Program grupowych ubezpieczeń na życie i ubezpieczeń majątkowych w partnerstwie z Mentor SA Program grupowych ubezpieczeń na życie i ubezpieczeń majątkowych przygotowany przez MENTOR SA to atrakcyjna oferta sieciowego zakupu polisy przygotowana specjalnie dla pracowników obiektów należących do sieci współpracy Złoty Standard Hotele i Obiekty Hotelarskie. Propozycja powstała w oparciu o ofertę TUnŻ WARTA SA wyłonioną w drodze konkursu ofert przeprowadzonego przez brokera ubezpieczeniowego MENTOR SA, specjalnie dla Partnerów sieci Złoty Standard. Wspólne działanie Partnerów programu Złoty Standard, znacząco zwiększy atrakcyjność cenową oferty w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz grupowych ubezpieczeń na życie.
KORZYŚCI Z PROGRAMU UBEZPIECZEŃ DLA PRACOWNIKÓW Przygotowany dla Złotego Standardu przez Mentor SA program ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników obiektów Złoty Standard daje im szereg korzyści: wysokie i zróżnicowane świadczenia zniżki w ubezpieczeniach majątkowych portal ubezpieczeniowy, stanowiący platformę informacyjną o programie dedykowany specjalnie klientom Mentor SA. KORZYŚCI DLA PARTNERÓW OBIEKTÓW SIECI ZŁOTY STANDARD Indywidualne podejście - Jako Klient Korporacyjny obiekty sieci Złoty Standard korzystają z szeregu uprawnień, równocześnie będąc Indywidualnym Uczestnikiem programu. Podmiot uczestniczący nie traci własnej specyfiki. Bezpłatny audyt aktualnych polis - W zakresie ubezpieczeń majątkowych Mentor SA gwarantuje przeprowadzenie audytu posiadanych polis, dzięki czemu można określić Państwa potrzeby, w odniesieniu do zagrożeń związanych z prowadzeniem tego rodzaju działalności. Serwis - Równie istotnym elementem współpracy jak przygotowanie i wdrożenie programu jest zapewniany Klientom serwis. Dedykowane biura - W ramach podjętej współpracy dajemy możliwość korzystania ze specjalistycznych biur tj. biura likwidacji szkód, biura radców prawnych, biura obsługi ubezpieczeń czy informatycznego, co gwarantuje profesjonalną obsługą posprzedażową. Brak dodatkowych kosztów - Współpraca z Mentor SA jest całkowicie nieodpłatna dla podmiotu korzystającego z naszych usług. Wszystkie osoby przystępujące do ubezpieczenia, zostaną objęte programem zniżek w ubezpieczeniach majątkowych indywidualnych (OC, AC, ubezpieczenia mieszkań, domów, itp.). Rabat na przedstawione produkty wynosi 10%, niezależnie od posiadanych zniżek. Weź udział w programie! Skontaktuj się z nami! Kontakt z osobami bezpośrednio prowadzącymi program ubezpieczeń: Artur Bendera, tel. 669 601 054, email: artur.bendzera@mentor.pl Mariola Burzec, tel. 605 329 158, email: mariola.burzec@mentor.pl Biuro programu Złoty Standard Hotele i Obiekty Hotelarskie Współpraca Partnerska Ada Szwajca, tel. 88 3357 209, email: a.szwajca@zlotystandard.info
Szanowni Państwo, OGÓLNE WARUNKI OFERTY INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW Obiektów - Laureatów Godła Złoty Standard Mamy przyjemność przekazać w Państwa ręce folder informacyjny, zawierający propozycję grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie dla Pracowników Hoteli i Obiektów Hotelarskich - laureatów Godła Złoty Standard. Oferta TUnŻ WARTA SA została wyłoniona w drodze konkursu ofert przeprowadzonego przez brokera ubezpieczeniowego MENTOR SA, na rzecz Państwa. Zapraszamy do zapoznania się z treścią broszury. Mamy nadzieję, że propozycja spotka się z Państwa zainteresowaniem. KONSTRUKCJA UBEZPIECZENIA Ubezpieczenie na życie jest całodobowe, działa w kraju i za granicą (tylko operacje wykonywane na terenie RP oraz pobyty w szpitalu na terytorium RP, krajów Unii Europejskiej, Australii, Republiki Islandii, Japonii, Kanady, Księstwa Monako, Norwegii, Nowej Zelandii, Szwajcarii, Stanów Zjednoczonych Ameryki, Watykanu, San Marino oraz Korei Południowej). WARUNKI URUCHOMIENIA UBEZPIECZENIA Nowe warunki ubezpieczenia będą przedstawiane Państwu przez przedstawicieli TUnŻ WARTA SA. UPRAWNIENI DO UBEZPIECZENIA Do ubezpieczenia mogą przystępować wszyscy pracownicy, i współmałżonkowie i pełnoletnie dzieci, którzy nie ukończyli 69. roku życia, w takim samym zakresie. OKRESY KARENCJI: Karencje zostają zniesione dla wszystkich osób, które przystąpią do ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od początku trwania polisy. W przypadku osób, które były zatrudnione w trakcie wprowadzania oferty i przystąpią do ubezpieczenia po tym terminie, odpowiedzialność rozpocznie się po upływie 6 miesięcy. Standardowo karencje w opcjach medycznych wynoszą - leczenie szpitalne 30 dni, poważne zachorowania 3 miesiące, operacje chirurgiczne 60 dni. Karencje nie dotyczą następstw nieszczęśliwych wypadków.
