INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MENEDŻER ZAWARTOŚCI SERWISÓW INTERNETOWYCH kod 262205 Zakres tematyczny informacji 1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny 2) Sytuacja zawodu na rynku pracy 3) Prognozy dla rynku pracy-barometr Zawodów 4) Kształcenie i doskonalenie w zawodzie 5) Informacje dodatkowe 6) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej ANEKS STATYSTYCZNY Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, Aktualizacja: Bydgoszcz, maj 2017 r. 1
1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny Menedżer zawartości serwisów internetowych (kod 262205 ) to jeden z 2455 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. 2014, poz. 1145 z późn zm.). W poprzedniej klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014 r. zawód ten miał tą samą nazwę oraz kod. Zadania zawodowe 1 organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska; wyszukiwanie informacji; analizowanie i selekcjonowanie informacji pod kątem przydatności i zgodności z założeniami; redagowanie i przygotowywanie informacji do zamieszczenia w serwisach internetowych; publikowanie informacji w serwisach internetowych; modyfikowanie, moderowanie i edytowanie zawartości serwisów internetowych; optymalizowanie zawartości serwisów internetowych pod kątem wyszukiwarek internetowych; przygotowywanie materiałów audiowizualnych. Do wykonywania zawodu menedżera zawartości serwisów internetowych preferowane jest wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, chociaż w indywidualnych przypadkach zawód mogą wykonywać również osoby z wykształceniem średnim. Zawód może być równie dobrze wykonywany przez absolwentów kierunków humanistycznych, jak i ścisłych, gdyż wykonywane zadania zawierają elementy będące przedmiotem kształcenia zarówno na kierunkach ścisłych, społecznych i humanistycznych. Do wykonywania zawodu nie są wymagane specjalistyczne uprawnienia ani też certyfikaty. Przydatna jest umiejętność posługiwania się językiem angielskim w mowie i piśmie w podstawowym zakresie. PROFIL KOMPETENCYJNY 2 dla grupy Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (grupa duża 3 26) Przykładowe zawody dla grupy Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury: adwokat, analityk ruchu na stronach internetowych, analityk informacji i raportów medialnych, instrumentalista, menedżer zawartości serwisów internetowych, psycholog, psycholog kliniczny, psycholog biznesu, specjalista pracy socjalnej, wokalista, ekonomista, filozof, politolog, mediator sądowy, dziennikarz, tłumacz, artysta malarz, piosenkarz, reżyser filmowy, duchowny wyznania rzymsko-katolickiego, itp. Kompetencje to cechy/dyspozycje osoby, w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na wymaganym poziomie/efekty. Kompetencje są obserwowalne i mierzalne dzięki temu, że przejawiają się w zachowaniu. Podlegają procesowi uczenia się, są dynamiczne, zmienne w czasie, rozwijają się w ramach zdobywanego doświadczenia. Pozwalają określić, w jakich zadaniach, na jakim stanowisku, przyszły pracownik będzie mógł efektywnie wykorzystać swój potencjał. Tempo ich rozwoju zależy od zmiennych zewnętrznych (otoczenia) 1 http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow/- /klasyfikacja_zawodow/zawod/262205?_jobclassificationportlet_war_nnkportlet_backurl=http%3a%2f%2fpsz.praca.gov.pl%2frynekpracy%2fbazy-danych%2fklasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci%2fwyszukiwarka-opisowzawodow%3fp_p_id%3djobclassificationportlet_war_nnkportlet%26p_p_lifecycle%3d0%26p_p_state%3dnormal%26p_p_mode%3dview%26p _p_col_id%3dcolumn-1%26p_p_col_count%3d1%26_jobclassificationportlet_war_nnkportlet_query%3d262205 portal Publicznych Służb Zatrudnienia 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych Warszawa 2014r. 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, DZ.U. z 2014r. poz.1145 z późn.zm. 2
