ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków

Podobne dokumenty
ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków

WYMAGANIA PIP DOTYCZĄCE BEZPIECZNEJ EKSPLOATACJI ZAWIESI ORAZ MASZYN DO PODNOSZENIA. warsztat Państwowej Inspekcji Pracy

IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH. w środowisku pracy w świetle aktualnych przepisów BHP

DOSTOSOWANIE MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH DO WYMAGAŃ BEZPIECZEŃSTWA - AKTUALNE ZMIANY nowe wymagania o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku

INWENTARYZACJA 2017 I JEJ PRAKTYCZNE ASPEKTY. Jak skutecznie przygotować i przeprowadzić proces inwentaryzacji w przedsiębiorstwie?

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY ORAZ SYSTEMU OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN I URZĄDZEŃ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

Warszawa. Szanowni Państwo, PRZEPISÓW prowadzanego przez dwóch Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY

BHP W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM ORAZ PRZY SKŁADOWANIU I MAGAZYNOWANIU

BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy, System prawny ochrony pracy, System organizacyjny ochrony pracy.

REKLAMACJE I DOCHODZENIE ROSZCZEŃ W PRZEWOZIE I SPEDYCJI odpowiedzialność spedytora, dochodzenie roszczeń z tytułu umowy przewozu towarów

PROFESJONALNY REKRUTER. Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

BEZPIECZNA EKSPLOATACJA I KONTROLA TECHNICZNA ZAWIESI ORAZ MASZYN DO PODNOSZENIA ZALECENIA PIP

PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 1

źródło: Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena i ergonomia, Prawna ochrona pracy, inż. Jerzy Kowalski - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

PROGRAM 5S - PERFEKCYJNA ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

Bezpieczeństwo i higiena pracy w ujęciu praktycznym uwzględniające priorytety na 2019 rok

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

LEAN MANAGEMENT W PRAKTYCE. czyli jak oszczędzać czas i pieniądze

Magazynier z obsługą komputera i uprawnieniami na obsługę wózków widłowych w kategorii II WJO

... (JW na terenie której będą wykonywane prace przez firmę zewnętrzną) reprezentowanym przez ... (nazwa firmy zewnętrznej) (pracodawca firmy)

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W FIRMIE. czyli nowoczesne procesy i narzędzia HR

SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Termin realizacji: zajęcia powinny rozpocząć się w ciągu 5 dni od dnia podpisania umowy. Ostateczny termin realizacji zajęć do r.

Przepisy o dozorze technicznym - zmiany, projekty

TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE

PODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Obowiązki pracodawców w. zakresie zabezpieczenia bezpiecznych warunków pracy

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1.

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie PLAN SZKOLEŃ NA 2014 r.

STATUT. tel/fax tel/fax

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.

ORGANIZACJA PRAC ORAZ BEZPIECZNA EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ELEKTROENERGETYCZNYCH W 2015 R

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

Załącznik nr 9 do umowy nr./2019

BRYGADZISTA / MISTRZ PRODUKCJI. Doskonalenie kompetencji osobistych mistrzów produkcji i brygadzistów

Harmonogram szkoleń otwartych II półrocze 2012 NOWOŚCI

Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla

Nadzór społeczny i wewnętrzny nad warunkami pracy ( W4) Opracował mgr inż. Ireneusz Bulski Warszawa, maj 2010 r.

... (nazwisko i imię)... (telefony kontaktowe, adres )

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Załącznik nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W PLACÓWCE OŚWIATOWEJ ISBN

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR R-0161-I-33/07

Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Świdnik, dnia r FORMULARZ OFERTY wykonanie zadań służby BHP oraz PPOŻ. I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO

WYMAGANIA PIP DLA MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

Liczba godzin Przedmiot/zagadnienie Zajęcia praktyczne

Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1

UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO. czyli 6 kluczowych kompetencji skutecznego Lidera

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Określenie przedmiotu, wielkości lub zakresu zamówienia oraz warunków minimalnych dla zadań II, III i IV

Inwestuj. w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP. Ireneusz Pawlik

HOK /At C/t-NIA 1RR1

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

Agencja zatrudnienia nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych, zmiany wchodzące w życie 1 czerwca 2017 roku

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

- W Z O R C O W Y. TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska KRAKÓW. opracowano w TARBONUS Sp. z o.o. Zaopiniował: Kraków, styczeń 2011 r.

