MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Pod pojęciem zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy, związanych z kształtowaniem popytu na pracę, a także podaży zasobów pracy w ujęciu terytorialno- zawodowym oraz formułowania na tej podstawie wniosków, ocen i krótkotrwałych prognoz, niezbędnych w celu prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów, z punktu widzenia zgłaszanych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Analiza pozwoli na orientację o kierunkach możliwych zmian. Dane liczbowe o bezrobociu, wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej w II półroczu 2013 r. opracowano, posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności, wprowadzoną rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, z 2010r., poz. 537), zmienionym następnie rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012r. (Dz.U. 2012r., poz.1268). Struktura klasyfikacji obejmuje: 10 grup wielkich, 43 grupy duże (wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grupy średnie (wewnętrzny podział grup dużych) i 444 grupy elementarne (wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2366 zawodów i specjalności. W klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, opartej na międzynarodowym Standardzie ISCO 08, ujęto zawody wprowadzone do klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 23 grudnia 2011 w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. 2012r.., poz. 7). 1

2 Podstawowym kryterium wyodrębnienia grup wielkich był poziom kwalifikacji. Szczegółową analizą objęto grupy wielkie i elementarne. Źródłem informacji do opracowania są dane o liczbie bezrobotnych i ofert pracy według zawodów i specjalności, gromadzone w systemie Syriusz. Jako źródło danych sprawozdawczych wykorzystano: załącznik 2 do sprawozdania MPiPS -01- Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, załącznik 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby, zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.). Na dzień r. r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pułtusku zarejestrowanych było 4915 osób bezrobotnych, w tym 2230 kobiet. W porównaniu do stanu z dnia roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych o 111 osób, tj. o 2,21%. II. Analiza bezrobocia w powiecie pułtuskim wg zawodów (grup zawodów). Tabela 1 Struktura bezrobotnych wg grup zawodów w II półroczu 2013 r. Bezrobotni wg grup Lp. Grupa Liczba bezrobotnych % ogółu 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi 11 0,22 urzędnicy i kierownicy 2 Specjaliści 334 6,79 3 Technicy i inny średni personel 470 9,60 4 Pracownicy biurowi 95 1,93 5 Pracownicy usług osobistych i ,80 sprzedawcy 6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 106 2,15 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ,40 8 Operatorzy i monterzy maszyn i 188 3,70 urządzeń 9 Pracownicy przy pracach prostych 199 3,82 10 Siły zbrojne 0 - Bez zawodu ,31 RAZEM ,00 2

3 Z analizy struktury osób bezrobotnych wg grup zawodów w II półroczu 2013 r. wynika, że najliczniejszą kategorię bezrobotnych w naszym powiecie reprezentują osoby bez zawodu, tj. osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, a także średnim ogólnokształcącym. W końcu grudnia 2013 r. w ewidencji bezrobotnych figurowało 1834 osoby bez zawodu, co stanowi 37,31 % ogółu bezrobotnych. W klasyfikacji wg wielkich grup zawodów, najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do uzyskiwania i obróbki surowców, wytwarzania i naprawy towarów oraz budowy, konserwacji i naprawy dróg, konstrukcji i maszyn. Główne zadania wymagają znajomości i zrozumienia charakteru pracy, stosowania materiałów, maszyn i wytwarzanych produktów. W drugim półroczu 2013 roku zarejestrowanych było 1051 osób należące do ww. kategorii, co daje 21,40 % wszystkich bezrobotnych. Przeważają murarze, ślusarze, krawcy, piekarze, dziewiarze, stolarze, mechanicy. Kolejną liczebnie grupę stanowią Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (627 os.- 12,80 %). Wśród bezrobotnych należących do tej kategorii w powiecie pułtuskim przeważają sprzedawcy i kucharze. Następne miejsca wg ilości zarejestrowanych bezrobotnych zajmują grupy: Technicy i inny średni personel osób, co stanowi 9,60 % bezrobotnych, Specjaliści (334 osoby bezrobotne- 6,79 % ogółu), Pracownicy przy pracach prostych (199 osób, tj. 3,82 %), Operatorzy maszyn i urządzeń (188 osób, 3,70 %), Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy osoby - 2,15 %, Pracownicy biurowi (95 osób 1,93 %). Najmniej liczne grupy osób bezrobotnych stanowią Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. W II półroczu 2013r. wśród bezrobotnych figurowało 11 osób, należących do tej kategorii bezrobotnych. W ewidencji bezrobotnych w analizowanym okresie nie było przedstawicieli grupy Siły zbrojne. Kolejna analiza dotyczy struktury bezrobocia według kwalifikacji zawodowych na poziomie grup elementarnych. Spośród wszystkich wymienionych w Klasyfikacji zawodów i specjalności kategorii, wyszczególniliśmy 30, które skupiają najliczniejsze grupy bezrobotnych w powiecie pułtuskim. 3

