Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2007

Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2007 Mińsk Mazowiecki 2007

SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec pierwszego półrocza 2007 4 1.2. Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych na koniec pierwszego półrocza 2007.. 7 1.3. Napływ bezrobotnych według zawodów w pierwszym półroczu 2007... 9 1.4. Struktura napływu bezrobotnych według dużych grup zawodowych w pierwszym półroczu 2007...... 10 1.5. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według dużych i elementarnych grup zawodów.12 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy.. 13 2. ANALIZA OFERT PRACY 2.1. Analiza ofert pracy według zawodów.......15 2.2. Struktura ofert pracy według dużych i elementarnych grup zawodowych.. 16 2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy...18 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.1. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według zawodów - specjalności 21 3.2. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według dużych grup zawodowych. 25 3.3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według elementarnych grup zawodowych.26 Zakończenie... 27 2

WSTĘP Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy realizując zadania samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy opracował analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I-półroczu 2007 roku w powiecie mińskim. Bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych do rozwiązania problemów społeczno-gospodarczych. Zjawisko to odnosi się do ludzi posiadających różne zawody i różne poziomy wykształcenia. Szczególnie dotyczy to ludzi młodych, kończących szkoły, a także osób po 50 roku życia bez wykształcenia lub słabo wykształconych. Pomocą w tym zjawisku może stać się monitoring, który ma na celu koordynację kierunków kształcenia zawodowego, szkolenia bezrobotnych i osób poszukujących pracy z potrzebami rynku pracy. Przeprowadzona analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych dotyczy 29 dużych grup zawodowych, 257 grup elementarnych oraz 585 zawodów i specjalności. Ponadto uwzględniono również poziom i strukturę bezrobotnych oraz zgłaszane oferty pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności. Przez zawody deficytowe rozumie się zawody, na które zapotrzebowanie na rynku pracy jest wyższe niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie, natomiast zawody nadwyżkowe to takie, na które zapotrzebowanie na rynku pracy jest mniejsze niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie Opracowany monitoring składa się z trzech części. W części pierwszej przeprowadzono analizę napływu bezrobotnych w pierwszym półroczu i na koniec pierwszego półrocza 2007. Część druga dotyczy napływu ofert pracy zgłoszonych do tutejszego Urzędu. Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych omówiono w części trzeciej. W zakończeniu znajdują się wnioski wynikające z przeprowadzonego monitoringu. Zgromadzone informacje opierają się na danych sprawozdawczych Urzędu Pracy za okres od 01.01.2007 r. do 30.06.2007 r. 3

1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec I półrocza 2007 Na koniec pierwszego półrocza 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mińsku Mazowieckim zarejestrowanych było 5250 bezrobotnych, w tym 2661 kobiet, co stanowi 50,6 % ogółu zarejestrowanych. Na czele rankingu zawodów i specjalności podobnie jak w latach ubiegłych znalazły się osoby nie posiadające zawodu, czyli bezrobotni z wykształceniem średnim ogólnym, gimnazjalnym oraz podstawowym. Takich osób w ewidencji Urzędu odnotowano 804, w tym 423 kobiety. Spośród zarejestrowanych bezrobotnych 4446 osób posiadało zawód, stanowili oni blisko 85% ogólnej liczby bezrobotnych. Kobiet w tej grupie odnotowano 2238. Wśród osób pozostających w ewidencji urzędu najwyższy poziom bezrobocia odnotowano w następujących zawodach: Sprzedawca 337,w tym 293kobiet Ekonomista 146, w tym 125 kobiety Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 138, w tym 79 kobiet Technik mechanik 136, w tym 5 kobiet Ślusarz 120, w tym 1 kobieta Mechanik samochodowy 112, w tym 0 kobiet Asystent ekonomiczny 105, w tym 91 kobiet Szwaczka 98, w tym 98 kobiet Robotnik budowlany 95, w tym 0 kobiet Pracownik biurowy 94, w tym 87 kobiet Krawiec 92, w tym 89 kobiet Kucharz 85 w tym 68 kobiet Sprzątaczka 78, w tym 76 kobiet Murarz 75, w tym 0 kobiet Obuwnik przemysłowy 70, w tym 57 kobiet 4

