Global Compact i Akademia Program: PRME



Podobne dokumenty
Rozwój miast a adaptacja do zmian klimatu. Kamil Wyszkowski UN Global Compact National Representative

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Edukacja w zakresie CSR czy i jaka?

global compact yearbook 2014 Zaproszenie do współpracy

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Deklaracja Społecznej Odpowiedzialności Uczelni

Liga Odpowiedzialnego Biznesu

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

Kreatywne rozwiązania dla biznesu

Słownik terminów społecznych

Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline

Program Bałtyk

Plan ewaluacji Modułu specjalizacyjnego Zrównoważony rozwój w praktyce. Pomiar, ewaluacja i zarządzanie

Program Współpracy Organizacji Pozarządowych

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

UnderStand Propozycja współpracy AIESEC KATOWICE UE

Program HORYZONT 2020 w dziedzinie transportu

Wpływ decyzji międzynarodowych na poziom lokalny

10254/16 dh/en 1 DGC 2B

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES

Strategia społecznej odpowiedzialności Grupy Kapitałowej LOTOS

Rozwój instytucjonalny polskich partnerstw lokalnych wzmacniających obszary funkcjonalne na tle doświadczeń zagranicznych

Nie ma czasu do stracenia

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

Co dzieje się w Polsce w zakresie CSR?

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata

Chemss2016 Seminarium. Zintegrowana Ocena Wpływu wprowadzenie dla nowych i istniejących przedsiębiorstw

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

PROGRAM NAUCZANIA DLA PROFILU MENEDŻER INNOWACJI PROJEKTU INMA

Początki projektu START

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Dr Grzegorz Baran Dr Andrzej Kurkiewicz Społeczna odpowiedzialność biznesu w Unii Europejskiej

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Standardy członkostwa przedsiębiorstw w sieciach CSR

Przypomnienie celów i metodyki cyklu Konferencji PG i gospodarka Pomorza wspólne wyzwania rozwojowe

III EUROPEJSKI KONGRES EDUKACJI GLOBALNEJ REKOMENDACJE STRATEGICZNE

Nasz wkład w zrównoważony rozwój

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw

Program Żegluga Śródlądowa

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Zespół do spraw Transformacji Przemysłowej Departament Innowacji

Konsultacje społeczne

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego

CSR w ING Banku Śląskim

Koncepcja społecznej odpowiedzialności w procesie szkolenia kierowców i kandydatów na kierowców

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Obywatelski audyt efektywności świadczenia usług administracyjnych przez samorządy lokalne, czyli jak zarządzać sprawniej?

Małopolska Inicjatywa Cyfrowej Edukacji Zasady działania i partnerstwa

12. Regionalna Sesja, zaplanowana w terminie listopada 2009 roku w Białymstoku, zgromadzi 80 uczniów szkół ponadgimnazjalnych z całej Europy.

PIERWSZY CEL STRATEGICZNY umocnienie samodzielności Wydziału TiPZ GWSH w głównych obszarach jego działalności.

POPRAWKI PL Zjednoczona w różnorodności PL. Parlament Europejski 2015/2104(INI) Projekt opinii Anna Záborská (PE564.

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

CSR szansą rozwoju Polskiej Korporacji Recyklingu (PKR) Witold Chemperek

GENDER MAINSTEAMING - WDRAŻANIE PERSPEKTYWY RÓWNOŚCI PŁCI W PROJEKTACH REALIZOWANYCH W RAMACH INICJATYWY WSPÓLNOTOWEJ EQUAL

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Propozycjawspółpracy A I E S E C D L A P O L S K I

PRZEDSIĘBIORCO, ZRÓB PREZENT SOBIE I ŚRODOWISKU, włącz się do ogólnopolskiej kampanii informacyjno-edukacyjnej

Rozwój społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce. Raport Odpowiedzialny biznes w Polsce Dobre praktyki

PROGRAM ROZWOJU PÓŁNOCNO-WSCHODNIEGO KLASTRA EKOENERGETYCZNEGO

INICJATYWY PROPRACOWNICZE

ZALECENIE nr Rec(2010)7

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

Zakres interwencji EFS w obszarze kształcenia osób dorosłych w perspektywie

TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej

Finalista konkursu Ministerstwa Środowiska Produkt w obiegu

na rzecz transferu wiedzy i innowacji do gospodarki

2. 7 maja 2012 r. Grupa Robocza ds. Krajów AKP osiągnęła porozumienie co do treści załączonego projektu konkluzji Rady.

