RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM W I-PÓŁROCZU 2008 ROKU

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM W I-PÓŁROCZU 2008 ROKU Wrzesień, 2008 r.

2 SPIS TREŚCI 1. Wstęp Analiza bezrobocia według zawodów Analiza ofert pracy według zawodów Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Wnioski Aneks statystyczny PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 2

3 I. WSTĘP Cel opracowania. Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych posłuży w szczególności do: określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, bieżąca korekta poziomu, struktury, treści kształcenia zawodowego i ustawicznego, usprawnienie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich zatrudnienia, Podstawa opracowania. Metodologia opracowania załącznik nr 2 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy, załącznik nr 3 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności, rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności (Dz.U. nr 265, poz. 2644), ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz z dnia r. z późniejszymi zmianami), rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz. U. z dnia 31 grudnia 2007 r.) W dobie gospodarki rynkowej szczególną uwagę należy poświęcić na dostosowanie systemu kształcenia do zmieniającego się zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje zasobów ludzkich. Realizowanie tego zamierzenia wymaga zastosowania sprawnego systemu informacyjnego opartego na weryfikacji i analizie bieżących danych dotyczących poziomu i struktury bezrobocia oraz ofert pracy. W tym celu opracowano w Departamencie Rynku Pracy MGiP metodologię wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania się popytu na prace i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno - zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz. Dane te stanowią niezbędne informacje dla prawidłowego funkcjonowania systemu szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 3

4 Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, czyli stosunek średniomiesięcznego napływu ofert pracy do PUP w danym zawodzie do średniomiesięcznej rejestracji osób bezrobotnych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie czasu jest większy od 1,1. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, czyli stosunek średniomiesięcznego napływu ofert pracy do PUP w danym zawodzie do średniomiesięcznej rejestracji osób bezrobotnych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie czasu jest mniejszy od 0,9. Natomiast, jeżeli stosunek ten zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1 to zawód należy uważać za zawód zrównoważony, czyli wykazujące równowagę na rynku pracy. Niniejsze opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych ofert pracy w powiecie sanockim. Bada zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników oraz określa kierunki zmian w odniesieniu do zawodów wywierających największy wpływ na rynek pracy. Celem niniejszej analizy jest ukazanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w I-półroczu 2008 roku, a w szczególności jak kształtowało się bezrobocie wśród zawodów, oraz w jakich zawodach pracodawcy najczęściej składali zapotrzebowanie na pracowników. Analiza niniejsza powstała w oparciu o Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644). Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody (specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa klasyfikacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspektów kwalifikacji tj. ich poziomu i specjalizacji. Analiza ta jest skierowana do samorządu terytorialnego, szkół ponadgimnazjalnych, wyższych uczelni, jednostek szkolących, centrów kształcenia ustawicznego, dla wszystkich zajmujących się polityką zatrudnienia. Opracowanie niniejsze przedstawia analizę bezrobocia według zawodów, ofert pracy zgłoszonych, będących w dyspozycji, jak i pozyskanych przez Powiatowy Urząd Pracy, opis zawodów nadwyżkowych i deficytowych, strukturę zawodową absolwentów według poziomu wykształcenia i zawodów. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 4

5 2. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW 2.1. Ogólne dane dotyczące bezrobocia w powiecie sanockim Stopa bezrobocia w powiecie sanockim na koniec czerwca 2008 roku kształtowała się na poziomie 11,7% tj. o 1,6 punktu procentowego poniżej stopy bezrobocia podregionu krośnieńsko - przemyskiego, która wynosiła 13,3%. W kraju stopa bezrobocia wynosiła 9,6%. W ciągu ostatnich dwóch lat poziom bezrobocia w powiecie sanockim obniżył się o 5,2% a ostatnich trzech lat o 7%. Dynamikę stopy bezrobocia w powiecie sanockim przedstawia wykres nr 1. Wykres nr 1. Dynamika stopy bezrobocia w powiecie sanockim w ostatnich latach. Stopa bezrobocia w powiecie sanockim w latach ,00% 22,00% 23,50% 22,30% 20,00% 18,00% 16,00% 19,40% 19,30% 19,60% 18,70% 18,50% 16,90% 16,10% 14,00% 12,00% 10,00% 13,80% 13,80% 11,70% Według stanu na dzień roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 4287 osób, z czego 60,20% stanowiły kobiety tj osoby. Wśród ogółu bezrobotnych 9,91% stanowiły osoby z prawem do zasiłku tj. 425 osób, jest to nieznaczny wzrost w stosunku do roku ubiegłego tj. o 1,51%. W powiecie sanockim 56,52% ogółu bezrobotnych stanowiły osoby zamieszkałe na wsi. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zamieszkałych na wsi według stanu na koniec czerwca 2008 roku wynosiła 2432 osoby. Wśród omawianej kategorii bezrobotnych 60,71% stanowiły kobiety tj osób, jest to nieznaczny spadek w stosunku do roku ubiegłego tj. o niespełna 2% w sytuacji, kiedy ogólny procent bezrobotnych zamieszkałych na wsi nieznacznie wzrósł. Analiza struktury bezrobotnych według poziomu wykształcenia wykazuje, że największy procent stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, które stanowili 32,30% ogółu bezrobotnych tj osób. Struktura kolejnych grup według poziomu wykształcenia przedstawia się następująco: gimnazjalne i poniżej - 26,1% osób, policealne i średnie zawodowe - 23,93% osób, średnie ogólnokształcące - 8,91% osoby, PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 5

