NOWE MOŻLIWOŚCI, GWARANCJĄ PRZYSZŁOŚCI BUDŻET ONTARIO 2014



Podobne dokumenty
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Reforma emerytalna. Co zrobimy? SŁOWNICZEK

GDZIE DZIEDZICZYMY, CO DZIEDZICZYMY, JAK DZIEDZICZYMY

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

Możemy zapewnić pomoc z przeczytaniem lub zrozumieniem tych informacji. Numer dla telefonów tekstowych. boroughofpoole.

Sprawozdanie. z realizacji budŝetu Związku Międzygminnego Wodociągów i Kanalizacji Wiejskich w Węgrowie za 2005r.

Informacja. Nr 56. Wydatki budżetu państwa w 1992 r. na cele związane z budownictwem i gospodarką mieszkaniami. Małgorzata Wiśnicka-Hińcza

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

Zarządzenie Nr 89/2010 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 21 grudnia 2010 r.

UCHWALA NR XXXIXI210/13 RADY MIASTA LUBARTÓW. z dnia 25 września 2013 r.

Łukasz Goczek Makroekonomia I Ćwiczenia 2

UCHWAŁA NR XIV/ /16 RADY GMINY STARE BABICE. z dnia 28 stycznia 2016 r.

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

PLAN POŁĄCZENIA UZGODNIONY POMIĘDZY. Grupa Kapitałowa IMMOBILE S.A. z siedzibą w Bydgoszczy. Hotel 1 GKI Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

KARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

Główne wyniki badania

INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA 2010 R.

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata ujętej w załączniku Nr 1

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.

Koszty obciążenia społeczeństwa. Ewa Oćwieja Marta Ryczko Koło Naukowe Ekonomiki Zdrowia IZP UJ CM 2012

UCHWAŁA Nr XIV RADY POWIATU ZIELONOGÓRSKIEGO

Na czym polegała reforma emerytalna z 1999 r.?

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie:

Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań.

Fed musi zwiększać dług

Najnowsze zmiany w prawie oświatowym. Zmiany w systemie oświaty

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

REGULAMIN STYPENDIALNY FUNDACJI NA RZECZ NAUKI I EDUKACJI TALENTY

DZENIE RADY MINISTRÓW

4) Imię, nazwisko i dane kontaktowe osoby/osób reprezentujących producenta rolnego:

Jak Polacy podchodz do funduszy inwestycyjnych?

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

ZARZĄDZENIE NR 84/2015 WÓJTA GMINY ŻUKOWICE. z dnia 18 sierpnia 2015 r.

UMOWA PARTNERSKA. z siedzibą w ( - ) przy, wpisanym do prowadzonego przez pod numerem, reprezentowanym przez: - i - Przedmiot umowy

Dokonać zmiany w Wieloletniej Prognozie Finansowej Gminy Stare Bogaczowice zgodnie z załącznikami.

BUDŻETY JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W 2014 R.

U S T AWA. z dnia 2015 r. Art. 1.

UCHWAŁA NR XV RADY GMINY USTKA z dnia 12 lutego 2016 r. Rada Gminy Ustka uchwala, co następuje:

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy

(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia r.)

Wysłać bez pisma przewodniego. Stan na PASYWA. roku

ZARZĄDZENIE NR $/2011 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia *fó marca r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie

A. Założenia i wskaźniki przyjęte do opracowania projektu budżetu na 2006 rok.

Plan prezentacji. I. Pierwszy rok RADPOL S.A. na GPW. II. Realizacja celów Emisji. III.Wyniki finansowe. IV. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

Zadania ćwiczeniowe do przedmiotu Makroekonomia I

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

ZARZĄDZENIE NR 54/11 WÓJTA GMINY SUWAŁKI z dnia 30 sierpnia 2011 r.

OGŁOSZENIE O ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA OFERT NA PRZEDMIOT Aplikacja do projektowania konstrukcji budowlanych związanych z odnawialnymi źródłami energii

Prospołeczne zamówienia publiczne

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

1. Postanawia się przyjąć i przekazać pod obrady Rady Miasta Krakowa projekt uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie zamiaru rozwiązania Zespołu Szkół

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity

Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42

PKO Stabilnego Wzrostu - fundusz inwestycyjny otwarty. wyspecjalizowanych programów inwestycyjnych, o których mowa w art.

