Zintegrowany System Zarz¹dzania jego zadania i cele na przyk³adzie KWK Jas-Mos

Podobne dokumenty
Zagro enia fizyczne. Zagro enia termiczne. wysoka temperatura ogieñ zimno

1. Proszę krótko scharakteryzować firmę którą założyła Pani/Pana podgrupa, w zakresie: a) nazwa, status prawny, siedziba, zasady zarządzania (5 pkt.

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

Katowice, dnia 29 wrzeœnia 2006 r. Nr 15 ZARZ DZENIE PREZESA WY SZEGO URZÊDU GÓRNICZEGO

Ogólne Warunki Ubezpieczenia PTU ASSISTANCE I.

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska

Oświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

SPIS TREŒCI. Pismo w sprawie korzystania z pomocy finansowej ze œrodków funduszu restrukturyzacji banków spó³dzielczych.

RAPORT Z AUDITU. polski Reie.tr Sictkón, Biuro Certyfikacji NR NC /P6 PN-EN ISO 9001:2009

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

1. Planowanie strategiczne. 4. Monitorowanie i ewaluacja. 3. Wdrażanie polityk. 2. Tworzenie polityk. Wybrane dziedziny. Ochrona klimatu i atmosfery

Plan Komunikacji na temat projektu samooceny

Tychy, r. ZAPYTANIE OFERTOWE

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne

POLITYKA JAKOŚCI. Międzyzakładowej Spółdzielni Mieszkaniowej Energetyka

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

24 paêdziernika Implementacja przepisów prawa ywnoœciowego w Polsce

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, Wrocław tel. (71) fax (71) kancelaria@mhbs.

Zarządzenie Nr 32/2011 Dyrektora Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Lublinie z dnia r.

Doradca musi posiadać doświadczenie w świadczeniu usług w zakresie co najmniej trzech usług doradczych z obszarów CSR:

ROZLICZENIA SPO WKP Problemy dot. wdra ania

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

SPRAWOZDANIE FINANSOWE

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Rudniki, dnia r. Zamawiający: PPHU Drewnostyl Zenon Błaszak Rudniki Opalenica NIP ZAPYTANIE OFERTOWE

Lublin, Zapytanie ofertowe

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Urząd Miejski w Libiążu Wrzesień 2015 r.

Zakład Certyfikacji Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu Warszawa PROGRAM CERTYFIKACJI

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia r

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE OFERT NA REALIZACJĘ PROJEKTÓW W RAMACH PROGRAMU OSŁONOWEGO

Efektywna strategia sprzedaży

Wytyczne Województwa Wielkopolskiego

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO WNIOSEK O ZATWIERDZENIE ANEKSU NR 8 DO PROSPEKTU EMISYJNEGO

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki

Regulacje prawne z zakresu prawa pracy

I. 1) NAZWA I ADRES: Gmina Miasto Rzeszowa, Rynek 1, Rzeszów, woj. podkarpackie, tel , faks

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania Profili Zaufanych w Urzędzie Gminy w Ryjewie

Czy przedsiêbiorstwo, którym zarz¹dzasz, intensywnie siê rozwija, ma wiele oddzia³ów lub kolejne lokalizacje w planach?

REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓŁ W W PIETROWICACH WIELKICH

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku.

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH. Wniosek DECYZJA RADY

ZAPRASZA DO SKŁADNIA OFERT

tel/fax lub NIP Regon

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.sierpc.pl/index.jsp?

Statut Państwowej Inspekcji Pracy

I. INFORMACJA O KOMITECIE AUDYTU. Podstawa prawna dzialania Komitetu Audytu

ROZPORZ DZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 7 maja 2008 r.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych epuap. Załącznik nr 1

z dnia 6 lutego 2009 r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

ROZPORZ DZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 11 sierpnia 2000 r. w sprawie przeprowadzania kontroli przez przedsiêbiorstwa energetyczne.

Proces certyfikacji ISO 9001:2015. Wydanie normy ISO 9001:2015 dotyczące systemów zarządzania jakością obowiązuje od 15 września 2015 roku.

Dokumentacja nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Zapytanie ofertowe nr 3

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 4/KadryWM13

Regulamin Projektów Ogólnopolskich i Komitetów Stowarzyszenia ESN Polska

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1

INFORMACJA dla osób nie będących klientami Banku Spółdzielczego w Goleniowie

Działania wdrażane przez SW PROW Departament Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich

Tomice, dnia 15 lutego 2012 r.