Wykres nr 1. Najczęściej występujące zawody wśród osób bezrobotnych 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Mechanik samochodowy Sprzedawca Ekonomista Robotnik pomocniczy w prz. przetw. Technik mechanik Ślusarz Asystent ekonomiczny Szwaczka Robotnik budowlany Pracownik biurowy Krawiec Kucharz Sprzątaczka Murarz Obuwnik przemysłowy Ilość bezrobotnych kobiety Kolejną liczną grupę, stanowiły osoby posiadające następujące zawody: Technik budownictwa (63), monter instalacji wod. - kan. (59), cukiernik (56), Kelner (56), operator urz. do form. wyrobów z tw. szt. (55), magazynier (52), handlowiec (33), fryzjer (37), rolnik upraw polowych (32), malarz budowlany (47), tokarz (31), piekarz (38), kierowca samochodu ciężarowego (36), palacz pieców zwykłych (31), robotnik gospodarczy (38), dozorca pakowacz (48), pracownik administracyjny (43). Na koniec I półrocza 2007 w rejestrze osób bezrobotnych odnotowano 122 absolwentów, co stanowi 2,3 % ogółu bezrobotnych. Udział w tej grupie kobiet wynosi 89, stanowią one 73 % ogółu zarejestrowanych absolwentów. Osób młodych, nieposiadających wyuczonego zawodu zarejestrowano 54. Byli to głównie absolwenci kończący naukę w liceach ogólnokształcących. W tej grupie większość stanowiły kobiety w liczbie 44 osób. Ponad 55,7% absolwentów posiadało wyuczony zawód, tj. 45 kobiet i 23 mężczyzn. Kolejną kategorię stanowiły osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Ich liczba na koniec pierwszego półrocza osiągnęła poziom 2718. Kobiet 5

w tej grupie odnotowano 1436. W tej kategorii bezrobotnych odnotowano 503 osoby dotychczas niepracujące, w tym 293 kobiety. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej posiadały zawód: Sprzedawca 154 osoby Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 89 Ślusarz 62 Ekonomista 61 Robotnik budowlany 58 Sprzątaczka 50 Szwaczka 47 Murarz 46 Asystent ekonomiczny 43 Technik mechanik 43 Pracownik biurowy 43 Obuwnik przemysłowy 42 Krawiec 39 Mechanik samochodów osobowych 33 Kucharz 32 Cukiernik 31 Magazynier 31 Osoby nieposiadające zawodu w liczbie 100 stanowiły 4,5 % ogółu pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. Natomiast ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 1,9%. 6

Wykres nr 2. Zawody osób długotrwale bezrobotnych 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Sprzedawca Robotnik pom. w Ślusarz Ekonomista Robotnik budowlany Sprzątaczka Szwaczka Murarz Asystent ekonomiczny Technik mechanik Pracownik biurowy Obuwnik przemysłowy Krawiec Mechanik Kucharz Cukiernik Magazynier 1.2. Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w powiecie mińskim na koniec pierwszego półrocza 2007. Analizując bezrobocie według dużych grup zawodowych, najwięcej osób pozostających bez pracy odnotowano w grupach: 72- robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 10,8%, w tym kobiet 1,1% 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 10,6 %, w tym kobiet 14, 5% 31 średni personel techniczny 9,4 %, w tym kobiet 4,9% 71 górnicy i robotnicy budowlani 8,9%, w tym kobiet 0,8% 52- modelki, demonstratorzy i sprzedawcy 7,6%, w tym kobiet 13,9 %. 93- robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 7,5%, w tym kobiet 5,7 % 91- pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 6,8% w tym kobiet 7,6% 34- pracownicy pozostałych specjalności- 6,5 %, w tym kobiet 10,5% 51- pracownicy usług osobistych i ochrony 6,1% w tym kobiet 8,2 % 7

