Własną ofertę możemy ogłosić w lokalnej stacji radiowej. Wiele gazet i stacji radiowych rozpowszechnia ogłoszenia bezrobotnych za darmo.

Transkrypt

1 III. Przygotowanie własnej oferty Jak przygotować własną ofertę PRZYGOTOWANIE WŁASNEJ OFERTY Osoby poszukujące pracy tylko sporadycznie wykorzystują rozpowszechnianie własnej oferty, aby znaleźć pracę. Natomiast praktyka wskazuje na to, że pracodawca, zanim zamieści w prasie swoje ogłoszenie, często przegląda najpierw oferty w rubryce "Szukam pracy". Warto więc poznać bliżej tę metodę poszukiwania pracy. Własna oferta to krótka informacja o własnych kwalifikacjach (absolwenci będą pisać raczej o predyspozycjach) i rodzaju poszukiwanej pracy. Możemy w niej zamieścić także inne swoje cechy atrakcyjne w oczach pracodawców, takie jak: wiek, specjalne umiejętności (języki, komputer, itp.), dyspozycyjność. Nie za-pomnijmy podać, w jaki sposób można się z nami skontaktować. Własną ofertę zamieszczamy: - w prasie, - na ogólnie dostępnych tablicach ogłoszeń, - rozdajemy znajomym, których prosimy o pomoc w poszukiwaniu pracy, - wysyłamy do pracodawcy lub zostawiamy w odwiedzanych zakładach pracy. Własną ofertę możemy ogłosić w lokalnej stacji radiowej. Wiele gazet i stacji radiowych rozpowszechnia ogłoszenia bezrobotnych za darmo. Oferty zamieszczane w środkach masowego przekazu muszą być krótkie i zwięzłe, oferta zostawiana u pracodawcy powinna być bardziej rozbudowana. Oferta powinna być prawidłowo zaadresowana i zawierać następujące informacje: - kto poszukuje pracy, - jakiej pracy poszukuje, - jak się z nim kontaktować. Pamiętaj aby zachować kopię, bowiem będziesz musiał wiedzieć, co napisałeś, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę. Poszukując pracy możemy przygotować nawet kilka własnych ofert, w zależności od rodzaju zajęcia, jakie chcemy znaleźć, np.: Młoda, dyspozycyjna, energiczna, komputer. Szuka ciekawej i stałej pracy. Tel. Maszynistka komputerowa. Tel. Dodatkowej popołudniowej. Tel.

2 Powyższe oferty mogą pochodzić od tej samej osoby. Korzystając z powyższych wskazówek przygotuj własna ofertę pracy lub kilka oferty pracy Rozmowa kwalifikacyjna Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej KONTAKTY Z PRACODAWCĄ - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Rozmowa z pracodawcą, zwana też rozmową kwalifikacyjną, lub po angielsku interview, przebiega na ogół według pewnych określonych zasad. Znając te zasady można się do niej przygotować. SPECYFIKA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ - rozmowa kwalifikacyjna przebiega na ogół według określonego scenariusza, w którym można przewidzieć rodzaj i kolejność pytań zadawanych przez pracodawcę i dlatego można się do niej dobrze przygotować; - dla pracodawcy rozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym sposobem na poznanie kandydatów do pracy; - w czasie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca: sprawdza dokładność życiorysu kandydata, ocenia przydatność kandydata na stanowisko pracy w chwili obecnej oraz w przyszłości, czy jest on "właściwym" kandydatem, który będzie "pasował" do charakteru pracy w firmie. O czym powinieneś wiedzieć - wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną jest ostatnim i najważniejszym etapem w poszukiwaniu pracy i dlatego powinniśmy się do niej dobrze przygotować, nawet jeżeli spotkanie nie zakończy się otrzymaniem pracy, zbliża nas do celu ponieważ: - rozmawiając z wieloma pracodawcami, osiągamy mistrzostwo i po kilku rozmowach będziemy w stanie odpowiedzieć niemalże na każde ich pytanie, - pracodawca, na którym zrobiliśmy dobre wrażenie, jest naszym potencjalnym "kontaktem" prowadzącym do innych pracodawców, - otwieramy sobie szanse zatrudnienia w danej firmie w przyszłości. - na spotkaniu tym powinniśmy pokazać pracodawcy, że zależy nam na pracy u niego, okazując mu szacunek poprzez odpowiednie ubranie i uczesanie, a także przestrzeganie form grzecznościowych (punktualność, odpowiednie powitanie itp.). W jaki sposób możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Każda rozmowa polega na dwukierunkowym przepływie informacji, gdzie obie strony zadają pytania i udzielają odpowiedzi.

