Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie POMOC W POSZUKIWANIU PRACY 1. Jak napisać życiorys. 2. Jak napisac list motywacyjny. 3. Rozmowa kwalifikacyjna. 4. Poszukiwanie pracy. 1. Jak napisać życiorys. Cechy i zasady pisania życiorysu zawodowego W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy, szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów. Często w ogłoszeniach używane jest słowo CV lub reasumé, co znaczy po prostu życiorys zawodowy. Warto jest pisać życiorys nawet wówczas, gdy pracodawca tego nie wymaga. Bowiem pisząc życiorys, przypominamy sobie i analizujemy wszystkie wydarzenia z naszej przeszłości zawodowej, pod kątem ich przydatności na dzisiejszym rynku pracy. Uczymy się myśleć i mówić o swoim doświadczeniu zawodowym w terminach "umiejętności" potrzebnych w nowej pracy. Działania te pogłębiają naszą wiedzę o samych sobie i w ten sposób przygotowujemy się lepiej do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Życiorys jest wykorzystywany przez pracodawców w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. "Często rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się od tego, że prowadzący przegląda życiorys kandydata i mówi: No dobrze, zobaczymy co tutaj mamy". Jeżeli rozmowa kwalifikacyjna jest rozmową o nas na podstawie życiorysu, napisanie go pozwala nam na doskonałe przygotowanie się do niej. Życiorys jest także naszą wizytówką, którą zostawiamy odwiedzając zakłady pracy, dajemy znajomym pytając ich o możliwości pracy, wysyłamy w odpowiedzi na oferty prasowe. Cechy życiorys jest dokumentem służącym przedstawieniu się pracodawcy i zawierającym najważniejsze wydarzenia z życia zawodowego, powinien być zwięzły i przejrzysty, to znaczy napisany krótko, oparty na gotowych schematach, napisany prostym językiem, bez zwrotów emocjonalnych lub gwarowych starannie i estetycznie wykonany napisany w pierwszej osobie życiorysu nie podpisujemy Stałe elementy życiorysu Dane ogólne imię i nazwisko, adres, telefon, miejsce i data urodzenia, stan cywilny i rodzinny Uwagi: W wielu krajach nie podaje się daty urodzenia i tzw. danych osobistych dotyczących stanu cywilnego, posiadania dzieci itp., a nawet jest to prawnie zabronione (USA). W Polsce pracodawcy stawiający wymagania co do wieku i posiadania dzieci zdają się oczekiwać na zamieszczenie tych informacji. Jeżeli podajemy numer telefonu, podajmy też godziny, w jakich można nas najłatwiej zastać. Kandydatów jest wielu i jeżeli nasz telefon nie odpowiada, pracodawca dzwoni pod następny numer. Kwalifikacje zawodowe wykształcenie, ukończone szkoły, posiadane dyplomy,

Uwagi: uprawnienia - z dokładnymi datami ukończenia Zaczynamy od najwyższej ukończonej szkoły, potem podajemy np. szkołę średnią lub zawodową. Nie wpisujemy: "szkoła podstawowa", jeżeli mamy wykształcenie ponadpodstawowe. Nie mieszamy kursów podnoszących kwalifikacje ze szkołami. Jeżeli szkołę skończyliśmy 20 lat temu, a kurs komputerowy 2 miesiące temu, możemy zrobić 2 osobne nagłówki, np: WYKSZTAŁCENIE 1966-1970 Pomaturalne Liceum Ekonomiczne KURSY I PRAKTYKI ZAWODOWE marzec 1996 Podstawy obsługi komputera (30 godzin) zima 1994 Praktyka w biurze rachunkowym (3 miesiące) wrzesień 1994 Księgowość małych firm (160 godzin) Oceny szkolne lub wynik zakończenia studiów podajemy tylko wówczas, gdy od zakończenia szkoły upłynęło niewiele czasu, a nasze oceny były bardzo dobre. Absolwenci powinni podać przedmioty, które wiążą się z pracą. Doświadczenie zawodowe Wyszczególniamy nazwę stanowiska, na którym pracowaliśmy, nazwę firmy oraz w krótkich słowach podajemy swoje główne obowiązki zawodowe i osiągnięcia. ŻYCIORYS CHRONOLOGICZNY Na pierwszym miejscu umieszczamy ostatnią pracę, następnie przedostatnią