PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

Podobne dokumenty
PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

PRAWO PRACY PO ZMIANACH praktyczne aspekty stosowania przepisów kodeksu pracy

PRAWO PRACY - OSTATNIE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy kodeksu pracy

PRAWO PRACY 2017 / 2018

PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY 2017 z mec. Anną TELEC PODSUMOWANIE NAJNOWSZYCH ZMIAN

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 DOKUMENTACJA, RODO, CZAS PRACY

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z w świetle ostatnich jak i nadchodzących zmian - jak ją prowadzić bez błędów

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA omówienie zmian i nowych rozwiązań prawnych

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA NAJNOWSZE ZMIANY od 1 STYCZNIA 2019

odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

WARSZTATY Z PRAWA PRACY OSTATNIE ZMIANY I PRAKTYKA STOSOWANIA

PRAWO PRACY oraz OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - RODO dla HR NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z PODSUMOWANIE WSZYSTKICH OSTATNICH ZMIAN

CZAS PRACY od A do Z kompleksowe warsztaty 2-dniowe

CZAS PRACY od A do Z kompleksowe warsztaty 2 dniowe

CZAS PRACY od A do Z

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z NADCHODZĄCE ZMIANY

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z w świetle ostatnich i nadchodzących zmian - jak ją prowadzić bez błędów

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

lub HOTEL OLYMP 3*** KOŁOBRZEG ul. Kasprowicza 15 TERMIN: r.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

SPIS TREŚCI. Legenda: REH zabiegi rehabilitacyjne SPA usługi SPA B wyposażony w basen

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2016 ROKU

Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP

Czas pracy w samorządzie

Serdecznie zapraszamy na 3 dniowe warsztaty: Realizacja procesu inwestycyjnego zgodnie z prawem budowlanym

MOBBING I DYSKRYMINACJA W STOSUNKACH PRACY

Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników

CZAS PRACY DLA POCZĄTKUJĄCYCH

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów


Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA KOLEJNE ZMIANY

SZKOLENIE: KADRY 2011

Kurs kadry dla zaawansowanych

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

Oferta szkolenia WLR Training Group Sp. z o.o. wlr.com.pl

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

Dyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA

Kurs Kadry wersja e-learningowa

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. - WYBRANE ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE (2 DNI)

Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną

OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy

CZAS PRACY 2015 planowanie, ewidencja, rozliczanie

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

- Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie najważniejszych problemów występującej w prawie pracy

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

SPIS TREŚCI Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW

ISBN:

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO

PROMOCJA! Przy zgłoszeniu do 15 września 2017 r. cena 270 zł netto

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

PRAWO PRACY W 2016r - ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY I INNE ISTOTNE ZAGADNIENIA. Szanowni Państwo

Kontrola zarządcza oraz zarządzanie ryzykiem

2. Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samozatrudnionych - projektowane zmiany 1 wrzesień 2016

Kadry i płace w praktyce

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Zaproszenie. Szkolenie: Prawo pracy w Niemczech. Termin. Cele szkolenia. Miejsce szkolenia. Język. 06 lutego 2015 r. godz

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA KODEKSU PRACY

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Prawo pracy w przepisach i praktyce

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

KURS KADROWY- PRAWO PRACY W PRAKTYCE

Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

Prawo pracy dla kadry kierującej pracownikami. Szkolenie odbędzie się 16 grudnia 2010r. We Wrocławiu

Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r.

SPIS TREŚCI Pracodawca Pracownik... 33

Umowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r.

Prawo pracy po ostatnich zmianach. Czas pracy pracowników samorządowych w 2017r.- planowane zmiany

Transkrypt:

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p. 23-25.08.2017, Karpacz, Hotel GOŁĘBIEWSKI**** Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu prawa pracy, bogato ilustrowanym przykładami z praktyki oraz orzecznictwem Sądu Najwyższego. Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów stosowania przepisów prawa pracy oraz wskazanie odpowiedzi na trudne pytania i problemy pojawiające się w codziennej pracy. Ważnym punktem naszego szkolenia jest przedstawienie najnowszych zmian w prawie pracy. Zajęcia prowadzone są w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych. PROWADZĄCY mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii. Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w karesie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

W programie: NOWE ZASADY WYDAWANIA ŚWIADECTW PRACY OD 1 STYCZNIA 2017. NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA ZLECENIOBIORCÓW PO 1 STYCZNIA 2017. ZASADY ZAWIERANIA TERMINOWYCH UMÓW O PRACĘ. Nowe rodzaje umów o pracę. Zasady zawierana umowy o pracę na okres próbny. Nowe zasady powtarzania umów o pracę zawieranych na czas określony. Maksymalny okres zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę zawieranych na czas określony. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nowe zasady. Nowe okresy wypowiedzeń umów zawieranych na czas określony (zasady liczenia, początek i koniec biegu terminów). Zasady zatrudniania pracowników w okresie przejściowym bezpośrednio przed i po wejściu w życie nowych zasad. Sporządzanie nowych informacji pisemnych, skracania umów o pracę i inne obowiązki związane z nowymi przepisami. ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH. Nowe zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem oraz dzielenia tych urlopów pomiędzy uprawnione do tego podmioty. Nowe zasady łączenia urlopów rodzicielskich z wykonywaną pracą. Nowe zasady udzielania urlopów ojcowskich. Nowe zasady udzielania urlopów wychowawczych. Nowe zasady ochrony pracownika przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Nowe zasady udzielania dwóch dni na opiekę nad dzieckiem. ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?

Wypowiedzenie umowy: jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie, o czym warto pamiętać w okresie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia jak ją sformułować i przedstawić. Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.). Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika. CZAS PRACY. Pojęcia związane z czasem pracy: Norma a wymiar czasu pracy: norma dobowa, tygodniowa, łączna. Okresy odpoczynku. Systemy i rozkłady czasu pracy. Praca w niedziele i święta: dopuszczalność pracy w niedziele i święta, sposób rekompensowania pracy w niedziele i święta. Przerwy w pracy wliczane do czasu pracy i niewliczane do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych: pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych, dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych. Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Czas dyżuru pracownika. Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Ewidencja czasu pracy. URLOPY PRACOWNICZE W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO. Zasady nabywania. Zasady udzielania. Odwoływanie i przesuwanie terminów urlopów wypoczynkowych. Urlopy na żądanie zasady udzielania. Harmonogram szkolenia: Dzień pierwszy: od 14.00 przyjazd i obiad 15.00 18.30 zajęcia od 20.00 kolacja Dzień drugi:

09.00 15.30 zajęcia 15.30 16.30 obiad 16.30 19.00 czas wolny od 20.00 kolacja Dzień trzeci: 09.00 12.00 zajęcia 12.00 13.00 obiad i wyjazd Hotel Gołębiewski w Karpaczu Położony jest na wysokości około 800 m n.p.m. u podnóża najwyższego szczytu gór Karkonoszy Śnieżki. Ze względu na swoje położenie i przepiękną panoramę gór jest doskonałym miejscem wypoczynku. Bogata oferta atrakcji hotelowych takich jak: Park Wodny Tropikana (kompleks basenów, saun, jacuzzi i zjeżdżalni), Kręgielnia, Salon Gier, Klub Nocny, Klub dla Dzieci, Scena Teatralna pozwoli na fantastyczne spędzenie czasu. Więcej informacji o hotelu na stronie http://www.golebiewski.pl/karpacz Cena: 2.350 PLN + 23 % VAT Cena: 2.350 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, certyfikat. Dopłata do pokoju 1-os. - 300 PLN netto. Istnieje możliwość pobytu z osobą towarzyszącą. Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00 Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich edycji tego szkolenia: Podobało mi się...: Ciekawy sposób prowadzenia szkolenia. Szkolenie jest bardzo dobrze zorganizowane, prowadzący kompetentny, ciekawie prowadzi zajęcia. Sięganie do orzecznictwa. Osoba prowadząca szkolenie. Styl prowadzenia szkolenia. Konkretne odpowiedzi i bardzo dobra znajomość. Kameralność grupy, bardzo dobra organizacja, miła obsługa, możliwość zadawania pytań, bardzo schludne i miłe pomieszczenia, smaczne lunche. Duża ilość praktycznych przykładów. Kompetencja i doświadczenie wykładowcy, ciekawe kazusy. Powoływanie się na orzecznictwo. Dopasowanie trenera do grupy, sposób prowadzenia. Komunikatywność wykładowcy. Wiedza prowadzącego, tempo szkolenia, tematyka.

Bardzo czytelny sposób prowadzenia prowadzącego. Zrozumiale i prostym językiem przedstawione zagadnienia oraz z przykładami. Dobry prowadzący i obsługa szkolenia. Sposób prowadzenia zajęć przez wykładowcę. Wysoki poziom przekazywanej wiedzy przez prowadzącego. Sposób prowadzenia szkolenia, rzeczowe przykłady. Bardzo ciekawy przekaz wiedzy przez prowadzącego. Organizacja szkolenia idealna, bez zarzutu. Organizacja, sposób prowadzenia. Prosty sposób omawiania zagadnień. Bardzo jasno i na przykładach przedstawiano poszczególne sytuacje. Elastyczny sposób prowadzenia szkolenia dostosowany do sugestii uczestników. Konkretnie, szczegółowo. Przekazywanie wiedzy przez prowadzącego. Sposób prowadzenia szkolenia mobilizowanie uczestników do myślenia i udzielania odpowiedzi. Forma prowadzenia szkolenia. Kontakt prowadzącego z uczestnikami. Sposób prowadzenia szkolenia dynamika, ekspresja, przykłady z życia. Odpowiadanie na pytania uczestników. Zawartość merytoryczna przekazanych materiałów. Czas trwania szkolenia, forma warsztatów. Podejście aktywizujące osoby prowadzącej szkolenie. Przygotowanie prowadzącego.