Sukcesja w firmach transportowych
STRUKTURA GRUPY KAPITAŁOWEJ DSA Spółka założona w 1999 roku Nowa spółka zależna Votum (od 2013): Vidshkoduvannya sp. z o.o.(ukraina) Ponad 900 tysięcy klientów skorzystało z pomocy przedstawicieli DSA przy planowaniu swojej finansowej przyszłości Ponad 20 spółek w tym : jedna spółka notowana na GPW w Warszawie trzy podmioty zagraniczne (Ukraina, Czechy, Słowacja) trzy kluby sportowe jedna fundacja
Skutki śmierci właściciela firmy Kontrakty biznesowe Umowy o pracę Wejście spadkobierców Przejęcie majątku Prawne zarządzanie firmą Wierzyciele Inne DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA SPÓŁKA CYWILNA SPÓŁKA JAWNA SPÓŁKA Z O.O.
wygaśnięcie decyzji o nadaniu przedsiębiorcy nr NIP wyrejestrowanie zmarłego z rejestru podatników (formularz VAT-Z) wygaśnięcie wszystkich udzielonych przez przedsiębiorcę pełnomocnictw (art. 101 KC) przejście na spadkobierców ogółu praw i obowiązków (np. kredyty, leasing) konieczność wypłacenia przez spadkobierców pracownikom zmarłego odszkodowania (art. 63 2 KP) blokada kont bankowych małoletni spadkobiercy obligatoryjna zgoda sądu rodzinnego i opiekuńczego na czynności przekraczające zwykły zarząd
Ustawa o transporcie drogowym Art.16. 1.Licencja wygasa w razie: 3) Śmierci posiadacza licencji, z zastrzeżeniem ust.4 ; 4. W razie śmierci osoby fizycznej posiadającej licencję organ, Który jej udzielił, na wniosek osoby, która złożyła wniosek o stwierdzenie nabycia spadku, wyraża zgodę, w drodze decyzji administracyjnej, na wykonywanie uprawnień wynikających z licencji przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy od daty śmierci posiadacza tej Licencji.
Spółka cywilna śmierć wspólnika skutkująca rozwiązaniem spółki konieczność sporządzenia spisu z natury; sporządzenie i rozliczenie remanentu likwidacyjnego 2-osobowa spółka (przy braku odmiennych postanowień wspólników) ulega rozwiązaniu przy odpowiednich postanowieniach możliwość wejścia spadkobierców wspólnika do spółki (efekt niepożądany: duża ilość wspólników, odmienne wizje, występowanie konfliktów w konsekwencji rozpad spółki nie ma możliwości kontynuowania spółki z małoletnim spadkobiercą wypowiedzenie udziału przez wspólnika: zwrot w naturze rzeczy wniesionych do spółki do używania wypłata w pieniądzu wartości wkładu oznaczonego w umowie (a w braku takiego oznaczenia wartość wkładu z chwili jego wniesienia)
Spółki osobowe (np. Spółka Jawna) z mocy prawa spadkobiercy nie wchodzą do spółki (z zastrzeżeniem odmiennych zapisów w umowie spółki) konieczność spłaty spadkobierców zmarłego wspólnika zgodnie z KSH (udział kapitałowy wypłaca się w pieniądzu, rzeczy wniesione do używania zwraca się w naturze etc.) w przypadku spółki dwuosobowej (przy braku odmiennych zapisów umowy) śmierć jednego ze wspólników oznacza likwidacje spółki możliwość wejścia spadkobierców wspólnika do spółki (pod warunkiem istnienia odpowiednich zapisów w umowie spółki) brak przygotowania nowego wspólnika do prowadzenia spraw spółki zbyt duża ilość wspólników, odmienna wizja paraliż decyzyjny, a w konsekwencji nawet likwidacja spółki
Spółki kapitałowe (np. SPÓŁKA Z O.O.) wejście do spółki spadkobierców udziałowca z mocy prawa (przy braku odmiennych zapisów w umowie spółki) konieczność wyznaczenia przez spadkobierców wspólnego przedstawiciela ryzyko rozdrobnienia udziałów pomiędzy spadkobierców (przy braku odmiennych zapisów w umowie spółki) możliwość powstania paraliżu decyzyjnego w spółce w przypadku śmierci większościowego udziałowca (np. 60 %) w przypadku wyłączenia (ograniczenia) w umowie spółki możliwości wstąpienia spadkobiercy na miejsce wspólnika konieczność określenia warunków spłaty spadkobierców (termin, warunki) pod rygorem bezskuteczności takiego wyłączenia (ograniczenia)
JAK ZAPOBIEC ZAGROŻENIOM?
INDYWIDUALNY PLAN SUKCESJI plan dziedziczenia (testamenty, zapisy windykacyjne, zapisy zwykłe, kwestia zachowku) dostosowany indywidualnie do potrzeb przedsiębiorcy/ wspólników odpowiednie zapisy w umowach spółek skorelowane z indywidualnym planem dziedziczenia możliwość zmiany formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej (np. przekształcenie w spółkę osobową lub kapitałową) zabezpieczenie finansowe planowanego rozwiązania
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ
KONTAKT Prawnik Marcin Kubica tel. 606 345 477 marcin.kubica@kairp-lebek.pl Robert Dudek Pełnomocnik Zarządu ds. Kluczowego Klienta tel. 501 342 456 robert.dudek@dsa.pl