PROGRAM KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 18/01 z 1 czerwca 01 r. PROGRAM KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH NAZWA WYDZIAŁU: Wydział Zarządzania i Ekonomii NAZWA KIERUNKU: Zarządzanie POZIOM KSZTAŁCENIA: studia drugiego stopnia, stacjonarne (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia) PROFIL KSZTAŁCENIA: ogólnoakademicki (ogólnoakademicki, praktyczny) RODZAJ UZYSKIWANYCH KWALIFIKACJI: kwalifikacje drugiego stopnia (kwalifikacje pierwszego stopnia, kwalifikacje drugiego stopnia) I. OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA 1. OBSZAR/OBSZARY KSZTAŁCENIA, w których umiejscowiony jest kierunek studiów: kierunek Zarządzanie należy do obszaru kształcenia w zakresie nauk społecznych. DZIEDZINY NAUKI I DYSCYPLINY NAUKOWE, DO KTÓRYCH ODNOSZĄ SIĘ EFEKTY KSZTAŁCENIA: kierunek jest powiązany bezpośrednio z dyscypliną naukową nauki o zarządzaniu, a pośrednio z takimi dyscyplinami jak: ekonomia, finanse. Procentowy udział liczby punktów ECTS, w jakim program studiów odnosi się do poszczególnych dziedzin nauki: Zarządzanie 71,11% Ekonomia,% Finanse,5%. CELE KSZTAŁCENIA: Nabycie przez studenta pogłębionej wiedzy w zakresie nauk ekonomicznych i nauk o zarządzaniu a także z dyscyplin komplementarnych. Zdobycie umiejętności analizy otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów i procesów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju i działania przedsiębiorstwa, jego strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami. Zdobycie przez studenta umiejętności zastosowania metod projektowych i posługiwania się nowoczesnymi technikami informatycznymi. Kształtowanie postawy otwartej i przedsiębiorczej, świadomości potrzeby działania zgodnego z obowiązującymi w biznesie normami oraz ustawicznego uzupełniania wiedzy. 1

Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia jest przygotowana do wykonywania złożonych prac zawodowych związanych z analizowaniem i projektowaniem procesów i systemów zarządzania. Jest przygotowana do pracy na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych i organizacjach niedochodowych oraz podjęcia studiów III stopnia.. SYLWETKA ABSOLWENTA: Absolwenci studiów II stopnia uzyskują niezbędne podstawy teoretyczne z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania, a także z dyscyplin komplementarnych. Nabywają umiejętności analizy otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju i działania przedsiębiorstwa, jego podstawowych strategii marketingowych, zarządzania produkcją i finansami. Duży nacisk kładzie się na stosowanie metod projektowych do rozwiązywania problemów oraz na rozwijanie umiejętności posługiwania się nowoczesnymi technikami komputerowymi. Zwracamy szczególną uwagę na wyrobienie w absolwentach postawy twórczej i otwartej oraz świadomości potrzeby ustawicznego uzupełniania wiedzy. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie realizacji programu studiów, wspierane dobrą znajomością współczesnych aplikacji komputerowych wspomagających zarządzanie, dają naszym absolwentom podstawy do znalezienia zatrudnienia w charakterze analityków i projektantów systemów zarządzania. Poza tym znajdują oni zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych i organizacjach niedochodowych. 5. EFEKTY KSZTAŁCENIA: Symbol* K_W01 K_W0 K_W0 K_W0 Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: WIEDZA posiada poszerzoną wiedzę o charakterze i relacjach zachodzących między naukami o zarządzaniu i pozostałymi naukami ekonomicznymi w zakresie umożliwiającym analizowanie i ocenianie istoty procesów gospodarczych ma pogłębioną wiedzę z zakresu klasycznych i nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz możliwości ich zastosowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami różnego typu posiada rozszerzoną wiedzę w zakresie nauk o zarządzaniu i ekonomii w tym dotyczącą ewolucji różnych rodzajów struktur i instytucji oraz więzi występujących między nimi zna i rozumie zasady budowania relacji pomiędzy organizacjami, w tym strategii osiągania przewagi konkurencyjnej Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_W01 SA_W01 SA_W01 SA_W0 SA_W0

K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 K_W09 ma poszerzoną wiedzę o tworzeniu i funkcjonowaniu relacji pomiędzy organizacjami i ich otoczeniem, w tym o zasadach, formach konkurowania i współpracy z uwzględnieniem aspektów lokalnych, regionalnych, międzynarodowych i globalnych posiada pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach więzi społecznych i występujących między nimi prawidłowościach w organizacji, wśród interesariuszy oraz w jej otoczeniu zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki pozyskiwania danych, umożliwiających analizę i modelowanie struktur i relacji społeczno-gospodarczych, zachodzących procesów oraz ich wpływu na realizację celów organizacji zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji gospodarczych ma pogłębioną wiedzę pozwalającą na analizowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów powstających w organizacjach i jej poszczególnych obszarach działania oraz metody szacowania wartości, potencjału rynkowego i strategicznego K_W10 ma pogłębioną wiedzę w obszarze regulacji prawnych organizacyjnych, zawodowych, moralnych i etycznych funkcjonowania organizacji gospodarczych i instytucji K_W11 ma pogłębioną wiedzę w obszarze tworzenia, funkcjonowania i projektowania struktur i systemów zarządzania, oraz ich doskonalenia w procesie osiągania celów K_W1 ma pogłębioną wiedzę na temat form organizacyjnych przedsiębiorstw i innych instytucji oraz zasad ich tworzenia, funkcjonowania i rozwoju K_W1 K_W1 zna prawne aspekty oraz zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego, a także konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej ma poszerzoną wiedzę o zasadach tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości oraz determinantach kształtujących efektywność działalności gospodarczej SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W05 SA_W06 SA_W06 SA_W06 SA_W07 SA_W07 SA_W0 SA_W08 SA_W09 SA_W10 SA_W05 SA_W11 K_W15 ¹) K_W15² ) K_W15 ³) K_W15 ⁴) Efekty dotyczące danej specjalności *) posiada rozszerzoną wiedzę o specyfice funkcjonowania podmiotów gospodarczych na rynkach wschodzących: Rosji, Azji Centralnej, Bliskiego Wschodu, Europy Środkowej i Ameryki Łacińskiej oraz wpływie polityki UE na kreowanie warunków prowadzenia działalności europejskich firm na tych rynkach ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian w prowadzeniu biznesu w świecie, rozwoju gospodarczym poszczególnych krajów, międzynarodowych instytucjach finansowych, różnicach kulturowych, procesach konwergencji i systemach zorganizowania gospodarki w wybranych krajach oraz o rządzących nimi prawidłowościach ma poszerzoną wiedzę na temat funkcjonowania, użytkowania i wdrażania rozwiązań informatycznych w nowoczesnym przedsiębiorstwie zna zasady funkcjonowania systemu finansów publicznych i systemu SA_W0 SA_W08 SA_W0