6 wyższe - 7,67% osób. Strukturę procentową bezrobotnych według wykształcenia przedstawia wykres nr 2. Wykres nr 2. Bezrobotni według wykształcenia na koniec I-półrocza 2008 roku. średnie ogólnokształcące 8,91% wyższe 7,67% zasadnicze zawodowe 32,31% policealne i średnie zawodowe 27,18% gimnazjalne i poniżej 23,93% 2.2. Bezrobotni według zawodów W końcu I-półrocza 2008 roku z 4287 zarejestrowanych bezrobotnych większość, tj osób, to poprzednio pracujący (stanowili oni 75,97% ogółu bezrobotnych). Dotychczas niepracujący to 1030 bezrobotnych (stanowili oni 24,03% ogółu bezrobotnych). Tabela nr 1 przedstawia porównanie struktury procentowej bezrobocia w układzie grup wielkich w I półroczu 2008 roku oraz w I półroczu 2007 i 2006 roku, natomiast graficznie wykres nr 3. Tabela nr 1. Struktura procentowa bezrobotnych (według grup wielkich zawodów) w I półroczu 2008 roku oraz w I półroczu 2007 i 2006 roku. Lp. Nazwa grupy wielkiej Rok 2008 Rok 2007 Rok 2006 % 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 0,58 0,67 0,56 2 Specjaliści 8,48 7,54 6,25 3 Technicy i inny średni personel 13,00 13,23 14,22 4 Pracownicy biurowi 5,34 5,58 5,13 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 20,79 22,22 19,92 6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 2,95 3,07 3,36 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 26,46 25,96 28,14 8 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 8,59 7,45 6,73 9 Pracownicy przy pracach prostych 13,82 14,29 15,69 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 6

7 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo Pracownicy przy pracach prostych Wykres nr 3. Struktura procentowa bezrobotnych (według grup wielkich zawodów) w I półroczu 2008 roku oraz w I półroczu 2007 i 2006 roku. 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Rok 2008 Rok 2007 Rok 2006 Analiza bezrobotnych na podstawie wielkich grup klasyfikacji zawodów (kod jednocyfrowy) pokazuje, że największy odsetek stanowi grupa siódma tj. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 26,46% ogółu bezrobotnych, podobnie jak w roku 2007 i Tabela nr 2 przedstawia porównanie struktury procentowej bezrobocia w układzie grup dużych zawodów (kod 2-cyfrowy) w I półroczu 2008 roku oraz w I półroczu 2007 i 2006 roku. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 7

8 Tabela nr 2. Zarejestrowani bezrobotni (struktura procentowa) - grupy duże w latach Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów % "52" Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 12,94 13,25 12,25 "74" Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 11,32 11,43 11,44 "72" Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 8,23 7,95 9,30 "51" Pracownicy usług osobistych i ochrony 7,85 8,97 7,67 "91" Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 7,27 7,38 7,73 "71" Górnicy i robotnicy budowlani 6,44 6,25 7,02 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 6,28 6,69 7,73 "34" Pracownicy pozostałych specjalności 5,20 4,73 4,50 "31" Średni personel techniczny 5,01 5,90 6,62 "24" Pozostali specjaliści 4,96 4,10 3,30 "41" Pracownicy obsługi biurowej 4,41 4,66 4,37 "82" Operatorzy i monterzy maszyn 4,27 3,18 2,55 "32" Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 2,75 2,58 3,07 "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 2,29 2,01 2,00 "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 2,04 2,26 2,18 "63" Leśnicy i rybacy 1,71 1,61 1,73 "23" Specjaliści szkolnictwa 1,32 1,31 1,23 "21" Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 1,16 1,29 0,87 "22" Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 1,05 0,83 0,85 "42" Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 0,94 0,92 0,76 "61" Rolnicy 0,88 1,01 1,26 "73" Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,47 0,32 0,38 "12" Kierownicy dużych i średnich organizacji 0,41 0,46 0,34 "62" Ogrodnicy 0,28 0,32 0,31 "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 0,28 0,23 0,23 "13" Kierownicy małych przedsiębiorstw 0,17 0,21 0,22 "64" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0,08 0,12 0,05 "33" Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0,03 0,02 0,04 Z tabeli tej wynika, że najwięcej osób posiada zawody z grupy - modelki, sprzedawcy i demonstratorzy (kod 52) 12,94%, zaś najmniej - nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy (kod 33) 0,03%, czyli podobnie jak w latach ubiegłych. Kolorem żółty zostały zaznaczone grupy zawodów, w których zmieniła się kolejność w rankingu, ze względu na udział procentowy danej grupy zawodów w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w roku 2008 w stosunku do 2007 i 2006 roku. Analizując bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I-półrocza 2008 roku według zawodów zauważa się, że spośród całej grupy bezrobotnych, 655 osób to osoby bez zawodu, w tym 405 kobiet. Osoby te stanowią 15,27% ogółu bezrobotnych. Zawody, w których jest zarejestrowanych więcej niż 30 osób przedstawia tabela nr 3. Zawodów takich jest, 26 w których w sumie jest zarejestrowanych 2448 bezrobotnych tj. 57,1% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 8

