Departament Zakupów Centralnych ul. Żaryna 2A, 02-593 Warszawa tel. (22)598 12 80 DZC/AS/18/13 Warszawa, dnia 17 stycznia 2013 r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Szanowni Państwo, Bank Millennium S.A. jest zainteresowany wyborem wykonawcy szkoleń z zakresu zaawansowanych technik komputerowych. Szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Niniejsze Zaproszenie do składania ofert zostało umieszczone w witrynie Internetowej pod adresem: http://www.bankmillennium.pl/pl/o-banku/ogloszenia/ Warunkiem uczestnictwa w postępowaniu mającym na celu wybór wykonawcy ww. szkoleń jest złożenie oferty zgodnie z warunkami Zaproszenia. Bank dopuszcza możliwość złożenia oferty częściowej, tj., tylko na wybrane szkolenia. Oferty przygotowane zgodnie z wytycznymi przedstawionymi w Załączniku nr 2 należy przesłać pocztą elektroniczną na adres Anna.Sawicka@bankmillennium.pl, w postaci załącznika w formacie.doc,.pdf lub.xls do dnia 31 stycznia 2013 r. do godz. 12.00 z tematem wiadomości: 1515 - Oferta Szkolenie PARP Zaawansowane techniki komputerowe. Osobą upoważnioną do kontaktów z Oferentami jest: Pani Anna Sawicka Departament Zakupów Centralnych, tel. (22) 598 12 89, e-mail: Anna.Sawicka@bankmillennium.pl. Do dnia 18 stycznia br. proszę o potwierdzenie, zwrotnym mailem na adres wskazany powyżej, otrzymania wiadomości zawierającej Zaproszenie do składania ofert, przy czym przesłanie tego potwierdzenia dotyczy wyłącznie tych Oferentów, którzy otrzymali Zaproszenie mailem przesłanym przez Bank bezpośrednio na skrzynkę mailową Oferenta. Wszelkie pytania dotyczące niniejszego Zaproszenia proszę przesyłać na ww. adres mailowy do dnia 23 stycznia br. Do dnia 28 stycznia br. odpowiedzi na otrzymane pytania zostaną przesłane do wszystkich Oferentów zaproszonych do składania ofert. Dodatkowo odpowiedzi zamieszczone zostaną na stronie internetowej http://www.bankmillennium.pl/pl/o-banku/ogloszenia/. 1
Oferta powinna być ważna minimum 90 dni od terminu składania ofert. Bank zastrzega sobie prawo do: - swobodnego wyboru ofert, - przeprowadzenia dodatkowych negocjacji i uzgodnień z wybranymi Oferentami, - zamknięcia postępowania bez wybrania którejkolwiek z ofert, - odwołania postępowania bądź jego unieważnienia w całości lub części bez podania przyczyny, - zmiany warunków postępowania bądź zmiany jego przedmiotu, w tym jego ograniczenia, - przyjęcia oferty w części i udzielenia zamówienia więcej niż jednemu Oferentowi, - zażądania od jednego lub większej liczby Oferentów dodatkowych informacji, dokumentów lub postawienia dodatkowych warunków co do usług, które mają być świadczone, - weryfikacji zapisów w przedstawionych przez Oferenta dokumentach, w szczególności w zakresie załączonych referencji. Bank informuje, że: - przedstawione przez Oferentów ceny będą obejmować wszystkie koszty i narzuty na cenę, - Oferentowi nie przysługują żadne roszczenia wobec Banku w przypadku odrzucenia jego oferty, - Oferent pokrywa wszelkie koszty poniesione w związku z udziałem w postępowaniu, - prześle Oferentom informacje o rozstrzygnięciu postępowania, - niniejszy dokument jest poufny i stanowi wyłączną własność Banku. - treść i wymagania zawarte w Zaproszeniu są identyczne dla wszystkich potencjalnych kontrahentów, - wszystkie oświadczenia i zawiadomienia składane przez Oferentów wymagają formy co najmniej mailowej, - w wyniku postępowania z wybranym Oferentem