OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE

Transkrypt

1 Załącznik Nr 2 OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy: stanowisko ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa 2. Komórka organizacyjna: Wydział Infrastruktury i Środowiska 3. Symbol komórki organizacyjnej: IF 4.Cel istnienia stanowiska pracy: Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Urzędu w zakresie ładu przestrzennego, planowania przestrzennego i budownictwa Gminy Lądek Zdrój. 5. Warunki pracy: wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego: grupa od IX kwota od 1350 zł. czas pracy: pełny etat 6.PrzełoŜeni: Podlega Naczelnikowi Wydziału Infrastruktury i Środowiska 7. Relacje do innych pracowników: a/ pracownik zastępuje: Insp. ds. gosp. komunalnej i budownictwa lub Insp. ds. drogownictwa i budownictwa b/ pracownik jest zastępowany przez: Insp. ds. gosp. komunalnej i budownictwa lub Insp.ds 1

2 drogownictwa i budownictwa c/ pracownik współpracuje z: wszystkimi pracownikami Wydziału Infrastruktury i Środowiska oraz pozostałymi Wydziałami, Referatami i stanowiskami samodzielnymi UMiG w zakresie prowadzonych spraw B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI 1. Zakres obowiązków: Ogólne : 1. Prowadzenie zadań Gminy Lądek Zdrój w zakresie budownictwa i planowania przestrzennego 2. Do podstawowych obowiązków pracownika naleŝy ponadto: 1) przestrzeganie przepisów ustawy o pracownikach samorządowych 2) wykonywanie obowiązków pracowniczych zgodnie z przepisami określonymi w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta i Gminy oraz w Regulaminie Pracy. 3) postępowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zarządzeniami bądź instrukcjami 4) zachowywanie drogi słuŝbowej przy wykonywaniu powierzonych obowiązków 5) przestrzeganie przepisów BHP i PpoŜ. podczas wykonywania swoich obowiązków 6) terminowe załatwianie spraw zgodnie z przepisami kodeksu postępowania administracyjnego 7) koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno-gospodarczego gminy, zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań, 8) współdziałanie z instytucjami samorządowymi i organizacjami społeczno-politycznymi, działającymi na terenie gminy, 9) współdziałanie z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej, 10) rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji zgodnie z właściwością rzeczową, 11) przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, 12) przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych oraz innych tajemnic ustawowo chronionych, 13) wykonywanie zadań przewidzianych w ustawie o dostępie do informacji publicznej 14) przestrzeganie przepisów dotyczących finansów publicznych i przepisów dotyczących zamówień publicznych, 15) przestrzeganie przepisów dotyczących przebywania na terenie urzędu po godzinach pracy i przepisów bhp, 16) przestrzeganie przepisów dotyczących statystyki państwowej, sporządzanie sprawozdawczości właściwej dla danego stanowiska pracy, 17) przestrzeganie przepisów instrukcji kancelaryjnej i instrukcji archiwalnej 18) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt 19) przestrzeganie przepisów w zakresie postępowania administracyjnego i postępowania egzekucyjnego w administracji 20) współdziałanie w przygotowywaniu materiałów do projektu budŝetu oraz przestrzeganie zapisów budŝetu przy wykonywaniu zadań 21) stosowanie metod i systemów podnoszących jakość świadczonych usług, 22) dbanie o stwarzanie przyjaznej atmosfery w pracy i obsługi klientów. 23) informowanie innych wydziałów lub jednostek organizacyjnych gminy o podjętych 2

3 rozstrzygnięciach i innych ustaleniach, mających związek z przedmiotem prowadzonych przez nich spraw lub jeŝeli ich znajomość jest niezbędna do zharmonizowania działalności urzędu lub gminy, 24) przygotowywanie projektów aktów prawnych, 25) współdziałanie w zakresie pomocy publicznej 26) bieŝące zapoznawanie się ze zmianami przepisów obowiązujących w zakresie danego stanowiska pracy 27) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy poprzez systematyczne szkolenie i doskonalenie zawodowe 28) terminowe przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów pod obrady Rady Miejskiej, komisji i dla potrzeb kierownictwa Urzędu, 29) sporządzanie zestawień, analiz i sprawozdań związanych z zajmowanym stanowiskiem. 30) wykonywanie innych poleceń Burmistrza i bezpośredniego przełoŝonego, wynikających ze stosunku pracy 31) wykonywanie zadań określonych w ustawie o stanie klęski Ŝywiołowej w ramach Gminnego Zespołu Reagowania w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska pracy. Szczegółowe: 1. prowadzenie całokształtu spraw związanych z opracowywaniem, przechowywaniem i archwizowaniem, dokonywaniem zmian w dokumentacjach planistycznych gminy tj; - Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy - planów zagospodarowania przestrzennego - ocen aktualności studium i planów przestrzennych 2. Prowadzenie aktualizowanego rejestru studium i planów przestrzennych, gromadzenie dokumentacji planistycznych dotyczących tych opracowań oraz odpowiednie przechowywanie planów przestrzennych i studium- równieŝ uchylonych i nieobowiązujących. 3. prowadzenie rejestru wniosków o zmianę studium i planów przestrzennych. 4. opracowywanie SIWZ i udział w pracach komisji przetargowych dla wyłonienia w trybie zamówień publicznych wykonawców opracowań planistycznych. 5. dbałość o ład architektoniczny i urbanistyczny gminy z obowiązkiem powiadamiania słuŝb nadzoru budowlanego i słuŝb konserwatorskich o przypadkach samowoli budowlanych, złych stanów technicznych budynków i budowli, zagroŝeń i katastrof budowlanych. 6. Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń, wypisów i wyrysów z planów przestrzennych i studium uwarunkowań i zagospodarowania przestrzennego. 7. opiniowanie zgodności z planem przestrzennym projektów podziału działek wraz ze wskazywaniem koniecznych słuŝebności warunkujących dokonanie podziału. 8. opiniowanie zgodności z planami przestrzennymi przeznaczenia nieruchomości gminnych do sprzedaŝy. 9.prowadzenie rejestru zaświadczeń i decyzji, w indywidualnych sprawach, z zakresu administracji publicznej wydawanych przez inne organy, a dotyczących zagospodarowania terenu oraz badanie ich zgodności z planami przestrzennymi. 10. prowadzenie całości spraw wynikających z zadań gminy w zakresie ochrony zabytków, w tym prowadzenie gminnej ewidencji zabytków, opracowywanie gminnych programów ochrony i konserwacji zabytków. 11. opiniowanie i analizowanie zgodności z planami przestrzennymi projektów, zamierzeń i raportów wynikających z ustaw ochrony środowiska, prawa wodnego, prawa geologicznego i 3

