Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek

Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku w KSI: Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek: I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VIII. Regionalne kadry gospodarki 1.2 Numer i nazwa Działania: 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1.4 Województwo: pomorskie 1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie złożony: 1.6 Numer konkursu: 02/POKL/8.1.2/2009 1.7 Tytuł projektu: Solidarni ze Stocznią Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego 1.8 Okres realizacji projektu: Od 01.01.2010 Do 31.12.2011 1.9 Obszar realizacji projektu: (cała Polska, województwo, powiat, gmina) Województwo: Pomorskie Powiat: Gmina: 1.10 Wyodrębniony projekt współpracy ponadnarodowej: NIE 1.11 Projekt innowacyjny: NIE 1.12 Projekt z komponentem ponadnarodowym: NIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) 2.1 Nazwa projektodawcy: Gmina Miasta Gdańsk/Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku 2.2 Status prawny: powiatowa samorządowa jednostka organizacyjna 2.3 NIP: (PL) 5832087155 2.4 REGON: 191927740 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 1

2.5 Adres siedziby: Ulica: Nr domu: 9 Nr lokalu: Miejscowość: 3 Maja Gdańsk Kod pocztowy: 80-802 Telefon: 0587325200 Fax: 0583020499 2.6 Osoba/y uprawniona do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy: Roland Budnik 2.7 Osoba do kontaktów roboczych: Piotr Stefaniak 2.7.1 Numer telefonu: 0587325294 2.7.2 Adres poczty elektronicznej: programy@pup.gda.pl 2.7.3 Numer faksu: 0587325224 2.7.4 Adres: 2.8 Partnerzy: NIE 3.1 Cel projektu III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie 20 000 znaków) 1. Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) 2. Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu. 3. Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Projekt jest odpowiedzią na bieżącą sytuację kryzysową w branży stoczniowej. Zadłużone przedsiębiorstwa stoją przed koniecznością wdrożenia programu restrukturyzacji. Z uwagi na fakt, że problem dotyczy jednych z największych pracodawców woj.pomorskiego (około 7 tys. zatrudnionych), grupowe zwolnienia (tylko w Stoczni Gdańskiej w IV kw. 2009r. ok. 400 osób) mogą spowodować istotne pogorszenie się sytuacji na rynku pracy w całym regionie. PUP w Gdańsku podjął inicjatywę opracowania specjalnego programu wspierania w przekwalifikowaniu i podjęciu samozatrudnienia. Utrata pracy może stać się osobistą klęską z uwagi na fakt, iż zwolnione osoby zostaną nagle skonfrontowane z nieznanymi dotąd problemami. Pojawiają się na ich drodze inne przeszkody: brak wiedzy na temat funkcjonowania rynku pracy, nieznajomość metod poszukiwania zatrudnienia. W szczególnie trudnym położeniu znaleźć się mogą kobiety, zatrudnione w większości poza działem produkcji, którego pracownicy częściej wyposażeni są w formalne uprawnienia do wykonywania konkretnych zawodów (np. spawacz). CEL GŁÓWNY: Łagodzenie skutków procesów modernizacyjnych w sektorze stoczniowym woj.pomorskiego poprzez rozwój przedsiębiorczości CELE SZCZEGÓŁOWE: 1. Zwiększenie spektrum możliwości na rynku pracy pracowników sektora stoczniowego zagrożonych zwolnieniem; 2. Wykorzystanie potencjału pracowników sektora stoczniowego zagrożonych zwolnieniem zdolnych do samozatrudnienia. Założenia projektu są zgodne ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL, w którym postuluje się "stymulowanie podnoszenia i aktualizacji umiejętności zawodowych przez osoby pracujące". Ma to być "kluczowe dla utrzymania ich aktywności na rynku pracy". Wśród typów projektów, które dopuszcza Plan Działania na rok 2009 w woj.pomorskim dla Priorytetu VIII w poddziałaniu 8.1.2 są zarówno szkolenia zawodowe, jak i wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. 3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych) 1. Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem 2. Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem 3. Opisz sposób rekrutacji uczestników Uczestnikami projektu będzie 20 zamieszkałych w woj.pomorskim osób zatrudnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u średnich lub dużych przedsiębiorstwach z sektora stoczniowego i okołostoczniowego, przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne. Wybór grupy docelowej umotywowany jest sytuacją całej branży i perspektywą zwolnień grupowych. W ramach IW Equal w latach 2006-7 przeprowadzono badania pracowników przemysłu stoczniowego lub w podmiotów kooperujących. Spośród badanej grupy 76% to mężczyźni, a 23% kobiety. Dominację zatrudnienia mężczyzn można wyjaśnić specyfiką branży, w której tradycyjnie zatrudnianych jest więcej mężczyzn aniżeli kobiet ze względu na rodzaj Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 2