oraz względnie trwałych dyspozycji (osobowość, inteligencja). 4 Są uniwersalne (transferowalne), wykorzystywane w różnych zadaniach i różnych obszarach funkcjonowania. Dla grupy Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury określono 4 kompetencje, tj.: Kompetencja 1 Sumienność w dążeniu do rezultatów rozumiana jako wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. Kompetencja 2 - Otwartość na innych to pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie chęci ich zrozumienia. Kompetencja 3 Zdolności analityczne i podejmowania decyzji: to rozumienie złożonych sytuacji relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciągania na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. Kompetencja 4 Komunikacja interpersonalna: to przekazywanie konkretnych informacji w sposób zrozumiały dla innych. Przystępne wyjaśnianie skomplikowanych, specjalistycznych kwestii. Przekazywanie najważniejszych zagadnień i sprawdzanie, czy rozmówca rozumie komunikat. Dostosowanie stylu wypowiedzi do odbiorcy. Zestaw kompetencji może się różnić od podanych wyżej kompetencji, w zależności od wymagań pracodawcy w konkretnym zawodzie i na konkretnym stanowisku. Zróżnicowane będzie również natężenie każdej z kompetencji. Kto i w jaki sposób może wiedzę o naszych kompetencjach można wykorzystać? Odpowiedź jest prosta My Sami oraz pracodawca. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje analizę kompetencyjną w procesie rekrutacji. W niektórych firmach dodatkowo jest ona wykorzystywana podczas: okresowej oceny pracowników - jako narzędzie do oceny efektywności pracy; ustalania indywidualnych planów rozwoju - dostarcza informacji, jakie właściwości predysponują do np. awansów. Jest również źródłem informacji odnośnie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych. Jeśli stwierdzimy, że nie posiadamy dostatecznej wiedzy i umiejętności, które są wymagane przez pracodawców warto zatem zastanowić się nad skorzystaniem z różnych form działań rozwojowych (szkolenia, wsparcie innych, literatura, uczestniczenie w coachingu, itp.). 2) Sytuacja zawodu na rynku pracy 5 W latach 2012-2016 powiatowe urzędy pracy zarejestrowały łącznie 2 bezrobotnych z zawodem menedżer zawartości serwisów internetowych (w 2015 i w 2016 r). W tym czasie pracodawcy zgłosili 2 oferty pracy dla tego zawodu. Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według niej zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/ deficytu, dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: dostępności ofert pracy, długotrwałego bezrobocia oraz płynności bezrobotnych 6. Zmiana ta spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależą do żadnej z grup. Zawód 4 Jurek P., Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych, artykuł w książce pod red. A. Witkowski, T. Listwan, Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008 5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w poszczególnych latach dostępny jest na stronie: http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/ 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy : iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia : iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu Wskaźnik płynności bezrobotnych : iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 3
menedżer zawartości serwisów internetowych w 2015 i w 2016 r. nie został zakwalifikowany do grupy zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych. 3) Prognozy dla rynku pracy-barometr Zawodów Z badania pt. Barometr zawodów 7, prognozującego zapotrzebowanie na zawody w województwie wynika, że zapotrzebowanie na zawód menedżer zawartości serwisów internetowych, ujęty w grupie barometrowej pod nazwą Dziennikarze i redaktorzy, w 2017 r. w Regionie było trudne do ustalenia. Z prognozy zawodów ujętych na mapce wynika, że w większości powiatów województwa kujawsko-pomorskiego zapotrzebowanie na pracowników z kwalifikacjami dla tej grupy jest trudne do ustalenia. W sześciu powiatach: włocławskich (grodzkim i ziemskim), inowrocławskim, wąbrzeskim, chełmińskim i sępoleńskim zawód ten zakwalifikowano do zrównoważonych, w powiecie toruńskim (grodzkim) do nadwyżkowych. 7 Barometr zawodów jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2017 r. Badanie zostało przeprowadzone na przełomie III i IV kwartału 2016 r. W przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń, sytuacja w niektórych zawodach może ulec zmianie. 4