4 Tabela 2 Bezrobotni według zawodów w II półroczu 2013 r. Bezrobotni wg zawodów Lp Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba osób w I półr. 2013r. Liczba osób w II półr. 2013r. 1 Pedagog Specjalista administracji publicznej Ekonomista Technik budownictwa Technik mechanik Technik technologii odzieży Technik rolnik Technik żywienia i gospodarstwa domowego 9 Technik ekonomista Magazynier Kucharz Ślusarz Mechanik samochodów osobowych Dziewiarz Fryzjer Kelner Sprzedawca Technik handlowiec Rolnik Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 21 Elektromonter ( elektryk zakładowy) Mechanik pojazdów samochodowych Piekarz Stolarz Krawiec t Mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych 27 Murarz Robotnik budowlany Kucharz małej gastronomii Monter elektronicznego wyposażenia maszyn i urządzeń Z przeprowadzonej analizy bezrobotnych wg zawodów wynika, że najliczniejszą grupę elementarną wśród zarejestrowanych bezrobotnych, podobnie jak w latach ubiegłych stanowią sprzedawcy. 4

5 W okresie sprawozdawczym w ewidencji PUP w Pułtusku figurowały 284 osoby w ww. zawodzie. Należy jednak zauważyć spadek liczby bezrobotnych w tej grupie w porównaniu do ubiegłego półrocza. Równie liczne grupy osób reprezentują ślusarze (153 osób ), krawcy 100, technicy ekonomiści i technicy mechanicy- po 79 osób, murarze- 78 osób, operatorzy pojazdów i maszyn rolniczych- 76 osób bezrobotnych, pedagodzy i technicy żywienia i gospodarstwa domowego (68 osób), piekarz i robotnik budowlany- po 62 osoby (znaczący wzrost liczby robotników budowlanych), rolnik- 61 osób, mechanik samochodów osobowych i specjalista administracji publicznej - po 60 osób. W zawodach kucharz i kucharz małej gastronomii zarejestrowanych było łącznie 78 osób bezrobotnych. W niektórych zawodach wskazanych w tabeli, pomimo iż są to liczne grupy bezrobotnych, liczba zarejestrowanych wyraźnie spadła. Sytuacja taka ma miejsce np. w przypadku specjalistów administracji publicznej, techników ekonomistów, techników handlowców i kucharzy. Kolejne, grupujące znaczącą liczbę bezrobotnych zawody to, stolarz- 55 osób, dziewiarz- 52 osoby, mechanik pojazdów samochodowych i fryzjer- po 40 osób (znaczny wzrost liczby bezrobotnych fryzjerów w porównaniu do ubiegłego półrocza) Pozostałe grupy bezrobotnych liczą mniej niż 40 osób. III. Analiza wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej według grup zawodów. Pod pojęciem wolne miejsce pracy należy rozumieć ofertę pracy, czyli wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszone przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika. Miejsca aktywizacji zawodowej to staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace społecznie użyteczne, które także zostały wykorzystane dla potrzeb niniejszego opracowania. Analiza dotyczy ofert zatrudnienia pozyskanych przez pośredników pracy, a także miejsc pracy zgłaszanych przez pracodawców (zarówno subsydiowanych, jak i niesubsydiowanych). Od 1 lipca do 31 grudnia 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku dysponował 796 miejscami aktywizacji zawodowej (spadek liczby ofert w stosunku do ubiegłego półrocza o 238). Analizę ofert pracy przeprowadzono według grup zawodów, zgodnie z obowiązującą Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. 5