wykonywanych czynności. Udział osób z wykszt.wyższym to 22%. 44% stanowiły osoby z wykszt.średnim zawodowym, ogólnym lub policealnym. 29% zawodowym, zaś 4% nie posiadało żadnego przygotowania zawodowego. 36,01% osób zatrudnionych było bezpośrednio przy produkcji, 22% przy obsłudze produkcji, 7% na stanowisku konstruktora, technologa lub projektanta, 34,56% w administracji. Blisko 50% stanowiły osoby pow. 45 roku życia, 15% to osoby do 30 roku życia, a 35 było w wieku 30-44 lata. Osoby, które dowiedzą się o projekcie i wyrażą chęć wzięcia w nim udziału, będą mogły w wyznaczonym terminie zgłosić się do Centrum Pracy lub wysłać zgłoszenie poprzez stronę internetową. Wszyscy zainteresowani zostaną zweryfikowani pod względem formalnych możliwości przystąpienia do projektu przez pracowników PUP. Kandydaci spełniający wszystkie niezbędne wymagania wymienione w punkcie dotyczącym grup docelowych zostaną zaproszeni do Centrum Pracy na rozmowę z doradcą zawodowym. Jego zadaniem będzie wyselekcjonowanie osób, które przejawiają predyspozycje do prowadzenia własnej firmy. Będą mogły być to osoby, które już posiadają mniej lub bardziej dopracowaną koncepcję działania na własny rachunek, a także osoby, które nie mogą pochwalić się jeszcze skonkretyzowanym pomysłem na biznes, ale są przekonane, że przy odpowiedniej pomocy znajdą działalność mogącą stać się dla nich stałym źródłem dochodów. Wybór 20 najlepiej przygotowanych osób (i sporządzenie liczącej 10 nazwisk listy rezerwowej) odbędzie się przy zachowaniu zasad przejrzystości i niedyskryminacji ze względu m.in. na płeć, wiek, czy pochodzenie. Przejrzystość gwarantował będzie system punktowy, uwzględniający czynniki takie jak: doświadczenie zawodowe, predyspozycje do samozatrudnienia, potencjał zaprezentowanego pomysłu, zdolność do adaptacji do nowych warunków, gotowość do uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji. Obiektywność ostatecznych wyników zwiększy się poprzez udział drugiego doradcy zawodowego (stały pracownik PUP), który dokona powtórnej oceny na wniosek osób nie zgadzających się z tą pierwszą. Nad zachowywaniem równych szans na udział w projekcie dla kobiet i mężczyzn czuwać będzie koordynator projektu. 3.2.1 Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe) Status uczestnika Liczba osób Bezrobotni 0 w tym osoby długotrwale bezrobotne 0 Osoby nieaktywne zawodowo 0 w tym osoby uczące lub kształcące się 0 Zatrudnieni 20 w tym rolnicy 0 w tym samozatrudnieni 0 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach 2 w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach 18 w tym zatrudnieni w administracji publicznej 0 w tym zatrudnieni w organizacjach pozarządowych 0 w tym pracownicy w szczególnie niekorzystnej sytuacji 20 Ogółem 20 w tym osoby należące do mniejszości narodowych i etnicznych 0 w tym migranci 0 w tym osoby niepełnosprawne 0 w tym osoby z terenów wiejskich 0 Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Ilość Mikroprzedsiębiorstwa 0 Małe i średnie przedsiębiorstwa 0 Duże przedsiębiorstwa 0 3.3 Działania 1. Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie 1. Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna Ze względu na fakt, iż projekt skierowany jest do specyficznej grupy, informacja o przedsięwzięciu będzie do niej kierowana Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 3

