$ % !""# ' ( ) *+ + % %, % -,, ,./01*233!!*456*71568



Podobne dokumenty
Krótkie przedstawienie PKE S.A. Elektrowni Jaworzno III

!!"#$!# ()!! ! " ' ' ' (' ' () * # $% & &(%12' ! " +*)%12

KSIGA PODSTAWOWA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZADZANIA FIRMY KEMIPOL D 0/2

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

0 69 ": < : = 6 5 = <" 9; 5 =4 6"> $ =

Sprawozdanie z działalnoci Grupy Kapitałowej i Spółki Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. za I półrocze /47

oraz co to jest norma ISO 9001/2000

Normy ISO serii Normy ISO serii Tomasz Greber ( dr inż. Tomasz Greber.

(podstawy i wymagania ze szczególnym zwróceniem uwagi na funkcjonalno systemów. w odniesieniu do poszczególnych poziomów)

Sprawozdanie z działalnoci Spółki Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. w roku /45

EWOLUCJA SYSTEMU ZARZDZANIA JAKOCI

w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie Powiatowym w Krasnymstawie

NOWOCZESNE ROZWI ZANIA IT KLUCZEM DO ZDOBYCIA PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ PRZEDSI BIORSTW PRZEMYSŁU ROLNO-SPO YWCZEGO W POLSCE

Etap I Przygotowanie i przeprowadzenie badania elementów zarzdzania informacj w GIF

A4 Klub Polska Audi A4 B6 - sprężyny przód (FWD/Quattro) Numer Kolory Weight Range 1BA / 1BR 1BE / 1BV

PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008

Zrównowaona technologia materiałowa*

ISO zarządzanie jakością

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY

Urzd przyjazny obywatelom. Kodeks Etyki Pracy zie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego

WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA. L. KRÓLAS 1, P. KRÓLAS 2 Orodek Kwalifikacji Jakoci Wyrobów SIMPTEST ul. Przemysłowa 34A Pozna

Instrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie.

Historia norm ISO serii 9000

Regulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu

Jolanta Łukowska Małgorzata Pakowska Stanisław Stanek Mariusz ytniewski

System. zarządzania jakością. Pojęcie systemu. Model SZJ wg ISO 9001:2008. Koszty jakości. Podsumowanie. [Słownik języka polskiego, PWN, 1979] System

Procedura rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach

Przegld obowizujcych instrukcji i wytycznych technicznych wraz z okreleniem ich przydatnoci.

Zmiany normalizacyjne w obszarze bezpieczeństwa przeciwwybuchowego. mgr inż. Wojciech Kwiatkowski

Raport półroczny P 2013

Procedura wprowadzenia systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmujcego szkolenia i samokształcenie



Doskonalenie. w zarządzaniu. Wprowadzenie. Kaizen 5-S TQM. Nagrody jakości. Podsumowanie. Doskonalenie. Wprowadzenie.

Awans zawodowy nauczyciela

4.1. Postanowienia ogólne

ŁEBA STRATEGIA ROZWOJU TURYSTYKI I BUDOWY MARKI ZAŁOENIA STRATEGICZNE...3

Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008.

EMAS równowanik czy uzupełnienie ISO 14001?

MODEL SYSTEMU INFORMATYCZNEGO ZARZ DZANIA WSPOMAGAJ CY KOMPLEKSOW KART WYNIKÓW

SPRAWOZDANIE. Z działalnoci Komisji do Zwalczania Dopingu w Sporcie za rok Warszawa, luty 2006 r.

KIERUNKI ROZWOJU W INYNIERII JAKOCI

Rozdzia I Postanowienia ogólne

Ewa Janczar Biuro Geodety Województwa Mazowieckiego. Wisła r.

Wprowadzenie. Proces ewaluacji i raport ewaluacyjny

Zestawienie samochodów osobowych Opel zawierające informacje o zużyciu paliwa i emisji CO 2

Zestyki 1 P 1 N 3 P + N 2 P 3 P 3 P + N

Norma to dokument przyjęty na zasadzie konsensu i zatwierdzony do powszechnego stosowania przez

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU.

