Kędzierzyn-Koźle, dnia 04.09.2012r. DYREKTOR Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie Koźlu, ul. Anny 11 ZAPRASZA do złożenia ofert handlowych na niżej wymienione zadania. Powyższe zaproszenie wiąże się z rozpoznaniem rynku wśród jednostek szkolących. Nazwa oraz adres Powiatowego Urzędu Pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu ul. Anny 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle tel. 077 482 70 42, fax. 077 482 70 41 e-mail: opke@praca.gov.pl admin@pup-kkozle.pl http://www.pup-kkozle.pl/ Informacje o sposobie porozumiewania. 1. Osoby do kontaktu: Pani Beata Mazur-Frątczak - Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kędzierzynie-Koźlu. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu ul. Anny 11 47-200 Kędzierzyn-Koźle Fax: 077 4827041 e-mail: opke@praca.gov.pl lub admin@pup-kkozle.pl Sposób przygotowywania oferty handlowej 1. Oferta handlowa powinna być przygotowana z wykorzystaniem załączonych wzorów dokumentów oraz podpisana przez osobę/y upoważnione do reprezentowania Jednostki na zewnątrz. 2. Wszystkie dokumenty przedstawione w formie kserokopii muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem. Miejsce oraz termin składania ofert handlowych Oferty należy składać do dnia 10.09.2012r. do godz. 14:30 w formie pisemnej: pocztą, osobiście, faksem lub elektronicznej /skan/. Pod adres: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu ul. Anny 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle sekretariat Pok. nr 8 I piętro Fax: 077 4827041 e-mail: opke@praca.gov.pl lub admin@pup-kkozle.pl Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu nie będzie odpowiadał na oferty handlowe. Zał.: 1. Opisy szkoleń 2. Formularz oferty.... /pieczątka i podpis Dyrektora PUP/ 1
Załącznik 1 Opis szkoleń: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku: kierowcy/operatora wózka jezdniowego, pracownika magazynu oraz innych stanowiskach związanych z obsługą wózka jezdniowego i kasy fiskalnej oraz magazynu. Miejsce prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych: teren miasta Kędzierzyna-Koźla. Miejsce prowadzenia zajęć musi być dostosowane do wymogów programu szkolenia, harmonogramu oraz ilości uczestników a także spełniać niezbędne wymogi określone w odrębnych przepisach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami). Termin i miejsce wykonania zamówienia. Nie dłużej niż sześć tygodni. Liczba osób: 12 bezrobotnych Liczba grup szkoleniowych: I grupa szkoleniowa Badania lekarskie: Jednostka szkoląca zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia przeprowadzić odpowiednie badania lekarskie skierowanych bezrobotnych kończące się wydaniem właściwego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania zadań magazyniera i kierowcy wózka jezdniowego. Badania mają odbyć się na terenie miasta Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w koszcie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta Kędzierzyna-Koźla jednak bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych kosztów musi zapewnić bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań lekarskich musi być ujęty w koszcie szkolenia. Pomoce i materiały dydaktyczne: Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich posiadanie: - notatnik - co najmniej jeden, - długopis - co najmniej jeden, - książka - co najmniej jeden podręcznik dotyczący zagadnień związanych z obsługą magazynu lub organizacji transportu wewnątrzzakładowego, ładunkoznawstwa, oraz budowy, zasad działania i eksploatacji podstawowych zespołów wózków jezdniowych, - niezbędne materiały ksero, Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki, programy komputerowe - SUBIEKT itp./ konieczne do zrealizowania zajęć w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić i udostępnić kursantom w ilościach niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia i w sposób nie utrudniający prawidłowego przebiegu zajęć. Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, sprzęt, rzeczy używane w trakcie zajęć mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym programem w sposób nie utrudniający planową realizację zajęć. Przekazywane i udostępniane 2
