REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na lokalnym rynku pracy, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu nr UDA-POKL.06.01.01-18-151/13-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie jako Instytucją Pośredniczącą II stopnia. Wyjaśnienie użytych pojęć w Regulaminie: Projekt należy przez to rozumieć projekt pn. Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia w ramach POKL. Beneficjent należy przez to rozumieć Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 70-385, ul. Adama Mickiewicza 47, NIP 851-24-28-946, REGON 810777279. Biuro projektu Regionalne biuro prowadzone przez Beneficjenta. Dane teleadresowe: Rzeszów 35-033, ul. Dąbrowskiego 7/5, nr telefonu: 17 852 87 87 lub 502 773 778, adres strony internetowej: www.menadzer.inbit.pl, adres e-mail: rzeszow@inbit.pl. Grupa docelowa - należy przez to rozumieć osoby, do których kierowane jest Wsparcie w ramach projektu. Kandydat/Kandydatka - należy przez to rozumieć osobę, która złożyła wypełniony Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami (Formularz ten stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu) w siedzibie Beneficjenta w okresie rekrutacji do udziału w Projekcie. Okres realizacji projektu - należy przez to rozumieć okres od 01.02.2014r. do 30.06.2015r. Uczestnik/Uczestniczka Projektu należy przez to rozumieć to osobę spełniającą warunki formalne uczestnictwa w Projekcie: tj. osobę pozostającą bez zatrudnienia zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna (w tym długotrwale bezrobotną), zamieszkałą na terenie województwa podkarpackiego, gotową do zmiany sytuacji zawodowej oraz podjęcia zatrudnienia, która została zakwalifikowana do udziału w Projekcie decyzją Komisji Rekrutacyjnej, podpisała Umowę udziału w Projekcie, Deklarację uczestnictwa w Projekcie oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Osoba bezrobotna 1 należy przez to rozumieć (zgodnie z Ustawą o promocja zatrudnienia i instytucjach rynku pacy) niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub 1 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2004 nr 91 poz.1001 z późn. zm.)
przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: - ukończyła 18 lat; - nie ukończyła 60 lat kobieta lub 65 lat mężczyzna; - nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego; - nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.4)), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe; - nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie; - nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej; - nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego; - nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych; - nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego; - nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania; - nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego; - nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników. Osoba długotrwale bezrobotna 2 należy przez to rozumieć osobę bezrobotną pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 2 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2004 nr 91 poz.1001 z późn. zm.)
Komisja rekrutacyjna zespół oceniający formularze zgłoszeniowe Kandydata/Kandydatki i podejmujący decyzję dotyczącą zakwalifikowania Kandydata/Kandydatki do projektu. W jej skład wchodzą: Koordynator Projektu, Asystent/Specjalista ds. rekrutacji i administracji, doradcy zawodowi. Wsparcie należy przez to rozumieć działania zaplanowane do realizacji w ramach Projektu realizowane zgodnie z przepisami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2008 nr 69 poz. 415, z późn.zm). Prowadzący staż należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, która przyjmuje na staż Uczestników/Uczestniczki Projektu. Staż - należy przez to rozumieć nabywanie przez osobę pozostającą bez zatrudnienia doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą, w celu zwiększenia jej szans na znalezienie pracy, bez nawiązania stosunku pracy z prowadzącym staż. Stypendium to środki pieniężne wypłacane osobie odbywającej staż/szkolenie. Szkolenie zawodowe - to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzupełnienie, podniesienie lub zmianę umiejętności i kwalifikacji zawodowych, które zwiększą szansę Uczestnika/Uczestniczki szkolenia na podjęcie zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu zawiera kryteria uczestnictwa, zasady rekrutacji, kwalifikowania Uczestników/Uczestniczek, zakres i rodzaj przyznanego wsparcia, zasady rezygnacji z udziału w projekcie, zasady zwrotu kosztów dojazdu i przyznawania stypendium szkoleniowego/stażowego oraz zasady monitoringu odnoszące się do projektu: Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu. 2. Głównym celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej min. 45 osób bezrobotnych (ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych) z województwa podkarpackiego poprzez adaptację oraz praktyczne zastosowanie modelu Case Managementu (CM) dostosowanego do warunków projektu i województwa podkarpackiego. 