WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w ramach projektu "Monitoring regionalnego Rynku Pracy II MRRPII Projekt Własny Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. ŹRÓDŁO FINANSOWANIA 85 WSPÓŁFINANSOWANE Z EFS (DOTACJA ROZWOJOWA), 15 WKŁAD WŁASNY.
CZĘŚĆ I INFORMACJE O PRACODAWCACH Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Tabela 4. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według sekcji PKD (2007) Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców
Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Powiat Liczba zrealizowanych wywiadów Aleksandrów Kujawski 40 Brodnica 80 Bydgoszcz powiat grodzki 419 Bydgoszcz powiat ziemski 113 Chełmno 50 Toruń powiat grodzki 248 Toruń powiat ziemski 77 Golub Dobrzyń 39 Grudziądz powiat grodzki 105 Grudziądz powiat ziemski 30 Inowrocław 107 Lipno 50 Mogilno 60 Nakło nad Notecią 60 Radziejów 30 Rypin 40 Sępólno Krajeńskie 40 Świecie 120 Tuchola 65 Wąbrzeźno 33 Włocławek powiat grodzki 142 Włocławek powiat ziemski 47 Żnin 59 2 054
Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Wyszczególnienie Średnia Mediana Dominanta Minimum Maksimum Suma Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu 31.12.2009 r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu 31.12.2009 r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu 31.12.2008 r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu 31.12.2008 r.) 79,03 38 0 0 2 219 162 325 7,02 0 0 0 1 250 14 410 79,74 37 0 0 2 397 163 789 6,46 0 0 0 1 347 13 272 Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2009 r.) 176 735 Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2008 r.) 177 061
Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Powiat Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Stan w dniu 31.12.2009 r. Stan w dniu 31.12.2008 r. Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Aleksandrów Kujawski 49 248 1 1 945 2 22 0 61 48 257 0 1 931 1 34 0 52 Brodnica 55 671 0 4 362 3 169 0 227 55 541 0 4 421 1 10 0 63 Bydgoszcz powiat grodzki 101 2 219 0 42 479 14 1 250 0 5 774 103 2 397 0 43 351 13 1 347 0 5 519 Bydgoszcz powiat ziemski 63 426 0 7 082 2 25 0 239 62 433 0 7 027 2 38 0 192 Chełmno 63 550 0 3 138 1 21 0 38 62 485 0 3 116 1 19 0 37 Toruń powiat grodzki 94 1 106 0 23 428 7 714 0 1 612 95 1 186 0 23 487 6 740 0 1 479 Toruń powiat ziemski 88 1 570 0 6 772 5 133 0 393 90 1 693 0 6 959 5 164 0 394 Golub Dobrzyń 55 392 0 2 135 2 20 0 89 53 244 0 2 086 2 14 0 77 Grudziądz powiat grodzki 90 971 0 9 474 21 1 031 0 2 251 90 964 0 9 443 19 975 0 2 002 Grudziądz powiat ziemski 21 109 0 638 0 1 0 2 21 107 0 635 0 1 0 2 Inowrocław 101 1 526 0 10 827 4 100 0 440 103 1 531 0 11 010 3 93 0 313 Lipno 66 492 0 3 286 8 123 0 421 69 554 0 3 427 8 120 0 388 Mogilno 71 504 0 4 281 4 89 0 263 73 466 0 4 381 4 105 0 266 Nakło Nad Notecią 60 383 0 3 575 5 142 0 289 61 392 0 3 664 4 127 0 268 Radziejów 46 271 0 1 387 3 35 0 84 47 273 0 1 403 3 35 0 82 Rypin 72 458 0 2 894 5 98 0 207 76 444 0 3 030 4 91 0 159 Sępólno Krajeńskie 32 158 0 1 271 7 214 0 277 35 227 0 1 383 7 218 0 273 Świecie 79 1 004 0 9 433 2 46 0 274 79 996 0 9 450 2 45 0 208 Tuchola 50 217 0 3 240 2 69 0 126 49 229 0 3 184 1 59 0 96 Wąbrzeźno 70 292 0 2 295 3 18 0 85 66 325 0 2 179 4 50 0 119 Włocławek powiat grodzki 98 783 0 13 984 6 188 0 874 98 882 0 13 867 6 187 0 869 Włocławek powiat ziemski 45 237 0 2 114 2 28 0 89 47 257 0 2 201 2 30 0 82 Żnin 39 204 0 2 285 5 168 0 295 37 151 0 2 154 6 174 0 332 79 2 219 0 162 325 7 1 250 0 14 410 80 2 397 0 163 789 6 1 347 0 13 272
Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Grupa wielkości przedsiębiorstwa ( zatrudnionych osób) zatrudnuionych ogółem stan w dniu zatrudnuionych ogółem stan w dniu 31.12.2008 na podstawie Bazy Regon 31.12.2009 r. dane z badania ankietowego r. dane z badania ankietowego do 9 od 10 do 49 50 i więcej do 9 od 10 do 49 50 i więcej do 9 od 10 do 49 50 i więcej Powiat Aleksandrów Kujawski 10 1,8 11 2,2 19 1,9 10 1,7 10 2,0 20 2,1 10 1,6 11 2,3 19 2,0 40 1,9 Brodnica 19 3,5 25 5,0 36 3,6 26 4,3 24 4,9 30 3,1 25 4,1 24 5,0 31 3,2 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki 115 21,0 114 22,9 190 18,8 122 20,2 113 22,9 184 19,2 131 21,2 104 21,5 184 19,3 419 20,4 Bydgoszcz powiat ziemski 29 5,3 32 6,4 52 5,2 30 5,0 31 6,3 52 5,4 33 5,3 34 7,0 46 4,8 113 5,5 Chełmno 13 2,4 11 2,2 26 2,6 17 2,8 10 2,0 23 2,4 17 2,8 10 2,1 23 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 61 11,1 47 9,4 140 13,9 70 11,6 41 8,3 137 14,3 72 11,7 42 8,7 134 14,0 248 12,1 Toruń powiat ziemski 25 4,6 16 3,2 36 3,6 25 4,1 14 2,8 38 4,0 26 4,2 14 2,9 37 3,9 77 3,7 Golub Dobrzyń 11 2,0 9 1,8 19 1,9 13 2,2 11 2,2 15 1,6 13 2,1 10 2,1 16 1,7 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 24 4,4 18 3,6 63 6,3 25 4,1 23 4,7 57 6,0 26 4,2 22 4,6 57 6,0 105 5,1 Grudziądz powiat ziemski 15 2,7 8 1,6 7 0,7 16 2,6 10 2,0 4 0,4 16 2,6 8 1,7 6 0,6 30 1,5 Inowrocław 30 5,5 25 5,0 52 5,2 30 5,0 25 5,1 52 5,4 31 5,0 23 4,8 53 5,6 107 5,2 Lipno 9 1,6 13 2,6 