i kolejno dochodzimy do pierwszej pracy. W życiorysie chronologicznym nie może być luk w zatrudnieniu. Jeżeli mieliśmy przerwę w pracy, wpisujemy od kiedy - do kiedy i powód tej przerwy.. ŻYCIORYS FUNKCJONALNY Opisuje się doświadczenia zawodowe (co umiem!) i podaje firmy i stanowiska pracy ale bez dat. Ten rodzaj życiorysu używany jest często przez ludzi, którzy mają różne specjalności zawodowe, przez osoby wracające do pracy po dłuższej przerwie, przez absolwentów szkół. Jeżeli mamy różne specjalizacje zawodowe, to staramy się na pierwszym miejscu umieścić te, które mają największe znaczenie dla pracodawcy, do którego zgłaszamy się. Opisując poprzednie prace, zwracamy uwagę, by na plan pierwszy wysunąć to, co wiąże się z pracą, o którą się staramy. Opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy. Pracodawca szuka bowiem w życiorysie tych elementów, które świadczą o tym, w jaki sposób kandydat przyczynił się do sukcesu poprzedniej firmy oraz jak może wpływać na powodzenie firmy obecnej (zainteresowanie pracą, orientacja na zysk firmy, praca w zespole, powaga, lojalność). Osoby, które mają dłuższe przerwy w pracy, np. z powodu bezrobocia czy urlopów opiekuńczych, a które w tym czasie wykonywały jakiekolwiek zajęcia podnoszące ich umiejętności, powinny zamieścić je w tym miejscu, zaznaczając np: 1995 - obecnie poszukuję pracy. Podejmowanie prac zleconych: sprzątanie, opieka nad dziećmi, sprzedaż na bazarze. 1993-1994 Urlop wychowawczy. Szycie garderoby dla klientów prywatnych. Absolwenci opisują w tym miejscu wszystkie doświadczenia zawodowe lub organizacyjne, jakie zdobyli w czasie praktyk, pracy wakacyjnej czy działalności społecznej. Młodzi mężczyźni, którzy ukończyli służbę wojskową, powinni tu zamieścić wszystkie zdobyte w wojsku umiejętności (do 5 lat po wyjściu z wojska) Dodatkowe kwalifikacje znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera, faksu i ksero itd. Zainteresowania umieszczanie ich nie jest konieczne, szczególnie gdy mamy typowe zainteresowania, takie jak spacery, czy lekturę książek. Uwagi: Warto podać zainteresowania, które podnoszą naszą wartość jako pracownika, szczególnie takie, które świadczą o naszym czynnym stosunku do życia, np. sport lub działalność społeczna. Referencje

Może ci je wystawić były pracodawca, lub inna osoba (radny, nauczyciel, lider Klubu Pracy, kolega z organizacji społecznej). Wystarczy podać nazwiska, stanowiska, telefony i adresy dwóch osób. Uwagi: Uzgodnij z tymi osobami wcześniej wystawienie ci referencji. Może się bowiem zdarzyć, że osoba poproszona o referencje "przez zaskoczenie" nie będzie umiała powiedzieć o tobie nic zachęcającego, lub będzie mówić bez entuzjazmu. ŻYCIORYS POWINIEN BYĆ SPRAWDZONY PRZEZ INNĄ OSOBĘ!!! Poprośmy kogoś o sprawdzenie zrozumiałości, poprawności stylistycznej i ortografii. Słowa przydatne do wykorzystania w życiorysie W czasie przygotowywania życiorysu przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców. Użyteczne czasowniki 1. Dokonywać 2. Zarządzać 3. Analizować 4. Budować 5. Stać na czele 6. Obserwować 7. Organizować 8. Uczestniczyć 9. Określać,kwalifikować 10. Upoważniać 11. Naprawiać, odrestaurować 12. Sprzedawać 13. Rozszerzać rynek 14. Specjalizować 15. Dozorować, doglądać 16. Szkolić 17. Składać się 18. Polegać 19. Kontrolować 20. Koordynować 21. Tworzyć 22. Projektować 23. Udoskonalać 24. Kierować 25. Zakładać, wprowadzać 26. Ustalać 27. Rozszerzać,rozpowszechniać 28. Prowadzić, być przewodnikiem 29. Wykonywać 30. Zapoczątkować 31. Osiągnąć Użyteczne przymiotniki 1. Ekonomiczny 2. Skuteczny 3. Sprawny 4. Komunikatywny 5. Kompetentny 6. Zdolny, uzdolniony 7. Pewny, stanowczy 8. Osiągający dobre wyniki 9. Produktywny,wydajny 10. Biegły,sprawny 11. Pożyteczny,korzystny 12. Pomysłowy,zaradny 13. Stabilny, stały