3 Rozmowa kwalifikacyjna jest jednak szczególną formą rozmowy: uważa się, że pytania powinny zajmować 20% czasu rozmowy, a odpowiedzi 80%. W praktyce zdarza się, że pracodawca mówi więcej niż kandydat. Wiedząc o tym, powinniśmy tak kierować rozmową, aby powiedzieć o sobie jak najwięcej oraz powinniśmy przygotować sobie pytania, aby jak najwięcej dowiedzieć się o pracy. Uważajcie na to, aby w rozmowie unikać odpowiedzi "tak" lub "nie". Są to tzw. odpowiedzi zamknięte, które powodują, że rozmowa zamienia się w przesłuchanie, zamiast być pełnym wymiany informacji dialogiem. Rozmowa kwalifikacyjna to także okazja do zadawania pytań pracodawcy. BĄDŹ PRZYGOTOWANY Gdy zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, by listownie lub telefonicznie skontaktować się z firmą i potwierdzić dzień, godzinę i miejsce spotkania. Następnie przygotuj się do rozmowy, powtarzając jeszcze raz ważne informacje dotyczące swojego życia zawodowego. Może się bowiem zdarzyć, że w sytuacji stresu spowodowanego rozmową, zapomnisz jakieś istotne fakty, które powinieneś podać pracodawcy. Przed odbyciem rozmowy powinieneś wyrobić w sobie nawyk notowania informacji o sobie, pracy i firmie. Pomogą Ci w tym poniższe sugestie: 1. Informacje o Tobie. Zanotuj wszystkie ważne informacje na swój temat. Będziesz dzięki temu przygotowany do odpowiedzi na dowolne pytanie dotyczące Ciebie, Twojej szkoły, zdanych egzaminów, doświadczenia zawodowego oraz szkoleń, które przeszedłeś. Chociaż informacje te zawarłeś już z pewnością w życiorysie, pracodawca zapewne jeszcze raz poruszy ten temat. 2. Twoje osiągnięcia. Wypisz na kartce swoje osiągnięcia oraz ważne funkcje, które sprawowałeś. Każde odpowiedzialne stanowisko, zarówno w miejscu pracy, jak i w klubie lub innej organizacji będzie przemawiało na Twoją korzyść. 3. Hobby i zainteresowania. Sporządź listę wszystkich swoich zainteresowań i bądź przygotowany, że będziesz musiał na ich temat rozmawiać. Pamiętaj, że nie warto kłamać tylko po to, by mieć o czym mówić. Pytający również może okazać się zapalonym kibicem sportowym lub ogrodnikiem i Twoje kłamstwo wyjdzie na jaw. Bądź uczciwy. 4. Praca. Zastanów się dobrze dlaczego starasz się o przyjęcie do tej właśnie pracy. Dlaczego uważasz, że będziesz w niej dobry? Pytający na pewno o to zapyta, powinieneś więc wcześniej przygotować sobie odpowiedź. Postaraj się, by nie odniósł wrażenia, że wybrałeś pierwszą-lepszą ofertę z gazety, nawet jeśli tak było. 5. Firma. Zbierz jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcesz się zatrudnić. Dzięki temu być może uda Ci się przewidzieć przynajmniej część pytań, które zostaną Ci zadane. Czym się firma zajmuje? Ilu zatrudnia pracowników? Czy praca odbywa się w systemie zmianowym? Czy dojazd z Twojego domu jest łatwy?

