Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016



Podobne dokumenty
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista analizowanych stanowisk

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

O f e r t a s p r z e d a ż y

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT zaproszenie do badania

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

Moja Płaca. Raport Premium dla stanowiska Psychoterapeuta Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel./fax:

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Rynek pracy IT. Oferta sprzedaży raportu Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29%

Analizy prezentowane w raporcie

O raporcie. Struktura raportu

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Analizy prezentowane w raporcie

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax sedlak@sedlak.pl

Zatrudnienie w budownictwie I kwartał Oferta sprzedaży raportu

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

Motywowanie za pomocą Aktywnej Pracy

RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014

stanowiska produkcyjne

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

O raporcie. Struktura raportu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

Informatyczne fundamenty

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment.

Przykładowe analizy - Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku. Przykładowe analizy

WARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Polski rynek pracy 20 lat od reformy Balcerowicza. oferta sprzedaży raportu KRAKÓW 2010

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

O raporcie. Struktura raportu

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Zakres analiz w raportach płacowych

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW IT W WARSZAWIE W 2017 ROKU

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Zakres analiz w raportach płacowych

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

BEZPŁATNY RAPORT O WYNAGRODZENIACH INFORMATYKÓW W 2016 ROKU

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015

Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 Raport Antal International

stanowiska produkcyjne

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax sedlak@sedlak.pl

Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.

Absolwenci kierunków informatycznych

Wymagania: umiejętność modelowania systemów informatycznych z wykorzystaniem UML. umiejętność definiowania i kreatywnego rozwiązywania problemów


Transkrypt:

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI)/ Software Engineering Director (DI) 3. Kierownik projektu IT (KII)/IT Project Manager (KII) 4. Kierownik projektu IT (KI)/IT Project Manager (KI) 5. Koordynator zespołu projektantów (LZ)/Systems Architects Team Supervisor (LZ) 6. Architekt systemowy (SE) /Systems Architect (SE) 7. Projektant systemowy (SS)/Systems Designer (SS) 8. Projektant systemowy (SD)/Systems Designer (SD) 9. Scrum Master (SE)/Scrum Master (SE) 10. Koordynator zespołu programistów (LZ)/Developers Team Supervisor (LZ) 11. Programista baz danych (SS)/Database Developer (SS) 12. Programista baz danych (SD)/Database Developer (SD) 13. Programista baz danych (SM)/Database Developer (SM) 14. Programista systemów klasy ERP (SD)/ERP Systems Developer (SD) 15. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SS)/Web Application Developer (SS) 16. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SD)/Web Application Developer (SD) 17. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SM)/Web Application Developer (SM) 18. Programista aplikacji mobilnych (SS)/Mobile Application Developer (SS) 19. Programista aplikacji mobilnych (SD)/Mobile Application Developer (SD) 20. Programista aplikacji mobilnych (SM)/Mobile Application Developer (SM) 21. Programista C/C++/C# (SS)/C/C++/C# Developer (SS) 22. Programista C/C++/C# (SD)/C/C++/C# Developer (SD) 23. Programista C/C++/C# (SM)/C/C++/C# Developer (SM) 24. Programista Java/JEE/J2EE (SS)/Java/JEE/J2EE Developer (SS) 25. Programista Java/JEE/J2EE (SD)/Java/JEE/J2EE Developer (SD) 26. Programista Java/JEE/J2EE (SM)/Java/JEE/J2EE Developer (SM) 27. Programista PHP (SS)/PHP Developer (SS) 28. Programista PHP (SD)/PHP Developer (SD) 29. Programista PHP (SM)/PHP Developer (SM) 30. Programista Python (SD)/Python Developer (SD) 31. Programista.NET (SS)/.NET Developer (SS) 32. Programista.NET (SD)/.NET Developer (SD) 33. Programista.NET (SM)/.NET Developer (SM) 34. Koordynator zespołu testerów (LZ)/Testers Team Supervisor (LZ) 35. Tester oprogramowania - automatyczny (SS)/Automated Software Tester (SS) 36. Tester oprogramowania - automatyczny (SD)/Automated Software Tester (SD) 37. Tester oprogramowania - automatyczny (SM)/Automated Software Tester (SM) 38. Tester oprogramowania - manualny (SS)/Manual Software Tester (SS) 39. Tester oprogramowania - manualny (SD)/Manual Software Tester (SD) 40. Tester oprogramowania - manualny (SM)/Manual Software Tester (SM) 41. Grafik (SS)/Graphics Designer (SS) 42. Grafik (SD)/Graphics Designer (SD) 43. Specjalista UX/UI (SS)/UX/UI Specialist (SS) 44. Specjalista UX/UI (SD)/UX/UI Specialist (SD) RODZINA TECHNICZNO-SPRZĘTOWA 45. Dyrektor ds. technicznych (DI)/IT Infrastructure Director (DI) 46. Kierownik ds. technicznych (KI)/IT Infrastructure Manager (KI)