28 2,8 9 1,5 11 2,2 30 3,1 11 1,8 9 1,9 30 3,1 50 2,4 Mogilno 16 2,9 10 2,0 34 3,4 19 3,1 9 1,8 32 3,3 19 3,1 9 1,9 32 3,4 60 2,9 Nakło nad Notecią 15 2,7 17 3,4 28 2,8 15 2,5 17 3,4 28 2,9 16 2,6 16 3,3 28 2,9 60 2,9 Radziejów 6 1,1 12 2,4 12 1,2 9 1,5 11 2,2 10 1,0 10 1,6 9 1,9 11 1,2 30 1,5 Rypin 14 2,6 9 1,8 17 1,7 13 2,2 11 2,2 16 1,7 12 1,9 10 2,1 18 1,9 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 13 2,4 12 2,4 15 1,5 16 2,6 12 2,4 12 1,3 14 2,3 13 2,7 13 1,4 40 1,9 Świecie 34 6,2 28 5,6 58 5,8 41 6,8 27 5,5 52 5,4 39 6,3 30 6,2 51 5,3 120 5,8 Tuchola 20 3,6 14 2,8 31 3,1 26 4,3 11 2,2 28 2,9 24 3,9 13 2,7 28 2,9 65 3,2 Wąbrzeźno 8 1,5 6 1,2 19 1,9 8 1,3 9 1,8 16 1,7 8 1,3 7 1,4 18 1,9 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 28 5,1 27 5,4 87 8,6 28 4,6 30 6,1 84 8,8 29 4,7 31 6,4 82 8,6 142 6,9 Włocławek powiat ziemski 12 2,2 17 3,4 18 1,8 14 2,3 18 3,6 15 1,6 15 2,4 16 3,3 16 1,7 47 2,3 Żnin 21 3,8 17 3,4 21 2,1 22 3,6 16 3,2 21 2,2 20 3,2 18 3,7 21 2,2 59 2,9 548 100,0 498 100,0 1008 100,0 604 100,0 494 100,0 956 100,0 617 100,0 483 100,0 954 100,0 2 054 100,0
Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Sektor Powiat prywatny publiczny ogółem Aleksandrów Kujawski 30 75,0 10 25,0 40 100,0 Brodnica 63 78,8 17 21,3 80 100,0 Bydgoszcz powiat grodzki 341 81,4 78 18,6 419 100,0 Bydgoszcz powiat ziemski 96 85,0 17 15,0 113 100,0 Chełmno 38 76,0 12 24,0 50 100,0 Toruń powiat grodzki 170 68,5 78 31,5 248 100,0 Toruń powiat ziemski 68 88,3 9 11,7 77 100,0 Golub Dobrzyń 33 84,6 6 15,4 39 100,0 Grudziądz powiat grodzki 72 68,6 33 31,4 105 100,0 Grudziądz powiat ziemski 23 76,7 7 23,3 30 100,0 Inowrocław 68 63,6 39 36,4 107 100,0 Lipno 33 66,0 17 34,0 50 100,0 Mogilno 46 76,7 14 23,3 60 100,0 Nakło nad Notecią 33 55,0 27 45,0 60 100,0 Radziejów 24 80,0 6 20,0 30 100,0 Rypin 29 72,5 11 27,5 40 100,0 Sępólno Krajeńskie 30 75,0 10 25,0 40 100,0 Świecie 97 80,8 23 19,2 120 100,0 Tuchola 47 72,3 18 27,7 65 100,0 Wąbrzeźno 25 75,8 8 24,2 33 100,0 Włocławek powiat grodzki 106 74,6 36 25,4 142 100,0 Włocławek powiat ziemski 39 83,0 8 17,0 47 100,0 Żnin 47 79,7 12 20,3 59 100,0 1 558 75,9 496 24,1 2 054 100,0
Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Kondycja branży jest bardzo dobra 152 7,4 jest raczej dobra 1 083 52,7 jest ani dobra ani zła 624 30,4 jest raczej zła 171 8,3 jest bardzo zła 24 1,2 ogółem 2 054 100,0 jest bardzo zła 24 jest raczej zła 171 jest ani dobra ani zła 624 jest raczej dobra 1 083 jest bardzo dobra 152 0 200 400 600 800 1 000 1 200 Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Kondycja przedsiebiorstwa jest bardzo dobra 192 9,3 jest raczej dobra 1 225 59,6 jest ani dobra ani zła 508 24,7 jest raczej zła 72 3,5 jest bardzo zła 25 1,2 trudno powiedzieć 32 1,6 ogółem 2 054 100,0 trudno powiedzieć 32 jest bardzo zła 25 jest raczej zła 72 jest ani dobra ani zła 508 jest raczej dobra 1 225 jest bardzo dobra 192 0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie bardzo zła sytuacja branży będzie raczej zła 11 116 sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 6,6 sytuacja branży będzie raczej dobra 1 186 57,7 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła 606 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła 606 29,5 sytuacja branży będzie raczej dobra 1 186 sytuacja branży będzie raczej zła 116 5,6 sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 sytuacja branży będzie bardzo zła 11 0,5 ogółem 2 054 100,0 Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiebiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja przedsiebiorstwa sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna 357 17,4 sytuacja firmy będzie podobna do obecnej 1 389 67,6 sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna 92 4,5 przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana 19 0,9 trudno powiedzieć 197 9,6 ogółem 2 054 100,0 trudno powiedzieć przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna 0 200 400 600 800 1 000 19 92 197 357 1 200 1 400 1 389 0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600
Powiat Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 8 20,0 21 52,5 10 25,0 1 2,5 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Brodnica 6 7,5 43 53,8 30 37,5 1 1,3 0 0,0 0 0,0 80 100,0 Bydgoszcz powiat grodzki 33 7,9 226 53,9 114 27,2 39 9,3 7 1,7 0 0,0 419 100,0 Bydgoszcz powiat ziemski 11 9,7 70 61,9 24 21,2 7 6,2 1 0,9 0 0,0 113 100,0 Chełmno 2 4,0 28 56,0 16 32,0 2 4,0 2 4,0 0 0,0 50 100,0 Toruń powiat grodzki 10 4,0 138 55,6 83 33,5 15 6,0 2 0,8 0 0,0 248 100,0 Toruń powiat ziemski 8 10,4 44 57,1 18 23,4 4 5,2 3 3,9 0 0,0 77 100,0 Golub Dobrzyń 6 15,4 22 56,4 7 17,9 3 7,7 1 2,6 0 0,0 39 100,0 Grudziądz powiat grodzki 8 7,6 55 52,4 34 32,4 8 7,6 0 0,0 0 0,0 105 100,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3,3 9 30,0 14 46,7 5 16,7 1 3,3 0 0,0 30 100,0 Inowrocław 4 3,7 44 41,1 49 45,8 9 8,4 1 0,9 0 0,0 107 100,0 Lipno 9 18,0 21 42,0 14 28,0 5 10,0 1 2,0 0 0,0 50 100,0 Mogilno 5 8,3 34 56,7 16 