Tabela Przydziału Odzieży i Środków Ochrony Indywidualnej Obowiązująca w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Smołdzinie



Podobne dokumenty
Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn

Z a r z ą d z e n i e Nr 24/2014 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 6 czerwca 2014 roku

Zarządzenie nr 6/2013 Dyrektora Miejskiego Zarządu Oświaty i Wychowania Kędzierzyn-Koźle z dnia 11 marca 2013 roku

Zarządzenie nr 16/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 30 marca 2012r.

ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY ROGOWO - KIEROWNIKA URZĘDU GMINY ROGOWO. z dnia 6 sierpnia 2012 r.

Zarządzenie Nr 30 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 11 lutego 2008 roku. zarządzam, co następuje:

ZASADY PRZYDZIAŁU PRACOWNIKOM ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

INSTRUKCJA. w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej i odzieżą roboczą. Duszniki -Zdrój, 28 lutego 2011 r.

DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 3 września 2014 r. Poz. 19 ZARZĄDZENIE NR 37 SZEFA AGENCJI BEZPIECZEŃSTWA WEWNĘTRZNEGO. z dnia 17 lipca 2012 r.

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 22 lutego 2013 roku

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

z dnia 6 lutego 2009 r.

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01

Zarządzenie Nr Wójta Gminy Łęczyce z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 121/2015 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 2 grudnia 2015 r.

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Zarządzenie nr 35/2014 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 9 czerwca 2014 roku

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

Zarządzenie Nr 533/2013 Wójta Gminy Dziemiany z dnia 31 stycznia 2013 roku

Tabela ustalająca odzież i obuwie robocze oraz okres użytkowania dla pracowników Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH

. Wiceprzewodniczący

OPIS JEDNOSTKI Produkcja pszczelarska

Zarządzenie Nr 63/2015 Wójta Gminy Janowice Wielkie z dnia 11 grudnia 2015 roku

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

Prezydent Miasta Lublin. ...,... miejscowość. ... Pieczęć Wnioskodawcy

Karta charakterystyki Zgodnie z 1907/2006/WE, Artykuł 31 Data druku: Data aktualizacji: Smarowanie. jak wyżej.

SZCZEGÓŁOWE SPECYFIKACJE TECHNICZNE SST RECYKLING

Zarządzenie Nr 68/2011 Wójta Gminy Celestynów z dnia 12 kwietnia 2011 roku

Ogólne zasady wystawiania poleceń wyjazdu służbowego i rozliczania podróży służbowej

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

Zarządzenie Nr 9/2008 Prezydenta Miasta Konina z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 284/VII/16 BURMISTRZA Namysłowa z dnia 11 maja 2016 r. w sprawie sporządzania skonsolidowanego bilansu

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle

Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO

Zarządzenie Nr 257/ 2013 Burmistrza Aleksandrowa Łódzkiego z dnia 1 sierpnia 2013 roku

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

Karta charakterystyki

Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

5. Źródła i sposoby finansowania

Regulamin lodowiska BIAŁY ORLIK przy Zespole Szkół nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim

Zarządzenie Nr 8/2013 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 22 stycznia 2013r.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy

REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU PRZEDSTAWICIELOM ADMINISTRACJI GEOLOGICZNEJ NA SZKOLENIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU

UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA. z dnia 28 maja 2012 r.

DAN POL S.C Warszawa ul. Kiełpińska 6m36

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW

Istotne Postanowienia Umowy

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU PRZEDSTAWICIELOM ADMINISTRACJI GEOLOGICZNEJ NA SZKOLENIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU

Polecenie krajowych wyjazdów służbowych podpisuje jako zleceniodawca wyjazdu:

ZARZĄDZENIE NR B-0151/10 /09 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia r.

Regulamin Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych w Zbydniowie

... Nr wniosku miejscowość i data. Wniosek

UCHWAŁA Nr.. z dnia 5 maja 2016 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

Zarządzenie nr 1/2013. Dyrektora Gminnego Przedszkola Pod Stumilowym Lasem w Pęclinie. z dnia 16 stycznia 2013r.

OFERTA. (nazwa / firma wykonawcy) (siedziba wykonawcy) Tel./faks: NIP: REGON/PESEL:

KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO W...

ENETOSH Standard kompetencji dla instruktorów i trenerów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 40 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

KARTA CHARAKTERYSTYKI PREPARATU Pochłaniacz wilgoci, wkład uzupełniający

WNIOSEK O ODDANIE W NAJEM LOKALU NA CZAS NIEOZNACZONY W STARYM ZASOBIE MIESZKANIOWYM LUB LOKALU SOCJALNEGO

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO KLASY PIERWSZEJ DO SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OSTASZEWIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ.

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

Kancelaria Radcy Prawnego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI[1]) z dnia r.

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN STREFY PŁATNEGO PARKOWANIA W KONINIE

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Gminy Wągrowiec

UCHWAŁA NR... RADY POWIATU STAROGARDZKIEGO. z dnia r.