3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.02.2014r. do 30.06.2015. 4. Projekt realizowany jest przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp z o.o. z siedzibą w Szczecinie. Biuro projektu mieści się w Rzeszowie przy ul. Dąbrowskiego 7/5 (I piętro), 35-033 Rzeszów, tel. 17/852 87 87, kom. 502 773 778, e-mail: rzeszow@inbit.pl. 5. Udział w projekcie współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 6. Udział w projekcie jest bezpłatny. 7. Informacje dotyczące realizacji Projektu (w tym Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami) dostępne są na stronie internetowej Beneficjenta www.menadzer.inbit.pl, oraz siedzibie biura projektu (ul. Dąbrowskiego 7/5, 35-033 Rzeszów (I piętro) lub pod numerem telefonu 17 852 87 87, 502 773 778). 8. Projekt przewiduje następujące formy wsparcia: Doradztwo zawodowe Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz trening kluczowych umiejętności społecznych Szkolenie zawodowe zgodne z przeprowadzoną diagnozą, ścieżką zainteresowań i predyspozycjami Staże zawodowe Pośrednictwo pracy
9. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu mają zapewniony catering podczas warsztatów aktywnego poszukiwania pracy i treningu kluczowych umiejętności społecznych. 10. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zostaną skierowani na badania lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania zawodu zgodnie z określonymi predyspozycjami. 11. Zapewniamy zwrot kosztów dojazdu na spotkania indywidualne z doradcą zawodowym, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, szkolenia zawodowe, spotkania z Pracodawcami przyjmującymi na staż. Zwrot kosztów dojazdu zapewniony jest również do miejsca odbywania stażu. W celu uzyskania refundacji kosztów Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zobowiązani są do złożenia wniosku o zwrot kosztów dojazdu za każdy miesiąc (wzór dostępny w biurze projektu). 12. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymują komplet materiałów szkoleniowych do poradnictwa i warsztatów (segregator, notatnik, materiały piśmiennicze oraz inne materiały zgodne z potrzebami UP). 13. Stypendium szkoleniowe otrzymuje każdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu za cały okres szkolenia zawodowego oraz warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. Dokumentację przyznania stypendium szkoleniowego stanowić będą listy obecności. 14. Podczas staży zawodowych Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymują stypendium stażowe. 2 Rekrutacja i warunki uczestnictwa w projekcie 1. Nabór kandydatów do Projektu Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu prowadzony jest w biurze projektu Instytutu Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp z o.o. mieszczącym się przy ulicy Dąbrowskiego7/5 (I piętro), 35-033 Rzeszów. 2. Rekrutacja do Projektu realizowana będzie od dnia 01.04.2014r. do czasu zakwalifikowania do udziału w projekcie 50 osób bezrobotnych oraz utworzenia listy rezerwowej (10 osób) jednak nie później niż do dnia 31.07.2014r. 3. Beneficjent podaje do publicznej wiadomości ogłoszenie o otwarciu naboru informacja udostępniona na stronie internetowej Projektu, tablicach ogłoszeń w biurze Projektu, ogłoszenia w mediach regionalnych (prasa, radio), ulotki i plakaty dostępne m.in. w Powiatowych Urzędach Pracy, MOPS/GOPS-ach, PCPR-ach oraz na spotkaniach informacyjno-promocyjnych. 4. W celu zgłoszenia się do Projektu należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do biura projektu) komplet poprawnie wypełnionych i podpisanych dokumentów, dostępnych w biurze projektu, podczas spotkań informacyjno-promocyjnych lub na stronie internetowej www.menadzer.inbit.pl: formularza zgłoszeniowego wraz z załącznikami (załącznik nr 1: oświadczenie znajomości warunków udziału projekcie, załącznik nr 2: oświadczenia dotyczące kwalifikowalności Uczestnika/Uczestniczki, załącznik nr 3: oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych); zaświadczenie z PUP potwierdzające status osoby bezrobotnej; 5. Zgłoszenia do udziału w Projekcie złożone lub przesłane pocztą na formularzach innych niż opracowane i przygotowane przez Beneficjenta projektu będą odrzucane. 6. Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu mogą zostać osoby: pozostające bez zatrudnienia, zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne, w tym osoby długotrwale bezrobotne; zamieszkałe na terenie województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego; gotowe do zmiany sytuacji zawodowej oraz do podjęcia zatrudnienia Projekt zakłada udział 70% osób długotrwale bezrobotnych tj. 35 osób. W projekcie udział weźmie 50 osób.
7. Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu mogą zostać osoby spełniające powyższe kryteria, które wyrażą chęć uczestnictwa w Projekcie, zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie decyzją Komisji Rekrutacyjnej oraz podpiszą Umowę udziału w Projekcie, Deklarację uczestnictwa w Projekcie oraz Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 8. Zamknięcie naboru nastąpi: w chwili zakwalifikowania do udziału w projekcie 50 osób oraz utworzenia listy rezerwowej (10 osób) lub po złożeniu Formularzy zgłoszeniowych w liczbie przekraczającej o 100% liczbę miejsc przewidzianych Projekcie (z zachowaniem proporcji dotyczących udziału kobiet i mężczyzn) 9. Beneficjent prowadzi rekrutację zgodnie z zasadą równości szans oraz wskaźnikami ilościowymi, które zostały określone we wniosku o dofinansowanie Projektu. W toku realizowanej rekrutacji przygotowane zostaną dwie listy rankingowe Kandydatów/Kandydatek oddzielna dla kobiet i mężczyzn. Powyższe umożliwi zapewnienie udziału projekcie kobiet i mężczyzn, zgodnie z założeniami projektu. 10. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek Projektu obejmuje: I Etap: wypełnienie Formularza zgłoszeniowego przez Kandydata/Kandydatkę wraz z załącznikami (Formularz zgłoszeniowy nie stanowi zobowiązania Beneficjenta Projektu do zakwalifikowania do udziału w Projekcie); dostarczenie zaświadczenia z PUP potwierdzającego status osoby bezrobotnej; weryfikacja formalna (sprawdzenie spełniania przez Kandydatkę/Kandydata kryteriów formalnych) oraz wybór kandydatów zakwalifikowanych do II etapu rekrutacji. II Etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym (Case Managerem) weryfikacja predyspozycji do udziału w projekcie, ocena kompetencji zawodowych, diagnoza umiejętności społecznych) (max. 40 pkt); posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej w składzie: Koordynator Projektu, Asystent/Specjalista ds. rekrutacji i administracji, doradcy zawodowi case menadżerowie oraz sporządzenie dwóch list: podstawowej (50 osób) oraz rezerwowej (10 osób). W przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki zakwalifikowanego/ej do udziału w Projekcie zastąpienie go/jej osobą z listy rezerwowej. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do projektu będzie decydowała data wpływu formularza zgłoszeniowego, okres pozostawania w rejestrze osób bezrobotnych, doświadczenie zawodowe. 11. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną o tym fakcie poinformowane za pośrednictwem poczty elektronicznej/tradycyjnej lub telefonicznie. 12. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 13. Przystąpienie do procesu rekrutacji oznacza pełną akceptację niniejszego Regulaminu. 3 Zakres i rodzaj przyznanego wsparcia 1. Z chwilą przystąpienia do Projektu każdy/a Uczestnik/Uczestniczka Projektu podpisuje Umowę o udziale w Projekcie, deklarację uczestnictwa w Projekcie, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o spełnieniu warunków uczestnictwa. 2. Zakwalifikowani Uczestnicy/Uczestniczki Projektu w ramach otrzymanego wsparcia otrzymują:
Osobisty menadżer Twoją drogą do sukcesu Doradztwo zawodowe w wymiarze 10 godzin na Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, w ramach którego przeprowadzona będzie: Diagnoza motywacyjnych i społecznych potencjałów i barier; Ocena możliwości i umiejętności ważnych dla rozwoju zawodowego; Wypracowanie indywidualnego planu pomocy; Pomoc doradcy w realizacji wypracowanego planu. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy i trening kluczowych umiejętności społecznych w wymiarze 30 godzin (4 grupy średnio po 12-13 osób; 5 dni x 6 godzin): Techniki aktywnego poszukiwania pracy Profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych Autoprezentacja Symulacja rozmowy pracodawcą Zasady komunikacji, funkcjonowanie w społeczeństwie Szkolenie zawodowe w wymiarze min. 80 godzin max. 120 godzin: Każdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu zostanie oddelegowany na szkolenie zgodne z przeprowadzoną diagnozą, ścieżką zainteresowań i predyspozycji Szkolenie zakończone będzie egzaminem (część praktyczna i teoretyczna) i wydaniem zaświadczenia. Staż: Każdy z Uczestników/Uczestniczek Projektu weźmie udział w 6 miesięcznym stażu, który pozwoli na