24- pozostali specjaliści 5,8%, w tym 9,2% kobiet 41- pracownicy obsługi biurowe 4,4 %, w tym kobiet 6,5% Absolwenci najliczniej reprezentowali następujące duże grupy zawodów: 34 pracownicy pozostałych specjalności 23,5%, w tym kobiet 26,6% 24 pozostali specjaliści 17,6%,w tym kobiet 22,2% 31- średni personel techniczny 14,7%, w tym kobiet 6,6% 84- średnie personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 8,8%, w tym kobiet 13,3% 21- specjaliści nauk fizycznych matematycznych i technicznych 7,4%, w tym kobiet 6,6% 41- pracownicy obsługi biurowej 5,9%, w tym kobiet 8,9% 52- modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 5,9%, w tym kobiet 4,4 % Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 miesięcy reprezentowali najliczniej grupy: 74- pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 11,2%, w tym kobiet 15, 9% 72- robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń -10,8%, w tym kobiet 1,4% 71 górnicy i robotnicy budowlani -10,2%, w tym kobiet 1% 93- robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie, transporcie- 9,5%, w tym kobiet 7,5% 91- pracownicy przy pracach prostych handlu i usługach 8,9%, w tym kobiet 9,3% 52- modelki, sprzedawcy i demonstratorzy- 7,3%, w tym kobiet 12,7% 31- średni personel techniczny 6,3%, w tym kobiet 4,2 % 51- pracownicy usług osobistych i ochrony 6%, w tym kobiet 8,5 % 41- pracownicy obsługi biurowej 4,8%, w tym kobiet 7,2% 34- pracownicy pozostałych specjalności 4,5%, w tym kobiet 6,8% 8

1.3. Napływ bezrobotnych według zawodów w pierwszym półroczu 2007 W pierwszym półroczu 2007 zarejestrowało się ogółem 3107 osób, w tym 1442 kobiety, co stanowi 46,4 % ogółu zarejestrowanych w I półroczu. Osoby nie posiadające zawodu w liczbie 637 stanowiły blisko 20,5 % napływu do bezrobocia, kobiety w tej grupie odpowiednio 323, co stanowi 22,4 % napływu kobiet do ewidencji. W omawianym okresie najwyższy napływ bezrobotnych nastąpił w grupie osób posiadających następujące zawody: Sprzedawca 204 osoby Mechanik samochodów osobowych 89 Technik mechanik 87 Asystent ekonomiczny 81 Ekonomista 81 Pracownik biurowy 59 Ślusarz 54 Krawiec 53 Robotnik budowlany 45 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 43 Technik budownictwa 42 Szwaczka 42 Kucharz 41 Murarz 40 W grupie kobiet najliczniej reprezentowane zawody rejestrujących się w I półroczu to: Sprzedawca 174 osób Asystent ekonomiczny 71 Ekonomista 60 9

Krawiec 52 Pracownik biurowy 51 Szwaczka 42 Kucharz 26 Sprzątaczka 23 Handlowiec 22 Obuwnik przemysłowy 20 Robotnik pom. w przem. przetwórczym 20 Po zakończeniu nauki zarejestrowało się 339 osób, co stanowi 10,9% ogólnego napływu do bezrobocia w I półroczu. Wśród noworejestrujących się absolwentów odnotowano 259 kobiet, co stanowi 64,9% ogółu absolwentów. Bez zawodu zarejestrowało się 148 absolwentów, w tym 104 kobiety. Najwięcej absolwentów zarejestrowało się w zawodach: ekonomisty, asystenta ekonomicznego, pracownika biurowego, sprzedawcy, mechanika samochodowego. 1.4. Struktura napływu bezrobotnych według dużych grup zawodowych w pierwszym półroczu 2007 Największy napływ bezrobocia w pierwszym półroczu wystąpił następujących dużych grupach: 72- Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 11,1% ogólnego napływu, udział kobiet w tej grupie wyniósł 0,7% 31- Średni personel techniczny 10,7%, w tym 4,6% kobiet 74- Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,2%, w tym 12,1% kobiet 34 Pracownicy pozostałych specjalności 8,9%, w tym 16,4% kobiet 71 Górnicy i robotnicy budowlani 8,8%, w tym 0,6 % kobiet 52- Modelki, demonstratorzy i sprzedawcy 8,3%, w tym 15,7% kobiet 24- Pozostali specjaliści- 8 %, w tym 12% kobiet 51- Pracownicy usług osobistych i ochrony 5,9%, w tym 7,2 % kobiet 10

93- Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie- 5,9%, w tym 3,6 % kobiet 41- Pracownicy obsługi biurowej 4,8 %, w tym 6,6 % kobiet 91- Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 4,5 %, w tym 5,6% kobiet Najwyższy napływ osób rejestrujących się wystąpił w grupie elementarnej 5221 sprzedawcy, demonstratorzy i modelki tj. 8,3% ogólnego napływu do ewidencji osób posiadających zawód. Kobiety w tej grupie stanowiły 15,7%. Absolwenci w pierwszym półroczu 2007 najliczniej reprezentowali trzy duże grupy zawodów: 24- Pozostali specjaliści 22% ogólnej liczby osób kończących naukę i posiadających zawód. 34 Pracownicy pozostałych specjalności 18% ogólnej liczby osób kończących naukę i posiadających zawód. 31- Średni personel techniczny 14,3% ogólnej liczby osób kończących naukę i posiadających zawód. Najwięcej kobiet wśród absolwentów zarejestrowało się w dwóch grupach: 34 Pracownicy pozostałych specjalności 24,5% ogólnej liczby absolwentek kończących naukę i posiadających zawód, 24 - Pozostali specjaliści - 23,8% ogólnej liczby absolwentek kończących naukę i posiadających zawód. Według grup elementarnych najwięcej absolwentów zarejestrowało się w grupie: 3419 Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 8,8%. Kobiet w tej grupie odnotowano 11,61%. 11