4 górniczego, gospodarowania odpadami, ochrony przyrody i ochrony gruntów rolnych i leśnych. 12. opiniowanie postępowań administracyjnych w zakresie naliczania rent planistycznych. 13. prowadzenie postępowań, w przypadkach przewidzianych prawem, dotyczących wydawania decyzji lokalizacji inwestycji celu publicznego i decyzji o warunkach zabudowy oraz prowadzenie rejestru wydanych decyzji. 14. sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i zestawień dotyczących zagospodarowania przestrzennego gminy. 15. sporządzanie wniosków do budŝetu gminy oraz sprawozdań z realizacji budŝetu obejmujących zakres powierzonych zadań. 16. współpraca z asystentem burmistrza w zakresie opracowywania, aktualizowania operatu uzdrowiska i statutu uzdrowiska, a dotycząca przebiegu stref uzdrowiskowych w powiązaniu z planami przestrzennymi. 2. Zakres odpowiedzialności: - za nie wykonanie lub nienaleŝyte wykonanie powierzonych obowiązków - za nie przestrzeganie ustalonej organizacji, dyscypliny i porządku w procesie pracy - za dokonanie czynu niedozwolonego prawem czym wyrządzi szkodę osobie trzeciej i pracodawcy - za poświadczenie nieprawdy - za nie przestrzeganie przepisów BHP i P.poŜ. - za powierzone mienie i szkodę w mieniu pracodawcy. - za ujawnienie danych osobowych, chronionych prawnie oraz za nie przestrzeganie innych, pozostałych warunków i zasad wynikających z pozostałych przepisów prawnych; porządkowych, dyscyplinarnych i karnych, a dotyczących powierzonych obowiązków pracowniczych. 4

5 3. Zakres uprawnień: Wykształcenie pracownika: konieczne: wyŝsze techniczne C. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE poŝądane: j.w na kierunku; architektura i urbanistyka, budownictwo, inŝynieria środowiska 2. Praktyka zawodowa: konieczna: nie poŝądana: 2 lata pracy; -w jednostkach samorządu terytorialnego przy prowadzeniu spraw związanych z planowaniem przestrzennym lub gospodarką nieruchomościami, - w pracowniach projektowych, urbanistycznych, - w budownictwie 3. Uprawnienia: konieczne: nie poŝądane: uprawnienia budowlane nadane zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego 4. Wymagana wiedza specjalistyczna: Prawo budowlane i przepisy wykonawcze Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i przepisy wykonawcze Prawo ochrony środowiska i przepisy wykonawcze Ustawa o uzdrowiskach Ustawa o gospodarce nieruchomościami Kodeks Postępowania Administracyjnego Prawo zamówień publicznych 5

6 5.. Znajomość pozostałych zagadnień : konieczna : Prawo geodezyjne umiejętność czytania map poŝądana: - ochrona dóbr kultury - znajomość uwarunkowań środowiskowo- geograficznych, infrastrukturalnych i społecznych Gminy Lądek Zdrój 6. Cechy osobowości: konieczne: komunikatywność, etyczność, dobra pamięć, bezstronność, sumienność, utrzymanie porządku w dokumentach poŝądane: elokwencja, wytrwałość, sprawność, łatwość przyswajania i przekazywania informacji 7.Dyspozycyjność: Wymagana dyspozycyjność i poŝądane posiadanie samochodu z moŝliwością wykorzystania do jazd słuŝbowych 8.Umiejętność: konieczna: umiejętność myślenia strategicznego i selekcji informacji, technicznej obsługi komputera ze znajomością programów graficznych, pracy w zespole, korzystania i interpretowania przepisów prawa, właściwego planowania i organizacji pracy. poŝądana: umiejętność słuchania i wysławiania się, łatwość nawiązywania kontaktów 6

7 9. Obsługa -komputery, programy komputerowe, maszyny, narzędzia: praca wymaga bardzo dobrej znajomości programów komputerowych, w szczególności pakietu biurowego i programów graficznych 7