4 Czy pracuje w niej ktoś z Twoich znajomych? Jeśli tak, to co robi i czy odpowiada mu ta praca. Zanotowanie odpowiedzi na powyższe pytania zabiera tylko kilka minut, a jest doskonałym sposobem przygotowania się do ważnej rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, że 10 lub 15 minut poświęcone przygotowaniom do rozmowy może Ci zaoszczędzić tygodni rozpaczy i wyczerpującego szukania nowej szansy! SIEDMIOPUNKTOWY PLAN ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Rozmowa kwalifikacyjna dotyczy najczęściej siedmiu zagadnień: 1. CECHY FIZYCZNE Jakie są wymagania dotyczące ogólnego stanu zdrowia, siły fizycznej, witalności, wzroku, słuchu, mowy, wyglądu, wieku, itp.? 2. KWALIFIKACJE Jakie są wymagania dotyczące wykształcenia, wiedzy technicznej, specjalistycznego przygotowania i praktyki zawodowej? 3. INTELIGENCJA W jakim stopniu wymagana jest umiejętność logicznego myślenia oraz łatwość uczenia się? 4. SZCZEGÓLNE ZDOLNOŚCI Czy wymagane są, a jeśli tak, to jakie, szczególne zdolności - np. zdolności techniczne, łatwość posługiwania się liczbami, łatwość wyrażania swoich myśli, zdolności twórcze, zamiłowanie do pracy z ludźmi.? 5. ZAINTERESOWANIA Czy jakieś ogólne zainteresowania np. majsterkowaniem, sportem, działalnością artystyczną, pracą społeczną itp. mogą ułatwić otrzymanie pracy? 6. CECHY CHARAKTERU Czy wymagana jest umiejętność pracy w zespole, przejawianie inicjatywy, umiejętność samodzielnej pracy, branie na siebie odpowiedzialności, odporność na stres, upór, wywieranie wpływu na innych? 7. WYMOGI DODATKOWE Na jakie dodatkowe okoliczności musisz zwrócić uwagę - np. dojazd do domu, opieka nad dziećmi, konieczność pracy po godzinach, praca małżonka itp. TERAZ TWOJE MINUT NA PRZYGOTOWANIE SIĘ. Życiorys Cechy i zasady pisania życiorysu zawodowego

5 CECHY I ZASADY PISANIA ŻYCIORYSU ZAWODOWEGO ŻYCIORYS ZAWIERA INFORMACJĘ O TYM, CO UMIEMY ROBIĆ W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy, szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów. Często w ogłoszeniach używane jest słowo CV lub reasumé, co znaczy po prostu życiorys zawodowy. Warto jest pisać życiorys nawet wówczas, gdy pracodawca tego nie wymaga. Bowiem pisząc życiorys, przypominamy sobie i analizujemy wszystkie wydarzenia z naszej przeszłości zawodowej, pod kątem ich przydatności na dzisiejszym rynku pracy. Uczymy się myśleć i mówić o swoim doświadczeniu zawodowym w terminach "umiejętności" potrzebnych w nowej pracy. Działania te pogłębiają naszą wiedzę o samych sobie i w ten sposób przygotowujemy się lepiej do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. - Życiorys jest wykorzystywany przez pracodawców w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. "Często rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się od tego, że pro-wadzący przegląda życiorys kandydata i mówi: No dobrze, zobaczymy co tutaj mamy". Jeżeli rozmowa kwalifikacyjna jest rozmową o nas na podstawie życiorysu, napisanie go pozwala nam na doskonałe przygotowanie się do niej. - Życiorys jest także naszą wizytówką, którą zostawiamy odwiedzając zakłady pracy, dajemy znajomym pytając ich o możliwości pracy, wysyłamy w odpowiedzi na oferty prasowe. CECHY - życiorys jest dokumentem służącym przedstawieniu się pracodawcy i zawierającym najważniejsze wydarzenia z życia zawodowego - powinien być zwięzły i przejrzysty, to znaczy napisany krótko, oparty na gotowych schematach - napisany prostym językiem, bez zwrotów emocjonalnych lub - gwarowych starannie i estetycznie wykonany - napisany w pierwszej osobie - życiorysu nie podpisujemy