1.5. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według dużych i elementarnych grup zawodów. Nierównowagę na rynku pracy powoduje ta sama grupa zawodów, która jednocześnie generuje znaczną część długotrwale bezrobotnych. Poniższe zestawienie wskazuje na grupy zawodów, które na lokalnym rynku pracy są najbardziej narażone na pozostanie w rejestrze: Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Kierownicy małych przedsiębiorstw Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni Rolnicy Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów Górnicy i robotnicy budowlani Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Pracownicy obsługi biurowej Długotrwałego bezrobocia nie generują bezrobotni z dużych grup zawodów: Kierownicy dużych i średnich organizacji Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Siły zbrojne Leśnicy i rybacy Ogrodnicy Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia Pracownicy pozostałych specjalności Średni personel techniczny Pozostali specjaliści 12

Biorąc pod uwagę liczbę długotrwale bezrobotnych do liczby zarejestrowanych bezrobotnych w tej samej grupie zawodów wg stanu na koniec I półrocza 2007 roku wynika, że 39 grup elementarnych generuje długotrwale bezrobocie w naszym powiecie. Są to m.in. maszynistki i stenografowie, odlewacze i galwanizerzy poligraficzni, pracownicy ds. transportu, inżynierzy elektrycy, robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni, pomoce domowe i sprzątaczki, spedytorzy i pokrewni, tapicerzy i pokrewni, robotnicy obróbki kamienia i inne- Długotrwałego bezrobocia nie generują bezrobotni z 64 grup elementarnych. 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy Odzwierciedleniem zmian w gospodarce i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw jest statystyka rynku pracy określająca rodzaj działalności ostatniego miejsca pracy bezrobotnego przed zarejestrowaniem. Spośród 3107 bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu br. przed rejestracją pracowało 2293 osób, co stanowi blisko 73,8% ogólnego napływu bezrobotnych do ewidencji Urzędu. Z analizy danych statystycznych wynika, że największe bezrobocie generowały następujące rodzaje działalności: przetwórstwo przemysłowe 390 bezrobotnych handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego 230 bezrobotnych budownictwo 193 bezrobotnych administracja publiczna 127 bezrobotnych działalność usł., kom., społ. i indywidualna, pozostała 111 bezrobotnych Najliczniejszą grupę generującą bezrobocie stanowi działalność niezidentyfikowana. W tej sekcji Urząd odnotował 941 bezrobotnych. 13

Najmniej osób zarejestrowało się w sektorze górnictwa, wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz i wodę, gospodarstw domowych zatrudniających pracowników. Na koniec omawianego okresu pozostało 4158 osób pracujących przed rejestracją i stanowili oni 79,2% ogólnego bezrobocia w powiecie mińskim. Analizując dane statystyczne w końcu okresu sprawozdawczego dochodzimy do wniosku, że największe długotrwałe bezrobocie generowane jest, podobnie jak na koniec 2006 roku, w sekcji działalności niezidentyfikowanej (1379 osób). 14

2. ANALIZA OFERT PRACY 2.1. Analiza ofert pracy według zawodów W pierwszym półroczu zgłoszono do realizacji 4021 oferty pracy, w tym oferty dot. zatrudnienia subsydiowanego. Na jedną ofertę przypadło 1,24 osoby bezrobotne. Najczęściej zgłaszane były oferty w następujących zawodach: sprzedawca 532 ofert pracy pracownik ochrony mienia i osób 273 robotnik budowlany 261 sprzątaczka 238 kierowca samochodu ciężarowego 205 pracownik biurowy 155 robotnik gospodarczy 154 pakowacz 97 szwaczka 92 ślusarz 83 elektromonter instalacji elektrycznych 81 pracownik administracyjny 81 operator do for. urządz. z tworz. szt. 73 kasjer handlowy 72 murarz 55 magazynier 52 Oferty pracy biurowej skierowane były do ludzi młodych głownie w ramach ofert subsydiowanych. Propozycji pracy na stanowisku pracownika biurowego i administracyjnego w I półroczu odnotowano w sumie 236. Na koniec okresu sprawozdawczego w dyspozycji urzędu pozostało 236 ofert do realizacji zgłoszonych w końcu I półrocza. 15

