ELEMENTY PRAWA Klasa 2 TI Na podstawie programu: TI/PZS1/PG/2012 Nr w szkolnym zestawie programów nauczania na rok szkolny 2014/2015: 16/T/2012/1 Powiatowy Zespół Szkół Nr 1 Łukasz Łoncki Rok szkolny 2014/2015 L.p. 1 Lekcja organizacyjna Zapoznanie z programem, przedmiotowym systemem oceniania oraz wymaganiami i strukturą egzaminu zewnętrznego. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH I WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ 2 Pojęcie ochrony danych osobowych jej źródła i zasady. 3 Organy ochrony danych osobowych i zasady przetwarzania danych. 4 Źródła i zakres prawa autorskiego. Pojęcie danych osobowych, zbioru danych, administratora, usuwania i zabezpieczania danych, dane osobowe wrażliwe, źródła prawa dotyczącego ochrony danych osobowych, zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych i jego zasady, instytucja Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tajemnica służbowa. Pojęcie prawa autorskiego i jego źródła. Pojęcie utwór i dozwolonego użytku prywatnego. Definiuje pojęcie danych osobowych. Wskazuje jego źródła. Rozumie pojęcia pojawiające się w ustawie dotyczącej ochrony danych osobowych takie jak: zbiór danych, usuwanie danych, administrator, odbiorca i zabezpieczenie danych. Definiuje pojęcie przetwarzania danych osobowych. Wie kto jest odpowiedzialny za ochronę danych osobowych w Polsce i UE. Wskazuje zasady przetwarzania danych osobowych. Wie czym jest tajemnica służbowa. Wskazuje zakres prawa autorskiego wynikający z ustawy. Wyjaśnia pojęcie utworu. Wskazuje podmiot i przedmiot prawa autorskiego. Dostrzega różnicę pomiędzy zwykłymi a wrażliwymi danymi osobowymi Wskazuje sytuacje w których prawa w tym zakresie są naruszane. Rozumie proces przetwarzania danych osobowych i wskazuje jego przykłady. Zna budowę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Określa zadania i tryb powołania Generalnego Inspektora Danych Osobowych. Redaguje zgodę na przetwarzanie danych osobowych Wie na czym polega dozwolony użytek prywatny i publiczny.
5 Autorskie prawo osobiste i majątkowe oraz prawa pokrewne. Prawa autorskie osobiste, majątkowe i prawa pokrewne. Dostrzega różnicę pomiędzy prawami osobistymi a majątkowymi. Wie co składa się na prawa pokrewne. Wskazuje organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi. Analizuje artykuły 85-99 ustawy o prawie autorskim dotyczące praw pokrewnych. PRAWO PRACY 6 Przedmiot, źródła i zasady prawa pracy oraz podstawowe pojęcia. 7 Rodzaje stosunku pracy. Źródła prawa pracy. Pojęcia pracodawcy, pracownika, związku zawodowego, układu zbiorowego pracy. Zasady prawa pracy. Sposoby nawiązania stosunku pracy. Pojęcie mianowania, powołania, wyboru. Rodzaje umów o pracę. Analizuje zapisy Konstytucji RP dotyczące pracy (art. 24, art. 33, art. 59, art. 65, art. 66) Określa źródła prawa pracy. Definiuje pojęcia pracodawca i pracownik". Wymienia podstawowe zasady prawa pracy zapisane w Kodeksie Pracy (art. 10-18) Wymienia i charakteryzuje stosunki prawne regulowane przez prawo pracy. Definiuje i rozróżnia rodzaje stosunków pracy; powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczy i umowa o pracę. Wyróżnia rodzaje umów o pracę; na czas określony, nieokreślony, na czas wykonywania określonej pracy, na okres próbny na zastępstwo. Interpretuje pojęcie układ zbiorowy pracy i związek zawodowy. Wymienia akty normatywne zawierające normy prawa pracy. Charakteryzuje podstawowe zasady prawa pracy zapisane w Kodeksie pracy (art. 10-18) Określa różnicę pomiędzy stosunkami prawnymi regulowanymi normami prawa pracy a stosunkami prawnymi regulowanymi normami prawa cywilnego. Charakteryzuje różne rodzaje umów o pracę. 8 Prawa i obowiązki stron stosunku pracy. 9 Odpowiedzialno ść pracownicza. pracownika i pracodawcy, regulamin pracy. Rodzaje odpowiedzialności pracowniczej, tryb nakładania i rodzaje kar. Wymienia prawa i obowiązki pracownika. Wymienia prawa i obowiązki pracodawcy. Wyjaśnia pojęcie regulamin pracy Wyjaśnia w jakich sytuacjach nie ma obowiązku wprowadzania regulaminu pracy. Wymienia i charakteryzuje rodzaje odpowiedzialności pracowniczej. Określa tryb nakładania kar porządkowych. Wskazuje przesłanki powstania odpowiedzialności za szkody wyrządzone pracodawcy z winy pracownika. Wymienia elementy, które w szczególności powinien ustalać regulamin pracy. Sporządza przykładowy regulamin pracy. Określa rodzaje kar, jakie mogą być nałożone na pracownika w ramach odpowiedzialności porządkowej. Rozróżnia sytuacje kiedy odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy z winy pracownika jest ograniczona w danej sytuacji, a w których odpowiedzialność ta jest nieograniczona.
