PROTOKÓŁ NR 2/2007 Z KONTROLI STANU BHP PRZEDSZKOLA NR 20 W TYCHACH

Transkrypt

1 MZO 1611/02/07/ML Tychy, r. PROTOKÓŁ NR 2/2007 Z KONTROLI STANU BHP PRZEDSZKOLA NR 20 W TYCHACH Działając na podstawie 2 Zarządzenia Dyrektora Miejskiego Zarządu Oświaty w Tychach z dnia r. w sprawie przeprowadzania tematycznych i kompleksowych kontroli stanu BHP w jednostkach podległych Miejskiemu Zarządowi Oświaty w Tychach (zwanego dalej Zarządzeniem ) Marta Laby starszy inspektor ds. BHP przeprowadziła kontrolę w: Nazwa placówki: Przedszkole Nr 20 Adres placówki: Tychy, ul. Katowicka 102a Imię i nazwisko Dyrektora: mgr Alicja Stęchły Kontrolę przeprowadzono w dniu: r. 1. Podstawy prawne: 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (tekst jednolity Dz. U r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.) 2) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. (Dz. U r., nr 6, poz. 69) 3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. (tekst jednolity Dz. U. 2003, nr 169, poz. 1650) 4) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U r., nr 180, poz z późn. zm.) 5) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy. (Dz. U r., nr 115, poz. 744 z późn. zm.) 6) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania. (Dz. U r., nr 237, poz. 2015) 7) Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane. (tekst jednolity Dz. U r., nr 156, poz. 1118) 1/6

2 8) Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów. (Dz. U r., nr 80, poz. 563) 2. W czasie kontroli stwierdzono, co następuje: Cel kontroli: Przedmiotem kontroli była tematyczna i kompleksowa kontrola BHP w Przedszkolu Nr 20 w Tychach. Na podstawie udostępnionych w toku kontroli dokumentów oraz przeglądu przedszkola ustalono: 1) Szkolenia BHP: 1.1) Zgodnie z art [1] oraz 2.1 [4] wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy przechodzą przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem do wykonywania powierzonych obowiązków. W aktach osobowych każdego pracownika znajduje się Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 1.2) Zgodnie z art [1] oraz [4] wszyscy pracownicy przechodzą okresowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W aktach osobowych pracowników znajdują się zaświadczenia potwierdzające uczestnictwo w szkoleniach okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 2) Badania lekarskie: 2.1) Zgodnie z art [1] wszyscy nowo zatrudniani pracownicy kierowani są na wstępne badania lekarskie przed dopuszczeniem do wykonywania powierzonych obowiązków. 2.2) Zgodnie z art [1] pracownicy, którym upływa termin ważności badań lekarskich kierowani są na okresowe badania lekarskie. 2.3) Zgodnie z art [1] pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni kierowani są na kontrolne badania lekarskie. 3) Czas pracy: 3.1) Zgodnie z art [1] pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy każdego pracownika. 3.2) Zgodnie z art. 94 pkt. 9a oraz art [1] ewidencja czasu pracy pracowników prowadzona jest prawidłowo. 3.3) Zgodnie z art. 129 [1] pracownicy zatrudniani są przeciętnie 5 dni w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym. 3.4) Zgodnie z art , art , art. 143 oraz art. 144 [1] pracownicy zatrudniani są w czasie pracy nieprzekraczającym dobowego wymiaru ustalonego dla systemu, w którym są zatrudnieni. 3.5) Zgodnie z art , art. 143 oraz art. 144 [1] pracownicy zatrudniani są w czasie pracy nieprzekraczającym przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. 3.6) Wymagania zawarte w art [1] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż żaden z pracowników nie świadczy pracy w niedzielę lub święta. 3.7) Zgodnie z art. 131 [1] maksymalny limit łącznego czasu pracy nie przekracza przeciętnego tygodniowego czasu pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi. 2/6