Wykres nr 3. Najczęściej zgłaszane oferty pracy w pierwszym półroczu 2007 sprzedawca robotnik budowlany kierowca sam. ciężarowego robotnik gospodarczy szwaczka elektromonter instalacji elekt. opeartor urządzeń do for. wyr. z tw. sztucz. murarz pracownik ochr. mienia i osób sprzątaczka pracownik biurowy pakowacz ślusarz pracownik administarcyjny kasjer handlowy magazynier 2.2. Struktura ofert pracy według dużych i elementarnych grup zawodowych W dużej grupie zawodów najliczniejszy udział w ogólnym napływie ofert pracy wystąpił w zawodach: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 12,8% wszystkich ofert pracy górnicy i robotnicy budowlani 7,7% wszystkich ofert pracy robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie -12,4% wszystkich ofert pracy pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy -5,8% wszystkich ofert pracy pracownicy pozostałych specjalności 4,1 % wszystkich ofert pracy kierowcy i operatorzy pojazdów 7,7% wszystkich ofert pracy robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 8% wszystkich ofert pracy modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 13,3% wszystkich ofert pracy 16

pracownicy usług osobistych i ochrony 8,6 % wszystkich ofert pracy pracownicy obsługi biurowej 6% wszystkich ofert pracy Najmniej ofert pracy było zgłaszanych w następujących zawodach: robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,8 % wszystkich ofert pracy kierownicy dużych i średnich organizacji 0,8% wszystkich ofert pracy kierownicy małych przedsiębiorstw- 0,6 % wszystkich ofert pracy specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,2% wszystkich ofert pracy średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,3% wszystkich ofert pozostali specjaliści 0,4 % wszystkich ofert specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony- 0,4% wszystkich ofert pracy ogrodnicy 0,2 % wszystkich ofert pracy Brak było ofert pracy dla takich grup zawodowych jak: siły zbrojne, rolnicy, leśnicy i rybacy, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni, nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy. Struktura wolnych miejsc pracy w odniesieniu do podziału na zawody według grup elementarnych w pierwszym półroczu przedstawia się następująco: sprzedawcy i demonstratorzy 13,3 % wszystkich ofert pracy robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym -6,5% wszystkich ofert pracy pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne- 6,7% wszystkich ofert pracy 17

kierowca samochodów ciężarowych 5,9 % wszystkich ofert pracy robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - 4,7% wszystkich ofert pracy pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani- 4% wszystkich ofert pracy Do najliczniejszych wolnych miejsc pracy w końcu okresu sprawozdawczego w grupach elementarnych należały: pomoce, sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 11,4% ofert pracy robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 8,5% ofert pracy sprzedawcy i demonstratorzy 8,5% ofert pracy pracownicy obsługi biur. gdzie indziej niesklas. 7,25% ofert pracy szwaczki, hafciarki i pokrewni 3,4% ofert pracy piekarze, cukiernicy i pokrewni 3,4% ofert pracy Zgłaszane oferty dotyczyły najczęściej stanowisk fizycznych, były one przeznaczone głownie dla osób z wykształceniem zawodowym, jak i podstawowym. Nieliczne oferty były skierowane do osób posiadających wykształcenie wyższe, bądź posiadających specjalistyczne przygotowanie zawodowe. 2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy Spośród zgłoszonych w pierwszym półroczu 4021 ofert pracy, najwięcej wpłynęło w sekcji : przetwórstwa przemysłowego 814 ofert pracy handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego - 1034 ofert pracy obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej - 723 ofert pracy budownictwo -687 ofert pracy 18

transport 210 ofert pracy administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 171 ofert pracy działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 115 ofert pracy Najmniej ofert pracy zgłosiły sektory: wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną i gaz 16 ofert pracy rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo - 34 ofert pracy pośrednictwo finansowe - 30 ofert pracy Do Urzędu Pracy nie wpłynęły oferty w następujących sekcjach: gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników organizacje i zespoły eksterytorialne rybactwo górnictwo Największą szansę uzyskania oferty według poszczególnych zawodów i specjalności przedstawia poniższa tabela Tabela nr 1. Szansa uzyskania oferty według poszczególnych zawodów i specjalności L.P KOD GRUPY NAZWA GRUPY ZAWODÓW ZAWODÓW 1 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 2 12 Kierownicy dużych i średnich organizacji 3 42 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 4 13 Kierownicy małych przedsiębiorstw 5 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 6 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 19