13. Stabilny, stały 14. Uwieńczony powodzeniem 15. Zwinny 16. Bystry 17. Wszechstronny 18. Bezkonfliktowy 19. Doświadczony 20. Posiadający praktykę 21. Konsekwentny 22. Kontrolowany 23. Ulepszony 24. Wyspecjalizowany 25. Doskonalony 26. Naprawiony 27. Oddany 28. Terminowy 29. Współpracujący,kooperujący 30. Solidny 31. Rzetelny 32. Szybko uczący się Przykłady umiejętności Potrafię doradzać ludziom Organizować zespoły ludzi do pracy Przygotowywać dane numeryczne Sprawdzać zgodność Prowadzić archiwum Dawać korepetycje Doskonale liczyć Konstruować budynki Przygotowywać dokumentację Koordynować pracę Korespondować z klientami Delegować odpowiedzialnie Rozdzielać informację Zdolność uczenia się Umiejętnie rozwiązywać konflikty Wydawać dokumenty Pomagać narzekającym klientom Sprawdzać Interpretować dane Robić wywiady Sporządzać protokoły Mediować Operować przyrządami Przekonywać innych Planować porządek dzienny Przygotowywać diagramy Znam programowanie komputerowe Promować wydanie Ochraniać ubogich Zdobywać pieniądze Notować dane Rejestrować Prowadzić spotkania Sprzedawać produkty Obsługiwać klientów Przygotowywać pokazy Mówić do ludzi

Nadzorować personel Uczyć Zarządzać personelem Motywować innych Zainteresowania i hobby Chór Drużyna sportowa Organizacja społeczna Zespół muzyczny Komitet osiedlowy Kursy dla dorosłych Prace społeczne - użytkowe Harcerstwo Przewodnictwo Klub młodzieżowy Klub wędkarski Kółko fotograficzne Zespół teatralny Klub brydżowy Stowarzyszenie Fundacja wspinaczka górska praca ochotnicza gra w piłkę nożną czytanie malowanie artystyczne hodowla zwierząt wędkarstwo żeglowanie kolekcjonowanie monet/znaczków majsterkowanie gotowanie elektronika szycie hodowanie tropikalnych rybek praca przy samochodzie gra na instrumentach muzycznych ogrodnictwo praca przy komputerze CB/radio amatorskie ćwiczenia gimnastyczne/aerobic wyrabianie win rozwiązywanie krzyżówek taniec astronomia obserwacja ptaków rzucanie lotkami praca w drewnie wyścigi samochodowe garncarstwo wytwarzanie mebli sklejanie modeli fotografia jazda na rowerze źródło:www.psz.praca.gov.pl wróć na początek artykułu

2. Jak napisac list motywacyjny. Zasady pisania listu motywacyjnego List motywacyjny powinien mówić: dlaczego interesuje nas dana praca oraz dlaczego uważamy, że jesteśmy najlepszymi kandydatami do tej pracy. Warto zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawcy często oceniają oferty kandydatów na podstawie listu motywacyjnego. Dlatego list ten powinien być przejrzysty, rzeczowy i zwięzły. Jeśli do listu dołączony jest życiorys, nie ma potrzeby powtarzania w nim tych samych informacji. Należy pamiętać, iż sposób, w jaki przedstawisz siebie w liście zdecyduje o tym, czy pracodawca zaproponuje ci rozmowę kwalifikacyjną czy też nie. Głównym celem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, iż jesteś osobą, z którą warto odbyć rozmowę kwalifikacyjną. List nie może być poplamiony ani pognieciony. Sprawdź pisownię tych wyrazów, których nie jesteś pewien. List motywacyjny może zostać napisany w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie w prasie lub wysłany z własnej inicjatywy do firmy, którą się interesujemy. Cechy listu motywacyjnego Treść Forma na białym papierze na jednej stronie czytelny staranny bezpośredni - nie musi być zbyt dokładny, raczej zachęcający do rozmowy, niż wyjaśniający wszystko stanowczy - nie należy wykazywać niezdecydowania; pewnie sformułuj swoją prośbę - nie przyjmuj proszącego tonu grzeczny -występujesz przecież w roli przyszłego pracownika profesjonalny dotyczy tylko kwestii zawodowych wierny twej osobowości - zachowaj swój