6 Tabela 3 Oferty pracy według grup zawodów w II półroczu 2013 r. Oferty pracy wg grup Lp. Grupa Ilość ofert pracy Procent ogółu 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi 6 0,80 urzędnicy i kierownicy 2. Specjaliści 31 3,90 3. Technicy i inny średni personel 22 2,80 4. Pracownicy biurowi 92 11,60 5. Pracownicy usług osobistych i ,70 sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 9 1,20 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 22 2,76 8. Operatorzy i monterzy maszyn i 9 1,20 urządzeń 9. Pracownicy przy pracach prostych 35 4,40 Bez zawodu ( poza grupami) 21 2,64 RAZEM ,00 Analiza pozyskanych ofert pracy, według poszukiwanych kwalifikacji zawodowych pracowników, wskazuje na największe zainteresowanie pracodawców osobami należącymi do grupy 5- pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 68,70% wszystkich posiadanych w analizowanym okresie przez PUP ofert pracy przeznaczonych było dla osób reprezentujących tę grupę zawodów. Oferty adresowane były do sprzedawców, doradców klienta, robotników gospodarczych, kucharzy. Kolejną liczebnie grupę zajmują oferty pracy dla grupy pracownicy biurowi. W drugim półroczu 2013 r. Urząd dysponował 92 ofertami dla tej grupy, co stanowi 11,60 % wszystkich ofert. 31 ofert skierowano do grupy specjalistów, a konkretnie do fizjoterapeutów, nauczycieli języków obcych, nauczycieli w placówkach pozaszkolnych, nauczycieli przedszkola, wychowawców w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych. Za pośrednictwem PUP poszukiwano 22 robotników przemysłowych i rzemieślników ( głównie ślusarzy, spawaczy, mechaników pojazdów samochodowych, lakierników ) oraz 22 osób z grupy technicy i inny średni personel (technicy ekonomiści, księgowi, opiekunowie w domu pomocy społecznej). 9 ofert pracy przeznaczonych było dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń Liczba ta stanowi 1,20 % wszystkich analizowanych ofert, tyleż samo dla grupy rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy, 6 dla przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników 6

7 i kierowników, w tym 3 propozycje pracodawcy oferowali głównym księgowym, 2 dla głównych technologów, 1 dla kierownika działu w handlu. W analizowanym okresie wystąpiło 21 ofert pracy dla osób bez zawodu. Kolejna przeprowadzona elementarnych. analiza dotyczy ofert pracy wg zawodów na podstawie grup Tabela nr 4 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów w II półroczu 2013 r. L.p. Oferty pracy wg zawodów kod zawodu Liczba miejsc pracy 1 Główny księgowy Główny technolog Fizjoterapeuta Nauczyciel przedszkola Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Księgowy Przedstawiciel handlowy Technik administracji Opiekun w domu pomocy społecznej Bibliotekarz Pracownik kancelaryjny Technik prac biurowych Pozostali pracownicy obsługi biurowej Sekretarka Asystent ds. księgowości Magazynier Pozostali pracownicy obsługi biura, gdzie indziej nie sklasyfikowani 19 Kucharz małej gastronomii Pozostali kucharze Robotnik gospodarczy Sprzedawca Sprzedawca w branży spożywczej Sprzedawca w branży przemysłowej Technik handlowiec Akwizytor Doradca klienta Portier Ogrodnik terenów zieleni