7 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8 23 Specjaliści szkolnictwa 9 41 Pracownicy obsługi biurowej 10 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 20

3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3.1. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według zawodów - specjalności Analizując zawody deficytowe i nadwyżkowe należy porównać średnią miesięczną liczbę ofert pracy zgłaszanych w danym półroczu ze średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym półroczu w poszczególnych zawodach. Następnie obliczając średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej w badanym półroczu można określić wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu. Najwyższa średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłaszanych w pierwszym półroczu 2007 wystąpiła w zawodach: Sprzedawca 88,6 zgłoszonych ofert pracy Robotnik budowlany 43,5 Kierowca samochodu ciężarowego 34,1 Sprzątaczka 39,6 Pracownik ochrony mienia i osób 45,5 Robotnik gospodarczy 25,6 Szwaczka 15,3 Pracownik administracyjny 13,5 Pracownik biurowy 25,8 Pakowacz 16,1 Ślusarz 13,8 Monter instalacji elekt. 13,5 Najwyższy średni miesięczny napływ bezrobotnych do ewidencji Urzędu nastąpił wśród osób nieposiadających zawodu i wyniósł 106,2 osoby. Poszczególne zawody przedstawiały się następująco: Sprzedawca 34 osób rejestrujących się Mechanik samochodów osobowych 14,8 21

Technik mechanik 14,5 Ekonomista 13,5 Asystent ekonomiczny 13,5 Pracownik biurowy 9,8 Ślusarz 9,0 Robotnik pom. w przem. przetw. 8,0 Technik budownictwa 7,0 Zawody nadwyżkowe występują wówczas gdy wskaźnik intensywności nadwyżki jest mniejszy od 0,9. W pierwszym półroczu 2007 zawodami nadwyżkowymi okazały się głównie: Asystent ekonomiczny Betoniarz Cukiernik Fryzjer Handlowiec Kelner Krawiec Kucharz Mechanik samochodów osobowych Obuwnik przemysłowy Palacz Pracownik socjalny Technik urządzeń sanitarnych Technik elektryk Technik informatyk Technik mechanik 22

Zawody deficytowe występują wówczas, gdy wskaźnik intensywności deficytu jest większy od 1,1. W pierwszym półroczu 2006 w powiecie mińskim takich zawodów w ewidencji Urzędu Pracy odnotowano ponad 130. Do najbardziej charakterystycznych zawodów deficytowych można zaliczyć: Elektromontera zakładowego Tynkarza Glazurnika Kasjera handlowego Pracownik ochrony mienia i osób Elektromontera linii kablowych Operatora koparek i zwałowarek Kierowcę samochodu ciężarowego Nauczyciela języka obcego Dekarza Nauczyciel przedszkola Brukarza Zbrojarza Pielęgniarkę Nauczyciela wychowania fizycznego Nauczyciela nauczania początkowego Przedstawiciela handlowego Pracownika administracyjnego Sprzedawcę Ogrodnika terenów zieleni Malarza konstrukcji i wyrobów metalowych Spawacza ręcznego łukiem elektrycznym Ślusarza Frezera Tokarza 23

Elektromontera instalacji elektrycznych Introligatora poligraficznego Piekarza Rzeźnika wędliniarza Stolarza meblowego Szwaczkę Operatora urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych Robotnika budowlanego Wśród zawodów reprezentowanych przez bezrobotnych jedynie 19, to zawody zrównoważone, czyli takie, które wykazują równowagę na rynku pracy, można do nich zaliczyć m.in.: Nauczyciela języka polskiego Architekta Specjalistę ds. Organizacji i rozwoju przemysłu Psychologa Technika geodetę Pomoc domową Palacza kotłów parowych Inspektora bhp Kuriera Maksymalny deficyt generowany jest przez m.in. następujące zawody: Sortowacz surowców wtórnych Parkingowy Operator myjni Operator żurawia wieżowego Kierowca ciągnika siodłowego Monter wyrobów z tworzyw sztucznych Szewc naprawiacz 24

