MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Pod pojęciem zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy, związanych z kształtowaniem popytu na pracę, a także podaży zasobów pracy w ujęciu terytorialno- zawodowym oraz formułowania na tej podstawie wniosków, ocen i krótkotrwałych prognoz, niezbędnych w celu prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów, z punktu widzenia zgłaszanych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Analiza pozwoli na orientację o kierunkach możliwych zmian. Dane liczbowe o bezrobociu, wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej w I półroczu 2014 r. opracowano, posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności, wprowadzoną rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, z 2010r., poz. 537), zmienionym następnie rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012r. (Dz.U. 2012r., poz.1268). Struktura klasyfikacji obejmuje: 10 grup wielkich, 43 grupy duże (wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grupy średnie (wewnętrzny podział grup dużych) i 444 grupy elementarne (wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2366 zawodów i specjalności. W klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, opartej na międzynarodowym Standardzie ISCO 08, ujęto zawody wprowadzone do klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 23 grudnia 2011 w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. 2012r., poz. 7). 1

2 Podstawowym kryterium wyodrębnienia grup wielkich był poziom kwalifikacji. Szczegółową analizą objęto grupy wielkie i elementarne. Źródłem informacji do opracowania są dane o liczbie bezrobotnych i ofert pracy według zawodów i specjalności, gromadzone w systemie Syriusz. Jako źródło danych sprawozdawczych wykorzystano: załącznik 2 do sprawozdania MPiPS -01- Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, załącznik 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby, zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.). Na dzień r. r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pułtusku zarejestrowanych było 4541 osób bezrobotnych, w tym 2047 kobiet. W porównaniu do stanu z dnia roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych o 274 osoby, tj. o 5,6%. II. Analiza bezrobocia w powiecie pułtuskim wg zawodów (grup zawodów). Tabela 1 Struktura bezrobotnych wg grup zawodów w I półroczu 2014 r. Bezrobotni wg grup Lp. Grupa Liczba bezrobotnych % ogółu 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi 7 0,15 urzędnicy i kierownicy 2 Specjaliści 277 6,09 3 Technicy i inny średni personel 427 9,4 4 Pracownicy biurowi 87 1,91 5 Pracownicy usług osobistych i ,17 sprzedawcy 6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 96 2,11 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ,50 8 Operatorzy i monterzy maszyn i 156 3,43 urządzeń 9 Pracownicy przy pracach prostych 170 3,74 10 Siły zbrojne 0 Bez zawodu ,45 RAZEM ,00 2

3 Z analizy struktury osób bezrobotnych wg grup zawodów w I półroczu 2014 r. wynika, że najliczniejszą kategorię bezrobotnych w naszym powiecie reprezentują osoby bez zawodu, tj. osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, a także średnim ogólnokształcącym. W końcu czerwca 2014 r. w ewidencji bezrobotnych figurowało 1837 osób bez zawodu, co stanowi 40,45 % ogółu bezrobotnych. Należy zaznaczyć, iż pomimo spadku ogólnej liczby bezrobotnych, liczba osób bez kwalifikacji zawodowych pozostaje bez zmian w stosunku do ubiegłego półrocza. W klasyfikacji wg wielkich grup zawodów, najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do uzyskiwania i obróbki surowców, wytwarzania i naprawy towarów oraz budowy, konserwacji i naprawy dróg, konstrukcji i maszyn. Główne zadania wymagają znajomości i zrozumienia charakteru pracy, stosowania materiałów, maszyn i wytwarzanych produktów. W pierwszym półroczu 2014 roku zarejestrowanych było 931 osób należące do ww. kategorii, co daje 20,50 % wszystkich bezrobotnych. Przeważają murarze, ślusarze, krawcy, piekarze, dziewiarze, stolarze, mechanicy. Kolejną liczebnie grupę stanowią Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (553 os.- 12,17 %). Wśród bezrobotnych należących do tej kategorii w powiecie pułtuskim przeważają sprzedawcy i kucharze. Następne miejsca wg ilości zarejestrowanych bezrobotnych zajmują grupy: Technicy i inny średni personel osób, co stanowi 9,40 % bezrobotnych, Specjaliści (277 osoby bezrobotne- 6,09 % ogółu), Pracownicy przy pracach prostych (170 osób, tj. 3,74 %), Operatorzy maszyn i urządzeń (156 osób, 3,43 %), Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy - 96 osoby - 2,11 %, Pracownicy biurowi (87 osób 1,91 %). Najmniej liczne grupy osób bezrobotnych stanowią Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. W I półroczu 2014r. wśród bezrobotnych figurowało 7 osób, należących do tej kategorii bezrobotnych. W ewidencji bezrobotnych w analizowanym okresie nie było przedstawicieli grupy Siły zbrojne. Kolejna analiza dotyczy struktury bezrobocia według kwalifikacji zawodowych na poziomie grup elementarnych. Spośród wszystkich wymienionych w Klasyfikacji zawodów i specjalności kategorii, wyszczególniliśmy 30, które skupiają najliczniejsze grupy bezrobotnych w powiecie pułtuskim. 3