styl atrakcyjny - zainteresuj czytelnika zwięzły - nie powtarzaj życiorysu twórz pozytywny obraz twojej osoby ale bez wpadania w niepoprawny optymizm bądź naiwność Słowa przydatne do wykorzystanie w liście motywacyjnym (podaniu o pracę) W czasie przygotowywania listu motywacyjnego (podania o pracę) przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców. Użyteczne czasowniki 1. Dokonywać 2. Zarządzać 3. Analizować 4. Budować 5. Stać na czele 6. Obserwować 7. Organizować 8. Uczestniczyć 9. Określać, kwalifikować 10. Upoważniać 11. Naprawiać, odrestaurować 12. Sprzedawać 13. Rozszerzać rynek 14. Specjalizować 15. Dozorować, doglądać 16. Szkolić 17. Składać się 18. Polegać 19. Kontrolować 20. Koordynować

21. Tworzyć 22. Projektować 23. Udoskonalać 24. Kierować 25. Zakładać, wprowadzać 26. Ustalać 27. Rozszerzać, rozpowszechniać 28. Prowadzić, być przewodnikiem 29. Wykonywać 30. Zapoczątkować 31. Wtajemniczyć 32. Osiągnąć Użyteczne przymiotniki 1. Ekonomiczny 2. Skuteczny 3. Sprawny 4. Komunikatywny 5. Kompetentny 6. Zdolny, uzdolniony 7. Pewny, stanowczy 8. Osiągający dobre wyniki 9. Produktywny, wydajny 10. Biegły, sprawny 11. Pożyteczny, korzystny 12. Pomysłowy, zaradny 13. Stabilny, stały 14. Uwieńczony powodzeniem 15. Zwinny 16. Bystry 17. Wszechstronny 18. Bezkonfliktowy 19. Doświadczony 20. Posiadający praktykę 21. Konsekwentny 22. Kontrolowany 23. Ulepszony 24. Wyspecjalizowany 25. Doskonalony 26. Naprawiony 27. Oddany 28. Terminowy 29. Współpracujący, kooperujący 30. Solidny 31. Rzetelny 32. Szybko uczący się Przykłady umiejętności Potrafię doradzać ludziom Organizować zespoły ludzi do pracy Przygotowywać dane numeryczne Sprawdzać zgodność Prowadzić archiwum Dawać korepetycje Doskonale liczyć Konstruować budynki Przygotowywać dokumentację Koordynować pracę

Korespondować z klientami Delegować odpowiedzialnie Rozdzielać informację Zdolność uczenia się Umiejętnie rozwiązywać konflikty Wydawać dokumenty Pomagać narzekającym klientom Sprawdzać Interpretować dane Robić wywiady Sporządzać protokoły Mediować Operować przyrządami Przekonywać innych Planować porządek dzienny Przygotowywać diagramy Znam programowanie komputerowe Promować wydanie Ochraniać ubogich Zdobywać pieniądze Notować dane Rejestrować Prowadzić spotkania Sprzedawać produkty Obsługiwać klientów Przygotowywać pokazy Mówić do ludzi Nadzorować personel Uczyć Zarządzać personelem Motywować innych źródło:www.psz.praca.gov.pl wróć na początek artykułu 3. Rozmowa kwalifikacyjna. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej 1. KONTAKTY Z PRACODAWCĄ - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA 2. SPECYFIKA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ 3. BĄDŹ PRZYGOTOWANY 4. SIEDMIOPUNKTOWY PLAN ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ 1.KONTAKTY Z PRACODAWCĄ - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Rozmowa z pracodawcą, zwana też rozmową kwalifikacyjną, lub po angielsku interview, przebiega na ogół według pewnych określonych zasad. Znając te zasady można się do niej przygotować. 2.SPECYFIKA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ rozmowa kwalifikacyjna przebiega na ogół według określonego scenariusza, w którym można przewidzieć rodzaj i kolejność pytań zadawanych przez pracodawcę i dlatego można się do niej dobrze przygotować; dla pracodawcy rozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym sposobem na poznanie kandydatów do pracy; w czasie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca: sprawdza dokładność życiorysu kandydata, ocenia przydatność kandydata na stanowisko pracy w chwili obecnej oraz w przyszłości, czy jest on "właściwym" kandydatem, który będzie "pasował" do charakteru pracy w firmie.