nie tylko przy użyciu tradycyjnych narzędzi promocyjnych (ogłoszenia w prasie, reklama outdoor, banner na Centrum Pracy, strona internetowa www.pup.gda.pl). Wykorzystane również zostaną inne możliwości dotarcia do tejże grupy za pośrednictwem instytucji posiadających z nią stały kontakt, jak pracodawcy, związki zawodowe, media branżowe, którzy to zostaną zaproszeni na konferencję rozpoczynającą jak i podsumowującą projekt. Wszystkie użyte podczas akcji promocyjnej nośniki zostaną opatrzone informacją o źródłach finansowania projektu zgodną z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W przekazie promocyjnym akcent położony będzie na zaproszenie do projektu jak największej liczby kobiet. Przykładowo nie będzie mowy o "stoczniowcach", ale o "pracownicach i pracownikach sektora stoczniowego", ze wskazaniem, że nie chodzi o sam dział produkcyjny (zdominowany przez mężczyzn). Rekrutację przeprowadzi w Centrum Pracy doradca zawodowy na zasadach określonych w części 3.2 wniosku. 2. Wsparcie doradczo-szkoleniowe Po etapie rekrutacji 20 osób, podpisując deklarację uczestnictwa i umowę szkoleniowo-doradczą, stanie się uczestnikami projektu. Pierwszy etap ich udziału polegał będzie na kontynuacji rozmów z doradcą zawodowym, z którym poznali się podczas rekrutacji. Podczas 6 godzin rozmów szczegółowo zdiagnozowane zostaną indywidualne potrzeby szkoleniowe. Będąca owocem tych ustaleń rekomendacja będzie podstawą do znalezienia dla każdego z uczestników odpowiedniej oferty szkoleniowej. Takie podejście pozwoli w sposób optymalny dobrać kierunki szkoleń poszczególnych uczestników - projekt z założenia skupiać będzie się na uzupełnieniu lub formalnym potwierdzeniu konkretnych kwalifikacji związanych z branżą, w której zamierzają funkcjonować, jednakże uczestnicy w ramach potrzeb pójdą również na moduł szkolenia z zakresu prowadzenia własnej firmy. Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb szkoleniowych unika się kierowania kobiet na szkolenia wybrane dla nich ze względu na panujące na rynku pracy stereotypy. Wsparcie szkoleniowe realizowane będzie za pośrednictwem podwykonawców, wyłonionych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Stosowne umowy będą mogły mieć charakter zarówno indywidualny: gdy na kurs o danej tematyce i programie uczęszczać będzie tylko jedna osoba, jak również grupowy: w sytuacji, gdy większa liczba osób zainteresowana będzie tym samym kierunkiem szkolenia. W zależności od specyfiki poszczególnych kursów określi się kryteria ich pozytywnego ukończenia, będącego warunkiem dopuszczenia do ubiegania się o wsparcie finansowe. Jeszcze w trakcie etapu szkoleniowego możliwe będzie rozpoczęcie współpracy uczestników z konsultantem, który pomoże im przygotować biznes plan i harmonogram rzeczowo-finansowy inwestycji. Będzie to osoba doświadczona w przeprowadzaniu indywidualnego doradztwa biznesowego. Konsultacje w liczbie 6 godzin na każdego beneficjenta pomocy odbywać się będą w Centrum Pracy. 3. Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości Warunkiem ubiegania się o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w wysokości do 40 000 zł będzie ukończenie szkolenia, skorzystanie z doradztwa biznesowego oraz złożenie w określonym przez beneficjenta terminie odpowiednio wypełnionego, kompletnego wniosku (wśród załączników znajdą się m.in. biznes plan i harmonogram rzeczowo-finansowy inwestycji). Wszystkie poprawne pod względem formalnym wnioski trafią pod obrady Komisji Oceny Wniosków. Kryteriami oceny wniosków będą: realność założeń, trwałość projektu, efektywność kosztowa, zgodność ze zdefiniowanymi potrzebami. W skład komisji wejdą wszechstronnie przygotowani eksperci, a prawo uczestnictwa w posiedzeniach jako obserwator otrzyma przedstawiciel Instytucji Pośredniczącej. W oparciu o Kartę Oceny Merytorycznej ocenią oni zgłoszone projekty przedsięwzięć i zadecydują o wyborze 15 najwyżej punktowanych wniosków oraz o wysokości przyznanego ich autorom wsparcia finansowego. Osoby, których wnioski rekomendowane będą do dofinansowania, otrzymają czas na zarejestrowanie działalności. Dysponując zaświadczeniami z odpowiednich instytucji (Urząd Miejski lub KRS, Urząd Skarbowy, ZUS) będą mogły podpisać z beneficjentem umowę o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. To z kolei umożliwi wypłatę pierwszej transzy środków, mianowicie zaliczki będącej równowartością 80% przyznanej kwoty. Warunkiem otrzymania (na zasadzie refundacji) pozostałych 20% będzie dokonanie całości inwestycji zgodnie z uzgodnionym harmonogramem rzeczowo-finansowym oraz w czasie trzech miesięcy od podpisania umowy. 4. Wsparcie pomostowe Wszystkie osoby, które otrzymają dotację, będą mieć prawo do ubiegania się o przyznanie wsparcia pomostowego. Wszystkie zgłoszenia zweryfikuje ponownie Komisja Oceny Wniosków. Autorzy pozytywnie ocenionych wniosków, po podpisaniu aneksu do umowy na wsparcie szkoleniowo-doradcze będą przez pierwsze pół roku działalności otrzymywać 1250 zł miesięcznie z przeznaczeniem na bieżące funkcjonowanie firmy. Dodatkowo przez okres ten skorzystać będą mogli, w wymiarze 2 godzin miesięcznie, z indywidualnego doradztwa biznesowego. W zależności od zgłoszonych potrzeb będą to specjaliści z różnych dziedzin: finansów, prawa, marketingu, zaangażowani na podstawie umowy o dzieło. Dla uczestników projektu, którzy w wyniku decyzji KOW nie otrzymają wsparcia finansowego, przewidziany jest dodatkowy cykl spotkań (6 godzin) z doradcą zawodowym (tym samym, z którym mieli kontakt na początku projektu). Pomoże on tym osobom w dokonaniu wyboru: podjęcia działalności gospodarczą pomimo braku środków z dotacji, czy też wykorzystania zdobytych umiejętności i doświadczenia w poszukiwaniu odpowiedniej pracy najemnej. 3.4 Rezultaty i Produkty 1. Opisz twarde i miękkie rezultaty oraz produkty projektu w odniesieniu do planowanych działań 2. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty będą monitorowane, badane 3. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty przyczynią się do realizacji celu projektu Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 4