rynkowego, w tym bankowości oraz zarządzania finansami w prowadzeniu działalności gospodarczej w różnych formach organizacyjno-prawnych K_W15 ⁵) ma poszerzoną wiedzę w zakresie analizy rynku i projektowania działań marketingowych w szczególności kształtowania relacji z nabywcami, wykorzystania Internetu i technologii mobilnych w marketingu oraz zarządzaniu sprzedażą K_W15 ⁶) ma poszerzoną wiedzę o funkcjonowaniu oraz zarządzaniu firmą z sektora MSP, pogłębioną o aspekty związane z przygotowaniem biznes planu, strategii rozwoju własnej działalności gospodarczej i jej finansowaniem oraz o szczegółowe przepisy prawne K_W15 ⁷) ma pogłębioną wiedzę o systemach norm oraz zna w sposób pogłębiony metody i narzędzia zarządzania jakością w organizacji oraz metody oceny jakości produktów; K_W15 ⁸) ma pogłębioną wiedzę dotyczącą planowania, projektowania i doskonalenia procesów w zarządzaniu operacyjnym K_W15 ⁹) ma poszerzoną wiedzę o uwarunkowaniach funkcjonowania oraz zapewnienia konkurencyjności i wzrostu wartości organizacji w otoczeniu międzynarodowym ze szczególnym uwzględnieniem Regionu Morza Bałtyckiego oraz polityki Unii Europejskiej K_W15 ¹⁰) ma poszerzoną wiedzę o procesach zmian w organizacjach funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy i zna rządzące tymi zmianami zasady i prawidłowości K_W15 ¹¹) zna w sposób pogłębiony wybrane metody i narzędzia opisu, w tym techniki pozyskiwania danych makro i mikroekonomicznych dotyczących sytuacji ekonomicznej oraz modelowania procesów w nich zachodzących, a także identyfikowania rządzących nimi prawidłowości. K_W15 ¹²) ma pogłębioną wiedzę o relacjach panujących między strukturami i instytucjami życia społecznego w odniesieniu do rynku pracy i starzejącego się społeczeństwa. K_W15 1) ma poszerzoną wiedzę o procesach zarządzania w organizacjach funkcjonujących na globalnym rynku ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki finansów międzynarodowych K_W15 1) ma poszerzoną wiedzę o funkcjonowaniu oraz zarządzaniu firmą z sektora MSP, pogłębioną o aspekty związane z przygotowaniem SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W09 SA_W07 SA_W07 SA_W0 S1A_W08 SA_W06 SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W09 biznes planu i jej finansowaniem oraz szczegółowe przepisy prawne Specjalności: ¹Biznes na rynkach wschodzących; ²Biznes międzynarodowy; ³Informatyka w biznesie; ⁴Finanse i bankowość; ⁵Marketing; ⁶Przedsiębiorcza firma; ⁷Zarządzanie jakością i towaroznawstwo; ⁸Zarządzanie operacyjne; ⁹Zarządzanie organizacją; ¹⁰Zarządzanie wiedzą; ¹¹Metody ilościowe w zarządzaniu; ¹²Rynek pracy; ¹³International Management; ¹⁴Small Business Economics and Management

Symbol* K_U01 K_U0 K_U0 K_U0 Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: UMIEJĘTNOŚCI prawidłowo interpretuje i wyjaśnia zjawiska społeczno-gospodarcze oraz związki przyczynowo skutkowe w przestrzeni gospodarczej analizuje złożone procesy i zjawiska gospodarcze stosując wybrane metody i techniki analizowania danych społeczno-ekonomicznych, jak również formułuje własne opinie i wnioski dotyczące tych procesów i zjawisk wykorzystuje modelowanie matematyczne do formułowania hipotez dotyczących zachowań różnych podmiotów oraz je weryfikuje z wykorzystaniem zaawansowanych metod statystycznych i ekonometrycznych modeluje i prognozuje procesy społeczno - gospodarcze stosując zaawansowane metody ilościowe i jakościowe Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_U01 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U0 K_U05 dobiera odpowiednie metody i narzędzia do opisu i analizy problemów i obszarów działalności organizacji i jej otoczenia oraz oceny ich przydatności i skuteczności z punktu widzenia strategicznego i międzynarodowego SA_U0 K_U06 sprawnie posługuje się właściwymi normami, metodami i technikami wykorzystywanymi w dyscyplinie nauki o zarządzaniu w celu rozwiązywania problemów związanych z działalnością organizacji SA_U05 K_U07 proponuje rozwiązania problemów społecznych, prawnych i etycznych powstających jako konsekwencje podejmowanych decyzji gospodarczych SA_U05 K_U08 wykorzystuje techniki informacyjne do realizacji celów organizacji SA_U06 K_U09 wykorzystuje dane finansowe w podejmowaniu decyzji krótkoterminowych i strategicznych, ocenie płynności i kondycji finansowej SA_U06 K_U10 K_U11 K_U1 K_U1 K_U1 wykorzystuje odpowiednie metody i techniki wspomagające proces podejmowania decyzji do rozwiązania problemów występujących w jednostkach gospodarujących prezentuje twórcze, przedsiębiorcze lub innowacyjne podejście w rozwiązywaniu problemów organizacji w różnych obszarach jej działalności stosuje wybrane teoretyczne koncepcje zarządzania w zarządzaniu organizacją analizuje i ocenia zjawiska społeczne zachodzące w organizacjach oraz potrafi tworzyć zespoły zadaniowe w oparciu o zasady pracy grupowej przygotowuje prace pisemne i prezentacje multimedialne w języku polskim i obcym wyjaśniające zjawiska oraz procesy społecznogospodarcze zachodzące w gospodarce, instytucjach i organizacjach oraz w ich otoczeniu, a także projektuje rozwiązania wybranych SA_U06 SA_U07 SA_U07 SA_U08 SA_U06 SA_U08 SA_U09 SA_U10 5