Regulamin organizacyjny spó ki pod firm Siódmy Narodowy Fundusz Inwestycyjny im. Kazimierza. Wielkiego Spó ka Akcyjna z siedzib w Warszawie.

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

I. 1) NAZWA I ADRES: Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28-42, Warszawa, woj. mazowieckie, tel , faks

Procedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą

Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych

INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ

Marketing us³ug w teorii i praktyce. Jolanta Radkowska Krzysztof Radkowski. Pañstwowej Wy szej Szko³y Zawodowej im. Witelona w Legnicy

ZAGADNIENIA PODATKOWE W BRANŻY ENERGETYCZNEJ - VAT

Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG

Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu. Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: REGON:

Kontrakt Terytorialny

Wykorzystanie alokacji w dzia aniach 4. osi priorytetowej PO IG

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mińsku Mazowieckim

Projektowanie procesów logistycznych w systemach wytwarzania

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 610 KORZYSTANIE Z WYNIKÓW PRACY AUDYTORÓW SPIS TREŒCI

ZINTEGROWANE SYSTEMY ZARZ DZANIA JAKO NARZÊDZIE DO UZYSKANIA PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ NA RYNKU

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ostrowi Mazowieckiej. w Urzędzie Skarbowym w Ostrowi Mazowieckiej;

1.2. Zmiany prawne wp³ywaj¹ce na organizacjê pracy...

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Warszawa, r.

REGULAMIN KOMISJI ETYKI BANKOWEJ

2. Podjęcie uchwał w sprawie powołania członków Rady Nadzorczej 1[ ], 2[ ], 3[ ]

Praktyczne aspekty wdro enia systemu zarz¹dzania w zak³adach górniczych

Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. Zakładowa kontrola produkcji wyrobów budowlanych Wymagania DGW-12

REGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III

SYMULACJA STOCHASTYCZNA W ZASTOSOWANIU DO IDENTYFIKACJI FUNKCJI GÊSTOŒCI PRAWDOPODOBIEÑSTWA WYDOBYCIA

UCHWAŁA NR XIV/ /16 RADY GMINY STARE BABICE. z dnia 28 stycznia 2016 r.

Regulamin Rady Rodziców ZSO w Skwierzynie

I. Zarządzanie ryzykiem wewnętrznym w jednostkach sektora finansów publicznych

I. Wstęp. Ilekroć w niniejszej Informacji jest mowa o:

Transkrypt:

POLITYKA ENERGETYCZNA Tom 8 Zeszyt specjalny 2005 PL ISSN 1429-6675 Jan KUTKOWSKI* Zintegrowany System Zarz¹dzania jego zadania i cele na przyk³adzie KWK Jas-Mos STRESZCZENIE. Gospodarka rynkowa wymusza nie tylko dbanie o bezpieczeñstwo pracowników, ale tak e gwarancje dbania o œrodowisko przyrodnicze i jakoœæ wyrobu. Nadrzêdnym celem Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania w KWK Jas-Mos jest zadowolenie klienta z jakoœci otrzymanego wyrobu oraz dbanie o œrodowisko i bezpieczeñstwo pracy. W przypadku kopalni jakoœæ wyrobu ma bezpoœrednie prze³o enie na uzyskiwane ceny, a w ostatecznoœci na wynik finansowy kopalni. Ze identyfikowanych aspektów œrodowiskowych wynikaj¹ odpowiednie programy œrodowiskowe, a wyniki badañ jakoœciowych i zadowolenia klienta okreœlaj¹ dzia- ³ania na rzecz misji zak³adu na rynku. S OWA KLUCZOWE: kopalnie wêgla, zarz¹dzanie, zarz¹dzanie œrodowiskowe, program ochrony œrodowiska Wprowadzenie Zintegrowany System Zarz¹dzania ZSZ gwarantuje kompleksowe spojrzenie na organizacjê i procesy zachodz¹ce wewn¹trz systemu, umo liwia nadzór wynikaj¹cy z jednej wspólnej dokumentacji w postaci Ksiêgi Zarz¹dzania wraz z procedurami. W opracowanej dokumentacji okreœlone s¹ zasady postêpowania systemowego oraz procesowego. Postêpo- * Dr in. KWK Jas-Mos, Jastrzêbska Spó³ka Wêglowa S.A., Jastrzêbie Zdrój. Recenzent: dr in. Lidia GAWLIK 375