9 Tabela nr 3. Zarejestrowani bezrobotni według zawodów. Liczba bezrobotnych w tym Lp. Nazwa zawodu ogółem powyżej 12 kobiety absolwenci m-cy 1 Bez zawodu Sprzedawca Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] Krawiec Ślusarz Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Sprzątaczka Kucharz Technik mechanik Robotnik budowlany Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] Murarz Szwaczka Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] Robotnik placowy Robotnik leśny Tokarz Cukiernik Konfekcjoner wyrobów gumowych Piekarz Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy Technik rolnik Pomoc kuchenna Robotnik gospodarczy Technik budownictwa W okresie I go półrocza 2008 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sanoku zarejestrowało się 2707 osób, w tym 1195 kobiet (tj. 44,14%). Strukturę napływu bezrobotnych według zawodów przedstawia tabela nr 4, w której zestawiono zawody, w których zarejestrowanych jest więcej niż 20 osób. Zawodów takich jest, 22 w których w sumie zarejestrowało się 1484 bezrobotnych tj. 54,82% ogółu rejestrujących się w I półroczu 2008 roku bezrobotnych. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 9

10 Tabela nr 4. Napływ bezrobotnych według zawodów. Liczba bezrobotnych Lp. Nazwa zawodu w tym ogółem kobiety absolwenci 1 Bez zawodu Sprzedawca Technik mechanik Ślusarz Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] Robotnik budowlany Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] Murarz Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Technik budownictwa Kucharz Kierowca samochodu ciężarowego Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy Stolarz Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna Piekarz Szwaczka Robotnik leśny Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Konfekcjoner wyrobów gumowych Tokarz Należy tu zaznaczyć, że zawody reprezentowane przez nowozarejestrowanych w I-półroczu 2008 roku bezrobotnych w znacznej części pokrywają się z zawodami występującymi wśród ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Sanoku Bezrobotni absolwenci W ciągu I-półrocza 2008 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowało się 469 absolwentów, w tym 273 kobiet tj. 58,20% omawianej grupy bezrobotnych. Ogół nowozarejestrowanych absolwentów stanowił 17,32% ogółu napływu bezrobotnych. Zdecydowana większość to absolwenci liceów ogólnokształcących lub profilowanych, czyli osoby nieposiadające zawodu (235 osób, w tym 136 kobiet). Stanowili oni 50,10% ogółu nowozarejestrowanych absolwentów w I-półroczu 2008 roku, jest to znaczny wzrost w stosunku do roku, 2007 kiedy to wskaźnik ten wynosił - 34,85%. Strukturę bezrobotnych absolwentów według zawodów przedstawia tabela nr 5, w której zestawiono zawody, w których zarejestrowanych jest więcej niż 4 osoby. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 10

11 Tabela nr 5. Napływu absolwentów według zawodów. Lp. Nazwa zawodu Absolwenci ogółem kobiety 1 Bez zawodu Kulturoznawca Kucharz małej gastronomi Pedagog Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Technik mechanik Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży] Specjalista administracji publicznej Ekonomista Nauczyciel wychowania fizycznego Filolog filologia obcojęzyczna Masażysta [zawód szkolny: Technik masażysta] Inżynier mechanik maszyny i urządzenia do obróbki metali Inżynier rolnictwa Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej Pozostali inżynierowie mechanicy Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Pielęgniarka Fizjoterapeuta Filolog filologia polska 4 4 Zawodów takich jest, 20 w których w sumie zarejestrowało się 347 bezrobotnych tj. 73,98% ogółu napływu absolwentów w I półroczu 2007 roku. Wśród osób legitymujących się wyuczonym zawodem największą grupę stanowili: kulturoznawca, kucharz małej gastronomi, pedagog. Strukturę napływu absolwentów w I-półroczu 2008 roku według dużych grup zawodów (kod 2- cyfrowy) przedstawia tabela nr 6. Tabela nr 6. Napływu absolwentów według dużych grup. Kod Absolwenci Lp. grupy Nazwa grupy zawodów zawodów "24" Pozostali specjaliści 32,48 24,84 2 "21" Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 12,39 14,33 3 "23" Specjaliści szkolnictwa 10,26 2,86 4 "22" Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 8,12 8,28 5 "51" Pracownicy usług osobistych i ochrony 8,12 6,36 6 "34" Pracownicy pozostałych specjalności 5,56 7,32 7 "31" Średni personel techniczny 5,13 10,19 8 "32" Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 5,13 9,87 9 "71" Górnicy i robotnicy budowlani 4,27 2,22 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 11