6 STAŁE ELEMENTY ŻYCIORYSU DANE OGÓLNE imię i nazwisko, adres, telefon, miejsce i data urodzenia, stan cywilny i rodzinny Uwagi: - W wielu krajach nie podaje się daty urodzenia i tzw. danych osobistych dotyczących stanu cywilnego, posiadania dzieci itp., a nawet jest to prawnie zabronione (USA). - W Polsce pracodawcy stawiający wymagania co do wieku i posiadania dzieci zdają się oczekiwać na zamieszczenie tych informacji. - Jeżeli podajemy numer telefonu, podajmy też godziny, w jakich można nas najłatwiej zastać. Kandydatów jest wielu i jeżeli nasz telefon nie odpowiada, pracodawca dzwoni pod następny numer. KWALIFIKACJE ZAWODOWE wykształcenie, ukończone szkoły, posiadane dyplomy, uprawnienia - z dokładnymi datami ukończenia Uwagi: Zaczynamy od najwyższej ukończonej szkoły, potem podajemy np. szkołę średnią lub zawodową. Nie wpisujemy: "szkoła podstawowa", jeżeli mamy wykształcenie ponadpodstawowe. Nie mieszamy kursów podnoszących kwalifikacje ze szkołami. Jeżeli szkołę skończyliśmy 20 lat temu, a kurs komputerowy 2 miesiące temu, możemy zrobić 2 osobne nagłówki, np: WYKSZTAŁCENIE Pomaturalne Liceum Ekonomiczne KURSY I PRAKTYKI ZAWODOWE marzec 1996 Podstawy obsługi komputera (30 godzin) zima 1994 Praktyka w biurze rachunkowym (3 miesiące) wrzesień 1994 Księgowość małych firm (160 godzin) Oceny szkolne lub wynik zakończenia studiów podajemy tylko wówczas, gdy od zakończenia szkoły upłynęło niewiele czasu, a nasze oceny były bardzo dobre. Absolwenci powinni podać przedmioty, które wiążą się z pracą. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Wyszczególniamy nazwę stanowiska, na którym pracowaliśmy, nazwę firmy oraz w krótkich słowach podajemy swoje główne obowiązki zawodowe i osiągnięcia. Uwagi:

7 ŻYCIORYS CHRONOLOGICZNY Na pierwszym miejscu umieszczamy ostatnią pracę, następnie przedostatnią i kolejno dochodzimy do pierwszej pracy. W życiorysie chronologicznym nie może być luk w zatrudnieniu. Jeżeli mieliśmy przerwę w pracy, wpisujemy od kiedy - do kiedy i powód tej przerwy.. ŻYCIORYS FUNKCJONALNY Opisuje się doświadczenia zawodowe (co umiem!) i podaje firmy i stanowiska pracy ale bez dat. Ten rodzaj życiorysu używany jest często przez ludzi, którzy mają różne specjalności zawodowe, przez osoby wracające do pracy po dłuższej przerwie, przez absolwentów szkół. Jeżeli mamy różne specjalizacje zawodowe, to staramy się na pierwszym miejscu umieścić te, które mają największe znaczenie dla pracodawcy, do którego zgłaszamy się. Opisując poprzednie prace, zwracamy uwagę, by na plan pierwszy wysunąć to, co wiąże się z pracą, o którą się staramy. Opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy. Pracodawca szuka bowiem w życiorysie tych elementów, które świadczą o tym, w jaki sposób kandydat przyczynił się do sukcesu poprzedniej firmy oraz jak może wpływać na powodzenie firmy obecnej (zainteresowanie pracą, orientacja na zysk firmy, praca w zespole, powaga, lojalność). Osoby, które mają dłuższe przerwy w pracy, np. z powodu bezrobocia czy urlopów opiekuńczych, a które w tym czasie wykonywały jakiekolwiek zajęcia podnoszące ich umiejętności, powinny zamieścić je w tym miejscu, zaznaczając np: obecnie Poszukuję pracy. Podejmowanie prac zleconych: sprzątanie, opieka nad dziećmi, sprzedaż na bazarze Urlop wychowawczy. Szycie garderoby dla klientów prywatnych. Absolwenci opisują w tym miejscu wszystkie doświadczenia zawodowe lub organizacyjne, jakie zdobyli w czasie praktyk, pracy wakacyjnej czy działalności społecznej. Młodzi mężczyźni, którzy ukończyli służbę wojskową, powinni tu zamieścić wszystkie zdobyte w wojsku umiejętności (do 5 lat po wyjściu z wojska) DODATKOWE KWALIFIKACJE znajomość języków obcych, umiejętność maszynopisania, obsługi komputera, faksu i ksero itd. ZAINTERESOWANIA umieszczanie ich nie jest konieczne, szczególnie gdy mamy typowe zainteresowania, takie jak spacery, czy lekturę książek. Uwagi: Warto podać zainteresowania, które podnoszą naszą wartość jako pracownika,