4 Tabela 2 Bezrobotni według zawodów w I półroczu 2014 r. Bezrobotni wg zawodów Lp Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba osób w I półr. 2014r. Liczba osób w II półr. 2013r. 1 Pedagog Specjalista administracji publicznej Ekonomista Nauczyciel nauczania początkowego Technik mechanik Technik technologii odzieży Technik rolnik Technik żywienia i gospodarstwa domowego 9 Technik ekonomista Magazynier Kucharz Kucharz małej gastronomii Ślusarz Mechanik samochodów osobowych Dziewiarz Fryzjer Kelner Sprzedawca Technik handlowiec Rolnik Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 22 Elektromonter ( elektryk zakładowy) Mechanik pojazdów samochodowych Piekarz Stolarz Krawiec Mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych 28 Murarz Robotnik budowlany Monter elektronicznego wyposażenia maszyn i urządzeń

5 Z przeprowadzonej analizy bezrobotnych wg zawodów wynika, że najliczniejszą grupę elementarną wśród zarejestrowanych bezrobotnych, podobnie jak w latach ubiegłych stanowią sprzedawcy. W okresie sprawozdawczym w ewidencji PUP w Pułtusku figurowały 254 osoby w ww. zawodzie. Należy jednak zauważyć spadek liczby bezrobotnych w tej grupie w porównaniu do ubiegłego półrocza. Równie liczne grupy osób reprezentują ślusarze (134 osoby ), krawcy- 105, technicy mechanicy- 78 osób, technicy ekonomiści- 71, murarze i mechanicy samochodów osobowych- po 59 osób (znaczący spadek liczby bezrobotnych murarzy w porównaniu do ubiegłego półrocza spowodowany okresem prac sezonowych), mechanicy- operatorzy pojazdów i maszyn rolniczych- 69 osób bezrobotnych, pedagodzy -57, technicy żywienia i gospodarstwa domowego (54 osoby), piekarz i mechanik pojazdów samochodowych- po 58 osób, rolnik- 61 osób robotnik budowlany- 60 osób, pedagog- 57 osób, specjalista administracji publicznej - 54 osoby. W zawodach kucharz i kucharz małej gastronomii zarejestrowanych było łącznie 66 osób bezrobotnych. W większości zawodów wskazanych w tabeli, pomimo iż są to liczne grupy bezrobotnych, liczba zarejestrowanych wyraźnie spadła. Natomiast wzrost liczby zarejestrowanych nastąpił w zawodach: krawiec, mechanik pojazdów samochodowych, kelner oraz elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego. III. Analiza wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej według grup zawodów. Pod pojęciem wolne miejsce pracy należy rozumieć ofertę pracy, czyli wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszone przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika. Miejsca aktywizacji zawodowej to staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace społecznie użyteczne, które także zostały wykorzystane dla potrzeb niniejszego opracowania. Analiza dotyczy ofert zatrudnienia pozyskanych przez pośredników pracy, a także miejsc pracy zgłaszanych przez pracodawców (zarówno subsydiowanych, jak i niesubsydiowanych). Od 1 stycznia do 30 czerwca 2014 roku Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku dysponował 959 miejscami aktywizacji zawodowej (wzrost w stosunku do ubiegłego półrocza o 163 oferty, tj. o ok. 20%). Analizę ofert pracy przeprowadzono według grup zawodów, zgodnie z obowiązującą Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. 5