SKRYPT DLA NAUCZYCIELI

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

Toruń, r. Środa z Funduszami dla podmiotów działających w zakresie ochrony kultury i zasobów przyrodniczych

Projekt. Młodzi dla Środowiska

KONFERENCJA. osiągnięcia i wyzwania. Wdrażanie Krajowej Strategii zrównoważonego użytkowania i ochrony zasobów genetycznych zwierząt gospodarskich:

Organizacje pozarządowe i biznes - korzyści współpracy międzysektorowej. Sochaczew, 23 września 2009

Edukacja globalna. Liderzy edukacji na rzecz rozwoju.

Stworzenie Biura Inicjatyw Lokalnych i Konsultacji Społecznych - wdrażanie idei partycypacji społecznej. styczeń 2011 r.

Akademia Młodego Ekonomisty

8833/16 mik/en 1 DG C 1

Strategia. Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma

CSR w Wielkim Formacie

9381/17 dh/mf 1 DG C 1

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Formularz zgłoszeniowy do Konkursu "Miasto Szans - Miasto Zrównoważonego Rozwoju" Trzecia edycja konkursu, 2013 rok.

Kobiety dla rozwoju turystyki zrównoważonej w kulturach pasterskich i na obszarach przyrodniczych

Transkrypt:

Global Compact i Akademia Program: PRME Kamil Wyszkowski Dyrektor Biura Projektowego UNDP w Polsce Krajowy Koordynator Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact

Global Compact Największa na świecie inicjatywa promująca społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Skierowana głównie do świata biznesu Wzywa swoich członków do kierowania się w swojej działalności 10 podstawowymi zasadami z zakresu praw człowieka, praw pracowniczych, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji

Global Compact i instytucje akademickie Instytucje akademickie stanowią siłę napędową rozwoju całej Inicjatywy Global Compact Kształcą przyszłych liderów biznesu, a także wpajają im postawy odpowiedzialnego obywatelstwa Umożliwiają podnoszenie poziomu świadomości i wiedzy na temat obywatelstwa korporacyjnego, przy wykorzystaniu działań badawczych, materiałów naukowych oraz akademickiego know-how

Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów (PRME) Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów stanowią ramy uczestnictwa instytucji naukowych w Inicjatywie Global Compact

Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów (PRME) Sformułowane przez uczestników Szczytu Liderów Global Compact w Genewie w 2007 roku Stworzone przy udziale dziekanów i rektorów uniwersytetów oraz przedstawicieli wiodących szkół biznesowych Umożliwiają dalszy rozwój idei społecznej odpowiedzialności biznesu włączając zasady Global Compact do programów nauczania

Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów (PRME) Zasada 1. Cel: rozwijanie możliwości i umiejętności studentów, aby przyczynili się do rozwoju trwałej i inkluzywnej gospodarki globalnej oraz stabilnego społeczeństwa. Zasada 2. Wartości: przestrzeganie w programach nauczania i działaniach badawczych wartości odpowiedzialności społecznej definiowanej przez takie inicjatywy jak Global Compact.

Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów (PRME) Zasada 3. Metoda: stworzenie ram programowych, materiałów edukacyjnych i odpowiednich procedur, aby zapewnić efektywne nauczanie zgodnie z zasadami odpowiedzialnego przywództwa. Zasada 4. Badania: zaangażowanie w badania empiryczne i teoretyczne, które przyczynią się do dalszego rozwoju wiedzy na temat roli, dynamiki i wpływu korporacji na utrwalanie wartości odpowiedzialności społecznej, środowiskowej i gospodarczej.

Zasady Odpowiedzialnego Kształcenia Menedżerów (PRME) Zasada 5. Partnerstwo: nawiązywanie kontaktów z korporacjami biznesowymi w celu poszerzenia wiedzy na temat wyzwań, jakie stoją przed nimi z racji obowiązków społecznych i środowiskowych, a także wypracowanie wspólnych efektywnych metod pokonywania tych wyzwań. Zasada 6. Dialog: wspieranie i propagowanie dialogu i debaty na temat zagadnień związanych z globalną odpowiedzialnością społeczną i zrównoważonym rozwojem pomiędzy środowiskiem akademickim i biznesowym a rządem, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego oraz innymi interesariuszami.

PRME perspektywa międzynarodowa Inicjatywa Global Compact tworzy wspólną światową platformę nauczycieli akademickich oraz stowarzyszeń działających na rzecz postępu i ulepszania edukacji menedżerów Sieć Akademicka Global Compact jest dostępna dla każdej instytucji akademickiej, która wdraża 10 Zasad Global Compact w ramach swojej działalności, a także chce uczestniczyć w dalszym rozwoju tej inicjatywy.

Dziękuję za uwagę! www.undp.org.pl Facebook /undp.warsaw Global Compact Network Poland www.globalcompact.org.pl Facebook /Global Compact Network Poland