Powiatowy Urząd Pracy w Żorach ul. Osińska 48

Podobne dokumenty
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP

Plan szkoleń na rok 2017

PROMOCJA RYNKU PRACY

Na stronie internetowej znajdują się aktualne oferty pracy.

INFORMACJA O OBOWIĄZKACH OSOBY POSZUKUJĄCEJ PRACY

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Łobez, dnia r.


OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

tel. sekretariat

Rozdział I Postanowienia ogólne

INFORMACJA O MOŻLIWOŚCIACH I ZASADACH KORZYSTANIA PRZEZ BEZROBOTNYCH ZE SZKOLEŃ PROPONOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KAMIENNEJ GÓRZE

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ABC pracodawcy. Szczegółowa charakterystyka usług i instrumentów rynku pracy CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA LUTY 2010

Rekrutacja i selekcja przyszłych kadr pracowniczych cd.

POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁODZI. Kobieta vs. rynek pracy. Instrumenty rynku pracy jako wsparcie aktywności zawodowej kobiet

INFORMACJA DLA BEZROBOTNYCH - realizacja projektu systemowego w roku budżetowym 2014 tj. od r. do r.

FINANSOWE I POZAFINANSOWE FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEDSIĘBIORCOM I PRACODAWCOM PRZEZ URZĄD PRACY

TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY

Nowe możliwości dofinansowania przedsiębiorstw

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi. Działania urzędów pracy na rzecz osób poszukujących zatrudnienia

Osoba niepełnosprawna może zarejestrować się w Powiatowym Urzędze Pracyw Poznaniu jako: bezrobotna lub poszukująca pracy

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Powiecie Tarnogórskim. Sytuacja na lokalnym rynku pracy

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE

Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

w ramach środków Funduszu Pracy

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

niekorzystaniu z bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

Regulamin szkoleń dla bezrobotnych, poszukujących pracy, niepełnosprawnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w PUP w Kłodzku

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Jak skorzystać z Gwarancji dla Młodzieży?

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

WYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3

Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

STAŻ, PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE, PRACE INTERWENCYJNE. Bezrobotny może zostać skierowany do pracodawcy celem odbycia stażu jeżeli:

Podstawa prawna: Rozdział I.

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Szkolenia. Skierowanie na szkolenie z Funduszu Pracy może otrzymać:

REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO

Centrum Aktywizacji Zawodowej

2. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa;

Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia)

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Zasady organizowania robót publicznych w 2014 r.

WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Posiadane uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności......

Zmiany w regulacjach prawnych w Polsce dotyczące wsparcia zatrudnienia młodych

ZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych

I N F O R M A C J A. BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na r.)

Kryteria i zasady finansowania z Funduszu Pracy szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie

ZASADY KORZYSTANIA Z USŁUG SZKOLENIOWYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEZINACH

Analiza lokalnego rynku pracy. powiatu giżyckiego w 2006 roku.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

odbyć staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych u pracodawcy,

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, realizuje we współpracy z 20 powiatowymi urzędami pracy działającymi na terenie województwa kujawsko pomorskiego

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY W PUP W ŚWIDNIKU W RAMACH KLUBU PRACY (tekst jednolity z dnia 28 marca 2012r.

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH. Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych r.

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH

Piotr Matusiak Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2015 roku

Oferty zatrudnienia a potencjał poszukujących pracy-aktualne doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

Przygotowanie zawodowe dorosłych

Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r.

PODSTAWA PRAWNA POSTANOWIENIA OGÓLNE

KRYTERIA ORGANIZOWANIA STAŻY, PRAC INTERWENCYJNYCH, SZKOLEŃ, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego

Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opoczno, dn.

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

RAPORT O STANIE BEZROBOCIA I PRZECIWDZIAŁANIU BEZROBOCIU W ŚWIDNICY W 2018 r.

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2016 roku

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2011 roku w Powiatowych Urzędach Pracy z terenu województwa śląskiego

Lublin, dnia 15 grudnia 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/295/14 RADY POWIATU W RYKACH. z dnia 14 listopada 2014 r.

REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne

Zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje przygotowanie zawodowe dorosłych:

Transkrypt:

Powiatowy Urząd Pracy w Żorach ul. Osińska 48 www.pup.zory.pl 17 23.10.2011 DNI OTWARTE W RAMACH OGÓLNOPOSKICH DNI KARIERY

USŁUGI RYNKU PRACY Działania urzędu pracy są zgodne z zasadami: Jawności Równości Dostępności Dobrowolności Bezpłatności Poufności i ochrony danych

REJESTRACJA W URZĘDZIE PRACY Potrzebne dokumenty: Dowód osobisty, Oryginał i ksero świadectwa ukończenia szkoły, Oryginał i ksero dyplomu czeladniczego, Oryginał i ksero posiadanych dodatkowych kwalifikacji zawodowych (ukończone kursy potwierdzone dyplomem, zaświadczeniem, certyfikatem) Oryginał i ksero świadectw pracy, w przypadku umowy o dzieło lub zlecenie umowa

PODSTAWOWE USŁUGI RYNKU PRACY 1. POŚREDNICTWO PRACY: Pośrednicy pracy pomagają bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Pośrednicy pracy poprzez wyjścia do pracodawców zdobywają oferty pracy, które są udostępniane wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy. Osoby niezarejestrowane mogą także korzystać z ofert urzędu lecz nie ze wszystkich, nie mogą również korzystać z form refundowanych. Pośrednicy pracy informują o sytuacji na lokalnym rynku pracy. Pośrednicy pracy organizują giełdy pracy.

USŁUGI RYNKU PRACY Pracodawca zgłaszający ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy; Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgodny na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniania w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy

USŁUGI RYNKU PRACY Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca: narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię ) W okresie 365 dni przed dniem złożenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

USŁUGI RYNKU PRACY 2. PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA POLEGA NA UDZIELANIU: Bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, w szczególności na: Udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, Udzielaniu porad z wykorzystaniem testów, kwestionariuszy, ćwiczeń ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia,

PODSTAWOWE USŁUGI RYNKU PRACY Kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, Inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, Pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, We wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad indywidualnych.

USŁUGI RYNKU PRACY 3. POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY POLEGA NA: Przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, Uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych, Dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

USŁUGI RYNKU PRACY 4. SZKOLENIA Mają na celu podniesienie lub uzyskanie kwalifikacji zawodowych, które zwiększają szanse na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku: Braku kwalifikacji, Konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji Utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie Braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

USŁUGI RYNKU PRACY Szkoleni grupowe z inicjatywą występuje urząd pracy. W zależności od kwoty, jaką dysponuje urząd organizuje się różne szkolenia. W roku 2011 były to: 2 edycje kierowca operator wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowych łącznie 15 osób, Kasjer handlowy 10 osób Spawacz MAG 10 osób Asystent rachunkowości 5 osób

USŁUGI RYNKU PRACY Szkolenia indywidualne musi być uzasadnione celowością tego szkolenia, a jego koszt nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia. Szkolenie indywidualne przysługuje tylko raz w roku, Urząd pracy może sfinansować do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych jest poprzedzone rozmową z doradcą zawodowym i określeniem przez niego predyspozycji do wykonywania zawodu; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne.

INSTRUMENTY RYNKU PRACY Studia podyplomowe można sfinansować na wniosek bezrobotnego do 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia Urząd pracy zapłaty dokonuje na konto uczelni, Jeżeli osoba, która otrzymała taką pomoc, w chwili studiów podejmie pracę, nie zawiesza się finansowania, W przypadku przerwania studiów z winy uczestnika, kwota podlega zwrotowi, Bezrobotnemu, któremu przyznano dofinansowanie do studiów podyplomowych, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku.

INSTRUMENTY RYNKU PRACY 5. DOTACJE NA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Urząd pracy może przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości nie więcej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia; W tym roku i w poprzednich latach kwota ta osiągała 18,5 tys. zł. (dofinansowanie może też być mniejsze), Firma, która otrzymała taką dotacje musi istnieć na rynku 12 miesięcy jeśli upadnie, właściciel ponosi koszty dotacji, Powołana jest 3 osobowa komisja do oceny wniosku (biznes planu) Wniosek oceniany jest pod kątem pomysłowości na firmę, innowacyjności, merytorycznym

INSTRUMENTY RYNKU PRACY Firmy, które powstały dzięki dotacji i funkcjonują nadal: 1. Studio Szalonych nożyczek. 2. Zakład fryzjerski w Mizerowie. 3. Salon fryzjerski Revlon. 4. Salon urody Delusz. 5. Atelier Florystyczne Orchidea w Szerokiej. 6. ARTHRON Gabinet fizjoterapii. 7. Usługi fotograficzne. 8. Punkt przedszkolny Chatka Puchatka. 9. Kancelaria adwokacka w Tychach. 10. PRO-INWEST. 11. Ogrody projektowanie i aranżacja ogrodów. 12. Czekolada. 13. Pub Redz. 14. Inne.

INSTRUMENTY RYNKU PRACY 6. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w kwocie nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

INSTRUMENTY RYNKU PRACY STAŻ nabywanie doświadczenia zawodowego i umiejętności u danego pracodawcy. Ze stażu mogą korzystać osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Bezrobotni do 25 roku życia, Bezrobotni długotrwale, Kobiety, które nie podjęły pracy po urodzeniu dziecka, Bezrobotni pow. 50 roku życia, Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, Bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, Bezrobotni, którzy po odbyciu kary więzienia nie podjęli zatrudnienia, Bezrobotni niepełnosprawni Bezrobotni, którzy ukończyli szkołę wyższą, przez 12 miesięcy od daty ukończenia szkoły (tylko Fundusz Pracy).

INSTRUMENTY RYNKU PRACY Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku, Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

Powiatowy Urząd Pracy w Żorach ul. Osińska 48 www.pup.zory.pl Dziękuję za uwagę Aneta Dolińska