Wymierne korzyci wynikajce z analizy procesów

PODSTAWY DIAGNOSTYKI MASZYN

M P A P S - 50 X 100

Powody wdraŝania i korzyści z funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością wg ISO Mariola Witek

CELE I ZADANIA RODOWISKOWE Harmonogram działa

Zastosowanie zintegrowanych systemów zarzdzania w małych i rednich przedsibiorstwach moliwoci i ograniczenia

Wykorzystanie benchmarkingu w doskonaleniu zarzdzania jakoci w urzdach miejskich w Polsce w wietle bada empirycznych

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU

Praca w administracji dlaczego nie?!"# $

Krajowy System Monitorowania Technologii rodowiskowych Zarys koncepcji Dlaczego taki system jest potrzebny?

wicej na:

Klub POLSKIE FORUM ISO 9000 Polish Forum ISO 9000 Club R E G U L A M I N

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

% &" "# & $" ( "(!"#!'

-OPIS WYMAGA - OPIS ZAKRESU. a. w zakresie usługi b. w zakresie personelu technicznego

Księga Jakości. Zawsze w zgodzie z prawem, uczciwie, dla dobra klienta

DK Kalisz, dn r. 1. Wymagania zwi zane ze stanowiskiem: a) niezb dne:

MASZYNY ELEKTRYCZNE CELMA SA


poszczególnych modeli samochodów marki Opel z dnia skrzyni biegów

Wrocław, dnia 24 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/540/16 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA. z dnia 16 czerwca 2016 r.

Klub Paragraf 34, Bronisławów dr in. Marek Dwiarek. Centralny Instytut Ochrony Pracy Pastwowy Instytut Badawczy

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr... Rady Miasta Mysłowice z dnia r.

Doradztwo/szkolenia / usługi biznesowe

Kompleksowe rozwizania zania firmy Intergraph dla PODGiK

FV Ando. Nie usuwasz danych Produkty, których ju nie sprzedajesz, nieaktywni kliencie oraz faktury mog by po prostu przeniesione do archiwum.

Pytania i komentarze prosimy kierowa do Pana Roberta Izdebskiego Tel.: info@mentat.pl

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie

Lista Cen 05/2014 Samochodów marki Fiat Professional Rok Produkcji 2014 Obowiązuje od


Marta Kaczyska Dyrektor Polskiego Biura REC

14 lutego 2019 r. Strategia Citi Handlowy na lata

WIADECTWO INNOWACYJNOCI PRODUKTU

ISO 9001:2015 przegląd wymagań

LEAN - QS zintegrowany system komputerowy wspomagający zarządzanie jakością.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY. w Wgrowie

POWIATOWY URZD PRACY W RADZIEJOWIE ul. Kociuszki 20/22, Radziejów,

Energia odnawialna w województwie zachodniopomorskim Koncepcje współpracy

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

ROZPORZDZENIE KOMISJI (WE) NR 69/2001. z dnia 12 stycznia 2001 r.

ZARZDZENIE NR 210/06 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie uytkowania i gospodarowania majtkiem Urzdu Miasta Zielona Góra.

Zarządzanie jakością. Paweł Kamecki. Umbrella Consulting

SUPLEMENT SM-BOSS WERSJA 6.15

UCHODCÓW I RUCHÓW MIGRACYJNYCH O CHARAKTERZE MIESZANYM DLA WSCHODNIEJ I POŁUDNIOWO-WSCHODNIEJ GRANICY PASTW CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ

6. PODZIAŁ RODKÓW FINANSOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA (W PLN) EFRR. Specjalistyczne usługi doradcze 0,00 0,00 0,00

KARTA PROCESU KP/09/01




Transkrypt:

!"!#!