6 Tabela 3 Oferty pracy według grup zawodów w I półroczu 2014 r. Oferty pracy wg grup Lp. Grupa Ilość ofert pracy Procent ogółu 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi 0 - urzędnicy i kierownicy 2. Specjaliści 50 5,21 3. Technicy i inny średni personel 52 5,44 4. Pracownicy biurowi ,02 5. Pracownicy usług osobistych i ,25 sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 0-7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 41 4,20 8. Operatorzy i monterzy maszyn i 26 2,72 urządzeń 9. Pracownicy przy pracach prostych 67 6,15 Bez zawodu ( poza grupami) - - RAZEM ,00 Analiza pozyskanych ofert pracy, według poszukiwanych kwalifikacji zawodowych pracowników, wskazuje na największe zainteresowanie pracodawców osobami należącymi do grupy 5- pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 57,25% wszystkich posiadanych w analizowanym okresie przez PUP ofert pracy przeznaczonych było dla osób reprezentujących tę grupę zawodów. Oferty adresowane były do sprzedawców, kasjerów, doradców klienta, robotników gospodarczych, kucharzy, kelnerów, kosmetyczek. Kolejna liczebnie grupa to pracownicy biurowi. W pierwszym półroczu 2014 r. Urząd dysponował 174 ofertami dla tej grupy, co stanowi 18,02 % wszystkich ofert. Następne miejsce zajmują oferty pracy dla grupy technicy i inny średni personel 52 oferty pracy, skierowane m.in. do techników mechaników, opiekunek, księgowych. 50 ofert skierowano do grupy specjalistów, a konkretnie do fizjoterapeutów, nauczycieli przedszkola, nauczycieli w placówkach pozaszkolnych, wychowawców w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, inżynierów. Za pośrednictwem PUP poszukiwano 41 robotników przemysłowych i rzemieślników (głównie ślusarzy, spawaczy, mechaników pojazdów samochodowych, lakierników, dekarzy), 26 ofert pracy przeznaczonych było dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Liczba ta stanowi 2,72 % wszystkich analizowanych ofert. Dla grupy rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy oraz przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników w pierwszym półroczu 2014 roku ofert pracy nie zgłoszono. W analizowanym okresie nie wystąpiły też ofert pracy dla osób bez zawodu. 6

7 Kolejna przeprowadzona elementarnych. analiza dotyczy ofert pracy wg zawodów na podstawie grup Tabela nr 4 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów w I półroczu 2014 r. L.p. Oferty pracy wg zawodów kod zawodu Liczba miejsc pracy 1 Fizjoterapeuta Nauczyciel przedszkola Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych Pozostali nauczyciele szkól specjalnych Księgowy Opiekunka dziecięca Przedstawiciel handlowy Zaopatrzeniowiec Opiekun w domu pomocy społecznej Pracownik kancelaryjny Technik prac biurowych Pozostali pracownicy obsługi biurowej Sekretarka Magazynier Pozostali pracownicy obsługi biura, gdzie indziej nie sklasyfikowani 16 Kucharz Pozostali kucharze Fryzjer Robotnik gospodarczy Kosmetyczka Sprzedawca Technik handlowiec Portier Spawacz metodą MIG Ślusarz galanterii metalowej Mechanik pojazdów samochodowych Dekarz Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 29 Cukiernik Stolarz meblowy Krawiec Operator koparko- ładowarki Kierowca samochodu dostawczego Kierowca samochodu ciężarowego Pokojowa Sprzątaczka biurowa