K_U15 K_U16 1) K_U16 ) K_U16 ) K_U16 ) K_U16 5) K_U16 6) K_U16 7) problemów poprawnie posługuje się terminologią naukową, w języku polskim i w języku obcym, z zakresu nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu Efekty dotyczące danej specjalności *) analizuje uwarunkowania działania podmiotów gospodarczych na rynkach wschodzących a także wykorzystywać możliwości wynikające z polityki UE do podejmowania decyzji menedżerskich analizuje przyczyny i przebieg procesów i zjawisk gospodarczych w świecie, formułować własne opinie, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować przy pomocy odpowiednio dobranych informacji makroekonomicznych ma specjalistyczne umiejętności w zakresie użytkowania i wdrażania rozwiązań informatycznych w nowoczesnym przedsiębiorstwie posługuje się instrumentami finansowymi w zarządzaniu finansami oraz wykorzystuje wybrane produkty zabezpieczające w ograniczaniu ryzyka działalności podmiotów gospodarczych analizuje rynek, formułuje cele i strategie marketingowe, kształtuje działania i relacje rynkowe, w tym z wykorzystaniem Internetu i technologii mobilnych oraz kierowania działem sprzedaży opracowuje dokumentację potrzebną do zainicjowania i pozyskania finansowania działalności gospodarczej oraz zarządza zasobami firm z sektora MSP wykorzystując znajomość prawnych i ekonomicznych uwarunkowań oraz osobiste kompetencje twórcze i przedsiębiorcze stosuje w odpowiednie systemy normatywne i jakościowe w celu poprawy jakości funkcjonowania organizacji oraz samodzielnie bada właściwości fizykochemiczne produktów w celu oceny ich jakości SA_U10 SA_U11 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U07 SA_U06 SA_U0 SA_U06 SA_U0 SA_U05 K_U16 8) stosuje metody, narzędzia i techniki niezbędne w zarządzaniu operacyjnym w działalności wytwórczej i usługowej. K_U16 9) analizuje uwarunkowania funkcjonowania, zapewnienia konkurencyjności, wzrostu wartości i zarządzania zmianą organizacji w otoczeniu międzynarodowym ze szczególnym uwzględnieniem Regionu Morza Bałtyckiego oraz polityki Unii Europejskiej, w tym opracowania strategii konkurowania organizacji na podstawie przeprowadzonych analiz K_U16 10) K_U16 11) wykorzystuje zdobytą wiedzę teoretyczną - dobierając właściwe metody - do opisu i analizowania przyczyn oraz przebiegu procesów związanych z funkcjonowaniem gospodarki opartej na wiedzy, budowaniem organizacji uczących się, efektywnym wykorzystywaniem w organizacji kapitału intelektualnego i informacji oraz budowaniem wartości firmy na bazie czynników niematerialnych analizuje przyczyny i przebieg procesów i zjawisk gospodarczych w skali mikro i makro, potrafi formułować własne opinie, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować, modelować i prognozować złożone procesy gospodarcze, z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U0 6