10 Czas pracy i wynagrodzenie. 11 Urlopy pracownicze i wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 12 Okresy wypowiedzenia i rozwiązywanie umowy o pracę. Normy dotyczące czasu pracy, pojęcie wynagrodzenia i sposób rozliczania godzin nadliczbowych. Rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych, wykroczenia przeciwko prawom pracownika zawarte w kodeksie pracy. Sposoby ustania stosunku pracy, okresy wypowiedzenia, okoliczności rozwiązania umowy o pracę z winy i nie zawinione przez pracownika. 13 Sprawdzian Sprawdzian z zakresu prawa pracy. Analizuje przepisy prawa dotyczące ewidencji czasu pracy. Interpretuje pojęcie godziny nadliczbowe. Definiuje pojęcie czas pracy Określa limit godzin nadliczbowych. Definiuje pojęcie wynagrodzenie Wskazuje środki służące ochronie wynagrodzenia. Interpretuje pojęcie ochrona wynagrodzenia. Oblicza wynagrodzenie za pracę. Charakteryzuje rodzaje urlopów przysługujących pracownikowi. Podaje wymiar urlopu pracowniczego. Wymienia okresy kształcenia, które wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Analizuje przepisy kodeksu pracy dotyczące wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Wymienia sposoby ustania stosunku pracy. Zna okresy wypowiedzenia. Wymienia okoliczności, które umożliwią rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika oraz okoliczności niezawinione przez pracownika. Oblicza i ustala wymiar urlopu wypoczynkowego. Analizuje konkretne sytuacje w których doszło do naruszenia praw pracowniczych. Oblicza okres wypowiedzenia i ustala termin wypowiedzenia. Charakteryzuje okoliczności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. PRAWO GOSPODARCZE 14 Podmiotowy charakter działalności 15 Przedsiębiorcy jako osoby fizyczne lub prawna. 16 Ewidencjonowa nie działalności i Krajowy Rejestr Sądowy. Podmioty i źródła prawa gospodarczego, pojęcie przedsiębiorstwo, mienie, wartość, pieniądz, działalność gospodarcza. Pojęcie przedsiębiorcy, osoby prawnej, jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej. Krajowy Rejestr Sądowy jego części, podmioty prowadzące, jawność rejestru. Określa podmioty stosunków prawa gospodarczego. Wskazuje źródła prawa gospodarczego. Definiuje pojęcia: przedsiębiorstwo, mienie, wartość, pieniądz, działalność gospodarcza. Definiuje pojęcie przedsiębiorca, osoba prawna. Wymienia przepisy prawa które normują powstanie i funkcjonowanie jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej. Wymienia podmioty uprawnione do wpisu do rejestru przedsiębiorców. Określa zawartość poszczególnych części Rejestru przedsiębiorców i KRS Rozróżnia części Krajowego Rejestru Sądowego. Rozumie jawność rejestru. Wyszukuje podstawy prawne do prowadzenia działalności. Wyszukuje w aktach prawnych pojęcie przedsiębiorcy Dokonuje podziału osób prawnych typu korporacyjnego i fundacyjnego. Podaje przykłady jednostek organizacyjnych niemających osobowości prawnej. Wskazuje podmioty właściwe do prowadzenia rejestru przedsiębiorców. Wskazuje podmioty właściwe do prowadzenia Krajowego Rejestru Sądowego.