REZULTATY TWARDE: - 20 osób zostanie objętych indywidualnym doradztwem zawodowym - 20 osób zostanie objętych indywidualnie dobranym programem szkoleniowym - 15 osób podejmie działalność gosp. w ramach projektu - 15 osób otrzyma wsparcie pomostowe przez 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności gosp. Rezultaty te będą monitorowane poprzez prowadzoną dokumentację: raporty z rekrutacji, rejestry form wsparcia, listy obecności, podpisane umowy, ewidencję beneficjentów w bazie PEFS. REZULTATY MIĘKKIE: - zainspirowanie i zachęcenie beneficjentów pomocy do realizacji własnych pomysłów na biznes - pozyskanie przez beneficjentów pomocy wiedzy o zakładaniu i prowadzeniu własnej firmy - zwiększenie szans beneficjentów pomocy na znalezienie stałego źródła dochodów związanego niebezpośrednio z zadaniami wykonywanymi przez nich z chwilą przystępowania do projektu - promocja przedsiębiorczości wśród osób zatrudnionych w przemyśle stoczniowym Poziom osiągnięcia rezultatów miękkich zostanie zbadany przy pomocy szczegółowej ankiety, którą beneficjenci ostateczni wypełnią na początku i na końcu swojego udziału w projekcie, a której projekt opracuje i wyniki przeanalizuje doradca zawodowy zatrudniony w ramach projektu. PRODUKTY: liczba wydanych certyfikatów ukończenia szkoleń: 20 liczba godzin zajęć indywidualnego poradnictwa indywidualnego na 1 beneficjenta ostatecznego: 6 liczba godzin zajęć - szkoleń zawodowych na 1 beneficjenta ostatecznego: 300 liczba godzin zajęć indywidualnego doradztwa biznesowego przy sporządzaniu biznes planów na 1 beneficjenta ostatecznego: 6 liczba godzin zajęć indywidualnego doradztwa biznesowego po rozpoczęciu działalności na 1 beneficjenta ostatecznego, który rozpoczął działalność w ramach projektu: 12 liczba godzin zajęć indywidualnego poradnictwa indywidualnego na 1 beneficjenta ostatecznego, który nie rozpoczął działalności gospodarczej w ramach projektu: 6 liczba podpisanych umów na wsparcie szkoleniowo-doradcze: 20 liczba podpisanych umów o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości: 15 liczba podpisanych aneksów do umów na wsparcie szkoleniowo-doradcze: 15 Liczba wytworzonych produktów będzie mierzona poprzez prowadzoną dokumentację: rejestry form wsparcia, listy obecności, podpisane umowy, ewidencję beneficjentów w bazie PEFS. Dzięki osiągnięciu opisanych powyżej rezultatów i produktów możliwe będzie wypełnienie celów szczegółowych projektu. Poradnictwo zawodowe i udział w szkoleniach zawodowych odpowiednio uzupełniających kwalifikacje znacząco poszerzy zakres możliwości szukania źródła dochodów (cel szczegółowy 1.). Konsultacje biznesowe znacząco zwiększą u uczestników znajomość praw i obowiązków mikroprzedsiębiorcy, co zachęci uczestników do wykorzystania swojego potencjału i podjęcia samozatrudnienia (cel szczegółowy 2.) Skumulowanie wszystkich tych efektów znacząco złagodzi negatywne skutki przewidywanych zwolnień grupowych, a więc przybliży osiągnięcie celu głównego projektu. Dodatkowym rezultatem wynikającym z realizacji projektu swoistą wartością dodaną - będzie nabyte przez zespół realizujący projekt doświadczenie i wnioski wyciągnięte na podstawie praktyki. Projekt zakłada działania o większym stopniu komplementarności w stosunku do standardowo udzielanego przez wnioskodawcę wsparcia na rozwój przedsiębiorczości. Należy zatem przyjąć, że wnioskodawca zgromadzi w toku realizacji projektu wystarczająco danych i na tyle wzbogaci swój potencjał kadrowy i organizacyjny, aby na tej bazie wypracować trwałe i systemowe rozwiązania, aby w sytuacji gdy zajdzie taka potrzeba, umiejętnie kierować swoją ofertę do pracowników przedsiębiorstw i branż, które w danym momencie przechodzą procesy restrukturyzacyjne i modernizacyjne. Bez dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanie tego typu działań w opisanym zakresie i dla wytypowanej grupy docelowej nie jest możliwe z uwagi na uwarunkowania prawne, w jakich działa wnioskodawca. Środki, jakie PUP w Gdańsku otrzymuje z Funduszu Pracy na wdrażanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu poprzez wsparcie samozatrudnienia, są przeznaczone dla osób, które już zatrudnienie utraciły. 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem 1. Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów 2. Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany 3. Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie) 4. Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy 5. Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt PUP w Gdańsku ze względu na statutową działalność posiada doświadczenie w realizacji programów przeciwdziałania bezrobociu, w tym wspierających rozwój przedsiębiorczości. W okresie budżetowania 2004-6 urząd wdrożył 8 projektów opiewających na łączną kwotę ok. 18 mln zł. Wszystkie one dotyczyły wypełniania Działań 1.2 i 1.3 SPORZL. PUP korzystał także ze wsparcia w ramach Programu PHARE. Obecnie trwa realizacja projektu systemowego (Poddziałanie 6.1.3 POKL). Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 5