K_U16 1) K_U16 1) K_U16 1) analizuje zjawiska społeczne dotyczące przemian demograficznych, konieczności zmiany zawodu, elastycznych form zatrudniania, ocenia te zjawiska w obszarze rynku pracy z zastosowaniem metody badawczej planuje strategiczne działania organizacji z uwzględnieniem wiedzy o rynku i biznesie międzynarodowym; płynnie posługuje się specjalistycznym językiem angielskim przygotowuje dokumentację potrzebną do zainicjowania i pozyskania finansowania działalności gospodarczej oraz potrafi zarządzać zasobami firm z sektora MSP; płynnie posługuje się specjalistycznym językiem angielskim SA_U08 SA_U06 SA_U06 Specjalności: ¹Biznes na rynkach wschodzących; ²Biznes międzynarodowy; ³Informatyka w biznesie; ⁴Finanse i bankowość; ⁵Marketing; ⁶Przedsiębiorcza firma; ⁷Zarządzanie jakością i towaroznawstwo; ⁸Zarządzanie operacyjne; ⁹Zarządzanie organizacją; ¹⁰Zarządzanie wiedzą; ¹¹Metody ilościowe w zarządzaniu; ¹²Rynek pracy; ¹³International Management; ¹⁴Small Business Economics and Management Symbol* Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: KOMPETENCJE SPOŁECZNE Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia K_K01 rozumie potrzebę aktualizowania wiedzy i samodoskonalenia się SA_K01 K_K0 K_K0 K_K0 K_K05 współdziała, przyjmując role w grupie sprzyjające maksymalizacji efektów pracy zespołowej, z uwzględnieniem relacji społecznych jest nastawiony na poszukiwanie informacji i ich rzetelną analizę, by podejmować optymalne decyzje dotyczące gospodarowania zasobami i określać właściwe priorytety ich realizacji identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w organizacji i rozwiązuje je w oparciu o zasady etyczne i prawne oraz umiejętność wieloaspektowej analizy danych działa zgodnie z zasadami budowania relacji oraz zarządzania procesami i projektami, organizując je dla dobra firmy oraz przewidując konsekwencje podejmowanych decyzji K_K06 planuje działania we wszystkich obszarach funkcjonowania organizacji, dostrzegając złożoność problemów związanych z wdrażaniem współczesnych koncepcji zarządzania K_K07 rozumie znaczenie integrowania wiedzy z różnych dyscyplin związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem K_K08 podejmuje wyzwania związane z wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu organizacją K_K09 inicjuje twórcze i przedsiębiorcze rozwiązania w zakresie zarządzania organizacją SA_K0 SA_K0 SA_K0 SA_K05 SA_K05 SA_K06 SA_K06 SA_K07 7

6. UZASADNIENIE ZGODNOŚCI ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Z POTRZEBAMI RYNKU PRACY: Program kształcenia był przedyskutowany z Radą Konsultacyjną przy Wydziale Zarządzania i Ekonomii PG, przedstawicielem pracodawców, który zasiada w Komisji Programowej oraz z absolwentami, którzy zajmują eksponowane stanowiska w biznesie. W opinii pracodawców na rynku pracy najbardziej pożądany jest absolwent, który szeroko wykorzystuje aparat myślowy i potrafi samodzielnie realizować zadania. Ważną kwestią jest zatem umiejętność analitycznego myślenia, znajomość aparatu matematycznego i informatycznego. Ceniona jest także interdyscyplinarność studiów, bo rozszerza horyzonty, pomaga w przebranżowieniu się, ułatwia zmianę stanowisk ale i miejsc pracy i zaspokaja różne zainteresowania bez konieczności studiowania kilku kierunków. Istotna jest również umiejętność pracy w zespole, ale ważniejsza od niej świadomość i znajomość ról jakie dana osoba może w tym zespole pełnić. Pracodawcy uważają, że wykształcenie wyższe powinno składać się z dwóch poziomów studiów zbliżonych do siebie, ma nauczyć myślenia a do pracy na konkretnym stanowisku przygotowują pracownika szkolenia. 7. SPOSÓB WERYFIKACJI ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA (określony w kartach przedmiotów) 8