CAZ/RP-EFS /15

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK

Zarządzenie Nr 1160/ BHP /2017 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 6 listopada 2017 r.

Vademecum BHP. Lesław Zieliński. BHP w magazynie

M o d e r n i z a c j a k s z t a ł c e n i a z a w o d o w e g o w M a ł o p o l s c e HARMONOGRAM SZKOLENIA GR. 1 ZSP NR.

II. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. 15. Obowiązki uczestników procesu pracy w zakresie bhp TARBONUS. Podstawowe obowiązki pracodawcy (art. 207 k.p.

ECK EUREKA tel fax

I. OBIEKTY BUDOWLANE WYMAGANIA

ZESPÓŁ SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. KARD. STEFANA WYSZYŃSKIEGO DYNÓW, UL. POLNA 3 TEL ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/04/2015 I.

Vademecum BHP. Lesław Zieliński. BHP w magazynie

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

z dnia 2 września 1997 r. (Dz. U. Nr 109, poz. 704)

POROZUMIENIE. Pion Infrastruktury Obszar Operacyjny ds. Nieruchomości... (pełnomocnik - nazwa jednostki organizacyjnej) Lublinie w...

Dostępność sprzętu: Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń i

ZASADY ROZLICZANIA FUNDUSZU ZWIĄZKOWEGO I PRAWIDŁOWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI KSIĘGOWEJ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W 2015 ROKU

BHP NA WYDZIALE CHEMII

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK

Konferencja UDT BEZPIECZNA EKSPLOATACJA MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH W PROCESACH PRODUKCYJNO- MAGAZYNOWYCH

Prawo pracy w podmiotach leczniczych w 2017 roku

Szkolenia BHP. Mariusz Foremniak Główny specjalista ds. BHP

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA NAUCZYCIELI

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

Projekt ... (PIĘCZĘĆ FIRMOWA WYKONAWCY ) KARTA GWARANCYJNA

Harmonogram szkoleń otwartych I półrocze 2011 NOWOŚCI

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

Program praktyki zawodowej

Transkrypt:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków Termin: 21 września 2017r. Miejsce szkolenia: Kraków, Best Western Efekt Express Kraków Hotel **** ul. Opolska 14 http://www.krakowexpress.pl Cena: Cena specjalna: 499 zł + 23% VAT 450,00 zł + 23% VAT Cena specjalna dotyczy firm, które zgłoszą min. 3 osoby. Cena z noclegiem: 699,00 zł + 23% VAT Cena zawiera nocleg w pokoju 1 osobowym w przeddzień szkolenia ze śniadaniem Szkolenie zapozna uczestników z prawami i obowiązkami nadanymi prawem osobom kierującym oraz ich znaczeniem (ustawa Kodeks pracy oraz akty wykonawcze wydane do tej ustawy, rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy). Szkolenie również ma na celu zapoznanie uczestników z organizowaniem stanowisk pracy w zakresie zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi, uniknięcia zagrożeń na stanowisku pracy, które powodują urazy. W trakcie szkolenia omówione zostaną przykłady, które najczęściej powodują urazy lub wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe. Ponadto zostaną omówione techniczne i organizacyjne sposoby

eliminacji tych błędów, aby wyeliminować w przyszłości niebezpieczne sytuacje powodujące wypadki przy pracy. Zostanie omówiony również zakres odpowiedzialności osoby kierującej dotyczący dbałości o sprawność utrzymania środków ochrony zbiorowej oraz środków ochron indywidualnych jak i stosowanie ich zgodnie z przeznaczeniem. Wyjaśnione zostanie pojęcie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad przez osoby kierujące. Omówiony zostanie również przypadek obowiązku osoby kierującej w razie stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników niezwłocznego wstrzymania prac i podjęcia działań w celu usunięcia tego zagrożenia. Podczas szkolenia zostanie omówiona procedura odpowiedzialności porządkowej osób kierujących wynikająca z ustawy Kodeks pracy (termin nałożenia kary, wysłuchanie pracownika, nieobecność w zakładzie pracy osoby kierującej a jego wysłuchanie, forma pisemna, wymagane pouczenia, sprzeciw od zastosowanej kary, kiedy karę uważa się za niebyłą). CELEM SZKOLENIA Jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami dotyczącymi odpowiedzialności osób kierujących w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wynikającymi z ustawy Kodeks pracy oraz aktów prawnych wydanych na jej podstawie jak również ustawy Kodeks karny. Odpowiedzialność osób kierujących w zakresie nadzoru nad podległymi zdefiniowana jest w ustawie Kodeks pracy i dotyczy: Organizacji stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Dbałości o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