8 szczególnie takie, które świadczą o naszym czynnym stosunku do życia, np. sport lub działalność społeczna. REFERENCJE może ci je wystawić były pracodawca, lub inna osoba (radny, nauczyciel, lider Klubu Pracy, kolega z organizacji społecznej). Wystarczy podać nazwiska, stanowiska, telefony i adresy dwóch osób. Uwagi: Uzgodnij z tymi osobami wcześniej wystawienie ci referencji. Może się bowiem zdarzyć, że osoba poproszona o referencje "przez zaskoczenie" nie będzie umiała powiedzieć o tobie nic zachęcającego, lub będzie mówić bez entuzjazmu. ŻYCIORYS POWINIEN BYĆ SPRAWDZONY PRZEZ INNĄ OSOBĘ!!! Poprośmy kogoś o sprawdzenie zrozumiałości, poprawności stylistycznej i ortografii. PRZYKŁAD ŻYCIORYSU CHRONOLOGICZNEGO MARIA KONIECPOLSKA Warszawa ul. Znana 1 m1 tel WYKSZTAŁCENIE Ekonomiczne Studium Pomaturalne Technikum Elektroniczne 1992 Kurs zawodowy: Podstawy księgowości (100 godzin) ZATRUDNIENIE listopad obecnie Poszukuję pracy. Wykonywanie prac dorywczych: maszynopisanie, sprzątanie. czerwiec listopad 1992 Starszy referent. Ministerstwo Przemysłu Maszynowego. (Opisać swoje najważniejsze obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym stanowisku.) lipiec maj 1984 Referent. Ministerstwo Przemysłu Maszynowego. (Opisać swoje najważniejsze obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym stanowisku.) wrzesień czerwiec 1978 Praktykant. "Społem". (Opisać swoje najważniejsze obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym stanowisku.) INNE UMIEJĘTNOŚCI Bierna znajomość języka niemieckiego Obsługa IBM PC (można wymienić nazwy znanych programów: procesor tekstu, baza danych, arkusz kalkulacyjny) Obsługa kserokopiarki i faxu Maszynopisanie zn/min. Stenografia Prawo jazdy kat. B

9 ZAINTERESOWANIA Muzyka poważna, turystyka, komputery. DANE OSOBISTE Ustabilizowana sytuacja rodzinna. REFERENCJE zostaną dostarczone na życzenie (lub podajemy od razu, na ogół dwie) np: Dyrektor Jan Kowalski Hurtownia "Pomotex" Warszawa, ul. Polleny 3 tel PRZYKŁAD ŻYCIORYSU FUNKCJONALNEGO Przykład życiorysu funkcjonalno-chronologicznego, którego autor, mający doświadczenie w handlu i w gastronomii, stara się o pracę w domu handlowym. Paweł Gogoliński Łódź, ul. Łąkowa 3 tel KWALIFIKACJE Inżynier technologii żywienia Akademia Rolniczo-Techniczna w Olsztynie 1974 Kurs: Zagadnienia normalizacji 1977 Kurs dla kierowników zakładów gastronomicznych DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Wieloletnia praktyka zawodowa na stanowiskach kierowniczych w handlu i gastronomii. Organizacja sprzedaży, organizacja pracy zespołów ludzkich. Znajomość zagadnień gospodarki magazynowej, spraw socjalnych w zakładzie pracy oraz kasy. Handel Kierowanie domem towarowym i kierowanie sklepem ogólnospożywczym: organizacja materialna procesu sprzedaży oraz kierowanie zespołami ludzi. Wielokrotne podniesienie obrotów i urentowienie obu placówek handlowych poprzez rozszerzenie oferty handlowej i poprawę organizacji pracy.organizacja i prowadzenie budki handlowej. Gastronomia W latach prowadzenie na zasadach ajencji, kolejno, czterech zakładów gastronomicznych w Warszawie. Doświadczenie w organizacji i kierowaniu barem, restauracją i kawiarnią. Organizacja produkcji kulinarnej, wypieku i sprzedaży ciast oraz produkcji lodów. Rozszerzanie oferty usługowej prowadzonych zakładów: zorganizowanie dyskoteki, dancingów, obsługa wesel, wprowadzenie sprzedaży zapiekanek i hot-dogów. Wzrost rentowności prowadzonych zakładów. Znajomość gastronomii francuskiej nabyta w paryskim "Rasputinie". Doświadczenie w prowadzeniu baru małej gastronomii. Kontrola zakładów gastronomicznych różnych branż.