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

$%!& Najwiksza polska firma doradcza, której konsultanci ju od 15 lat zdobywaj dowiadczenie i wiadcz usługi Unikalne łczenie doradztwa z rozwizaniami informatycznymi DGA jest pierwsz w Polsce publiczn firm doradcz DGA jest pierwsz w Polsce firm konsultingow z certyfikatem ISO 9001:2001 DGA jest pierwsz w Polsce firm, z certyfikatem BS 7799-2:2002

'() Urzd Miasta Płock $0 *%) % %przedsibiorstw

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

: ; 9 &* &,%*, 9&* + * -)+-1'-)2$3 '-$)4)52,/.$1 +%* +%* +),-').-,/0 * 342$32$3 67)()8 +)26.9 * + * & * -)+-1'-)2$3 /+,':)7$ *;5$.-267$ (,*,,. &* +,8*

: ; 9 -)+-1'-)2$3 '-$)4)52,/.$1 opracowanie i cigłe doskonalenie standardów obsługi klienta zewntrznego i wewntrznego, zapewnienie moliwoci szybkiego dostosowywania urzdu do zmian prawnych, +),-').-,/0 * 342$32$3 67)()8 +)26.9 zapobieganie nieprawidłowociom na kadym etapie kontaktu klienta z urzdem, -)+-1'-)2$3 *;5$.-267$ /+,':)7$ przyjcie i zastosowanie midzynarodowych standardów pozwala na efektywn komunikacj pomidzy wszystkimi jednostkami administracji,

: ; -+( < -+,,. 8< ' + *+ + < ' +<,&( < ' +<, < &( &(

: ; > *, (< = < : (,, <,%, & + ( < %%

: ; > 2 < : + < ' &,%,? *+(,*, %< +) &< < % 9 9

: ; > )!""# 9 %,:7 < %+,.,,8+,, %,,:7,:7

' 3@"",%& %*AAB@"C $& + ( +.71568 + - ) :7 0+ %

:7 EDB#B E"!E" G+ %!""#H :7I A@F"B AAB#@ #!F3" 3D"".B""A8.B""A8.B""A8.B""A8.B""A8.B""D8 ' +,:7,:7

H :7I- G+ %!""#H :7I #BD"" #B"D" 3D"" #F"" ')9

) %' G+ %!""#233!! Dane historyczne Prognoza Dane historyczne Prognoza B@""" @""" +<= #@""" +>= " A""" #F"" A@"" 3@"" B"" @"" ##"" B""B B""A B""D B""@ B""E B""B B""A B""D B""@ B""E +) + %

$ +<@AB 2, 2@3@"; < % % +),, +<@> '& J 4, <. FD"B8 +<@>A +<@@B,. 8 8; +!""" Przyjcie w Europie przez kraje CEN (European( Committee for Standardization)/CENELEC (European( Committee for Electrotechnical Standardization) serii norm ISO 9000 jako serii norm EN 29000 Przegld i nowelizacja serii norm ISO 9000 + Przegld i nowelizacja serii norm ISO 9000 (podejcie procesowe) +????

) $,C $,& % K ; &#DF( & K %%,,,LOO<<O :2C : 2! K,. 8',LOO<<O.)C. #)! K <<,,LOO<<P<O L!""#LB"""M'N7!""#LB""#

) + + ; $,<AA@@ - ; $%! $,<B< - /& - ;9 2D2<>< 2<>< )#! # $,@< )#.

J!""#+ & (, < - &,+,:7 7 <,, & & < ' +,&% &% < +!""#LB"""

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

& (!""# & $,@< & - #&,! '&! : #G +),! % # "F -&"F&,"F - # 2% # # 2#! 2%#! 2 # +! 6E37-)+-1'-)2$)!","F - +! & (!""#LB"""+9%

