Praca socjalna w pilotażu. podstawowe wnioski z wdrażania w oparciu o wyniki monitoringu i I ewaluacji



Podobne dokumenty
Praca Socjalna a 500 +

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA POWIATU BRODNICKIEGO NA LATA

Alina Karczewska. Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych

INSTRUKCJA WDRAŻANIA PRODUKTU FINALNEGO SYSTEMU WSPIERANIA WYCHODZENIA Z BEZDOMNOŚCI

Raport Asystentura rodziny w Wielkopolsce

Model Gminy Standard Wychodzenia z Bezdomności - Podsumowanie Warszawa. Piotr Olech PFWB;

Standardy pracy socjalnej z osobami pozostającymi bez pracy

KONTRAKT SOCJALNY narzędziem w realizacji projektów systemowych

UZASADNIENIE OCENY SPEŁNIENIA KRYTERIUM SPÓJNOŚCI (WYPEŁNIĆ W PRZYPADKU ZAZNACZENIA ODPOWIEDZI NIE POWYŻEJ)

SKTUTECZNIE i TRWALE w ZATRUDNIENIU na przykładzie projektu: Indywidualne ścieŝki zatrudnienia BEATA WRZOSEK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Dom ekologiczny ze wsparciem Dolne Młyny w ramach Gdańskiego Programu Mieszkalnictwa Społecznego gdansk.pl

ISSO Instytucjonalne Standardy Społecznej Opieki. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Policach Stowarzyszenie SOS dla Rodziny

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

17 WYDARZENIA W CZĘŚCI

STANDARDY JAKOŚCI USŁUG SKIEROWANYCH DO OSÓB BEZDOMNYCH - RYS PROBLEMOWY 1.18 TWORZENIE I ROZWIJANIE STANDARDÓW USŁUG POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

ARKUSZ OCENY PROGRAMU

Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020: Nowy Wymiar Aktywnej Integracji projekt

Standard PRACY SOCJALNEJ. Toruń,

liczba materiałów informacyjnych (ulotki, informacyjne sztuk) - potwierdzenia odbioru ulotek, - listy obecności

Tabela nr 9 Wskaźniki monitoringu celów operacyjnych

L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ. Kryterium Czy warunek został spełniony? Okres realizacji projektu jest zgodny z okresem wskazanym w regulaminie

Asysta rodzinna rola i miejsce w lokalnym systemie wsparcia i pomocy rodzinie

Spotkanie informacyjne dotyczące pilotażu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

R O Z D Z I A Ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE & 1. Gminno Miejskie Centrum Pomocy Wiara Nadzieja Miłość w Odolanowie zwane dalej CENTRUM działa na podstawie:

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW. L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

STRATEGIA ROZWOJU STOWARZYSZENIA MONAR NA LATA

"INNOWACJE 50+ program testowania i wdrażania innowacyjnych metod utrzymania aktywności zawodowej pracowników po 50 roku życia -prezentacja

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

- samorząd miasta Ełku -samorząd województwa -dotacje z budżetu państwa -inne dotacje -fundusze Unii Europejskiej -fundusze grantowe

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Model Wsparcia jako innowacyjne narzędzie wzmacniające współpracę publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz przedsiębiorców

Możliwości dofinansowania działań z obszaru włączenia społecznego w ramach konkursów RPO, ogłaszanych w 2018 r.

Prezentacja wniosku aplikacyjnego Trzeci nabór wniosków

SPOTKANIE INFORMACYJNO-PROMOCYJNE na temat projektów innowacyjnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

Standardy Usług i Modele Instytucji pomocy i integracji społecznej ~Wprowadzenie~ Alina Karczewska WRZOS

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu

Wprowadzenie do standardów usług i modeli instytucji. Faza pilotażu

W trosce o rodzinę Standardy Usług w pomocy i integracji społecznej na rzecz rodziny

PROGRAM SZKOLENIOWY MODEL GMINNY STANDARD WYCHODZENIA Z BEZDOMNOŚCI

ROZPOZNANIE ZASOBÓW KADROWYCH I DOKONANIE DOBORU PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH DO REALIZACJI ZADAŃ W OPARCIU O MODEL

Finalna wersja modelu realizacji usług o określonym standardzie w powiecie zarys koncepcji. Dr hab. Ryszard Szarfenberg Instytut Polityki Społecznej

PROGRAM SZKOLENIOWY MODEL GMINNY STANDARD WYCHODZENIA Z BEZDOMNOŚCI

KRYTERIA FORMALNE SPECYFICZNE WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH DLA DZIAŁANIA LUBELSKIEGO NA LATA

Mieszkamy Razem. Innowacyjne rozwiązanie mieszkaniowe dla wychodzących z bezdomności

Wydział Przedsiębiorczości w Gryficach

III WOJEWÓDZKA KONFERENCJA PROBLEMY DZIECI I MŁODZIEŻY

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Program Integracji Społecznej i Zawodowej Osób Niepełnosprawnych dla Powiatu Zamojskiego na 2014 rok SPIS TREŚCI

Informacja. Opracowała: Danuta Radwańska st. wizytator Delegatury w Łomży KO w Białymstoku

Raport Lidera ds. osób 50+ Regionalnego Ośrodka EFS w Krośnie

ASYSTENTURA RODZINY WSPARCIE I POMOC

PROGRAM OSŁONOWY W ZAKRESIE WSPIERANIA GMINNEGO SYSTEMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA LUBICZ, 2017

Ocena zasobów pomocy społecznej i potrzeb Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sopocie

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA

OŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO INTEGRACJA SPOŁECZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE

Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy pilotaż

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ. Czy warunek został spełniony?

Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+

UCHWAŁA NR LVII/255/10 RADY GMINY KAMPINOS z dnia 8 listopada 2010 r.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata

Partnerstwo ZAŁOŻENIA PROJEKTU. Projekt realizowany jest przez: Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku

ZGŁOSZENIE PROBLEMU RODZICE, SZKOŁA, KURATOR, PRACOWNICY POMOCY SPOŁECZNEJ, UCZEŃ

Konkursy na projekty społeczne w ramach RPO WM ogłaszane w 2017 roku. m.st. Warszawa styczeń 2017 r.

Miejsce w dokumencie Dotychczasowy zapis (jest) Powinno być s. 32 IV Planowane działania: a) badanie możliwości godzenia ról rodzinnych z rolami

1. Poprawienie jakości usług socjalnych poprzez ich profesjonalizację w celu efektywniejszej obsługi klienta.

Data sporządzenia umowy. Miejscowość 1. STRONY UMOWY WSPÓŁPRACY Imię i nazwisko klienta. Adres miejsca zamieszkania.

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Jan M. Grabowski. Toruń, 15 stycznia 2013 roku

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

Model pracy socjalnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kam. (MOPS) oddzielenia pracy socjalnej od postępowań administracyjnych

Wskaźniki do ewaluacji i monitorowania Programu. Cel główny : Wzmocnienie Rodziny w funkcjonowaniu społecznym

METODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH DEMONSTRATOR+

HARMONOGRAM REALIZACJI WOJEWÓDZKIEJ STRATEGII POLITYKI SPOŁECZNEJ w latach 2012/2013

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY. Nowe Szanse w MOPS

Konkurs w ramach Działania 4.3 Współpraca ponadnarodowa Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Warszawa, 8 maja 2018 r.

Zapewnianie jakości kwalifikacji poza formalnym systemem edukacji analiza stanu obecnego

Warszawa, dnia 20 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA Rodziny, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy przedstawia informacje o zrealizowanym projekcie Nowe możliwości II, który był współfinansowany ze środków Unii

PROJEKT Bliżej Ciebie - model zintegrowanego leczenia i wsparcia środowiskowego dla osób z zaburzeniami psychicznymi

Innowacyjny model aktywizacji

Możliwości wsparcia pracowników w zakresie poprawy zdrowia i warunków pracy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego

1. Ocena merytoryczna wniosku

RPMA IP /15

Program Aktywności Lokalnej dla osiedla Wapienica

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW. L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

INDYWIDUALIZACJA PROCESU NAUCZANIA I WYCHOWANIA UCZNIÓW KLAS I-III SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Cel strategiczny nr 1

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK

Model aktywizacji osób bezdomnych i zagrożonych

Nowe Szanse w MOPS II

Gminny Program Wspierania Rodziny w Gminie Krzykosy na lata

Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej

Ewaluacja ex ante Programu Innowacje Społeczne

Lokalny program pomocy społecznej dla Powiatu Puckiego pod nazwą Powiatowy Program Aktywności Lokalnej <<Moja Rodzina>> na lata

Programy integracji i powrotów dla bezdomnych emigrantów zarobkowych BARKA UK. Ewa Sadowska Barka UK

Transkrypt:

Praca socjalna w pilotażu podstawowe wnioski z wdrażania w oparciu o wyniki monitoringu i I ewaluacji

streetworking - 12 praca socjalna - 19 mieszkalnictwo - 17 partnerstwa lokalne - 18 zdrowie - 11 zatrudnienie i edukacja 13 Praca socjalna na tle innych standardów

1 687 porady socjalne 1 678 informowanie o uprawnieniach 1 586 diagnozowanie 1 525 nawiązanie kontaktu 1 347 wskazanie oferty pomocowej 1 343 objęcie OB planem pomocy Zrealizowane działania

251 IPWzB 274 kontrakty socjalne 867 diagnozy 1 396 wywiadów środowiskowych Rezultaty (wartości minimalne)

zespoły interdyscyplinarne wsparcie specjalistów (terapeuta uzależnień, psycholog) trening budżetowy praca grupowa grupy samopomocowe opracowywanie planów likwidacji zadłużeń asystentura osób bezdomnych Rezultaty (c.d.)

problemy finansowe współpraca z uczestnikami (rotacja) rezygnacja (nie zawieranie IPWzB / KS) brak zainteresowania zajęciami potrzeba więcej czasu na diagnozę i dokumentację IPWzB Trudności

Dominowały opinie pozytywne: czytelny, spójny, logiczny, cele zostały jasno sformułowane. Uwagi formalne do standardu

Uwagi negatywne: zbyt rozbudowany, napisany zbyt trudnym językiem, nie wnosi nic nowego, brakuje w nim konkretów, niewłaściwie sformułowano definicje, zawiera zbyt mało wskaźników. Uwagi formalne do standardu

Odniesienia: standard pracy socjalnej jest najszerzej opisany i najmniej innowacyjny, porównując z dwoma innymi wdrażanymi standardami oceniono go wyżej niż PL i niżej niż mieszkalnictwo. Odniesienia do innych standardów

Więcej pojawiało się opinii negatywnych. W kategoriach pozytywnych wymieniano: właściwie opisane usługi, dopasowane do potrzeb i możliwości grup docelowych, standard jest kompletny, zawiera różne techniki i metody, stanowi adekwatne rozwiązanie problemu. Ocena merytoryczna

Uwagi negatywne: nadmierna biurokracja, zakres przekracza możliwości instytucji, klient jako podmiot pasywny, zbyt ogólne opisy niektórych metod (np. asystowanie, coaching, rzecznictwo), opis pracy socjalnej w ogóle, brakuje osób psychicznie chorujących itp., cele są idealistyczne (trudne do osiągnięcia). Ocena merytoryczna

Innowacje pozytywne: standard skodyfikował dotychczasową praktykę, wprowadzono miękkie wsparcie, współpraca z różnymi instytucjami, opracowane narzędzia (druki), sam fakt stworzenia standardu, bardziej szczegółowa praca z podopiecznymi, superwizja, coaching, indywidualne poradnictwo. Innowacyjność

Innowacje negatywne: standard odwołuje się do dawnych zapisów, nadmierna biurokratyzacja. Standard jest innowacyjny (lub zawiera innowacyjne elementy), a jeśli nawet jest mało innowacyjny to kodyfikuje i systematyzuje dotychczasową praktykę. Innowacyjność

Modyfikacje: uproszczenie procedur / redukcja biurokracji, NGO jako podmioty wiodące, nienormowany czas pracy, ochrona danych osobowych, spójny program kształcenia pracowników, szerzej opisać metody towarzyszące, należy wprowadzić metody indywidualne, skonkretyzować i zawęzić opisy, brakuje etapu finalnego mieszkania, należy zwiększyć liczbę pracowników socjalnych. Proponowane modyfikacje

Pozytywne: potrzebne do wdrożenia są zmiany prawne, standard jest potrzebny ponieważ stanowi płaszczyznę wszelkich działań w partnerstwie, potrzebne większe zasoby, podnosi poprzeczkę, realizacja nie jest możliwa samodzielnie ale we współpracy (Domy Wspólnoty), powinna być możliwość wybierania działań, rozbieżne oceny nawet w tych samych PL. Inne

Negatywne: osoby bezdomne nie chcą korzystać z pomocy, zbyt mały nacisk na aktywizację, brak pieniędzy na stałą realizację, brak regulacji administracyjnych cele nie są dopasowane do osób nie będących klientami pomocy społ. Inne

Sformułowane w raporcie: standard powinien zakładać dowolność doboru usług / działań brak wytycznych do wdrożenia, wdrożenie całości standardu jest niemożliwe. Uwagi

Audytorów: kwestia konstrukcji standardu, standard zakłada pasywną postawę OB., różnice w odbiorze standardu uzależnione od poziomu kompetencji / dotychczasowych doświadczeń realizatorów, trudno było jednoznacznie ocenić standard albo uzasadnić swoją opinię (np. co jest nie tak). Uwagi

Dziękuję za uwagę aneta.wiacek@gmail.com