STATUT. tel/fax tel/fax

Transkrypt

1 Nike Ośrodek Szkoleniowo Doradczy Emów Ul. Nadwiślańczyków1/ Wiązowna NIP PL Regon STATUT Nike - OŚRODEK SZKOLENOIWO DORADCZY I. NAZWA PLACÓWKI, CELE I ZADANIA Nazwa placówki : Nike - OŚRODEK SZKOLENIOWO DORADCZY 2. Cele i zadanie Nike - Ośrodek Szkoleniowo Doradczego 2.1. Placówka realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskania i uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach poza szkolnych. - umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania zaświadczenia ukończenia : kursu, szkolenia, seminarium. - Zapewnia odpowiednie warunki lokalowe niezbędne do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych.. - Zapewnia rozwój osobowości słuchaczy oraz ich zainteresowań Placówka kieruje samodzielną nauką słuchaczy ułatwiając im osiąganie jak najlepszych wyników na kursach, szkoleniach i seminariach. 3. Placówka prowadzić będzie następujące kursy, szkolenia, seminaria: 3.1. Kierowca wózków jezdniowych z napędem elektrycznym 3.2. Bezpiecznej wymiany butli w wózkach jezdniowych z napędem silnikowym 3.3. Szkolenia z zakresu BHP i P. Poż. 3.4 Kurs Hakowy / Sygnalista 3.5 Pierwsza pomoc przed medyczna 1

2 II. ORGAN PROWADZĄCY Nike - OŚRODEK SZKOLENIOWO DORADCZY 2 1. Osobą prowadzącą jest Piotr Robert PANIEC legitymujący się dowodem osobistym AHH zamieszkały Emów ul. Nadwiślańczyków 1 m Wiązowna 2. Osoba prowadząca placówkę odpowiada w szczególności za: 2.1 Zapewnienie odpowiednich warunków lokalowych niezbędnych do realizacji zadań edukacyjnych 2.3. Odpowiedni dobór kadry szkoleniowej 2.4. Obsługę administracyjną i finansową placówki 2.5. zaopatrzenie słuchaczy w odpowiednie materiały szkoleniowe. III. ORGANAMI PACÓWKI SĄ : Dyrektor Generalny 2. Dyrektor Operacyjny 3. Dział Prany 4. Główna Księgowa 5. Rada Pedagogiczna pełniąca funkcje Nadzoru Pedagogicznego 6. Przewiduje się utworzenie stanowiska Pełnomocnik Dyrektora ds. szkoleń Dyrektor ośrodka w szczególności: 1.1. kieruje bieżącą działalnością edukacyjną oraz reprezentuje ośrodek na zewnątrz 1.2. dysponuje środkami finansowymi i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie 1.3. organizuje administracyjną i gospodarczą obsługą ośrodka 1.4. wykonuje inne zadania wynikające z przepisów 1.5. dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w ośrodku wykładowców i innych pracowników 1.6. dyrektor na podstawie umów zatrudnia i zwalnia wykładowców oraz innych pracowników 1.7. za sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad działalnością ośrodka odpowiada przed dyrektorem pełnomocnik ds. szkoleń 2

3 IV. ORGANIZACJA OŚRODKA SZKOLENIOWO DORADCZEGO Ośrodek szkoleniowo doradczy rozpoczyna swą działalność z dniem r. 2. Podstawową formą pracy Nike - O. Sz. D. będą zajęcia dydaktyczne prowadzone w formie konsultacji i wykładów 2.1. Godzina konsultacji i wykładów trwa 45 min. Zajęcia praktyczne 60 min. Seminaria i odczyty 90 min. 3. Sprawdzianem nabycia określonej wiedzy i umiejętności jest egzamin 4. Egzamin przeprowadza Komisja Egzaminacyjna w skład której wchodzą: 4.1. przewodniczący komisji Dyrektor Generalny Nike - O.Sz.D pełnomocnik Dyrektora ds. szkoleń Przedstawiciel Nadzoru Pedagogicznego 4.3. wykładowca przedmiotu z którego obowiązują egzaminy 5. Programy kursów, szkoleń będą zatwierdzone przez właściwe organy Państwowe 6. Czas trwania określonej formy szkolenia, dokształcania i doskonalenia określa program nauczania Podstawowa dokumentacja prowadzona w Ośrodku Szkoleniowo Doradczym 1.1 program nauczania 1.2 dziennik zajęć 1.3 protokoły z egzaminów 1.4 rejestr kursów 1.5 rejestr wydanych zaświadczeń V. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW I SŁUCHACZY W ośrodku zatrudnia się wykładowców których kwalifikacje zawodowe pozwalają na realizację zadań statutowych 2. Zasady zatrudniania wykładowców i innych pracowników o których mowa w paragrafie 7 pkt 1 określają odrębne przepisy Wykładowca prowadzi pracę dydaktyczno-wychowawczą oraz jest odpowiedzialny za jakość i wynik tej pracy oraz bezpieczeństwo słuchaczy 2. Wykładowca odpowiada w szczególności za: 2.1. życie i zdrowie oraz bezpieczeństwo słuchaczy 2.2. prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego 2.3. sprzęt i pomoc dydaktyczną 2.4. bezstronność i obiektywizm w ocenie słuchaczy 3