II D. PROGRAM STUDIÓW -semestralne w języku angielskim 1. FORMA STUDIÓW: stacjonarne (studia stacjonarne, studia niestacjonarne). LICZBA SEMESTRÓW: IV. LICZBA PUNKTÓW ECTS: 10. MODUŁY KSZTAŁCENIA (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECTS: A. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU NAUK PODSTAWOWYCH I OGÓLNOUCZELNIANYCH Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 1 1 MK_ZIIA_A01 BUSINESS ENGLISH K_U15 (60/0+0/0) ŁĄCZNIE (60/0+0/0) PUNKTY ECTS B. GRUPA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKRESU KIERUNKU STUDIÓW Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1 MK_ZIIA_B01 FINANCIAL ACCOUNTING K_W07, K_U09, K_K0 MK_ZIIA_B0 MARKETING RESEARCH K_W07, K_U05, K_K07 MK_ZIIA_B0 MACROECONOMICS K_W01, K_U01, K_U0, K_K01 MK_ZIIA_B0 K_W0, K_W0, CONCEPTS K_U06, K_U1, K_K08 5 MK_ZIIA_B05 CIVIL LAW K_W10, K_W1, K_U07, K_K0 6 MK_ZIIA_B06 BUSINESS ETHICS K_W10, K_U07, K_K0 7 MK_ZIIA_B07 STATISTICS II K_W07, K_U0, K_U0, K_U08, K_K0 8 MK_ZIIA_B08 INFORMATION AND K_W0, K_W0, KNOWLEDGE K_U10, K_U1, K_K01 LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) (5/+1/5) (5/+/) 15 (5/8+/70) (5/8+/5) (0/+1/15) 0 (0/0+0/0) 15 (5/8+/70) (0/+/15) PUNKTY ECTS 5 1 5 9 MK_ZIIA_B09 QUALITATIVE METHODS FOR K_W08, K_U0, K_U, K_K0 (0/+1/15) 1 z zajęcia wynikające z planu studiów, k- konsultacje, e egzaminy, zaliczenia, pw praca własna 9

MARKET RESEARCH 10 MK_ZIIA_B10 INTERNATIONAL FINANCE K_W9, K_U09, K_K06 (5/+1/5) 11 MK_ZIIA_B11 STRATEGIC K_W, K_W9, K_W11, K_W1, K_U05, K_U6, K_K06 (5/8+/5) 1 MK_ZIIA_B1 FINANCIAL ANALYSIS 1 MK_ZIIA_B1 PSYCHOLOGY K_W01, K_W09, K_W1, K_U09, K_K0 K_W06, K_U07, K_U1, K_K0 60/+1/10) (0/+1/15) 1 MK_ZIIA_B1 INTERNATIONAL MARKETING K_W0, K_W05, K_U05, K_K07 (5/+1/0) 15 MK_ZIIA_B15 FORECASTING AND OPTIMIZATION IN LOGISTICS K_W07, K_W11, K_U0, K_K05 (0/+1/15) 16 MK_ZIIA_B16 NEGOTIATIONS K_W06, K_U07, K_U1, K_K0 17 MK_ZIIA_B17 INNOVATION K_W1, K_W1, PROCESS K_U11, K_K07, K_K09 (0/+1/15) (0/+1/15) 18 MK_ZIIA_B18 EUROPEAN ECONOMIC DEVELOPEMENT K_W05, K_U01, K_U1, K_K01, K_K0 (0/+1/0) ŁĄCZNIE 180 (690/8+/85) 51 C. GRUPA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) PUNKTY ECTS GRUPA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH 1 (0/+1/17) 1a MK_ZIIA_C01 ECONOMETRICS K_W07, K_U0, K_U08, K_K0 (0/+1/17) 1b MK_ZIIA_C0 BUSINESS INTELIGENCE K_W7, K_U10, K_U1, K_K08 (0/+1/17) GRUPA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (0/1+0/19) 10

a MK_ZIIA_C0 INTERCULTURAL K_W05, K_W06, K_U1, K_K06 (0/1+0/19) b MK_ZIIA_C0 INTERCULTURAL COMMUNICATION K_W5, K_U1, K_K07 (0/1+0/19) GRUPA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (0/1+1/18) a MK_ZIIA_C05 TOWARD A K_W06, K_U01 CONVERGENCE (0/1+1/18) PROCESS b MK_ZIIA_C06 COMPARING SYSTEMS OF CORPORATE GOVERNANCE K_W0, K_W10, K_U1, K_K0 (0/1+1/18) ŁĄCZNIE przedmioty do wyboru 1 (90/+/5) PROFIL INTERNATIONAL MK_ZIIA_C07 INTERNATIONAL K_W15 1 K_U16 1 (5/8+/5) 5 MK_ZIIA_C08 INFORMATION K_W15 1 SYSTEMS K_U16 1 (0/+1/15) 6 MK_ZIIA_C09 PROCESS OF CONVERGENCE IN EU 7 MK_ZIIA_C10 TOTAL QUALITY 8 MK_ZIIA_C11 ENTREPRENEURS HIP AND CREATIVITY (projekt grupowy) 9 MK_ZIIA_C1 INTERNATIONAL FINANCIAL K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 (5/8+1/6) (0/+1/15) (0/+1/15) (0/8+/10) 00 ŁĄCZNIE profil IM (10/+8/1) PROFIL SMALL BUSINESS ECONOMICS AND 10 MK_ZIIA_C1 K_W15 1 ECONOMICS OF K_U16 1 (0/8+/10) SMEs SECTOR 6 16 11 MK_ZIIA_C1 INTRODUCTION TO SMALL BUSINESS OPERATION AND K_W15 1 K_U16 1 (0/+1/15) 11