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Szlifierz wyrobów artystycznych Mechanik autobusów Monter konstrukcji aluminiowych Monter konstrukcji budowlanych Kamieniarz Opiekunka domowa Inspektor budowlany Nauczyciele (matematyki, języka obcego, plastyki, geografii) Powyższa analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według zawodów i specjalności jest najlepszym obrazem do śledzenia danego zawodu na lokalnym rynku pracy, określa bowiem średnio miesięczne wskaźniki oraz relację pomiędzy nimi. 3.2. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według dużych grup zawodowych Analizując tabele rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pod względem wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu należy stwierdzić, że wśród 29 dużych grup zawodów 15 z nich należy do zawodów deficytowych, m.in. kierownicy i operatorzy pojazdów, kierownicy małych przedsiębiorstw, pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, specjaliści szkolnictwa. Nadwyżkę generuje 6 dużych grup zawodów: pracownicy pozostałych specjalności, specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowie, średni personel techniczny. 25

Spośród wszystkich dużych grup zawodów tylko zawód ogrodnika należy do zawodów zrównoważonych. 3.3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według elementarnych grup zawodowych. W rankingu elementarnych grup zawodowych nadwyżka występuje w 39 grupach zawodów reprezentowanych przez bezrobotnych, co stanowi 15,17 % ogółu wszystkich grup elementarnych. Zawody deficytowe występują w 70 grupach elementarnych, stanowią one blisko 27,2% ogółu wszystkich grup elementarnych. Natomiast w wśród 257 grup elementarnych 9 zawodów można zaliczyć do grupy wykazującej równowagę na rynku pracy, stanowią one ponad 3,5% ogółu wszystkich grup elementarnych, są to m.in. Monterzy aparatury, maszyn i sprzętu elektrycznego Inżynierowie robót budownictwa i inżynierii środowiska Specjaliści technologii żywności i żywienia człowieka Pracownicy ds. transportu Psycholodzy i pokrewni 26

ZAKOŃCZENIE Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych łączy wiedze z zakresu popytu i podaży siły roboczej w przekroju zawodowym. Jako źródło informacji przyjęto dane o bezrobociu i ofertach pracy. Liczba osób bezrobotnych stale ulega zmniejszeniu, co spowodowane jest poprawą sytuacji gospodarczej w kraju. Koniunktura ta powoduje, że w pierwszym półroczu 2007 roku na lokalnym rynku pracy nastąpił znaczny wzrost napływu ofert pracy. Spowodowane było to m.in. otwarciem dużego centrum handlowego, wzrostem zapotrzebowania na pracowników: ochrony, branży tworzyw sztucznych, usług transportowych, jak również zapotrzebowaniem na pracowników fizycznych zatrudnianych w firmach sprzątających, które obsługują szpitale, duże powierzchnie biurowe i sklepowe na terenie Warszawy i okolic. W wielu zawodach np. frezer, tokarz, murarz, stolarz, elektryk, robotnik budowlany pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników. Osoby te zarejestrowane w Urzędzie nie mają odpowiednich kwalifikacji, są w nieodpowiednim (według pracodawców) wieku, nie są zainteresowane szkoleniami lub przekwalifikowaniem, a także mają problemy alkoholowe. W rejestrze bezrobotnych niewiele jest osób z wykształceniem wyższym, powoduje to trudności z realizacją ofert skierowanych przede wszystkim do nauczycieli wczesnoszkolnych, nauczycieli języków obcych, nauczycieli zawodu oraz inżynierów z branży budowlanej i technicznej. Trudne do realizacji okazały się również propozycje pracy w zawodzie szwaczki, pracownika ochrony mienia i osób, ślusarza-spawacza, kierowcy, mimo że w rejestrze znajduje się duża ilość osób posiadająca taki zawód. Dobre przygotowanie do zawodu, dobre kwalifikacje jak również chęci do pracy są pomocne w znalezieniu zatrudnienia. Barierą są nadal niskie zarobki, nie przestrzeganie przepisów prawa pracy przez pracodawców, złe warunki pracy. 27

Istniejący rynek pracy stawia, przed osobami chcącymi podjąć odpowiednie zatrudnienie, wymagania dotyczące elastyczności zawodowej i edukacyjnej w celu nabywania nowych kwalifikacji. 28