REGULAMIN STAŻU Dla projektu Długotrwale pracujący Projekt realizowany przez BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta- Borowiecka Sp. J. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Projekt realizowany na mocy umowy nr UDA-POKL. 06.01.01-26-078/12 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia 2007-2013. 1 Postanowienia ogólne Objaśnienia skrótów i używanych terminów: EFS Europejski Fundusz Społeczny PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Projekt Projekt Długotrwale pracujący realizowany współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator stażu instytucja realizująca Projekt, czyli BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta- Borowiecka Sp. J. Uczestnik Projektu osoba, która zakwalifikowała się do udziału w Projekcie Długotrwale pracujący i podpisała Deklarację Uczestnictwa w Projekcie Stażysta Uczestnik Projektu skierowany do odbycia 6-miesięcznego stażu zawodowego u Pracodawcy Staż nabywanie przez uczestnika projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy Pracodawca Jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej), a także osoba fizyczna, która zatrudnia pracowników przyjmująca Uczestnika Projektu na sześciomiesięczny staż zawodowy Umowa stażowa dokument (trójstronna umowa o organizację stażu zawodowego w ramach projektu Długotrwale pracujący ) zawarty pomiędzy Organizatorem, Uczestnikiem Projektu i Pracodawcą określający szczegółowe zasady odbywania stażu, miejsce stażu i wysokości wynagrodzenia za staż Strona 1 z 6
Stypendium kwota wypłacana uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu Nieusprawiedliwiona nieobecność występuje, gdy Stażysta nie pojawia się w miejscu odbywania stażu w ustalonym harmonogramem stażu terminie, przy czym nie informuje o przyczynie absencji i przewidywanym okresie jej trwania (osobiście lub przez osobę trzecią, najpóźniej w 2-gi dzień jego nieobecności); występuje brak kontaktu ze Stażystą (osobistego, telefonicznego, mailowego) Opiekun stażysty wskazana przez Pracodawcę osoba do udzielania Uczestnikowi Projektu odbywającemu staż wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań Biuro Projektu - Al. IX Wieków Kielc 8/29, 25-516 Kielce 2 1. Organizatorem stażu zawodowego jest BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta-Borowiecka Sp.J. 2. Staż organizowany jest w ramach Projektu Długotrwale pracujący (nr POKL. 06.01.01-26-078/12 ) realizowanego 2007-2013 Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 3 Warunki organizacji stażu 1. Uczestnik Projektu w czasie trwania Projektu ma prawo zawrzeć tylko jedną Umowę stażową. 2. Warunkiem rozpoczęcia stażu jest ukończenie przez Uczestnika Projektu szkolenia zawodowego oraz akceptacja danego Uczestnika Projektu przez Pracodawcę. 3. Pracodawca organizujący staż wybierany jest na podstawie działań podjętych w Projekcie Długotrwale pracujący przez Kierownika Projektu oraz Specjalistę ds. Projektu, którzy pozyskują oferty stażowe zgodne z odbytym szkoleniem zawodowym oraz dobierają Uczestników Projektu do konkretnej oferty stażu. 4. Staż zawodowy organizowany będzie w szczególności u pracodawców, którzy deklarują zatrudnienie osobom, które ukończą staż. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilno - prawny, samozatrudnienie. a) W przypadku podjęcia zatrudnienia na podstawie stosunku pracy umowa o pracę musi zostać zawarta na okres co najmniej 3-ech miesięcy, Strona 2 z 6
b) podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy cywilno-prawnej może być uwzględnione pod warunkiem spełnienia łącznie dwóch przesłanek: umowa zostanie zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia/umowy o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. Przez wartość umowy należy rozumieć wartość całej umowy cywilno - prawnej. 5. Przed rozpoczęciem stażu podpisana zostanie trójstronna umowa pomiędzy Organizatorem, Uczestnikiem Projektu a Pracodawcą. 6. Umowa określać będzie w szczególności: a) nazwę formy wsparcia staż zawodowy, b) dane Uczestnika Projektu skierowanego do odbycia stażu, w szczególności: imię i nazwisko, datę urodzenia, PESEL, adres zameldowania/zamieszkania, c) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu, d) dane opiekuna Uczestnika projektu odbywającego staż zawodowy, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie, e) zakres stażu, f) zobowiązanie Przedsiębiorcy do zapewnienia należytej realizacji stażu, zgodnie z ustalonym programem. 7. Podpisanie umowy o organizację stażu nie oznacza nawiązania stosunku pracy między Pracodawcą a Uczestnikiem Projektu. 8. Staż zawodowy realizowany będzie przez okres 6 miesięcy (8h/dzień, 40h/tydzień, z zastrzeżeniem stopnia niepełnosprawności Uczestnika Projektu). 9. Staż odbywać się będzie w oparciu o Program stażu stanowiący załącznik nr 1 do umowy. Program stażu opracowywany jest przez Organizatora w porozumieniu z Pracodawcą. 10. Program stażu powinien określać: a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy, b) zakres zadań wykonywanych przez Uczestnika Projektu, c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, d) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, e) imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna osoby objętej programem stażu. 11. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestnika Projektu, który ma staż odbywać. Strona 3 z 6