INFORMACJA DODATKOWA

SPRAWOZDAWCZOŚĆ FINANSOWA według krajowych i międzynarodowych standardów.

z dnia r. Projekt

UCHWAŁA Nr XIX/170/2012 RADY MIEJSKIEJ w KOZIENICACH z dnia 29 marca 2012 r.

1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący.

w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych

WOJEWÓDZTWO DOLNO L SKIE

Regulamin przyznawania, wydawania i korzystania z Karty Ustrzycka Karta Dużej Rodziny

I. 1) NAZWA I ADRES: Gmina Miasto Rzeszowa, Rynek 1, Rzeszów, woj. podkarpackie, tel , faks

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

UZASADNIENIE DO PROJEKTU UCHWAŁY BUDŻETOWEJ POWIATU ZWOLEŃSKIEGO NA 2015 ROK

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA KSIĄG RACHUNKOWYCH

Rusza Program Budowy Kapitału Polaków Informacja prasowa, 4 lipca 2016 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem

Akademia Rodzinnych Finansów

1) prowadzenie, w imieniu i na rzecz podatników, płatników i inkasentów, ksiąg

Cel strategiczny 2. Rozwój systemu innowacji i nowoczesnej infrastruktury innowacyjnej w regionie KARTA ZADAŃ NR 6. Cel operacyjny 2.

UCHWAŁA NR IV RADY MIEJSKIEJ W BIAŁEJ. z dnia 30 grudnia 2014 r. w sprawie zmian budżetu Gminy Biała na 2014 r.

DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE - KOLNO. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych / Działania na Rzecz ES w gminie Kolno

Umowa zlecenie nr... zawarta w dniu roku w Legnicy. a Panią/Panem... zam...

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Instrumenty wsparcia ze środków Funduszu Termomodernizacji i Remontów

UCHWAŁA Nr XXXIV/302/2014 RADY POWIATU ZIELONOGÓRSKIEGO

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

USŁUGA ZARZĄDZANIA. Indywidualnym Portfelem Instrumentów Finansowych. oferowana przez BZ WBK Asset Management S.A.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE

PLAN FINANSOWY NA 2016 ROK (zatwierdzony uchwałą Nr XVI/151/15 Rady Miejskiej Grudziądza z dnia 28 grudnia 2015 r.)

Transkrypt:

NOWE MOŻLIWOŚCI, GWARANCJĄ PRZYSZŁOŚCI BUDŻET ONTARIO 2014

BUDŻET ONTARIO 2014 ZAKŁADA ROZWÓJ ONTARIO POPRZEZ TWORZENIE DODATKOWYCH MIEJSC PRACY I NOWYCH MOŻLIWOŚCI GWARANTUJĄCYCH BEZPIECZNIEJSZĄ PRZYSZŁOŚĆ Nasz plan przewiduje stworzenie nowych miejsc pracy i rozwój gospodarki poprzez inwestowanie w ludzi, budowanie nowoczesnej infrastruktury oraz wspieranie dynamicznego i innowacyjnego klimatu dla firm. Deficyt na rok 2013 14 szacuje się na $11,3 mld co stanowi poprawę w wysokości $0,4 o mld w stosunku do przewidywań budżetowych na rok 2013. Innymi słowy, piąty rok z rzędu zakładany deficyt budżetowy naszej prowincji jest niższy od prognozowanego. Władze prowincji zakładają, że budżet zostanie zbilansowany w latach 2017-18. Budżet Ontario na rok 2014 opracowali mieszkańcy Ontario na rzecz wszystkich mieszkańców Ontario. 1 TWORZENIE MOŻWLIWOŚCI GWARANCJĄ BEZPIECZNEJ PRZYSZŁOŚCI