10 HISTORIA ZATRUDNIENIA obecnie Prowadzenie baru małej gastronomii Kierownik sklepu. Sklep ogólnospożywczy - "Społem WSS" Kierownik Domu Towarowego. Rzemieślniczy Dom Towarowy Sp. z o.o Ajent placówek gastronomicznych w Łodzi: Bar restauracyjny "Śledź" Kawiarnia "Balbinka" Restauracja "U Anioła" Bar restauracyjny "Morze" Specjalista-technolog. Biuro Gastronomii "Społem WSS" Praca za granicą Starszy inspektor oraz samodzielny specjalista ds. normalizacji i jakości. Biuro Produkcji i Zaopatrzenia "Społem WSS". INNE UMIEJĘTNOŚCI Prawo jazdy DANE OSOBISTE Ur r., żonaty, troje dzieci

11 SŁOWA PRZYDATNE DO WYKORZYSTANIA W ŻYCIORYSIE W czasie przygotowywania życiorysu przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców. Użyteczne czasowniki Użyteczne przymiotniki 1. Dokonywać 2. Zarządzać 3. Analizować 4. Budować 5. Stać na czele 6. Obserwować 7. Organizować 8. Uczestniczyć 9. Określać,kwalifikować 10. Upoważniać 11. Naprawiać, odrestaurować 12. Sprzedawać 13. Rozszerzać rynek 14. Specjalizować 15. Dozorować, doglądać 16. Szkolić 17. Składać się 18. Polegać 19. Kontrolować 20. Koordynować 21. Tworzyć 22. Projektować 23. Udoskonalać 24. Kierować 25. Zakładać, wprowadzać 26. Ustalać 27. Rozszerzać,rozpowszechniać 28. Prowadzić, być przewodnikiem 29. Wykonywać 30. Zapoczątkować 31. Wtajemniczyć 32. Osiągnąć wpisz swoje dodatkowe słowa 1. Ekonomiczny 2. Skuteczny 3. Sprawny

12 4. Komunikatywny 5. Kompetentny 6. Zdolny, uzdolniony 7. Pewny, stanowczy 8. Osiągający dobre wyniki 9. Produktywny,wydajny 10. Biegły,sprawny 11. Pożyteczny,korzystny 12. Pomysłowy,zaradny 13. Stabilny, stały 14. Uwieńczony powodzeniem 15. Zwinny 16. Bystry 17. Wszechstronny 18. Bezkonfliktowy 19. Doświadczony 20. Posiadający praktykę 21. Konsekwentny 22. Kontrolowany 23. Ulepszony 24. Wyspecjalizowany 25. Doskonalony 26. Naprawiony 27. Oddany 28. Terminowy 29. Współpracujący,kooperujący 30. Solidny 31. Rzetelny 32. Szybko uczący się wpisz dodatkowe określenia PRZYKŁADY UMIEJĘTNOŚCI Potrafię doradzać ludziom Organizować zespoły ludzi do pracy Przygotowywać dane numeryczne Sprawdzać zgodność Prowadzić archiwum Dawać korepetycje Doskonale liczyć Konstruować budynki Przygotowywać dokumentację Koordynować pracę Korespondować z klientami Delegować odpowiedzialnie

