Szkolenia w projekcie:

Podobne dokumenty
Lp. Rodzaj wsparcia Data Godzina Adres realizacji wsparcia szkolenie pt. Obsługa klienta szkolenie pt. Postępowanie 08:30-15:30

Wsparcie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

ŚREDNIE WYNIKI SZKÓŁ ZE SPRAWDZIANU 2015 ( arkusz standardowy, termin główny i dodatkowy, stan na dzień 17 czerwca 2015 r. )

OBSZAR: WKŁAD WŁASNY

Załącznik nr 1 do Umowy

U C H W A Ł A NR 5/2014 RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GRYF W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Z DNIA ROKU

Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH REALIZOWNYCH W RAMACH PROJEKTU: Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędów.

Szkolenia planowane w 2011 roku Sposób realizacji planu w 2011 roku

Propozycja jednostki certyfikującej QS Zurich dla JST dotycząca partnerstwa w. projekcie Wysokiej jakości usługi administracyjne

Demograficzne i gospodarcze aspekty rozwoju miast Dolnego Śląska

Innowacje w procesie realizacji wybranych zadań pomocy społecznej a ograniczenia autonomii finansowej jednostek samorządu terytorialnego

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. ul. Stefana Batorego 5; Warszawa. n.d.

Zarządzenie Nr 3645/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 13 października 2017 roku w sprawie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH

Zadania P3, N1, N2 Opracowanie modelu doskonalenia procesów, opracowanie standardów obsługi klienta


Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej

Urząd Miasta Dzierżoniowa

Termin: 26 sierpnia 2019 r. (poniedziałek) w Krakowie

Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie. Barbara Łączna

Termin: lipca 2019 r. w Zakopanem

Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej

Plan zajęć dodatkowych rok szkolny 2019/2020

Badania satysfakcji pracowników urzędów administracji samorządowej i doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi

NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ. Justyna Markiewicz. Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów

Zarządzenie Nr 2874/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 02 stycznia 2017 roku

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców,

Zarządzenie Nr 1920/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 kwietnia 2016 roku

PLAN SZKOLEŃ CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ NA 2010 ROK

WND- POWR /16 1 Informacje ogólne. 2 Informacje o szkoleniach

RÓWNOŚCIOWY REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE. Elektronizacja procesów obsługi przedsiębiorców w 10 JST woj. kujawsko-pomorskiego

Termin: czerwca 2019 r. w Mrągowie. Lokalizacja: Hotel Mazuria*** Ul. Jaszczurcza Góra 28, Mrągowo (

Wstępne wyniki badania ankietowego nt. uchwały antysmogowej

POZIOM KOMPETENCJI I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA OLSZTYNA A BUDOWANIE SATYSFAKCJI MIESZKAŃCÓW

Projekt Kompetentne wsparcie sukcesem szkoły jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013

AKADEMIA PROFESJONALNEGO NAUCZYCIELA

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH. w ramach projektu pt. Modernizacja zarządzania oraz Szkolenia podnoszące

Dziennik praktyk sprzedaż, marketing, dział handlowy

Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. zarządzam, co następuje

NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA

FRDL DZISIAJ. 14 ośrodków + Biuro Zarządu. 125 pracowników uczestników szkoleń szkoleń, forów, seminariów, konferencji

Wyniki egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie na zakończenie cyklu kształcenia - absolwenci szkół w roku szk. 2015/2016 POWIAT LWÓWECKI

STATUT POWIATOWEJ I MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W LWÓWKU ŚLĄSKIM

Postanowienia ogólne. Przedmiot doskonalenia nauczycieli

Załącznik 1f - Szczegółowy opis VI części zamówienia

Regulamin doradztwa. Załącznik nr 3 do zapytania. w projekcie My się zmian nie boimy (zwanym dalej Projektem )

Termin: listopada 2019 r. w Zakopanem

DOKUMENTY I PROGRAMY SKŁADAJĄCE SIĘ NA SYSTEM KONTROLI ZARZADCZEJ W

Regulamin konkursu organizowanego w ramach Programu promocji zdrowia i profilaktyki chorób układu krążenia dla Powiatu Lwóweckiego

ZINTEGROWANY PROGRAM ROZWOJU SYSTEMU KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZORIENTOWANEGO NA JAKOŚĆ I POTRZEBY REGIONALNEJ GOSPODARKI W RAMACH PODDZIAŁANIA 3.2.

Cyfryzacja i elektroniczna administracja w urzędzie.

CURRICULUM VITAE. KRZYSZTOF SZYMAŃSKI Szkolenia - Doradztwo

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

REGULAMIN PROJEKTU (regulamin rekrutacji) SENIORZE DO DZIEŁA!

