OPIS STANOWISKA PRACY SAMODZIELNE STANOWISKO PRACY

Podobne dokumenty
B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI

OPIS STANOWISKA PRACY

Wzór formularza opisu stanowiska pracy OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Wzór formularza opisu stanowiska pracy OPIS STANOWISKA PRACY

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.

OPIS STANOWISKA PRACY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA STAROSTWA POWIATOWEGO W BĘDZINIE

OPIS STANOWISKA PRACY

BURMISTRZ MIASTA BARTOSZYCE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO SEKRETARZA MIASTA BARTOSZYCE. w Urzędzie Miasta Bartoszyce

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze

Zarządzenie Nr 72U/17 Wójta Gminy Branice z dnia 6 grudnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko Sekretarza Gminy Branice

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE

ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r.

REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW

Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r.

1. Wymagania niezbędne:

OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

Regulamin organizacyjny

OPIS STANOWISKA PRACY

Burmistrza Miasta Kętrzyna z dnia 27 września 2013 roku WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACYJNEGO I SPRAW OBYWATELSKICH

Burmistrz Gminy Mosina OGŁASZA. nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. dowodów osobistych

w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń

Sekretarz powiatu wołowskiego

KARTA STANOWISKA PRACY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN WEWNĘTRZNY

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy

UCHWAŁA NR XX/119/2016 RADY GMINY TURAWA. z dnia 21 października 2016 r.

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

BURMISTRZ GMINY ZAKROCZYM OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO. SEKRETARZ GMINY w URZĘDZIE GMINY w ZAKROCZYMIU ul. WARSZAWSKA 7

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STAROSTWA POWIATOWEGO W KRAPKOWICACH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Opisy stanowisk Biura LGD

OPIS STANOWISKA PRACY

STATUT STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU KONTROLI I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.

UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku

z dnia 30 kwietnia 2008r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STAROSTWA POWIATOWEGO W KRAPKOWICACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RACIBORZU.

BIURA INFORMACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W BRUKSELI

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach

UCHWAŁA NR XVIII/80/12 RADY POWIATU WIERUSZOWSKIEGO z dnia 24 maja 2012r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO SEKRETARZA GMINY. Wójt Gminy Lubin ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na wolne stanowisko:

2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

ZARZĄDZENIE NR 200/2011 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2011 r. w Raciborzu

OPIS STANOWISKA PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PLESZEWIE

UCHWAŁA NR XVIII/ /2016 RADY GMINY TURAWA. w sprawie nadania statutu Gminnemu Zespołowi Ekonomiczno-Administracyjnemu Szkół w Turawie

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015

Zarządzenie Nr 03/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

ZARZĄDZENIE NR 100/09 BURMISTRZA MIASTA GŁUSZYCY z dnia 15 czerwca 2009 r.

Załącznik do Zarządzenia Prezydenta Miasta Konina Nr 12/2009 z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Biura Nadzoru Inwestycyjnego

ZARZĄDZENIE NR 70/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 15 czerwca 2018 r.

REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU OCHRONY ŚRODOWISKA, ROLNICTWA I LEŚNICTWA STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM. z dnia 31 sierpnia 2016 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE

Kraków, dnia 29 października 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU. z dnia 24 września 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 68/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 12 czerwca 2013 r.

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA RADY

OGŁOSZENIE Nr 2/2015

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY. 1. Stanowisko: Stanowisko pracy do spraw kultury i współpracy z organizacjami pozarządowymi - podinspektor.

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

OPIS STANOWISKA PRACY

z dnia 23 kwietnia 2007r.

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

KD Wymagania niezbędne:

S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA

UCHWAŁA NR XXIII/179/2013 RADY GMINY W SKÓRCZU. z dnia 19 czerwca 2013 r.

2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Polityki Społecznej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.