13 Rozdzielać informację Zdolność uczenia się Umiejętnie rozwiązywać konflikty Wydawać dokumenty Pomagać narzekającym klientom Sprawdzać Interpretować dane Robić wywiady Sporządzać protokoły Mediować Operować przyrządami Dopisz swoje umiejętności: Przekonywać innych Planować porządek dzienny Przygotowywać diagramy Znam programowanie komputerowe Promować wydanie Ochraniać ubogich Zdobywać pieniądze Notować dane Rejestrować Prowadzić spotkania Sprzedawać produkty Obsługiwać klientów Przygotowywać pokazy Mówić do ludzi Nadzorować personel Uczyć Zarządzać personelem Motywować innych AKTYWNOŚĆ SPOŁECZNA ZAINTERESOWANIA I HOBBY Aktywność społeczna Zainteresowania i hobby Komitet Rodzicielski PCK Samorząd lokalny Społeczna służba porządkowa Chór Drużyna sportowa Organizacja społeczna Zespół muzyczny Komitet osiedlowy Kursy dla dorosłych

14 Prace społeczne - użytkowe Harcerstwo Przewodnictwo Klub młodzieżowy Klub wędkarski Kółko fotograficzne Zespół teatralny Klub brydżowy Stowarzyszenie Fundacja itd. wspinaczka górska praca ochotnicza gra w piłkę nożną czytanie malowanie artystyczne hodowla zwierząt wędkarstwo żeglowanie kolekcjonowanie monet/znaczków majsterkowanie gotowanie elektronika szycie hodowanie tropikalnych rybek praca przy samochodzie gra na instrumentach muzycznych ogrodnictwo praca przy komputerze CB/radio amatorskie ćwiczenia gimnastyczne/aerobic wyrabianie win rozwiązywanie krzyżówek taniec astronomia obserwacja ptaków rzucanie lotkami praca w drewnie wyścigi samochodowe garncarstwo wytwarzanie mebli sklejanie modeli fotografia jazda na rowerze

15 NAPISZ SWÓJ ŻYCIORYS (CV) według podanych wskazówek SCHEMAT ŻYCIORYSU CHRONOLOGICZNEGO IMIĘ NAZWISKO... ADRES WYKSZTAŁCENIE ZATRUDNIENIE INNE UMIEJĘTNOŚCI ZAINTERESOWANIA DANE OSOBISTE REFERENCJE SCHEMAT ŻYCIORYSU FUNKCJONALNEGO KWALIFIKACJE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Handel Gastronomia HISTORIA ZATRUDNIENIA INNE UMIEJĘTNOŚCI DANE OSOBISTE

16 List motywacyjny Zasady pisania listu motywacyjnego ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny powinien mówić: dlaczego interesuje nas dana praca oraz dlaczego uważamy, że jesteśmy najlepszymi kandydatami do tej pracy. Warto zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawcy często oceniają oferty kandydatów na podstawie listu motywacyjnego. Dlatego list ten powinien być przejrzysty, rzeczowy i zwięzły. Jeśli do listu dołączony jest życiorys, nie ma potrzeby powtarzania w nim tych samych informacji. - Należy pamiętać, iż sposób, w jaki przedstawisz siebie w liście zdecyduje o tym, czy pracodawca zaproponuje ci rozmowę kwalifikacyjną czy też nie. - Głównym celem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, iż jesteś osobą, z którą warto odbyć rozmowę kwalifikacyjną. - List może być napisany odręcznie. - List nie może być poplamiony ani pognieciony. Pisz starannie - twoje odręczne pismo musi być czytelne. Sprawdź pisownię tych wyrazów, których nie jesteś pewien. - List motywacyjny może zostać napisany w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie w prasie lub wysłany z własnej inicjatywy do firmy, którą się interesujemy. CECHY LISTU MOTYWACYJNEGO FORMA na białym papierze na jednej stronie pisany ręcznie (jeśli na maszynie, to koniecznie ręcznie podpisany) czytelny staranny TREŚĆ bezpośredni nie musi być zbyt dokładny, raczej zachęcający do rozmowy, niż wyjaśniający wszystkiego stanowczy nie należy wykazywać niezdecydowania; pewnie sformułuj swoją prośbę - nie przyjmuj proszącego tonu grzeczny występujesz przecież w roli przyszłego pracownika profesjonalny dotyczy tylko kwestii zawodowych wierny twej osobowości zachowaj swój styl atrakcyjny zainteresuj czytelnika zwięzły nie powtarzaj życiorysu tworzy pozytywny obraz twojej osoby ale bez wpadania w niepoprawny optymizm bądź naiwność