26,7 5 8,3 0 0,0 0 0,0 60 100,0 Nakło nad Notecią 5 8,3 24 40,0 23 38,3 8 13,3 0 0,0 0 0,0 60 100,0 Radziejów 3 10,0 17 56,7 7 23,3 3 10,0 0 0,0 0 0,0 30 100,0 Rypin 2 5,0 15 37,5 19 47,5 3 7,5 1 2,5 0 0,0 40 100,0 Sępólno Krajeńskie 1 2,5 19 47,5 13 32,5 7 17,5 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Świecie 8 6,7 59 49,2 41 34,2 12 10,0 0 0,0 0 0,0 120 100,0 Tuchola 3 4,6 41 63,1 16 24,6 5 7,7 0 0,0 0 0,0 65 100,0 Wąbrzeźno 3 9,1 19 57,6 10 30,3 1 3,0 0 0,0 0 0,0 33 100,0 Włocławek powiat grodzki 8 5,6 72 50,7 45 31,7 16 11,3 1 0,7 0 0,0 142 100,0 Włocławek powiat ziemski 4 8,5 21 44,7 12 25,5 7 14,9 3 6,4 0 0,0 47 100,0 Żnin 4 6,8 41 69,5 9 15,3 5 8,5 0 0,0 0 0,0 59 100,0 152 7,4 1 083 52,7 624 30,4 171 8,3 24 1,2 0 0,0 2 054 100,0
Powiat Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 7 17,5 25 62,5 7 17,5 1 2,5 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Brodnica 6 7,5 47 58,8 26 32,5 0 0,0 0 0,0 1 1,3 80 100,0 Bydgoszcz powiat grodzki 38 9,1 253 60,4 99 23,6 17 4,1 6 1,4 6 1,4 419 100,0 Bydgoszcz powiat ziemski 13 11,5 81 71,7 13 11,5 3 2,7 2 1,8 1 0,9 113 100,0 Chełmno 4 8,0 26 52,0 16 32,0 2 4,0 2 4,0 0 0,0 50 100,0 Toruń powiat grodzki 15 6,0 148 59,7 60 24,2 9 3,6 4 1,6 12 4,8 248 100,0 Toruń powiat ziemski 9 11,7 45 58,4 21 27,3 0 0,0 1 1,3 1 1,3 77 100,0 Golub Dobrzyń 3 7,7 29 74,4 4 10,3 2 5,1 1 2,6 0 0,0 39 100,0 Grudziądz powiat grodzki 10 9,5 65 61,9 24 22,9 3 2,9 2 1,9 1 1,0 105 100,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3,3 14 46,7 13 43,3 2 6,7 0 0,0 0 0,0 30 100,0 Inowrocław 4 3,7 54 50,5 42 39,3 5 4,7 2 1,9 0 0,0 107 100,0 Lipno 10 20,0 25 50,0 11 22,0 3 6,0 1 2,0 0 0,0 50 100,0 Mogilno 7 11,7 34 56,7 11 18,3 2 3,3 0 0,0 6 10,0 60 100,0 Nakło nad Notecią 7 11,7 34 56,7 16 26,7 1 1,7 2 3,3 0 0,0 60 100,0 Radziejów 2 6,7 21 70,0 7 23,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 30 100,0 Rypin 2 5,0 23 57,5 11 27,5 4 10,0 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Sępólno Krajeńskie 1 2,5 22 55,0 13 32,5 3 7,5 1 2,5 0 0,0 40 100,0 Świecie 14 11,7 72 60,0 28 23,3 2 1,7 0 0,0 4 3,3 120 100,0 Tuchola 6 9,2 41 63,1 15 23,1 3 4,6 0 0,0 0 0,0 65 100,0 Wąbrzeźno 8 24,2 17 51,5 7 21,2 1 3,0 0 0,0 0 0,0 33 100,0 Włocławek powiat grodzki 15 10,6 78 54,9 43 30,3 6 4,2 0 0,0 0 0,0 142 100,0 Włocławek powiat ziemski 4 8,5 30 63,8 10 21,3 2 4,3 1 2,1 0 0,0 47 100,0 Żnin 6 10,2 41 69,5 11 18,6 1 1,7 0 0,0 0 0,0 59 100,0 192 9,3 1225 59,6 508 24,7 72 3,5 25 1,2 32 1,6 2 054 100,0
Powiat Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Aleksandrów Kujawski 3 7,5 28 70,0 8 20,0 1 2,5 0 0,0 40 100,0 Brodnica 4 5,0 43 53,8 31 38,8 2 2,5 0 0,0 80 100,0 Bydgoszcz powiat grodzki 29 6,9 251 59,9 109 26,0 28 6,7 2 0,5 419 100,0 Bydgoszcz powiat ziemski 9 8,0 69 61,1 31 27,4 3 2,7 1 0,9 113 100,0 Chełmno 2 4,0 32 64,0 13 26,0 2 4,0 1 2,0 50 100,0 Toruń powiat grodzki 11 4,4 151 60,9 74 29,8 12 4,8 0 0,0 248 100,0 Toruń powiat ziemski 9 11,7 47 61,0 17 22,1 3 3,9 1 1,3 77 100,0 Golub Dobrzyń 5 12,8 21 53,8 10 25,6 3 7,7 0 0,0 39 100,0 Grudziądz powiat grodzki 6 5,7 57 54,3 36 34,3 6 5,7 0 0,0 105 100,0 Grudziądz powiat ziemski 2 6,7 14 46,7 11 36,7 3 10,0 0 0,0 30 100,0 Inowrocław 3 2,8 44 41,1 50 46,7 9 8,4 1 0,9 107 100,0 Lipno 8 16,0 25 50,0 14 28,0 3 6,0 0 0,0 50 100,0 Mogilno 5 8,3 36 60,0 17 28,3 2 3,3 0 0,0 60 100,0 Nakło nad Notecią 2 3,3 29 48,3 22 36,7 7 11,7 0 0,0 60 100,0 Radziejów 2 6,7 22 73,3 5 16,7 0 0,0 1 3,3 30 100,0 Rypin 2 5,0 21 52,5 13 32,5 3 7,5 1 2,5 40 100,0 Sępólno Krajeńskie 2 5,0 17 42,5 17 42,5 4 10,0 0 0,0 40 100,0 Świecie 10 8,3 60 50,0 43 35,8 7 5,8 0 0,0 120 100,0 Tuchola 3 4,6 46 70,8 14 21,5 2 3,1 0 0,0 65 100,0 Wąbrzeźno 3 9,1 19 57,6 10 30,3 1 3,0 0 0,0 33 100,0 Włocławek powiat grodzki 5 3,5 87 61,3 39 27,5 9 6,3 2 1,4 142 100,0 Włocławek powiat ziemski 4 8,5 27 57,4 12 25,5 3 6,4 1 2,1 47 100,0 Żnin 6 10,2 40 67,8 10 16,9 3 5,1 0 0,0 59 100,0 135 6,6 1186 57,7 606 29,5 116 5,6 11 0,5 2 054 100,0
Powiat Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 6 15,0 29 72,5 1 2,5 1 2,5 3 7,5 40 100,0 Brodnica 5 6,3 68 85,0 3 3,8 0 0,0 4 5,0 80 100,0 Bydgoszcz powiat grodzki 66 15,8 298 71,1 19 4,5 4 1,0 32 7,6 419 100,0 Bydgoszcz powiat ziemski 19 16,8 76 67,3 12 10,6 0 0,0 6 5,3 113 100,0 Chełmno 9 18,0 34 68,0 3 6,0 1 2,0 3 6,0 50 100,0 Toruń powiat grodzki 33 13,3 167 67,3 15 6,0 3 1,2 30 12,1 248 100,0 Toruń powiat ziemski 23 29,9 43 55,8 6 7,8 1 1,3 4 5,2 77 100,0 Golub Dobrzyń 10 25,6 23 59,0 0 0,0 1 2,6 5 12,8 39 100,0 Grudziądz powiat grodzki 19 18,1 71 67,6 4 3,8 2 1,9 9 8,6 105 100,0 Grudziądz powiat ziemski 4 13,3 24 80,0 0 0,0 0 0,0 2 6,7 30 100,0 Inowrocław 7 6,5 63 58,9 4 3,7 2 1,9 31 29,0 107 100,0 Lipno 7 14,0 40 80,0 1 2,0 0 0,0 2 4,0 50 100,0 Mogilno 12 20,0 42 70,0 1 1,7 0 0,0 5 8,3 60 100,0 Nakło nad Notecią 11 18,3 40 66,7 4 6,7 1 1,7 4 6,7 60 100,0 Radziejów 7 23,3 21 70,0 2 6,7 0 0,0 0 0,0 30 100,0 Rypin 3 7,5 34 85,0 0 0,0 0 0,0 3 7,5 40 100,0 Sępólno Krajeńskie 2 5,0 31 77,5 2 5,0 1 2,5 4 10,0 40 100,0 Świecie 24 20,0 72 60,0 3 2,5 0 0,0 21 17,5 120 100,0 Tuchola 33 50,8 31 47,7 0 0,0 1 1,5 0 0,0 65 100,0 Wąbrzeźno 10 30,3 19 57,6 1 3,0 1 3,0 2 6,1 33 100,0 Włocławek powiat grodzki 28 19,7 88 62,0 7 4,9 0 0,0 19 13,4 142 100,0 Włocławek powiat ziemski 10 21,3 29 61,7 3 6,4 0 0,0 5 10,6 47 100,0 Żnin 9 15,3 46 78,0 1 1,7 0 0,0 3 5,1 59 100,0 357 17,4 1389 67,6 92 4,5 19 0,9 197 9,6 2 054 100,0
Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego PKD 2007 Sekcja jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow 3 7,5 21 52,5 12 30,0 3 7,5 1 2,5 0 0,0 40 100,0 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 100,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 32 6,4 250 49,9 154 30,7 59 11,8 6 1,2 0 0,0 501 100,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 2 15,4 7 53,8 4 30,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 13 100,0 działalność związana z rekultywacją 4 13,8 21 72,4 4 13,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 29 100,0 Budownictwo 8 3,8 107 50,2 79 37,1 17 8,0 2 0,9 0 0,0 213 100,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 16 4,4 172 47,8 125 34,7 40 11,1 7 1,9 0 0,0 360 100,0 Transport i gospodarka magazynowa 2 2,8 30 42,3 27 38,0 10 14,1 2 2,8 0 0,0 71 100,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 2 5,0 21 52,5 15 37,5 2 5,0 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6,3 22 68,8 6 18,8 2 6,3 0 0,0 0 0,0 32 100,0 6 16,7 27 75,0 2 5,6 1 2,8 0 0,0 0 0,0 36 100,0 3 9,7 16 51,6 10 32,3 2 6,5 0 0,0 0 0,0 31 100,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 4 5,9 43 63,2 16 23,5 2 2,9 3 4,4 0 0,0 68 100,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 5 11,6 25 58,1 10 23,3 3 7,0 0 0,0 0 0,0 43 100,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 20 17,7 67 59,3 25 22,1 1 0,9 0 0,0 0 0,0 113 100,0 Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa 28 11,9 134 57,0 61 26,0 12 5,1 0 0,0 0 0,0 235 100,0 8 6,1 72 55,0 37 28,2 12 9,2 2 1,5 0 0,0 131 100,0 2 5,7 19 54,3 14 40,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 35 100,0 5 8,3 27 45,0 22 36,7 5 8,3 1 1,7 0 0,0 60 100,0 152 7,4 1083 52,7 624 30,4 171 8,3 24 1,2 0 0,0 2 054 100,0
PKD 2007 Sekcja Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 4 10,0 25 62,5 9 22,5 0 0,0 1 2,5 1 2,5 40 100,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 100,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 39 7,8 292 58,3 135 26,9 19 3,8 8 1,6 8 1,6 501 100,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 1 7,7 10 76,9 2 15,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 13 100,0 działalność związana z rekultywacją 2 6,9 25 86,2 2 6,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 29 100,0 Budownictwo 6 2,8 130 61,0 63 29,6 9 4,2 2 0,9 3 1,4 213 100,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 18 5,0 209 58,1 102 28,3 20 5,6 5 1,4 6 1,7 360 100,0 Transport i gospodarka magazynowa 3 4,2 37 52,1 21 29,6 5 7,0 2 2,8 3 4,2 71 100,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 4 10,0 26 65,0 8 20,0 2 5,0 0 0,0 0 0,0 40 100,0 Informacja i komunikacja 4 12,5 23 71,9 5 15,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 32 100,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 6 16,7 24 66,7 5 13,9 0 0,0 0 0,0 1 2,8 36 100,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 3 9,7 18 58,1 7 22,6 2 6,5 0 0,0 1 3,2 31 100,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 6 8,8 45 66,2 14 20,6 1 1,5 0 0,0 2 2,9 68 100,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 4 9,3 28 65,1 9 20,9 1 2,3 1 2,3 0 0,0 43 100,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 25 22,1 64 56,6 23 20,4 1 0,9 0 0,0 0 0,0 113 100,0 Edukacja 43 18,3 132 56,2 52 22,1 5 2,1 1 0,4 2 0,9 235 100,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 14 10,7 84 64,1 24 18,3 4 3,1 3 2,3 2 1,5 131 100,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 5 14,3 22 62,9 6 17,1 0 0,0 1 2,9 1 2,9 35 100,0 Pozostała działalność usługowa 5 8,3 29 48,3 20 33,3 3 5,0 1 1,7 2 3,3 60 100,0 192 9,3 1225 59,6 508 24,7 72 3,5 25 1,2 32 1,6 2 054 100,0
PKD 2007 Sekcja Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5,0 24 60,0 12 30,0 2 5,0 0 0,0 40 100,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 3 100,0 Przetwórstwo przemysłowe 31 6,2 285 56,9 152 30,3 29 5,8 4 0,8 501 100,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 2 15,4 6 46,2 5 38,5 0 0,0 0 0,0 13 100,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 3 10,3 24 82,8 2 6,9 0 0,0 0 0,0 29 100,0 Budownictwo 8 3,8 124 58,2 70 32,9 11 5,2 0 0,0 213 100,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 10 2,8 204 56,7 118 32,8 25 6,9 3 0,8 360 100,0 Transport i gospodarka magazynowa 1 1,4 37 52,1 27 38,0 5 7,0 1 1,4 71 100,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 6 15,0 22 55,0 9 22,5 3 7,5 0 0,0 40 100,0 Informacja i komunikacja 6 18,8 22 68,8 3 9,4 1 3,1 0 0,0 32 100,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 7 19,4 26 72,2 2 5,6 1 2,8 0 0,0 36 