4) Kształcenie i doskonalenie w zawodzie Podstawa prawna w kształceniu W odniesieniu do studiów wyższych, zasady kształcenia są regulowane m.in. przez następujące przepisy 8 : Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej Dz.U. z 2016r, poz.65 http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20160000065 Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym Dz.U. 2005 nr 164 poz. 1365 z późn. zm (akt posiada tekst jednolity Dz.U. 2016 poz. 1842) http://isip.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20051641365, Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw Dz. U. Nr 84 poz. 455 (tekst ujednolicony) http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20110840455 Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji Dz. U. z 2016 r.poz. 64 (tekst ujednolicony) http://isip.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20160000064+2016%2401%2415&min=1 Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 poziomy 6 8 D.U. z2016r, poz. Poz. 1594 http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20160001594&min=1 Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów Dz.U. 2016 poz. 1596 http://isip.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20160001596 Rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa wyższego 1)z dnia 10 lutego 2017 r.w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu Dz.U.2017 poz. 279 http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20170000279 8 Opracowanie własne na podstawie bip Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego http://www.bip.nauka.gov.pl/ustawy-akty-sw/ i internetowego systemu aktów prawnych 5
Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach 2012-2016 W 2016 roku kierunek informatyka na terenie województwa kujawsko pomorskiego ukończyło 190 osób (o 105 os. mniej niż w 2015 r.). Od 2013 r. do 2015 r. miał miejsce wzrost absolwentów kończących kierunek studiów wyższych informatyka. W roku akademickim 2015/2016 kształcenie na omawianym kierunku odbywało się na trzech uczelniach wyższych w Bydgoszczy, dwóch w Toruniu oraz jednej we Włocławku. Ogółem na kierunku informatyka kształciły się 1254 osoby (o 13 os. mniej niż w poprzednim roku). Dane dotyczące liczby absolwentów i studentów na kierunku informatyka na poszczególnych uczelniach oraz ich Wykazy zamieszczono w aneksie do opracowania. 5) Informacje dodatkowe POMOCNE ADRESY http://wup.torun.pl strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu www.psz.praca.gov.pl Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia zawiera szereg informacji dotyczących różnego rodzaju zawodów, w tym także zawodów informatycznych. Można znaleźć opisy zawodów (w zakładce Publikacje znajduje się np. Przewodnik po Zawodach), informacje o ofertach pracy w urzędach pracy, standardy kwalifikacyjne i inne. http://tujestpraca.eu Portal poświęcony zagadnieniom związanym z poszukiwaniem zatrudnienia, serwis prowadzony jest przez urzędy pracy województwa kujawsko-pomorskiego. http://www.praca-enter.pl/zawody/1303/administrator-sieci-informatycznej www.computerworld.pl Portal zawierający informacje o branży IT szczególnie z zakresu problematyki sieciowej STRONY INTERNETOWE: www.czasopisma.org książki i czasopisma informatyczne www.eioba.pl/a/2eu1/poradnik-poczatkujacego-programisty poradnik początkującego programisty www.software.com.pl portal dla programistów http://ksiegarnia.edu.pl/k14,informatyka,8.html Księgarnia techniczna www.bibliaprogramisty.pl wszystko o programowaniu 6
http://googlewebmastercentral.blogspot.com/ oficjalny blog Google poświęcony tematyce związanej z Webmasterstwem CZASOPISMA: polskie: Programista: http://programistamag.pl Magazyn WARP: http://warp.nazwa.pl/index.php Komputer Świat Ekspert: www.ks-ekspert.pl Linux Magazine: www.linux-magazine.pl obcojęzyczne: Software Developer: http://sdjournal.pl MSDN Magazine: http://msdn.microsoft.com/en-us/magazine/default.aspx Software Developers s Journal: http://sdjournal.org/category/magazines/ Computer Science for Fun: http://www.cs4fn.org/ KSIĄŻKI ASP.NET. Porady i metody, Buczek G., Wyd. NAKOM, 2002 Visual FoxPro 9 programowanie, Tor A., Wyd. Tortech, 2009 Kurs PHP i MySQL - cz. 2: Współpraca z MySQL, praca grup., Ptah media Kurs Programowania w JAVA, Praca grupowa, Wyd.: Wydawnictwo Strefa Kursów, Kurs Programowania w C#, Praca grupowa, Wyd.: Wydawnictwo Strefa Kursów, Opracował: Adam Mickiewicz doradca zawodowy Akceptowała: Elżbieta Słowińska kierownik CIiPKZ w Bydgoszczy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy. 6) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej Menadżer zawartości serwisów internetowych 1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie menadżer zawartości serwisów internetowych w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako menadżer zawartości serwisów internetowych w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód menadżer zawartości serwisów internetowych jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: 7