17 WZÓR LISTU MOTYWACYJNEGO Podaj swój adres Wpisz datę Imię i nazwisko (lub stanowisko) osoby, do której piszesz nazwa instytucji adres Zacznij od: Szanowny Panie/Pani! lub od: Szanowny Panie/Pani + nazwisko osoby, do której piszesz! Wpisz pierwsze zdanie twojego podania - w zdaniu tym powinna być zawarta prośba o przyjęcie do pracy oraz informacja, o jakie stanowisko się ubiegasz Jest to miejsce przeznaczone do rozwinięcia podania - napisz kilka słów o sobie (wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe) oraz o tym, dlaczego uważasz, że jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko Ostatni akapit - zasugeruj gotowość spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Zakończ podanie słowami: Z poważeniem lub z wyrazami szacunku itp. Czytelny podpis Załączniki: wymień dokumenty, które dołączasz

18 SŁOWA PRZYDATNE DO WYKORZYSTANIA W LIŚCIE MOTYWACYJNYM (PODANIU O PRACĘ) W czasie przygotowywania listu motywacyjnego (podania o pracę) przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców. Użyteczne czasowniki Użyteczne przymiotniki 1. Dokonywać 2. Zarządzać 3. Analizować 4. Budować 5. Stać na czele 6. Obserwować 7. Organizować 8. Uczestniczyć 9. Określać, kwalifikować 10. Upoważniać 11. Naprawiać, odrestaurować 12. Sprzedawać 13. Rozszerzać rynek 14. Specjalizować 15. Dozorować, doglądać 16. Szkolić 17. Składać się 18. Polegać 19. Kontrolować 20. Koordynować 21. Tworzyć 22. Projektować 23. Udoskonalać 24. Kierować 25. Zakładać, wprowadzać 26. Ustalać 27. Rozszerzać, rozpowszechniać 28. Prowadzić, być przewodnikiem 29. Wykonywać 30. Zapoczątkować 31. Wtajemniczyć 32. Osiągnąć wpisz swoje dodatkowe słowa 1. Ekonomiczny 2. Skuteczny 3. Sprawny 4. Komunikatywny

19 5. Kompetentny 6. Zdolny, uzdolniony 7. Pewny, stanowczy 8. Osiągający dobre wyniki 9. Produktywny, wydajny 10. Biegły, sprawny 11. Pożyteczny, korzystny 12. Pomysłowy, zaradny 13. Stabilny, stały 14. Uwieńczony powodzeniem 15. Zwinny 16. Bystry 17. Wszechstronny 18. Bezkonfliktowy 19. Doświadczony 20. Posiadający praktykę 21. Konsekwentny 22. Kontrolowany 23. Ulepszony 24. Wyspecjalizowany 25. Doskonalony 26. Naprawiony 27. Oddany 28. Terminowy 29. Współpracujący, kooperujący 30. Solidny 31. Rzetelny 32. Szybko uczący się wpisz dodatkowe określenia PRZYKŁADY UMIEJĘTNOŚCI Potrafię doradzać ludziom Organizować zespoły ludzi do pracy Przygotowywać dane numeryczne Sprawdzać zgodność Prowadzić archiwum Dawać korepetycje Doskonale liczyć Konstruować budynki Przygotowywać dokumentację Koordynować pracę Korespondować z klientami Delegować odpowiedzialnie Rozdzielać informację

20 Zdolność uczenia się Umiejętnie rozwiązywać konflikty Wydawać dokumenty Pomagać narzekającym klientom Sprawdzać Interpretować dane Robić wywiady Sporządzać protokoły Mediować Operować przyrządami Dopisz swoje umiejętności: Przekonywać innych Planować porządek dzienny Przygotowywać diagramy Znam programowanie komputerowe Promować wydanie Ochraniać ubogich Zdobywać pieniądze Notować dane Rejestrować Prowadzić spotkania Sprzedawać produkty Obsługiwać klientów Przygotowywać pokazy Mówić do ludzi Nadzorować personel Uczyć Zarządzać personelem Motywować innych NAPISZ SWÓJ LIST MOTYWACYJNY (PODANIE O PRACĘ) według wskazówek Linki