O czym powinieneś wiedzieć wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną jest ostatnim i najważniejszym etapem w poszukiwaniu pracy i dlatego powinniśmy się do niej dobrze przygotować, nawet jeżeli spotkanie nie zakończy się otrzymaniem pracy, zbliża nas do celu ponieważ: rozmawiając z wieloma pracodawcami, osiągamy mistrzostwo i po kilku rozmowach będziemy w stanie odpowiedzieć niemalże na każde ich pytanie, pracodawca, na którym zrobiliśmy dobre wrażenie, jest naszym potencjalnym "kontaktem" prowadzącym do innych pracodawców, otwieramy sobie szanse zatrudnienia w danej firmie w przyszłości. na spotkaniu tym powinniśmy pokazać pracodawcy, że zależy nam na pracy u niego, okazując mu szacunek poprzez odpowiednie ubranie i uczesanie, a także przestrzeganie form grzecznościowych (punktualność, odpowiednie powitanie itp.). W jaki sposób możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Każda rozmowa polega na dwukierunkowym przepływie informacji, gdzie obie strony zadają pytania i udzielają odpowiedzi. Rozmowa kwalifikacyjna jest jednak szczególną formą rozmowy: uważa się, że pytania powinny zajmować 20% czasu rozmowy, a odpowiedzi 80%. W praktyce zdarza się, że pracodawca mówi więcej niż kandydat. Wiedząc o tym, powinniśmy tak kierować rozmową, aby powiedzieć o sobie jak najwięcej oraz powinniśmy przygotować sobie pytania, aby jak najwięcej dowiedzieć się o pracy. Uważajcie na to, aby w rozmowie unikać odpowiedzi "tak" lub "nie". Są to tzw. odpowiedzi zamknięte, które powodują, że rozmowa zamienia się w przesłuchanie, zamiast być pełnym wymiany informacji dialogiem. Rozmowa kwalifikacyjna to także okazja do zadawania pytań pracodawcy. 3.BĄDŹ PRZYGOTOWANY Gdy zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, by listownie lub telefonicznie skontaktować się z firmą i potwierdzić dzień, godzinę i miejsce spotkania. Następnie przygotuj się do rozmowy, powtarzając jeszcze raz ważne informacje dotyczące swojego życia zawodowego. Może się bowiem zdarzyć, że w sytuacji stresu spowodowanego rozmową, zapomnisz jakieś istotne fakty, które powinieneś podać pracodawcy. Przed odbyciem rozmowy powinieneś wyrobić w sobie nawyk notowania informacji o sobie, pracy i firmie. Pomogą Ci w tym poniższe sugestie: 1. Informacje o Tobie. Zanotuj wszystkie ważne informacje na swój temat. Będziesz dzięki temu przygotowany do odpowiedzi na dowolne pytanie dotyczące Ciebie, Twojej szkoły, zdanych egzaminów, doświadczenia zawodowego oraz szkoleń, które przeszedłeś. Chociaż informacje te zawarłeś już z pewnością w życiorysie, pracodawca zapewne jeszcze raz poruszy ten temat. 2. Twoje osiągnięcia. Wypisz na kartce swoje osiągnięcia oraz ważne funkcje, które sprawowałeś. Każde odpowiedzialne stanowisko, zarówno w miejscu pracy, jak i w klubie lub innej organizacji będzie przemawiało na Twoją korzyść. 3. Hobby i zainteresowania. Sporządź listę wszystkich swoich zainteresowań i bądź przygotowany, że będziesz musiał na ich temat rozmawiać. Pamiętaj, że nie warto kłamać tylko po to, by mieć o czym mówić. Pytający również może okazać się zapalonym kibicem sportowym lub ogrodnikiem i Twoje kłamstwo wyjdzie na jaw. Bądź uczciwy. 