Jego budżet do końca 2009r. (cały okres realizacji to lata 2008-13) osiągnął wartość bliską 10mln zł, a liczbę osób objętych przez 2 lata zakłada się na poziomie przekraczającym 2000. Ponadto w momencie składania niniejszego wniosku PUP w Gdańsku wdrażał 2 projekty konkursowe: Dojrzały przedsiębiorca (Działanie 6.2 POKL, kwota dofinansowania 1743300zł, 60 uczestników) oraz Bez barier (Poddziałanie 7.2.1 POKL, kwota dofinansowania 238310zł). Doświadczenie nabyte w szczególności przy okazji zarządzania pierwszym z wymienionych projektów, o bardzo zbliżonym zakresie wsparcia, powinno być pomocne w nadzorowaniu prawidłowości przebiegu projektu, w koordynowaniu całokształtu działań, a także w szybkim reagowaniu na pojawiające się problemy. Dla usprawnienia realizacji projektu powołany zostanie zespół odpowiedzialny za cały cykl życia przedsięwzięcia. 1. Koordynatorem będzie pracownik Działu Programów Rynku Pracy. 2. Za rekrutację i poradnictwo zawodowe odpowiedzialny będzie zatrudniony w ramach projektu doradca zawodowy. 3. Za szkolenia, w tym za współpracę z wyłonionymi zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych podwykonawcami, odpowiedzialni będą wybrani pracownicy Referatu Szkoleń i Rozwoju Zawodowego. 4. Za kwestie organizacyjne związane z indywidualnym doradztwem biznesowym, składaniem i oceną wniosków o przyznanie jednorazowych dotacji inwestycyjnych i wsparcia pomostowego, wypłatą oraz rozliczaniem dotacji i wsparcia pomostowego, a także z kontrolą przeprowadzonych przez beneficjentów pomocy inwestycji, odpowiedzialni będą wybrani pracownicy Działu Programów Rynku Pracy. 5. Za promocję, w tym za zlecanie części działań (projekt identyfikacji wizualnej, publikacja ogłoszeń, wynajem powierzchni reklamowych), odpowiedzialni będą wybrani pracownicy Działu Programów Rynku Pracy. 6. Za obsługę i rozliczanie finansowe odpowiadać będą wytypowani pracownicy Działu Finansowo-Księgowego i Działu Programów Rynku Pracy. Ich pracę koordynować będzie Główna Księgowa. Wnioskodawca otworzy też wydzielone konto bankowe dla projektu oraz utworzy odrębne konta księgowe. 5. Za monitoring, ewaluację oraz sprawozdawczość odpowiedzialni będą wybrani pracownicy Działu Programów Rynku Pracy. W realizację projektu zaangażowani będą pracownicy różnych działów PUP (finansowani ze środków własnych beneficjenta poza projektem): Działu Finansowo-Księgowego, Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego, Programów Rynku Pracy, Organizacyjno- Administracyjnego. Dodatkowe specjalizacje zawodowe, kursy oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe pozwalają pracownikom urzędu i nadzorującej ich kadrze kierowniczej na sprawne wdrażanie kompleksowego systemu wsparcia. Osoby zaangażowane specjalnie na potrzeby projektu - doradca zawodowy-trener (umowa o dzieło), konsultant-doradca biznesowy (umowa o dzieło), członkowie Komisji Oceny Wniosków (umowa o dzieło), eksperci doradzający beneficjentom pomocy po rozpoczęciu działalności (umowa o dzieło) - zostaną wybrani na podstawie ściśle określonych kryteriów, wśród których najistotniejsze będzie dotychczasowe doświadczenie kandydatów w wykonywaniu podobnego rodzaju zadań. Większość działań przewidzianych w projekcie realizowana będzie w wydzielonej jednostce wnioskodawcy Centrum Pracy. Jest ona zlokalizowana w dobrze skomunikowanym punkcie miasta, a wewnątrz stworzone są warunki odpowiednie do indywidualnych spotkań najpierw kandydatów do projektu, a następnie jego uczestników z doradcą zawodowym lub konsultantami biznesowymi, odbywających się w o różnej porze dnia, w tym w godzinach popołudniowych, co w przypadku osób pracujących będzie szczególnie istotne. Efekty weryfikowane będą na każdym etapie działań przez kontrolę wewnętrzną. Stały monitoring, czyli comiesięczne zestawienia postępu realizacji projektu oraz bieżąca kontrola przez koordynatora, zapewni wprowadzanie ewentualnych modyfikacji. Wdrożona norma ISO 9001 jest gwarancją kompatybilności i przejrzystości stosowanych procedur. Do monitorowania beneficjentów i oceny ich potrzeb służyć będą deklaracje uczestnictwa, ankiety wypełniane przy okazji spotkań z doradcą zawodowym, aplikacja stworzona przez pracowników wnioskodawcy służąca do celów sprawozdawczych (wykorzystywana już aktualnie realizowanych projektach) oraz prowadzone osobne rejestry dla poszczególnych form udzielanego wsparcia. Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 6