TWORZENIE MIEJSC PRACY Dziesięcioletni plan rozwoju gospodarczego (10-Year Economic Plan) zapewnia Ontario możliwości uzyskania pozycji globalnej potęgi poprzez zapewnienie mieszkańcom prowincji nowych, lepiej płatnych miejsc pracy oraz zakłada: Ustanowienie nowego dziesięcioletniego funduszu wspierającego zatrudnienie i rozwój (Jobs and Prosperity Fund), dzięki przyciąganiu inwestycji, wspieraniu strategicznych sektorów Ontario oraz rozwojowi gospodarki prowincji w przyszłości. Dostarczanie małym firmom narzędzi niezbędnych do uzyskania oszczędności oraz zaoszczędzenia pieniędzy na zużyciu energii, poprzez zmniejszenie kosztów. Wspomaganie dużych firm w zmniejszeniu kosztów energii elektrycznej. Zwiększenie eksportu produktów z Ontario na szybko rozwijające się rynki wschodzące, co stworzy możliwości rozwoju i nowe miejsca pracy mniejszym i średniej wielkości przedsiębiorstwom. 2 POZNAJ FAKTY NA STRONIE ONTARIO.CA /BUDGET

INWESTOWANIE W TRANSPORT PUBLICZNY I INFRASTRUKTURĘ Przewidywany wzrost liczby mieszkańców prowincji Ontario oznacza konieczność rozbudowy infrastruktury. Dlatego też przez następne 10 lat prowincja planuje zainwestować ponad $130 mld w infrastrukturę publiczną, w tym: Przeznaczyć fundusze w wysokości prawie $29 mld w ciągu następnych 10 lat rozbudowę infrastruktury transportu publicznego w całej prowincji. Zainwestować $2,5 mld latach 2014 15 r. na odbudowę autostrad oraz projekty poszerzania dróg w całej prowincji. Wspierać rozbudowę dróg gminnych i mostów przez nowy stały fundusz w wysokości $100 mln. 3 TWORZENIE MOŻWLIWOŚCI GWARANCJĄ BEZPIECZNEJ PRZYSZŁOŚCI

ZAPEWNIENIE EMERYTUR MIESZKAŃCOM ONTARIO KANADYJSKI PLAN EMERYTALNY + + ZABEZPIECZENIE NA WIEK EMERYTALNY + PLAN EMERYTALNY PROWINCJI ONTARIO OSZCZĘDNOŚCI OSOBISTE Aby pomóc mieszkańcom Ontario, szczególnie klasie średniej, zabezpieczyć dochody na wiek emerytalny, Budżet Ontario na rok 2014 proponuje pierwszy w swoim rodzaju prowincjonalny plan emerytalny, oparty na kanadyjskim modelu planu emerytalnego (Canada Pension Plan - CPP). Ulepszenie CPP przyniesie długoterminowe korzyści gospodarcze poprzez wzmocnienie gospodarki i stworzenie miejsc pracy, przy jednoczesnym zapewnieniu emerytur wszystkim pracującym Kanadyjczykom. Biorąc pod uwagę decyzję rządu federalnego, aby zamknąć dyskusje na temat ulepszenia CPP, Ontario opracuje rozwiązanie utworzone-w-ontario Plan Emerytalny Prowincji Ontario (Ontario Retirement Pension Plan - ORPP). Plan ORPP: Będzie oparty na kluczowych elementach planu CPP, włącznie z zapewnieniem stałych emerytur biorących pod uwagę inflację, płatnych dożywotnio w odstępach miesięcznych. Zwiększy wysokość oszczędności na wiek emerytalny przy jednoczesnym zachowaniu niskich składek. Zostanie wprowadzony w roku 2017, począwszy od dużych pracodawców, ze składkami rozłożonymi na dwa lata. Zagwarantuje wyższe dochody w stosunku do dochodów oferowanych obecnie w ramach CPP. 4 POZNAJ FAKTY NA STRONIE ONTARIO.CA /BUDGET