materiały mają być aktualne, dostosowane do wymagań stawianych przez pracodawców, zgodne z obowiązującymi aktami prawnymi. Dostępność sprzętu: Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń i sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka ma zapewnić salę wykładową przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym na czas realizacji zamówienia. Sale mają być wyposażone w co najmniej 13 stanowisk komputerowych, wyposażonych w odpowiednie /zgodne z przedmiotem zamówienia, aktualne/ oprogramowanie umożliwiające prawidłową realizację zamówienia, odpowiednio przystosowaną bazę techniczną do zajęć praktycznych /wózek jezdniowy + plac manewrowy do zajęć praktycznych, kasy fiskalne - minimum 7/ niezbędną do prawidłowej realizacji zamówienia. Koszt wynajmu, zakupu ww. materiałów, sprzętu, rzeczy musi być ujęty w koszcie szkolenia. Ponadto każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń, sprzętu i materiałów, które nie przejdą na własność uczestników a będą wykorzystywane przy realizacji szkolenia. Liczba godzin i program szkolenia: Liczba godzin zegarowych zajęć: 160 godzin na jednego kursanta /z egzaminem/w tym: 59 godzin zajęć z zakresu: kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym zgodnych z wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia Kadr z Mysłowic nadzorowanego przez ministra właściwego ds. gospodarki/ tj. 44 godziny zajęć teoretycznych i 15 godzin zajęć praktycznych wymiana butli gazowych 9 godzin Obsługi kasy fiskalnej w tym z terminalem kart płatniczych - 12 godzin HACCP -4 godzin Podstawy obsługi komputera co najmniej 10 godzin Obsługa komputerowego systemu sprzedaży /na podstawie np.: programu SUBIEKT/ - co najmniej 14 godzin Pozostałe zajęcia powinny obejmować zagadnienia z zakresu: Przemieszczanie i magazynowanie towarów Obrót towarowy fakturowanie Profesjonalna obsługa klienta Symulacja praktycznej obsługi magazynu BHP Program szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym /oferta/ musi być zgodny z wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia Kadr z Mysłowic nadzorowanego przez ministra właściwego ds. gospodarki/ oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. z 2002 Nr 70, poz. 650). Szkolenie ma zakończyć się egzaminem i wydaniem osobom, które ukończyły szkolenie stosowych zaświadczeń. Szkolenie ma odpowiadać wymogom określonym w 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U. 2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem. Szczegółowy plan szkolenia musi wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/ 3
Częstotliwość zajęć: Zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin zegarowych tygodniowo (od poniedziałku do soboty). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut /przerwy w trakcie dnia zajęć mogą być kumulowane w zależności od przerabianego materiału/. Zajęcia mogą kończyć się nie później niż o godz. 19:00 i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych. Egzaminy: Szkolenie ma zakończyć się przystąpieniem bezrobotnych do egzaminu na kierowcę wózków jezdniowych z napędem silnikowym zgodnie z wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia Kadr z Mysłowic/. Koszty egzaminu należy ująć w kosztach szkolenia. Zaświadczenia i certyfikaty: Wymagamy, aby Jednostka wskazała rodzaj dokumentu wydanego absolwentowi szkolenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskane kwalifikacje oraz złożył wraz z ofertą wzór wskazanego dokumentu. Wymagamy, aby Jednostka wydała uczestnikom szkolenia kończącym je z wynikiem pozytywnym w terminie do 7 dni od daty dokonania oceny stosowne zaświadczenia. Bezrobotni którzy zdadzą egzamin z zakresu kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym muszą otrzymać odrębne odpowiednie zaświadczenie. 4 Kucharz z elementami obsługi klienta w lokalach gastronomicznych Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku kucharz, pomoc kuchenna albo pokrewnych. Miejsce prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych: teren miasta Kędzierzyna-Koźla. Miejsce prowadzenia zajęć musi być dostosowane do wymogów programu szkolenia, harmonogramu oraz ilości uczestników a także spełniać niezbędne wymogi określone w odrębnych przepisach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami). Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia praktyczne mają być zrealizowane w lokalu gastronomicznym na terenie miasta Kędzierzyn-Koźle. Termin wykonania: Nie dłużej niż siedem tygodni. Liczba osób: 12 bezrobotnych Liczba grup szkoleniowych: I grupa szkoleniowa Badania lekarskie: Jednostka zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia skierować bezrobotnych na odpowiednie badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy stwierdzające zdolność do uczestnictwa i pracy w zawodzie kucharza oraz pokrewnym a także badania uprawniające kursantów do kontaktu z żywnością /kończące się otrzymaniem przez kursantów aktualnych książeczek zdrowia/. Badania mają odbyć się na terenie miasta Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w koszcie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta Kędzierzyna-Koźla jednak bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych kosztów musi zapewnić bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań lekarskich musi być ujęty w koszcie szkolenia.