100,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 1 3,2 20 64,5 9 29,0 1 3,2 0 0,0 31 100,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 2 2,9 45 66,2 19 27,9 1 1,5 1 1,5 68 100,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 3 7,0 23 53,5 15 34,9 2 4,7 0 0,0 43 100,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 16 14,2 69 61,1 25 22,1 3 2,7 0 0,0 113 100,0 Edukacja 23 9,8 122 51,9 74 31,5 15 6,4 1 0,4 235 100,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 7 5,3 80 61,1 31 23,7 13 9,9 0 0,0 131 100,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8,6 23 65,7 8 22,9 1 2,9 0 0,0 35 100,0 Pozostała działalność usługowa 4 6,7 28 46,7 24 40,0 3 5,0 1 1,7 60 100,0 135 6,6 1186 57,7 606 29,5 116 5,6 11 0,5 2 054 100,0
PKD 2007 Sekcja Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5,0 33 82,5 2 5,0 0 0,0 3 7,5 40 100,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 3 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 100,0 Przetwórstwo przemysłowe 113 22,6 310 61,9 18 3,6 4 0,8 56 11,2 501 100,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 3 23,1 7 53,8 0 0,0 0 0,0 3 23,1 13 100,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 4 13,8 23 79,3 0 0,0 0 0,0 2 6,9 29 100,0 Budownictwo 34 16,0 151 70,9 5 2,3 3 1,4 20 9,4 213 100,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 61 16,9 242 67,2 23 6,4 3 0,8 31 8,6 360 100,0 Transport i gospodarka magazynowa 15 21,1 42 59,2 2 2,8 2 2,8 10 14,1 71 100,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 9 22,5 23 57,5 1 2,5 2 5,0 5 12,5 40 100,0 Informacja i komunikacja 14 43,8 17 53,1 1 3,1 0 0,0 0 0,0 32 100,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 14 38,9 19 52,8 1 2,8 0 0,0 2 5,6 36 100,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6,5 25 80,6 0 0,0 0 0,0 4 12,9 31 100,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 11 16,2 45 66,2 2 2,9 0 0,0 10 14,7 68 100,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 6 14,0 29 67,4 1 2,3 1 2,3 6 14,0 43 100,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 11 9,7 86 76,1 8 7,1 0 0,0 8 7,1 113 100,0 Edukacja 26 11,1 179 76,2 18 7,7 2 0,9 10 4,3 235 100,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 19 14,5 89 67,9 8 6,1 1 0,8 14 10,7 131 100,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8,6 27 77,1 1 2,9 0 0,0 4 11,4 35 100,0 Pozostała działalność usługowa 10 16,7 39 65,0 1 1,7 1 1,7 9 15,0 60 100,0 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 357 17,4 1389 67,6 92 4,5 19 0,9 197 9,6 2 054 100,0
Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Aktualna kondycja firmy Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja firmy Aktualna kondycja branży jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć jest bardzo dobra 107 34 10 0 1 0 152 sytuacja branży będzie bardzo dobra 79 51 1 1 3 135 jest raczej dobra 74 933 61 6 2 7 1 083 sytuacja branży będzie raczej dobra 234 888 5 3 56 1 186 jest ani dobra ani zła 8 209 364 19 3 21 624 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła 41 384 58 5 118 606 jest raczej zła 3 45 69 41 9 4 171 sytuacja branży będzie raczej zła 2 63 26 8 17 116 jest bardzo zła 0 4 4 6 10 0 24 sytuacja branży będzie bardzo zła 1 3 2 2 3 11 192 1 225 508 72 25 32 2 054 357 1 389 92 19 197 2 054
Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku 16 54 30 tak nie trudno powiedzieć Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Sektor Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny 485 79,0 802 72,4 271 81,4 1 558 75,9 publiczny 129 21,0 305 27,6 62 18,6 496 24,1 ogółem 614 100,0 1 107 100,0 333 100,0 2 054 100,0 Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) 118 19,2 360 32,5 70 21,0 548 26,7 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 159 25,9 257 23,2 82 24,6 498 24,2 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 337 54,9 490 44,3 181 54,4 1 008 49,1 ogółem 614 100,0 1 107 100,0 333 100,0 2 054 100,0
Powiat Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 14 2,3 22 2,0 4 1,2 40 1,9 Brodnica 25 4,1 49 4,4 6 1,8 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki 119 19,4 241 21,8 59 17,7 419 20,4 Bydgoszcz powiat ziemski 34 5,5 67 6,1 12 3,6 113 5,5 Chełmno 18 2,9 24 2,2 8 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 40 6,5 170 15,4 38 11,4 248 12,1 Toruń powiat ziemski 33 5,4 32 2,9 12 3,6 77 3,7 Golub Dobrzyń 21 3,4 14 1,3 4 1,2 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 40 6,5 44 4,0 21 6,3 105 5,1 Grudziądz powiat ziemski 7 1,1 14 1,3 9 2,7 30 1,5 Inowrocław 20 3,3 66 6,0 21 6,3 107 5,2 Lipno 18 2,9 27 2,4 5 1,5 50 2,4 Mogilno 22 3,6 26 2,3 12 3,6 60 2,9 Nakło nad Notecią 17 2,8 26 2,3 17 5,1 60 2,9 Radziejów 8 1,3 17 1,5 5 1,5 30 1,5 Rypin 10 1,6 24 2,2 6 1,8 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 14 2,3 24 2,2 2 0,6 40 1,9 Świecie 43 7,0 43 3,9 34 10,2 120 5,8 Tuchola 23 3,7 36 3,3 6 1,8 65 3,2 Wąbrzeźno 10 1,6 17 1,5 6 1,8 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 40 6,5 68 6,1 34 10,2 142 6,9 Włocławek powiat ziemski 18 2,9 19 1,7 10 3,0 47 2,3 Żnin 20 3,3 37 3,3 2 0,6 59 2,9 614 100,0 1 107 100,0 333 100,0 2 054 100,0
Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Główny powód zatrudnienia pracowników wskazań ogółem wzrost popytu na produkty i usługi 181 17,6 rozwój firmy 403 39,2 tymczasowe zwiększenia zatrudnienia 119 11,6 (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy 15 1,5 reorganizacja działalności firmy 43 4,2 uzupełnienie braków kadrowych 268 26,0 ogółem 1 029 100,0
Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2009 r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) 1 1 1 0 0 1 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 1 4 0 1 4 2 2 5 0 1 5 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 małe (do 9 zatrudnionych osób) 4 6 2 0 1 3 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 13 17 5 0 2 6 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 36 57 18 2 6 21 53 80 25 2 9 30 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 2 0 0 1 1 1 2 0 0 1 1
Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2009 r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Informacja i komunikacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 2 0 0 0 3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 3 0 0 1 2 0 5 0 0 1 5 małe (do 9 zatrudnionych osób) 15 12 6 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 8 5 5 1 0 3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 6 7 0 1 6 24 23 18 1 1 9 małe (do 9 zatrudnionych osób) 2 19 1 1 1 5 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 6 25 4 0 0 6 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 4 12 2 0 0 23 12 56 7 1 1 34 małe (do 9 zatrudnionych osób) 1 3 1 0 1 2 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 2 2 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 3 4 0 0 0 7 6 9 1 0 1 9 małe (do 9 zatrudnionych osób) 2 4 1 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 3 1 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 2 1 1 0 0 3 9 3 1 0 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 2 4 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 2 2 0 1 0 1 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 1 0 0 0 0 4 7 0 1 0 1
Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2009 r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) 1 3 0 0 1 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 1 0 0 1 1 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 2 0 0 0 1 1 6 0 0 2 2 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 1 1 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 1 0 0 0 0 1 2 0 0 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 2 4 0 0 0 1 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 2 0 0 0 1 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 3 0 0 1 1 3 9 0 0 1 3 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 1 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 2 1 1 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 4 3 1 0 1 0 5 5 2 1 2 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 3 0 0 5 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 6 10 0 2 24 1 6 13 0 2 29 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 1 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 1 3 0 0 9 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 1 8 3 0 5 17 2 10 6 0 5 26
Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu 31.12.2009 r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Opieka zdrowotna i pomoc społeczna odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) 1 3 0 0 1 1 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 2 0 1 0 3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 3 5 2 1 2 15 5 10 2 2 3 19 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 2 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 1 0 0 1 1 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 2 Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 1 0 0 1 5 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 4 1 0 1 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 2 1 0 1 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 1 6 2 0 2 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 małe (do 9 zatrudnionych osób) 31 64 13 1 7 15 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 36 68 24 4 5 39 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 56 115 49 4 21 125 123 247 86 9 33 179
Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Liczba stanowisk w 1 stanowisko 361 58,8 2 stanowiska 146 23,8 3 stanowiska 70 11,4 4 stanowiska 24 3,9 5 stanowisk 8 1,3 6 stanowisk 5 0,8 614 100,0 Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Wyszczególnienie wartość N 614 Dominanta 1 Minimum 1 Maksimum 450 Suma 4 939
Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Formy rekrutacji wskazań oferty złożone samodzielnie przez kandydatów 1 067 31,5 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy 735 21,7 rekomendacje znajomych, rodziny, innych 715 21,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu 404 11,9 wewnętrzna rekrutacja 241 7,1 inne 172 5,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 44 1,3 akademickie Biuro Karier 13 0,4 ogółem 3 391 100,0
Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Formy rekrutacji Powiat oferty złożone samodzielnie przez kandydatów wskazań wskazań rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wskazań wewnętrzna rekrutacja wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy akademickie Biuro Karier inne Aleksandrów Kujawski 22 2,1 15 2,1 6 1,5 15 6,2 1 2,3 15 2,0 0 0,0 1 0,6 75 2,2 Brodnica 65 6,1 26 3,6 8 2,0 6 2,5 0 0,0 41 5,6 0 0,0 2 1,2 148 4,4 Bydgoszcz powiat grodzki 151 14,2 209 29,2 121 30,0 49 20,3 16 36,4 143 19,5 1 7,7 22 12,8 712 21,0 Bydgoszcz powiat ziemski 43 4,0 68 9,5 27 6,7 7 2,9 3 6,8 58 7,9 2 15,4 0 0,0 208 6,1 Chełmno 20 1,9 11 1,5 5 1,2 1 0,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 5 2,9 63 1,9 Toruń powiat grodzki 94 8,8 78 10,9 53 13,1 14 5,8 9 20,5 36 4,9 3 23,1 51 29,7 338 10,0 Toruń powiat ziemski 33 3,1 24 3,4 23 5,7 7 2,9 5 11,4 18 2,4 4 30,8 4 2,3 118 3,5 Golub Dobrzyń 21 2,0 14 2,0 8 2,0 2 0,8 0 0,0 17 2,3 0 0,0 3 1,7 65 1,9 Grudziądz powiat grodzki 47 4,4 9 1,3 29 7,2 18 7,5 1 2,3 44 6,0 0 0,0 16 9,3 164 4,8 Grudziądz powiat ziemski 9 0,8 12 1,7 3 0,7 4 1,7 0 0,0 5 0,7 0 0,0 10 5,8 43 1,3 Inowrocław 71 6,7 29 4,1 17 4,2 20 8,3 1 2,3 39 5,3 0 0,0 17 9,9 194 5,7 Lipno 35 3,3 8 1,1 3 0,7 4 1,7 1 2,3 33 4,5 0 0,0 2 1,2 86 2,5 Mogilno 8 0,7 7 1,0 7 1,7 2 0,8 0 0,0 22 3,0 0 0,0 4 2,3 50 1,5 Nakło nad Notecią 45 4,2 21 2,9 8 2,0 13 5,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 3 1,7 111 3,3 Radziejów 19 1,8 13 1,8 1 0,2 5 2,1 0 0,0 13 1,8 1 7,7 0 0,0 52 1,5 Rypin 27 2,5 11 1,5 2 0,5 9 3,7 1 2,3 19 2,6 0 0,0 0 0,0 69 2,0 Sępólno Krajeńskie 12 1,1 12 1,7 6 1,5 9 3,7 0 0,0 20 2,7 1 7,7 6 3,5 66 1,9 Świecie 96 9,0 56 7,8 22 5,4 12 5,0 1 2,3 30 4,1 0 0,0 12 7,0 229 6,8 Tuchola 48 4,5 27 3,8 5 1,2 3 1,2 0 0,0 25 3,4 0 0,0 1 0,6 109 3,2 Wąbrzeźno 29 2,7 9 1,3 0 0,0 2 0,8 1 2,3 17 2,3 0 0,0 0 0,0 58 1,7 Włocławek powiat grodzki 88 8,2 22 3,1 39 9,7 23 9,5 1 2,3 65 8,8 1 7,7 7 4,1 246 7,3 Włocławek powiat ziemski 32 3,0 11 1,5 6 1,5 7 2,9 2 4,5 17 2,3 0 0,0 4 2,3 79 2,3 Żnin 52 4,9 23 3,2 5 1,2 9 3,7 1 2,3 16 2,2 0 0,0 2 1,2 108 3,2 1 067 100,0 715 100,0 404 100,0 241 100,0 44 100,0 735 100,0 13 100,0 172 100,0 3 391 100,0
Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Golub Dobrzyń Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski Inowrocław Lipno Mogilno Nakło nad Notecią Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny 14 14 4 13 0 11 0 1 57 publiczny 8 1 2 2 1 4 0 0 18 ogółem 22 15 6 15 1 15 0 1 75 prywatny 50 21 6 3 0 36 0 0 116 publiczny 15 5 2 3 0 5 0 2 32 ogółem 65 26 8 6 0 41 0 2 148 prywatny 114 183 102 35 16 123 1 11 585 publiczny 37 26 19 14 0 20 0 11 127 ogółem 151 209 121 49 16 143 1 22 712 prywatny 33 61 24 7 3 47 2 0 177 publiczny 10 7 3 0 0 11 0 0 31 ogółem 43 68 27 7 3 58 2 0 208 prywatny 16 11 5 1 0 17 0 0 50 publiczny 4 0 0 0 0 4 0 5 13 ogółem 20 11 5 1 0 21 0 5 63 prywatny 43 69 36 5 8 23 2 36 222 publiczny 51 9 17 9 1 13 1 15 116 ogółem 94 78 53 14 9 36 3 51 338 prywatny 25 22 21 6 5 17 4 3 103 publiczny 8 2 2 1 0 1 0 1 15 ogółem 33 24 23 7 5 18 4 4 118 prywatny 17 13 6 1 0 14 0 3 54 publiczny 4 1 2 1 0 3 0 0 11 ogółem 21 14 8 2 0 17 0 3 65 prywatny 28 9 22 11 1 32 0 9 112 publiczny 19 0 7 7 0 12 0 7 52 ogółem 47 9 29 18 1 44 0 16 164 prywatny 7 11 2 1 0 4 0 7 32 publiczny 2 1 1 3 0 1 0 3 11 ogółem 9 12 3 4 0 5 0 10 43 prywatny 41 23 13 14 1 19 0 12 123 publiczny 30 6 4 6 0 20 0 5 71 ogółem 71 29 17 20 1 39 0 17 194 prywatny 22 8 2 3 1 22 0 1 59 publiczny 13 0 1 1 0 11 0 1 27 ogółem 35 8 3 4 1 33 0 2 86 prywatny 8 5 5 2 0 18 0 2 40 publiczny 0 2 2 0 0 4 0 2 10 ogółem 8 7 7 2 0 22 0 4 50 prywatny 24 14 4 4 0 13 0 3 62 publiczny 21 7 4 9 0 8 0 0 49 ogółem 45 21 8 13 0 21 0 3 111 akademickie Biuro Karier inne wskazań
najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola Wąbrzeźno Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny 13 13 1 5 0 7 1 0 40 publiczny 6 0 0 0 0 6 0 0 12 ogółem 19 13 1 5 0 13 1 0 52 prywatny 18 11 2 6 0 12 0 0 49 publiczny 9 0 0 3 1 7 0 0 20 ogółem 27 11 2 9 1 19 0 0 69 prywatny 7 11 6 8 0 13 1 5 51 publiczny 5 1 0 1 0 7 0 1 15 ogółem 12 12 6 9 0 20 1 6 66 prywatny 77 53 19 8 1 26 0 3 187 publiczny 19 3 3 4 0 4 0 9 42 ogółem 96 56 22 12 1 30 0 12 229 prywatny 33 24 3 2 0 14 0 1 77 publiczny 15 3 2 1 0 11 0 0 32 ogółem 48 27 5 3 0 25 0 1 109 prywatny 22 9 0 2 1 11 0 0 45 publiczny 7 0 0 0 0 6 0 0 13 ogółem 29 9 0 2 1 17 0 0 58 prywatny 66 18 27 17 1 53 1 4 187 publiczny 22 4 12 6 0 12 0 3 59 ogółem 88 22 39 23 1 65 1 7 246 prywatny 26 10 6 5 2 14 0 2 65 publiczny 6 1 0 2 0 3 0 2 14 ogółem 32 11 6 7 2 17 0 4 79 prywatny 40 22 4 4 1 12 0 2 85 publiczny 12 1 1 5 0 4 0 0 23 ogółem 52 23 5 9 1 16 0 2 108 prywatny 744 635 320 163 41 558 12 105 2 578 publiczny 323 80 84 78 3 177 1 67 813 ogółem 1 067 715 404 241 44 735 13 172 3 391 akademickie Biuro Karier inne wskazań
Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Formy rekrutacji małe (do 9 zatrudnionych osób) wskazań średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) wskazań duże (50 i więcej zatrudnionych osób) wskazań wskazań ogółem oferty złożone samodzielnie przez kandydatów 225 24,8 288 34,0 554 33,8 1 067 31,5 rekomendacje znajomych, rodziny, innych 294 32,5 185 21,8 236 14,4 715 21,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu 68 7,5 103 12,2 233 14,2 404 11,9 wewnętrzna rekrutacja 49 5,4 57 6,7 135 8,2 241 7,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 8 0,9 4 0,5 32 2,0 44 1,3 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy 179 19,8 187 22,1 369 22,5 735 21,7 akademickie Biuro Karier 3 0,3 2 0,2 8 0,5 13 0,4 inne 80 8,8 21 2,5 71 4,3 172 5,1 ogółem 906 100,0 847 100,0 1 638 100,0 3 391 100,0
Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak 102 5,0 nie 1 664 81,0 trudno powiedzieć 272 13,2 respondent odmówił udzielenia odpowiedzi 16 0,8 ogółem 2 054 100,0
Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Brodnica 3 2,9 67 4,0 10 3,7 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki 13 12,7 355 21,3 51 18,8 419 20,6 Bydgoszcz powiat ziemski 3 2,9 98 5,9 12 4,4 113 5,5 Chełmno 2 2,0 47 2,8 1 0,4 50 2,5 Toruń powiat grodzki 13 12,7 175 10,5 49 18,0 237 11,6 Toruń powiat ziemski 2 2,0 65 3,9 10 3,7 77 3,8 Golub Dobrzyń 2 2,0 32 1,9 5 1,8 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 7 6,9 87 5,2 11 4,0 105 5,2 Grudziądz powiat ziemski 1 1,0 26 1,6 3 1,1 30 1,5 Inowrocław 6 5,9 91 5,5 10 3,7 107 5,3 Lipno 4 3,9 38 2,3 8 2,9 50 2,5 Mogilno 1 1,0 45 2,7 12 4,4 58 2,8 Nakło nad Notecią 6 5,9 40 2,4 11 4,0 57 2,8 Radziejów 0 0,0 29 1,7 1 0,4 30 1,5 Rypin 2 2,0 30 1,8 8 2,9 40 2,0 Sępólno Krajeńskie 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Świecie 3 2,9 101 6,1 16 5,9 120 5,9 Tuchola 2 2,0 60 3,6 3 1,1 65 3,2 Wąbrzeźno 2 2,0 29 1,7 2 0,7 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 12 11,8 100 6,0 30 11,0 142 7,0 Włocławek powiat ziemski 7 6,9 32 1,9 8 2,9 47 2,3 Żnin 5 4,9 51 3,1 3 1,1 59 2,9 102 100,0 1 664 100,0 272 100,0 2 038 100,0 Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.
Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Grupa wielkości Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) 10 9,8 486 29,2 42 15,4 538 26,4 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 18 17,6 402 24,2 76 27,9 496 24,3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 74 72,5 776 46,6 154 56,6 1 004 49,3 ogółem 102 100,0 1 664 100,0 272 100,0 2 038 100,0
Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Sektor Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny 55 53,9 1 265 76,0 222 81,6 1 542 75,7 publiczny 47 46,1 399 24,0 50 18,4 496 24,3 ogółem 102 100,0 1 664 100,0 272 100,0 2 038 100,0
Wyszczególnienie Plany zatrudnienia nowych pracowników do końca 2010 roku Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców tak nie trudno powiedzieć Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć 26 546 40 612 63 914 121 1 098 13 204 111 328 102 1 664 272 2 038 Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.
CZĘŚĆ II PLANY PRACODAWCÓW DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW WEDŁUG ZAWODÓW Tabela 1. Oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 2. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów Tabela 3. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa Tabela 4. Oferowane miejsca pracy według zawodów oraz grupy wielkości pracodawcy Tabela 5. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy Tabela 6. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia zasadniczego zawodowego) Tabela 7. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia wyższego) Tabela 8. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów Tabela 9. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie obsługi określonych programów komputerowych według zawodów Tabela 10. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie znajomości języków obcych według zawodów Tabela 11. Oczekiwana wiedza specjalistyczna od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 12. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie posiadania prawa jazdy według zawodów Tabela 13. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie cech indywidualnych według zawodów Tabela 14. Oczekiwane cechy indywidualne od kandydatów na oferowane miejsca pracy według sekcji PKD pracodawcy Tabela 15. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów oraz powiatów Tabela 16. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów oraz powiatów Tabela 17. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów oraz powiatów Tabela 18. Oferowane miejsca pracy według powiatów oraz grupy wielkości przedsiębiorstwa Nazwy zawodów są zgodne z nazewnictwem przyjętym w KZiS dla potrzeb rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644 z późn. zm.)