wanie procesowe okreœlone jest w opracowanej mapie procesów, która realizowana jest wed³ug kart procesu. Mapa procesu rozró nia procesy zarz¹dcze, wspomagaj¹ce i podstawowe. W ka dym procesie okreœlony jest lider procesu, któremu przyporz¹dkowane s¹ odpowiednie kompetencje i odpowiedzialnoœæ. W zwi¹zku brakiem mo liwoœci oceny poszczególnych procesów, dla sprawdzenia osi¹gniêtego efektu, w kartach procesu przedstawiono mierniki i sposoby pomiaru poszczególnych procesów oraz czêstotliwoœæ wykonywanych pomiarów. Taki nadzór pozwala na bie ¹c¹ analizê funkcjonowania procesu i podjêcie ewentualnych dzia³añ stabilizuj¹cych lub koryguj¹cych. Wyznaczniki Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania Cecha systemu Cechami systemu s¹ okreœlone na piœmie zobowi¹zania organizacji wyra one w formie polityki og³oszonej przez najwy sze kierownictwo kopalni, procedury postêpowania oraz kompetentny zespó³ pracowników przygotowany do realizacji og³oszonej polityki. Celem dla podjêtych dzia³añ jest zwiêkszenie bezpieczeñstwa pracowników, podnoszenie wydajnoœci pracy i jakoœci produktu jak równie ochrona œrodowiska. Istota systemu Istot¹ systemu jest jego kontrola nad organizacj¹ w celu spe³nienia zobowi¹zañ organizacji wynikaj¹cych z za³o eñ polityki bezpieczeñstwa, jakoœci i œrodowiskowej. Warunkiem koniecznym efektywnego funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania jest zbudowanie efektywnego ZSZ w oparciu o kompleksowe spojrzenie na organizacjê, w szczególnoœci wykonanie szczegó³owych ocen w zakresie analiz zagro eñ i wynikaj¹cych z nich potencjalnych strat. Analizy musz¹ obejmowaæ zarówno zagro enia dla pracowników (œrodowisko pracy), jak i zagro enia dla procesu produkcyjnego, a tak e produktu i aspekty œrodowiskowe. Zadania i cele Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania Zadaniem Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania jest prezentowanie organizacji, przedstawianie polityki kierownictwa w dziedzinie zarz¹dzania jakoœci¹, œrodowiskowego, bezpieczeñstwa i higieny pracy, wykazanie zdolnoœci do wykonania zadania, przedstawienie sposobów zmierzaj¹cych do minimalizowania negatywnego oddzia³ywania na œrodowisko, 376

wskazanie stosowanych sposobów identyfikacji wystêpuj¹cych zagro eñ i oceny zwi¹zanego z nimi ryzyka zawodowego. Opracowane dokumenty obowi¹zuj¹ w ca³ym zakresie funkcjonowania organizacji w odniesieniu do tej dzia³alnoœci, która ma wp³yw na jakoœæ oferowanego produktu, œrodowisko naturalne oraz bezpieczeñstwo i higienê pracy. Celem Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania w KWK Jas-Mos jest: w³aœciwe planowanie zidentyfikowanych procesów oraz niezbêdnych do realizacji za³o- onego celu zasobów (zasoby rozumiane jako planowanie nak³adów, zarz¹dzanie infrastruktur¹, zakupy, zarz¹dzanie zasobami ludzkimi), zapewnienie w sposób udokumentowany, e wymagania jakoœciowe dotycz¹ce wyrobu w realizowanych procesach s¹ dotrzymywane na ich wszystkich etapach, przy jednoczesnym spe³nieniu wymagañ dotycz¹cych ochrony œrodowiska i bezpieczeñstwa pracy, jak najwczeœniejsze wykrywanie i usuwanie skutków oraz przyczyn powoduj¹cych zak³ócenia w realizowanych procesach dziêki wdra aniu dzia³añ koryguj¹cych i zapobiegawczych, dokonywanie pomiarów oraz analizy i doskonalenia skutecznoœci dzia³añ dla zapewnienia jakoœci w realizowanych procesach, ograniczenie negatywnego wp³ywu na œrodowisko, poprawa stanu bezpieczeñstwa i higieny pracy. Opis wdra anego Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania [3] Wdra any Zintegrowany System Zarz¹dzania, w którego sk³ad wchodzi Zarz¹dzanie Jakoœci¹ i Œrodowiskowe, a w dalszej kolejnoœci zintegrowanie ich z funkcjonuj¹cym w kopalni Zarz¹dzaniem Bezpieczeñstwem i Higien¹ Pracy [1, 2] opiera siê na wymogach norm serii 9000, 14000 i 18000. Powo³anie zespo³ów ds. opracowania dokumentacji Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania skutkowa³o w drugiej kolejnoœci w Zarz¹dzaniu Œrodowiskowym powo³aniem zespo³u ds. identyfikacji znacz¹cych i nieznacz¹cych aspektów œrodowiskowych. Po identyfikacji aspektów œrodowiskowych zespó³ dokona³ ich oceny i podzieli³ je wed³ug kategorii na: fizyczne, chemiczne, operacyjne i naturalne. Aspekt œrodowiskowy rozumiany jest jako element dzia³ania organizacji, który mo e wp³ywaæ pozytywnie lub negatywnie na œrodowisko. Do oceny pos³u ono siê pojêciem kryteriów, które podzielono na: wymogi prawne, czêstoœæ wystêpowania, nara enie œrodowiska i ludzi, szkodliwoœci dla œrodowiska i ludzi. Ocena danego aspektu œrodowiskowego sprowadza siê do przypisaniu mu reprezentuj¹cej go wielkoœci liczbowej od 1 który oznacza ca³kowite spe³nianie wszystkich wymogów, do 10 który oznacza nie spe³nienie adnych wymogów, czyli brak nadzoru nad aspektem œrodowiskowym. Kryteria oceny podzielono na: wymogi prawne, czêstoœæ wystêpowania, nara enie œrodowiska i ludzi, szkodliwoœci dla œrodowiska i ludzi. W ocenie aspektów œrodowiskowych podstawowym elementem jest waga aspektu, któr¹ okreœla siê liczbowo od wartoœci 1 do 10. Waga okreœlana jako mo liwy skutek wp³ywu 377