8 37 Pomocnik mechanika Robotnik budowlany Pomoc kuchenna Woźny Z przeprowadzonej analizy wynika, że największe zapotrzebowanie, zgłaszane przez pracodawców, dotyczyło osób o specjalności robotnik gospodarczy (łącznie 465 miejsc pracy oraz prac społecznie- użytecznych) oraz techników prac biurowych, pozostałych pracowników obsługi biurowej, pracowników kancelaryjnych i pozostałych pracowników obsługi biura gdzie indziej nie sklasyfikowanych (razem 156 miejsc pracy o charakterze biurowym). 14 propozycji pracy kierowano do nauczycieli w placówkach pozaszkolnych. Stosunkowo licznie występowały propozycje dla sprzedawców (33 oferty pracy), 13- dla sprzątaczek biurowych, 10- dla techników handlowców, 11- dla kucharzy, 9-dla pomocy kuchennych, 8 dla opiekunek dziecięcych. Propozycje pracy dla pozostałych zawodów wystąpiły w analizowanym półroczu w liczbie mniejszej niż 7 (wg tabeli nr 4). W analizowanym okresie nie wystąpiły propozycje pracy dla osób bez zawodu. IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2014r. Tabela nr 5 - zawody nadwyżkowe Lp. Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba zarejestrowanych osób Liczba ofert Wskaźnik intensywności nadwyżki Bez zawodu pedagog Specjalista administracji publicznej 3 Ekonomista Technik mechanik 6 Technik technologii odzieży 7 Technik rolnik ,04 8

9 8 Technik żywienia i gospodarstwa domowego 9 Technik ekonomista 10 Magazynier ,17 11 Kucharz ,13 12 Kucharz małej ,28 gastronomii 13 Kelner Fryzjer ,19 15 Sprzedawca ,13 16 Technik ,25 handlowiec 17 Rolnik Murarz Ślusarz ,04 20 Mechanik pojazdów samochodowych ,07 21 Mechanik ,01 samochodów osobowych 22 Dziewiarz Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 24 Piekarz ,02 25 Stolarz ,14 26 Krawiec ,02 27 Monter elektronicznego wyposażenia maszyn i urodzeń 28 Mechanikoperator pojazdów i maszyn rolniczych 29 Robotnik budowlany 30 Sprzątaczka biurowa , ,72 9

10 W rankingu zawodów nadwyżkowych na terenie powiatu pułtuskiego w I półroczu 2014 r., podobnie jak w latach ubiegłych w czołówce występują: sprzedawca (254 osoby bezrobotne), ślusarz (134 osoby bezrobotne), krawiec (105 osób), technik mechanik (78 osób), technik ekonomista- 71 osób, mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych 69 osób, robotnik budowlany- 60 osób, piekarz -58, pedagog i murarz po 57 osób, Wśród zawodów nadwyżkowych znalazły się także: technik żywienia i gospodarstwa domowego rolnik specjalista administracji publicznej kucharz kucharz małej gastronomii W pozostałych wymienionych w tabeli nr 5 zawodach, w których również występuje znaczna ilościowa nadwyżka osób zarejestrowanych nad ilością ofert pracy w tych zawodach, liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014r. wynosiła mniej niż 50 osób (w danym zawodzie). Tabela nr 6 zawody deficytowe L.p. Nazwa zawodu Kod zawodu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych Liczba ofert pracy Wskaźnik intensywności deficytu 1. Fizjoterapeuta Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych 3. Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 4. Opiekun w domu pomocy społecznej 5. Pracownik kancelaryjny

11 6. Sekretarka Księgowy Zaopatrzeniowiec Pozostali ,9 pracownicy obsługi biura gdzie indziej nie sklasyfikowani 10. Robotnik ,2 gospodarczy 11. Dekarz Operator sprzętu ciężkiego 13. Pomoc kuchenna ,5 14. Opiekunka dziecięca 15. Pokojowa Przeprowadzona na podstawie załącznika 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności wykazała, że na terenie powiatu pułtuskiego w I półroczu 2014r. zawodami deficytowymi są: robotnik gospodarczy pracownik kancelaryjny nauczyciel w placówkach pozaszkolnych opiekunka dziecięca pomoc kuchenna pokojowa sekretarka Deficyt osób bezrobotnych w stosunku do ilości ofert pracy, choć w mniejszym stopniu, wystąpił także w zawodach: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej nie sklasyfikowani, księgowy, fizjoterapeuta, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, sekretarka, zaopatrzeniowiec, dekarz, operator sprzętu ciężkiego. Stosunkowo licznie występujące oferty pracy dla pracowników biurowych i kancelaryjnych związane są z refundowaniem zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego oraz organizacją staży. Zawód robotnik gospodarczy wskazuje wysoki wskaźnik deficytowy w związku z organizacją na terenie gmin prac społecznie użytecznych. 11

12 V. Wnioski Dekoniunktura, jaka w ostatnich latach jest problemem światowej gospodarki, której efekty odczuwamy również w Polsce, wciąż wywiera negatywny wpływ na rynek pracy powiatu pułtuskiego. Mimo, iż żadna z lokalnych firm nie zgłaszała zwolnień grupowych, obserwowano ograniczenie zatrudnienia w przedsiębiorstwach o strategicznym znaczeniu dla lokalnego rynku pracy. Na dzień r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku zarejestrowanych było 4541 osób bezrobotnych, w tym 2047 kobiet. Istotną przyczyną bezrobocia, oprócz wspomnianych przyczyn ekonomiczno- gospodarczych, jest także niedostosowanie kwalifikacyjne osób bezrobotnych do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz stosunkowo duża liczba osób bez zawodu. Analiza skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów, z punktu widzenia zgłaszanych wolnych miejsc zatrudnienia i aktywizacji zawodowej, pozwoliła na wyłonienie zawodów nadwyżkowych, w których trudno jest uzyskać zatrudnienie na lokalnym rynku pracy oraz zawodów deficytowych, na które istnieje większe zapotrzebowanie pracodawców, niż wynosi liczba zarejestrowanych bezrobotnych. Zawody nadwyżkowe w powiecie pułtuskim w I połowie 2014 r. to: sprzedawca, ślusarz, krawiec, technik mechanik, technik ekonomista, mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych, robotnik budowlany, piekarz, pedagog i murarz. Wśród zawodów nadwyżkowych znalazły się także: technik żywienia i gospodarstwa domowego, rolnik, specjalista administracji publicznej, kucharz, kucharz małej gastronomii. Wśród zawodów deficytowych znalazły się zaś: robotnik gospodarczy, pracownik kancelaryjny, nauczyciel w placówkach pozaszkolnych, opiekunka dziecięca, pomoc kuchenna, sekretarka, pokojowa. Subsydiowanie przez PUP zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego powoduje relatywnie dużą liczbę ofert zatrudnienia dla pracowników biurowych. W pierwszym półroczu 2014 roku PUP dysponował łącznie 156 wolnymi miejscami pracy w tych zawodach. Niestety, często nie są to stałe miejsca zatrudnienia i liczba ta może powodować nieco mylący obraz lokalnego rynku pracy. Należy dodać, iż w I półroczu 2014r. wzrosła o około 20% w porównaniu do drugiego półrocza ubiegłego roku liczba ofert zatrudnienia. 12

13 Najwięcej niesubsydiowanych ofert pracy w omawianym okresie, pochodziło z grup (wg Systemu Polskiej Klasyfikacji działalności 2007) : Przetwórstwo przemysłowe,,,handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle oraz Budownictwo. Najwięcej miejsc aktywizacji zawodowej tworzyła: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne (ponad 54,4% stanowisk pracy subsydiowanej), Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja. Wnioski z przeprowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku analizy struktury bezrobocia, ustalenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, służą jako źródło informacji dla bieżącej koordynacji szkolenia bezrobotnych oraz tworzenia nowych struktur zawodowo - kwalifikacyjnych, zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy. 13