12 10 "72" Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 3,42 5,41 11 "74" Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 2,14 3,5 12 "41" Pracownicy obsługi biurowej 0,85 0,63 13 "52" Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0,85 2,54 14 "73" Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,43-15 "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,43-16 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0,43-17 "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - 0,63 18 "82" Operatorzy i monterzy maszyn - 0,63 19 "42" Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów - 0,31 Na koniec czerwca 2008 roku zarejestrowanych było 176 osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (w tym 123 kobiety). Grupa ta stanowiła 4,10% ogółu bezrobotnych Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 miesięcy Kolejną omawiana grupą osób są bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy. Ogółem na koniec czerwca 2008 roku było zarejestrowanych 1668 osób w tym 1106 kobiet. Stanowili oni 38,9% ogółu bezrobotnych, natomiast kobiety stanowiły 66,30% bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. W stosunku do I waszego półrocza 2007 roku obniżył się wskaźnik procentowego udziału osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy z 44,5% do 38,9% - co należy uznać za zjawisko pozytywne. Biorąc pod uwagę wskaźnik długotrwałego bezrobocia największą dużą grupą zawodów (wg kodu 2-cyfrowego) generującą długotrwałe bezrobocie jest grupa: - kierownicy małych przedsiębiorstw. W dalszej kolejności występuje cztery duże grup zawodów charakteryzujące się wysokim wskaźnikiem długotrwałego bezrobocia (ponad 60%): pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie. Załącznik nr 1 (strona 26) przedstawia ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według grup dużych. Wskaźniki kolejnych zawodów wahają się w przedziale 60 20%. Natomiast wskaźnik długotrwałego bezrobocia równy lub niższy od 20% zanotowano w odniesieniu do trzech dużych grup zawodów: ogrodnicy, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy. Fakt ułożenia się w takiej, a nie innej kolejności dużych grup rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie nie przesądza jeszcze o realnej sytuacji danego zawodu na lokalnym rynku pracy. Strukturę bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy dłużej niż 12 miesięcy według zawodów przedstawia tabela nr 7, w której zestawiono zawody, w których zarejestrowanych jest więcej niż 15 osób. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 12

13 Tabela nr 7. Bezrobotnych pozostających bez pracy dłużej niż 12 m-cy według zawodów. ogółem w tym kobiety Lp. Nazwa zawodu liczba % ogółu zarejestrowanych w danym zawodzie liczba % ogółu zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 1 Sprzedawca , ,12 2 Sprzątaczka 67 77, ,51 3 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 65 74, ,00 4 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 53 60, ,34 5 Ślusarz 41 47, ,20 6 Szwaczka 40 66, ,50 7 Krawiec 39 44, ,00 8 Robotnik placowy 39 81, ,77 9 Robotnik budowlany 36 52,17 1 2,78 10 Murarz 33 55,00 0 0,00 11 Robotnik leśny 26 55, ,54 12 Pomoc kuchenna 23 74, ,00 13 Bez zawodu 22 3, ,82 14 Kucharz 22 28, ,00 15 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 20 34, ,00 16 Magazynier 20 71, ,00 17 Konfekcjoner wyrobów gumowych 19 48, ,00 18 Opiekunka domowa 19 79, ,74 19 Technik mechanik 18 25, ,11 20 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 17 26, ,24 21 Tokarz 16 41, ,75 22 Cukiernik 16 41, ,00 23 Robotnik gospodarczy 15 48, ,67 24 Malarz budowlany 15 57, ,67 Zawodów takich jest, 24 w których w sumie zarejestrowało się 957 bezrobotnych tj. 57,4% ogółu bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy dłużej niż 12 miesięcy w I półroczu 2008 roku. Analizując bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy dłużej niż 12 miesięcy, najliczniejszą grupę stanowili: sprzedawca 276 osób w tym 257 kobiet, sprzątaczka 67 osób w tym 66 kobiet, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 65 osób w tym 39 kobiet. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 13

14 Liczba 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 3.1. Oferty pracy według zawodów W I-półroczu 2008 roku ogółem zgłoszono w Powiatowym Urzędzie Pracy 781 ofert pracy (w tym 269 staży, tj. 34,44% ogółu ofert) w 138 zawodach zawartych w klasyfikacji. W tym samym okresie 2007 roku zgłoszono 940 ofert pracy (w tym 197 staży, tj. 20,95% ogółu ofert) w 168 zawodach. Wykres nr 4. Oferty pracy zgłoszone w poszczególnych miesiącach w I półroczu 2008 roku oferty ogółem w tym staże I II III IV V VI Miesiąc Strukturę procentową ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2008 roku oraz I półroczu 2007 i 2006 roku w układzie grup wielkich zawodów przedstawia tabela nr 8 oraz graficznie wykres nr 5. Tabela nr 8. Struktura procentowa ofert pracy - grupy wielkie. Nr grupy Nazwa grupy % w latach Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 0,38 0,32 0,00 2 Specjaliści 7,94 8,09 9,20 3 Technicy i inny średni personel 16,26 12,77 15,10 4 Pracownicy biurowi 16,77 12,02 14,90 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 15,24 14,26 17,10 6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 0,51 0,21 0,50 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 7,30 14,47 14,50 8 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 5,89 19,47 14,00 9 Pracownicy przy pracach prostych 29,71 18,40 14,70 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 14