ZAKRES UBEZPIECZENIA ORAZ WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ ZAKRES Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV Zgon ubezpieczonego 35 000 zł 50 000 zł 60 000 zł 65 000 zł Zgon ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego wypadku (NW)* Zgon ubezpieczonego wskutek NW w środku lokomocji* 70 000 zł 100 000 zł 120 000 zł 130 000 zł 85 000 zł 125 000 zł 168 000 zł 175 000 zł Zgon ubezpieczonego wskutek wypadku przy pracy* 85 000 zł 125 000 zł 168 000 zł 175 000 zł Zgon ubezpieczonego wskutek wypadku w środku lokomocji przy pracy* Zgon ubezpieczonego w wyniku zawału serca lub udaru mózgu* Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek NW: za 1% trwałego uszczerbku Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek zawału serca lub udaru mózgu: za 1% trwałego uszczerbku 100 000 zł 150 000 zł 216 000 zł 220 000 zł 42 000 zł 60 000 zł 76 000 zł 75 000 zł 350 zł 500 zł 600 zł 600 zł 270 zł 400 zł 500 zł 500 zł Zgon współmałżonka/partnera 7 000 zł 10 000 zł 15 000 zł --- Zgon współmałżonka/partnera w wyniku NW* 10 500 zł 15 000 zł 25 000 zł --- Zgon rodziców, teściów 1 400 zł 1 900 zł 2 500 zł --- Urodzenie się dziecka 1 000 zł 1 500 zł 2 000 zł --- Urodzenie martwego dziecka 1 000 zł 1 500 zł 2 000 zł --- Zgon dziecka 3 000 zł 4 000 zł 5 000 zł --- Zgon dziecka w wyniku NW* 5 800 zł 7 600 zł 9 500 zł --- Osierocenie dziecka 3 000 zł 4 000 zł 5 000 zł --- Poważne zachorowania ubezpieczonego 3 000 zł 5 000 zł 7 000 zł 8 000 zł Poważne zachorowania współmałżonka 2 000 zł 3 000 zł 5 000 zł --- Poważne zachorowania dziecka 2 000 zł 3 000 zł 5 000 zł --- Leczenie szpitalne (do 90 dni) na terenie Polski i UE w wyniku: - NW w środku lokomocji w pracy* - NW w pracy* - NW w środku lokomocji* - NW - zawału serca lub udaru mózgu* - w wyniku choroby 190 zł 155 zł 155 zł 120 zł 120 zł 35 zł 205 zł 205 zł 170 zł 170 zł 45 zł 360 zł 60 zł 360 zł 60 zł - pobyt na OIOM jednorazowa wypłata 400 zł 500 zł 500 zł Pobyt na rekonwalescencji po pobycie w szpitalu 15 zł/dzień 20 zł 25 zł 25 zł Karta apteczna - ryczałt 200 zł 200 zł 200 zł --- Operacje chirurgiczne 1 stopnia 2 stopnia 3 stopnia 4 stopnia 5 stopnia 2 000 zł 1 500 zł 1 000 zł 500 zł 200 zł 3 000 zł 2250 zł 1 500 zł 750 zł 5 000 zł 3 750 zł 2 500 zł 1 250 zł 500 zł Miesięczna składka w zł za osobę: 39,60 zł 54,60 zł 71,10 zł 55,10 zł *skumulowana wysokość świadczenia _
SZCZEGÓŁOWY OPIS UBEZPIECZEŃ NA OGÓLNYCH WARUNKACH UBEZPIECZENIA WARTA EKSTRABIZNES PLUS POWAŻNE ZACHOROWANIA UBEZPIECZONEGO I WSPÓŁMAŁŻONKA Ubezpieczyciel wypłaca świadczenie (w wysokości określonej w tabeli) w przypadku zdiagnozowania jednej z wymienionych chorób: nowotwór złośliwy, zawał serca, udar mózgu, operacja pomostowania naczyń wieńcowych, niewydolność nerek, przeszczep dużych narządów, paraliż, utrata kończyn, ślepota, głuchota, utrata mowy, ciężkie oparzenia, łagodny nowotwór mózgu, śpiączka, zakażenie wirusem HIV w trakcie transfuzji krwi, choroba Creutzfelda-Jakoba, operacja aorty, choroba Alzheimera, schyłkowa niewydolność wątroby, operacja zastawek serca, stwardnienie rozsiane, choroba Parkinsona, anemia aplastyczna, zapalenie mózgu, schyłkowa niewydolność oddechowa, zapalenie opon mózgowo-rdzeniowych. DZIECKA UBEZPIECZONEGO: nowotwór złośliwy, niewydolność nerek, łagodny nowotwór mózgu, śpiączka, wirusowe zapalenie mózgu, dystrofia mięśniowa, cukrzyca, przewlekła niewydolność wątroby. Ubezpieczyciel wypłaca jedno świadczenie z tego samego rodzaju poważnego zachorowania. W przypadku kolejnej poważnej choroby świadczenie nie zostanie przyznane, jeśli pomiędzy tymi