Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan

Podobne dokumenty
ROCZNY PLAN PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA DLA DYREKTORÓW SZKÓŁ NA ROK SZKOLNY 2013/2014

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nowy system wspomagania pracy szkół i nauczycieli. Warszawa, 27 września 2012r.

EFEKTY PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA NA PRZYKŁADZIE SIECI MATEMATYKÓW

Sieci współpracy i samokształcenia

Nowy system wspomagania pracy szkoły. Założenia, cele i działania

Priorytet III Wysoka jakość oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół Okres realizacji projektu:

Sieci Współpracy i Samokształcenia

Placówka z certyfikatem PN-EN ISO 9001:2009 i akredytacją Łódzkiego Kuratora Oświaty

Jak uczyć się od innych? Międzyszkolne sieci współpracy i samokształcenia

Sieci Współpracy i Samokształcenia w projekcie. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego

OGÓLNOPOLSKIE SPOTKANIE INFORMACYJNE

Sieć Jak wspierać ucznia w uczeniu się matematyki?

Rola poradni psychologiczno-pedagogicznych we wspomaganiu pracy szkół na przykładzie doświadczeń wybranych powiatów. Warszawa, maj 2013 r.

Sieci współpracy i samokształcenia jako nowa forma doskonalenia nauczycieli w pracy z nowymi technologiami. Agata Arkabus, Anna Płusa

Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą..

Sieci Współpracy i Samokształcenia

Rola i zadania koordynatora sieci. Warszawa, r.

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Rola i zadania koordynatora sieci. Sulejówek, r.

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

Warszawa, listopad 2014 r. Urszula Szałaj

Nowa rola poradni psychologiczno-pedagogicznych. Jak odpowiadać na potrzeby pracowników szkół i placówek. Ożarów Mazowiecki, 20 maja 2013 r.

Sprawozdanie z pracy

RAPORT Z REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU WSPOMAGANIA ZMODERNIZOWANY SYSTEM DOSKONALENIA ZA ROK 2013/2014 PROJEKTU :

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

Nowy system wspomagania pracy szkoły

Sieci współpracy i samokształcenia - wyniki badań ewaluacyjnych. Warszawa, listopada 2014

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2013/2014

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół. działania Ośrodka Rozwoju Edukacji

Przebieg i organizacja kursu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nowe formy wspomagania rozwoju szkół i doskonalenia nauczycieli

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Sprawozdanie z pracy

Nowy system doskonalenia nauczycieli. Sieci współpracy i samokształcenia

SORE działają w szkole nowy model doskonalenia nauczycieli w powiecie giżyckim

P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji r

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2013/2014

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Jak działa sieć i jakie są korzyści z uczestnictwa w niej na przykładzie Gdyńskiej Sieci Doradców Zawodowych

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2014/2015

Tworzenie Zespołów Samokształceniowych i sieci wsparcia dla zespołów WWRD

Sieci współpracy i samokształcenia w Powiatowym Centrum Edukacji i Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej w Wołowie

Kompleksowy system doskonalenia nauczycieli drogą do sukcesu szkół powiatu wołowskiego

W SIECI WSPÓŁPRACY - O WSPOMAGANIU ROZWOJU NAUCZYCIELI UCZĄCYCH DZIECI Z DOŚWIADCZENIEM MIGRACJI

Sieć współpracy i samokształcenia szkół rolniczych Warszawa, 24 sierpnia 2017r.

TŁO 3. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli w Powiecie Lubelskim

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

Budowa spójności edukacyjnej na poziomie powiatu (2)

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

TŁO 3. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli w Powiecie Lubelskim

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 SIECI I SIECIOWANIE

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Przedszkole Miejskie w Trzcińsku - Zdroju (nazwa przedszkola/szkoły) ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA PRZEDSZKOLA

Sieci współpracy i samokształcenia powiat krapkowicki województwo opolskie

Sieć współpracy i samokształcenia wczesnego wspomagania rozwoju

W drodze do sukcesu. Okres realizacji projektu: 1 sierpnia 2013 r. 31 lipca 2015

WDN Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli rok szkolny 2015/2016

Organizacja kompleksowego systemu wsparcia pracy szkół. Sieci współpracy i samokształcenia. wrzesień/październik 2012 r.

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli przedmiotów przyrodniczych

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Rozwój doskonalenia nauczycieli w powiecie augustowskim

PLAN PRACY ZESPOŁU PRZEDMIOTOWEGO EDUKACJI WCZESNOSZKOLNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W KLESZCZOWIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół. Warszawa, r.

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

Plan pracy Zespołu Przedmiotowego Edukacji Wczesnoszkolnej Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kleszczowie na rok szkolny 2015/2016

Zmiany w zakresie wspomagania szkół/placówek. Podstawowe założenia i organizacja nowego systemu doskonalenia nauczycieli

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

CEN I /13 Gdańsk, dn. 22 listopada 2013r.

Założone cele były realizowane podczas spotkań oraz warsztatów.

Kompleksowe wsparcie szkół w Powiecie Piskim

Plan pracy Zespołu Przedmiotowego Edukacji Wczesnoszkolnej Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kleszczowie na rok szkolny 2016/2017

- samoregulacja. Forum Darczyńców od 10 lat działa na rzecz podnoszenia standardów działania organizacji grantodawczych w Polsce.

Roczny Plan Wspomagania od diagnozy potrzeb do oceny rezultatów

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PIOTAŻU

Propozycja planu działania sied współpracy i samokształcenia dla wychowawców klas oraz pedagogów szkolnych

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI

Kompleksowe wspomaganie pracy szkół. Dobre praktyki Warszawa

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Zespół Szkolno Przedszkolny, Przedszkole Miejskie w Cedyni (nazwa przedszkola/szkoły)

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Przedszkole Niepubliczne Złote Krople

SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

Siemiatycze r.

