Szkolenia NCK. Zaproś nas do siebie! bariery. duża odległość od miejsca zamieszkania. zbyt wysoki koszt udziału w szkoleniu.



Podobne dokumenty
Lubelski Ośrodek Samopomocy Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do udziału w w/w projekcie: Instytucje otoczenia ekonomii społecznej

POWIATOWY PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA LATA

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ INFORMACYJNO PROMOCYJNYCH

Kraków, 28 października 2008 r.

DZIAŁANIA NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ. 15 maja 2014 roku, Zgierz

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Gospodarka niskoemisyjna rola WFOŚiGW w Gdańsku

Fundusz Wymiany Kulturalnej w ramach Mechanizmu Finansowego EOG oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego

POZYSKIWANIE KAPITAŁU NA BIZNES

Warszawa, r.

Śląski Związek Gmin i Powiatów. Częstochowa, dn. 16 grudnia 2008 r.

Wsparcie dla innowacyjności i konkurencyjności mazowieckich firm w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Mazowieckiego

SEMINARIUM WARSZAWA PRZYJAZNA SENIOROM

ZARZĄDZANIE ENERGIĄ W BUDYNKACH FINANSÓW PUBLICZNYCH CZĘŚĆ A. Dyrektor Departamentu Ochrony Klimatu

Plan działalności Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu na rok 2014

przyjęcia programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Gminy Czechowice-Dziedzice w roku 2013.

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

ROZWÓJ W WARUNKACH KRYZYSU

UCHWAŁA Nr VI/17/2015 Rady Gminy w Jedlińsku z dnia 27 marca 2015 roku

Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej

Program Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

BUDŻET POWIATU PIASECZYŃSKIEGO

Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera z siedzibą w Krakowie

W poszukiwaniu źródeł sukcesu w pracy z uczniem zdolnym w edukacji wczesnoszkolnej

PLAN PRACY POWIATOWEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LUBLINIE na 2012 r.

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

WARSZAWA PRZYJAZNA SENIOROM

Budowanie roli HR Business Partnera w firmach świadczących usługi profesjonalne - wdrożenie projektu

Zarządzenie nr 0050/55/2014 Wójta Gminy Bojszowy z dnia r.

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Załącznik nr 5 - Plan komunikacji

Program Aktywności Lokalnej dla Gminy Michałowice wskazuje na problemy związane

Informacja opisowa z wykonania budżetu

Uchwała Nr X/71/11 Rady Miejskiej w Byczynie z dnia 25 maja 2011 roku

Procedura Tworzenie partnerstwa publiczno-społecznego na prowadzenie Centrum Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich.

Budowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi. Agnieszka Wróblewska

Nauczyciele jako ucząca się społeczność zawodowa. Warszawa, 10 października 2012r.

Plakaty (format A3), ulotki (A6) i ogłoszenia muszą zawierać następujące treści i logotypy graficzne:

REGULAMIN ZESPOŁU EKSPERTÓW. projekcie pt. Przemoc wobec osób z niepełnosprawnością intelektualną. Badanie pilotaŝowe,

Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA Usługi szkoleniowe z dnia r.

UCHWAŁA Nr XXXIV/302/2014 RADY POWIATU ZIELONOGÓRSKIEGO

Studia podyplomowe Legislacja administracyjna

Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne)

PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH M.ST. WARSZAWY NA ROK 2015

gra miejska, Instrument aktywizacji społecznej, element w procesie budowy społeczeństwa obywatelskiego, silny argument przy dyskusji budżetowej.

Dzia 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych

Społecznie odpowiedzialne zamówienia publiczne

UZASADNIENIE DO PROJEKTU UCHWAŁY BUDŻETOWEJ POWIATU ZWOLEŃSKIEGO NA 2015 ROK

Program Operacyjny Fundusz Inicjatyw Obywatelskich w 2010 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Pożytku Publicznego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan pracy Departamentu Polityki Zdrowotnej na rok 2008 w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia

Uprawnienia do dysponentów/jednostek organizacyjnych Uprawnienia do operacji. System EUROBUDŻET Aplikacja Księga Główna Aplikacja Środki trwałe

UCHWAŁA Nr XIV RADY POWIATU ZIELONOGÓRSKIEGO

Załącznik nr 1 do SIWZ. Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gąbinie Opis przedmiotu zamówienia

Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata

Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Załącznik nr 4 do Regulaminu Biura

Harmonogram działań. Działania Termin realizacji Realizator Mierniki 1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobami, które są zagroŝone bezdomnością

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy. Prezes Zarządu

Informacja o projekcie nr POKL /09

TRYB PRAC NAD PROJEKTEM UCHWAŁY BUDŻETOWEJ

DOCHODY 2015 ROK. Załącznik nr 1a do Zarządzenia Nr 87/2015 Burmistrza Miasta Chełmna z dnia 8 maja 2015 r.

