Załącznik nr 2 do Regulaminu stażu UMOWA O STAŻ ZAWODOWY nr.../us/ms/2014 Projekt: "Młodzi na starcie - kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" WND-POKL.06.01.01-24-104/13 O odbywanie stażu zawodowego przez Uczestnika projektu "Młodzi na starcie - kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" realizowanego przez Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek z siedzibą we Wrocławiu w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zawarta w dniu... w Częstochowie pomiędzy: Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek, plac Solidarności 1/3/5 p. 414, 53-661 Wrocław, NIP 894-234-48-38, REGON 932036901 zwanym dalej Realizatorem Projektu reprezentowanym przez Katarzynę Książek a...z siedzibą w..., ul....,nr KRS:...,NIP:..., REGON:...,zwanym dalej Pracodawcą" reprezentowanym przez:.... a Panem/Panią... zamieszkałym/łą w..ul.. legitymującym się dowodem osobistym..... posiadającym/ą nr PESEL.zwanym/zwaną w dalszej części umowy Stażystą, 1 1. Przez staż zawodowy Strony rozumieją nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez Uczestnika projektu poprzez wykonywanie przez niego zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą. 2. Uczestnik projektu skierowany na staż zawodowy powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku. Zgodnie z 7 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych z dnia 20 sierpnia 2009 roku (Dz. U. Nr 142, poz. 1160) czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. 2
1. Pracodawca zobowiązuje się zorganizować 6 miesięczny staż dla niżej wymienionego Uczestnika projektu: a) Imię i nazwisko:... Adres:... Data urodzenia:... PESEL:... na następującym stanowisku pracy lub w zawodzie:... Osobą do kontaktu i opiekunem stażu będzie Pan/Pani:...stanowisko..., tel.:... 2.Staż zawodowy odbywać się będzie w okresie od... r. do... r. według programu stażu, stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszej umowy 3. Miejsce wykonywania stażu... 3 1. Realizator projektu zobowiązuje się do: a)poinformowania Uczestnika Projektu o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzeganie ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; b) wypłaty Uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu stypendium w wysokości 1600 zł brutto miesięcznie na osobę za każdy miesiąc odbytego stażu; c)wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszej umowy, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez Uczestnika projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu; d)ubezpieczenia Uczestnika projektu od następstw nieszczęśliwych wypadków w okresie odbywania stażu; opłacenia wstępnych badań lekarskich oraz zwrotu kosztów dojazdu zgodnie z regulaminem dotyczącym udzielania wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu. e)na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia Uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: - opuszczenia przez Uczestnika projektu z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; - naruszenia przez Uczestnika projektu przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; - niezrealizowania programu stażu. f)niezwłocznego poinformowania Pracodawcy o rozwiązaniu umowy o odbywanie stażu
zawodowego z Uczestnikiem projektu. 2. Wypłata świadczenia wymiennego w 3 podpunkt b) umowy nastąpi na rachunek bankowy Stażysty nr... prowadzony przez Bank. po dostarczeniu przez Stażystę do Kierownika projektu wszystkich wymaganych do rozliczenia stażu dokumentów. Płatność będzie dokonywana z dołu za każdy odbyty przez Stażystę miesiąc stażu. 3. W przypadku wystąpienia opóźnień w przekazaniu środków na realizację projektu ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy na rzecz Realizatora Projektu, zastrzega sobie on prawo do zawieszenia wypłaty świadczenia, o którym mowa w 4 umowy, do czasu otrzymania kolejnej transzy dofinansowania. Jednocześnie Realizator Projektu zobowiązuje się do wypłaty zaległego świadczenia bez konieczności naliczania z tego tytułu ustawowych odsetek za zwłokę, na co Stażysta wyraża zgodę. 4. Świadczenia na rzecz Stażysty finansowane będą w ramach projektu "Młodzi na starcie kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" wspófinansowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 5.Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za: a) błędy i zaniedbania, czy też niedopełnienie obowiązków popełnione zarówno przez Stażystę jak i przez Zakład Pracy, b) ewentualne wady w treści programu stażu opracowanego przez Zakład Pracy, c) inne okoliczności wynikające z faktu odbywania stażu przez Stażystę w Zakładzie Pracy spowodowane niedopilnowaniem Stażysty przez opiekuna stażu. 4 1. Pracodawca zobowiązuje się do: a) przyjęcia na staż zawodowy skierowanego przez Realizatora projektu Uczestnika projektu, opracowania programu stażu i prowadzenia stażu zgodnie z programem; b)zapoznania Stażysty z warunkami wykonywania czynności i zadań w wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, zgodnie z programem stażu opracowanym przez pracodawcę, w celu nabycia przez niego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; c) zapewnienia Stażyście bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; d)zapewnienia Stażyście opiekuna stażu; e) zaznajomienia Stażysty z jego obowiązkami i uprawnieniami; f)przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy; g) przydzielenia Stażyście na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, regeneracyjnych lub wzmacniających; h) zapewnienia Stażyście jak najlepszych możliwości wykorzystania posiadanej wiedzy, jak i nabycia nowych umiejętności, specyficznych dla zawodu/branży oraz powierzanie mu zadań odpowiadających jego kwalifikacjom oraz doświadczeniu; i) pozostawania w stałym kontakcie z Realizatorem projektu i zgłaszanie mu wszystkich pojawiających się utrudnień w realizacji stażu; j) bezzwłocznego (nie później niż w ciągu 3 dni od dnia wystąpienia zdarzenia) poinformowania