Oferta pracy na stanowisko: Inspektora Nadzoru Inwestorskiego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Bydgoszczy Wydział Inwestycji.

w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

OGŁOSZENIE Nr 2/2016

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Biura Obsługi Jednostek Oświatowych w Sulejowie

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Szczecinie

OPIS STANOWISKA PRACY

Transkrypt:

OPIS STANOWISKA PRACY S - 2 A. DANE PODSTAWOWE 1. NAZWA STANOWISKA PRACY: SEKRETARZ POWIATU 2. KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: SAMODZIELNE STANOWISKO PRACY 3.CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY: Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Starostwa Powiatowego w Pabianicach w zakresie obsługi Zarządu Powiatu, spraw: kadrowych, socjalnych, informatycznych, logistycznych oraz załatwiania skarg i wniosków mieszkańców i instytucji. 4. WARUNKI PRACY: wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego: grupa od XVI do XIX kwota od 2.000,00 zł do 5.800,00 zł Dodatek funkcyjny: stawka dodatku funkcyjnego - 8 procent najniŝszego wynagrodzenia zasadniczego do 200 czas pracy / system pracy 8 godzin dzienne/40 godzin tygodniowo 5.PRZEŁOśENI: Bezpośredni przełoŝony Starosta Pabianicki 6. ŚCIEśKI AWANSU ZAWODOWEGO: Nie dotyczy. B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI 1. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Do szczegółowych obowiązków Sekretarza Powiatu naleŝy: 1. Załatwianie skarg, wniosków oraz postulatów obywateli. 2. Udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych. 3. Ustalanie procedur załatwiania spraw w wydziałach i komórkach równorzędnych. 4. Prowadzenie spraw związanych z doborem i szkoleniem pracowników Starostwa 5. Sprawowanie nadzoru czasu pracy pracowników samorządowych, w tym wyraŝania zgody na udzielanie zwolnień z pracy i na indywidualny czas pracy. 6. Kierowanie pracami Biura Zarządu Powiatu. 7. Sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem uchwał Rady i Zarządu Powiatu oraz zarządzeń i decyzji Starosty Pabianickiego. 8. Sprawowanie nadzoru nad wdraŝaniem aktów prawnych pochodzących od państwowych organów władzy uchwałodawczej i wykonawczej.

9. Sprawowanie nadzoru nad elektronicznym obiegiem dokumentów i przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej. 11. Koordynowanie działań inspektora bhp i ppoŝ. 12. Koordynowanie działań wydziałów i komórek równorzędnych. 13. Prowadzenie zadań związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów do organów władzy państwowej i samorządowej oraz współdziałanie w tym zakresie z Krajowym Biurem Wyborczym-Delegaturą Wojewódzką w Łodzi oraz gminami z terenu Powiatu Pabianickiego. 14. Prowadzenie spraw związanych z informatyzacją wydziałów i komórek równorzędnych. 15. Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem programów i przeprowadzeniem obchodów świąt państwowych na terenie Powiatu Pabianickiego. 16. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między naczelnikami wydziałów lub kierownikami komórek równorzędnych. 17. Gospodarowanie funduszem płac pracowników Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 18. Gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 19. Przygotowywanie projektów zarządzeń Starosty Pabianickiego w szczególności w sprawach związanych z funkcjonowaniem Starostwa Powiatowego, organizacją jego pracy, załatwianiem spraw w Starostwie oraz dotyczących spraw pracowniczych. 20. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Powiatu w sprawach dotyczących Statutu Powiatu Pabianickiego i Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 21. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Powiatu i Zarządu Powiatu w sprawach związanych z realizacją zadań Biura Zarządu Powiatu. 22. Przygotowywanie projektu planu finansowego dochodów i wydatków Starostwa Powiatowego w Pabianicach na kolejne lata budŝetowe. 23. Wnioskowanie o dokonywanie zmian w zatwierdzonym planie finansowym Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 24. Gospodarowanie środkami finansowymi Starostwa Powiatowego w Pabianicach zgodnie z zatwierdzonymi planami finansowymi. 25. Przygotowywanie projektów zarządzeń i projektów uchwał w sprawach związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi, niematerialnymi środkami prawnymi oraz pozostałymi materiałami. 26. Opiniowanie projektów zarządzeń, projektów uchwał, projektów pism i innych dokumentów zleconych do zaopiniowania przez Starostę Pabianickiego. 27. Zapewnienie prawidłowej obsługi i dokumentowania posiedzeń Zarządu Powiatu. 28. Prowadzenie zbioru uchwał Rady i Zarządu oraz zarządzeń Starosty Pabianickiego. 29. Zapewnienie zabezpieczenia obsługi prawnej sesji Rady Powiatu Pabianickiego. 30. Nadzorowanie spraw związanych z eksploatacją i wykorzystaniem samochodów słuŝbowych Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 31. Prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pabianicach oraz przygotowywanie w tym zakresie stosownych aktów prawnych i innych dokumentów. 32. Nadzorowanie spraw związanych z dostępem do informacji publicznej w wydziałach i pozostałych komórkach organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 33. Nadzorowanie archiwizowania dokumentów oraz funkcjonowania archiwum zakładowego 34. Prowadzenie spraw związanych bieŝącą eksploatacją, utrzymaniem i remontami budynków Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 35. Przeprowadzanie oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Pabianicach zgodnie z obowiązującymi przepisami wydanymi na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych oraz zgodnie z zarządzeniem Starosty Pabianickiego. 36. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej: a) wstępnej, bieŝącej i następnej kontroli funkcjonalnej dokumentów i postępowań