& & $,@< - #&,! '&! : #G +),! % # "F -&"F&!","F - +! & (!""#LB""" 9

!""#LB"""# "# 0 1-60/=7 7=Q/7 '- /7 R=Q/7 ' 1-60/=7 /& ' < ' % + %< '99 % % < ' % % % &(<,&

N H &! H &! :,*,< J <, % (

N :+9 9&( &%< +9&) * (< ' 9,.,8< <

N - ' H &! I#! % (*, +,, %+,

N %!!! = = % '#J%

N,( H I +* *% N % +> N N ) 9 > N ) 9% > N > N N 9 >

N % N + N %> N 9 > N > N + > N )9 >

N & & $,@< - #&,! '&! : #G +),! % # "F -&"F&!","F - +! +

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

' ( ) N!""#LB""" 2-0'-0J4RJ0 $&% L' 40-0G QS -$00/R=R0'7J4 0-T7 +% & 660GR'UGR400- G R* 7JG0-0/=7 / 0-R$ Q/ +

' ( ) N&%!""#LB"""!","F - $,@< +! &!""# * + 9 9& & &, <= &%, & &,&< % 9) & %<

' ( ) N!""#LB""" &#!!#!K K ' * K J* K ' * K '& +* K < & < % + *,*+ **, %, <

' ( ) N & (!""#, # B2D 32$,@<K< rednie procentowe spełnienie wymaga 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Punkty Normy ISO 9001:2000 99 (,;, 9(,,<J (,V< -; + % 2 %; 2 J +

' ( ) N & & (!""#, +-6:4)',3+,-$1-)2$) N +.N#N"#8 4+ %% -)')2$)',6:,2)2$) ) 9, * ) 9 * ) 9 % * ) 9 + <

' ( ) N!""#LB""".#8 ) 9 ) ) ) & < & 9&9 *,9*) *% <, + ) 9 % 6 + 0,P+ - + 4 N+

' ( ) N!""#LB""".B8 9 +9 ) 9& )9& ),, 9 *

' ( ) N & (!""#, # 2D 32$,@<K< rednie procentowe spełnienie wymaga 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Punkty Normy ISO 9001:2000 - %,, J ;,<2 9 ( 2 ; +, % ) + & +

' ( ) N & & (!""#, +-6:4)',3+,-$1-)2$) ' ), &+ &), 9 -)')2$)',6:,2)2$) ) 9* ) 9 * &9 + ) * ) 9 + % %<

' ( ) N!""#LB""" ' &9+* +9 & * * 9* + &. (* *) **&9** & * 8

' ( ) N & (!""#, 100 # L2D 32$,@<K< rednie procentowe spełnienie wymaga 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Punkty Normy ISO 9001:2000 6&& (,+ % ',%+,% 2&

' ( ) N & & (!""#, +-6:4)',3+,-$1-)2$) + % (, 9 +& % )% %, -)')2$)',6:,2)2$) ) 9 * ) 9 %* ( ) 9 * )9 (* ) 9, < ), (

' ( ) N!""#LB""".#8 9 +*% )9 ; ++ *% & * + + 9*) %+ & 9 +%,+

' ( ) N!""#LB""".B8 9*) %+ & 9 +%,+ :&+9,, = ) * ) 9& & & 9 & 9)9 ) %%+*+ 9 % % &,% )+ 99&

' ( ) N & (!""#, # A2D 32$,@<K< rednie procentowe spełnienie wymaga 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Punkty Normy ISO 9001:2000 2, + % -,(, %; 9* 9 9 7 + +& + % %

' ( ) N & & (!""#, +-6:4)',3+,-$1-)2$) %%+ + (, % %, &, ) N 0+ +, + + % + +%, -)')2$)',6:,2)2$) )9 % &% &* - ( +9,, ; * ' 9 (* W9 * %+9 <

' ( ) N!""#LB""".#8 ) * +* % + %, &FC FC F 9, * && 9,,.V8+9 * ) %, +%*% )%,%

' ( ) N!""#LB""".B8 %+ 9 *++ )+ 9*+ 99 ) & /& *) + 9 :9 %),) & ; & + ) & + N & + )