47. Serwisant sprzętu komputerowego (SD)/Technical Support (SD) 48. Kierownik zespołu help-desk (KI)/Help Desk Manager (KI) 49. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SS)/Help Desk Specialist (SS) 50. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SD)/Help Desk Specialist (SD) 51. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SM)/Help Desk Specialist (SM) 52. Administrator sieci lan/wan (SS)/Network Administrator (SS) 53. Administrator sieci lan/wan (SD)/Network Administrator (SD) 54. Administrator sieci lan/wan (SM)/Network Administrator (SM) RODZINA KONSULTINGU I WDROŻEŃ 55. Dyrektor ds. wdrożeń (DI)/Implementation Director (DI) 56. Kierownik ds. wdrożeń (KI)/Implementation Manager (KI) 57. Konsultant/wdrożeniowiec (SS)/Consultant/Implementation Specialist (SS) 58. Konsultant/wdrożeniowiec (SD)/Consultant/Implementation Specialist (SD) 59. Konsultant/wdrożeniowiec (SM)/Consultant/Implementation Specialist (SM) 60. Architekt sieci (SS)/Network Architect (SS) 61. Analityk biznesowy (SS)/Business Analyst (SS) 62. Analityk biznesowy (SD)/Business Analyst (SD) 63. Administrator systemu (SS)/System Administrator (SS) 64. Administrator systemu (SD)/System Administrator (SD) 65. Administrator systemu (SM)/System Administrator (SM) 66. Inżynier systemów Business Intelligence (SS)/Business Intelligence Systems Engineer (SS) 67. Inżynier systemów Business Intelligence (SD)/Business Intelligence Systems Engineer (SD) 68. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SS)/ERP Systems Specialist (SS) 69. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SD)/ERP Systems Specialist (SD) 70. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SM)/ERP Systems Specialist (SM) RODZINA BEZPIECZEŃSTWA IT 71. Kierownik ds. bezpieczeństwa IT (KI)/IT Security Manager (KI) 72. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SS)/IT Security Specialist (SS) 73. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SD)/IT Security Specialist (SD) 74. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SM)/IT Security Specialist (SM) 75. Administrator baz danych (SS)/Database Administrator (SS) 76. Administrator baz danych (SD)/Database Administrator (SD)

KONTAKT Damian Pokrywka Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. (12) 625 59 21 e-mail: pokrywka@sedlak.pl Karolina Solawa Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. (12) 625 59 41 e-mail: solawa@sedlak.pl

Doradztwo w zakresie wynagradzania jest jednym z najważniejszych obszarów działalności naszej firmy. Oprócz stosowania najnowszych światowych rozwiązań wdrażamy własne narzędzia. Wydajemy m.in. raporty płacowe oraz pomagamy w budowaniu systemów wynagradzania. Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To zobowiązuje. Począwszy od 1990 roku wspieramy naszych klientów w zakresie doradztwa HR: Executive Search, rekrutacji, badanie postaw i opinii. To platforma badawcza ułatwiająca poznanie opinii i odczuć pracowników. Przy pomocy 7 wystandaryzowanych narzędzi dostarczamy rzetelnych informacji dotyczących m.in. satysfakcji z pracy, zadowolenia z płacy czy poziomu stresu zawodowego oraz umożliwiamy porównanie wyników firmy z danymi ogólnopolskimi. To największy w Polsce portal poświęcony problematyce płac. Tu znajdą Państwo potrzebną wiedzę, jak i narzędzia. Każdego roku publikujemy ponad 150 artykułów i wydajemy co najmniej 20 raportów płacowych. To jedyny specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to niewielka część informacji jakie są dostępne na naszych stronach.