Rozeznanie rynku na analizę merytoryczną i budżetową projektów informacyjnych poświęconych FE

DOTACJE CELOWE NA ZADANIA WŁASNE MIASTA OLSZTYN REALIZOWANE PRZEZ PODMIOTY NALEŻĄCE I NIENALEŻĄCE DO SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH W 2008 ROKU

PLAN I HARMONOGRAM KONTROLI ZARZĄDCZEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 IM. FRYDERYKA CHOPINA W ŻARACH NA ROK 2014

Polityka informacyjna Braniewsko-Pasłęckiego Banku Spółdzielczego z siedzibą w Pasłęku

Nazwa zadania: Zapobieganie grypie i jej powikłaniom Rodzaj zadania: konkurs ofert Termin składania ofert: 2008/11/17 Ogłoszenie konkursu ofert

Lista standardów w układzie modułowym

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU WIELKOPOLSKIM z dnia...

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Program szkolenia. Standardy współpracy międzysektorowej

Wiemy już, gdzie odbędą się szkolenia w ramach projektu "Zaproś nas do siebie!"

Obywatelski audyt efektywności świadczenia usług administracyjnych przez samorządy lokalne

UCHWAŁA NR XXXVII/236/2013 RADY GMINY RADZIEJOWICE. z dnia 23 maja 2013 r.

PROGRAM POŁAWIACZE PEREŁ

Projekt pn. Kultura Mediów warsztaty e-medialne dla sektora kultury województwa łódzkiego.

Priorytetu VIII i IX

Oferta usług dla MSP wspierających rozwój przedsiębiorczości

UCHWAŁA NR VI/25/2015 RADY GMINY ROZPRZA z dnia 31 marca 2015 r. w sprawie uchwalenia Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii na 2015

Plan rozwoju nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Nauczany przedmiot: matematyka

... (Pieczęć organizacji pozarządowej) data złożenia korekty (wypełnia Gmina) KOREKTA RZECZOWO-FINANSOWA DO OFERTY REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO...

W POSTĘPOWANIU O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PONIśEJ KWOT OKREŚLONYCH W ART. 4 UST 8 USTAWY ZAMÓWIENIA PUBLICZNE

Grant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych

UCHWAŁA NR V/63/2015 RADY POWIATU TARNOGÓRSKIEGO. z dnia 24 marca 2015 r.

Alexander Lubański Partner, Black Pearls

Normy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków

FORUM GRYF JAKO PRZYKŁAD PARTNERSTWA LOKALNEGO

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej informacji poprzez wykorzystanie strony. w Ełku. internetowej MOPS

PLAN FINANSOWY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STRZELCACH OPOLSKICH NA 2012 ROK

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY STASZÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POśYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2009

Kapitał społeczny przepustka do grona państw wysokorozwiniętych

Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO

DOCHODY - zadania własne

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

Dział 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych

Uchwała Nr XXXVI/768/2004 Rady miasta stołecznego Warszawy z dnia 31 sierpnia 2004 roku

Fundusze Europejskie. Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z wdraŝaniem funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności

Uchwała nr XLIX/324/05 w sprawie dokonania zmiany Budżetu Miasta na 2005 rok

Transkrypt:

V

Szkolenia NCK bariery duża odległość od miejsca zamieszkania Zaproś nas do siebie! kontekst lokalny budowanie/wzmacnianie współpracy na polu kultury w regionie praca na rzeczywistych przykładach 2 zbyt wysoki koszt udziału w szkoleniu bliskość miejsca szkolenia brak opłat za uczestnictwo

Zaproś nas do siebie! pilotaż wspólna koncepcja projektu szkoleń w ramach działań trzech programów Narodowego Centrum Kultury: 3 pilotaż przeprowadzony w 2015 roku z udziałem 19 Lokalnych Partnerów domów, ośrodków i centrów kultury z całej Polski; kryteria oceny zgłoszeń przyjęte w edycji pilotażowej: partnerstwo liczba i rodzaj partnerów (np.: instytucje kultury, ngo, przedstawiciele biznesu, urzędy); dotychczasowa współpraca pomiędzy Lokalnym Partnerem a zaproszonymi podmiotami; ocena planu wykorzystania współpracy między Lokalnym Partnerem a zaproszonymi podmiotami.

