Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników, studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej Działając w oparciu o: art. 228 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), art. 211 Kodeksu Pracy, Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.), Rozporządzenie MNiSzW z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897), Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, z późn. zm.), z a r z ą d z a m, co następuje: Pracownicy, studenci i doktoranci Politechniki Lubelskiej zobowiązani są do odbywania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. 2. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej organizowane jest na koszt Uczelni. 3. Szkolenie realizowane jest według programów, odpowiadającym przepisom oraz potrzebom pracy i nauki w Uczelni. 4. Programy szkolenia podlegają okresowej aktualizacji uwzględniającej zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. 5. Programy szkolenia uzgadniane są z Sekcją ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej. 6. Programy szkolenia studentów i doktorantów zatwierdza Prorektor ds. Studenckich.

2 2. 1. Szkolenie studentów i doktorantów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych obejmuje: 1) szkolenie wstępne ogólne dla wszystkich studentów i doktorantów rozpoczynających naukę; 2) szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy studentów i doktorantów) dla studentów i doktorantów rozpoczynających zajęcia w pracowniach i laboratoriach. 2. Szkolenie studentów i doktorantów prowadzone jest w oparciu o programy opracowane przez osoby prowadzące szkolenie. Ramowy program szkolenia wstępnego ogólnego oraz jego wymiar określa załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 3. Program szkolenia winien uwzględniać specyfikę kierunku kształcenia oraz zagrożenia występujące podczas nauki w danym wydziale. 4. Jeden egzemplarz każdego programu szkolenia osoba prowadząca szkolenie przekazuje do Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. 5. Wykładowców do prowadzenia szkolenia wstępnego ogólnego ustalają Dziekani Wydziałów, uwzględniając w pierwszej kolejności pracowników Uczelni posiadających odpowiednie kwalifikacje. 6. Dziekani Wydziałów zapewniają: 1) informację dla studentów i doktorantów o terminie i miejscu prowadzenia szkolenia; 2) organizację grup szkoleniowych oraz przygotowanie list studentów i doktorantów; 3) sale wykładowe wraz z wyposażeniem niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia. 7. Ukończenie szkolenia wstępnego ogólnego potwierdza się wpisem do indeksu w formie zaliczenia. 8. Wykładowcami do prowadzenia szkolenia wstępnego stanowiskowego (instruktaż stanowiskowy studentów i doktorantów), są osoby prowadzące planowe zajęcia w laboratoriach i pracowniach specjalistycznych. 9. Potwierdzeniem odbycia szkolenia wstępnego stanowiskowego (instruktażu stanowiskowego studentów i doktorantów) jest podpis studenta/doktoranta w dzienniku szkolenia. Dziennik szkolenia powinien być przechowywany w laboratoriach i pracowniach wydziałowych, co najmniej przez rok

3 od zakończenia zajęć przez daną grupę studentów/doktorantów. Wzór dziennika szkolenia stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 10. Nadzór nad szkoleniem studentów i doktorantów sprawuje Prorektor ds. Studenckich Szkolenie pracowników wstępne ogólne (instruktaż ogólny) prowadzą pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. na podstawie karty obiegowej przyjęcia do pracy. Szkolenie jest dokumentowane odpowiednim zapisem w karcie szkolenia wstępnego (załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia), którą wystawiają pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. Podczas szkolenia wstępnego pracownik zostaje zapoznany z oceną ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy, na którym będzie zatrudniony oraz z zasadami ochrony przeciwpożarowej. Zapoznanie się z wyżej wymienionymi informacjami pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego. Podpisane oświadczenia pracownik dostarcza do Działu Spraw Osobowych. Program szkolenia opracowują pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. 2. Szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy) dotyczy pracowników na stanowiskach robotniczych. Prowadzi je kierownik jednostki organizacyjnej lub wyznaczony przez niego instruktor. Osoba prowadząca szkolenie musi posiadać przeszkolenie z zakresu metod prowadzenia instruktażu na stanowisku pracy. Szkolenie stanowiskowe prowadzone jest przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy. Jeżeli pracownik będzie wykonywał pracę na kilku różnych stanowiskach, szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje wykonywanych prac. Szkolenia stanowiskowe prowadzone są w oparciu o szczegółowe programy, opracowane przez instruktorów (lub kierowników), zaopiniowane i zatwierdzone zgodnie z zasadami podanymi w 1. Przeprowadzenie szkolenia dokumentuje się w karcie szkolenia wstępnego. Po przeprowadzeniu szkolenia wstępnego i w przypadku stanowisk robotniczych stanowiskowego (instruktażu stanowiskowego) pracownik przekazuje wypełnioną kartę szkolenia wstępnego do Działu Spraw Osobowych. 3. Szkolenie okresowe pracowników może być realizowane poprzez: a) zlecenie przeprowadzenia szkolenia zewnętrznym jednostkom organizacyjnym uprawnionym do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;