PROJEKTY SYSTEMOWE REALIZOWANE W ORE

POZYSKAJ ŚRODKI NA ROZWÓJ

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

Założenia i harmonogram projektu Standardy obsługi inwestora w samorządzie. Olsztyn, 4 listopad 2016 r.

Najnowsze zmiany w rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej Powiatowych Urzędów Pracy

Załącznik 1g - Szczegółowy opis VII części zamówienia

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia (SOPZ)

FRDL DZISIAJ. 14 ośrodków + Biuro Zarządu. 125 pracowników uczestników szkoleń szkoleń, forów, seminariów, konferencji

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OPIS PROJEKTU. pt. Droga do bezpiecznej służby

1. Postanowienia ogólne

Warszawa, 2 czerwca 2014 r.

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

OBSZAR: WKŁAD WŁASNY

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W WAŁBRZYCHU

PLAN DOCHODÓW BUDŻETU GMINY PIONKI NA 2016 ROK

LISTA IDENTYFIKATORÓW GMIN WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO

Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 sierpnia 2015 roku

Wskaźnik zwodociągowania gminy, według danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2015 r. WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE

DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Wskaźnik skanalizowania gmin, według danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2015 r. WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE

Zarządzenie Nr 2943/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 24 stycznia 2017 roku w sprawie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:

Diagnoza satysfakcji i oczekiwań klientów Starostwa Powiatowego w Wołominie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Certyfikowane kompetencje dolnośląskich kadr ICT

Profilaktyka i strategia

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

REGULAMIN SEMINARIA INFORMACYJNO EDUKACYJNE

INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

VOJEW0DZKI URZĄD STATYSTYCZNY W JELENIEJ GÓRZE GOSPODARKA LOKALNA

Regulamin rekrutacji uzupełniającej uczestników. na kursy kwalifikacyjne realizowane w ramach projektu Akademia Profesjonalnego Nauczyciela

ANALIZA DOJAZDÓW DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W AGLOMERACJI WAŁBRZYSKIEJ I AGLOMERACJI JELENIOGÓRSKIEJ

w tym wypłaconych (przekazanych) w formie rzeczowej lub opłacania usług. w tym wypłaconych na pierwsze dziecko

UCHWAŁA NR 16/2015 RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ " GRYF " W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Z DNIA ROKU

Wsparcie MSWiA dla samorządu terytorialnego w obszarze usług istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej w okresie

Regulamin projektu. Podkarpackie szkolenie informatyczno-metodyczne

Transkrypt:

Szkolenia w projekcie: Samorząd najwyższej jakości od administrowania do współrządzenia Złotniki Lubańskie, 08.12.2016 r. 1

Cel szkoleń 2

- Zadanie nr 3 Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze podatków i opłat lokalnych - Zadanie nr 5 Doskonalenie kompetencji kadr w obszarze nieruchomości 3

Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze podatków i opłat lokalnych 1. Obsługa podatkowa - SARR 2. Działania windykacyjne i egzekucyjne - SARR 3. Obsługa klienta - SARR 4. procesami - UMBRELLA 5. jakością - UMBRELLA 6. satysfakcją klienta - BETA CONSULT 7. przez cele - UMBRELLA 8. Kontrola zarządcza - UMBRELLA 9. Legislacja i orzecznictwo SARR 10. Doskonalenie auditorów - UMBRELLA 4

Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze nieruchomości komunalnych 1. samorządowym zasobem nieruchomości - SARR 2. Planowanie strategiczne i operacyjne w zarządzaniu nieruchomościami - SARR 3. Obsługa klienta - SARR 4. procesami - UMBRELLA 5. jakością - UMBRELLA 6. satysfakcją klienta - BETA CONSULT 7. Legislacja i orzecznictwo SARR 8. Wykorzystanie epuap w pracy urzędnika - SARR 5

Miejsce szkoleń Noclegi i wyżywienie Zwrot kosztów dojazdu regulamin zwrotu kosztów dojazdu 6

Termin realizacji szkoleń: - zad. nr 3 (Szkolenia podatki) I.2017 X.2017 - Zad. nr 5 (Szkolenia nieruchomości) II.2017 X.2017 7

Zakres tematyczny szkoleń 8

Uczestnicy szkoleń tabela 1 JST Obsługa podatkowa Działania windykacyjne i egzekucyjne Obsługa klienta (podatki) procesami (podatki) jakością (podatki) satysfakcją klienta (podatki) Wałbrzych 30 osób 21 osób 25 osób 30 osób 20 osób 30 osób Wleń 6 osób 4 osoby 12 osób 4 osoby 0 4 osoby Gryfów 5 osób 5 osób 10 osób 4 osoby 0 5 osób Mirsk 3 osoby 3 osoby 10 osób 3 osoby 0 3 osoby Lubomierz 6 osób 4 osoby 15 osób 7 osób 0 7 osób Lwówek 7 osób 6 osób 25 osób 10 osób 25 osób 10 osób Pechowice 9 osób 3 osoby 15 osób 5 osób 0 5 osób 9

Uczestnicy szkoleń tabela 1 c.d. JST przez cele (podatki) Kontrola zarządcza Legislacja i orzecznictwo (podatki) Doskonalen ie audytorów samorz.zasob em nieruch, Planowanie strategiczne Wałbrzych 30 osób 30 osób 25 osób 15 osób 20 osób 20 osób Wleń 5 osób 5 osób 8 osób 0 4 osoby 4 osoby Gryfów 4 osoby 5 osób 7 osób 0 3 osoby 4 osoby Mirsk 3 osoby 4 osoby 6 osób 0 3 osoby 3 osoby Lubomierz 7 osób 7 osób 15 osób 0 4 osoby 6 osób Lwówek 15 osób 10 osób 10 osób 0 2 osoby 3 osoby Pechowice 5 osób 5 osób 10 osób 0 4 osoby 4 osoby 10

Uczestnicy szkoleń tabela 1 c.d. JST Obsługa klienta (nieruchom.) procesami (nieruchom.) jakością (nieruchom.) satysfakcją klienta (nieruchom.) Legislacja i orzecznictwo (nieruchom.) Wałbrzych 10 osób 10 osób 20 osób 10 osób 10 osób 0 Wykorzyst. epuap w pracy urzędnika Wleń 4 osoby 4 osoby 4 osoby 5 osób 6 osób 3 osoby Gryfów 4 osoby 4 osoby 3 osoby 5 osób 5 osób 4 osoby Mirsk 3 osoby 3 osoby 3 osoby 4 osoby 6 osób 3 osoby Lubomierz 6 osób 6 osób 6 osób 6 osób 10 osób 3 osoby Lwówek 4 osoby 0 0 0 4 osoby 3 osoby Pechowice 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 11

Propozycja podziału grup szkoleniowych tabela 2 12

Podatki Lp. Obsługa podatkowa Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h Gr. IV - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 15 15 0 0 30 2. Wleń 0 0 3 3 6 3. Gryfów 0 0 3 2 5 4. Mirsk 0 0 0 3 3 5. Lubomierz 0 0 3 3 6 6. Lwówek 0 0 3 4 7 7. Piechowice 0 0 5 4 9 RAZEM 15 15 16 19 66 13

Podatki Lp. Działania windykacyjne i egzekucyjne Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 21 0 0 21 2. Wleń 0 2 2 4 3. Gryfów 0 3 2 5 4. Mirsk 0 3 0 3 5. Lubomierz 0 2 2 4 6. Lwówek 0 0 3 6 7. Piechowice 0 3 3 3 RAZEM 21 13 12 46 14

Podatki Lp. Obsługa klienta Gr. I - 2 Gr.II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 Gr. V - 2 Gr.VI - 2 Gr. VII - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 13 12 0 0 0 0 0 25 2. Wleń 0 0 2 6 0 2 2 12 3. Gryfów 0 0 5 5 0 0 0 10 4. Mirsk 0 0 0 0 0 5 5 10 5. Lubomierz 0 0 5 5 5 0 0 15 6. Lwówek 0 0 6 0 6 6 7 25 7. Piechowice 0 0 0 0 6 5 4 15 RAZEM 13 12 18 16 17 18 18 112 15

Podatki Lp. procesami Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 16 14 0 0 30 2. Wleń 0 0 4 0 4 3. Gryfów 0 0 4 0 4 4. Mirsk 0 0 0 3 3 5. Lubomierz 0 0 3 4 7 6. Lwówek 0 0 5 5 10 7. Piechowice 0 0 0 5 5 RAZEM 16 14 16 17 63 16

Podatki Lp. jakością Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 10 10 20 2. Wleń 0 3. Gryfów 0 4. Mirsk 0 5. Lubomierz 0 6. Lwówek 13 12 25 7. Piechowice 0 RAZEM 23 22 45 17

Podatki Lp. satysfakcją klienta Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 15 15 0 0 30 2. Wleń 0 0 4 0 4 3. Gryfów 0 0 2 3 5 4. Mirsk 0 0 3 0 3 5. Lubomierz 0 0 3 4 7 6. Lwówek 0 0 5 5 10 7. Piechowice 0 0 0 5 5 RAZEM 15 15 17 17 64 18