Odbiorcy szkoleń Zaproś nas do siebie! pracownicy instytucji kultury; pracownicy wydziałów kultury samorządu terytorialnego; przedstawiciele organizacji pozarządowych; animatorzy; przedstawiciele biznesu; reprezentanci innych podmiotów działających w sektorze kultury zainteresowani podnoszeniem kompetencji zawodowych z zakresu tematycznego szkoleń. 4

Zaproś nas do siebie! 2015 tematy szkoleń Projektowanie oferty instytucji/organizacji w oparciu o diagnozę potrzeb społeczności lokalnej Budowanie zespołu Budowanie publiczności (audience development) Diagnoza i ewaluacja - narzędzia, metody, dobre praktyki Sponsoring - kontakt z przedstawicielami biznesu, przygotowanie oferty i umowy sponsorskiej, narzędzia marketingowe i komunikacyjne w relacji z biznesem Zakładanie spółdzielni socjalnej "od A do Z" 5 "Otwarta przestrzeń i zapomniana energia" - metody działania instruktorów na zajęciach teatralnych dla seniorów Działaj wspólnie! - metody, narzędzia i korzyści ze współpracy międzysektorowej Współpraca z mediami; promocja działań kulturalnych, współpraca z lokalnymi i ogólnopolskimi mediami Festyn jako wydarzenie kulturalne Budowanie marki regionalnej Liderzy lokalnych społeczności - jak wzmacniać ich potencjał?

Zaproś nas do siebie! 2015 tematy szkoleń Budowanie strategii rozwoju instytucji/organizacji kultury w oparciu o kapitał społeczny Zarządzanie zespołem w sektorze kultury Planowanie projektu kulturalnego aplikacja i rozliczenie programów MKiDN Metody pracy animacyjnej w środowiskach wykluczonych Fundusze na kulturę - przegląd źródeł, przygotowanie aplikacji, poszukiwanie partnerów, rozliczanie dotacji Prawo autorskie i Creative Commons Finanse w instytucji kultury praktyczna wiedza z zakresu rachunkowości budżetowej dla pracowników merytorycznych 6 Współpraca międzyinstytucjonalna Strategia PR instytucji kultury/organizacji. Dziennikarze, media społecznościowe czy własne media? Webdevelopment jak zbudować i prowadzić stronę internetową Pisz skutecznie w Internecie. Webwriting, newslettery, informacje prasowe i prośby o patronat Nowe media w kulturze

Zaproś nas do siebie! 2015 wyłonienie Lokalnych Partnerów harmonogram szkoleń realizacja szkoleń ewaluacja 7 52 dwudniowe szkolenia w siedzibach 19 Lokalnych Partnerów 1220 dyplomów potwierdzających uczestnictwo w szkoleniach

EDYCJA 2016 V

DK+ Zaproś nas do siebie! Moduł dedykowany Beneficjentom programu Dom Kultury+. Stanowi realizację wniosków i rekomendacji zawartych w ewaluacji programu Dom Kultury+. Celem szkoleń dla kadry DK+ jest wzmacnianie roli domów kultury, które przeszły przez program Dom Kultury+, jako inicjatorów i koordynatorów życia kulturalnego w regionach. 9

DK+ Zaproś nas do siebie! spotkanie wyłonionych Lokalnych Partnerów konsultacje wybór tematów szkoleń dostosowanie i realizacja szkoleń ewaluacja 10 uprawnieni wnioskodawcy: Beneficjenci wszystkich edycji programu Dom Kultury+ realizowanych w latach 2010-2016

DK+ Zaproś nas do siebie! Wzmacnianie instytucji; Budowanie/wspieranie współpracy międzyinstytucjonalnej i międzysektorowej; Edukacja i animacja kulturowa. 11

DK+ Zaproś nas do siebie! Narodowe Centrum Kultury opieka merytoryczna i wsparcie na etapie wyboru tematów szkoleń, doświadczona kadra trenerska, materiały szkoleniowe. Lokalni Partnerzy zakwaterowanie i wyżywienie dla trenerów oraz przedstawicieli NCK; właściwa promocja programu. 12

Dziękuję za uwagę. Agata Radecka, agataradecka@nck.pl, +48 22 21 00 163 www.nck.pl/dom-kultury-plus 13 Narodowe Centrum Kultury ul. Płocka 13 01-231 Warszawa tel. (22) 21 00 100 e-mail: nck@nck.pl