Pomoc materialna dla uczniów

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY

UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013

w sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów

ZARZĄDZENIE NR 30/2012

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,

Załącznik nr 1 wzór Formularza Oferty FORMULARZ OFERTY

ZAPYTANIE OFERTOWE. Wodociągi Kościańskie Sp. z o.o Kościan, ul. Czempińska 2 zapraszają do złożenia oferty

REGIONALNA IZBA OBRACHUNKOWA

ZAŁĄCZNIK NR 1 ANEKS NR. DO UMOWY NAJMU NIERUCHOMOŚCI NR../ ZAWARTEJ W DNIU.. ROKU

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA DLA ROBÓT REALIZOWANYCH W OPARCIU O

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU /obowiązujący w 2014 r./

Transkrypt:

Tabela Przydziału dzieży i Środków chrony Indywidualnej bowiązująca w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Smołdzinie Zasady doboru i stosowania odzieży roboczej środków ochrony indywidualnej obowiązujące w Unii Europejskiej określa Dyrektywa 89/656/EWG. Postanowienia tej dyrektywy zostały przeniesione do prawodawstwa polskiego na mocy Kodeksu Pracy oraz znowelizowanego ozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepisy zawarte w Kodeksie Pracy oraz w wymienionym rozporządzeniu zawierają zasady umożliwiające efektywne i ekonomicznie uzasadnione stosowanie tych środków. dzież robocza zgodnie z Polską Normą, jest to odzież zabezpieczająca lub zastępująca odzież własną pracownika w warunkach. dzież roboczą używa się warunkach w których nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. dzież ta musi być dostosowana do wykonywanej pracy. dzież robocza wykonywana jest z różnych materiałów, najczęściej z bawełny lub mieszanek tworzyw sztucznych z bawełną. dzież ochronna, zgodnie z Polską Normą, jest odzieżą okrywającą lub zastępującą odzież osobistą, chroniącą przed określonymi zagrożeniami. dzież ochronną należy stosować przy konkretnych pracach, gdzie istnieje zagrożenie zranienia ciała, przeniknięcia przez skórę szkodliwych czynników. Środki ochrony indywidualnej są to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych, szkodliwych czynników występujących w środowisku pracy. Zasady przydziału i stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zapewnia pracodawca pracownikom pracujących na stołówce szkolnej zgodnie z obowiązująca w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Smołdzinie Tabelą załącznik Nr1 i poniższymi zasadami. Podany w Tabeli okres używalności to przewidywany okres używania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w którym to odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej zachowują własności użytkowe i ochronne. Środki ochrony indywidualnej przeznaczone są do osobistego użytku. Środki ochrony: rękawice robocze, ochronne zapewnia pracodawca zakupując pracownikom po uprzednim wypełnieniu zapotrzebowania.

5. Fakt zapotrzebowania na ww. środki ochrony pracownik zgłasza do sekretarza szkoły, który jest odpowiedzialny za zapotrzebowanie na środki czystości i środki ochrony. 6. Pracownicy nowoprzyjęci zatrudnieni na okres próbny i sezonowi wykonują pracę we własnej odzieży i obuwiu roboczym spełniającym wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykaz stanowisk pracy na których dopuszcza się pracę we własnej odzieży i obuwiu roboczym stanowi załącznik Nr 2 do Tabeli. 7. Za okres używania własnej odzieży i obuwia roboczego pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny w ustalonej na dany rok kalendarzowy wysokości załącznik Nr 8. Pracownikom zapewnia się pranie odzieży z wyłączeniem konserwatorów i palaczy co. 9. Dla konserwatorów i palaczy co przysługuje ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej zgodnie z załącznikiem Nr 10. Dla pracowników do zachowania higieny osobistej zakład zapewnia mydło do mycia, w miejscach do tego przeznaczonych, w ilościach wystarczających oraz ręczniki papierowe. 1 Dla nauczyciela chemii, biologii oraz osoby odpowiedzialnej za archiwum pracodawca zapewnia środki ochrony zakupując pracownikom po uprzednim wypełnieniu zapotrzebowania przez wnioskodawcę. pracował Zatwierdził 2/6

Załącznik Nr 1 Lp. Stanowisko Lp. Asortyment Ilość znacz enie Konserwator Palacz C Palacz C Sprzątaczka Woźna Kierowca 5. Intendent 6. Kucharz Pomoc kuchenna 7. Pracownik gospodarzy 8. Pracownik odpowiedzialn y za archiwum 9. Nauczyciel chemii, biologii 10. Nauczyciel wychowania fizycznego 5. ubranie robocze półbuty robocze ocieplacz tradycyjny półmaska przeciwpyłowa ubranie robocze półbuty robocze ocieplacz tradycyjny półmaska przeciwpyłowa buwie profilaktyczne Półbuty robocze Kurtka ocieplana buwie profilaktyczne biały buwie profilaktyczne Czepek biały Fartuch przedni biały Buty gumowe buwie robocze buwie profilaktyczne kulary ochronne Dres Podkoszulka buwie sportowe ocieplacz bezrękawnik 1para 1para 1 kpl. kres używalnoś ci 9 6 48 Użyte w tabeli norm określenia:,, oznacza odzież roboczą,, - oznacza ochrony osobiste 3/6

Załącznik Nr. 2 W oparciu o art. 237 7 2 Kodeksu Pracy ustalam stanowiska pracy na których pracownicy zatrudnieni na okres próbny lub sezonowy wykonują pracę we własnej odzieży i obuwiu roboczym: Palacz konserwator Palacz Sprzątaczka Kierowca autobusu Pracownicy, któży będą używać własną odzież i dopuszczeniem do pracy muszą wyraźić na to zgodę. obuwie robocze przed 4/6

Załącznik Nr. 3 W oparciu o art. 237 7 4 Kodeksu Pracy ustalam wysokość ekwiwalentu pieniężnego za użwyanie własnej odzieży i obuwia roboczego. Konserwator - palacz Palacz C Kierowca autobusu Sprzątaczka 5. Pracownik gospodarczy 6. Nauczyciel wychowania fizycznego 7. Intendent Wysokośc ekwiwalenu miesięcznego 9,00 zł 5/6

Załącznik Nr. 4 W oparciu o art. 237 9 3 Kodeksu Pracy ustalam wysokość ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej dla niżej wymienionych stanowisk pracy: konserwator palacz C Wysokość ekwiwalentu miesięcznego 4 zł 6/6