zdobycie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności związanych z wykonywaną pracą; Miejsce odbywania stażu ustalane będzie indywidualnie z Uczestnikiem/Uczestniczką, zgodnie z planem pomocy oraz kierunkiem szkolenia zawodowego. Po znalezieniu Prowadzącego staż zostaje podpisana trójstronna umowa sporządzona w 4 egzemplarzach. Staż zawodowy potrwa 6 miesięcy a Uczestnicy/Uczestniczki Projektu w tym czasie otrzymują stypendium stażowe w wysokości 1600 zł brutto brutto Wypłata stypendium nastąpi na podstawie prawidłowo wypełnionej i dostarczonej listy obecności i miesięcznego sprawozdania. Środki pieniężne w ramach stypendium stażowego wypłacane będą zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu. Stypendium stażowe płatne będzie przelewem, na konto wskazane przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, najpóźniej do dnia 30.06.2015 r. Po zakończeniu stażu Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymują opinie od prowadzącego staż poświadczające zdobyte doświadczenie zawodowe. Na tej podstawie Beneficjent wyda zaświadczenie o ukończeniu stażu. Opieka doradcy (Case Managera) przez cały okres trwania stażu (średnio 33 godziny) Pośrednictwo pracy: W czasie trwania stażu, doradca (Case Managera) we współpracy z Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu będzie prowadził działania na rzecz uzyskania zatrudnienia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu. 3. Część dydaktyczna oraz staż zawodowy odbywać się będą na terenie miasta Rzeszów lub na terenie Województwa Podkarpackiego. 4. Beneficjent może pozbawić Uczestnika/Uczestniczkę Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy, naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy (w szczególności stawienia się na staż/praktykę zawodową w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków bądź środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku stażu/praktyki zawodowej alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych), naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczkę
Projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy, niezrealizowania programu stażu oraz gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania stażu wynosi więcej niż 60 dni. 5. Umowa o odbycie stażu może zostać rozwiązana bez ponoszenia konsekwencji w przypadku, gdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu podczas odbywania stażu podejmie zatrudnienie. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o: - stosunek pracy - stosunek cywilno-prawny - samozatrudnienie Podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy cywilno-prawnej należy uwzględnić pod warunkiem spełnienia łącznie dwóch przesłanek: - umowa została zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz, - wartość umowy zlecenia/umowy o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. Przez wartość umowy należy rozumieć wartość całej umowy cywilno-prawnej. 6. W przypadku gdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu rozpocznie działalność gospodarczą w trakcie projektu lub po jego zakończeniu zobowiązany jest dostarczyć kserokopię lub wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności gospodarczej (CEDIG) 7. Po zakończonym stażu Uczestnik/Uczestniczka Projektu który/a podpisał/a umowę z pracodawcą ma obowiązek przedstawić kopie zawartych umów lub zaświadczeń z zakładu pracy w okresie 3 m-cy od zakończenia udziału w projekcie. Obowiązek ten dotyczy całego okresu realizacji Projektu, dotyczy również osób, które przerwały udział w Projekcie ze względu na podjęcie zatrudnienia opisane i wyszczególnione w 4 pkt 4. 8. Uczestnik/Uczestniczka Projektu uprawniony/a jest do: zwrotu kosztów dojazdu na spotkania z doradcą zawodowym w wysokości do 24 zł/1 spotkanie (średnio 4 spotkania); zwrotu kosztów dojazdu na warsztaty aktywnego poszukiwania pracy do wysokości 24 zł/1 spotkanie (5 spotkań); zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia zawodowe w kwocie łącznej do 200 zł za czas szkolenia; zwrotu kosztów dojazdu na spotkania z pracodawcami przyjmującymi na staż w wysokości do 24 zł /1 spotkanie (średnio 2 spotkania); zwrotu kosztów dojazdu na staże zawodowe w kwocie do 180 zł miesięcznie; stypendium szkoleniowego w wysokości 6,58 zł brutto za 1 godzinę udziału w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy. Środki finansowe wypłacane będą na konto wskazane przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu po zakończeniu szkolenia, najpóźniej do dnia 30.06.2015 r. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności na warsztatach. Stypendium szkoleniowego w wysokości 6,58 zł brutto za 1 godzinę szkolenia zawodowego. Środki finansowe wypłacane będą na konto wskazane przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu po zakończeniu szkolenia, najpóźniej do dnia 30.06.2015 r. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniu. Zwrotu kosztów badań lekarskich (zdolność do wykonywania zawodu zg. z określonymi predyspozycjami). 4 Prawa i obowiązki 1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu po zakwalifikowaniu się do projektu zobowiązany/a jest brać udział we wszystkich prowadzonych w ramach Projektu formach wsparcia tj.: doradztwo zawodowe (10h), warsztaty aktywnego
poszukiwania pracy (30h), szkolenia zawodowe (min.80h max 120h), staż (6 miesięcy), pośrednictwo pracy, spotkania monitorujące (33h). 2. Każdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobligowany/a jest do : potwierdzania każdorazowo swojej obecności na zajęciach i spotkaniach doradczych własnoręcznym podpisem na liście obecności, potwierdzenia własnoręcznym podpisem otrzymanych materiałów piśmienniczych, dydaktycznych, oraz wyżywienia w trakcie trwania warsztatów, wypełniania ankiet oceny zajęć przygotowanych przez Beneficjenta dla celów ewaluacji przed, w trakcie i na zakończenie udziału w formach wsparcia przewidzianych w ramach Projektu, przystąpienia do testów i egzaminów (w tym również egzaminów zewnętrznych przewidzianych w projekcie) w celu sprawdzenia wzrostu wiedzy i umiejętności nabytych podczas zajęć wg. zasad przewidzianych przez prowadzących szkolenia w ustalonych terminach, punktualnego przychodzenia na zajęcia, wypełnienia innych dokumentów niezbędnych do realizacji zaplanowanego Wsparcia, Współpracy z Beneficjentem dostarczenia wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z realizacją Projektu. 3. Po zakończeniu udziału we wszystkich zajęciach, Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w stażu zawodowym i wykonywania pracy w siedzibie podmiotu, u którego będzie odbywał/a staż oraz do potwierdzania swojej obecności na liście obecności każdego dnia stażu. Przed podjęciem stażu Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany będzie odbycia badań profilaktycznych (na podstawie wystawionego skierowania) oraz do podpisania umowy stażowej. 4. Uczestnik/Uczestniczka Projektu jest zobowiązany/a do uczestniczenia w 100% w przypadku form indywidualnych oraz minimum 80% pozostałych zajęć. Uczestnik/Uczestniczka Projektu ma prawo do opuszczenia 20% wszystkich zajęć bez konieczności usprawiedliwienia swojej nieobecności. W przypadku przekroczenia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu dopuszczalnego limitu nieobecności z nieuzasadnionych przyczyn Uczestnik/Uczestniczka Projektu zostanie uznany/a za osobę rezygnującą z udziału w Projekcie i może zostać obciążony/a przez Realizatora projektu tj. firmę InBIT Sp. z o.o. kosztami uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. Beneficjent może również przerwać udział Uczestnika/Uczestniczki w projekcie w przypadku stawienia się na zajęcia w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych bądź spożywania ww. zajęć podczas zajęć. 5. Realizator projektu zobligowany jest do: zapewnienia odpowiedniej infrastruktury służącej realizacji zajęć oraz dbałość o wyposażenie sal szkoleniowych umożliwiające realizację Projektu, zapewnienia kadry dydaktycznej o kwalifikacjach odpowiednich do zakresu i tematyki szkolenia, monitorowania jakości udzielonego wsparcia na każdym etapie trwania Projektu. 5 Zasady zwrotu kosztów przejazdu, przyznawania stypendium szkoleniowego oraz stażowego 1. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku działań, w których taki zwrot został przewidziany dotyczy tylko Uczestników/Uczestniczek Projektu, których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której realizowana jest dana forma Wsparcia. 2. Zwrot kosztów dojazdu na doradztwo/warsztaty/szkolenia/staż wypłacany będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu.