8 31 Spawacz metodą MIG Pozostali ślusarze i pokrewni Mechanik pojazdów samochodowych Kierowca samochodu dostawczego Kierowca samochodu ciężarowego Pokojowa Salowa Sprzątaczka biurowa Pomocniczy robotnik polowy Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 41 Robotnik budowlany Pomoc kuchenna 2 43 Bez zawodu Z przeprowadzonej analizy wynika, że największe zapotrzebowanie, zgłaszane przez pracodawców, dotyczyło osób o specjalności robotnik gospodarczy (łącznie 510 miejsc pracy oraz prac społecznie- użytecznych) oraz techników prac biurowych, pozostałych pracowników obsługi biurowej, pracowników kancelaryjnych i pozostałych pracowników obsługi biura gdzie indziej nie sklasyfikowanych (razem 76 miejsc pracy o charakterze biurowym). 14 propozycji pracy kierowano do nauczycieli w placówkach pozaszkolnych. Stosunkowo licznie występowały propozycje dla sprzedawców (16 oferty pracy), mimo, iż w stosunku do ubiegłego półrocza nastąpił dwukrotny spadek propozycji pracy dla tej grupy zawodowej, po 9 dla opiekunów w domu pomocy społecznej i pokojowych, 8- dla ogrodników terenów zieleni, 7- dla ślusarzy, 5- dla pomocniczych robotników polowych, po 4 dla techników handlowców, sprzątaczek biurowych, robotników budowlanych, bibliotekarzy i portierów. Propozycje pracy dla pozostałych zawodów wystąpiły w analizowanym półroczu w liczbie mniejszej niż 4 (wg tabeli nr 4). W analizowanym okresie wystąpiło 21 propozycji pracy dla osób bez zawodu. IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w II półroczu 2013r. Tabela nr 5 - zawody nadwyżkowe Lp. Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba zarejestrowanych osób Liczba ofert Wskaźnik intensywności nadwyżki Bez zawodu ,01 1 pedagog Specjalista administracji publicznej

9 3 Ekonomista Technik mechanik 5 Technik prac ,8 biurowych 6 Technik technologii odzieży 7 Technik rolnik ,03 8 Technik żywienia i gospodarstwa domowego 9 Technik ekonomista 10 Magazynier ,09 11 Kucharz ,02 12 Kucharz małej ,08 gastronomii 13 Kelner ,04 14 Fryzjer ,03 15 Sprzedawca ,06 16 Technik ,1 handlowiec 17 Rolnik Murarz Ślusarz ,05 20 Mechanik pojazdów samochodowych ,05 21 Mechanik samochodów osobowych 22 Dziewiarz Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 24 Elektromonter ,05 (elektryk zakładowy) 25 Piekarz ,02 26 Stolarz

10 27 Krawiec Monter elektronicznego wyposażenia maszyn i urodzeń 29 Mechanikoperator pojazdów i maszyn rolniczych 30 Robotnik budowlany 31 Sprzątaczka biurowa , ,14 W rankingu zawodów nadwyżkowych na terenie powiatu pułtuskiego w II półroczu 2013 r., podobnie jak w latach ubiegłych w czołówce występują: sprzedawca (284 osoby bezrobotne), ślusarz (153 osoby bezrobotne), krawiec (100 osób), technik ekonomista i technik mechanik (po 79 osób), murarz- 78 osób, mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych 76 osób. Wśród zawodów nadwyżkowych znalazły się także: technik żywienia i gospodarstwa domowego pedagog piekarz rolnik robotnik budowlany W pozostałych wymienionych w tabeli nr 5 zawodach, w których również występuje znaczna ilościowa nadwyżka osób zarejestrowanych nad ilością ofert pracy w tych zawodach, liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w II półroczu 2013r. wynosiła mniej niż 60 osób (w danym zawodzie). 10

11 Tabela nr 6 zawody deficytowe L.p Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych Liczba ofert pracy Wskaźnik intensywności deficytu 1. Główny księgowy Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych 3. Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 4. Opiekun w domu ,2 pomocy społecznej 5. Pracownik kancelaryjny 6. Sekretarka Ogrodnik terenów zieleni 8. Pomocniczy robotnik polowy 9. Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej nie sklasyfikowani 10. Robotnik ,5 gospodarczy 11. Spawacz metodą MIG 12. Kierowca samochodu dostawczego 13. Pomoc kuchenna ,5 14. Portier Pokojowa Przeprowadzona na podstawie załącznika 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności wykazała, że na terenie powiatu pułtuskiego w II półroczu 2013r. zawodami deficytowymi są: robotnik gospodarczy pracownik kancelaryjny 11