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód menadżer zawartości serwisów internetowych nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm 3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem menadżer zawartości serwisów internetowych wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z tym zawodem zgłoszonych zostało 290 ofert pracy z 11 krajów EOG. Najwięcej ofert pracy dla menadżerów zawartości serwisów internetowych znajduje się w Wielkiej Brytanii (161 ofert), Belgii (65 ofert) i Niemczech (32 ofert) - dane wg stanu na dzień 17.05.2017 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie menadżer zawartości serwisów internetowych w krajach EOG powinny mieć ukończone studia trzyletnie licencjackie lub inżynierskie na odpowiednich specjalnościach np. technologie internetowe, zastosowania Internetu, inżynieria oprogramowania internetowego, elektroniczne przetwarzanie informacji. Sporo wysiłku w zdobywanie wiedzy trzeba włożyć samemu, co jest potem koniecznym warunkiem utrzymania się w zawodzie. Bardzo ważne w tej branży jest ciągłe dokształcanie się, przeglądanie stron, czytanie książek, prasy i blogów branżowych, wyjazdy na wszelkiego rodzaju szkolenia i konferencje. Przy zatrudnianiu do projektowania stron nie jest najważniejsza długość stażu pracy, ale ilość wykonanych zleceń oraz ich jakość (dla kogo były one wykonywane), czyli ogólnie zawartość portfolio. Zwyczajowo niezbędna jest znajomość angielskiego. Często wymagane jest doświadczenie w pracy z bazami danych i znajomość przynajmniej dwóch czy trzech technologii, np. Java, PHP, NET, SQL, (D)HTML, JavaScript. Oczekiwane są zdolności analityczne, dyspozycyjność, chęć do pracy w zmiennym wymiarze godzin, odporność na stres oraz terminowość. Przykładowe stawki płacy w zawodzie menadżer zawartości serwisów internetowych w wybranych krajach: Wielka Brytania: 24000-28000 /rok brutto, Niemcy 2800-3800 /m brutto. Opracowała: Beata Baranowska pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP w Bydgoszczy 8
SPIS TABEL Tabela 1. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy w zawodzie menadżer zawartości serwisów internetowych w latach 2012-2016, Tabela 2. Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach 2012-2016, Uczelnie wyższe w woj. kujawsko-pomorskim kształcące na kierunku informatyka. 9
ANEKS Tabela 1. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy w zawodzie menadżer zawartości serwisów internetowych w latach 2012-2016 Bezrobotni zarejestrowani w ciągu roku Bezrobotni według stanu na koniec roku Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w ciągu roku ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w ciągu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec roku liczba 9 kandydatów /1 ofertę pracy lata roku 2016 1 0 0 0 1 0 0 2015 1 0 0 0 1 0 0 2014 0 0 0 0 0 0 0 2013 0 0 0 0 0 0 0 2012 0 0 0 0 0 0 0 9 Zaokrąglenie liczby kandydatów na 1 miejsce pracy 10
Tabela 2. Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach 2012-2016 lata Wyszczególnienie Liczba absolwentów - rok akademicki Liczba studentów - stan na dzień 30 listopada Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej w Toruniu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku Ogółem wszystkie uczelnie Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej w Toruniu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku Ogółem wszystkie uczelnie tytułem inżyniera 41 9 18 40 11 34 153 356 130 82 281 45 96 990 tytułem licencjata X X X 15 X X 15 X X X 150 X X 150 studia magisterskie jednolite X X X X X X 0 X X X X X X 0 studia drugiego stopnia X X X 22 X X 22 X X X 61 X X 61 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 17 X 2 34 X X 53 2016 Ogółem 41 9 18 77 11 34 190 373 130 84 526 45 96 1254 tytułem inżyniera 63 42 13 33 7 102 260 333 134 91 261 56 134 1009 tytułem licencjata X X X 13 X X 13 X X X 159 X X 159 studia magisterskie jednolite X X X X X X 0 X X X X X X 0 2015 studia drugiego stopnia X X X 22 X X 22 X X X 66 X X 66 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 2 X 10 21 X X 33 Ogółem 63 42 13 68 7 102 295 335 134 101 507 56 134 1267 11