4. Praca. Zastanów się dobrze dlaczego starasz się o przyjęcie do tej właśnie pracy. Dlaczego uważasz, że będziesz w niej dobry? Pytający na pewno o to zapyta, powinieneś więc wcześniej przygotować sobie odpowiedź. Postaraj się, by nie odniósł wrażenia, że wybrałeś pierwszą-lepszą ofertę z gazety, nawet jeśli tak było. 5. Firma. Zbierz jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcesz się zatrudnić. Dzięki temu być może uda Ci się przewidzieć przynajmniej część pytań, które zostaną Ci zadane. Czym się firma zajmuje? Ilu zatrudnia pracowników? Czy praca odbywa się w systemie zmianowym? Czy dojazd z Twojego domu jest łatwy? Czy pracuje w niej ktoś z Twoich znajomych? Jeśli tak, to co robi i czy odpowiada mu ta praca. Zanotowanie odpowiedzi na powyższe pytania zabiera tylko kilka minut, a jest doskonałym sposobem przygotowania się do ważnej rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, że 10 lub 15 minut poświęcone przygotowaniom do rozmowy może Ci zaoszczędzić tygodni rozpaczy i wyczerpującego szukania nowej szansy! 4.SIEDMIOPUNKTOWY PLAN ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Rozmowa kwalifikacyjna dotyczy najczęściej siedmiu zagadnień: 1. CECHY FIZYCZNE Jakie są wymagania dotyczące ogólnego stanu zdrowia, siły fizycznej, witalności, wzroku, słuchu, mowy, wyglądu, wieku, itp.? 2. KWALIFIKACJE Jakie są wymagania dotyczące wykształcenia, wiedzy technicznej, specjalistycznego przygotowania i praktyki zawodowej? 3. INTELIGENCJA W jakim stopniu wymagana jest umiejętność logicznego myślenia oraz łatwość uczenia się? 4. SZCZEGÓLNE ZDOLNOŚCI Czy wymagane są, a jeśli tak, to jakie, szczególne zdolności - np. zdolności techniczne, łatwość posługiwania się liczbami, łatwość wyrażania swoich myśli, zdolności twórcze, zamiłowanie do pracy z ludźmi.? 5. ZAINTERESOWANIA Czy jakieś ogólne zainteresowania np. majsterkowaniem, sportem, działalnością artystyczną, pracą społeczną itp. mogą ułatwić otrzymanie pracy? 6. CECHY CHARAKTERU Czy wymagana jest umiejętność pracy w zespole, przejawianie inicjatywy, umiejętność samodzielnej pracy, branie na siebie odpowiedzialności, odporność na stres, upór, wywieranie wpływu na innych?

7. WYMOGI DODATKOWE Na jakie dodatkowe okoliczności musisz zwrócić uwagę - np. dojazd do domu, opieka nad dziećmi, konieczność pracy po godzinach, praca małżonka itp. TERAZ TWOJE 10-15 MINUT NA PRZYGOTOWANIE SIĘ. źródło: www.psz.praca.gov.pl wróć na początek artykułu 4. Poszukiwanie pracy. WSKAZÓWKI O TYM JAK SKUTECZNIE ZAPLANOWAĆ POSZUKIWANIA PRACY codziennie spisuj sobie listę "rzeczy do zrobienia" - zaplanuj sobie to, co masz zrobić by znaleźć pracę, składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem, to zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnianie kwestionariuszy, stawianie się na rozmowy kwalifikacyjne, dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę, niektóre firmy przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia, zapisuj sobie wszystkich pracodawców, z którymi się kontaktujesz, notuj daty zgłoszenia się do nich, nazwiska osób z którymi rozmawiałeś i wszystkie specjalne uwagi o kontaktach, jeśli tylko jest to możliwe, zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów pracy w tym samym rejonie, oszczędzi Ci to czasu i pieniędzy, bądź przygotowany, noś ze sobą "wzór" podania o życiorysu, długopis, adresy i informacje o wolnych miejscach pracy - nigdy nie wiadomo, kiedy "trafisz w dziesiątkę", natychmiast chwytaj każdą możliwość, jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy pod koniec godzin urzędowania, dzwoń od razu - nie czekaj do następnego dnia! rozgłaszaj wieści, powiedz wszystkim znajomym, że szukasz pracy, utrzymuj kontakty z przyjaciółmi i z każdym, kto może Ci pomóc znaleźć pracę, natychmiast sprawdzaj wszystkie nowe możliwości, czytaj broszury i inne publikacje o tym, jak znaleźć pracę, czas jaki spędzisz na czytaniu tych materiałów, zaoszczędzi Ci dużo czasu w trakcie poszukiwań. źródło:www.psz.praca.gov.pl wróć na początek artykułu