podpisana zostanie umowa na świadczenie przedmiotowych usług, - program szkolenia przedstawiony przez Oferenta w złożonej ofercie, opracowany na podstawie Zaproszenia, będzie szczegółowo ustalony na etapie negocjacji z wyselekcjonowanymi Oferentami. Z poważaniem, /-/ Jerzy Krala Dyrektor Departamentu Zakupów Centralnych Załączniki: Nr 1 Opis Przedmiotu Zaproszenia Nr 2 Warunki uczestnictwa w postępowaniu oraz oceny ofert Nr 3 Formularz oferty Nr 4 Oświadczenie Nr 5 Projekt umowy Bank Millennium Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Stanisława Żaryna 2a, wpisana do Krajowego Rejestru Sadowego prowadzonego przez Sad Rejonowy dla m.st. Warszawy pod numerem KRS 0000010186. Numer identyfikacji podatkowej (NIP): 526-02-12-931. Wysokość kapitału zakładowego całkowicie wpłaconego: 1.213.116.777,00 złotych. 2
ZAŁĄCZNIK NR 1 OPIS PRZEDMIOTU ZAPROSZENIA 1. Bank jest zainteresowany ofertą na przeprowadzenie szkoleń zakresu zaawansowanych technik komputerowych dla swoich pracowników z różnych zespołów obszaru IT. 2. Wspólny Słownik Zamówień Publicznych (CPV): 80533100-0 Usługi szkolenia komputerowego. 3. Celem szkoleń jest dostarczenie nowoczesnych rozwiązań systemowych umożliwiających efektywną pracę administratorom i programistom Banku. 4. Tematy szkoleń: Lp. Temat szkolenia Liczba dni* szkolenia na 1 grupę Planowana liczba grup szkoleniowych Liczba uczestników w 1 grupie Miejsce szkolenia 1 Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Microsoft Windows Server 2012 Servers 5 1 10-16 Warszawa 2 Implementacja Microsoft SQL Server 2012 Database 5 1 10-16 Warszawa 3 Zbieranie, analizowanie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi oparte na metodach i narzędziach Enterprise Architect * dzień szkoleniowy rozumiany jako 8x45 min 4 1 10-16 Warszawa 5. Forma szkoleń szkolenia powinny być prowadzone w formie warsztatu praktycznego bazującego na aktywnym udziale uczestników poprzez zastosowanie aktywizujących metod szkolenia: np. studia przypadków, zadania indywidualne i grupowe, itp. Konieczne jest przeprowadzenie testów wstępnych uczestników (w pierwszych godzinach szkolenia) oraz testów końcowych (w ostatnich godzinach szkolenia). 6. Zakres poszczególnych szkoleń: Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Microsoft Windows Server 2012 Servers 1. Wprowadzenie do zarządzania Microsoft Windows Server 2012 a) przegląd wersji i instalacja Microsoft Windows Server 2012 b) role i funkcje serwera c) przegląd narzędzi administracyjnych 2. Wstęp do usługi Active Directory Domain Services a) przegląd środowiska Active Directory b) tworzenie i zarządzanie jednostkami organizacyjnymi OU c) wyszukiwanie obiektów domenowych za pomocą Queries i Active Directory Administrative Center 3. Tworzenie kont użytkowników, grup i komputerów w usłudze Active Directory Domain Services a) zarządzanie kontami użytkowników b) zarządzanie kontami komputerów c) zarządzanie grupami użytkowników 4. Tworzenie i zarządzanie Group Policy Object a) wprowadzenie do GPO b) tworzenie i konfigurowanie GPO 3