' ( ) N & (!""#, rednie procentowe spełnienie wymaga # >232$,@<K< 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 ' * ; + + %; +% && + + -+ HI 0 Punkty Normy ISO 9001:2000

' ( ) N & & (!""#, +-6:4)',3+,-$1-)2$) 0 ; ) 7 &) : ; & ),W% -)')2$)',6:,2)2$) ) +9 + :* )+9 * : 9, &,&(< /&,+%

' ( ) N ' &< -' &<

' ( ) N' < < & $!"F 3 "F! *+-1'. &! 3%

' ( ) N' <-' &<< M M M #G#M! J #!" N<D O L N * N * N < J + * ' * ; **, * %,* L N + * N &+ * / * *! #!" N) Zapewnienie, e procesy potrzebne w systemie zarzdzania jakoci s ustanowione, wdroone utrzymywane, Przedstawianie najwyszemu kierownictwu sprawozda dotyczcych funkcjonowania systemu zarzdzania jakoci i wszelkich potrzeb zwizanych z doskonaleniem, Zapewnienie upowszechniania w całym urzdzie wiadomoci dotyczcej wymaga klienta, dostosowywanie SZJ do strategii urzdu (w tym wymaga klientów), Jest inicjatorem zmian w zakresie optymalizacji procesów wdraanie nowych rozwiza, Jest inicjatorem wykorzystywania nowoczesnych technik zarzdzania i rozwiza wspomagajcych zarzdzanie.

' ( ) N' <: ' &<< < M M M #G#M! J #!" N<D O *! #!" N) *. 8* 9( * 9,* * 99,, (,* 9.%8 %,, %,, *

' ( ) N' <: ' &<< ' &, & * L (: ) *. :8* %, (,, ), *, %,: *%, 9) +9 * (%,&(,+, * :,, * +(,? % %& <

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

*+ + %%, %<= +9 > / < ',% < ',*<,, < % <

*+ + %%, %<=+9 >.#8 & $,@< -!" ;AA@@ - ; $%! & *3#!!

*+ + %%, %<=+9 >.B8 -+P2,)Q,2) :)+E)62$:P ;32.9)7+:$2( +,.3P 3IR7 - & % $2I,+7)E6-).H) 3 & #

*+ + %%, %<=+9 >.A8 - -)53E6 ' H &! ' < 6 & 6)9 *<L< I#! % + <

*+ + %%, %<=+9 >.D8.D??? ;GD??? '#! -H,D '#! -H

*+ + %%, %<'& =.@8 ' +,,,

*+ + %%, %<,.E8 % 2& %,%), %,, 0 ( % % 6)9& + % % % W+ + %), % %, )9 % ' &

*+ + %%, %<7 + %.#8 Nadesz3oa zamówienie Produkt S Dzia3 Sprzeda?y Wprowadzia zamówienie Zamówienie wprowadzone Pracownik Zamówienie (wprowadzone) Dzia3 zaopatrzenia Sprawdzia na magazynie Produkt '#! Zamówienie (zweryfikowane) Jest towar Nie ma towaru na magazynie na magazynie '%! - & - H" % %,& # )#

Dzia3 Sprzeda?y Dzia3 zaopatrzenia Jest towar na magazynie Nadesz3oa zamówienie Wprowadzia zamówienie Zamówienie wprowadzone Sprawdzia na magazynie Produkt Pracownik Zamówienie (wprowadzone) Produkt Zamówienie (zweryfikowane) Nie ma towaru na magazynie *+ + %%, %<7 + %; &.B8 - +, % J *)9 ' +,, S '#! - & - H" )# '%! % %,& #