Realizatora projektu o przerwaniu przez Stażystę odbywania stażu w miejscu pracy, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych dla stażu zdarzeniach (m.in. zwolnieniach lekarskich); k) poświadczenia informacji zgodnie z prawdą we wszystkich dokumentach wymaganych od niego oraz od Stażysty zgodnie z umową i Regulaminem stażu; l) po zakończeniu stażu, wydania opinii zawierającej informację o zadaniach realizowanych przez Stażystę oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach uzyskanych podczas odbywania stażu (wzór załącznik nr 5); ł) udzielenia Stażyście na jego wniosek dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbytego stażu ( za udzielone dni wolne również przysługuje stypendium wypłacane przez Realizatora) 5 1. Pracodawca, który zawarł umowę stażu z Uczestnikiem i Realizatorem projektu zobowiązuje się niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia zakończenia realizowania programu stażu do zatrudnienia Stażysty dla którego zorganizował staż. Przez zatrudnienie należy rozumieć zatrudnienie przez Pracodawcę Stażysty na podstawie: umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Przy czym zatrudnienie Stażysty w przypadku: a) umowy o pracę następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika, że Stażysta został zatrudniony na okres min. 3 m-cy, a wynagrodzenie miesięczne na pełen etat będzie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe. b) umowy cywilno-prawnej następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika łączne spełnienie dwóch warunków: umowa jest zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia / o dzieło, nie jest niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia krajowego. 2. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć Realizatorowi projektu dokumenty potwierdzające zatrudnienie Stażysty (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu) w terminie określonym w 5 pkt. 1. 3.Realizator projektu dopuszcza możliwość zwolnienia Pracodawcy z obowiązku wymienionego w 5 pkt. 1 jeżeli nie spowoduje to strat finansowych związanych z realizacją projektu w przypadku: a) szczególnych sytuacji uzgodnionych z Pracodawcą, b)wystąpienia okoliczności niezawinionych przez Pracodawcę, uniemożliwiających zatrudnienie Stażysty. 4. Pracodawca zobowiązuje się do poinformowania Realizatora projektu o wystąpieniu okoliczności o których mowa w 5 punkcie 3 podpunkt b) na piśmie, nie później niż 14 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności. 6 1. Realizator projektu, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U.z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) powierza Pracodawcy przetwarzanie danych osobowych Uczestników projektu odbywających staż realizowany w ramach projektu Młodzi na starcie - kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia wyłącznie w czasie i w zakresie realizacji powierzonego zadania. 2. Pracodawca jest zobowiązany do podjęcia wszelkich kroków służących zachowaniu przez pracowników mających dostęp do powierzonych danych osobowych w poufności. Stażysta zobowiązuje się w szczególności: 7
a) rozpocząć i zakończyć staż zgodnie z terminami podanymi w 2 punkt 2 niniejszej umowy w wymiarze 40 godzin tygodniowo oraz rozkładem czasu pracy określonym przez Pracodawcę, b) odbyć staż w miejscu i zgodnie z zasadami i programem określonymi przez Pracodawcę, używając do tego materiałów i narzędzi powierzonych przez Pracodawcę, c) wykonywać w trakcie odbywania stażu terminowo i poprawnie polecenia wydawane przez opiekuna stażu i osoby działające w imieniu Pracodawcy o ile nie są sprzeczne z prawem, a w przypadku stwierdzenia uchybień w ich wykonaniu niezwłocznie usunąć nieodpłatnie wady wynikłe z tego tytułu, d) przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników pracujących w danym Zakładzie Pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, e) przedkładania do Realizatora projektu miesięcznych list obecności (wzór - Załącznik nr 2) w terminie nie późniejszym niż do 3 dnia każdego następnego miesiąca ( w przypadku niespełnienia tego obowiązku Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do przesunięcia terminu wypłaty stypendium stażowego na kolejny okres rozliczeniowy), f) przedkładania co miesiąc do Realizatora projektu wypełnionego dziennika stażu (wzór -Załącznik nr 3), wypełnienia ankiet ewaluacyjnych lub innych dokumentów wymaganych od uczestnika/ów w celu prawidłowej realizacji projektu oraz w przypadku choroby - zwolnień lekarskich, nie później niż do 3-go dnia roboczego każdego miesiąca za miesiąc poprzedni; g) pisemnie poinformować Realizatora projektu o przerwaniu stażu w ciągu 3 dni od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie stosownego oświadczenia do Kierownika projektu wraz z uzasadnieniem oraz bez zbędnej zwłoki zwrócić wszystkie środki finansowe otrzymane od Realizatora Projektu zgodnie z paragrafem 3 niniejszej umowy, wraz z ustawowymi odsetkami, h) zwrócić wszystkie środki finansowe otrzymane od Realizatora Projektu zgodnie z paragrafem 3 niniejszej umowy, wraz z ustawowymi odsetkami,w przypadku nie dopełnienia obowiązków wynikających dla niego z faktu zawarcia niniejszej umowy, niezależnie od przyczyn niedopełnienia tych obowiązków lub naruszenia postanowień Regulaminu stażu. 8 1. W trakcie odbywania stażu zawodowego jedyną usprawiedliwioną okolicznością jego przerwania przez Stażystę jest fakt przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim. Okres ten podlega wliczeniu do ustalonego w umowie czasu odbywania stażu. 2. Za czas pozostawania na zwolnieniu lekarskim Stażyście przysługuje świadczenie, o którym mowa w 3 umowy. 3. W sytuacji, gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania stażu wynosi łącznie więcej niż 60 dni, Realizator Projektu ma prawo pozbawić Stażystę stypendium. 9 1.Realizator projektu zastrzega sobie prawo kontroli Pracodawcy w zakresie prawidłowej realizacji niniejszej umowy. 10 1.Rozwiązanie umowy w terminie wcześniejszym niż wskazany w 2 pkt.2 następuje: a)w przypadkach określonych w 3 pkt. 1 ppkt. e), b)w przypadkach określonych w 5 pkt. 3, c) w uzasadnionych przypadkach za porozumieniem wszystkich stron po wyrażeniu zgody przez Kierownika projektu oraz w terminie określonym przez Kierownika projektu.
