Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego

Transkrypt

1 Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego

2 POCZĄTKI WSPÓŁPRACY PUP PCPR MOPS Stare Pole Wymiana informacji o podejmowanych działaniach MOPS Nowy Staw Miłoradz Lichnowy

3 Zakres: wymiana informacji między instytucjami nt. podejmowanych działań cel uniknięcie dublowania zadań, informowanie o wprowadzonych lub planowanych do wprowadzenia zmianach do przepisów prawnych stanowiących podstawę działania urzędu pracy i/lub ośrodków pomocy społecznej, informowanie o sytuacji na lokalnym rynku pracy, informowanie o kierunkach rozwoju województwa pomorskiegoprzekazywanie aktualnych danych dot. analiz i prognoz. Forma współpracy: spotkania średnio raz na kwartał, przekazywanie informacji pocztą tradycyjną i ową, udział we wspólnie organizowanych wydarzeniach, wspólne szkolenia / konferencje/ warsztaty.

4 Realizacja pierwszych projektów współfinansowanych z EFS PUP PCPR MOPS Wsparcie w realizacji zadań ustawowych Stare Pole Wymiana informacji o podejmowanych działaniach MOPS Nowy Staw Miłoradz Lichnowy

5 Zakres: przekazywanie informacji o działaniach podejmowanych na rzecz wspólnych klientów, w tym zmianach w oferowanym im wsparciu, wsparcie w procesie rekrutacji uczestników, wsparcie w procesie promocji działań projektowych, realizacja przez urząd pracy działań projektowych związanych z ustalaniem indywidualnego planu działania zgodnego z kontraktem socjalnym określenie ścieżki udziału osoby w projekcie, zapewnienie pomocy doradcy zawodowego dla uczestników projektów ze strony ośrodków pomocy społecznej, realizacji na rzecz uczestników projektów społecznej usług pośrednictwa pracy, ze strony ośrodków pomocy przedkładanie Partnerowi kopii dokumentów kwalifikacji/ kompetencji zawodowych uczestników, potwierdzających wzrost udostępnianie pomieszczeń i sprzętu na potrzeby realizacji zadań na rzecz wspólnej grupy klientów. Forma współpracy: Listy intencyjne/ porozumienia o współpracy (zawierane na okres realizacji projektu).

6 Przykłady wspólnie realizowanych przedsięwzięć: Tragamin Średniowieczny Zaścianek działanie 9.5 POKL współpraca PUP i, Aktywni mogą więcej wsparcie inicjatyw oddalonych gmin Miłoradz i Lichnowy działanie 9.5 POKL PUP i Lichnowy oraz Miłoradz, Budujemy naszą przyszłość - zakładamy wioskę tematyczną działanie 6.3 POKL PUP i Gmina, Miasto i Gmina Nowy Staw, Gmina Lichnowy, Gmina Stare Pole instytucje reprezentowane przez OPS, Nie jestem inna/inny niż Ty - 2 projekty realizowane w ramach poddziałania 6.1.1, POKL PUP i MOPS, Starszaki wsparcie osób bezrobotnych po 50 roku życia - poddziałanie POKL PUP i, Aktywna społeczność- bogata gmina POKL i PUP w, Ośrodek wsparcia rodziny POKL MOPS i PUP, Zdobywasz wiedzę osiągasz sukces POKL Stare Pole i PUP, Aktywni POKL- Miłoradz i PUP, Wsparcie dla osób aktywnie poszukujących pracy projekt własny - i M Nowy Staw, PUP Aktywizacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych w Gminie Nowy Staw POKL MOPS Nowy Staw i PUP.

7

8 WYMIANA DANYCH I INFORMACJI O WSPÓLNYCH KLIENTACH PUP INNE (Komornik, Urzędy Gmin) MOPS SEPI PCPR Wsparcie w realizacji ustawowych zadań Wymiana informacji o podejmowanych działaniach MOPS Nowy Staw Stare Pole Lichnowy Miłoradz

9 Samorządowa Elektroniczna Platforma Informacyjna: składanie wniosków i zaświadczeń podpisywanych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, wymiana danych pomiędzy Urzędem Pracy, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Referatem Świadczeń Rodzinnych, Urzędem Miasta lub Gminy, komunikacja z systemem Ewidencji Ludności, Komunikacja z Urzędem Stanu Cywilnego, Urząd Pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Referat Świadczeń Rodzinnych Urząd Gminy

10 AKTUALNY ZAKRES WSPÓŁPRACY Partnerzy MOF - Sztum PUP MOPS PCPR Przedsięwzięcia partnerskie SEPI Wsparcie w realizacji ustawowych zadań Wymiana informacji o podejmowanych działaniach MOPS Nowy Staw Stare Pole Lichnowy Miłoradz