17 Podejmowanie działalności przez osoby fizyczne. 18 Spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje i przedsiębiorstw a państwowe. 19 Spółki prawa handlowego 20 Spółka europejska. Proces podejmowania działalności miejsce zgłoszenia, wymagane dokumenty, planowanie działalności. Charakterystyka i organy spółdzielni, fundacji, stowarzyszenia i przedsiębiorstwa państwowego Spółki osobowe i kapitałowe. Podział i cechy charakterystyczne poszczególnych spółek. Charakterystyka spółki europejskiej jako formy prowadzenia działalności, sposób powołania, organy. Zna miejsce zgłoszenia działalności. Wypełnia dokumenty związane z rejestracją działalności Wie jakie dokumenty są niezbędne podczas rejestracji w organie ewidencyjnym. działalności. Wskazuje elementy i budowę Biznes Planu. Zna dokumenty wymagane do założenia rachunku. bankowego. Zna miejsce zgłoszenia do statystyki państwowej Wymienia zasady i rodzaje planowania działalności Definiuje pojęcie spółdzielnia, stowarzyszenie, Charakteryzuje zadania organów spółdzielni, fundacji, fundacja, przedsiębiorstwo państwowe. przedsiębiorstwa państwowego. Wymienia organy tych podmiotów. Charakteryzuje rodzaje stowarzyszeń. Zna definicje spółki Wymienia rodzaje spółek. 21 Sprawdzian Sprawdzian z zakresu Prawa Gospodarczego Wymienia sposób powołania spółki europejskiej. Wymienia organy spółki europejskiej Charakteryzuje różnicę pomiędzy spółkami kapitałowymi a spółkami osobowymi. Wskazuje akty prawne na mocy których tworzone są spółki europejskie PRAWO CYWILNE 22 Prawo zobowiązań. 23 Prawa i obowiązki konsumenta. Charakterystyka prawa cywilnego, pojęcie zobowiązań, świadczenia, umowy. Odpowiedzialność zgodnie z kodeksem cywilnym. konsumenta, umowa zawarta poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość, upadłość konsumencka Wyjaśnia pojęcie: zobowiązanie, świadczenie, umowa. Wymienia źródła zobowiązań. Określa sytuacje powodujące odpowiedzialność kontraktową dłużnika Wymienia rodzaje umów cywilnoprawnych. Wymienia prawa i obowiązki konsumenta. Nazywa strony umowy sprzedaży. Wymienia sytuacje, w których dochodzi do zawarcia umowy na odległość. Wymienia sytuacje w których dochodzi do zawarcia umowy poza lokalem przedsiębiorstwa. Wie czym jest upadłość konsumencka. Zna i charakteryzuje czyny niedozwolone zgodnie z kodeksem cywilnym. Wymienia i charakteryzuje formy naprawienia szkody. Określa cechy umowy zlecenia i umowy o dzieło. Potrafi wymienić korzyści wynikające z uprawnień: a) przysługujących konsumentowi w związku z niezgodnością towaru z umową b) wynikających z gwarancji c)przysługujących konsumentowi w przypadku zawarcia umowy poza lokalem przedsiębiorstwa d) przysługujących konsumentowi w przypadku zawarcia umowy na odległość.
24 Obowiązki sprzedawcy z tytułu umowy sprzedaży. 25 Ochrona praw konsumenta. 26 Postępowanie reklamacyjne i dokumenty z nim związane.. 27 Instytucje ochrony konsumentów. sprzedawcy, niezgodność towaru z umową. Umowa sprzedaży. Niedozwolone postanowienia umowne, naruszenie zbiorowych interesów konsumentów, nieuczciwa konkurencja. Istota reklamacji i dokumenty związane z postępowaniem reklamacyjnym Instytucje mające na celu ochronę praw konsumentów. 28 Sprawdzian Sprawdzian z zakresu ochrony konsumenta. 29 Pojęcie prawa podatkowego i jego źródła. 30 Klasyfikacja podatków i organy podatkowe. Źródła prawa podatkowego. Różnica pomiędzy podatkiem i zobowiązaniem podatkowym. Rodzaje podatków, stawki i formy opodatkowania, organy podatkowe i podmioty zobowiązania podatkowego Wymienia prawa i obowiązki sprzedawcy. Wyjaśnia sytuacje powodujące odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu niezgodności towaru z umową. Wie czym są praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów Wskazuje niedozwolone postanowienia umowne. Wie czym jest reklamacja i w jakiej sytuacji można ją stosować. Charakteryzuje cechy szczególnych rodzajów sprzedaży. Sporządza umowę sprzedaży Podaje przykłady nieuczciwej konkurencji. Potrafi sporządzić dokumenty związane z postępowaniem reklamacyjnym Charakteryzuje rolę państwa w ochronie praw konsumentów. Wymienia i charakteryzuje instytucje ochrony konsumentów Wskazuje źródła prawa podatkowego. Wyjaśnia pojęcie: podatku, zobowiązania podatkowego Rozróżnia podatki pośrednie i bezpośrednie. Wymienia rodzaje podatków. Wymienia podmioty zobowiązania podatkowego i organy podatkowe. Analizuje dokumenty związane z prawem podatkowym. Zna formy i stawki opodatkowania działalności Wskazuje konsekwencje niewywiązania się ze zobowiązań podatkowych. Charakteryzuje zadania poszczególnych organów podatkowych.