3. Uczestnicy/Uczestniczki mogą korzystać zarówno ze środków komunikacji publicznej jak i w uzasadnionym przypadku (np. utrudnionego dojazdu lub braku możliwości skorzystania z komunikacji publicznej) ze środków komunikacji własnej. 4. W przypadku korzystania z własnego środka transportu należy złożyć stosowne oświadczenie (dostępne w biurze projektu) wraz z kserokopią dowodu rejestracyjnego będącego własnością Uczestnika/Uczestniczki Projektu. 5. Refundacja kosztów dojazdu będzie obejmowała kwotę w wysokości wartości biletu najtańszego środka transportu komunikacji publicznej na danej trasie (z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania danej formy wsparcia), tj. biletów kolejowych II klasy, biletów autobusowych PKS lub komunikacji prywatnej. Kwotę zwrotu kosztów dojazdu stanowić będzie koszt dojazdu na jeden dzień uczestnictwa w danej formie Wsparcia pomnożony przez liczbę dni obecności Uczestnika/Uczestniczki Projektu w okresie trwania doradztwa/warsztatów/szkoleń/stażu w ramach projektu. 6. Uczestnik/Uczestniczka Projektu powinien/na przedstawić komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień uczestniczenia w danej w formie Wsparcia bądź oświadczenie przewoźników dotyczące wysokości ceny przejazdu na danej trasie (dot. poruszania się własnym środkiem transportu.) 7. Wypłata realizowana będzie na podane przez Uczestnika/Uczestniczkę konto, na podstawie dostarczonych do biura projektu biletów za transport. 8. Dokumentację zwrotu kosztów przejazdu stanowić będą: wniosek o zwrot kosztów dojazdu bilety przejazdu publicznymi środkami transportu, przy czym dotyczyć mogą najtańszego przejazdu publicznymi środkami transportu. Przechowywane będą oryginalne bilety i ich kserokopie (z uwagi na nieczytelność biletów z upływem czasu), oświadczenie przewoźników dotyczące wysokości ceny przejazdu na danej trasie (dot. poruszania się własnym środkiem transportu), lista obecności na zajęciach. 9. Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia będzie realizowany do wyczerpania limitu środków przeznaczonych w budżecie Projektu na ten cel. W przypadku, gdy wartość złożonych wniosków o zwrot kosztów dojazdu przewyższy przewidzianą w budżecie Projektu wartość środków przeznaczonych na refundację tych kosztów, Beneficjent zastrzega sobie możliwość odpowiedniego zmniejszenia tych wypłat, zwrotu jedynie części kosztów poniesionych przez Uczestnika/Uczestniczkę lub odmowy dokonania tych wypłat. W takim przypadku o zwrocie kosztów dojazdu decydować będzie odległość miejsca zamieszkania od miejsca realizacji szkoleń. 10. Uczestnik/Uczestniczka ubiegający/a się o zwrot kosztów dojazdu zobowiązany jest do złożenia Wniosku o zwrot kosztów dojazdu wraz z kompletem wymaganych dokumentów (bilety w obie strony bądź informacja od przewoźnika) najpóźniej do ostatniego dnia miesiąca, którego dotyczy dana forma Wsparcia, a jeżeli działanie kończy się w trakcie miesiąca - w ostatnim dniu danej formy Wsparcia. 11. W przypadku zmiany wysokości ceny biletu na danej trasie Uczestnik jest zobowiązany do poinformowania o tym Beneficjenta i złożenia odpowiednich dokumentów (wniosek wraz dokumentami potwierdzającymi cenę biletu na danej trasie, tj. bilety w obie strony bądź informacja od przewoźnika). 12. Wypłata środków może zostać wstrzymana w przypadku braku środków na koncie Projektowym. 13. Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL, Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu biorącemu/j udział w kursach/szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie do liczby godzin szkolenia, w których Uczestnik/Uczestniczka brał/a udział.
14. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach Projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 15. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniu. 16. Osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego, na które zostały skierowane przez podmioty inne niż Powiatowy Urząd Pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie mają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń społecznych zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009, nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Płatnikiem składek jest Beneficjent. 17. Świadczenia wypłacane Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu traktowane są jako pomoc udzielona w ramach programu finansowego z udziałem środków europejskich w myśl ustawy o finansach publicznych (Dz. U. 2009 r., nr 157, poz. 1240) i w związku z tym zostały objęte zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust 1 pkt. 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r., nr 51 poz. 307 z późn. zm). 18. Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL, Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu, który/a podejmie staż zawodowy przysługuje comiesięczne stypendium stażowe w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązująca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie. Kwota do wypłaty zostanie pomniejszona o należne składki na ubezpieczenia społeczne, których płatnikiem jest Beneficjent. 19. Stypendium stażowe wypłacane jest Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu przez Beneficjenta. 20. Stypendium jest przyznawane za okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w stażu zawodowym. 21. Stypendium za okres odbywania stażu zawodowego za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje. 22. Stypendium za okres odbywania stażu zawodowego przysługuje także za dni wolne od pracy (2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu). Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. 23. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. 24. Stypendium za okres odbywania stażu przysługuje osobie odbywającej staż w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. W opisanych powyżej przypadkach stypendium jest wypłacane przez Beneficjenta na podstawie odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. 25. Ponadto Honorowemu Dawcy Krwi (osobie która bezpłatnie i dobrowolnie oddała krew) przysługuje zwolnienie z odbywania stażu w dniu oddania krwi z zachowaniem prawa do stypendium stażowego. Dla zachowania tych uprawnień uczestnik projektu, po oddaniu krwi, powinien przedłożyć zaświadczenie celem usprawiedliwienia nieobecności na stażu/praktyce zawodowej. 6 Rezygnacja udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach. 2. Uzasadnione przypadki mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w Projekcie. 3. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie jest możliwa również w przypadku podjęcia zatrudnienia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, udokumentowanego umową, zawartą na okres minimum trzech miesięcy. Przez podjęcie zatrudnienia należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o: stosunek pracy, stosunek cywilno prawny,
samozatrudnienie. Podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy cywilno-prawnej należy uwzględnić pod warunkiem spełnienia łącznie dwóch przesłanek: umowa została zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz, wartość umowy zlecenia/umowy o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. Przez wartość umowy należy rozumieć wartość całej umowy cywilno-prawnej. 7. W przypadku gdy Uczestnik/Uczestniczka projektu rozpocznie działalność gospodarczą w trakcie projektu zobowiązany jest dostarczyć kserokopię lub wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności gospodarczej (CEDIG) 4. Ostateczną decyzję o zasadności rezygnacji z udziału w Projekcie podejmuje Koordynator Projektu. 5. Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/na do złożenia pisemnej rezygnacji w terminie 5 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie sytuacji (np. zwolnienie lekarskie, umowa o pracę). 6. W razie uznania, że rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie była nieuzasadniona lub przekroczenia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu dopuszczalnego limitu nieobecności (maksymalnie można opuścić do 20% wszystkich zajęć), InBIT Sp. z o.o. obciąży Uczestnika/Uczestniczkę kosztami jego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. 7. W przypadku gdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu naruszy postanowienia niniejszego Regulaminu, InBIT Sp. z o.o. ma prawo pozbawić go prawa do uczestniczenia w Projekcie. W tym przypadku InBIT Sp. Z o.o. obciąży Uczestnika/Uczestniczkę Projektu kosztami jego uczestnictwa w Projekcie. 7 Zasady monitoringu Projektu 1. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zobowiązani są każdorazowo do potwierdzenia swojej obecności na zajęciach u doradcy zawodowego (Case Managera), szkoleniu zawodowym, stażu (złożenie podpisu na liście obecności), do wypełnienia ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu oraz innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji Projektu. 2. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zobowiązani są do zgłaszania aktualizacji danych kontaktowych (nazwisko, ulica, numer domu, nr lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon stacjonarny, telefon komórkowy, adres poczty elektronicznej) w okresie realizacji Projektu. 3. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zobowiązani są do informowania Beneficjenta o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej tj. podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia w okresie od rozpoczęcia udziału w Projekcie poprzez niezwłoczne dostarczenie dokumentów potwierdzających ten fakt do Biura Projektu. 8 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego Regulaminu. 2. InBIT Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zmian i uzupełniania Regulaminu w trakcie trwania Projektu po uprzednim poinformowaniu osób będących Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu. Regulamin z wprowadzonymi zmianami dostępny będzie w biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu. Uczestnik/Uczestniczka
zobowiązany/a jest do śledzenia zmian w Regulaminie, o których informacje będą zamieszczane na stronie internetowej Projektu. 3. W sytuacjach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy - Instytucji Pośredniczącej, dotyczące realizacji projektów w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. W sytuacjach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie, a odnoszących się do Projektu, decyzje podejmuje Koordynator/ka Projektu. 5. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z PO KL, a także przepisy wynikające z właściwych przepisów prawa wspólnotowego oraz polskiego. 7. Regulamin wchodzi w życie z dniem 012.02.2014r. i obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu, tj. do 30.06.2015 r. 8. Niniejszy regulamin oraz dokumenty zgłoszeniowe dostępne są w Biurze projektu, które mieści się przy ul. Dąbrowskiego 7/5 (I piętro), 35-033 Rzeszów, jak również na stronie internetowej projektu. Załączniki: Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami (załącznik nr 1: oświadczenie znajomości warunków udziału projekcie, załącznik nr 2: oświadczenia dotyczące kwalifikowalności Uczestnika/Uczestniczki, załącznik nr 3: oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych)