Technologia ma przyszłość staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych
O programie Program Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowe programy: Uczenie się przez całe życie Program Erasmus+ oferuje wsparcie finansowe dla instytucji i organizacji działających w obszarze edukacji i szkoleń, młodzieży oraz sportu w Europie. Odpowiadając na wyzwania nakreślone przez dokumenty strategiczne europejskiej polityki (przede wszystkim strategię Europa 2020), program ma się przyczyniać do rozwijania umiejętności jego uczestników oraz zwiększania ich szans na zatrudnienie, a także modernizacji systemów edukacji, szkoleń i wspierania młodzieży
Typy działań Akcja 1 mobilność edukacyjna Akcja 2 współpraca na rzecz innowacji i wymiany dobrych praktyk, Akcja 3 wsparcie reform w obszarze edukacji
Beneficjenci programu W programie Erasmus+ mogą uczestniczyć następujące państwa: 28 państw członkowskich Unii Europejskiej, państwa EFTA/EOG: Islandia, Liechtenstein, Norwegia; państwa kandydujące do UE: Turcja, była jugosłowiańska republika Macedonii;
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Sektor realizujący akcje 1 i 2 programu Erasmus+ w odniesieniu do szkół zawodowych, przedsiębiorstw oraz organizacji i instytucji związanych z kształceniem zawodowym i szkoleniami. Kontynuuje tradycje programu Leonardo da Vinci, działającego w latach 2007-2013 w ramach programu Uczenie się przez całe życie.
Tytuł projektu: Technologia ma przyszłość-staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych Beneficjent: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu Okres realizacji projektu: 01.01.2015r.- 31.12.2015r. Budżet projektu: 189 800,00 EUR
Partnerzy projektu Barthau Anhangerbau GmbH Produkuje od ponad 40 lat przyczepy i należy dziś do największych producentów w Niemczech. Eksportuje swoje wyroby do Austrii, Włoch, Szwajcarii, Polski. W zakładzie zatrudnionych jest 70 pracowników. Oferta firmy obejmuje przyczepy o masie całkowitej od 400 kg do 18 ton. Jest to zakład innowacyjny - dysponuje własnym ośrodkiem projektowym, posiada zarejestrowane i chronione prawem patenty. Przedsiębiorstwo wykorzystuje nowoczesne systemy projektowania CAD oraz obrabiarki i roboty sterowane numerycznie (CNC, SPS).
Partnerzy projektu MAAS Profile GmbH Produkuje fasady, pokrycia dachowe. Jej marką handlową jest BEMO Systems. Należy do największych producentów w Niemczech. Posiada zakłady produkcyjne i realizuje projekty inwestycyjne na całym świecie (Chiny, Japonia, Nigeria, Polska). Jest to firma innowacyjna - dysponuje własnym ośrodkiem projektowym, posiada zarejestrowane i chronione prawem patenty, w szczególności w zakresie wielokształtnych paneli zimnogietych. Produkuje z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii, przy zastosowaniu systemów CAD oraz obrabiarek i robotów sterowanych numerycznie (CNC i SPS). Zatrudnia ponad 200 pracowników na terenie Niemiec.
Partnerzy Projektu ROKLA GmbH
Partnerzy projektu Sonneck Gaststättenbetriebs GmbH Hotel usytuowany jest centrum w Schwabisch Hall, posiada łącznie 42 pokoi, w skład kompleksu wchodzi również restauracja Dbałość o wysoki standard hotelu jest potwierdzeniem zapotrzebowania wykwalifikowanych pracowników działu technicznego.
Partnerzy zostali wybrani do projektu w oparciu o: dotychczasowe, pozytywne doświadczenia w realizacji wspólnych przedsięwzięć i projektów, wysoką lub wiodącą pozycję rynkową (na rynku krajowym, europejskim lub globalnym) i technologiczną w swoich branżach, nowoczesne rozwiązania technologiczne i organizacyjne stosowane w procesach produkcji i zarządzania (maszyny CNC, projektowanie CAD, roboty i własne opatentowane rozwiązania),
Cele szczegółowe projektu nabycie w ciągu 3 miesięcznego pobytu stażowego u 40 absolwentów, którzy ukończyli szkołę nie później niż 6 miesięcy przed wyjazdem na staż, praktycznych kompetencji zawodowych w zakresie zawodów technicznych (mechanik pojazdów samochodowych, mechatronik, ślusarz, mechanik precyzyjny itp.) w nowoczesnych firmach niemieckich, rozwinięcie praktycznych kompetencji językowych w zakresie j. niemieckiego/angielskiego nawiązanie kontaktów z nowoczesnymi i innowacyjnymi firmami nabycie umiejętności pracy w zespołach wielokulturowych i kompetencji w zakresie komunikacji międzykulturowej
Kryteria rekrutacji (1)wykształcenie w zakresie zawodów technicznych, na poziomie zasadniczym, średnim lub wyższym (2)znajomość j. niemieckiego lub angielskiego na poziomie podstawowym (komunikatywnym), (3)chęć rozwoju zawodowego i odbycia stażu zawodowego, wymiarze 3 miesiące, w firmach niemieckich, Stworzona zostanie lista podstawowa uczestników (40 osób) i lista rezerwowa (5 osób)
Terminy wyjazdów Kwiecień 2015 Lipiec 2015 Październik 2015
Przygotowanie uczestników WSZiA zorganizuje dla uczestników specjalistyczne zajęcia przygotowawcze: 1)Kurs j. niemieckiego/angielskiego, ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa specjalistycznego, związanego ściśle ze specyfiką danego przedsiębiorstwa/instytucji oraz poprawienie umiejętności komunikowania się w języku obcym ze względu na zauważone braki w tym zakresie wśród absolwentów (ograniczone możliwości używania jęz.angielskiego/niemieckiego w Zamościu). Kurs odbywać się będzie przed wyjazdem na staż i będzie prowadzony przez wykwalifikowanego lektora.
2)Przygotowanie kulturowe i pedagogiczne i językowe - realizowane w 2 częściach. Pierwsza odbędzie się w WSZiA a druga u partnera tuż po przyjeździe w Niemczech. Program przygotowania kulturowego w Polsce (warsztaty, w wymiarze 2 godzin tygodniowo, przez 4tygodnie) 2) Przygotowanie merytoryczne do staży - indywidualne konsultacje absolwentów dotyczące tematyki danego stażu. Przygotowanie to będzie realizowane przed wyjazdem na staż. Zrealizują go nauczyciele, którzy uczestniczyli w wyjazdach stażowych do firm niemieckich w ramach Projektu "Dydaktyka bliska gospodarce", Działanie 3.4.3 POKL, co zapewni efekty synergiczne obydwu projektów.
Warunki finansowe Uczestnik projektu otrzymuje grant w wysokości 4120,00 EUR w podziale: 3000,00 EUR- 80% wypłacane przed wyjazdem, 20% po powrocie i rozliczeniu się ze stażu 1120,00 EUR- kwota przeznaczona na pokrycie kosztów związanych z zakwaterowaniem i utrzymaniem uczestnika w miejscu pobytu Transport do i z Niemiec zapewnia WSZiA w Zamościu
Rezultaty twarde projektu: 40 absolwentów do roku po zakończeniu edukacji odbędzie 3 miesięczną praktykę w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych w Niemczech, 40 absolwentów do roku po zakończeniu edukacji otrzyma certyfikaty EUROPASS i certyfikaty Partnera, 75 osób (nauczycieli, przedstawicieli organów prowadzących, rodziców) uczestniczyć będzie w seminariach upowszechniających we WSZiA, Rezultaty miękkie: wzmocnienie kompetencji zawodowych i umiejętności komunikacji międzykulturowej u absolwentów szkół z regionu zamojskiego (w tym językowej), rozwój u uczestników projektu wiary we własne siły i rozwinięcie zdolności pracy w grupie, w tym grupie międzynarodowej, wzmocnienie u uczestników projektu pozycji środowiskowej i umiejętności aktywnego poszukiwania wiedzy i pracy wzrost przedsiębiorczości i aktywności własnej absolwentów.
Po ukończeniu stażu każdy uczestnik otrzymuje: ceniony w całej Europie certyfikat EUROPASS MOBILNOŚĆ oraz certyfikat WSZiA w Zamościu
Szczegółowych informacji udziela koordynator projektu: Aleksandra Kahan WSZiA w Zamościu ul. Akademicka 4 pok. nr 13 Tel. 84 677 67 09 email:akahan@wszia.edu.pl