3 3.8) Zgodnie z art [1] przestrzegane są dopuszczalne limity pracy w godzinach nadliczbowych w roku kalendarzowym. 3.9) Zgodnie z art. 132 [1] przestrzegane jest prawo, do co najmniej 11 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku. 3.10) Zgodnie art [1] przestrzegana jest doba pracownicza. 4) Ryzyko zawodowe: 4.1) Zgodnie z art. 226 [1] w marcu 2005 r. została dokonana i udokumentowana ocena ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy. Od momentu oceny ryzyka zawodowego warunki na stanowiskach pracy nie uległy zmianie. 4.2) Zgodnie z art. 226 [1] wszyscy pracownicy zostali poinformowani o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą. W aktach osobowych każdego pracownika wpięta jest Informacja o ryzyku zawodowym potwierdzona własnoręcznym podpisem. 5) Wypadki i choroby zawodowe: 5.1) Zgodnie z art [1] oraz 16 [5] prowadzony jest rejestr wypadków przy pracy. 5.2) Zgodnie z art [1] dokumentacja związana z wypadkami przy pracy sporządzana jest na obowiązujących formularzach. 5.3) Zgodnie z art [1] dla każdego wypadku przy pracy sporządzana jest statystyczna karta wypadku. 5.4) Zgodnie z 3 [6] dokumentacja związana z wypadkami w drodze do lub z pracy sporządzana jest na obowiązujących formularzach. 5.5) Zgodnie z art [1] prowadzony jest rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby. 5.6) Brak aktualnej dokumentacji związanej z chorobami zawodowymi i podejrzeń o takie choroby ze względu na fakty, iż nie odnotowano żadnych chorób zawodowych ani podejrzeń o takie choroby. 6) Bezpieczeństwo osób pozostających pod opieką szkoły: 6.1) Zgodnie z 7.3 [2] otwory kanalizacyjne i studzienki na terenie przedszkola są zabezpieczone w sposób uniemożliwiający przypadkowe potknięcie się lub wpadnięcie do środka. 6.2) Zgodnie z 14 [2] przerwy w zajęciach dzieci spędzają pod nadzorem nauczycieli dyżurujących. 6.3) Wymagania zawarte w 15 [2] nie są nie są realizowane w pełni. Wejście do kuchni nie jest odpowiednio oznakowane i zabezpieczone przed swobodnym dostępem. 6.4) Zgodnie z 16 [2] schody zabezpieczone są w odpowiedni sposób. Na poręczach zamontowano specjalne ograniczniki uniemożliwiające zsuwanie się po nich. 6.5) Zgodnie z 20 [2] apteczki znajdują się w pomieszczeniach, w których jest to wymagane. 6.6) Zgodnie z 21 [2] wszyscy nauczyciele posiadają przeszkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy. Trzech nowo przyjętych nauczycieli ma w najbliższym czasie zostać wysłanych na kurs z zakresu udzielania pierwszej pomocy. 6.7) Wymagania zawarte w 27.1 [2] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż w przedszkolu nie ma maszyn i urządzeń technicznych wymagających dodatkowego zapoznawania dzieci z zasadami i metodami pracy zapewniającymi bezpieczne i higieniczne warunki jej wykonywania. 3/6

4 6.8) Wymagania zawarte w 28 [2] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż w przedszkolu nie ma warsztatów, laboratoriów i pracowni, w których konieczne byłoby stosowanie środków ochrony indywidualnej lub odzieży i obuwia roboczego. 6.9) Wymagania zawarte w 29.4 [2] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż w przedszkolu nie przechowuje się niebezpiecznych substancji i preparatów. 7) Wypadki osób pozostających pod opieką szkoły: 7.1) Zgodnie z 41 [2] o każdym zaistniałym w przedszkolu wypadku informuje się odpowiednie osoby oraz służby. 7.2) Zgodnie z 43.2 [2] w razie zaistnienia wypadku zespół powypadkowy przeprowadza postępowanie powypadkowe i sporządza dokumentację powypadkową. Cała dokumentacja powypadkowa sporządzana jest na aktualnych wzorach formularzy. 7.3) Zgodnie z 50 [2] szkoła prowadzi rejestr wypadków osób pozostających pod opieką szkoły według aktualnie obowiązującego wzoru. 8) Instrukcje i wskazówki dotyczące BHP: 8.1) Zgodnie z art [1] podczas instruktażu stanowiskowego pracownicy zaznajamiani są z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac. 8.2) Zgodnie z art [1] wydawane są szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca organizuje również we własnym zakresie spotkania, na których omawiane są bieżące problemy. 8.3) Zgodnie z art [1] wszyscy pracownicy potwierdzają własnoręcznym podpisem zapoznanie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 9) Zaplecze higieniczno sanitarne: 9.1) Zgodnie z art. 233 [1]1 oraz zapisami zawartymi w Rozdziale 1 Załącznika nr 3 [3] pomieszczenia higieniczno sanitarne znajdują się w budynku, w którym odbywają się zajęcia. Są one oświetlone, odpowiednio ogrzewane i wentylowane. 9.2) Zgodnie z 8 [2] urządzenia higieniczno sanitarne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności. 9.3) Zgodnie z zapisami zawartymi w Rozdziale 1 Załącznika nr 3 [3] podłoga oraz ściany pomieszczeń higieniczno sanitarnych wykonane są z materiałów gładkich, nienasiąkliwych i odpornych na działanie wilgoci pozwalających na łatwe utrzymywanie ich w czystości. 10) Wentylacja, ogrzewanie, oświetlenie: 10.1) Zgodnie z 12 [2] oraz 32 [3] w pomieszczeniach zapewnia się wymianę powietrza. Sale dydaktyczne podczas przerw w zajęciach są dodatkowo wietrzone. 10.2) Zgodnie z 17 [2] oraz 30 [3] w pomieszczeniach zapewnia się temperaturę zgodną z przepisami. 10.3) Zgodnie z 25 i 26.1 [3] w pomieszczeniach zapewnione jest oświetlenie dzienne zgodne z przepisami BHP. 10.4) Wymagania zawarte w 26.2 [3] spełnione są w 11 z 15 pomieszczeń znajdujących się w przedszkolu. Pomieszczenia, w których parametry oświetlenia są poniżej obowiązujących norm, to: sala zajęć, gabinet logopedy, sala zajęć sześciolatków (grupa zerowa), pomieszczenie konserwatora. 4/6

