Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni



Podobne dokumenty
Seminarium: Społeczna odpowiedzialność biznesu jak budować wspólny sukces w kontaktach uczelnia wyższa-firma

WYDZIAŁ BIOLOGII I NAUK O ŚRODOWISKU UKSW

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Raport WSB

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność.

Obszary strategiczne i działania operacyjne

Wykaz pracowników wprowadzających informacje na stronę internetową Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ wg kompetencji

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

KALENDARIUM PRZEDSIĘWZIĘĆ ORGANIZOWANYCH, WSPÓŁORGANIZOWANYCH LUB OBJĘTYCH PATRONATEM PRZEZ STOWARZYSZENIE KSIĘGOWYCH W POLSCE * Termin i miejsce

Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie studentów i absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części

CEMS Club Warsaw o nas

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności

Wykaz pracowników wprowadzających informacje na stronę internetową Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ wg kompetencji

Program wyborczy Andrzej Kaleta

I. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI

Zarządzenie Nr R-57/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 8 grudnia 2017 r.

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata

Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel

MOCNE STRONY WYDZIAŁU NAUKI O ZDROWIU WUM

W kontekście międzynarodowym Strategia wytycza zakres działań obejmujących:

Współpraca dziekanatu z otoczeniem komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Sektor usług nowoczesnych w Polsce kołem zamachowym polskiej gospodarki i szansą rozwoju polskiej nauki. Paweł Panczyj Dyrektor Zarządzający ABSL

Wewnętrzny system zapewnienia jakości kształcenia monitorowanie

bezpieczeństwa informacji i danych osobowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Finansów PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH FINANSE W PRAKTYCE

4 Cele Uczelnianego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia realizowane są na szczeblu całego Uniwersytetu oraz wszystkich Wydziałów.

W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

Zarządzenie Nr 7 / Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Podstawa prawna:

PROGRAM ABSOLWENT VIP UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego

POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

MIASTO na kierunku Gospodarka Przestrzenna na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego

Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

4 Cele Uczelnianego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia realizowane są na szczeblu całego Uniwersytetu oraz wszystkich wydziałów.

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

Naukowe Koło Młodego Księgowego

Jedno miejsce wiele możliwości

UDA-PO KL /08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Skuteczna oferta handlowa

Specjalność Rachunkowość i zarządzanie finansami

Poz. 407 ZARZĄDZENIE NR ROP /16 REKTORA KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO JANA PAWŁA II. z dnia 31 sierpnia 2016 r.

zarządzam, co następuje:

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO UNIWERSYTETU OPOLSKIEGO W LATACH

InterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ.

Procedura ankietyzacji

Rada Pracodawców i Instytucji przy Instytucie Polityki Społecznej Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego

Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel

Załącznik do uchwały nr 37/o/06/2007. Wewnętrzny System Zapewniania Jakości Kształcenia w Politechnice Krakowskiej

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

Wewnętrzny system zapewnienia jakości kształcenia monitorowanie

Program wyborczy kandydata na Dziekana Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Opolskiej w kadencji

Specjalność Rachunkowość i zarządzanie finansami

Biuro Karier. Oferta dla studentów

NOWY MODEL ZARZĄDZANIA W UNIWERSYTECIE OPOLSKIM. Opole, 25 czerwca 2019 roku

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

Współczesna szkoła wyższa czyli jaka?

WRZESIEŃ. Realizatorzy (Odpowiedzialność) Zadanie. Termin. Lp. Kierownicy Jednostek/ Dziekanat. 1. Letnia sesja egzaminacyjna II poprawkowa

Zarządzenie Nr 32/2008 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 25 lipca 2008 r.

STRATEGIA UCZELNI STRATEGIĄ JAKOŚCI. Katarzyna Szczepańska-Woszczyna Prorektor ds. kształcenia i współpracy z zagranicą

INFORMATYKA Akademia Morska w Szczecinie

UCHWAŁA nr 6/13/14. Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 listopada 2013 roku

PROCEDURA OCENY JAKOŚCI KSTAŁCENIA NA

UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH. Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata

UCHWAŁA. Rady Wydziału Humanistycznego. z dnia z dnia z dnia 24 maja 2016 r. w sprawie likwidacji specjalności. uchwala się, co następuje:

Studia II stopnia Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Logistyka biznesu

Obwieszczenie Nr 3/2014 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 27 października 2014 r.

System Jakości Kształcenia dziś i jutro. Janina Milewska - Duda

WYDZIAŁOWY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII

Windykacja należności handlowych

Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? (1/2)

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA

Wydziałowe Standardy Zapewnienia Jakości Kształcenia na Wydziale Elektrotechniki Automatyki i Informatyki Załącznik do Uchwały Rady Wydziału Nr 79/14

Uchwała Nr 11/2013/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 21 marca 2013 r.

OCENA I MONITOROWANIE EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU

Studia podyplomowe Metody Statystycznej Analizy Danych Społeczno-Ekonomicznych

Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

Koło Naukowe Cash Flow

4) przedstawianie Senatowi Uczelni corocznych sprawozdań z oceny jakości kształcenia na Uniwersytecie Śląskim i funkcjonowania SZJK.

ZARZĄDZENIE NR 50 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 3 września 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 9/2014. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 19 lutego 2014 r.

Studencka Konferencja Naukowa Innowacje w Biznesie. European Students Business Innovation Conference

Transkrypt:

Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni Konferencja Współpraca nauki z biznesem stan obecny i oczekiwania przedsiębiorców 16.07.2010, PAIiIZ Anna Tumidajewicz Dyrektor ds. procesów finansowo-księgowych Infosys BPO Europe

PLAN PREZENTACJI 1. Infosys firma globalna 2. Centra europejskie Infosys BPO 3. Zakres świadczonych usług 4. Rodzaje działań ukierunkowanych na społeczność akademicką 5. Kształcenie i rozwój kadr menedżerskich w Infosys 2

INFOSYS BPO FIRMA GLOBALNA Infosys BPO Ltd. powstał w 2002 roku jako spółka indyjskiego giganta technologii IT Infosys Technologies Ltd. 13 centrów usługowych w 9 krajach Przychody na poziomie 350 milionów USD, 18 tysięcy pracowników, 87 klientów 3

CENTRA EUROPEJSKIE INFOSYS BPO Infosys BPO (Brno) Infosys BPO Poland (Łódź) Dwa centra usługowe w Europie, należące do Infosys BPO Ltd.: Zatrudniają ponad 1300 specjalistów Obsługują klientów w 25 krajach w 22 językach europejskich Centra Kompetencji w zakresie zaawansowanych usług wsparcia biznesu w obszarze procesów zakupowych, finansowo - księgowych oraz konsultingowych. Szeroki zakres usług: usługi transakcyjne oraz usługi zaawansowane, m.in. audyt i konsulting, tworzenie rozwiązań biznesowych 4

ZAKRES ŚWIADCZONYCH USŁUG 5

RODZAJE DZIAŁAŃ UKIERUNKOWANYCH NA SPOŁECZNOŚĆ AKADEMICKĄ 1. Informowanie i edukowanie o możliwości pracy i rozwoju w branży BPO 2. Dostosowywanie programów uczelnianych do potrzeb rynku pracy oraz wzbogacanie oferty dydaktycznej uczelni wyższych o przykłady biznesowe 3. Wsparcie finansowe dla studentów i uczelni 4. Umożliwianie studentom i absolwentom zdobywania doświadczenia zawodowego 6

INFORMOWANIE I EDUKOWANIE O MOŻLIWOŚCI PRACY I ROZWOJU W BRANŻY BPO Targi pracy Dni Kariery Akademickie Targi Pracy Wirtualne Targi Pracy Dzień Infosys na uczelniach Dzień promujący Infosys spotkania z przedstawicielami firmy oraz wykłady na Wydziale Zarządzania UŁ, Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ oraz Centrum Kształcenia Międzynarodowego Politechniki Łódzkiej Udział w projektach studenckich Get a Job 2009 symulacja procesu rekrutacyjnego Finance Week 2009 warsztaty finansowe Sigma Maraton 2010 warsztaty i studia przypadku Regaty Brest 2010 udział w regatach i promocja PŁ i Infosys BPO wśród studentów europejskich Aktywne uczestnictwo w programie UMŁ Młodzi w Łodzi Szkolenia dla studentów i absolwentów (m.in. zarządzanie procesem zakupów w centrach usług, konsolidacja i raportowanie, metodologia zarządzania projektem, audyt wewnętrzny i metody rekrutacji) 7