dotyczących zamówień publicznych realizowanych przez wszystkie wydziały Starostwa Powiatowego w Pabianicach, b) wstępnej, bieŝącej i następnej kontroli dokumentów powstających w wyniku realizacji zadań przez Biuro Zarządu Powiatu. c) wstępnej kontroli dokumentów finansowych (rachunki, faktury, noty księgowe, umowy, porozumienia itp.) dotyczących dochodów i wydatków powstających w związku z wykonywaniem zadań przez Biuro Zarządu Powiatu. d) następnej kontroli dokumentów dotyczących wydatków i operacji gospodarczych realizowanych przez Biuro Zarządu Powiatu. 37. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Starostę Pabianickiego. 2. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: Sekretarz Powiatu ponosi odpowiedzialność za: 1. Prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zdań wymienionych w powyŝszym zakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawnych, uchwał Rady i Zarządu Powiatu. 2. Dokonywanie stałej samokontroli wykonywanej przez siebie pracy w oparciu o bieŝącą znajomość przepisów prawnych, w szczególności: ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy. 3. Dokonywanie kontroli zadań i wydatków realizowanych przez Biuro Zarządu Powiatu. 4. Podjęte decyzje dotyczące dysponowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 5. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej. 6. Przestrzeganie przepisów ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, 7. Podjęte decyzje dotyczące realizacji wydatków Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 8. Podjęte decyzje dotyczące postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w związku z realizacją wydatków zatwierdzonych w planie finansowym Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 3. ZAKRES UPRAWNIEŃ: Sekretarz Powiatu posiada uprawnienia do: 1. Udzielania urlopów pracownikom Starostwa. 2. Udzielania kar regulaminowych pracownikom Starostwa Powiatowego. 3. Podpisywania pracownikom Starostwa druków Polecenia wyjazdu słuŝbowego. 4. WyraŜania zgody pracownikom na pracę w godzinach nadliczbowych oraz podpisywania stosownych dokumentów do Wydziału Finansowego sporządzanych w celu wyliczenia i wypłacenia wynagrodzenia z tego tytułu. 5. Samodzielnego decydowania o konieczności wykonywania pracy w dni wolne od pracy, niedziele i święta przez pracowników samorządowych oraz udzielania dni wolnych lub wypłaty wynagrodzenia z tego tytułu. 6. Wykonywania innych niŝ wymienione w pkt. 1-5 uprawnień kierownika zakładu pracy za wyjątkiem nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. 7. Samodzielnego decydowania o zakupach sprzętu i oprogramowania komputerowego w ramach uchwalonego budŝetu i z zachowaniem obowiązujących procedur zamówień publicznych oraz postanowień Zarządu Powiatu w sprawie zakupów inwestycyjnych. 8. Samodzielnego kierowania pracowników Starostwa na kursy, seminaria i narady. 9. Zastępowania Starosty Pabianickiego w przypadku jego nieobecności w pracy na zasadach określonych w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Pabianicach oraz w kontaktach zewnętrznych. 10. Brania udziału w sesjach Rady Powiatu i posiedzeniach Zarządu Powiatu.