tytułem inżyniera 41 22 X 12 7 82 X X 105 91 255 48 X X tytułem licencjata X X X 20 X X 20 X X X 128 X X 128 studia magisterskie jednolite X X X X X X X X X X X X X X studia drugiego stopnia X X X 37 X X 37 X X X 87 X X 87 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 X X X 13 X X 13 2014 Ogółem 41 22-69 7 82 221-105 91 483 48-727 tytułem inżyniera 46 15 0 0 10 30 101 351 198 66 227 58 285 1185 tytułem licencjata X X X 26 X X 26 X X X 189 X X 189 studia magisterskie jednolite 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 studia drugiego stopnia X X 0 31 0 0 31 0 0 0 110 0 0 110 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 12 0 0 28 0 0 40 2013 Ogółem 46 15-59 10 30 160 363 198 66 554 58 285 1524 tytułem inżyniera 28 38 0 0 4 X 42 316 178 51 199 57 292 X tytułem licencjata X X X 42 X X X X X X 187 X X X studia magisterskie jednolite 0 0 0 5 0 X 5 0 0 0 0 0 0 0 2012 studia drugiego stopnia 0 0 0 40 0 X 40 0 0 0 151 0 0 151 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 9 0 0 3 5 0 17 Ogółem 28 38-87 4-157 325 178 51 540 62 292 1448 12
UCZELNIE WYŻSZE KSZTAŁCĄCE NA KIERUNKU INFORMATYKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM Bydgoszcz 1. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz telefon: 52 341 91 00, 52 341 91 60 63 www.ukw.edu.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: sieci i systemy rozproszone systemy informatyczne w technice i środowisku Kierunki pokrewne: fizyka studia I i II stopnia matematyka studia I i II stopnia mechatronika studia I i II stopnia 2. Kujawsko Pomorska Szkoła Wyższa ul. M. Piotrowskiego 12-14, 85-098 Bydgoszcz telefon: 52 322 03 22, 52 339 30 21, 52 322 04 04; 500 149 149 www.kpsw.edu.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie 3. Wyższa Szkoła Gospodarki ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz telefon: 52 348 23 48 www.wsg.byd.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie i licencjackie Kierunki pokrewne: mechatronika studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie programowanie i technologie WWW studia I stopnia inżynierskie informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie studia podyplomowe o różnej tematyce 4. Uniwersytet Technologiczno Przyrodniczy im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich ul. Ks. A. Kordeckiego 20, 85-225 Bydgoszcz telefon: 52 373 27 06, 52 374 94 11 www.utp.edu.pl informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie, specjalność: technologie informacyjne Kierunki pokrewne: elektronika i telekomunikacja studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie, 13
fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie 5. Wyższa Szkoła Informatyki i Umiejętności w Łodzi, Wydział Zamiejscowy w Bydgoszczy ul. Fordońska 246, 85-766 Bydgoszcz telefon: 52 348 52 95, faks: 52 582 61 82 http://wsinf.edu.pl/bydgoszcz/ informatyka studia I stopnia inżynierskie stacjonarne i niestacjonarne specjalności: grafika komputerowa programowanie i bazy danych sieci komputerowe teleinformatyka technologie mobilne 6. Uniwersytet Mikołaja Kopernika ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń telefon:. 56 642 36, 56 611 48 74 www.umk.pl TORUŃ informatyka studia I stopnia (w tym inżynierskie), II i III stopnia Kierunki pokrewne: informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie i II stopnia fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie i II stopnia matematyka studia I, II i III stopnia Studia podyplomowe w zakresie programowania i zastosowań komputerów studia podyplomowe 7. Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej ul. Św. Józefa 23/35, 87-100 Toruń telefon: 56 610 72 00, faks: 56 610 72 01 www.wsksim.edu.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: techniki multimedialne lub grafika komputerowa WŁOCŁAWEK 8. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku ul. 3 Maja 17 87-800 Włocławek telefon 54 231 60 80, faks: 54 231 43 52 www.pwsz.wloclawek.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: systemy informatyczne i bazy danych grafika komputerowa i aplikacje internetowe sieci komputerowe i telekomunikacja 14