15 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo Pracownicy przy pracach prostych Wykres nr 5. Struktura procentowa ofert pracy według grup wielkich w latach rok 2007 rok 2006 rok Największe zapotrzebowanie zgłoszono w I półroczu 2008 roku na zawody: robotnik gospodarczy pracownik biurowy sprzedawca pracownik administracyjny - (86 ofert), - (84 oferty), - (79 ofert), - (68 ofert). Należy zauważyć, że w zawodach pracownik administracyjny oraz pracownik biurowy zdecydowaną większość stanowiły oferty stażu dla bezrobotnych. Zawody, w których zgłoszono, co najmniej 10 ofert pracy przedstawia tabela nr 9. Tabela nr 9. Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu roku 2008 oraz 2007 i 2006 roku. Lp. Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Robotnik gospodarczy Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] Sprzedawca Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 15

16 5 Robotnik drogowy Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Magazynier Kucharz Aparatowy procesów chemicznych Kasjer handlowy Kierowca samochodu osobowego Doradca rolniczy Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] Robotnik placowy W powyższych 14 zawodach zgłoszono 525 ofert pracy, co stanowi 67,2% wszystkich ofert zgłoszonych w I półroczu 2008 roku. Analiza ofert pracy według sekcji PKD wskazuje, że największa liczba ofert pracy była zgłaszana przez: administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne ofert (tj. 23,17%), handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego ofert (tj. 18,95%), przetwórstwo przemysłowe oferty (tj. 16,90%). Szczegółowe zestawienie przedstawia załącznik nr 2 (strona 27). PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 16

17 4. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH 4.1. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Oznacza to, że w badanym okresie było więcej ofert pracy aniżeli zarejestrowanych bezrobotnych. Zawody deficytowe to takie, gdzie wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów jest większy od 1,1. Z analizy ranking zawodów nadwyżkowych i deficytowych, z uwzględnieniem 28 dużych grup zawodów wynika, że trzy grupy zawodów są deficytowe, a to: pracownicy obsługi biurowej (kod 41), wskaźnik intensywności deficytu 1,7937, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (kod 91), wskaźnik intensywności deficytu 1,5493, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (kod 93), wskaźnik intensywności deficytu 1,1296, Oznacza to, że jest na nie większe zapotrzebowanie, niż liczba zarejestrowanych bezrobotnych. Szczegółowe zestawienie przedstawia załącznik nr 3 (strona 28). Przeprowadzając analizę należy zwrócić uwagę na zawody, których wskaźnik intensywności deficytu jest maksymalny. Oznacza to, że w ewidencji osób bezrobotnych nie było osób posiadających zawód wskazany przez pracodawcę w ofercie. Maksymalny wskaźnik miało 41 zawodów. Tabela nr 10 przedstawia 30 zawodów deficytowych z maksymalnym wskaźnikiem deficytowości. Tabela ta zawiera również dane dotyczące liczby ofert pracy zgłoszonych w danym zawodzie, w 16 zawodach liczba ta wynosi 2 i więcej, w pozostałych przypadkach zawodów z maksymalnym wskaźnikiem deficytowości zgłoszono po 1 oferty pracy. Tabela nr 10. Zawody deficytowe - wskaźnik intensywności deficytu maksymalny. Lp. Nazwa zawodu Liczba oferty pracy 1 Doradca rolniczy 10 2 Pracownik kancelaryjny 8 3 Muzealnik 5 4 Strażnik miejski 5 5 Bibliotekarz 3 6 Recepcjonista 3 7 Psycholog 2 8 Dziennikarz 2 9 Pisarz 2 10 Operator sprzętu komputerowego 2 11 Asystent bankowości 2 12 Sekretarz asystent 2 13 Asystent osoby niepełnosprawnej 2 14 Animator kultury 2 15 Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych gdzie indziej niesklasyfikowani 2 16 Woźny 2 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 17

18 17 Dyrektor wykonawczy 1 18 Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym 1 19 Inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia 1 20 Położna 1 21 Nauczyciel chemii 1 22 Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 1 23 Nauczyciel informatyki w szkole podstawowej 1 24 Nauczyciel matematyki w szkole podstawowej 1 25 Specjalista do spraw kadr 1 26 Technik telekomunikacji 1 27 Diagnosta samochodowy 1 28 Instruktor higieny 1 29 Technik farmaceutyczny 1 30 Organista 1 Trzy pierwsze pozycje w powyższej tabeli tj.: - doradca rolniczy, - pracownik kancelaryjny, - muzealnik są to zawody, w których pracodawcy zgłosili oferty staży. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych według 6-cyfrowego kodu zawodów wskazuje, że 12 zawodów na powiatowym rynku pracy, osiągnęło wskaźnik deficytu większy od 1,1. Wykaz tych zawodów wraz z liczbą zgłoszonych ofert pracy w powiecie sanockim przedstawia tabela nr 11. Równocześnie należy zauważyć, że jest to zdecydowany spadek w stosunku do roku ubiegłego, kiedy to liczba zawodów deficytowych wynosiła 28, podyktowane to jest tym, że zmniejszyła się liczba zgłoszonych ofert pracy. Tabela nr 11. Zawody deficytowe. Lp. Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów Liczba ofert pracy 1 Robotnik gospodarczy 7, Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] 4, Robotnik drogowy 3, Aparatowy procesów chemicznych 3, Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 3, Pracownik socjalny Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 2, Kasjer handlowy 2, Nauczyciel nauczania początkowego Kierowca operator wózków jezdniowych 1, Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 1, Fizjoterapeuta 1, Należy tu zaznaczyć, że na niektóre oferty pracy mogą zgłaszać się osoby posiadające zawód pokrewny i podjąć pracę po wcześniejszym przeszkoleniu. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 18

19 Robotnik gospodarczy Pracownik administracyjny Robotnik drogowy Aparatowy procesów chemicznych Pracownik biurowy Pracownik socjalny Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Kasjer handlowy Nauczyciel nauczania początkowego Kierowca operator wózków jezdniowych Przedstawiciel handlowy Fizjoterapeuta Należy podkreślić fakt, że nie wszyscy pracodawcy poszukują pracowników za pośrednictwem Urzędu Pracy. Ponadto część osób posiadających wysokie kwalifikacje, na które istnieje duże zapotrzebowanie na rynku pracy, poszukuje zatrudnienia na własną rękę. Wykres nr 6 przedstawia zawody deficytowe w zestawieniu z liczbą zarejestrowanych bezrobotnych i zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie. Wykres nr 6. Zawody deficytowe liczba bezrobotnych w I-półroczu 2008 roku Liczba ofert pracy Liczba zarejestrowanych bezrobotnych Przez zawód zrównoważony należy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawody zrównoważone to takie, gdzie wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1. Grupą zawodów będącą w stanie równowagi na powiatowym rynku pracy są: pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów (kod 42) wskaźnik 1,0000, pracownicy pozostałych specjalności (kod 34) ) wskaźnik 0,9035. Pozostałe grupy zawodów według kodu 2-cyfrowego są nadwyżkowe na rynku pracy. Ponadto w większości stanowią grupy, na które zapotrzebowanie na rynku pracy jest znikome lub wynosi zero. Należą do nich zawody z dużych grup: nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy kod (33), kierownicy małych przedsiębiorstw (kod 13), - rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby kod (64), PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 19

20 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni (kod 92). Szczegóły w załączniku nr 3 strona 28. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych według 6-cyfrowego kodu zawodów wskazuje, że 15 zawodów na powiatowym rynku pracy, osiągnęło wskaźnik deficytu większy od 0,9 i mniejszy, od 1,1 czyli są zawodami w równowadze. Wykaz tych zawodów oraz liczbę ofert pracy zgłoszonych w powiecie sanockim przedstawia tabela nr 12. Tabela nr 12. Zawody zrównoważone. Lp. Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Liczba ofert pracy 1 Pozostali inżynierowie budownictwa i inżynierii środowiska Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Archiwista Technik geolog Technik dentystyczny Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] Opiekun w domu pomocy społecznej Fakturzystka Magazynier Kasjer walutowy Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych Sortowacz - brakarz szkła Operator sprzętu do robót ziemnych Robotnik placowy 0, Jak z wynika z tabeli 12, aż w 11 przypadkach zawodów w równowadze w okresie I półrocza 2008 roku, zgłoszona była tylko jedna oferta pracy oraz jedna osoba w ewidencji osób bezrobotnych legitymująca się określonym zawodem. W tej sytuacji zawody te trudno uznać za zawody w równowadze, ponieważ zarejestrowanie się jednej osoby legitymującej się danym zawodem lub zgłoszenie jednej oferty pracy w tym zawodzie, zasadniczo może zmienić kwalifikację tego zawodu. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawody nadwyżkowe to takie, gdzie wskaźnik deficytowości (nadwyżki) zawodów jest mniejszy od 0,9. Z pośród 554 zawodów funkcjonujących na rynku pracy Powiatu Sanockiego, 486 czyli 87,72% to zawody nadwyżkowe. Z tej liczby zawodów, 416 czyli 85,60% zawodów, to takie, w których nie wpłynęła ani jedna oferta pracy. Zawody nadwyżkowe wraz z liczbą zgłoszonych ofert pracy oraz liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie przedstawia tabela nr 13. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 20

