Ocena jakości projektów systemowych



Podobne dokumenty
INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU Nowy horyzont WPÓŁFINANSOWANEGO ZE. ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ - EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU POŁECZNEGO w 2012 roku

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH

Nowa polityka rynku pracy Reforma publicznych służb

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI POWIATU OŚWIĘCIMSKIEGO

Badanie ewaluacyjne projektu systemowego. Lepsze jutro. realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy. w Poznaniu w ramach Poddziałania 6.1.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Wyniki badania ewaluacyjnego

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój I BADANIE WSKAŹNIKOWE

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Doradztwo Społeczne i Gospodarcze

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

Załącznik nr 2_Systematyka kryteriów wyboru projektów pozakonkursowych PUP współfinansowanych z EFS w ramach RPOWP

ZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu

Seminarium upowszechniające

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

Rozeznanie rynku na przeprowadzenie Identyfikacji potrzeb uczestników projektu

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Wniosek o dofinansowanie

Czas na aktywność w Gminie Wadowice Górne

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 200/2019r. KM RPOWŚ z dnia r.

INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU

RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU

Najważniejsze zmiany w dokumentach programowych realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. data miejsce

Uchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 14 stycznia 2016 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju

I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.

Plan działania na lata

OGŁOSZENIE. Tytuł Projektu: Drogowskaz na zatrudnienie. Okres realizacji od do

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

Informacja statystyczna dotycząca bezrobocia w powiecie zawierciańskim z uwzględnieniem miasta Poręba.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

INFORMACJA. o sytuacji na rynku pracy Powiatu Rawickiego i Gminy Miejska Górka w 2012 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy przedstawia informacje o zrealizowanym projekcie Nowe możliwości II, który był współfinansowany ze środków Unii

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt systemowy w zakresie indywidualizacji nauczania. w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Załącznik nr 1 Kryteria Wyboru Projektów w ramach RPO WP na lata (w ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych)

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego

CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI)

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, r.

KONFERENCJA. Gdańsk Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 26 maja 2015 r.

1 Efektywność podstawowych form aktywizacji zawodowej realizowanych w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

ZASADY REALIZACJI PROJEKTU

Załącznik nr 4 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

KONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES r r.

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

Projekt: Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1 / 3 / 5, Warszawa MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy styczeń 2016

Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES r r.

Projekty systemowe Powiatowych Urzędów Pracy -kontynuacja w 2012 roku-

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1 / 3 / 5, Warszawa MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy luty 2016

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1 / 3 / 5, Warszawa MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy grudzień 2016

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1 / 3 / 5, Warszawa MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy styczeń 2016

Czarnków, styczeń 2015 rok

Tabela wdrażania rekomendacji Część A - rekomendacje operacyjne

Forma przekazania danych

Efekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy

KROK DO PRZODU Projekt systemowy współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 6.1.

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy

ELASTYCZNOŚĆ I OBSŁUGA RYNKU PRACY

Zmiany w Regulaminie Konkursu nr POWR IP /17

Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie

Realizacja horyzontalnej zasady równości płci w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Wydział Koordynacji PO KL

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu

Transkrypt:

Ocena jakości projektów systemowych realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Liczba przebadanych 178 049 osób zakończyło udział w 2009 wg PEFS 93 729 osób przebadano Badania prowadzone były w różnych miesiącach 2010 r.; niekiedy z wykorzystaniem różnych technik (CATI, PAPI); nie ma wiarygodnych danych nt. całej populacji, aby przeważyć wyniki

Rekomendacja I Rozważyć możliwość alternatywnych sposobów realizacji badań (np. badania zlecane przez IP) Kontynuacja obecnego sposobu realizacji badań z usprawnieniem pewnych elementów (m.in. ankieta, tabela rekomendacji, baza z wynikami badań ilościowych, zapewnienie anonimowości koordynatorom projektów)

Mocne i słabe strony projektów Realizacja Uczestnicy Efekty Rekomendacje

Rekomendacja II Dofinansowanie kosztów zarządzania projektami systemowymi Zmiany w zasadach kwalifikowalności wydatków. Umożliwienie beneficjentom systemowym finansowanie ze środków EFS kosztów zarządzania projektami: wynagrodzenia/premii zespołu projektowego oraz działań promocyjnych, jakie podejmowane są w ramach projektów.

Problemy w trakcie realizacji projektów Realizacja Uczestnicy Efekty Rekomendacje

Rekomendacja III Stabilizacja systemu realizacji projektów Stabilizacja zmian w sposobie realizacji projektów, sygnalizowanie zmian z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym oraz monitorowanie otoczenia instytucjonalnoprawnego realizowanych projektów systemowych. Wprowadzanie zmian, które nie wymagają interwencji wstecz. Regulacje powinny obowiązywać po ich wprowadzeniu, a nie wymuszać zmiany w już zamkniętych rozliczeniach.