11 Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim aktywizacja zawodowa Poddziałanie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata

12 PODPISANIE ZINTEGROWANEGO POROZUMIENIA TERYTORIALNEGO MIEJSKIEGO OBSZARU FUNKCJONALNEGO MALBORK- SZTUM 29 CZERWIEC 2015 ROKU

13 r. Prace parterów (Powiatowego Urzędu Pracy w u, Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w u, Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztumie) nad szczegółową koncepcją przedsięwzięcia Mobilny i Aktywny kapitał ludzki w powiecie Malborskim i Sztumskim aktywizacja zawodowa w ramach poddziałania Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego r. Przeprowadzenie otwartego konkursu na partnera projektu spoza sektora finansów publicznych na podstawie art. 33 ustawy z dnia 11 lipca 2014 roku o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej (Dz. U poz. 1146) - wybór partnera.

14 rok Podpisanie umowy partnerskiej

15 Termin realizacji przedsięwzięcia r r. Uczestnicy projektu 538 osób pozostających bez pracy po 30 roku życia, w tym 320 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w u oraz 218 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu, dla których został ustalony I lub II profil pomocy, należących conajmniej do jednej z poniższych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.

16 Oferowanie wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie udziału osób bezrobotnych w projekcie Indywidualnego Planu Działania (spójnego z kontraktem socjalnym), uwzględniające: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników/ uczestniczek, poradnictwo grupowe, w tym II modułowe 40h warsztaty: I. "ABC poszukiwania pracy", II. "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy prowadzone przez 6 trenerów, w tym 5 pracowników zewnętrznych: Rekrutera, Trenera Umiejętności Miękkich, Radcę Prawnego, Psychologa, Wizażystkę oraz doradców zawodowych, szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zawodowych (tj. operator wózka jezdniowego różne kat., specjalista ds. rachunkowości, kwalifikacja wstępna przyspieszona na przewóz osób i rzeczy, spawacz różne metody, SEP, ECDL, operator koparko-ładowarki itp.), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, organizację subsydiowanego zatrudnienia, dotacje na uruchomienie własnej działalności gospodarczej działanie wprowadzone w maju 2018 roku.

17 Planowane efekty 35% osób korzystających ze wsparcia (uczestników/uczestniczek) podniesie kwalifikacje zawodowe, 55% znajdzie zatrudnienie. Wartość projektu i finansowanie Całkowita wartość projektu: ,21 zł, dofinansowanie 95% wkład własny środki Funduszu Pracy.

18 Osiągnięte efekty stan na dzień rok 501 osób zakwalifikowanych do projektu (93,12%) spełniających kryteria projektu, w tym: 308 kobiet (95,65%), 233 osoby długotrwale bezrobotne (133,14%), 413 osób o niskich kwalifikacjach (284,83%), 51 osób z niepełnosprawnościami (94%), 126 osób po 50 roku życia (168 %). Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w okresie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie 249 osób (% wykonania wskaźnika -199) Liczba osób, które podniosły kwalifikacje zawodowe 189 osoby (% wykonania wskaźnika - 100)

19 Galeria projektu

20

21 WARTOŚĆ DODANA Ujednolicenie dokumentacji/ procedur realizacji poszczególnych instrumentów i usług w Powiatowym Urzędzie Pracy w u i Powiatowym Urzędzie Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu- ułatwienie korzystania z usług dla pracodawców. Wymiana wiedzy/ doświadczeń/ dobrych praktyk poprawa realizacji, jakości oraz skuteczności instrumentów i usług rynku pracy. Nawiązanie trwałej współpracy między ośrodkami pomocy społecznej, a urzędami pracy w tym przede wszystkim nawiązanie współpracy między pracownikami instytucji partnerskich stała wymiana wiedzy, informacji, wspólne działanie na rzecz tożsamej grupy klientów, wspólny dobór grupy docelowej w oparciu o informacje dostępne każdej z instytucji.

22 MOBILNY I AKTYWNY KAPITAŁ LUDZKI W POWIATACH MALBORSKIM I SZTUMSKIM - AKTYWIZACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA PODDZIAŁANIE RPO WP Zakres zaangażowania: wsparcie parterów w procesie opracowania oraz złożenia wniosku o dofinansowanie projektu, Realizacja PAI w latach na rzecz 4 gmin powiatu malborskiego: Miasta, Gminy Lichnowy, Gminy Stare Pole, Miasta i Gminy Nowy Staw. Wartość finansowa (plan): ,40 zł- wkład własny Funduszu Pracy Łączna liczba aktywizowanych osób: 82

23 Dziękuję za uwagę POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU AL. ARMII KRAJOWEJ MALBORK SEKRETARIAT@PUP.MALBORK.PL