PREZENTACJA rezultatów projektu

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej oraz nauczycieli matematyki szkół podstawowych

ROCZNY PLAN PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA NA ROK SZKOLNY 2013/2014

Realizator projektu: Miasto Łódź/Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

Opracował Kazimierz Ambroziak Nowy model doskonalenia nauczycieli w powiecie giżyckim Warszawa 2015

Zapytanie ofertowe nr ŁCRE/RPOWP/K1/2018

Podhalańska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Targu

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Transkrypt:

Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan

Sieć - co to takiego? Skupia nauczycieli z różnych przedszkoli wokół interesującego ich obszaru działań. Głównym celem pracy w sieci jest wymiana doświadczeń, dzielenie się sprawdzonymi w praktyce sposobami działania oraz wspólna praca nad wybranymi zagadnieniami.

Sieć to przestrzeń, w której uczestnicy mogą skorzystać ze wsparcia merytorycznego i metodycznego oraz otrzymać dostosowaną do swoich potrzeb wiedzę. Jedna z zasad obowiązujących uczestników sieci: - jeśli chcesz coś otrzymać w sieci musisz coś do tej sieci dać od siebie...

Cele sieci: Wymiana doświadczeń między uczestnikami. Nawiązanie kontaktów i współpracy pomiędzy przedszkolami. Tworzenie nowych rozwiązań na potrzeby przedszkoli uczestniczących w projekcie. Poszerzenie kompetencji uczestników. Analiza dobrych praktyk stosowanych przez uczestników. Pozyskiwanie merytorycznego i metodycznego wsparcia ekspertów.

Rola i zadania koordynatora sieci. Koordynator to osoba, która jest odpowiedzialna za organizowanie pracy sieci współpracy i samokształcenia. Do jego zadań należą: planowanie i organizowanie działań motywowanie uczestników do aktywnego udziału.

Rola koordynatora polega przede wszystkim na zapewnianiu uczestnikom odpowiednich warunków do uczenia się i wymiany doświadczeń w ramach sieci. Obowiązki koordynatora sieci to również: moderowanie zajęć, zapraszanie ekspertów, a także moderowanie aktywności uczestników na platformie internetowej.

Co wpływa na motywację uczestników sieci? Sposób delegowania do udziału w sieci; Postawa wobec sieci jako formy uczenia się; Postrzeganie korzyści z udziału w sieciach; Gotowość do dzielenia się doświadczeniem.

Diagnoza potrzeb Praca w ramach sieci współpracy i samokształcenia jest efektywna wtedy, gdy działania są dostosowane do potrzeb uczestników. Diagnozowanie potrzeb służy określaniu celów, które dotyczą ustalonego tematu.

Działania w sieci. Praca w sieci składa się z regularnych spotkań oraz działań realizowanych z wykorzystaniem podlaskiej platformy edukacyjnej. Spotkania to przestrzeń do bezpośredniego kontaktu i płynnej wymiany informacji. Podlaska Platforma Edukacyjna zapewnia uczestnikom ciągłość działania. Jednocześnie stanowi dodatkowy sposób kontaktu, umożliwiający dyskusję i wymianę doświadczeń.

Działania w ramach sieci współpracy Spotkanie organizacyjne: Integracja uczestników sieci Rozpoznanie potrzeb i zasobów Ustalenie celów, harmonogramu pracy i działań na platformie Spotkania robocze: Dzielenie się doświadczeniami, narzędziami, dobrymi praktykami Spotkania z ekspertami Tworzenie nowych rozwiązań Spotkanie podsumowujące: Podsumowanie i omówienie pracy sieci Ewaluacja

Działania na platformie edukacyjnej Dyskusje, wymiana informacji i spostrzeżeń dotyczących tematyki sieci (forum wymiany doświadczeń, forum dyskusyjne), Konsultowanie bieżących działań, Koordynowanie pracy uczestników nad wspólnie tworzonymi rozwiązaniami, Publikacja efektów pracy (np. wypracowane narzędzia, scenariusze itp.), Dzielenie się zasobami użytecznymi dla uczestników sieci (zamieszczanie dokumentów, filmów, prezentacji, zdjęć itp.).

Pozytywne aspekty pracy w sieci: 1. Spotykamy ciekawych ludzi, 2. Spotykamy się z zaangażowaniem, 3. Kształtuje się umiejętność pracy w zespole, 4. Sieć może pełnić funkcję konsultacyjną (konsultacje między uczestnikami, konsultacje eksperckie ), 5. Dowiadujemy się wiele o sobie samych, 6. Radzimy sobie z wyzwaniami,

7. Sieć pozwala budować kontakt między przedszkolami, 8. Współpraca nie tylko nauczycieli, 9. Możliwość poznania nowych technologii, nowych narzędzi, 10. Budowanie więzi i zaplecza będę miał/-a kogo zapytać w razie potrzeby, 11. Podnoszenie świadomości dotyczącej bezpieczeństwa pracy w sieci, 12. Następuje wymiana (w różnych zakresach),

13. Rywalizacja w pozytywnym wymiarze (dążenie, żeby dorównać, zrobić coś więcej, lepiej ), 14. Podglądanie jak coś robią inni i rozsiewanie tej wiedzy w innych środowiskach, 15. Budowanie motywacji ( jak inni dali radę, to ja też),

16. Nastawienie na rozwiązywanie problemów, 17. Odpowiadamy sami sobie w różnych trudnych, sprawach, 18. Mamy szansę wykorzystać wiedzę ekspercką.

Prezentacja została przygotowana na podstawie materiałów

Opracowała: Marzena Skrodzka