4 b) zorganizowanie szkolenia przez pracodawcę we własnym zakresie. Szkolenie pracodawcy oraz pracowników Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. może odbywać się wyłącznie w zewnętrznych jednostkach organizacyjnych. 4. Szkolenie dodatkowe odbywa się: a) w zakresie metod prowadzenia instruktażu na stanowisku pracy; b) w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie to prowadzą zewnętrzne jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej. Kierownicy jednostek organizacyjnych przekazują do Działu Spraw Osobowych oraz Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. wykazy osób wyznaczonych do odbycia szkoleń dodatkowych zgodnie z potrzebami wynikającymi z konieczności szkolenia stanowiskowego nowozatrudnianych pracowników oraz organizacji systemu udzielania pierwszej pomocy. 4. Szkolenie podstawowe i okresowe inspektorów ochrony przeciwpożarowej prowadzi ośrodek szkoleniowy Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej. Program szkolenia, jego przebieg oraz czas trwania ustala Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej Przy organizacji szkolenia współpracują: Dział Spraw Osobowych i Sekcja ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. 2. Dział Spraw Osobowych odpowiedzialny jest za: 1) przekazywanie w każdym roku kalendarzowym do Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. wykazów pracowników podlegających okresowym szkoleniom z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) umieszczanie zaświadczeń o odbytym szkoleniu w teczkach akt osobowych pracowników; 3) wprowadzanie informacji o odbytym szkoleniu do informatycznego systemu ewidencji danych osobowych pracowników. 3. Pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. odpowiedzialni są za: 1) zbieranie ofert z jednostek organizacyjnych prowadzących szkolenie; 2) współpracę z jednostkami organizacyjnymi prowadzącymi szkolenie (ustalenie wielkości grup szkoleniowych, terminów szkolenia, czasu trwania szkolenia, szczegółowych programów szkolenia, przekazywania imiennych wykazów pracowników skierowanych na szkolenia, itp.);

5 3) zlecanie prowadzenia szkolenia zewnętrznym jednostkom organizacyjnym posiadającym uprawnienia do prowadzenia działalności szkoleniowej; 4) zawiadamianie pracowników o terminie i miejscu organizacji szkolenia. 6. Zobowiązuję kierowników pionów i jednostek organizacyjnych Uczelni do ścisłego przestrzegania postanowień zawartych w niniejszym zarządzeniu oraz zapoznania z jego treścią podległych pracowników. 7. Nadzór na realizacją postanowień niniejszego zarządzenia w zakresie szkolenia pracowników powierzam Prorektorowi ds. Ogólnych. 8. Traci moc Zarządzenie Nr R-14/2001 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 czerwca 2001 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników uczelni z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. R e k t o r Prof. dr hab. inż. Józef Kuczmaszewski

6 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. Program szkolenia wstępnego ogólnego wraz z wymiarem czasowym dla studentów i doktorantów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych w Politechnice Lubelskiej Łączny czas szkolenia przy realizacji poniższych tematów wynosi 4 godz.: 1. Przepisy resortowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach wyższych, obowiązki pracowników, studentów i doktorantów oraz władz Uczelni. Ogólny instruktaż BHP. Liczba godzin 0,5. 2. Ocena zagrożeń i ryzyka zawodowego występujących w trakcie wykładów, zajęć laboratoryjnych i ćwiczeń. Liczba godzin 0,5. 3. Pyły, substancje toksyczne, gazy, promieniowanie jonizujące i elektromagnetyczne, prąd elektryczny i związane z nimi zagrożenia. Zasady postępowania z substancjami i materiałami niebezpiecznymi, prace niebezpieczne, bhp przy używaniu urządzeń komputerowych. Liczba godzin Pożary i przyczyny ich powstawania, zasady postępowania w czasie pożaru, alarmowanie, zasady ewakuacji ludzi ze strefy pożaru, środki gaśnicze, zasady użycia sprzętu gaśniczego. Liczba godzin Sposoby udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej zranienia, złamania, zatrucia, porażenia prądem, oparzenia, omdlenia, ustanie akcji serca. Liczba godzin 1.

7 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. DZIENNIK SZKOLEŃ BHP Szkolenie wstępne ogólne/stanowiskowe dla studentów/doktorantów* Przeprowadzone przez... w dniu r. Temat szkolenia wg programu... Ilość godzin -... Lp Imię i nazwisko studenta/doktoranta* Podpis studenta/doktoranta* * niepotrzebne skreślić... (podpis prowadzącego szkolenie)

8 Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.... nazwa pracodawcy (pieczęć) KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie Nazwa komórki organizacyjnej Instruktaż ogólny Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) 1) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy... przeprowadził w dniach... r.... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (i) został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku: Instruktaż stanowiskowy (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) 2) **Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy... przeprowadził w dniach... r.... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (i)... został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku: (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) * Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych prac. ** Wypełniać w przypadkach, o których mowa w 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

9 Lp. Temat szkolenia *) 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz 2. poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 4. Zasady poruszania się na terenia zakładu pracy 5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze 6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków 7. ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego 8. Porządek i czystość w miejscu pracy ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika 9. Profilaktyczna opieka lekarska zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru 11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy Liczba godzin **) 0,6 0,5 0,4 0,5 1,0 Razem: 3,0 *) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. **) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. W dniu zostałem(am) zapoznany(a) z ryzykiem zawodowym występującym na stanowisku pracy (czytelny podpis osoby, która została zapoznana z ocena ryzyka)..... (data i czytelny podpis osoby udostępniającej dokumentację oceny ryzyka)

10