JAN SZMIDT. www.janszmidt.pl. Kandydat na funkcję. Rektora. Politechniki Warszawskiej. Kadencja 2012 2016 1/16



Podobne dokumenty
9 marca Prof. dr hab. inż. Jan Szmidt Kandydat w wyborach Rektora Politechniki Warszawskiej w kadencji

JAN SZMIDT. Kandydat na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej Kadencja

Prof. dr hab. inż. Jan Kazior

Program wyborczy Andrzej Kaleta

Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA

Politechnika Śląska Uczelnia przyjazna i prestiżowa. Stawiam na ludzi. Stawiam na rozwój

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020

WYDZIAŁ ARCHITEKTURY POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ KADENCJA BILANS ZAMKNIĘCIA -

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Uchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r.

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008

UCHWAŁA NR 35/2016 SENATU POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ. z dnia 19 maja 2016r w sprawie: zasad podziału dotacji budżetowej oraz rozliczeń finansowych

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 22/2016 z 1 września 2016 r.

Projekt Foresight Akademickie Mazowsze 2030

7 KALENDARZ JAKOŚCI Wydziału Rolnictwa i Biologii- 7.1 Cele operacyjne na rok akademicki 2014/15

ZARZĄDZENIE NR 50 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 3 września 2012 r.

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata

Propozycja programu dla Wydziału Nauk Ekonomicznych na lata

wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału

I. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI

UCHWAŁA NR 62/2017 SENATU POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ NR

Wydział Nauk o Środowisku. Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku

PLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Nauk o Zdrowiu na lata

Regulamin Centrum Transferu Technologii Uniwersytetu Łódzkiego

zarządzam, co następuje:

KOMISJA DS. AKADEMICKICH BIUR KARIER PRZY KONFERENCJI REKTORÓW AKADEMICKICH SZKÓŁ POLSKICH

Wewnętrzny system zapewnienia jakości kształcenia na Wydziale Mechanicznym Politechniki Koszalińskiej

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:

KARTA STRATEGICZNA DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU GÓRNICTWA I GEOLOGII POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI i WYBRANYCH NOWYCH TECHNOLOGII POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ

PROGRAM WYBORCZY. Kandydata na Rektora Prof. dr hab. Bronisław Marciniak

mgr inż. Michał Gajda

PROGRAM WYBORCZY. Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka

Cele i zadania UZZJK zgodnie z Uchwałą Senatu 32/2012 z dnia 25 października 2012r.

KALENDARZ JAKOŚCI Wydziału Rolnictwa i Biologii

REKOMENDACJE RADY ds. JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. dotyczące doskonalenia jakości kształcenia na UAM w Poznaniu

ZAŁOŻENIA POLITYKI PAŃSTWA W OBSZARZE NAUKI DO 2020 ROKU

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 107 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 19 października 2016 r.

Zapewnianie i doskonalenie jakości kształcenia w kontekście Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego

Strategia umiędzynarodowienia UEP Maciej Żukowski. VII konferencja uczelniana Badania naukowe na UEP r. 1

prof. Andrzej Materka

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Część I. Kryteria oceny programowej

ANALIZA ANKIETY KURSÓW PRZEDMIOTOWYCH

STRUKTURĘ ORGANIZACYJNĄ PROCEDURY PROCESY OBJĘTE SYSTEMEM JAKOŚCI ZASOBY

12 milionów na nowe kierunki, staże oraz szkolenia dla Politechniki Białostockiej

1. Liczba studentów PWSZ Rok akademicki stacjonarne niestacjonarne stacjonarne niestacjonarne 2016/ /2016

Strategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r.

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 41/2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 9 sierpnia 2017 r.

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata

Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku

Zarządzenie Nr R-57/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 8 grudnia 2017 r.

Proces Boloński co oferuje i jak z niego skorzystać? Katarzyna Martowska Zespół Ekspertów Bolońskich

STRATEGIA WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

ustalające zakresy działania Prorektorów i Kanclerza Uniwersytetu Wrocławskiego oraz określające podporządkowanie jednostek organizacyjnych

ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk

STRATEGIA FUNKCJONOWANIA UCZELNIANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA 1

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata

Przypomnienie celów i metodyki cyklu Konferencji PG i gospodarka Pomorza wspólne wyzwania rozwojowe

1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.

Proces Boloński dwa kluczowe słowa na szkolnictwa wyższego Odpowiedni kontekst Planowana reforma szkolnictwa wyższego Pracę nad strategią szkolnictwa

Politechnika Koszalińska Wydział Elektroniki i Informatyki WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

ZAKRES KOMPETENCJI ORGANÓW KOLEGIALNYCH

STRATEGIA KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Obwieszczenie Nr 3/2014 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 27 października 2014 r.

Strategia rozwoju Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej Politechniki Śląskiej na lata na lata

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

Strategia Rozwoju Wydziału Budowy Maszyn i Zarządzania Politechniki Poznańskiej na lata (z perspektywą na lata )

Kierunek - Zarządzanie Studia licencjackie - I stopień Studia magisterskie - II stopień Kierunek - Zarządzanie i inżynieria produkcji Studia

STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach

na rzecz transferu wiedzy i innowacji do gospodarki

REGULAMIN CENTRUM TRANSFERU WIEDZY i INNOWACJI W OBSZARZE NAUKI I SZTUKI AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

4) przedstawianie Senatowi Uczelni corocznych sprawozdań z oceny jakości kształcenia na Uniwersytecie Śląskim i funkcjonowania SZJK.

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

STRATEGIA ROZWOJU UAM na lata Program wyborczy prof. Bronisława Marciniaka

WYDZIAŁ FILOLOGICZNY UG SPRAWOZDANIE Z OCENY WŁASNEJ ZA ROK AKADEMICKI 2013/2014

PROF. HENRYK KRAWCZYK REKTOR POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ

ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

DOP /13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdaoskiej nr 24/2012 z 3 września 2012 r.

WYJAZDY SZKOLENIOWE PROGRAMU ERASMUS

Administracja rektorska

Wskaźniki/ Instrumenty realizacji. Obszary Główne cele strategiczne. Dydaktyka

ZARZĄDZENIE nr 7/2014 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 28 lutego 2014 r.

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy

Transkrypt:

JAN SZMIDT Kandydat na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej Kadencja 2012 2016 1/16

Dlaczego kandyduję? Widzę szanse rozwoju Politechniki Warszawskiej Mam dostateczne doświadczenie i wiedzę, aby podjąć to wyzwanie Inicjatywa Dziekanów kilku Wydziałów PW wsparta przez znaczące autorytety środowiska akademickiego PW oraz poparcie ze strony moich najbliższych współpracowników na Wydziale w tym Dyrektorów Instytutów i byłych Dziekanów 2/16

Program wyborczy Wzbudzić entuzjazm i wiarę w sukces! Audentes fortuna iuvat Uwarunkowania zewnętrzne rozwoju PW Stan PW Najważniejsze wyzwania i niezbędne działania 3/16

Uwarunkowania zewnętrzne Środki przeznaczane na szkolnictwo wyższe raczej nie będą rosły mogą ulec zmniejszeniu Spodziewane wprowadzenia mechanizmów konkurowania o środki na kształcenie (odejście od algorytmu?) Spodziewane zmniejszanie środków na finansowanie działalności statutowej w wyniku przesuwania środków do NCN 4/16

Uwarunkowania zewnętrzne (cd) Rosnąca konkurencja krajowa i międzynarodowa Niejasne plany rozwoju Polski w nadchodzących dziesięcioleciach ( raporty Boniego ) Musimy przygotować realistyczne plany i programy rozwoju, unikając idealistycznych założeń, rozumiejąc istotę i kierunki zmian zewnętrznych 5/16

Stan PW Czołowe pozycje w rankingach krajowych, ale słaba pozycja w rankingach międzynarodowych Rozwijamy się, ale inni w kraju i na świecie rozwijają się szybciej Regres w liczbie publikacji, patentów, umów z gospodarką i administracją państwową - brak ambitnych i realistycznych programów rozwoju Fotografia Stanu PW (doktoranci) w ramach Strategii Rozwoju do 2020 Potrzeba zdecydowanego impulsu prorozwojowego, jego brak grozi stopniowym regresem 6/16