Materiały dydaktyczne: Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich posiadanie: - niezbędne ubranie ochrony fartuch /nowe zgodne z wymiarami kursantów/ - notatnik - co najmniej jeden, - długopis - co najmniej jeden, - niezbędne materiały ksero materiały na płytach CD, A także zapewnić: - materiały do przeprowadzenia zajęć praktycznych - produkty spożywcze, - i inne niezbędne produkty, materiały do realizacji szkolenia. Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki itp./ konieczne do zrealizowania zajęć w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić i udostępnić kursantom w ilościach niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia i w sposób nie utrudniający prawidłowego przebiegu zajęć. Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, rzeczy, produkty używane w trakcie zajęć mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym programem w sposób nie utrudniający planową realizację zajęć. Przekazywane i udostępniane materiały mają być aktualne, dostosowane do wymagań stawianych przez pracodawców, zgodne z obowiązującymi aktami prawnymi. Koszt materiałów dydaktycznych, produktów, odzieży musi być ujęty w koszcie szkolenia. Dostępność sprzętu: Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń i sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka musi zapewnić salę wykładową przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym na czas realizacji zamówienia oraz odpowiednio przystosowaną bazę techniczną do zajęć praktycznych niezbędną do prawidłowej realizacji zamówienia. Sale maja być wyposażone w co najmniej 12 stanowisk umożliwiających realizację zajęć praktycznych i teoretycznych, zapewnić do nauki co najmniej 7 kas fiskalnych oraz odpowiednie- zgodne z przepisami BHP warunki do odbywania zajęć praktycznych /lokalu gastronomicznym/. Liczba godzin i program szkolenia: Zajęcia mają obejmować co najmniej: - warunki techniczne prowadzenia zakładu gastronomicznego - wymagania dotyczące przechowywania artykułów żywnościowych - zasady BHP - obsługa kas fiskalnych z terminalem kart płatniczych, - Szkolenie z zakresu GMP, GHP i zasad HACCP - Zajęcia praktyczne obejmujące co najmniej sporządzania i serwowania dań: mięsnych, z drobiu, ryb, jarskich, sosów, marynat, deserów i napojów, przystawek, zakąsek, wyrobów garmażeryjnych, surówek, sałatek, potraw dietetycznych, zup, potraw na przyjęcia okolicznościowe i imprezy specjalne, - konfekcjonowaniem i przechowywaniem pod kątem ich wykorzystania w cateringu - Dekorowanie potraw i stołów - organizacja i techniki pracy barmana i podstawy zarządzania barem, - zasady komponowania napojów mieszanych, - organizacja pracy i wyekwipowanie kelnera - techniki kelnerskie, - zasady obsługi gości, - techniki przygotowania kawy - zasady serwowania napojów gorących, Szczegółowy plan szkolenia znajduje się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/ 5
Minimalna ilość godzin zajęć na szkoleniu na jednego bezrobotnego: 180 godzin zegarowych z czego: - 70% godzin zegarowych to zajęcia praktyczne Łączna ilość godzin zegarowych przypadająca na jednego bezrobotnego w trakcie szkolenia obejmuje: godziny zajęć, przerwy oraz egzamin. W koszty szkolenia należy wliczyć koszty zajęć praktycznych, teoretycznych. Program szkolenia /oferta/ musi odpowiadać wymogom określonym w 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U. 2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem. Szczegółowy plan szkolenia musi wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/ Częstotliwość zajęć: zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin zegarowych tygodniowo (od poniedziałku do soboty). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut /przerwy w trakcie dnia zajęć mogą być kumulowane w zależności od przerabianego materiału/. Zajęcia mogą kończyć się nie później niż o godz. 19:00 i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych. Zaświadczenia i certyfikaty: Wymagamy, aby Jednostka wskazała rodzaj dokumentu wydanego absolwentowi szkolenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskane kwalifikacje oraz złożył wraz z ofertą wzór wskazanego dokumentu. Wymagamy, aby Jednostka wydała uczestnikom szkolenia kończącym je z wynikiem pozytywnym w terminie do 7 dni od daty dokonania oceny stosowne zaświadczenia. Ewaluacja: jakość szkolenia zostanie oceniona przez Jednostkę na podstawie ankiet, które następnie wraz z dokumentacją końcową szkolenia zostaną przekazane PUP. Wzór ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia zostanie dołączony do umowy. Sprzedawca z elementami florystyki i dekoratorstwa Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku: sprzedawcy, pracownika kwiaciarni, lub innym pokrewnym związanym z handlem. Miejsce prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych: teren miasta Kędzierzyna-Koźla. Miejsce prowadzenia zajęć musi być dostosowane do wymogów programu szkolenia, harmonogramu oraz ilości uczestników a także spełniać niezbędne wymogi określone w odrębnych przepisach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami). Termin i miejsce wykonania zamówienia. Nie dłużej niż siedem tygodni. Liczba osób: 12 bezrobotnych 6