aspektu na œrodowisko lub ludzi. Ocena aspektu œrodowiskowego to iloczyn wagi aspektu i kryterium aspektu, a suma wszystkich ocen aspektów wed³ug podanych kryteriów pozwala oceniæ czy aspekt jest znacz¹cy lub nieznacz¹cy. Na podstawie okreœlonych kryteriów i wyznaczonych znacz¹cych i nieznacz¹cych aspektów œrodowiskowych okreœla siê cele i zadania œrodowiskowe. W zarz¹dzaniu jakoœci¹ najwa niejszym elementem jest zadowolenie klienta z otrzymanego wyrobu spe³niaj¹cego wszystkie jego wymogi. Elementem oceny jest liczba reklamacji klientów oraz liczba produktów niespe³niaj¹cych wymogów klienta. Wyroby nie spe³niaj¹ce wymogów klienta powoduj¹ dodatkowe dzia³ania dla poprawy jakoœci co jest zwi¹zane dodatkowymi kosztami. Ustalenie zasad zarz¹dzania jakoœci¹ i podejmowanie dzia³añ stabilizuj¹cych i koryguj¹cych pozwala nadzorowaæ proces eksploatacji i wzbogacania wêgla. Realizacja og³oszonej polityki Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania zapewnia w sposób udokumentowany, e wymagania jakoœciowe dotycz¹ce wyrobu w realizowanych procesach s¹ dotrzymywane na wszystkich etapach procesu, przy jednoczesnym spe³nieniu wymagañ dotycz¹cych ochrony œrodowiska i bezpieczeñstwa pracy przez: zminimalizowanie potencjalnej mo liwoœci wyst¹pienia niezgodnoœci oferowanego wyrobu, jak najwczeœniejsze wykrywanie i usuwanie skutków oraz przyczyn powoduj¹cych zak³ócenia w realizowanych procesach ochrony œrodowiska i bezpieczeñstwa pracy, wdra anie dzia³añ koryguj¹cych i zapobiegawczych, dokonywanie pomiarów oraz analiz, doskonalenie skutecznoœci dzia³añ dla zapewnienia jakoœci w realizowanych procesach, ograniczenie negatywnego wp³ywu na œrodowisko, poprawê stanu bezpieczeñstwa i higieny pracy. Przedstawiony model nadzoru nad zarz¹dzaniem (rys. 1) umo liwia ocenê funkcjonowania systemu zarz¹dzania œrodowiskowego na podstawie wskaÿników za pomoc¹ mierników procesów. Okresowa obserwacja zachowania ustalonych mierników pozwala oceniæ funkcjonowanie systemu zarz¹dzania œrodowiskowego i zwróciæ uwagê na czynniki, które maj¹ najwiêkszy wp³yw na funkcjonowanie systemu. Ustanowione, udokumentowane, wdro one i utrzymywane procesy w sposób ci¹g³y doskonal¹ skutecznoœæ systemu. Poprzez zidentyfikowanie procesów koniecznych dla w³aœciwego funkcjonowania, w tym wypadku zarz¹dzania œrodowiskowego (rys. 2), okreœlono kolejnoœæ w jakich procesy s¹ realizowane i ich wzajemnie oddzia³ywanie, zapewniono dostêpnoœæ œrodków i informacji niezbêdnych dla wspierania dzia³ania i monitorowania tych procesów, poprzez pomiary i analizê realizowanych procesów, zapewniono nadzór nad realizacj¹ procesu podstawowego wytwarzanie wyrobu, zgodnie ze schematem organizacyjnym. Funkcjonowanie Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania jest oparte na schemacie zale - noœci, w którym wyszczególnione s¹ elementy zarz¹dcze, a tak e elementy kontrolno-stabilizuj¹ce system [4]. Rysunek 3 przedstawia schemat funkcjonowania systemu zarz¹dzania œrodowiskowego, który jest podobny do pozosta³ych schematów funkcjonuj¹cych systemów wchodz¹cych w sk³ad Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania. 378