c) zarządzanie GPO d) utrzymywanie GPO 5. Konfiguracja środowiska użytkownika i komputera za pomocą GPO a) konfigurowanie Folder Redirection i skryptów b) zarządzanie szablonami administracyjnymi c) konfigurowanie Group Policy Preferences d) rozwiązywanie problemów z działaniem GPO 6. Zarządzanie dostępem do zasobów w domenie AD DS a) wstęp do zarządzania zasobami b) przydzielanie uprawnień NTFS do folderów i plików c) zarządzanie udostępnieniem zasobów w sieci 7. Zarządzanie serwerem plików a) zarządzanie magazynami danych b) konfiguracja i zarządzanie File Server Resource Manager c) konfiguracja Shadow Copy 8. Konfiguracja i zarządzanie Distributed File System a) wstęp do Distributed File System b) konfiguracja przestrzeni nazewniczej DFS c) konfiguracja, zarządzanie i raportowanie replikacji DFS 9. Zarządzanie serwerem wydruku i faxu a) konfiguracja i zarządzanie serwerem wydruku b) konfiguracja i zarządzanie serwerem faxu 10. Zabezpieczanie zasobów Windows Server 2012 a) zabezpieczanie serwerów za pomocą GPO b) konfigurowanie AppLocker i Group Membership c) konfiguracja i zarządzanie Encrypted File System d) konfiguracja i zarządzanie Bitlocker i Bitlocker to Go e) konfiguracja śledzenia dostępu do zasobów 11. Monitorowanie i utrzymywanie Windows Server 2012 a) konfiguracja i zarządzanie Performance Monitor b) wykorzystanie Reliability Monitor c) konfiguracja i zarządzanie Windows System Resource Manager d) wykorzystanie Event Viewer 12. Backup i odtwarzanie Windows Server 2012 a) panowanie i zarządzanie tworzeniem kopii zapasowej serwera b) odtwarzanie Windows Server 2012 c) rozwiązywanie problemów podczas procesu rozruchu Windows Server 2012 13. Zarządzanie poprawkami za pomocą Windows Server Update Services a) instalacja Windows Server Update Services b) zarządzanie Windows Server Update Services 4
Implementacja Microsoft SQL Server 2012 Database 1. Tworzenie baz danych i plików baz danych 1) tworzenie baz danych 2) tworzenie "Filegroups" 3) tworzenie Schematów 4) tworzenie baz danych typu "Snapshots" 2. Tworzenie własnych typów danych i tabel 1) tworzenie własnych typów danych 2) tworzenie tabel 3) tworzenie tabel partycjonowanych 3. Tworzenie i optymalizacja indeksów 1) planowanie indeksów 2) tworzenie indeksów 3) optymalizacja indeksów 4. Wdrażanie integralności danych za pomocą "constraints" oraz wyzwalaczy 1) definicja pojęcia integralność danych 2) wdrażanie "constraints" 3) wdrażanie wyzwalaczy 5. Korzystanie z XML 1) korzystanie z typu danych XML 2) korzystanie z FOR XML do zwracania zestawu wynikowego 3) korzystanie z OPENXML 4) wprowadzenie do XQuery 5) tworzenie indeksów XML 6) wdrażanie schematów XML 6. Wdrażanie widoków 1) definicja pojęcia widok 2) tworzenie i zarządzanie widokami 3) optymalizacja wydajności za pomocą widoków 7. Wdrażanie procedur przechowywanych 1) tworzenie procedur przechowywanych 2) tworzenie sparametryzowanych procedur przechowywanych 3) korzystanie z planów wykonania 4) obsługa błędów 8. Wdrażanie funkcji 1) tworzenie i korzystanie z funkcji 2) praca z funkcjami 3) kontrola kontekstu wykonania 9. Wdrażanie kodu zarządzanego w bazach danych 1) wprowadzenie do SQL Server CLR 2) importowanie i konfigurowanie Assemblies 3) tworzenie zarządzanych obiektów baz danych 10.Zarządzanie transakcjami i blokadami 1) omówienie procesu transakcji i zdefiniowanie pojęcia blokad 2) zarządzanie transakcjami 5
