Informacja statystyczna dotycząca bezrobocia w powiecie zawierciańskim z uwzględnieniem miasta Poręba.

Transkrypt

1 Informacja statystyczna dotycząca bezrobocia w powiecie zawierciańskim z uwzględnieniem miasta Poręba. Według stanu na r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu zarejestrowanych było ogółem: 6642 osób, z czego 3817 osób tj. 57,47 % stanowiły kobiety. Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w tut. urzędzie 5,9 %, tj. 392 osoby to mieszkańcy gminy Poręba w tym 224 kobiety tj. 57,14%. Stopa bezrobocia na koniec lipca 2008r. wynosiła odpowiednio: - powiat zawierciański - 15,2 % - woj. śląskie - 7,1 % - kraj - 9,4 % 21,0 Stopa bezrobocia: powiat zawierciański, woj. śląskie, kraj (lipiec 2007r.- lipiec 2008r.) 19,0 17,0 18,3 18,0 17,8 17,5 17,7 18,1 18,5 18,2 17, , ,0 15,2 13,0 11,0 9,0 7,0 lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec powiat zawierciański woj. śląskie kraj

2 Bezrobotni będący w trudnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowani w PUP Zawiercie z uwzględnieniem mieszkańców gminy Poręba (stan na koniec sierpnia 2008r.) Kategorie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni w ramach poszczególnych kategorii ogółem powiat mieszkańcy Poręby Do 25 roku życia Długotrwale bezrobotni Powyżej 50 roku życia Bez kwalifikacji zawodowych Samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Które po odbyciu kasy pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia Niepełnosprawni Z danych statystycznych PUP Zawiercie wynika, że najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych stanowią tzw. osoby długotrwale bezrobotne: 4193 osoby (62,58 %), w tym kobiety stanowią 58,43 % (tj osób). Z terenu miasta Poręba zarejestrowane były 233 osoby długotrwale bezrobotne ( w tym 133 kobiety). Zjawisko bezrobocia długotrwałego niesie szereg negatywnych skutków zarówno w życiu zawodowym jak i społecznym. Sprzyja ono powstawaniu postaw antyspołecznych, wielokrotnie jest źródłem patologii, wpływa na degradację społeczną, której konsekwencją jest

3 niejednokrotnie tzw. zjawisko dziedziczenia bezrobocia. Osoby długotrwale bezrobotne to osoby o niskiej samoocenie, których kwalifikacje zawodowe często ulegają dezaktualizacji, budujące wokół siebie bariery psychiczne, ulegające stagnacji, bezczynności zawodowej. W związku z powyższym grupa ta wymaga szczególnego, kompleksowego wsparcia umożliwiającego tym osobom powrót na rynek pracy. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu podejmuje szereg działań zmierzających do ograniczenia tego zjawiska, m.in. poprzez inicjowanie i realizowanie programów skierowanych głównie do w/w grupy bezrobotnych. Podział bezrobotnych według wykształcenia Bezrobotni z terenu miasta Poręba wg. wykształcenia (stan na r.) gimnazjalne i poniżej 82 osób w yższe 49 osób policealne i średnie zaw odow e 140 osób zasadnicze zaw odow e 138 osoby średnie ogólnokształcące 35 osób Poziom wykształcenia ma niewątpliwie istotny wpływ na okres pozostawania bezrobotnym w rejestrze PUP. Zjawisko bezrobocia w najmniejszym stopniu dotyczy osób posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe, natomiast największe problemy w podjęciu zatrudnienia mają osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, częstokroć nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy.

4 Statystycznie najliczniejszą grupę stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym i gimnazjalnym tj. 220 osób, następnie osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym- 140 osób. Bezrobotni według wieku (zarejestrowani z terenu miasta Poręba na r.) Bezrobotni z terenu miasta Poręba według wieku (stan r.)

5 Staż pracy zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Poręba (stan na koniec r.) przedstawia tabela poniżej: LP Staż pracy w latach Liczba zarejestrowanych z terenu Poręby w tym kobiet 1 do 1 roku lat i więcej bez stażu Okres pozostawania bezrobotnych bez pracy (zarejestrowani z gminy Poręba na r.) przedstawia tabele poniżej: LP Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Liczba zarejestrowanych z terenu Poręby w tym kobiet 1 do powyżej Stan bezrobocia w poszczególnych gminach w na koniec sierpnia 2008r. przedstawiał się następująco:

6 Gminy Liczba zarejestrowanych ogółem: W tym liczba kobiet Irządze Kroczyce Łazy Ogrodzieniec Pilica Poręba Szczekociny Włodowice Zawiercie Żarnowiec PUP Zawiercie ogółem: PROJEKTY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAWIERCIU. Jurajskie perspektywy Współfinansowany z EFS PO KL Okres realizacji projektu: Wartość projektu: ,25 PLN Wkład wspólnotowy (EFS) ,25 PLN Liczba beneficjentów ostatecznych : 924 osoby. W ramach w/w projektu zaplanowano następujące formy wsparcia: - staże, ( 258 osób) - przygotowanie zawodowe, ( 271 osób) - prace interwencyjne, ( 34 osoby) - szkolenia, ( 247 osób) - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej ( 114 osób). Nowa jakość

7 Współfinansowany z EFS PO KL Okres realizacji projektu: , Wartość projektu: , 07 PLN Liczba uczestników projektu 20 osób Głównym celem projektu jest poprawa jakości świadczonych usług poprzez finansowanie zatrudnienia- 5 pośredników pracy i 3 doradców zawodowych, rozszerzenie wachlarza usług doradczych, zwiększenie dostępności usług i zindywidualizowanie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz realizacja standardów zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, określonych w rozporządzeniu MPiPS Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz. 315 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. Ponadto podnosząc jakość działania urzędu planuje się sfinansować w ramach projektu szkolenia adresowane do 20 pracowników kluczowych, zatrudnionych w PUP Zawiercie, dotyczące specyfiki realizowanych przez nich zadań. Wzrost liczby pośredników pracy i doradców zawodowy wpłynie z pewnością na poprawę jakości świadczonych usług, gdyż ulegnie zmniejszeniu liczba osób bezrobotnych przypadających na każdego pośrednika pracy i doradcę zawodowego. Przed realizacją programu Nowa jakość w PUP Zawierciu na 1 pośrednika pracy przypadało średnio 2833 osoby natomiast na 1 doradcę zawodowego 1214 osób. Dzięki realizacji projektu średnia liczba osób bezrobotnych przypadających na jednego pośrednika zmniejszy się o około 40%, a w przypadku doradcy zawodowego o około 50 %. Inwestycja w przedsiębiorczość rezerwa Samorządu Województwa

8 Okres realizacji projektu: do Wartość projektu: ,00 PLN Liczba uczestników : 53 osoby. W ramach w/w projektu zaplanowano następujące formy wsparcia: - refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowisk pracy dla 53 osób. SZANSA 2008 rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Okres realizacji projektu: do Wartość projektu: ,00 PLN Liczba uczestników: 624 osoby Program zainicjowany przez tut. Urząd, który wystąpił z wnioskiem do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy na rzecz aktywizacji zawodowej dla 624 osób bezrobotnych Program SZANSA 2008 skierowany jest do osób bezrobotnych, w tym do osób pozostających w szczególnej sytuacji na rynku pracy (określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) tj osób bezrobotnych: do 25 roku życia, długotrwale lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, powyżej 50 roku życia, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, niepełnosprawnych. Głównym celem programu jest aktywizacja osób bezrobotnych oraz uzyskanie przez nich zatrudnienia, w tym samozatrudnienia, co w efekcie

9 będzie miało wpływ na rozwój lokalnej przedsiębiorczości oraz na ograniczenie skali bezrobocia w powiecie zawierciańskim. W ramach pozyskanych środków pochodzących z rezerwy Ministra zaplanowano następujące formy wsparcia : jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej; refundacje kosztów wyposażenia / doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; staże; przygotowania zawodowe w miejscu pracy; szkolenia; prace interwencyjne zwrot kosztów dojazdu na staż i przygotowanie zawodowe. Roboty publiczne 2008 rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Okres realizacji projektu: do Wartość projektu: ,00 PLN Liczba uczestników: 30 osób Program w ramach którego PUP Zawiercie pozyskał dodatkowe środki z rezerwy Ministra, na aktywizacje 30 osób bezrobotnych poprzez zatrudnienia w ramach robót publicznych. Program ten sprzyja nie tylko aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, które podejmują zatrudnienie przede wszystkim w Związku Spółek Wodnych w Zawierciu, ale będzie także korzystnie wpływał na poprawę jakości gospodarki wodno ściekowej na terenie powiatu zawierciańskiego. Na podstawie zgłaszanych do tut. urzędu zapotrzebowań zakłada się również możliwość organizacji w ramach w/w programu robót publicznych m.in., w urzędach miast i gmin, Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, z terenu powiatu zawierciańskiego.

10 Programu 45/50 PLUS rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Okres realizacji projektu: do Wartość projektu: ,00 PLN Liczba uczestników: 63 osoby W ramach programu 45/50 PLUS wsparcie uzyska 63 osoby bezrobotne, zarejestrowane w PUP Zawiercie, w tzw. wieku niemobilnym tj. powyżej 45 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem bezrobotnych powyżej 50 roku życia, którzy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zostali uznani za osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Przewidywane efekty: W ramach programu zakłada się aktywizację 63 osób bezrobotnych w tzw. wieku niemobilnym w ramach następujących form wsparcia: poradnictwo zawodowe (indywidualne i grupowe) dla wszystkich uczestników programu tj.63 osób; szkolenia zawodowe dla 40 osób, jednorazowo przyznawane środki na uruchomienie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych - dla 5 osób; refundacja kosztów wyposażenia / doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych - dla 10 osób; przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - dla 8 osób. Sporządził: Jacek Olczak

11