Zarządzenie nr 6/2013 Dyrektora Miejskiego Zarządu Oświaty i Wychowania Kędzierzyn-Koźle z dnia 11 marca 2013 roku

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 6/2013 Dyrektora Miejskiego Zarządu światy i Wychowania Kędzierzyn-Koźle z dnia 11 marca 2013 roku w sprawie: zasad przydzielania pracownikom odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz ekwiwalentu za materiały biurowe pracownikom Miejskiego Zarządu światy i Wychowania Kędzierzyn- Koźle. Na podstawie art , art , art oraz art ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) zarządzam co następuje: 1 1. Miejski Zarząd światy i Wychowania Kędzierzyn-Koźle dostarcza pracownikom odzież i obuwie robocze spełniające wymogi określone w Polskich Normach. 2. dzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikowi bezpłatnie i stanowią własność Miejskiego Zarządu światy i Wychowania Kędzierzyn-Koźle. 2 Zabrania się dopuszczenia pracownika do pracy na danym stanowisku bez odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej Ustala się stanowiska uprawnione do otrzymania odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej: 1) Archiwistka 2) Sprzątaczka 3) Inspektor ds. nadzoru inwestorskiego 4) Starszy inspektor ds. BHP 5) Kasjer 6) Sekretarka 2. Ustala się tabelę norm przydziału odzieży roboczej, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej oraz przewidywane okresy ich użytkowania stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 4 W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem połowy okresu na jaki została przydzielona odzież lub obuwie robocze pracownik zobowiązany jest zwrócić zakładowi równowartość ½ kwoty przydzielonej odzieży lub obuwia roboczego. 5 kres używalności odzieży przedłuża się o czas ciągłej nieobecności pracownika w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc W razie niezawinionej przez pracownika utraty lub zniszczenia odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, Zarząd obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi odzież i obuwie robocze oraz środki przewidziane w tabeli norm.

2 7 1. Dopuszcza się używania, za zgodą pracowników, własnej odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy się na stanowiskach: 1) Archiwistka 2) Sprzątaczka 3) Inspektor ds. nadzoru inwestorskiego 4) Starszy inspektor ds. BHP 5) Kasjer 6) Sekretarka 2. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego przysługuje jednorazowy ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny oraz zgodny z okresem używalności określonej w tabeli norm przydziału odzieży i obuwia załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia Pracodawca ustala miesięczny ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości ustalonej przez pracodawcę Załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia. 2. Ekwiwalent nie przysługuje za m-ce, w których pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym lub zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 15 dni kalendarzowych. 3. Ekwiwalent, o którym mowa ust. 1 wypłaca do 10 dnia każdego miesiąca po upływie dwóch kwartałów. 9 Wydana odzież robocza i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej lub wypłacony ekwiwalent powinno być odnotowane w indywidualnej karcie norm przydziału odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej. Dopuszcza się ewidencję elektroniczną w programie kadrowym KADY PTIVUM Ustala się roczny zryczałtowany ekwiwalent pieniężny na zakup materiałów kancelaryjnobiurowych wymienionych w Załączniku nr 4 niniejszego Zarządzenia dla każdego pracownika, z wyłączeniem stanowiska obsługi (sprzątaczki). 2. Ekwiwalent nie przysługuje za m-ce, w których pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym lub zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 15 dni kalendarzowych. 3. Ekwiwalent, o którym mowa ust. 1 wypłaca się do 10 dnia każdego miesiąca po upływie dwóch kwartałów. Wówczas kwota ekwiwalentu będzie stanowiła 1/2 kwoty rocznego ekwiwalentu. 11 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2013 roku i podlega ogłoszeniu na stronie podmiotowej BIP MZiW oraz na tablicy ogłoszeń MZiW.

3 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 6 /2013 TABELA NM PZYDZIAŁU DZIEŻY BCZEJ AZ ŚDKÓW CHNY INDYWIDUALNEJ L.p. Stanowisko odzaj wyposażenia: odzież robocza, środki ochrony indywidualnej 1. Archiwistka Asortyment - fartuch roboczy - rękawice ochronne Ilość kres użytkowania (D.Z. do zużycia) 12 m-cy D.Z. 2. Sprzątaczka - fartuch roboczy - buty robocze wewnątrz pomieszczenia - rękawice gumowe 12 m-cy 12 m-cy D.Z. 3. Inspektor ds. nadzoru inwestorskiego - kurtka przeciwdeszczowa - obuwie sk./gum. - rękawice ochronne - kask budowlany Wg atestu D.Z. Wg atestu 4. Starszy Inspektor ds. BHP - kurtka przeciwdeszczowa - obuwie sk./gum. 5. Kasjer 6. Sekretarka - obuwie sk./gum - obuwie sk./gum

4 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 6 /2013 TABELA USTALNYCH CEN BUTT DZIEŻY I BUWIA BCZEG STANWIĄCEG PDTAWĘ D WYPŁATY EKWIWALENTU PIENIĘŻNEG L.p. Nazwa odzieży Cena brutto w zł 1. Fartuch roboczy 50,00 zł 2. Buty robocze wewnątrz pomieszczenia 50,00 zł 3. Kurtka przeciwdeszczowa 100,00zł 4. Kurtka zimowa 230,00zł 5. buwie sk./gum. 160,00zł

5 Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 6/2013 TABELA USTALNYCH KWT EKWIWALENTU PIENIĘŻNEG ZA PANIE I KNSEWACJĘ DZIEŻY BCZEJ L.p. Stanowisko Wysokość ekwiwalentu*) w zł / okres wypłaty 1. Archiwistka 25,00 zł / m-c 2. Sprzątaczka 25,00 zł / m-c *) kwota ekwiwalentu dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze etatu

6 Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 6/2013 WYSKŚĆ CZNEG EKWIWALENTU DLA JEDNEG PACWNIKA BIUWEG W MZiW Kędzierzyn-Koźle L.p. Nazwa artykułu Ilość Cena Wartość 1. Długopis 6 3,00 18,00 2. Wkład do długopisu 6 0,45 2,70 3. Długopis kolorowy 2 2,60 3,20 4. łówek zwykły 6 0,75 4,50 5. Gumka do zmazania 1 1,80 1,80 6. Temperówka 1 2,60 2,60 7. Linijka 1 2,00 2,00 8. Brulion 60-kartowy 1 2,70 2,70 9. Brulion 100-kartkowy 1 3,00 3, Zakreślacz 4 2,50 10, Korektor 1 11,50 11, Klej 4 3,00 12,00 azem: 74,00