3) zrozumienie architektury działania blokad w MS SQL Server 2012 4) zarządzanie blokadami 11.Korzystanie z usługi Service Broker 1) omówienie usługi Service Broker 2) tworzenie obiektów usługi Service Broker 3) wysyłanie i odbieranie komunikatów Zbieranie, analizowanie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi oparte na metodach i narzędziach Enterprise Architect 1. Podstawy analizy systemów informatycznych 1) inżynieria oprogramowania 2) wstęp do Enterprise Architect a 2. Modelowanie procesów biznesowych w Enterprise Architect 1) proces biznesowy w Enterprise Architect 2) cele modelowania biznesowego a struktura repozytorium w Enterprise Architect 3) perspektywa techniczna i biznesowa w Enterprise Architect 3. Notacja i techniki wykorzystywane w analizie w Enterprise Architect modelowanie procesów biznesowych 4. Zarządzanie wymaganiami na system w Enterprise Architect gromadzenie i zarządzanie wymaganiami diagram przypadków użycia 5. Budowa modelu klas analitycznych w Enterprise Architect 1) diagramy klas 2) graficzne interfejsy użytkownika 6. Dekompozycja scenariuszy przypadków użycia zasady dekompozycji przypadków użycia 7. Zarządzanie procesem wytwórczym Enterprise Architect 1) zarządzanie zmianą 2) planowanie iteracji 7. Grupa docelowa: łącznie około 40 uczestników z różnych obszarów IT Banku. 8. Miejsce przeprowadzania szkoleń Warszawa, siedziba Oferenta. 9. Bank preferuje przeprowadzanie szkoleń w godzinach 9.00-17.00. 10. Planowane ramy czasowe przeprowadzania szkoleń marzec 2013. 11. Wykonawca zobowiązuje się do zapewnienia sali wykładowej wraz ze sprzętem umożliwiającym realizację szkolenia oraz cateringiem (kawa, herbata, woda, ciastka, obiad) dla uczestników spotkania. 12. Bank w ramach rozstrzygnięcia niniejszego postępowania preferuje nawiązanie współpracy z jedną firmą, jednakże nie wyklucza możliwości wyboru kilku kontrahentów w przypadku, gdy dany Oferent złoży ofertę częściową, tj. tylko na wybrane szkolenia. 6
ZAŁĄCZNIK NR 2 WARUNKI UCZESTNICTWA W POSTĘPOWANIU ORAZ OCENY OFERT I. Wymagania w stosunku do Oferentów Warunkiem ubiegania się przez Oferenta o udzielenie zamówienia jest: 1) prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie objętym przedmiotem Zaproszenia, 2) znajdowanie się w sytuacji finansowej umożliwiającej realizację przedmiotu Zaproszenia, 3) niezaleganie z opłacaniem podatków i składek do ZUS, 4) doświadczenie w realizacji szkoleń o porównywalnym przedmiocie i zakresie w okresie 2 ostatnich lat dla branży finansowej, 5) przedstawienie oferty zgodnej z wymaganiami określonymi w Zaproszeniu, 6) nieposiadanie powiązań osobowych lub kapitałowych z Bankiem 1 II. Wymagania w stosunku do ofert Oferta składana przez Oferenta powinna zostać sporządzona w języku polskim. Poszczególne części oferty powinny zawierać następujące dokumenty i oświadczenia: 1. Część handlowo-formalna: 1) formularz oferty zgodnie z Załącznikiem nr 3 Zaproszenia, przesłany w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_ formularz oferty 2) oświadczenie zgodnie z Załącznikiem nr 4 do Zaproszenia, przesłane w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_Oświadczenie 3) aktualny odpis z właściwego dla Oferenta rejestru lub inne zaświadczenie potwierdzające uprawnienie do występowania w obrocie prawnym zgodnie z wymaganiami ustawowymi, a także, że profil działania Oferenta odpowiada przedmiotowi Zaproszenia. przesłany w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_KRS 2. Część merytoryczna 1) propozycja wstępnego programu merytorycznego szkoleń, zgodnie z wytycznymi określonymi w Załączniku nr 1, w tym opis metod, metodologii i technik szkoleniowych planowanych do wykorzystania w szkoleniach, moment i sposób aktywizacji uczestników przesłana w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_program 2) propozycja listy trenerów przewidzianych do realizacji szkoleń wraz z ich: 1 Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Wykonawcą a Bankiem lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Banku lub osobami wykonującymi w imieniu Banku czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy. Powiązania osobowe lub kapitałowe polegają w szczególności na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, b) posiadaniu co najmniej 10% akcji, c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, d) pozostawaniu w związku małżeńskim lub w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. 7
a) CV, które będą zawierać w szczególności następujące informacje: doświadczenie praktyczne w obszarze, z którego będą realizować szkolenie, w tym w okresie przed wykonywaniem pracy trenera, posiadane kwalifikacje (m.in. certyfikaty, autoryzacje, kursy specjalistyczne itd.), lista firm, dla których trener zrealizował analogiczne (lub zbliżone) szkolenie b) referencjami w realizacji szkoleń objętych zakresem Zaproszenia przesłana w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_lista trenerów 4) propozycja realizacji szkoleń, uwzględniająca między innymi informacje o: a) materiałach szkoleniowych, b) narzędziach i pomocach dedykowanych do przeprowadzenia szkoleń przez Oferenta, c) sprzęcie informatycznym wraz z oprogramowaniem do zapewnienia przez Bank, w przypadku podjęcia decyzji o realizacji szkoleń w siedzibie Banku przesłana w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_materiały 5) lista wykonanych przez Oferenta w okresie ostatnich 2 lat usług, tożsamych z przedmiotem Zaproszenia, wraz z listami referencyjnymi ze szczególnym uwzględnieniem branży finansowej. przesłana w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_referencje 6) skany dokumentów/certyfikatów potwierdzających autoryzację Microsoft przesłane w pliku o nazwie: nazwa Oferenta_certyfikacja UWAGA! PRZEPUSTWOŚĆ SKRZYNEK MAILOWYCH W BANKU MILLENNIUM WYNOSI 6MB. W ZWIĄZKU Z POWYŻSZYM UPRZEJMIE PROSZĘ O PRZESŁANIE OFERTY (W RAZIE KONIECZNOŚCI) W KILKU MAILACH. TYTUŁ WIADOMOŚCI POWINIEN ZAWIERAĆ INFORMACJĘ O LICZBIE WYSYŁANYCH MAILI (NP. 1/4, 2/4 ITD.) III. Ocena ofert Postępowanie przetargowe zakłada przeprowadzenie trzyetapowej oceny ofert. I ETAP Weryfikacja spełniania wymogów określonych w Zaproszeniu do składania ofert przedstawionych powyżej. Weryfikacji podlegać będą oferty złożone we wskazanym w Zaproszeniu terminie. II ETAP Merytoryczna ocena ofert: Do etapu drugiego oceny zostaną zakwalifikowane oferty spełniające wszystkie wymagania określone powyżej. W ramach drugiego etapu oceny, oferty zostaną ocenione według opisanych poniżej kryteriów w skali 1-3. Punkty 1 Skala oceny poszczególnych kryteriów w ramach II etapu oceny ofert Opis Oferta jest nieadekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert lub w ofercie brakuje danych na temat danego kryterium 2 Oferta jest adekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert 3 Oferta jest adekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert i jednocześnie należy do 20% najlepszych ofert pod względem danego kryterium 8
Kryterium Waga Cena 20% Zawartość merytoryczna: Doświadczenie Oferenta: Doświadczenie kadry trenerskiej: 40% 10% 30% Kryterium szczegółowe Pod uwagę będą brane ceny brutto (ogółem) Waga 20% Program 20% Stopień zaawansowania szkolenia w stosunku do poziomu uczestników 8% Metody szkoleniowe 8% Materiały szkoleniowe 4% Szkolenia w ramach środków EFS 2% Referencje rynkowe 8% Doświadczenie trenerskie w ramach tematu szkolenia 10,5% Certyfikaty 3% Doświadczenie zawodowe/praktyczne (pozatrenerskie) w ramach tematu szkolenia Doświadczenie trenerskie i/lub zawodowe w sektorze finansowym 10,5% 6% Uwagi Oferta najtańsza otrzyma 3 punkty. Pozostałym ofertom punkty zostaną przyznane zgodnie ze wzorem: Cena najniższa / Cena badanej oferty * 3 Zgodność przedstawionej oferty z wymaganym zakresem merytorycznym oraz brak elementów zbędnych, z punktu widzenia potrzeb określonych w Zaproszeniu Stopień zaawansowania szkolenia powinien odzwierciedlać poziom zaawansowania oczekiwany przez Bank Adekwatność metod szkoleniowych do potrzeb zawartych w Zaproszeniu do składania ofert; Metody aktywizujące grupę i pozwalające na praktyczne przećwiczenie nowych umiejętności oraz pozwalające na skuteczne przyswojenie wiedzy. Ocena zaproponowanej formy, zawartości, innowacyjności i adekwatności do programu szkolenia Firma przeprowadziła co najmniej 1 szkolenie dofinansowane ze środków EFS. Za Oferentów posiadających adekwatne referencje rynkowe zostaną uznani ci, którzy przedstawią referencje oraz Bank nie uzyska żadnych negatywnych opinii na ich temat bezpośrednio z rynku. Preferowane będą referencje z dużych instytucji, w szczególności powiązanych z sektorem finansowym. Liczba szkoleń w ramach przedmiotowego zakresu tematycznego Liczba i poziom zaawansowania certyfikatów w ramach przedmiotowego zakresu tematycznego Doświadczenia zawodowe lub liczba projektów w ramach przedmiotowego zakresu tematycznego Doświadczenia zawodowe/liczba szkoleń w ramach sektora finansowego. Preferowane będą świadczenia wykonane dla firm o zbliżonym charakterze działalności i wielkości. 9
III ETAP Negocjacje oraz opcjonalna ocena próbnych szkoleń Do etapu trzeciego oceny zostaną zakwalifikowane co najmniej 2 najlepiej ocenione w etapie drugim oferty. Firmy, które uzyskały największą ilość punktów zostaną poproszone o przeprowadzenie bezpłatnego szkolenia próbnego lub kilkugodzinnej próby szkolenia. Do ostatecznego etapu negocjacji zostaną zakwalifikowani Oferenci, którzy uzyskają najwyższą ocenę ze szkolenia próbnego w skali 1-3 (szczegóły poniżej). Bank dopuszcza możliwość rezygnacji ze szkolenia próbnego, wówczas wybrani Oferenci zostaną zaproszeni do ostatecznego etapu negocjacji. O wynikach postępowania Bank zawiadomi niezwłocznie wszystkich Oferentów. Jeżeli wybrany Wykonawca uchylać się będzie od podpisania umowy z Bankiem, Bank będzie miał prawo do wybrania kolejnego Oferenta, którego oferta uzyskała najwięcej punktów w ramach 3-etapowej oceny ofert. Skala oceny poszczególnych kryteriów w ramach III etapu postępowania przetargowego ocena szkolenia próbnego lub kilkugodzinnej próby szkolenia Punkty 1 2 3 Opis Jakość próbnego szkolenia jest nieadekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert Jakość próbnego szkolenia jest adekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert Jakość próbnego szkolenia jest adekwatna do potrzeb Banku zawartych w Zaproszeniu do składania ofert i jednocześnie należy do 20% najlepszych szkoleń próbnych pod względem danego kryterium Kryterium Waga Kryterium szczegółowe Waga Wiedza z zakresu tematu zawartego w Zaproszeniu 12,5% Trener/rzy: 50% Odwoływanie się do praktycznych przykładów zastosowania wiedzy 12,5% Aktywizacja grupy 12,5% Umiejętność przekazywania wiedzy 12,5% Zgodność zakresu szkolenia z przedstawioną ofertą 20% Sposób prowadzenia zajęć: 50% Dostosowanie poziomu zaawansowania szkolenia do grupy - reagowanie na potrzeby grupy 20% Jakość i zawartość merytoryczna materiałów szkoleniowych oraz, w przypadku szkoleń prowadzonych w salach zapewnianych przez Oferenta, odpowiedniej infrastruktury 10% 10
ZAŁĄCZNIK NR 3 FORMULARZ OFERTY 1. Informacje podstawowe Nazwa Oferenta Siedziba Oferenta Osoba upoważniona do kontaktów z Bankiem Numer telefonu osoby upoważnionej do kontaktów Adres poczty elektronicznej osoby upow. do kontaktów 2. Oferta cenowa: Lp. Temat szkolenia Liczba dni* szkolenia na 1 grupę Planowana liczba grup szkoleniowych Cena brutto w PLN za 1 dzień szkoleniowy Cena brutto w PLN za 1 grupę 1 Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Microsoft Windows Server 2012 Servers 5 1 2 Implementacja Microsoft SQL Server 2012 Database 5 1 3 Zbieranie, analizowanie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi oparte na metodach i narzędziach Enterprise Architect 4 1 3. Oświadczam, że ceny określone w powyższej tabeli: 1) obejmują wykonanie wszystkich zadań opisanych w Zaproszeniu, w tym przygotowanie programu szkolenia i następnie uzgodnienie go z Bankiem, 2) zawierają wszystkie koszty i narzuty na cenę, w tym w szczególności koszty delegacji trenerów, materiałów szkoleniowych oraz narzędzi i pomocy niezbędnych do przeprowadzenia szkoleń itp. oraz wynajęcia sali i cateringu dla uczestników. (podpis osoby upoważnionej) 11
ZAŁĄCZNIK NR 4 OŚWIADCZENIE (pieczątka firmy), dnia OŚWIADCZENIE W imieniu siedzibą w przy ul. będąc uprawnionym do reprezentowania powyższej firmy, oświadczam, że firma : - zobowiązuje się w imieniu swoim, swoich pracowników, podwykonawców i kooperantów do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji na temat Banku Millennium S.A. stanowiących lub mogących stanowić tajemnicę tych przedsiębiorstw, - zapoznała się z całą dokumentacją dostarczoną jej przez Bank Millennium S.A. w związku z postępowaniem i akceptuje wszystkie warunki wskazane w tej dokumentacji, włączając w to przedstawione ogólne warunki umowne, - nie jest w trakcie postępowania upadłościowego ani nie ogłoszono jej upadłości, - nie zalega z płatnościami wobec Urzędu Skarbowego i ZUS, - składa ofertę ważną przez 90 + dni (termin związania ofertą liczony od daty złożenia oferty lub zmiany części składowej oferty w ramach postępowania); - przedstawiła ostateczne i stałe w całym terminie ważności oferty ceny, - akceptuje termin płatności nie krótszy niż 30 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury, - nie posiada powiązań kapitałowych i osobowych z Bankiem Millennium S.A. lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Banku lub osobami wykonującymi w imieniu Banku czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegających na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, b) posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji, c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, d) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku pokrewieństwa, opieki lub kurateli. - akceptuje bez zastrzeżeń projekt umowy stanowiący Załącznik nr 5 do Zaproszenia do składania ofert. Podpis i pieczęć osoby upoważnionej 12