*+ + %%, %<7 + %;.A8 ' +,,, + %

*+ + %%, %<7 + %; ).D8 ' N +& N 9 N +&%,, - N % & % N9 ( - % N %, + % N9%

!""# $ % %& ' ( ) *+ + % %, % -,,,./01*233!!*456*71568

-,,,./01*233!!*456*71568 & #GTT$ K + + %O %* K ( %O %* K 9+, &<!"JK!"#K K 9* K 9)* K 9+9< K 9+9 + N 9* K 9 * K +9%

-,,,./01*233!!*456*71568 V 6 ;3-$3.-38E, $2I,+7).H$ V7 1 5 56 $,@< 3IR7 V!""# V.)I V/ 0 1

-,,,./01*233!!*456*71568; 2 (.#8 &* ) < : + (< 2 + (< ;AA@@U$,<AA@@ :) ) 9< 233!!NBLB""B + (

-,,,./01*233!!*456*71568; 2 (.B8 & & $,@<,&! :%! ; ; %" - $,<AA@@ : G# # +!# # - &" -&"F&,"F - # 2% # # 2#! 2%#! 2 #!","F - +! + (233!!NBLB""B & &!""#

-,,,./01*233!!*456*71568; 2 (.B8!" - & # - $E.+7. & - & $% + ( +

-,,,./01*233!!*456*71568; 7156.#8 *,* &)#!FF*&) ) * + F""&% 7156 %, && + 7 7156

-,,,./01*233!!*456*71568; 7156.B8 7'"3IR7 ' 9+% O %! ' & 9*) ) * ) * * +)+ '"FNX+ X+ % 99 99 ) ( & : :# $!#G 7156

-,,,./01*233!!*456*71568; 7156.A8 7'"3IR7, % + &* %* %&& ( L % & & W* * + <,"F +!. &#G!,! +! &J :! "F - % 7 = ) %)

-,,,./01*233!!*456*71568; 7156.D8 '&3IR7M,+ +,* =, +,,+, 7 ' &( & (6 7156) + 7 = 7156 + 7 7

-,,,./01*233!!*456*71568;/01.#8 /01.#8 (7#.)I / 0 1 M',6 -#!!F& $ /01 %$,0 '+ 7 1=.71568 0'+.7 '+0 0; 7'08<,E32.H)4 & 62$:$ - # - 6B"""< ', 6,+ %,,&:7! U! :# " 'W B""B< /01

-,,,./01*233!!*456*71568;/01.B8 /01.B8 %& &:7J7 * %$, 0'+ %: ', + *&% + ), Powszechny Model Oceny (CAF) jest bezporednim przełoeniem zasad Modelu Doskonałoci EFQM na warunki, potrzeby i specyfik organizacji sektora publicznego + O * ),( %,, )7156, :& %( + O&

-,,,./01*233!!*456*71568;/01.A8 /01.A8,E32.H)4! & 62$:$ - # - & : :#! U! :# " @ &73IR7 $!#G!# B,

-,,,./01*233!!*456*71568;/01.D8 /01.D8 & W%&, * %L N,+%, N % % N +, Moliwo dokonania porówna poszczególnych obszarów funkcjonowania innymi organizacjami o podobnym charakterze Pełne wykorzystanie wiedzy i kompetencji pracowników Podwaliny do przygotowania organizacji o ubieganie si o nagrody jakociowe, zarówno krajowe jak i midzy narodowe,e32.h)4 Integralno z ju istniejcymi systemami zarzdzania, min ISO 90019 & - # - 62$:$! U! :# "

-,,,./01*233!!*456*71568; 456 # 3IR7.)I ER7 :!" 1) & 7 Kultura organizacji oparta na pracy zespołowej $,@< 3% %J #

Szkolenie dla Pełnomocników ds. zarzdzania jakoci w administracji acji publicznej i samorzdowej N '

Szkolenie dla Pełnomocników ds. zarzdzania jakoci w administracji acji publicznej i samorzdowej N' < <, & : + :,.< 8 ' + %, : %: 7 ))9)

Szkolenie dla Pełnomocników ds. zarzdzania jakoci w administracji acji publicznej i samorzdowej N' </ < & ' +% +, & ). 8 ), % +9

'G#!## %! &##K J( 6 ) <-(2, <"NE#EDA@#FE <<E"#F"!ADE NL<Y<