Podstawowe działania (1) Uczynić z obowiązującej strategii rozwoju PW rzeczywiste zobowiązanie wykonawcze dla wszystkich podmiotów uczelni Powołać zespół doradztwa strategicznego na potrzeby Senatu i Rektora złożony z osób o niekwestionowanym autorytecie w uczelni i poza nią Wprowadzić mechanizm realnej współpracy z uczelniami Warszawy, z władzami miasta, województwa i regionu Zdynamizować działania w ramach KRASP i KRPUT zmierzające do rozwoju uczelni technicznych 7/16

Podstawowe działania (2) Zracjonalizować gospodarowanie potencjałem kadrowym wprowadzając m.in.: - system wynagrodzeń powiązany ze sprawiedliwą oceną wszystkich rodzajów działalności dydaktycznej, naukowej, administracyjnej, - uczelniany system stypendialny dla studentów - uczelniany system stabilizujący finansowo młodych pracowników nauki Unowocześnić dla podniesienia konkurencyjności oraz zdecydowanie dbać o jakość procesów dydaktycznych w PW Znacząco rozwinąć kształcenie podyplomowe i kursy specjalistyczne we współpracy z pracodawcami (LLL) 8/16

Podstawowe działania (3) Rozwinąć współpracę ze szkołami średnimi w celu pozyskiwania najzdolniejszych kandydatów na studia Upowszechnić ścieżkę kształcenia praktycznego obok kształcenia ogólno-akademickiego (w rozumieniu Procesu Bolońskiego i KRK) we współpracy z pracodawcami Krajowe Ramy Kwalifikacji: - uznawalność dyplomów - otwieranie europejskiego rynku prac służyć mają głównie kandydatom na studia studentom i absolwentom, a nie pracownikom Uczelni 9/16

Podstawowe działania (4) Podjąć wszelkie możliwe działania zewnętrzne i wewnętrzne zmierzające do zwiększenia dotacji dydaktycznej i statutowej Pozyskać środki na projekty badawcze integrujące rozproszony potencjał PW (gospodarka i administracja) Pozyskać środki na skuteczne funkcjonowanie dużych inwestycji badawczych (np. CEZAMAT) Inżynieria finansowa 10/16

11/16

Podstawowe działania (5) Zracjonalizować funkcjonowanie Centrum Transferu Technologii i Rozwoju Przedsiębiorczości Unowocześnić działania Centralnego Ośrodka Informatyki Powołać stały, profesjonalny zespół odpowiedzialny za racjonalizację systemu zarządczoadministracyjnego oraz infrastrukturalnego uczelni i wydziałów, w szczególności w zakresie: - gospodarki finansowej - wspomagania administracyjnego projektów badawczych (wnioski i realizacja) - projektowania i realizacji zadań inwestycyjnych 12/16

Podstawowe działania (6) Realizacja inwestycji (kontynuacja, nowe), m.in.: - Centrum Sportowe Syrenka - Centrum Kultury Studenckiej - Centrum konferencyjno-wystawiennicze - wielopoziomowe parkingi połączone z siecią usługową na terenie południowym PW - rozbudowa budynku Nowej Kreślarni o nowe skrzydło - kompleks dydaktyczno-socjalny na Terenie Centralnym (pomiędzy WIL i WEiTI) - długofalowy plan modernizacji i remontów istniejących obiektów (w szczególności bazy socjalnej studentów i doktorantów) Realizacja tych inwestycji wymaga m.in.: uruchomienia mechanizmów partnerstwa publicznego-prywatnego 13/16

Jak zrealizować te zamierzenia? (podstawowe warunki konieczne) Wzbudzić entuzjazm i wiarę w sukces! Wykorzystać wszystkie nasze atuty, a usunąć bariery! Sprawić aby wzrósł stopień utożsamiania się wszystkich pracowników z zadaniami stojącymi przed uczelnią! Sięgnąć po nieprzebrane zasoby związane z absolwentami naszej uczelni! Przywrócić symbiozę uczelni technicznej z gospodarką! Politechnika Warszawska niech nadal brzmi to dumnie 14/16

Kandyduję na funkcję Rektora, gdyż wierzę, że potrafię z pomocą pracowników, doktorantów i studentów Politechniki Warszawskiej zrealizować przedstawiony program 15/16

Dziękuję za uwagę! 16/16