12. Przed rozpoczęciem stażu Organizator wydaje Uczestnikowi Projektu Zaświadczenie o rozpoczęciu stażu celem dostarczenia Zaświadczenia do powiatowego urzędu pracy, gdzie Uczestnik Projektu jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna. 4 Przebieg stażu 1. Realizacja stażu odbywa się w terminie, miejscu i na warunkach określonych w trójstronnej Umowie podpisywanej pomiędzy Organizatorem, Uczestnikiem Projektu i Pracodawca. 2. Dojazd na miejsce stażu odbywa się na koszt Stażysty. 3. Staż zawodowy odbywa się na podstawie Programu stażu, który stanowi załącznik do trójstronnej Umowy. 4. Stażysta skierowany do odbycia stażu powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w wymiarze jednozmianowym. 5. Staż zawodowy odbywany u Pracodawcy w zakładzie pracy działającym w systemie zmianowym, nie może odbywać się podczas zmiany nocnej. 6. Staż/praktyka zawodowa może odbywać się od poniedziałku do piątku. 5 Wynagrodzenie 1. Osobie uczestniczącej w stażu zawodowym przysługuje comiesięczne stypendium wypłacane w wysokości i na warunkach określonych w Umowie stażowej. 2. Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia, do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa Uczestnika Projektu w stażu zawodowym. 3. Obowiązek wypłaty stypendium spoczywa na Organizatorze Projektu. Tym samym Pracodawca przyjmujący Uczestnika Projektu na staż nie ponosi kosztów związanych z wynagrodzeniem Stażysty skierowanego na staż. 4. Osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu zawodowego. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. 5. W przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby, osobie odbywającej staż zawodowy przysługuje wynagrodzenie zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy oraz Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach Strona 4 z 6
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 nr 77, poz. 512 z późn. zm.). 6. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności. 6 1. W przypadku Uczestnika Projektu, osoby bezrobotnej bez prawa do zasiłku, który podjął uczestnictwo w stażu zawodowym, na które został skierowany przez Organizatora projektu, z chwilą objęcia go obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z tytułu pobierania stypendium zostanie on pozbawiony statusu bezrobotnego. 7 1. Uczestnik Projektu z prawem do zasiłku w związku z rozpoczęciem stażu zawodowego, na który został skierowany przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy i pobiera z tego tytułu stypendium, podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego tylko z tytułu pobierania zasiłku dla bezrobotnych. i nie zaistnieje zatem w stosunku do niej odrębny tytuł do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Tym samym art. 2 ust. 1 pkt. 2 lit. L ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) nie stanowi podstawy do automatycznego pozbawiania takich osób statusu bezrobotnego. Podstawę taką może stanowić jednak np. osiągnięcie przez uczestnika projektu miesięcznego przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, co powoduje utratę statusu bezrobotnego. 8 Rozwiązanie Umowy 1. Umowa stażowa może zostać rozwiązana z powodu: a) nieusprawiedliwionej nieobecności stażysty podczas więcej niż jednego dnia roboczego, b) naruszenia przez stażystę podstawowych obowiązków określonych w trójstronnej umowie stażowej, c) podjęcia przez Uczestnika Projektu w trakcie odbywania stażu pracy zarobkowej wykonywanej na podstawie umowy o pracę. 2. W przypadku nie ukończenia stażu lub w razie przerwania stażu z powodów, o których mowa w 7 pkt. 1a) i pkt. 1b) Uczestnik Projektu zobowiązuje się zwrócić wszystkie środki finansowe otrzymane od Organizatora. Strona 5 z 6
9 Warunki końcowe 1. Pozostałe warunki odbywania stażu zawodowego, w tym prawa i obowiązki Organizatora, Uczestnika Projektu i Przedsiębiorcy zawarte są w umowie, jaką BCO Biuro Doradztwa Biznesowego zawiera z Pracodawcą oraz Uczestnikiem Projektu przed rozpoczęciem realizacji stażu. 2. Staż uważa się za odbyty przez stażystę w okresie sześciu miesięcy w czasie nie mniejszym niż 40 godzin tygodniowo oraz po uzyskaniu potwierdzonego przez Pracodawcę sprawozdania z przebiegu stażu (załącznik nr 4 do Umowy) oraz opinii Pracodawcy (załącznik nr 5 do Umowy). 3. Po zakończeniu stażu Uczestnik Projektu w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu przedkłada Organizatorowi opinię Pracodawcy, wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu zawodowego. 4. Beneficjent po zapoznaniu się z opinią Pracodawcy i treścią sprawozdania o przebiegu stażu wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu. Oryginały dokumentów, o których mowa w zdaniu pierwszym, Beneficjent zwraca uczestnikowi projektu, natomiast kopie stanowią dokumentację projektu Beneficjenta. 5. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora Projektu. 6. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do BCO Biuro Doradztwa Biznesowego, A. Nowak, M. Boryta - Borowiecka Sp. J., w oparciu o stosowne dokumenty programowe i wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 7. W przypadku zmiany ww. wytycznych BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta- Borowiecka Sp.J., zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 8. Stażysta i Pracodawca zostaną poinformowani o spoczywających na nich obowiązkach w zakresie realizacji Projektu. Akceptuję niniejszy regulamin: Kielce, dn. (podpis Uczestnika Projektu) (Data) Akceptuję niniejszy regulamin: Kielce, dn. (podpis Przedsiębiorcy) (Data) Strona 6 z 6