IV. BUDŻET PROJEKTU Kategoria 2010 2011 Ogółem 4.1 Koszty ogółem (4.1.1 + 4.1.2) 829 15 144 35 973 50 4.1.1 Koszty bezpośrednie 829 15 144 35 973 50 Zadanie 1: Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna 29 90 5 60 35 50 Zadanie 2: Wsparcie doradczo-szkoleniowe 166 00 166 00 Zadanie 3: Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości 610 00 610 00 Zadanie 4: Wsparcie pomostowe 23 25 138 75 162 00 4.1.2 Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem 4.1.2/(4.1.1-4.1.3) 0,00 % 0,00 % 0,00 % 4.1.3 Cross-financing w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.3/4.1) 0,00 % 0,00 % 0,00 % 4.1.4 Współpraca ponadnarodowa w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.4/4.1) 0,00 % 0,00 % 0,00 % 4.2 Przychód projektu 4.3 Wkład własny 4.3.1 w tym wkład niepieniężny 4.3.2 w tym wkład prywatny 4.4 Wnioskowane dofinansowanie [4.1 (4.2 + 4.3 )] 829 15 144 35 973 50 4.5 Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny 4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: 48 675,00 zł Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 7

V. OŚWIADCZENIE Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami. Oświadczam, że jestem uprawniony do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem. Oświadczam, że instytucja, którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.). Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w tym dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej. Oświadczam, że działania przewidziane do realizacji i wydatki przewidziane do poniesienia w ramach projektu nie są i nie będą współfinansowane z innych wspólnotowych instrumentów finansowych, w tym z innych funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku dotyczące pomocy publicznej w żądanej wysokości, w tym pomocy de minimis, o którą ubiega się beneficjent pomocy, są zgodne z przepisami ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz z przepisami właściwego programu pomocowego. 1) Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym ewaluacji i oceny. 1) Dotyczy wyłącznie projektów objętych zasadami pomocy publicznej. Data wypełnienia wniosku: 10.11.2009 Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta. OŚWIADCZENIE PARTNERA/ÓW PROJEKTU Ja/my niżej podpisany/a/i oświadczam/y, że - zapoznałem/łam/liśmy się z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie; - zobowiązuję/emy się do realizowania projektu zgodnie z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie. Wypełnienie tej części nie jest wymagane W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z: nie korzystałem/am z pomocy szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w pomocy Punktu Informacyjnego w pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 8

inne Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 9

Harmonogram realizacji projektu Rok 2010 2011 Łącznie Kwartał I II III IV I II III IV liczba uczestników Miesiąc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 - - - - Zadanie 1 - Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna Etap 1 - Konferencja wstępna Etap 2 - Konferencja podsumowująca Etap 3 - Rekrutacja wstępna Etap 4 - Promocja projektu na stronie internetowej i siedzibie wnioskodawcy Liczba uczestników 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Zadanie 2 - Wsparcie doradczo-szkoleniowe Etap 1 - Poradnictwo zawodowe Etap 2 - Szkolenia Etap 3 - Konsultacje przy pisaniu biznesplanu Etap 4 - Poradnictwo zawodowe dla uczestników, którym nie przynano przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości Liczba uczestników 20 20 20 5 5 0 0 0 20 Zadanie 3 - Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości Etap 1 - Składanie wniosków o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości Etap 2 - Ocena wniosków Etap 3 - Przyznanie, rozliczanie i kontrola wydatkowania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości Liczba uczestników 0 0 0 20 15 15 15 15 20 Zadanie 4 - Wsparcie pomostowe Etap 1 - Składanie i ocena wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego Etap 2 - Finansowe wsparcie pomostowe Etap 3 - Konsultanci doradzający beneficjentom pomoc po zarejestrowaniu działalności Liczba uczestników 0 0 0 15 15 15 15 15 15 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 10

Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) Zadanie 1: Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna j.m. 2010 Ilość Cena jednost. Łącznie 829 15 829 15 29 90 1. wynajem sali konferencyjnej NIE NIE godzina 4 40 1 60 2. catering na konferencję - zestaw dla 1 uczestnika 3. wynagrodzenie dla prelegentów (2 konferencje po 4 osoby) - umowa o dzieło 4. małe ogłoszenia w prasie lokalnej (4 moduły po 300 zł każdy) NIE NIE osoba 100 2 2 00 NIE NIE osoba 4 50 2 00 NIE NIE sztuk 15 1 20 18 00 5. identyfikacja wizualna projektu NIE NIE sztuk 1 2 00 2 00 6. doradca zawodowy ds. rekrutacji - umowa zlecenie (wynagrodzenie brutto w tym składniki) 7. banner-folia okienna do zawieszenia w witrynie Centrum Pracy Zadanie 2: Wsparcie doradczo-szkoleniowe 8. Poradnictwo zawodowe (6h dla 1 uczestnika*200zł) NIE NIE miesiąc 1 4 00 4 00 NIE NIE sztuk 1 30 30 166 00 NIE NIE osoba 20 1 20 24 00 9. Szkolenie NIE NIE osoba 20 4 50 90 00 10. Dodatek szkoleniowy (4,00 zł brutto*300h) 11. Konsultacje przy pisaniu biznesplanu - umowa o dzieło dla osób pomagających uczestnikom przy sporządzaniu biznesplanu 12. Poradnictwo zawodowe dla uczestników, którym nie przynano przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (po 4h dla 1 uczestnika) NIE NIE osoba 20 1 20 24 00 NIE NIE osoba 20 1 20 24 00 NIE NIE godzina 20 20 4 00 Zadanie 3: Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości 13. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości 14. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (2 oceniających 1 wniosek) - umowa o dzieło Zadanie 4: Wsparcie pomostowe 15. Finansowe wsparcie pomostowe (6 miesięcy * 1250zł * 15 osób) 16. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (15 wniosków * 2 oceniających) - umowa o dzieło 610 00 NIE TAK osoba 15 40 00 600 00 NIE NIE sztuk 40 25 10 00 23 25 NIE TAK osoba 15 1 25 18 75 NIE NIE sztuk 30 15 4 50 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 11

17. Konsultanci doradzający beneficjentom pomoc po zarejestrowaniu działalności - umowa zlecenia (6 miesięcy * 2 godziny * 15 beneficjentów) NIE TAK godzina 0 KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem NIE 0,00 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny 0,00 % 0,00 % 210 40 618 75 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 12

Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) Zadanie 1: Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna j.m. 2011 Ilość Cena jednost. Łącznie 144 35 144 35 5 60 1. wynajem sali konferencyjnej NIE NIE godzina 4 40 1 60 2. catering na konferencję - zestaw dla 1 uczestnika 3. wynagrodzenie dla prelegentów (2 konferencje po 4 osoby) - umowa o dzieło 4. małe ogłoszenia w prasie lokalnej (4 moduły po 300 zł każdy) NIE NIE osoba 100 2 2 00 NIE NIE osoba 4 50 2 00 NIE NIE sztuk 0 5. identyfikacja wizualna projektu NIE NIE sztuk 0 6. doradca zawodowy ds. rekrutacji - umowa zlecenie (wynagrodzenie brutto w tym składniki) 7. banner-folia okienna do zawieszenia w witrynie Centrum Pracy Zadanie 2: Wsparcie doradczo-szkoleniowe 8. Poradnictwo zawodowe (6h dla 1 uczestnika*200zł) NIE NIE miesiąc 0 NIE NIE sztuk 0 NIE NIE osoba 0 9. Szkolenie NIE NIE osoba 0 10. Dodatek szkoleniowy (4,00 zł brutto*300h) 11. Konsultacje przy pisaniu biznesplanu - umowa o dzieło dla osób pomagających uczestnikom przy sporządzaniu biznesplanu 12. Poradnictwo zawodowe dla uczestników, którym nie przynano przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (po 4h dla 1 uczestnika) NIE NIE osoba 0 NIE NIE osoba 0 NIE NIE godzina 0 Zadanie 3: Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości 13. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości 14. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (2 oceniających 1 wniosek) - umowa o dzieło Zadanie 4: Wsparcie pomostowe 15. Finansowe wsparcie pomostowe (6 miesięcy * 1250zł * 15 osób) 16. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (15 wniosków * 2 oceniających) - umowa o dzieło NIE TAK osoba 0 NIE NIE sztuk 0 138 75 NIE TAK osoba 15 6 25 93 75 NIE NIE sztuk 0 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 13

17. Konsultanci doradzający beneficjentom pomoc po zarejestrowaniu działalności - umowa zlecenia (6 miesięcy * 2 godziny * 15 beneficjentów) NIE TAK godzina 180 25 45 00 KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem NIE 0,00 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny 0,00 % 0,00 % 5 60 138 75 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 14

Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) Zadanie 1: Informacja o projekcie, naborze i rekrutacja wstępna j.m. Razem 973 50 973 50 35 50 1. wynajem sali konferencyjnej NIE NIE godzina 3 20 2. catering na konferencję - zestaw dla 1 uczestnika 3. wynagrodzenie dla prelegentów (2 konferencje po 4 osoby) - umowa o dzieło 4. małe ogłoszenia w prasie lokalnej (4 moduły po 300 zł każdy) NIE NIE osoba 4 00 NIE NIE osoba 4 00 NIE NIE sztuk 18 00 5. identyfikacja wizualna projektu NIE NIE sztuk 2 00 6. doradca zawodowy ds. rekrutacji - umowa zlecenie (wynagrodzenie brutto w tym składniki) 7. banner-folia okienna do zawieszenia w witrynie Centrum Pracy Zadanie 2: Wsparcie doradczo-szkoleniowe 8. Poradnictwo zawodowe (6h dla 1 uczestnika*200zł) NIE NIE miesiąc 4 00 NIE NIE sztuk 30 166 00 NIE NIE osoba 24 00 9. Szkolenie NIE NIE osoba 90 00 10. Dodatek szkoleniowy (4,00 zł brutto*300h) 11. Konsultacje przy pisaniu biznesplanu - umowa o dzieło dla osób pomagających uczestnikom przy sporządzaniu biznesplanu 12. Poradnictwo zawodowe dla uczestników, którym nie przynano przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (po 4h dla 1 uczestnika) NIE NIE osoba 24 00 NIE NIE osoba 24 00 NIE NIE godzina 4 00 Zadanie 3: Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości 13. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości 14. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (2 oceniających 1 wniosek) - umowa o dzieło Zadanie 4: Wsparcie pomostowe 15. Finansowe wsparcie pomostowe (6 miesięcy * 1250zł * 15 osób) 16. Ocena wniosków - Wynagrodzenie dla członków Komisji Oceny Wniosków (15 wniosków * 2 oceniających) - umowa o dzieło 610 00 NIE TAK osoba 600 00 NIE NIE sztuk 10 00 162 00 NIE TAK osoba 112 50 NIE NIE sztuk 4 50 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 15

17. Konsultanci doradzający beneficjentom pomoc po zarejestrowaniu działalności - umowa zlecenia (6 miesięcy * 2 godziny * 15 beneficjentów) NIE TAK godzina 45 00 KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem NIE 0,00 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny 0,00 % 0,00 % 216 00 757 50 Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 16

L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich) 0 Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie: 1 6 9 11 Uzasadnienie: Projekt rozpocznie konferencja, na którą zaproszeni zostaną m.in. przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych oraz mediów branżowych. Otrzymają oni informacje, w jaki sposób rozpowszechniać założenia projektu. Ponadto, konferencja będzie okazją do przeanalizowania założeń projektu w kontekście bieżącej sytuacji gospodarczej oraz tendencji na rynku pracy. Merytoryczne wsparcie zapewnią w tym względzie zaproszeni prelegenci. Na koniec realizacji projektu zorganizowana zostanie konferencja podsumowującą projekt, na która zaproszeni zostaną uczestnicy projektu, oraz instytucje wymienione powyżej. Konferencja będzie znakomitą okazją do wymiany poglądów oraz przedstawienia efektów realizacji projektu i rozpowszechnienia jego rezultatów. Uzasadnienie: Doradca ds. rekrutacji zatrudniony będzie w ramach projektu na pełny miesiąc - 176 godzin. (zatrudnienie nastąpi od końca stycznia do II połowy lutego). Uzasadnienie: Dla każdego z uczestników projektu przewidziano 300 godzin szkoleniowych (15zł/godz). Zakres szkolenia jak i jego tematyka określona będzie na etapie rozmów z doradcą zawodowym. W skład kosztów szkolenia wchodzić będę następujące składniki: wynagrodzenie trenerów, materiały szkoleniowe, koszty administracyjne, wynajem sal (w razie takiej potrzeby), catering, druk zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Uzasadnienie: Na każdego uczestnika przewiduje się 6 godzin doradztwa konsultantów przy pisaniu biznesplanów. Koszt 1 godziny doradztwa to 200zł brutto. Koszt całkowity - 1200 brutto na 1 uczestnika. Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna. Wysokość dofinansowania w ramach wydatków objętych pomocą publiczną wyliczona została na podstawie przemnożenia liczby uczestników projektu, którzy otrzymać mają środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcie pomostowe w pierwszych sześciu miesiącach działalności (15 osób) przez sumę kosztów jednostkowych dotacji inwestycyjnej (40000zł), finansowego wsparcia finansowego (1250zł *6 miesięcy =7500zł) oraz konsultacji biznesowych po rozpoczęciu działalności (250zł *2 godziny *6 miesięcy =3000zł) Tym samym: Wydatki objęte pomocą publiczną = 15 *(40000zł +7500zł +3000zł) =757500zł Suma kontrolna: 49E4-DD83-DCA4-EE6A 17