1 MK_ZIIA_C15 SMALL BUSINESS FINANCING 1 MK_ZIIA_C16 TRENDS IN ENTREPRENEURS HIP (projekt grupowy) 1 MK_ZIIA_C17 BUSINESS PLAN 15 MK_ZIIA_C18 INTERNATIONALI ZATION OF SMEs IN CONTEMPORARY ECONOMY ŁĄCZNIE profil IM K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 K_W15 1 K_U16 1 ŁĄCZNIE przedmioty do wyboru + profil PRZEDMIOTY DO WYBORU 16 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z EKONOMII (5/8+/5) (5/+1/) (0/+1/15) (0/+1/15) 00 (10/+8/1) 5 (00/6+10/0) (5/+/5) 16 16a 16b MK_ZIIA_C19 MK_ZIIA_C0 MICROECONOMICS MANAGERIAL ECONOMICS K_W0, K_W05, K_U0, K_U05, K_K09 K_W01, K_U15, K_K0 (5/+/5) (5/+/5) 17 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z METOD STATYSTYCZNYCH 17a MK_ZIIA_C1 STATISTICS K_W07, K_U0, 17b MK_ZIIA_C BUSINESS FORECASTING K_U08, K_K0, K_W07, K_U0, K_K0 (5/+1/51) (5/+1/51) (5/+1/51) 18 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z ZARZĄDZANIA 18a MK_ZIIA_C ESSENTIALS OF K_W0, K_W07, K_U05, K_K09 15 (60/1+1/6) 15 (60/1+1/6) 5 5 18b MK_ZIIA_C CONTEMPORARY K_W0, K_U1, K_K0, K_K08 15 (60/1+1/6) 5 1

19 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z MARKETINGU (0/1+0/) 19a MK_ZIIA_C5 ESSENTIALS OF MARKETING K_W0, K_U05, K_K07 (0/1+0/) 19b MK_ZIIA_C6 ADVERTISING K_W05, K_U11, K_K07 0 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z FINANSÓW (0/1+0/) (5/1+1/8) 0a MK_ZIIA_C7 ESSENTIALS OF FINANCE (zajęcia łączone z BIM) K_W07, K_U09, K_K0 (5/1+1/8) 0b MK_ZIIA_C8 INTERNATIONAL FINANCIAL MARKETS K_W09, K_U09 K_K0 (5/1+1/8) 1 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z ZARZĄDZANIA LUDŹMI 1a MK_ZIIA_C9 HUMAN RESOURCES K_W06, K_U1, K_K0 (0/0+0/5) (0/0+0/5) 1b MK_ZIIA_C0 LEADERSHIP K_W06, K_U1, K_K0 ŁĄCZNIE Bloki przedmiotów do wyboru (0/0+0/5) 55 (55/9+5/56) 1 MK_ZIIA_F01 MASTER S SEMINAR K_U05, K_U06 K_U09, K_K07 (0/10+0/10) MK_ZIIA_F0 MASTER S THESIS K_U05, K_U1, K_U15, K_K07, K_K09 (0/0+0/0) 18 MK_ZIIA_F0 FINAL EXAM PREPARATION K_U0, K_U15, K_K0, K_K07 (0/5+0/5) ŁĄCZNIE zajęcia związane z praca dyplomową ŁĄCZNIE przedmioty fakultatywne 5 (0/5+0/85) 165 (585/80+15/95) 65 1