Rekomendacja IV Facylitacja wymiany doświadczeń Pewnym odciążeniem pracy opiekunów projektu mogłaby być większa wymiana doświadczeń pomiędzy urzędami pracy (organizacja spotkań informacyjnych, wyjazdów integracyjnych). Spotkania poświęcone wymianie doświadczeń powinny być organizowane częściej niż raz na rok. Podczas spotkań powinny być identyfikowane dobre praktyki oraz zgłaszane główne problemy i bariery występujące w trakcie realizacji projektów systemowych. Dodatkowo, tematyka szkoleń prowadzonych przez ROEFS powinna zostać dopasowania do potrzeb urzędów pracy.

Rekomendacja V Usprawnienie systemu przekazywania środków

Rekomendacja VI Uproszczenie systemu realizacji projektów Uproszczenie sposobu realizacji projektów systemowych poprzez szersze zastosowanie uproszczonych form rozliczania projektów (m.in. stawki jednostkowe). Uproszczenie lub ujednolicenie systemów sprawozdawczych w PO KL i MPiPS-01.

Rekomendacja VII Zwiększenie udziału wybranych grup w szczególnej sytuacji na rynku pracy Należy zwiększyć udział osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. bez kwalifikacji zawodowych, bez wykształcenia średniego, a przede wszystkim osób najgorzej wykształconych. Należy rozważyć zwiększenie parytetu dla osób długotrwale bezrobotnych pomimo trudności w aktywizacji tej grupy, godząc się z możliwością niższej efektywności zatrudnieniowej projektów.

Rekomendacja VIII Poszerzenie oferowanych form wsparcia Należy rozpatrzyć uzupełnienie form aktywizacji zawodowej o program przygotowania wejścia na rynek pracy. Bezrobotni długo przebywający na bezrobociu często nie są przygotowani mentalnie do aktywności zawodowej. Program powinien obejmować pakiet usług: diagnoza cech psychofizycznych oraz kwalifikacji zawodowych osoby bezrobotnej; trening osobowości i rozwoju kompetencji społecznych; szkolenia zawodowe lub przygotowanie zawodowe dorosłych; szkolenia z zakresu samodzielnego poszukiwania pracy; staże; stała opieka doradcy zawodowego Coaching/mentoring.

Rekomendacja IX Kredyty na rozpoczęcie działalności gosp. Programie pomocy dla bezrobotnych rozpoczynających działalność gospodarczą powinien znaleźć się pakiet przyjaznego kredytu zawierający tanie linie kredytowe i system gwarancji kredytów.

Rekomendacje w woj. podlaskim Poprawa skuteczności i jakości szkoleń Nacisk na realizację w ramach projektu systemowego szerokiej skali staży, prac interwencyjnych oraz przygotowań w miejscu pracy, jako form pozwalających na uzyskanie doświadczenia zawodowego Zwiększenie w projekcie wsparcia w postaci jednorazowych środków na podjęcie działalności jako najskuteczniejszej formy wsparcia w danym powiecie

Rekomendacje w woj. podlaskim Dbałość o jak najlepsze dopasowanie form wsparcia do potrzeb kobiet Udoskonalenie doboru form wsparcia oraz opracowania odpowiedniej ścieżki udziału w projekcie (pod katem ich skuteczności, efektywności, trwałości oraz lepszego dopasowania) odpowiadającej potrzebom kobiet. Diagnoza doradcy zawodowego. Skuteczniejsze rozpoznanie i uwzględnienie specyfiki problemów na jakie napotykają osoby należące do tej grupy.

Rekomendacja dla IP2 Rekomendacja wynika z badania Analiza wpływu interwencji z EFS na rynku pracy w województwie podlaskim Osoby, które zakończyły udział w projekcie i w ciągu kilku miesięcy nie znalazły samodzielnie pracy powinny być objęte pośrednictwem pracy i doradztwem zawodowym. Pozwoli to na pełniejsze wykorzystanie efektów projektu Informacje o osobach, które zakończyły udział w projektach powinny być przekazywane do właściwych PUP. W przypadku pozostawania tych osób w rejestrach bezrobotnych, PUP powinien objąć te osoby pośrednictwem pracy

Zasada dodatkowości w Poddziałaniu 6.1.2 Dofinansowanie zatrudnienia pracownika w ramach projektu powinno prowadzić każdorazowo do przyrostu netto liczby stanowisk pośredników pracy i doradców zawodowych Informacje o ewentualnym ograniczeniu zatrudnienia na stanowiskach pośredników pracy i doradców zawodowych należy niezwłocznie przekazywać do IP2.

Zasada dodatkowości w Poddziałaniu 6.1.2 Jako podstawę należy przyjąć stan aktualny stan na dzień 1 stycznia 2008r. Badanie dokonywane jest w skali całego okresu objętego wsparciem (lata 2008-2015), nie zaś w skali jednego roku, co oznacza, że w poszczególnych miesiącach danego roku dopuszczalny jest okresowy spadek globalnego poziomu zatrudnienia na stanowiskach doradców i pośredników pracy w ramach urzędu do poziomu zatrudnienia równego lub niższego niż stan aktualny na dzień 1 stycznia 2008r.

Dziękuję Katarzyna Micun Katarzyna.Micun@wup.wrotapodlasia.pl Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego