ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r.

Podobne dokumenty
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r.

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

Zarządzenie Nr 163/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 29 grudnia 2009r.

INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia r.

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Zarządzenie Nr V/49/W/2007

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1)

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)

Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

(Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

4/2.2 Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

TEKST UJEDNOLICONY: Uwzględnia następujące AKTY PRAWNE: DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ.

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

Rektora Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1 ) z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 )

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ZASADY SZKOLEŃ PROGRAMY, SZKOLENIA W URZĘDZIE MIASTA SZCZECINEK INSTRUKTAŻ OGÓLNY

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.

PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH

ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku

Urząd Miejski w Radomiu

SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe

PROJEKT ZMIAN DO ROZPORZĄDZENIA W SPRAWIE SZKOLEŃ BHP. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r.

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik

Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 43/2013 STAROSTY POWIATU PROSZOWICKIEGO. z dnia 24 października 2013 r.

5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP

ZARZĄDZENIE Nr 20/11. Wójta Gminy Świętajno. z dnia 1 kwietnia 2011 roku

=DU]G]HQLH1U97 -I/IV/05 %XUPLVWU]D0LDVWD%LáJRUDM ]GQLDZU]HQLD r.

Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego

SZCZEGÓŁOWE PROGRAMY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BHP URZĘDU MIEJSKIEGO W CIECHOCINKU. Sporządził: Uzgodniono: Zatwierdził:

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp

TEKST UJEDNOLICONY ZARZĄDZENIE NR 32/2008 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO. z dnia 23 kwietnia 2008 r.

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby

TARBONUS. 22. Szkolenia z zakresu bhp

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR OR Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 czerwca 2013r

Zarządzenie Wewnętrzne Nr Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 grudnia 2013r.

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

- W Z O R C O W Y. Kraków, styczeń 2008 r. TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska KRAKÓW. opracowano w TARBONUS Sp. z o.o.

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 25 /2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 8 maja 2017 r.


8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

PROTOKÓŁ NR 2/2007 Z KONTROLI STANU BHP PRZEDSZKOLA NR 20 W TYCHACH

SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7

ZARZĄDZENIE NR 36/2012 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 26 listopada 2012 r.

z dnia 6 lutego 2009 r.

POGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO INSTRUKTAŻ OGÓLNY DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH W URZĘDZIE GMINY LĄDEK

1. Przepisy prawne na których bazowano podczas opracowania wspólnego programu szkoleniowego.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

Propozycje zmian opracowane przez: Stowarzyszenie Promocji Bezpieczeństwa Pracy ul. Wyspiańskiego 12, Tarnobrzeg

INFORMACJA WENTYLACJA I KLIMATYZACJA

I N F O R M A C J A D O T Y C ZĄ C A B E Z P I E C Z EŃSTWA I O C H R O N Y Z D R O W I A N A P L A C U B U D O W Y

Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r.

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych

Liczba Godzin 1 Istota bezpieczeństwa i higieny studiów i studiów doktoranckich 0,1

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie.

Transkrypt:

ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3 i art. 237 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.) zarządza się, co następuje: 1 1. Pracownicy Urzędu Miasta zobowiązani są uczestniczyć w szkoleniach z zakresu przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Szkolenie w zakresie bhp prowadzone jest jako szkolenie wstępne oraz szkolenie okresowe. 2 Szkolenie wstępne jest prowadzone w formie instruktaŝu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje: 1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej instruktaŝem ogólnym, 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej instruktaŝem stanowiskowym. 3 1. InstruktaŜ ogólny zobowiązani są odbyć przed dopuszczeniem do wykonywania pracy: a) nowo zatrudnieni pracownicy, b) staŝyści, c) studenci odbywający praktykę studencką w Urzędzie Miasta Tychy. 2. InstruktaŜ ogólny prowadzi pracownik słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy Urzędu Miasta. 4 1. InstruktaŜ stanowiskowy zobowiązani są odbyć przed dopuszczeniem do wykonywania pracy: a) pracownicy zatrudnieni na stanowisku obsługi, b) pracownicy naraŝeni na działanie czynników uciąŝliwych tj. pracujących przy monitorach ekranowych, c) pracownicy przenoszeni na stanowisko, o którym mowa w pkt. 1 lit. a) i b), d) staŝyści, e) studenci odbywający praktykę studencką w Urzędzie Miasta Tychy. 2. InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza Naczelnik Wydziału, w którym pracownik jest zatrudniony lub osoba przez niego wyznaczona. 5 1. Program szkolenia wstępnego w zakresie bhp opracowuje pracownik słuŝby bhp w oparciu o ramowy program szkolenia określony w załączniku do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). 2. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 1 podlega zatwierdzeniu przez Sekretarza Miasta.

6 Odbycie instruktaŝu ogólnego oraz instruktaŝu stanowiskowego pracownik zobowiązany jest potwierdzić na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. 1. Szkolenie okresowe zobowiązani są odbyć: a) osoby na stanowiskach kierowniczych, b) pracownik słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy, c) pracownicy administracyjno-biurowi, d) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach obsługi. 2. Szkolenia okresowe prowadzone są przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 7 Po konsultacji z Komisją Bezpieczeństwa i Higieny pracy ustala się następującą częstotliwość i czasy trwania szkoleń okresowych. Stanowisko Częstotliwość Czas (w godzinach lekcyjnych po 45 minut) Kierownicze raz na 5 lat 16 godzin Pracownik słuŝby bhp raz na 5 lat 32 godziny Pracownik administracyjno-biurowy raz na 6 lat 8 godzin Pracownik obsługi raz na 3 lata 8 godzin 8 9 W razie wykonywania pracy na terenie Urzędu Miasta Tychy przez pracownika zatrudnionego u innego pracodawcy, upowaŝniony pracownik Wydziału realizującego zamówienie publiczne jest zobowiązany poinformować tego pracownika o zagroŝeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na terenie Urzędu Miasta. Przekazanie tych informacji pracownikowi innego pracodawcy powinno być potwierdzone na piśmie. 10 Traci moc Zarządzenie Nr 0152/50/05 Prezydenta Miasta Tychy z dnia 18 października 2005r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 11 Zobowiązuję kierowników jednostek organizacyjnych Urzędu do zaznajomienia z treścią niniejszego zarządzenia wszystkich podległych im pracowników. 12 Za wykonanie Zarządzenia odpowiedzialny jest Sekretarz Miasta. 13 Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania i podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej. - 2 -

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA WSTĘPNEGO I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego 1. Cel instruktaŝu Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy i regulaminie pracy Urzędu Miasta Tychy, a) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w Urzędzie, b) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w Urzędzie Miasta Tychy. 3. Zakres tematyczny instruktaŝu ogólnego Realizacja celu szkolenia wymaga zapoznania jego uczestników z tematyką wymienioną w poniŝszej tabeli. Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Temat szkolenia Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. Dostosowanie przepisów do wymagań dyrektyw Wspólnot Europejskich w celu zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ZagroŜenia wypadkowe i zagroŝenia dla zdrowia występujące w Urzędzie i podstawowe środki zapobiegawcze Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych Zasady przydziału odzieŝy roboczej i obuwia roboczego w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŝarowej oraz postępowanie w razie poŝaru Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy Razem: Liczba godzin * ) 0,2 0,4 0,3 0,4 0,2 3 h *) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. **) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. - 3 -

II. Ramowy program instruktaŝu stanowiskowego pracowników obsługi 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika: a) informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, b) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagroŝeniami wypadkowymi i zagroŝeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych, c) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy. 2. Zakres tematyczny instruktaŝu stanowiskowego Sposób realizacji szkolenia i czasu trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego staŝu pracy oraz zagroŝeń występujących przy przewidzianej do wykonania przez niego pracy. Lp. 1. 2. Realizacja celu szkolenia wymaga odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku pracy, w szczególności: Temat szkolenia Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków z uwzględnieniem: elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie, ogrzewanie, urządzenia techniczne), elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe), przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do działalności w całej komórce organizacyjnej i Urzędzie, b) omówienie zagroŝeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku i awarii c) przygotowanie stanowiska pracy do wykonywania określonego zadania Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych Liczba godzin * ) czynności 3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 4 5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 1 Razem: 8 h 2 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. - 4 -

III. Ramowy program instruktaŝu stanowiskowego dla pracowników administracyjno-biurowych naraŝonych na działanie czynników uciąŝliwych 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika: a) informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, b) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagroŝeniami wypadkowymi i zagroŝeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych, c) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenia przeznaczone jest dla pracowników nowo zatrudnianych pracujących przy monitorach ekranowych, staŝystów oraz dla studentów odbywających praktyki studenckie. 3. Zakres tematyczny instruktaŝu stanowiskowego Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego staŝu pracy. Realizacja celu szkolenia wymaga odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku pracy, w szczególności: Lp. 1. Temat szkolenia Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków z uwzględnieniem: elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie, ogrzewanie, urządzenia techniczne), elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe), przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do działalności w całej komórce organizacyjnej i Urzędzie, d) omówienie zagroŝeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku i awarii e) przygotowanie stanowiska pracy do wykonywania określonego zadania Razem: Liczba godzin * ) 2 2 h *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.. - 5 -

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) http://bip.umtychy.pl/index.php?action=pobierzplik&id=6697 (pieczęć) KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie... 2. Nazwa komórki organizacyjnej... 3. InstruktaŜ ogólny InstruktaŜ ogólny przeprowadził w dniu...... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaŝ) (podpis osoby, której udzielono instruktaŝu*) 1) InstruktaŜ stanowiskowy na stanowisku pracy... przeprowadził w dniach...... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaŝ) 4. InstruktaŜ stanowiskowy Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i)... został(a) dopuszczon(a) do wykonywania pracy na stanowisku... (podpis osoby, której udzielono instruktaŝu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) 2) **InstruktaŜ stanowiskowy na stanowisku pracy przeprowadził w dniach... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaŝ) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i) został(a) dopuszczon(a) do wykonywania pracy na stanowisku (podpis osoby, której udzielono instruktaŝu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) * Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktaŝu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych prac. ** Wypełniać w przypadkach, o których mowa 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp. - 6 -