5 11) Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze: 11.1) Zgodnie z art [1] pracodawca dostarcza pracownikom nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej. 11.2) Zgodnie z art [1] pracodawca dostarcza pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze. Odzież i obuwie robocze zapewniane są zgodnie z Tabelą norm przydziału odzieży i obuwia roboczego. 11.3) Wymagania zawarte w art [1] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż wszyscy pracownicy używają zapewnionej przez pracodawcę odzieży i obuwia roboczego. 11.4) Wymagania zawarte w art [1] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż pracodawca zapewnia pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze. 11.5) Zgodnie z art [1] pracodawca zapewnia pranie oraz konserwację odzieży i obuwia roboczego. 11.6) Wymagania zawarte w art [1] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż pracodawca zapewnia pranie i konserwację odzieży roboczej pracowników. 12) Plan ewakuacji oraz oznaczenie dróg ewakuacyjnych: 12.1) Zgodnie z 5.1 [2] plany ewakuacji przedszkola umieszczone są w widocznych miejscach. 12.2) Zgodnie z 5.2 [2] drogi ewakuacyjne oznaczone są w sposób trwały. 13) Aktualność kontroli: 13.1) Wymagania zawarte w art [7] nie dotyczą kontrolowanego przedszkola, gdyż przedszkole nie posiada instalacji gazowej. 13.2) Zgodnie z art [7] instalacja elektryczna podlega okresowej kontroli. Wyniki badań ostatniej kontroli, przeprowadzonej r., wykazały, iż instalacja oraz urządzenia nadają się do użytku oraz eksploatacji. 13.3) Zgodnie z art [7] stan techniczny przewodów kominowych poddawany jest okresowej kontroli. Wyniki badań ostatniej kontroli, przeprowadzonej w sierpniu 2006 r., wykazały, iż objęte kontrolą przewody oraz elementy urządzeń kominowych odpowiadają przepisom. 13.4) Zgodnie z 3.3 [8] przeglądy techniczne i czynności konserwatorskie urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic są przeprowadzane okresowo. Terminy następnych kontroli: gaśnice: luty 2008 r. hydranty: luty 2008 r. 3. Kontrolę przeprowadzono w obecności: Dyrektora Przedszkola mgr Alicji Stęchły 4. Protokół spisano na sześciu stronach w 2 jednobrzmiących egzemplarzach. Na tym protokół zakończono. Tychy, r. (podpis i pieczęć kontrolującego) (podpis Dyrektora MZO) 5/6

6 Powered by TCPDF ( W dniu zostałam zapoznana z treścią protokołu i otrzymałam jego jeden egzemplarz. (podpis i pieczęć Dyrektora placówki / kierownik jednostki organizacyjnej) POUCZENIE: Dyrektorowi lub osobie pełniącej jego obowiązki przysługuje prawo zgłaszania, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody w podpisaniu protokołu przez Dyrektora i kontrolującego Miejskiego Zarządu Oświaty i nie wstrzymuje toku dalszych czynności kontrolnych ( 5.6 Zarządzenia). Do ustaleń zawartych w protokole wniesiono/nie wniesiono* zastrzeże.. w dniu/do dnia*. Zastrzeżenia stanowią załącznik nr do protokołu*. Ustosunkowanie się kontrolującego do wniesionych zastrzeżeń do protokołu: (podpis i pieczęć Dyrektora placówki / kierownik jednostki organizacyjnej) (podpis i pieczęć kontrolującego) * - niepotrzebne skreślić 6/6