Podatki Lp. przez cele Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 16 14 0 0 30 2. Wleń 0 0 3 2 5 3. Gryfów 0 0 4 0 4 4. Mirsk 0 0 0 3 3 5. Lubomierz 0 0 3 4 7 6. Lwówek 0 0 8 7 15 7. Piechowice 0 0 2 3 5 RAZEM 16 14 20 17 69 19

Podatki Lp. Kontrola zarządcza Gr. I - 2 Gr.II - 2 Gr. III - 2 Gr.IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 16 14 0 0 30 2. Wleń 0 0 5 0 5 3. Gryfów 0 0 0 5 5 4. Mirsk 0 0 4 0 4 5. Lubomierz 0 0 3 4 7 6. Lwówek 0 0 6 4 10 7. Piechowice 0 0 0 5 5 RAZEM 16 14 18 18 66 20

Podatki Lp. Legislacja i orzecznictwo Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h Gr. IV - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 25 0 0 0 25 2. Wleń 0 0 4 4 8 3. Gryfów 0 0 3 4 7 4. Mirsk 0 4 0 2 6 5. Lubomierz 0 4 5 6 15 6. Lwówek 0 4 4 2 10 7. Piechowice 0 6 2 2 10 RAZEM 25 18 18 20 81 21

Podatki Lp. Doskonalenie audytorów Gr. I - 2 dni/8h RAZEM 1. Wałbrzych 15 15 2. Wleń 0 3. Gryfów 0 4. Mirsk 0 5. Lubomierz 0 6. Lwówek 0 7. Piechowice 0 RAZEM 15 15 22

Lp. Legislacja i orzecznictwo Nieruchomości Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8hrazem 1. Wałbrzych 5 5 10 2. Wleń 4 2 6 3. Gryfów 3 2 5 4. Mirsk 2 4 6 5. Lubomierz 5 5 10 6. Lwówek 4 0 4 7. Piechowice 0 4 4 RAZEM 23 22 45 23

Nieruchomości Lp. Obsługa klienta Gr. I -2 Gr.II-2 Gr. III -2 RAZEM 1. Wałbrzych 4 4 2 10 2. Wleń 4 0 0 4 3. Gryfów 0 4 0 4 4. Mirsk 0 0 3 3 5. Lubomierz 0 2 4 6 6. Lwówek 4 0 0 4 7. Piechowice 0 2 2 4 RAZEM 12 12 11 35 24

Nieruchomości Lp. procesami Gr. I -2 Gr.II-2 RAZEM 1. Wałbrzych 5 5 10 2. Wleń 2 2 4 3. Gryfów 0 4 4 4. Mirsk 3 0 3 5. Lubomierz 3 3 6 6. Lwówek 0 0 0 7. Piechowice 2 2 4 RAZEM 15 16 31 25

Nieruchomości Lp. jakością Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 10 10 20 2. Wleń 4 0 4 3. Gryfów 3 0 3 4. Mirsk 0 3 3 5. Lubomierz 3 3 6 6. Lwówek 0 7. Piechowice 0 4 4 RAZEM 20 20 40 26

Lp. satysfakcją klienta Nieruchomości Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 RAZEM 1. Wałbrzych 4 4 2 10 2. Wleń 3 2 0 5 3. Gryfów 3 2 0 5 4. Mirsk 0 2 2 4 5. Lubomierz 2 0 4 6 6. Lwówek 0 0 0 0 7. Piechowice 0 2 2 4 RAZEM 12 12 10 34 27

Lp. samorządowym zasobem nieruchomości Nieruchomości Gr. I - 1 dzień/8h Gr.II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 10 10 20 2. Wleń 4 0 4 3. Gryfów 0 3 3 4. Mirsk 0 3 3 5. Lubomierz 4 0 4 6. Lwówek 2 0 2 7. Piechowice 0 4 4 RAZEM 20 20 40 28

Nieruchomości Lp. Planowanie strategiczne i operacyjne w zarządzaniu nieruchomościami Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 10 10 20 2. Wleń 4 0 4 3. Gryfów 0 4 4 4. Mirsk 3 0 3 5. Lubomierz 2 4 6 6. Lwówek 3 0 3 7. Piechowice 0 4 4 RAZEM 22 22 44 29

Nieruchomości Lp. Wykorzystanie epuapw pracy urzędnika Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych 0 0 0 2. Wleń 3 0 3 3. Gryfów 0 4 4 4. Mirsk 3 0 3 5. Lubomierz 0 3 3 6. Lwówek 0 3 3 7. Piechowice 4 0 4 RAZEM 10 10 20 30

Dziękuję za uwagę. Sylwia Kulczyk skulczyk@sarr.com.pl kom. 725-465-805 31