21 Tabela nr 13. Zawody nadwyżkowe. Lp. Nazwa zawodu Wskaźnik intensywnośc i nadwyżki zawodów ofert pracy Liczba bezrobotnych 1 Kierowca samochodu osobowego 0, Hutnik - dmuchacz szkła 0, Sekretarka 0, Blacharz samochodowy 0, Sortowacz materiałów drzewnych 0, Masażysta [zawód szkolny: Technik masażysta] 0, Kelner 0, Lakiernik samochodowy 0, Pielęgniarka 0, Pomocnik mleczarski 0, Inżynier elektryk 0, Nauczyciel biologii 0, Dietetyk 0, Kasjer bankowy 0, Tynkarz 0, Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 0, Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek 0, Palacz pieców zwykłych 0, Pakowacz 0, Sprzątaczka 0, Technik geodeta 0, Księgowy [samodzielny] 0, Kierowca autobusu 0, Kucharz 0, Technik żywienia i gospodarstwa domowego 0, Konserwator części 0, Sprzedawca 0, Mechanik pojazdów samochodowych 0, Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej 0, Geolog 0, Laborant chemiczny 0, Agent ubezpieczeniowy 0, Zaopatrzeniowiec 0, Fryzjer damski 0, Pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 0, Tłoczarz w metalu 0, Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 0, Pomoc kuchenna 0, Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży] 0, Kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany 0, PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 21

22 41 Technik technologii żywności produkcja piekarskociastkarska 0, Terapeuta zajęciowy 0, Piekarz 0, Szlifierz materiałów drzewnych 0, Organizator usług gastronomicznych [zawód szkolny: Technik organizacji usług gastronomicznych] 0, Opiekunka dziecięca 0, Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia] 0, Konfekcjoner wyrobów gumowych 0, Mechanik samochodów osobowych 0, Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 0, Nauczyciel języka polskiego 0, Pozostali magazynierzy i pokrewni 0, Cieśla 0, Technik informatyk 0, Technik leśnik 0, Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 0, Robotnik magazynowy 0, Robotnik budowlany 0, Szwaczka 0, Kucharz małej gastronomii 0, Krawiec 0, Stolarz 0, Stolarz meblowy 0, Elektromechanik pojazdów samochodowych 0, Kierowca samochodu ciężarowego 0, Robotnik leśny 0, Ślusarz 0, Murarz 0, Pilarz 0, Pedagog 0, Pierwsze pozycje powyższej tabeli przedstawiają zawody nadwyżkowe o wskaźniku intensywności nadwyżki zawodu bliskim 0,9 czyli bliskim dolnej granicy określającej przedział zawodów zrównoważonych. Istotnym jest jednak to, że w zawodach tych zgłoszono większą liczbę ofert pracy, to też zgłoszenie pojedynczych ofert pracy nie zmieni pozycji tych zawodów w rankingu. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 22

23 5. WNIOSKI W oparciu o sporządzony ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych, analizę napływu bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych w PUP w Sanoku nasuwają się następujące spostrzeżenia i wnioski: Nastąpił dalszy znaczny spadek stopy bezrobocia, w ciągu ostatniego roku poziom bezrobocia w powiecie sanockim obniżył się o 1,9% a ostatnich trzech lat o 7%. Rynek pracy powiatu sanockiego charakteryzuje się głęboką nierównowagą między podażą pracowników a popytem w przekroju zawodowym. Notuje się wyraźną przewagę liczby zawodów nadwyżkowych w stosunku do zawodów deficytowych, sytuacja ta w okresie sprawozdawczym tj. I półroczu 2008 pogorszyła się. Liczba zawodów deficytowych zmniejszyła się z 76 do 53, a zawodów w równowadze z 25 do 15, natomiast wzrosła liczba zawodów nadwyżkowych z 448 do 486. Wykres nr 7 przedstawia tę sytuację w I półroczu 2008 roku natomiast wykres nr 8 w latach Wykres nr 7. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w I półroczu 2008 roku Brak ofert pracy Jedna oferta pracy Wiecej ofert pracy MAX - jedna oferta pracy MAX - więcej ofert pracy zawody deficytowe 11 zawody zrównoważone zawody nadwyżkowe PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 23

24 I półrocze 2003 roku 2003 rok I półrocze 2004 roku 2004 rok I półrocze 2005 roku 2005 rok I półrocze 2006 roku 2006 rok I półrocze 2007 roku 2007 rok I półrocze 2008 roku Wykres nr 8. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach Zawody deficytowe Zawody zrównoważone Zawody nadwyżkowe Największą grupę zawodową wśród pozostających bez pracy stanowią bezrobotni nieposiadający zawodu. Osoby te znacznie częściej tracą pracę. W I półroczu 2008 r. zarejestrowało się 654 takich osób, co stanowi 24,15% wszystkich rejestrujących się, wśród których kobiety stanowiły 48,31%. W stosunku do porównywalnego okresu w roku ubiegłym nastąpił wzrost osób rejestrujących się bez zawodu z 16,88% do 24,15%. Uzasadnione jest podejmowanie działań w zakresie szkolenia osób bezrobotnych nieposiadających zawodu. Niepokojącym jest to, że w tej grupie absolwenci stanowią 35,93 % tj. 235 osób. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 24