DOSTOSOWYWANIE PROGRAMÓW UCZELNIANYCH DO POTRZEB RYNKU PRACY Członkostwo w Radach Biznesu Wydział Zarządzania UŁ Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ Wydział Studiów Międzynarodowych i Politologicznych UŁ Współtworzenie programu edukacyjnego Wykłady i zajęcia dydaktyczne dla studentów Wydziału Zarządzania UŁ, m.in. w Katedrze Rachunkowości Współtworzenie studium podyplomowego Organizacja i zarządzanie centrum usług wspólnych i BPO na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ Zajęcia dydaktyczne w Centrum Kształcenia Międzynarodowego PŁ (zaplanowane na rok akademicki 2010/2011) Wzbogacanie oferty dydaktycznej uczelni wyższych o przykłady biznesowe Projekt badania kultury organizacyjnej przy współpracy z Clark University 8

WSPARCIE FINANSOWE DLA STUDENTÓW I UCZELNI Wsparcie finansowe inicjatyw akademickich Sponsorowanie wydarzeń wydziałowych (XV lecie WZ, Gala Absolwenta na UŁ i inne) Inwestycja w nowoczesną salę dydaktyczną na Wydziale Zarządzania UŁ Sponsorowanie drużyny żeglarskiej Centrum Kształcenia Międzynarodowego PŁ na międzynarodowych regatach studenckich we Francji Wsparcie finansowe studenckich kół naukowych AIESEC (strategiczne partnerstwo w roku 2010) SKN Sigma (Studenckie Koło Naukowe Katedry Rachunkowości na WZ) SKN Inwestor (Studenckie Koło Naukowe WZ) SKN Progress (Studenckie Koło Naukowe Wydziału Ekonomiczno- Socjologicznego) Aktywne uczestnictwo w programie UMŁ Młodzi w Łodzi Stypendium dla uczestników programu 9

UMOŻLIWIENIE STUDENTOM I ABSOLWENTOM ZDOBYWANIA DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO Organizowanie praktyk studenckich Indywidualne praktyki dla studentów Praktyki kończące cykl wykładów na Wydziale Zarządzania UŁ Zatrudnianie absolwentów i studentów Program wprowadzania nowych pracowników Intensywny program szkoleniowy Dofinansowanie szkoleń zewnętrznych Nauka języków obcych Doświadczenie w różnych działach firmy rotacja wewnętrzna Elastyczny czas pracy Możliwość zdobycia doświadczenia za granicą poprzez uczestnictwo w międzynarodowych projektach 10

KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ KADR MENEDŻERSKICH W INFOSYS Zaawansowane metody zarządzania kadrami Zarządzanie poprzez cele Ocena pracownicza Ocena kompetencji przywódczych Coaching i mentoring Program Explore i Leadership Academy (praktyczne doskonalenie zdolności przywódczych) Dostęp do prestiżowych szkoleń i certyfikatów Partnerstwo CIMA Akredytacja ACCA Finansowanie studiów i szkoleń CIMA, ACCA, CIA, MBA Studia Podyplomowe Szkolenia Stowarzyszenia Księgowych 11

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA Firma Wspierająca Młodych Przedsiębiorców 2009 nagroda środowiska studenckiego: Studenckiego Forum Business Center Club i kół studenckich UŁ Partner Roku Wydziału Zarządzania UŁ 2009 Firma Wspierająca Profesjonalny Rozwój Kadr nagroda ACCA, Międzynarodowego Stowarzyszenia Biegłych Rewidentów Nagroda w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010 nagroda Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych 12

13