11. Przewodniczenia posiedzeniom Komisji Socjalnej Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 12. Składania kontrasygnaty lub jej odmowy na projektach zarządzeń, projektach uchwał, projektach pism i innych dokumentów przygotowanych przez wydziały i powiatowe jednostki organizacyjne. 13. Sprawdzania pod względem merytorycznym operacji i dokumentów finansowych wydatków realizowanych przez Biuro Zarządu Powiatu. C. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1. WYKSZTAŁCENIE : WyŜsze - poŝądane prawnicze lub administracyjne 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: StaŜ pracy co najmniej 4 lata na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych, tj.: urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych; starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych; urzędach gmin oraz gminnych jednostkach i zakładach budŝetowych; biurach ( ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budŝetowych utworzonych przez te związki; biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego; w tym co najmniej 2 letni staŝ pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staŝ pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych oraz co najmniej 2 letni staŝ pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. 3. UPRAWNIENIA: konieczne: posiadanie prawa jazdy kat. B poŝądane: posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upowaŝniające do dostępu do informacji niejawnych, 4. WYMAGANA WIEDZA SPECJALISTYCZNA: Sekretarz Powiatu winien posiadać znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - ustawy z dnia 21 listopad 2008 r. o pracownikach samorządowych i wydanych na jej - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 18 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych i wydanych na jej - ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej i wydanych na jej - ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych i wydanych na jej - ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, - ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym, - ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne i wydanych na jej

- ustawy dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, - ustawy z dnia 16 lipca 1998 r. Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw, - ustawy z dnia 15 września 2000 r. o referendum lokalnym, - rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów powiatu, - Statutu Powiatu Pabianickiego, - Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Pabianicach. 5. ZNAJOMOŚĆ POZOSTAŁYCH ZAGADNIEŃ : Wymagana: - znajomość obsługi pakietu MS Office, - znajomość obsługi faksu, skanera PoŜądana : znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie, 6. CECHY OSOBOWOŚCI: Umiejętność kierowania zespołami ludzkimi, umiejętność pracy w zespole, odporność na stresy, wytrwałość, komunikatywność, elokwencja, ujmujący sposób bycia, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka dobra pamięć, dobry stan zdrowia, umiejętność utrzymania porządku w dokumentach i na stanowisku pracy, 7.DYSPOZYCYJNOŚĆ: Na stanowisku Sekretarza Powiatu wymagana jest pełna dyspozycyjność praca w dni wolne od pracy i poza normalnym czasem pracy. Z uwagi na konieczność realizacji niektórych zadań (np. wybory i referenda) wymagana jest praca w godzinach nocnych. 8.UMIEJĘTNOŚĆ: Umiejętność logicznego myślenia, technicznej obsługa komputera, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność promowania Powiatu, 9. OBSŁUGA -KOMPUTERY, SYSTEMY I PROGRAMY KOMPUTEROWE, MASZYNY, NARZĘDZIA: Stanowisko pracy Sekretarza Powiatu wyposaŝone jest między innymi w: komputer przenośny, skaner, drukarkę atramentową i dlatego od kandydata wymagana jest umiejętność obsługi tych urządzeń. Opis stanowiska sporządził: SEKRETARZ POWIATU JAKUB KACZOROWSKI... pieczątka i podpis Pabianice, dnia 11 luty 2010 r.