25 W trudnej sytuacje na rynku pracy są również sprzedawcy (dotyczy to bezrobotnych deklarujących posiadanie tego zawodu - zawód wyuczony lub wykonywany).w tej grupie 81,28 % to kobiety. Dodać należy równocześnie, że liczba ofert skierowana do tej grupy bezrobotnych jest duża, ale również napływ do ewidencji bezrobotnych w I półroczu 2008 roku tej grupy zawodowej był duży. Wskazuje to na częste zmiany zatrudnionych na tych stanowiskach pracy. Wśród młodych osób rejestrujących się w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły znaczną liczbę stanowią osoby posiadające zawody, w których kształcą szkoły z naszego powiatu. Duża liczba ofert pracy skierowana jest do osób posiadających niskie kwalifikacje zawodowe, co powoduje to, że bezrobotni bez zawodu, mimo, że stanowią największą grupę ogółu zarejestrowanych (15,27%) oraz największą grupę osób noworejestrujących się (24,15%), wśród osób pozostających w rejestrze osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy stanowią tylko 0,5%. Nie wątpliwie świadczy to również o duże mobilności tej grupy osób. Liczba ofert skierowana do osób posiadających wyższe wykształcenie była niewielka. Ranking zawodów nadwyżkowych i deficytowych pokazuje, że wyższe wykształcenie nie daje gwarancji zatrudnienia. Miejsca pracy w znaczącym odsetku generowane są przez: - administrację publiczną., - handel hurtowy i detaliczny oraz - przetwórstwo przemysłowe. Analiza ofert w I-półroczu 2008 roku wg struktury stanowisk pracy wykazuje stosunkowo dużą liczbę ofert na stanowiska: pracownik administracyjny i pracownik biurowy. Zauważyć należy jednak, że w znacznej liczbie oferty te dotyczyły możliwości odbycia stażu, z których część zakończy się zatrudnieniem po jego zakończeniu. Pozostałe zaś osoby nadal pozostaną w ewidencji bezrobotnych. Największy udział w ogólnej liczbie bezrobotnych pozostających bez pracy dłużej niż 12 miesięcy odnotowano w zawodach: - sprzedawca, - sprzątaczka, - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, - pracownik biurowy, - ślusarz, - szwaczka. Spora część ofert pracy dotyczy stanowisk przy pracach prostych i niewymagających specjalnych kwalifikacji, wystarczy przeszkolić potencjalnych pracowników. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o statystykę rynku pracy nie jest w stanie określić rzeczywistej skali zjawiska. Wynika to z faktu, że nie wszystkie wolne miejsca pracy są zgłaszane przez pracodawców do Urzędu Pracy. PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 25

26 7. ANEKS STATYSTYCZNY Załącznik nr 1. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie sanockim w I półroczu 2008 roku według grup dużych. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia "13" Kierownicy małych przedsiębiorstw 0, "91" Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0, "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 0,7 4 "64" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0, "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0, "41" Pracownicy obsługi biurowej 0, "52" Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0, "63" Leśnicy i rybacy 0, "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0, "61" Rolnicy 0, "12" Kierownicy dużych i średnich organizacji 0, "74" Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0, "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 0, "72" Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 0, "51" Pracownicy usług osobistych i ochrony 0, "71" Górnicy i robotnicy budowlani 0, "82" Operatorzy i monterzy maszyn 0, "42" Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 0, "23" Specjaliści szkolnictwa 0, "34" Pracownicy pozostałych specjalności 0, "31" Średni personel techniczny 0, "73" Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0, "24" Pozostali specjaliści 0, "22" Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0, "32" Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,21 26 "62" Ogrodnicy 0,2 27 "21" Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0, "33" Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 26

27 Załącznik nr 2. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w Powiecie Sanockim w I-półroczu 2008 roku. Sekcja PKD zarejestrowani w I-półroczu Bezrobotni stan w końcu I-półrocza zgłoszone w I-półroczu Oferty pracy stan w końcu I-półrocza Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego Przetwórstwo przemysłowe Ochrona zdrowia i pomoc społeczna Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Budownictwo Edukacja Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała Hotele i restauracje Pośrednictwo finansowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę Transport, gospodarka magazynowa i łączność Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo Górnictwo Rybactwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność niezidentyfikowana Ogółem: PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 27

28 Załącznik nr 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I-półroczu 2008 roku. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów "33" Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0 2 "13" Kierownicy małych przedsiębiorstw 0 3 "64" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0 4 "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 0 5 "21" Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0, "82" Operatorzy i monterzy maszyn 0,066 7 "63" Leśnicy i rybacy 0,069 8 "31" Średni personel techniczny 0, "71" Górnicy i robotnicy budowlani 0, "74" Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0, "72" Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 0, "24" Pozostali specjaliści 0, "61" Rolnicy 0, "62" Ogrodnicy 0,2 15 "32" Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0, "23" Specjaliści szkolnictwa 0, "12" Kierownicy dużych i średnich organizacji 0, "51" Pracownicy usług osobistych i ochrony 0,3 19 "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 0, "52" Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0, "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0, "73" Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0, "22" Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0, "34" Pracownicy pozostałych specjalności 0, "42" Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 1 26 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 1, "91" Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 1, "41" Pracownicy obsługi biurowej 1,7937 PUP Sanok Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Strona 28