Liczba grup szkoleniowych: I grupa szkoleniowa Badania lekarskie: Jednostka zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia skierować bezrobotnych na odpowiednie badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy stwierdzające zdolność do uczestnictwa i pracy w zawodzie sprzedawca oraz pokrewnym a także badania uprawniające kursantów do kontaktu z żywnością /kończące się otrzymaniem przez kursantów aktualnych książeczek zdrowia/. Badania mają odbyć się na terenie miasta Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w koszcie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta Kędzierzyna-Koźla jednak bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych kosztów musi zapewnić bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań lekarskich musi być ujęty w koszcie szkolenia. Pomoce i materiały dydaktyczne: Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich posiadanie: - notatnik - co najmniej jeden, - długopis - co najmniej jeden, - niezbędne materiały ksero, - fartuch /zgodnie z wymiarami kursantów/, - rękawiczki jednorazowe. Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki, programy komputerowe - SUBIEKT itp./ materiał roślinny, materiały i narzędzia florystyczne, materiały i narzędzia wykorzystywane przy tworzeniu elementów dekoratorskich konieczne do zrealizowania zajęć w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić i udostępnić kursantom w ilościach niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia i w sposób nie utrudniający prawidłowego przebiegu zajęć. Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, sprzęt, rzeczy używane w trakcie zajęć mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym programem w sposób nie utrudniający planową realizację zajęć. Przekazywane i udostępniane materiały mają być aktualne, dostosowane do wymagań stawianych przez pracodawców, zgodne z obowiązującymi aktami prawnymi. Dostępność sprzętu: Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń i sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka ma zapewnić salę wykładową przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym na czas realizacji zamówienia. Sale mają być wyposażone w co najmniej 13 stanowisk komputerowych, wyposażonych w odpowiednie /zgodne z przedmiotem zamówienia, aktualne/ oprogramowanie umożliwiające prawidłową realizację zamówienia, odpowiednio przystosowaną bazę techniczną do zajęć praktycznych /kasy fiskalne - minimum 7/ niezbędną do prawidłowej realizacji zamówienia. Koszt wynajmu, zakupu ww. materiałów, sprzętu, rzeczy musi być ujęty w koszcie szkolenia. Ponadto każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń, sprzętu i materiałów, które nie przejdą na własność uczestników a będą wykorzystywane przy realizacji szkolenia. Liczba godzin i program szkolenia: Liczba godzin zegarowych zajęć: 180 godzin na jednego kursanta w tym: Liczba godzin zegarowych zajęć z zakresu sprzedawcy: 120 godzin w tym: nie mniej niż 20 godzin podstaw obsługi komputera HACCP analiza zagrożeń i krytyczne punkty kontroli /4 godziny/, 7
Obsługa kas fiskalnych z terminalem kart płatniczych /12 godzin/, Zastosowanie komputera w działalności handlowej wraz z obsługą programu handlowego SUBIEKT /30 godzin/, Towaroznawstwo i organizacja gospodarki magazynowej Rodzaje punktów sprzedaży ich charakterystyka i wyposażanie Obsługiwanie klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży, transakcje sprzedaży, dokumentacja związana ze sprzedażą Marketing i reklama, Obsługa klienta. Ogólne przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej, udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku. Liczba godzin zegarowych zajęć z zakresu elementami florystyki i dekoratorstwa: 60 godzin w tym: roślinoznawstwo i wprowadzenie do tematyki florystycznej, zasady tworzenia kompozycji, kolorystyka we florystyce, planowanie, wykonywanie projektów dekoracji roślinnych, dobór oraz przygotowanie materiału roślinnego do tworzenia dekoracji roślinnej zależnie od stylu i rodzaju dekoracji, okazji, sezonu oraz warunków otoczenia, stylizacja wnętrz materiałem roślinnym w hotelach, biurach, sklepach, kościołach, mieszkaniach itp. zapoznanie się z techniką ozdabiania przedmiotów, zastosowanie podstawowych technik, przygotowanie przedmiotów do ozdabiania, komponowanie motywów, dekoracje świąteczne i okolicznościowe, Szkolenie ma odpowiadać wymogom określonym w 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U. 2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem. Szczegółowy plan szkolenia musi wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/ Częstotliwość zajęć: Zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin zegarowych tygodniowo (od poniedziałku do soboty). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut /przerwy w trakcie dnia zajęć mogą być kumulowane w zależności od przerabianego materiału/. Zajęcia mogą kończyć się nie później niż o godz. 19:00 i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych. Zaświadczenia i certyfikaty: Wymagamy, aby Jednostka wskazała rodzaj dokumentu wydanego absolwentowi szkolenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskane kwalifikacje oraz złożył wraz z ofertą wzór wskazanego dokumentu. Wymagamy, aby Jednostka wydała uczestnikom szkolenia kończącym je z wynikiem pozytywnym w terminie do 7 dni od daty dokonania oceny stosowne zaświadczenia. 8
Załącznik nr 2 Formularz oferty handlowej... (Pieczęć adresowa Jednostki) 1. Oferujemy wykonanie usługi (nazwa szkolenia)...., za wynagrodzeniem: netto złotych / słownie: /, podatek VAT..złotych / słownie:..../, brutto..złotych / słownie:...../, odpowiadającym cenie w rozumieniu art.2, punkt 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych. Wynagrodzenie obejmuje wszystkie pozycje kosztowe. 2. Sposób organizacji szkolenia /np: zajęcia organizowane w formie wykładów, prezentacji, dyskusji, studium przypadku, burzy mózgów, ćwiczeń, scenki, gry edukacyjne, omówienia, testy itp./: 3. Imię i nazwisko osoby uprawnione do reprezentowania jednostki szkolącej, w sposób określony w akcie rejestracyjnym:. 4. Adres do korespondencji i doręczeń oraz numer fax:.. 5. Do niniejszej oferty dołączamy następujące załączniki: Nr załącznika Zał. nr 1 do formularza oferty Zał. nr 2 do formularza oferty Załącznik Oświadczenie Oświadczenie art. 22 ust 1 pkt. 1-4 ustawy. Zał. nr 3 do formularza oferty Oświadczenie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy. Zał. nr 4 do formularza oferty Oświadczenie Zał. nr 5 do formularza oferty Oświadczenie Zał. nr 6 do formularza oferty Oświadczenie Zał. nr 7 do formularza oferty Oświadczenie Zał. nr 8 do formularza oferty Preliminarz kosztów szkolenia z wyszczególnieniem elementów składowych. Zał. nr 9 do formularza oferty Program szkolenia. Zał. nr 10 do formularza oferty Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji,dn...... /pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki/ 9
Załącznik nr 1 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) Oświadczam/my, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że: że posiadamy zaktualizowany na 2012 rok wpis do rejestru instytucji szkoleniowych wydawany przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej o numerze ewidencyjnym dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 10
Załącznik nr 2 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE w trybie art.22, ust.1 pkt 1-4 ustawy Prawo zamówień publicznych Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) W imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy oświadczam/my że zgodnie z art. 22 ust 1 pkt 1-4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2007r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zmian.) spełniam/my warunki dotyczące: a. posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania; b. posiadania wiedzy i doświadczenia; c. dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia; d. sytuacji ekonomicznej i finansowej. dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 11
Załącznik nr 3 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki 12 OŚWIADCZENIE ( zgodnie z art. 24. ust. 1 i 2 ustawy Prawo zamówień publicznych) Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) oświadczam, w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że zgodnie z art. 24 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późniejszymi zmianami), nie podlegam/my wykluczeniu jako : 1. wykonawcy, którzy wyrządzili szkodę nie wykonując zamówienia lub wykonując je nienależycie, jeżeli szkoda ta została stwierdzona orzeczeniem sądu, które uprawomocniło się w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania; 2. wykonawcy, z którymi dany zamawiający rozwiązał albo wypowiedział umowę w sprawie zamówienia publicznego albo odstąpił od umowy w sprawie zamówienia publicznego, z powodu okoliczności, za które wykonawca ponosi odpowiedzialność, jeżeli rozwiązanie albo wypowiedzenie umowy albo odstąpienie od niej nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postepowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy; 3. wykonawcy, w stosunku do których otwarto likwidację lub których upadłość ogłoszono z wyjątkiem wykonawców, którzy po ogłoszeniu upadłości zawarli układ zatwierdzony prawomocnym postępowaniem sądu, jeżeli układ nie przewiduje zaspokojenia wierzycieli przez likwidację majątku upadłego; 4. wykonawcy, którzy zalegają z uiszczeniem podatków, opłat lub składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, z wyjątkiem przypadków gdy uzyskali oni przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu; 5. osoby fizyczne, które prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; 6. spółki jawne, których wspólnika prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; 7. spółki partnerskie, których partnera lub członka zarządu prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia,
przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; 8. spółki komandytowe oraz spółki komandytowo-akcyjne, których komplementariusza prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; 9. osoby prawne, których urzędującego członka organu zarządzającego prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; 10. podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz ubiegania się o zamówienia, na podstawie przepisów o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; nie podlegam/my wykluczeniu również jako wykonawca, który: 1. wykonywał bezpośrednio czynności związane z przygotowaniem prowadzonego postępowania lub posługiwał się w celu sporządzenia oferty osobami uczestniczącymi w dokonywaniu tych czynności, chyba że udział tych wykonawców w postępowaniu nie utrudni uczciwej konkurencji przepisu nie stosuje się do wykonawców, którym udziela się zamówienia na podstawie art. 62 ust. 1 pkt.2 lub art. 67 ust. 1 pkt. 1 i 2; 2. nie wnieśli wadium do upływu terminu składania ofert, na przedłużony okres związania ofertą lub w terminie, o którym mowa w art. 46 ust. 3, albo nie zgodzili się na przedłużenie okresu związania ofertą; 3. złożył nieprawdziwe informacje mające wpływ lub mogące mieć wpływ na wynik prowadzonego postępowania; 4. nie wykazali spełniania warunków udziału w postępowaniu. dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 13
Załącznik nr 4 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) Oświadczam/my, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że: program szkolenia zostanie dostosowany do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje oraz, że program szkolenia został przygotowany z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/. dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 14
Załącznik nr 5 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) Oświadczam, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że: Posiadam/ nie posiadam* certyfikatu jakości usług. W przypadku posiadania certyfikatów zobowiązuję się dołączyć ich kopię. *-niepotrzebne skreślić W załączeniu: 1. kopie certyfikatów jakości usług szt.. dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 15
Załącznik nr 6 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) Oświadczam/my, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że: Zapewnimy osoby do prowadzenia zajęć dydaktycznych posiadające odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie, uprawnienia, kierunkowe wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje lub uprawnienia związane ze szkoleniem na które składana jest oferta handlowa. dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 16
Załącznik nr 7 do formularza oferty Nazwa i adres Jednostki OŚWIADCZENIE Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:.... (nazwa szkolenia) Oświadczam/my, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że: Usługa szkoleniowa zostanie wykonana w dostosowanych pod względem dydaktycznym, ilościowym i jakościowym pomieszczeniach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami). dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 17
Załącznik nr 8 do formularza oferty Preliminarz Zestawienie wszystkich usług Nazwa szkolenia: Ilość słuchaczy: Termin realizacji: Liczba godzin zegarowych zajęć ogółem: zajęcia teoretyczne: zajęcia praktyczne: egzamin: Lp. Treść Kwota w złotych brutto I II III IV V Wynagrodzenia Wykładowcy Instruktorzy Kierownik kursu Sekretarz kursu Nadzór pedagogiczny/techniczny Pracownicy obsługi Koszty egzaminu Inne.. Materiały Materiały podstawowe i pomocnicze do zajęć Materiały dydaktyczne Środki ochrony indywidualnej oraz odzież robocza Inne Inne koszty Dzierżawa sal wykładowych i warsztatów Dzierżawa urządzeń i sprzętu Amortyzacja środków trwałych Badania lekarskie Koszty stałe Inne.. Zysk Ogółem cena szkolenia (Koszt dla grupy osobowej) Ogółem cena szkolenia słownie: VI VII Koszt przeszkolenia jednej osoby Koszt przeszkolenia jednej osoby słownie: Koszt osobogodziny szkolenia Koszt osobogodziny szkolenia słownie: dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 18
Załącznik nr 9 do formularza oferty SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA L.p. Zagadnienie /nazwa przedmiotu (Prosimy o szczegółowy opis poszczególnych zagadnień tematycznych) Liczba godzin zegarowych zajęć teoretycznych Liczba godzin zegarowych zajęć praktycznych Razem liczba godzin zegarowych szkolenia Egzamin Razem dn. (pieczątka i podpis upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki) 19