D. GRUPA ZAJĘĆ HUMANISTYCZNYCH Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1. MK_ZIIA_C9 HUMAN RESOURCES / LEADERSHIP. MK_ZIIA_B1 PSYCHOLOGY. MK_ZIIA_B16 NEGOTIATIONS. MK_ZIIA_B06 BUSINESS ETHICS K_W06, K_U1, K_K0 K_W06, K_U1, K_K0 K_W06, K_U07, K_U1, K_K0 K_W10, K_U07, K_K0 ŁĄCZNIE (zajęcia nie wchodzą do sumy godzin) LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) (0/0+0/5) (0/+1/15) (0/+1/15) 0 (0/0+0/0) 05 10/8+/ PUNKTY ECTS 1 8 E. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA, EKONOMII I PRAWA Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1. MK_ZIIA_B05 CIVIL LAW K_W10, K_W1, K_U07, K_K0 ŁĄCZNIE (zajęcia nie wchodzą do sumy godzin) LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) (0/+1/15) (0/+1/15) PUNKTY ECTS F. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU REALIZACJI PRACY DYPLOMOWEJ SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1 MK_ZIIA_F01 MASTER S SEMINAR K_U05, K_U06 K_U09, K_K07 LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) (0/10+0/10) PUNKTY ECTS MK_ZIIA_F0 MASTER S THESIS K_U05, K_U1, K_U15, K_K07, K_K09 (0/0+0/0) 18 MK_ZIIA_F0 FINAL EXAM PREPARATION K_U0, K_U15,, K_K0, K_K07 (0/5+0/5) ŁĄCZNIE (zajęcia nie wchodzą do sumy godzin) 5 (0/5+0/85) Zajęcia z zarządzania i ekonomii mają charakter zajęć kierunkowych i zostały włączone do grupy B. 1

* symbol efektu kierunkowego (oznaczony zgodnie z p. niniejszego zarządzenia) do którego odnosi się moduł / przedmiot z kategorii wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne ** symbol modułu/przedmiotu na kierunku i poziomie kształcenia G. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU REALIZACJI PRAKTYKI ZAWODOWEJ Nie wymagana. ŁĄCZNIE LICZBA GODZIN 005 15/16+8/170 10 LICZBA GODZIN W BEZPOŚREDNIM KONTAKCIE Z NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH OBJĘTYCH PLANEM STUDIÓW 15 LICZBA GODZIN KONSULTACJI I EGZAMINÓW W TRAKCIE SESJI 00 ŁĄCZNIE 155 (51,1%) 5. MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA W ODNIESIENIU DO MODUŁÓW /PRZEDMIOTÓW: Aneks 1D. 6. KARTY PRZEDMIOTÓW (karty należy przygotować zgodnie z wzorem określonym w odrębnym zarządzeniu) Znajdują się w portalu Moja PG 7. ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZPOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AKADEMICKICH I STUDENTÓW: 61 punkty ECTS 8. ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z ZAKRESU NAUK PODSTAWOWYCH: punkty ECTS 9. ŁĄCZNA LICZBĘ PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ O CHARAKTERZE PRAKTYCZNYM, w tym zajęć laboratoryjnych i projektowych: 66 punktów ECTS 10. MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH OGÓLNOUCZELNIANYCH LUB NA INNYM KIERUNKU STUDIÓW: punkty ECTS 11. MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO: nie występuje 1. WYMIAR, ZASADY I FORMA ODBYWANIA PRAKTYK, w przypadku gdy program kształcenia przewiduje praktyki: nie występuje 1. WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW I UZYSKANIA KWALIFIKACJI: Uzyskanie kwalifikacji DRUGIEGO stopnia wymaga osiągnięcia określonych w programie 15

efektów kształcenia i liczby 10 punktów ECTS oraz dopuszczenia do obrony pracy dyplomowej po sprawdzeniu w systemie antyplagiatowym, uzyskania pozytywnej oceny z pracy dyplomowej i jej obrony oraz z egzaminu dyplomowego. 1. PLAN STUDIÓW prowadzonych w formie stacjonarnej Załącznik D. 16