4 9. 1. Prawa wykładowców i innych pracowników Nike Ośrodek Szkoleniowo Doradczego 1.1 wykładowca, pracownik ma prawo wymagać prawidłowo zorganizowanego warsztatu pracy 1.2 terminowej wypłaty świadczeń zgodnie z zawartą umową 1.3 w kwestach spornych ma prawo odwołać się do właściwego Sądu Administracyjnego Praw i obowiązki słuchacza 2. Słuchacz, kursant ma prawo do : 2.1. właściwie zorganizowanego procesy kształcenia 2.2. życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie dydaktyczno-wychowawczym 2.3. swobody wyrażania myśli i przekonań w szczególności dotyczących życia a także światopoglądu, jeżeli nie narusz tym dobra innych osób 2.4. sprawiedliwej, jawnej oceny 2.5. dostępu do środków i pomocy dydaktycznych 3. Słuchacz ma obowiązek przestrzegania postępowań zawartych w statucie Nike - Ośrodka Szkoleniowo Doradczego 3.1. systematyczne uczęszczanie na zajęcia 3.2. przestrzeganie zasad kultury współżycia w odniesieniu do pozostałych słuchaczy orz wykładowców i innych pracowników Ośrodka 3.3. odpowiedzialność za własne zdrowie, życie, higienę oraz rozwój 3.4. dbałoś o wspólne dobro ład i porządek 3.5. stosować się do zaleceń i uwag wykładowcy Słuchacz ma prawo do zwrotu kosztów szkolenia w wysokości : % na 30 dni przed rozpoczęciem kursu, szkolenia, seminarium % na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia, kursu seminarium % w dniu rozpoczęcia szkolenia, kursu, seminarium z ważnych udokumentowanych przyczyn losowych, takich jak : śmierć w rodzinie. 4

5 Nagrody i kary stosowane wobec słuchaczy oraz tryb odwoływania się od kar. 2. Słuchacz może otrzymać nagrodę za bardzo dobre wyniki 3. Słuchacz może być skreślony z listy za przestępstwa pospolite, bądź kryminalne oraz za nie uiszczenie opłaty za szkolenie, kurs seminarium 4. Słuchaczowi przysługuje prawo do odwołania się od decyzji do Sądu Administracyjnego w terminie 14 dni. VI. SPOSÓB POZYSKIWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA DZIAŁALNOŚĆ OŚRODKA SZKOLENIOWO DORADCZEGO Środki finansowe na prowadzenie działalności Nike - Ośrodka Szkoleniowo Doradczego będą w szczególności pozyskiwane z wpłat za kursy, szkolenia, seminaria i konferencje. VII. ZASADY PRZYJMOWANIA SŁUCHACZY NA KURS, SZKOLENIA, SEMINARIA I KONFERENCJE Słuchacze przyjmowani będą zgodnie z obowiązującymi przepisami odnoszącymi się do poszczególnych szkoleń i kursów 2. Na szkolenia zawodowe przyjmowani są kandydaci w wieku od 18 lat VIII. ZASADY PRZYJMOWANIA SŁUCHACZY NA KURSY, SZKOLENIA I SEMINARJA Zasady prowadzenia dokumentacji realizowane będą w oparciu o przepisy prawa oświatowego Placówka może używać pieczęci podłużnej o nazwie: Oraz: 1. DYREKTOR GENERALNY Piotr Robert PANIEC 2. Dyrektor Operacyjny 3. Dział Prawny 4. Pełnomocnik Dyrektora ds. Szkoleń Przewodniczący Nadzoru Pedagogicznego 5

6 6