Organizacji, przygotowania i prowadzenia prac, uwzględniających zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy Dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem Egzekwowania przestrzegania przez pracowników przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy Zapewnienia wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad SZKOLENIE PRZYBLIŻY SŁUCHACZOM NASTĘPUJĄCE ZAGADNIENIA kto zostaje osobą kierującą, jakie wymagania z dziedziny prawa pracy musi spełnić pracodawca w zakresie powierzenia obowiązków osobie kierującej, od którego momentu zatrudnienia osoba kierująca odpowiada za nieprzestrzeganie obowiązków na niej ciążących od kiedy może korzystać ze swoich praw, od którego momentu zatrudnienia przestajemy być osobą kierującą miejsce oraz znaczenie w hierarchii zakładu pracy osoby kierującej SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zakładów pracy zatrudnionych na wszystkich szczeblach oraz do osób kierujących, we wszystkich działach organizacyjnych jak również do pracowników służby BHP. PROGRAM SZKOLENIA 1. PRAWA I OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ PRACOWNIKAMI Co oznacza określenie osoba kierująca. Kiedy stajemy się osobą kierującą Wymagane szkolenia w dziedzinie bhp dla osoby kierującej Zakres i wymagania stawiane osobom kierującym do przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp Zakres wymaganej wiedzy w dziedzinie bhp obowiązujący osobę kierującą (wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy, obowiązujące przepisy w dziedzinie bhp, instrukcje bhp oraz procedury) Egzekwowanie od podwładnych przestrzegania przepisów i zasad bhp (procedura, wytyczne, rola osoby kierującej ) Sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi pracami przez pracowników, w tym stały nadzór, wydawanie pisemnych poleceń na pracę, wstrzymywanie wykonywanych przez pracowników prac Podstawowe prawa i obowiązki pracowników wykonujących prace pod nadzorem osób kierujących Odpowiedzialność porządkowa, wykroczeniowa i karna osoby kierującej 2. BEZPIECZNA ORGANIZACJA STANOWISK PRACY

Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym wymagania i przykłady Dbałość o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, w tym wymagania dla środków ochrony indywidualnej i przykłady Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie prac, uwzględniających zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, w tym wymagania i przykłady Dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, w tym wymagania i przykłady Zapewnienie wykonywania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad WYKŁADOWCA STARSZY INSPEKTOR PRACY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W KATOWICACH Specjalizujący się w kontrolach z zakresu technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach eksploatujących wózki jezdniowe oraz regały magazynowe. Biegły sądowy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor licznych artykułów w miesięczniku Inspektor Pracy. Był prelegentem podczas organizowanej przez Urząd Dozoru Technicznego konferencji Bezpieczeństwo i higiena pracy przy eksploatacji wózków jezdniowych z mechanicznym napędem podnoszenia z tematu Spełnianie przez wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia zasadniczych oraz minimalnych wymagań.

Prowadzi wykłady z tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy na szkoleniach organizowanych przez Akademię Urzędu Dozoru Technicznego dla Prowadzących kursy dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz bezpiecznej obsługi i wymiany butli gazowych. Szkolenie poprowadzi Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, koordynator ogólnopolski w zakresie planowanych kontroli oraz autor wytycznych do kontroli prowadzonych przez Inspektorów PIP na terenie całego kraju. W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO 8 h dydaktycznych zajęć, wsparcie poszkoleniowe trenera, poradnik/podręcznik dokumentujący przekazaną wiedzę w bardzo praktycznej formie, materiały pomocnicze, certyfikat ukończenia szkolenia, przerwy kawowe, lunch oraz parking hotelowy. Zapewniamy opiekuna z ramienia Centrum Szkoleń LIDERAP, który jest zawsze do Państwa dyspozycji podczas trwania szkolenia. Godziny zajęć: Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o 16:00