12 nauczyciel w placówkach pozaszkolnych pokojowa portier spawacz metodą MIG ogrodnik terenów zieleni pomocniczy robotnik polowy sekretarka Deficyt osób bezrobotnych w stosunku do ilości ofert pracy, choć w mniejszym stopniu, wystąpił także w zawodach: kierowca samochodu dostawczego, główny księgowy, fizjoterapeuta, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych. Stosunkowo licznie występujące oferty pracy dla pracowników biurowych i kancelaryjnych związane są z refundowaniem zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego oraz organizacją staży. Zawód robotnik gospodarczy wskazuje wysoki wskaźnik deficytowy w związku z organizacją na terenie gmin prac społecznie użytecznych. V. Wnioski Dekoniunktura, jaka w ostatnich latach jest problemem światowej gospodarki, której efekty odczuwamy również w Polsce, wciąż wywiera negatywny wpływ na rynek pracy powiatu pułtuskiego. Mimo, iż żadna z lokalnych firm nie zgłaszała zwolnień grupowych, obserwowano ograniczenie zatrudnienia w przedsiębiorstwach o strategicznym znaczeniu dla lokalnego rynku pracy. Na dzień r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku zarejestrowanych było 4915 osób bezrobotnych, w tym 2230 kobiet. Istotną przyczyną bezrobocia, oprócz wspomnianych przyczyn ekonomiczno- gospodarczych, jest także niedostosowanie kwalifikacyjne osób bezrobotnych do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz stosunkowo duża liczba osób bez zawodu. Analiza skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów, z punktu widzenia zgłaszanych wolnych miejsc zatrudnienia i aktywizacji zawodowej, pozwoliła na wyłonienie zawodów nadwyżkowych, w których trudno 12

13 jest uzyskać zatrudnienie na lokalnym rynku pracy oraz zawodów deficytowych, na które istnieje większe zapotrzebowanie pracodawców, niż wynosi liczba zarejestrowanych bezrobotnych. Zawody nadwyżkowe w powiecie pułtuskim w II połowie 2013 r. to: sprzedawca, ślusarz, krawiec, technik ekonomista i technik mechanik, murarz, operator pojazdów i maszyn rolniczych, technik żywienia i gospodarstwa domowego, pedagog, piekarz, rolnik, robotnik budowlany. Wśród zawodów deficytowych znalazły się zaś: robotnik gospodarczy, pracownik kancelaryjny, portier, nauczyciel w placówkach pozaszkolnych, pokojowa, ogrodnik terenów zieleni, pomocniczy robotnik polowy, spawacz metodą MIG, sekretarka. Zawód ogrodnik terenów zieleni i pomocniczy robotnik polowy po raz pierwszy znalazły się wśród zawodów deficytowych w powiecie pułtuskim. Należy też dodać, iż oferty pracy na te stanowiska, mimo, iż w znaczącej liczbie, były zapotrzebowaniem dla jednego przedsiębiorstwa. Subsydiowanie przez PUP zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego powoduje relatywnie dużą liczbę ofert zatrudnienia dla pracowników biurowych. W drugim półroczu 2013 roku PUP dysponował łącznie 76 wolnymi miejscami pracy w tych zawodach. Niestety, często nie są to stałe miejsca zatrudnienia i liczba ta może powodować nieco mylący obraz lokalnego rynku pracy. Należy dodać, że mimo, iż w II półroczu 2013r. spadła w porównaniu do pierwszego półrocza liczba ofert zatrudnienia: z 319 do 219, wzrósł o 8% udział ofert pracy niesubsydiowanej. Liczba takich miejsc pracy stanowi 51,14% wszystkich ofert zatrudnienia, którymi PUP w Pułtusku dysponował od r do r. Dla przypomnieniaudział nierefundowanych miejsc pracy w stosunku do ogółu ofert zatrudnienia w I półroczu 2013r. wynosił 42,9%. Najwięcej niesubsydiowanych ofert pracy w omawianym okresie, pochodziło z grup (wg Systemu Polskiej Klasyfikacji działalności 2007) : Przetwórstwo przemysłowe (ponad 24% stanowisk pracy niesubsydiowanej w stosunku do wszystkich ofert pochodzących z tej grupy działalności), Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (13,39% ofert pracy ) oraz oraz Budownictwo. Najwięcej miejsc aktywizacji zawodowej tworzyła: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne (ponad 70% stanowisk pracy subsydiowanej), ponad 18% ofert pracy niesubsydiowanej pochodziło z tejże grupy), Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja. Wnioski z przeprowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku analizy struktury bezrobocia, ustalenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, służą jako źródło 13

14 informacji dla bieżącej koordynacji szkolenia bezrobotnych oraz tworzenia nowych struktur zawodowo - kwalifikacyjnych, zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy. 14