Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Podobne dokumenty
Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Akademia Magazyniera

Akademia Lidera Logistyki

Akademia Kadr i Płac

Akademia Kadr i Płac

Akademia Lidera Transportu

Akademia Office Managera

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Project Managera

Akademia Office Managera

Akademia Kontrolera Jakości

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Lidera Prawa Celnego

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Akademia Lidera Transportu

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

Podstawy funkcjonowania obsługi celnej - Uproszczenia w obsłudze celnej dla podmiotów gospodarczych

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Kierowanie zespołem pracowniczym

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie - warsztaty Excel

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie z elementami gospodarki materiałowej

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Od różnorodności do efektywnej współpracy

MS Excel - poziom podstawowy

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Zarządzanie dostawcami

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Zarządzanie zespołem projektowym

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Metody wyboru i oceny dostawców

MS Excel - poziom podstawowy

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa

Obrót towarami akcyzowymi w UE

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Most do wiedzy Progress Project - Jesienna edycja szkoleń we Wrocławiu

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Umowy w logistyce - przygotowanie, tworzenie i realizacja

Motywowanie pracowników

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w świetle zmian w prawie po 2014 roku

Zarządzanie zapasami zaopatrzeniowymi oraz zapasami wyrobów gotowych

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Prawo celne od podstaw - praktyczne aspekty obrotu towarowego z zagranicą

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Zastosowanie Excel w biznesie

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Akademia Lidera Prawa Celnego

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Cykl szkoleń z zarządzania projektami z certyfikacją IPMA poziom D - IV

Warsztaty ochrony informacji niejawnych

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Autorytet i wywieranie wpływu

Akademia Logistyki. Każde z proponowanych szkoleń kończy się certyfikatem. Po zakończeniu cyklu szkoleń uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia

Środki trwałe dla niefinansistów

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego z elementami ADR

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

MS Project 2010 w harmonogramowaniu - planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć

Czas pracy kierowców

Nowe ustawy o odpadach oraz odpadach opakowaniowych

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Zarządzanie obrotem paletowym i transportem w przedsiębiorstwie

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Planowanie logistyczne

Akredytowane szkolenia PRINCE2 Foundation & Practitioner

Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE - współczesne osiągnięcia psychodiagnostyki w selekcji personelu

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Zarządzanie procesami i logistyką w przedsiębiorstwie

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

Transkrypt:

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Profil uczestnika - dyrektorzy/managerowie/liderzy zespołów, - kierownicy lub osoby przygotowujące się do pełnienia roli kierowniczej w dziale szkoleń/ dziale rozwoju/dziale personalnym, - wszyscy, którzy zainteresowani są tematyką zarządzania ZZL. Korzyści dla uczestników - umiejętność kierowania zespołem pracowniczym oraz planowania rozwoju dla Talentów i Sukcesorów w firmie, - uzmysłowienie roli komunikacji interpersonalnej jako narzędzia w budowaniu relacji, - umiejętność tworzenia planu i budżetu szkoleń, - umiejętność zarządzania kompetencjami, - umiejętność obliczania i analizowania strategicznych i operacyjnych mierników z zakresu działu personalnego z zastosowaniem MS Excel. Czas trwania 80 godzin dydaktycznych - 10 dni Program szkolenia lp. Nazwa szkolenia Termin Miasto Cena netto 1 Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Jak przekonać przełożonego, że dział zasobów ludzkich wpływa pozytywnie na wynik finansowy firmy. 15-16 września 2016r. 8-9 grudnia 2016r. Warszawa Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project

Zakopane Zakopane - Wydarzenie specjalne 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 2 System ocen okresowych - tworzenie i koordynacja Celem szkolenia jest rozwój umiejętności pracowników HR w obszarze wdrażania systemu ocen okresowych 6-7 października 2016r. Wrocław Wrocław - Hotel Novotel*** 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 3 Jak wdrażać modele kompetencyjne do organizacji? Praktyczne wskazówki dla pracowników HR, konsultantów i menedżerów Poznanie zasad tworzenia modeli kompetencyjnych i ich zastosowania. 28-29 listopada 2016r. Kraków Kraków - Hotel Atrium 1.340 zł

obowiązuje cena 1.340 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.540 zł. 4 Zarządzanie rozwojem pracowników budżetowanie i ocena efektywności polityki szkoleniowej Jak efektywnie zarządzać polityką szkoleniową w przedsiębiorstwie. 12-13 września 2016r. 17-18 listopada 2016r. Kraków Kraków - InterHouse*** Wrocław Wrocław - Hotel Novotel*** 1.340 zł obowiązuje cena 1.340 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.540 zł. Powyższy zakres tematyczny Akademii został przygotowany przez naszych konsultantów w oparciu o informacje uzyskiwane od klientów, ankiety poszkoleniowe oraz wiedzę ekspertów HR i jest on wstępną propozycją. Każdy zgodnie z indywidualnymi potrzebami może zamienić wybrane szkolenie w Akademii na to, które odpowiada specyfice pracy na zajmowanym stanowisku. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszym konsultantem. Koszt inwestycji W celu poznania szczegółów, zapraszamy do kontaktu. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w

stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Światowa 22 02-229 Warszawa Tel. 22 460 46 00 Fax. 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl