BADANIA RYNKU PRACY 2008 Anna Macnar
Historia Universum Polska Universum jest obecne w Polsce od 2006. Universum posiada w Polsce dwa biura: w Krakowie i w Warszawie i zatrudnia 25 osób. Roczne Badania: The Universum Student Survey The Universum Professional Survey Media Universum: Informator Kariera Branżowe Magazyny Kariera Idealny Pracodawca kariera.com.pl
Badania Universum Universum oferuje unikalną wiedzę z dziedziny Employer Branding miedzy innymi na podstawie dwóch badań: Universum Student Survey i Universum Professional Survey. Universum Student Survey to: Niezależne badanie przeprowadzane co roku. 10.000 respondentów rocznie. 60 partnerów akademickich na całym świecie. 7 sekcji branżowych: Biznes, Inżynieria, IT, Nauki Ścisłe, Nauki Humanistyczne, Prawo, Medycyna i Farmacja. Cel USS 2009: 10 000 respondentów Universum Professional Survey to: Niezależne badanie przeprowadzane co roku. Ponad 3.000 respondentów. Pierwsza edycja w 2008. Cel UPS 2009: 5 000 respondentów
Media Universum (1) Kariera: Informator 70 000 egz.; dystrybucja w całej Polsce (190 Biur Karier, organizacje studenckie, targi pracy, konferencje) Kariera: Magazyny Branżowe 15 egz. każda branża; 75 000 egz. łącznie; dystrybucja na najlepszych polskich uczelniach oraz wśród organizacji studenckich, na targach pracy czy konferencjach.
Media Universum (2) IDEALNY PRACODAWCA - COMPANIES OF THE FUTURE Nakład: 250.000 egz. jako dodatek do gazety dziennej. + 15.000 egz. (uczelnie i targi pracy) Termin wydania: listopad 2009
Media Online Kariera.com.pl Serwis: kariera.com.pl Serwis prezentuje przydatne informacje i wiadomości dotyczące takich tematów jak praktyki czy edukacja i posiada unikaną oraz stale aktualizowaną mapę inwestycji w Polsce, kompetentny opis branż, poradnik dla starających się o pracę i interesujących się zagadnieniami związanymi z pracą i karierą.
Universum Professional Survey 2008 - Kiedy i gdzie? Badanie przeprowadzone zostało w okresie od października do listopada 2008r. Typ badania: online Próba zrealizowana składa się z 3056 respondentów: Young Professionals (YP) 2057 respondentów Senior Professionals (SP) 999 respondentów
Young and Senior Professionals Definicja UNIVERSUM Młodej Profesjonalistki: Uzyskała stopień naukowy/tytuł zawodowy Jej doświadczenie zawodowe to co najmniej 1 rok Jest w wieku od 20 do 40 lat W zrealizowanej próbie 64,5 % respondentów stanowią kobiety.
Oczywista, oczywistość Dlaczego mówimy o profesjonalistkach? Gdyż przyszłość należy do kobiet. 0,58 0,53 0,44 0,42 0,41 0,41 Mężczyźni Kobiety 0,42 0,47 0,56 0,58 0,59 0,59 1978 1988 2002 2005 2006 2007 rok Rocznik Demograficzny 2008, GUS, www.stat.gov.pl
Young and Senior Professionals Kiedy Młoda Profesjonalistka/ta staje się dojrzałą profesjonalistką/tą? Jeśli pracuje dłużej niż 8 lat Przekroczy 40. rok życia
Biznes/Handel - Young Professionals Średnie doświadczenie zawodowe to 3,6 lat Uzyskał/a tytuł magistra Wymarzona branża to Marketing/Reklama Chciałby/łaby zostać ekspertem/specjalistą w danej dziedzinie Chciałby/łaby pracować dla firmy o dobrej reputacji, która zapewni mu/jej profesjonalne szkolenia i rozwój oraz jasną ścieżkę awansu dając jednocześnie możliwość zrównoważenia życia osobistego z zawodowym.
Inżynieria - Young Professionals Średnie doświadczenie zawodowe to 2,9 lat Uzyskał/a tytuł magistra Wymarzony dział to badania i rozwój Chciałby/łaby zostać ekspertem/specjalistą w danej dziedzinie Chciałby/łaby pracować dla firmy cechującej się szybkim rozwojem i przedsiębiorczością, która zapewni mu/jej profesjonalne szkolenia i rozwój oraz dobre widoki na wysokie zarobki w przyszłości dając jednocześnie możliwość zrównoważenia życia osobistego z zawodowym.
IT Young Professionals Średnie doświadczenie zawodowe to 3,2 lat Uzyskał/a tytuł magistra Wymarzona branża to oprogramowanie komputerowe Chciałby/łaby zostać ekspertem/specjalistą w danej dziedzinie Chciałby/łaby pracować dla firmy o dobrej reputacji, która zapewni mu/jej profesjonalne szkolenia i rozwój oraz jasną ścieżkę awansu dając jednocześnie możliwość zrównoważenia życia osobistego z zawodowym.
Cele zawodowe Young Professionals Które z poniżej wymienionych celów zawodowych są dla Ciebie najważniejsze? 66% 61% Studenci Young Professionals Senior Professionals 53% 47% 48% 50% 35% 29% 27% Germany 13% 9% 6% Zostać ekspertem/specjalistą w danej dziedzinie Zrobić międzynarodową karierę Być autonomicznym lub niezależnym Mieć stabilną i pewną sytuację zawodową
Cechy atrakcyjnego pracodawcy Young Professionals Reputacja i wizerunek pracodawcy Ta część ankiety dotyczy cech pracodawcy jako organizacji. Zaznacz te cechy, które uważasz za najważniejsze u Idealnego Pracodawcy. Mój idealny pracodawca jest utożsamiany z: Studenci Young Professionals Senior Professionals 53% 37% Germany 39% 28% 30% 31% 22% 19% 17% 10% 14% 15% Germany Prestiżem Innowacyjnymi produktami/usługami Wysokim poziomem Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) Wysokimi standardami etycznymi
Cechy atrakcyjnego pracodawcy Young Professionals Ludzie i kultura Ta część ankiety dotyczy środowiska i atmosfery pracy. Zaznacz te cechy, które uważasz za najważniejsze u Idealnego Pracodawcy. Mój idealny pracodawca: Germany Studenci Young Professionals Senior Professionals 49% 51% 42% 38% 37% 38% 33% 30% 25% 4% 5% 8% Oferuje kreatywne i dynamiczne środowisko pracy Ma menedżerów, którzy będą wspierać mój rozwój Przeprowadza rekrutację tylko wśród najlepszych kandydatów Cechuje się kulturą organizacyjną, która szanuje moją indywidualność
Cechy atrakcyjnego pracodawcy Young Professionals Charakterystyka pracy Ta część ankiety dotyczy istoty, wymagań oraz możliwości rozwoju, jakie oferuje Ci praca. Zaznacz te cechy, które uważasz za najważniejsze u Idealnego Pracodawcy. Moja idealna praca oferuje: 73% 71% Studenci Young Professionals Senior Professionals 63% 57% 41% 46% 31% Germany 24% 18% 12% 9% 11% Profesjonalne szkolenia i rozwój Możliwość podróżowania Wysoki poziom odpowiedzialności Możliwość samodzielnego zarządzaniem czasem pracy
Cechy atrakcyjnego pracodawcy Young Professionals Wynagrodzenie i możliwości awansu Ta cześć ankiety dotyczy wynagrodzenia pieniężnego, świadczeń dodatkowych oraz perspektyw rozwoju. Zaznacz te cechy, które uważasz za najważniejsze u Idealnego Pracodawcy. Moja idealna praca oferuje: 47% 41% Studenci Young Professionals Senior Professionals 49% 47% 44% 52% 53% 33% 33% 25% 15% 13% Germany Dobre widoki na wysokie zarobki w przyszłości Płatne nadgodziny Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe Jasne ścieżki awansu
Zmiana pracy Young Professionals Czy rozważasz zmianę pracy? Kobiety Mężczyźni Young Professionals Tak, w ciągu 6 miesięcy 32% 33% 32% Tak, w ciągu 1 roku 18% 17% 17% Tak, w ciągu 1-2 lat 19% 16% 18% Tak, w ciągu 2-4 lat 13% 12% 13% Nie 10% 13% 11% Nie wiem 9% 9% 9%
Cele zawodowe Young Professionals Kobiety i męż ężczyźni Które z poniżej wymienionych celów zawodowych są dla Ciebie najważniejsze? Kobiety Mężczyźni Różnica Cele zawodowe Mieć stabilną i pewną sytuację zawodową 51% 42% 9% Zarządzać ludźmi/zostać menedżerem 20% 31% -11% 60% 62% 61% Kobiety Mężczyźni Young Professionals 51% 48% 42% 43% 41% 42% Zostać ekspertem/specjalistą w danej dziedzinie Mieć stabilną i pewną sytuację zawodową Zrównoważyć życie zawodowe z osobistym
Cechy atrakcyjnego pracodawcy Young Professionals Kobiety i męż ężczyźni Zadamy Ci teraz kilka pytań na temat cech, które uważasz za atrakcyjne u swojego Idealnego Pracodawcy. Ludzie i kultura, dot. środowiska i atmosfery pracy. Cechuje się kulturą organizacyjną wspierającą równouprawnienie Ma menedżerów, którzy będą wspierać mój rozwój Kobiety Mężczyźni Różnica 18% 7% 10% 32% 36% -5% Reputacja i wizerunek pracodawcy, dot. cech pracodawcy jako organizacji. Charakterystyka pracy, dot. istot, wymagań oraz możliwości rozwoju jakie oferuje praca. Wynagrodzenie i możliwości awansu. Wysokimi standardami etycznymi 42% 33% 9% Innowacyjnymi produktami/usługami 16% 25% -9% Stabilne zatrudnienie 57% 46% 11% Wymagające zadania 15% 20% -6% Finansowanie dalszej edukacji 44% 32% 11% Możliwość sprawdzenia się w roli lidera 16% 23% -7%
Obecny pracodawca Jak bardzo jesteś zadowolony z pracy w obecnej firmie? 25 22% 20 Kobiety 20% 20% 15 10 5 2% 2% Mężczyźni 5% 3% 10% 7% 11% 10% 12% 12% 14% 13% 15% 7% 8% 4% 3% 0 Bardzo niezadowolony(a) 2 3 4 5 6 7 8 9 Bardzo zadowolony(a)
Obecny pracodawca W tej części chcemy sprawdzić jak spostrzegasz swojego obecnego pracodawcę. Kobiety Mężczyźni Reputacja i wizerunek pracodawcy 3,47 3,54 Charakterystyka pracy 2,92 3,10 Ludzie i kultura 3,63 3,74 Wynagrodzenie i możliwości awansu 2,64 2,88 Skala 1-5, gdzie 1 = Bardzo słabo, 5 = Doskonale
Dziękuję za uwagę! Anna Macnar Country Manager e-mail: Anna.Macnar@universum.se