OBNIŻANIE KOSZTÓW ENERGII WSPIERANIE UCZCIWEGO SPOŁECZEŃSTWA Władze prowincji pomagają mieszkańcom Ontario zaoszczędzić na energii, poprzez: Obniżenie kosztów systemowych w ciągu ostatnich 18 miesięcy, co przyniesie oszczędności w wysokości średnio $520 na mieszkańca w ciągu następnych pięciu lat. Propozycję zniesienia opłat za opłaty na zaliczki emerytalne (Debt Retirement Charge) z rachunków za energię elektryczną użytkowników indywidualnych po 31 grudnia 2015 r., co typowemu płatnikowi indywidualnemu zaoszczędzi średnio $70 rocznie. Inicjatywy władz prowincji Ontario, których celem jest zapewnienie możliwości wszystkim mieszkańcom prowincji obejmują: Zwiększenie wysokości i propozycję indeksacji świadczeń na dzieci wypłacanych w prowincji Ontario (Ontario Child Benefit). Kontynuację reformy systemu pomocy społecznej poprzez podwyżki i usprawnienia świadczeń pracowniczych. Rozszerzenie programu żywienia uczniów (Student Nutrition Program) w celu zwiększenia liczby dzieci z dzielnic o niskich dochodach oraz z rezerwatów rdzennych mieszkańców (First Nation Reserves). Podwyżkę minimalnej stawki wynagrodzenia do $11 w celu jej zrównania ze stopą inflacji, co pomoże klasie najniżej zarabiających i stworzy możliwości lepszego planowania dla przedsiębiorstw. Poprawę systemu wsparcia osób dorosłych z zaburzeniami rozwojowymi i pracowników pracujących bezpośrednio ze społecznościami w ramach systemów usług socjalnych. Poparcie propozycji podwyżki płac pracowników zakładów opieki społecznej i zakładów opieki nad niepełnoletnimi w ramach systemów opieki społecznej nad dziećmi. 5 TWORZENIE MOŻWLIWOŚCI GWARANCJĄ BEZPIECZNEJ PRZYSZŁOŚCI

PROŚBA DO FEDERALNEGO RZĄDU O UCZCIWE TRAKTOWANIE ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE Co roku, udział dochodów rządu federalnego z prowincji Ontario jest wyższy od wydatków rządu federalnego w Ontario. Różnica pomiędzy tym, ile mieszkańcy Ontario wpłacają i tym, ile otrzymują w zamian od rządu federalnego wynosi $11 mld. Władze prowincji Ontario wzywają rząd federalny do: Traktowania mieszkańców prowincji Ontario na równi z mieszkańcami innych prowincji. Zapewnienia ochrony prowincji Ontario przed utrata 641 mln przy dużych transferach w latach 2014 15, co wydarzyło się w przypadku innych prowincji w przeszłości. Znacznego zwiększenia funduszy na infrastrukturę, tj. przyznanie dopłaty w wysokości $1 miliarda na rozwój infrastruktury w ramach programu Ring of Fire w Ontario. W porównaniu z innymi prowincjami, wydatki federalne w przeliczeniu na mieszkańca są w prowincji Ontario najniższe. I pomimo tego, w dalszym ciągu jesteśmy w stanie zapewnić wysokiej jakości usługi publiczne. Obcinamy straty i skupiamy się na priorytetach, dzięki czemu każdy wydany dolar przynosi poprawę. W przyszłości władze prowincji będą: Co roku wprowadzać programy zapewniające uzyskanie oszczędności w wysokości $250 milionów w latach 2014-15 i oszczędności w wysokości $500 milinów dolarów zarówno w latach 2015-16, jak również 2016-17. Kontynuować plan wstrzymywania wynagrodzeń członków Parlamentu prowincji (Members of Provincial Parliament) do czasu zbilansowania budżetu. Po uchwaleniu odpowiednich przepisów bezpośrednio kontrolować wynagrodzenia kadry kierowniczej w służbach publicznych. Utrzymywać średni roczny wzrost wydatków w ramach programu o 1,1 proc. w ciągu trzech lat. 6 POZNAJ FAKTY NA STRONIE ONTARIO.CA /BUDGET

BUDŻET ONTARIO 2014 WIĘCEJ INFORMACJI NA STRONIE ONTARIO.CA/BUDGET BEZPŁATNY NR TEL.: 1-800-337-7222 BEZPŁATNY NR TTY: 1-800-263-7776 Queen s Printer for Ontario, 2014 7 TWORZENIE MOŻWLIWOŚCI GWARANCJĄ BEZPIECZNEJ PRZYSZŁOŚCI