chorobami zachodzi związek przyczynowo-skutkowy. Brak karencji w opcji poważne zachorowania w stosunku do pracownika przystępującego do ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od daty wdrożenia programu. Opcja wygasa w rocznicę polisy następującej po ukończeniu przez ubezpieczonego 70. roku życia. POBYT UBEZPIECZONEGO W SZPITALU Minimalny okres pobytu w szpitalu, niezbędny do wypłaty świadczenia, wynosi jeden dzień (ogólnie nie musi być pełna doba), jeżeli pobyt jest spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem. Jeżeli jest to pobyt w wyniku choroby, to minimalny pobyt wynosi 4 dni. Maksymalny okres pobytu w szpitalu, za który zostanie wypłacone świadczenie wynosi 90 dni w danym roku ubezpieczenia. Opcja dotyczy szpitali na terenie krajów Unii Europejskiej, Australii, Islandii, Japoni, Kanady, Monako, Norwegii, Nowej Zelandii, Szwajcarii, USA, Watykanu, San Marino i Korei Południowej. Wysokość świadczenia zależy od przyczyny oraz czasu pobytu w szpitalu, zgodnie z podanymi w tabelce. Od 15. dnia pobytu w szpitalu w wyniku wypadku, wypadku przy pracy, wypadku komunikacyjnego przysługuje świadczenie w wysokości połowy stawki pobytu w szpitalu w wyniku wypadku. Od 15. dnia pobytu w szpitalu w wyniku zawału serca lub udaru mózgu przysługuje świadczenie jak za pobyt w wyniku choroby. Opcja wygasa w rocznicę polisy następującej po ukończeniu przez ubezpieczonego 70. roku życia.
OPERACJE CHIRURGICZNE Wypłata świadczenia następuje po wykonaniu operacji chirurgicznej zgodnie z klasyfikacją zawartą w Wykazie Operacji Chirurgicznych. Operacje podzielone zostały na kategorie (1-5) w zależności od stopnia skomplikowania. Wysokości świadczeń są zróżnicowane dla poszczególnych wariantów, zgodne z podanymi w tabeli. Zakres ubezpieczenia jest nieograniczony. W przypadku operacji nie występującej w wykazie, świadczenie jest wypłacane, jak za operację najbliższą zakresowo. KARENCJA w opcji wynosi 60 dni. Karencja nie dotyczy pracowników przystępujących do ubezpieczenia ciągu 3 miesięcy od daty wdrożenia programu. W rocznicę polisy przypadającej w roku kalendarzowym, w którym ubezpieczony kończy 70. rok życia, odpowiedzialność wygasa. KONTYNUACJA UBEZPIECZENIA Pracownicy, którzy nie ukończyli 69. roku życia, a objęci byli ochroną ubezpieczeniową przez co najmniej 12 miesięcy, po zakończeniu ochrony mają prawo do kontynuacji ubezpieczenia w ramach ubezpieczenia grupowego zgodnie z tabelą poniżej. ZAKRES UBEZPIECZENIA Wysokość świadczeń Śmierć ubezpieczonego 35 000 Śmierć ubezpieczonego wskutek NW* 70 000 Śmierć ubezpieczonego wskutek NW w środku lokomocji* 70 000 Śmierć ubezpieczonego wskutek NW przy pracy* 70 000 Śmierć ubezpieczonego wskutek NW w środku lokomocji przy pracy* 70 000 Śmierć wskutek zawału serca lub udaru mózgu* 35 000 Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek NW -za 1% tu 280 Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek zawału serca lub udaru mózgu za 1 % TU 280 Zgon współmałżonka 7 000 Zgon współmałżonka w wyniku NW* 7 000 Zgon rodziców, teściów 1 400 Urodzenie się dziecka 700 Urodzenie martwego dziecka 700 Zgon dziecka 2 800 Zgon dziecka w wyniku NW* 5 600 Osierocenie dziecka 3 000 Poważna choroba ubezpieczonego (26 chorób) 3 000 Leczenie szpitalne - w wyniku choroby Leczenie szpitalne - w wyniku NW Składka miesięczna * skumulowana wysokość świadczenia 35 zł 70 zł 45,60 zł Treść broszury ma charakter wyłącznie informacyjny. Szczegółowe zasady funkcjonowania ubezpieczenia znajdują się w dokumentach dostępnych u Pracodawcy (umowach ubezpieczenia, ogólnych warunkach ubezpieczenia).