Rys. 1. Przyk³adowy model zarz¹dzania œrodowiskowego Fig. 1. Example of model supervision above the envirommental management Rys. 2. Kolejnoœæ realizacji programu ochrony œrodowiska Fig. 2. Realization order of environment protection programme 379

Rys. 3. Ogólny schemat funkcjonowania Zarz¹dzania Œrodowiskowego Fig. 3. General diagram of the Environmental Management functioning Najwa niejszym czynnikiem funkcjonowania jakiegokolwiek systemu jest edukacja, pocz¹wszy od najni szego szczebla do najwy szego kierownictwa w³¹cznie. Bez przekonania pracowników o potrzebie wdra ania systemu napotka siê du e trudnoœci we wdro eniu zintegrowanego systemu zarz¹dzania. Wnioski 1. Wdro enie Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania podyktowane jest trosk¹ o zadowolenie klienta z otrzymanego wyrobu oraz spe³nienie wymagañ prawnych z zakresu ochrony œrodowiska. 2. Realizacja za³o onych celów i wynikaj¹cych z nich zadañ decyduje o mo liwoœci rozwoju i podniesieniu presti u przedsiêbiorstwa. 3. Funkcjonowanie zintegrowanego systemu zarz¹dzania umo liwia spe³nienie wymagañ klienta. 4. W trosce o ochronê œrodowiska potencjalni klienci w gospodarce rynkowej podpisanie umów warunkuj¹ posiadaniem zintegrowanych systemów lub co najmniej systemu zarz¹dzania œrodowiskowego. 380

5. Efektywnie dzia³aj¹cy zintegrowany system, minimalizuje koszty produkcji oraz zwiêksza jej op³acalnoœæ. 6. Podejmowanie zadañ realizuj¹cych cele Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania podyktowane s¹ koniecznoœci¹ sprostania kryteriom ekonomicznym funkcjonowania przedsiêbiorstwa. Literatura [1] CHMIEL P., LUBRYKA M., KUTKOWSKI J., 2003 System Zarz¹dzania Bezpieczeñstwem Pracy w KWK Jas-Mos. Materia³y Szko³y Eksploatacji Podziemnej 2003. Kraków. [2] CHMIEL P., LUBRYKA M., KUTKOWSKI J., 2004 Efektywny model dzia³ania systemu zarz¹dzania bezpieczeñstwem pracy w zak³adach górniczych na przyk³adzie KWK Jas-Mos. Materia³y Szko³y Eksploatacji Podziemnej 2004. Kraków. [3] CHMIEL P., LUBRYKA M., KUTKOWSKI J., 2004 Wdra anie Zintegrowanego Systemu Zarz¹dzania w KWK Jas-Mos. Materia³y Szko³y Ekonomiki i Zarz¹dzania w Górnictwie. Krynica Górska. [4] SOKÓ W., 2001 Zarz¹dzanie Œrodowiskowe w skali regionalnej a gospodarka odpadami komunalnymi. Materia³y Szko³y Gospodarki Odpadami. Kraków. Jan KUTKOWSKI Integrated System of Management his assignments and aims on the example KWK Jas-Mos Abstract The market economy demands not only a care about safety of workers, but also guarantees of care about natural environment and quality of products. Superior aim of Integrated System of Management in KWK Jas-Mos is satisfaction of customer from qualities of received product. The aspects of caring about environment and safety of work are also very important. In mine the quality of product directly influences the achieved prices, and finally the financial result of mine. Identified environmental aspects result in suitable environmental programs, and the results of quality analyses and result of customer satisfaction survey contribute of the definition of the institution mission on the market. KEY WORDS: coal mines, management, environmental management, program of environment protection