2.W przypadku niedotrzymania przez Pracodawcę lub Stażystę warunków niniejszej umowy, Realizator projektu (również na wniosek Stażysty, w przypadku nie realizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu) może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym, zawiadamiając o tym Pracodawcę lub Stażystę w formie pisemnej. 3. Umowa zostaje również rozwiązana w przypadku, gdy Stażysta podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową 11 Pracodawca, jak i Stażysta zobowiązani są do udzielenia Realizatorowi Projektu oraz innym upoważnionym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy, na każde ich wezwanie, rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępnienia wszelkich dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy. 12 Strony oświadczają, że zapoznały się z Regulaminem stażu obowiązującym w projekcie " Młodzi na starcie- kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" i zobowiązują się go przestrzegać. 13 Wszelkie zmiany warunków Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności 14 Wszelkie spory wynikłe w trakcie realizacji niniejszej umowy podlegają rozpoznaniu przez Sąd Powszechny właściwy dla Realizatora projektu 15 1.W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową zastosowanie mają przepisy: a) Kodeksu pracy i Kodeksu Cywilnego; b)ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415z późn. zm.); c) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160). d) Regulaminu stażu. 16 Umowa sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Zakład Pracy: Stażysta: Realizator Projektu:
Załącznik nr 1 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/ms/2014 - wzór Program stażu Projekt: Młodzi na starcie- kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" WND-POKL.06.01.01-24-104/13 Imię i nazwisko Stażysty:.. Nazwa stanowiska pracy:... Okres odbywania stażu: od.do.. Liczba godzin: dziennie.. / tygodniowo.. Miejsce odbywania stażu:..... Zakres zadań wykonywanych przez Stażystę Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych Sposób potwierdzenia nabytych umiejętności Zaświadczenie o ukończeniu stażu zawodowego Opiekun stażu: Imię i nazwisko:. Nr telefonu kontaktowego:.. Zabowiązuję się do zapoznania z programem stażu osób bezrobotnych, dla których będzie zorganizowany staż. Realizacja w/w programu stażu umożliwi stażyście samodzielne wykonywanie pracy na tym stanowisku po zakończeniu stażu.
... podpis i pieczęć Pracodawcy
Załącznik nr 2 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/ms/2014 - wzór LISTA OBECNOŚCI NA STAŻU Projekt: Młodzi na starcie kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" WND-POKL.06.01.01-24-104/13 Imię i nazwisko Stażysty: Miejsce odbywania stażu: Miesiąc/rok: Da ta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Podpis Stażysty NN - nieobecność nieusprawiedliwiona, W - dzień wolny z urlopu, ZL - zwolnienie lekarskie... Podpis opiekuna stażu
Załącznik nr 4 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/ms/2014 wzór..... Miejscowość, data ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU STAŻU ZAWODOWEGO Pan/i.. Urodzony/a dnia.. r. w..., woj...., Odbył/a staż zawodowy w okresie od.. r. do.. r. w na stanowisku:... Staż zorganizowany został przez Enterprise Investment Zarzadzanie Ryzykiem Katarzyna Książek w ramach projektu: "Młodzi na starcie-kompleksowe wsparcie osób do 30 roku WND-POKL.06.01.01-24-104/13 realizowanego w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej
Załącznik nr 5 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/ms/2014 - wzór OPINIA DOTYCZĄCA PRACY STAŻYSTY Projekt: Młodzi na starcie kompleksowe wsparcie osób do 30 roku życia" WND-POKL.06.01.01-24-104/13 Imię i Nazwisko stażysty:.. Stanowisko pracy:. Zadania realizowane przez stażystę podczas stażu:...... Kwalifikacje lub umiejętności zdobyte przez stażystę podczas stażu:.... Podpis opiekuna stażu