CZAS PRACY od A do Z

Podobne dokumenty
CZAS PRACY DLA POCZĄTKUJĄCYCH

PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

CZAS PRACY od A do Z kompleksowe warsztaty 2-dniowe

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

CZAS PRACY od A do Z kompleksowe warsztaty 2 dniowe

PRAWO PRACY PO ZMIANACH praktyczne aspekty stosowania przepisów kodeksu pracy

Czas pracy w samorządzie

PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA. CZASU PRACY w 2015 roku

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA omówienie zmian i nowych rozwiązań prawnych

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

PRAWO PRACY - OSTATNIE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy kodeksu pracy

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA NAJNOWSZE ZMIANY od 1 STYCZNIA 2019

CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

PRAWO PRACY 2017 z mec. Anną TELEC PODSUMOWANIE NAJNOWSZYCH ZMIAN

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

- Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie najważniejszych problemów występującej w prawie pracy

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

Grafiki oraz stałe rozkłady czasu pracy w 2016r - planowanie pracy zgodnie z potrzebami firmy oraz z obowiązującymi przepisami z zakresu czasu pracy

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

CZAS PRACY W 2015 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN PRZEPISÓW I ORZECZNICTWA

2. Porozumienia z załogą Porozumienie o wydłużeniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy Aspekty prawne Zalety i

Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia

Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Podkarpacki w Rzeszowie SEMINARIUM

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

Oferta szkolenia. WLR Training Group Sp. z o.o. wlr.com.pl

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

CZAS PRACY W 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP.


VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

odw-vademecum prawa pracy i czasu pracy - zmiany 2016/2017. Minimalna stawka godzinowa, delegowanie oraz inne aktualne zagadnienia

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, które weszły w życie 6 czerwca 2018r.

2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy

Czas pracy planowanie i rozliczanie czasu pracy oraz tworzenie harmonogramów w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z w świetle ostatnich jak i nadchodzących zmian - jak ją prowadzić bez błędów

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Program 1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

Zmiany w przepisach prawa pracy -ograniczanie barier

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2016 r. warsztaty

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO

WARSZTATY Z PRAWA PRACY OSTATNIE ZMIANY I PRAKTYKA STOSOWANIA

OFERTA SZKOLENIA CZAS PRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z NADCHODZĄCE ZMIANY

ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY

DZIAŁ SZÓSTY (111) CZAS PRACY

Firma Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas Pracy

CZAS PRACY OD A DO Z. adw. Piotr Wojciechowski

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 DOKUMENTACJA, RODO, CZAS PRACY

PROMOCJA! Przy zgłoszeniu do 15 września 2017 r. cena 270 zł netto

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z PODSUMOWANIE WSZYSTKICH OSTATNICH ZMIAN

Rozdział IV Czas pracy

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka

Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe?

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP

Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r.

Iwona Jaroszewska-Ignatowska CZAS PRACY w 2012 roku 23 przykładowe grafiki

OFERTA SZKOLENIA CZAS PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM CZASU PRACY KIEROWCÓW SAMOCHODÓW OSOBOWYCH

Stanowisko strony pracodawców wobec zmiany działu VI Kodeksu pracy Czas pracy. 1. Uwagi ogólne

Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Iwona Jaroszewska-Ignatowska Czas pracy w 2008 roku 23 p r z y k ł a d o w e

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2016 r. warsztaty

CZAS PRACY ZMIANY I REGULACJE 2016

odw-planowanie i rozliczanie czasu pracy - aspekt prawny i organizacyjny

więcej informacji: tel: (22) fax: (22)

4 - BRYGADÓWKA NA DWIE I TRZY ZMIANY

Czas pracy - pojęcie. Dr Tomasz Duraj

PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Kurs kadry dla zaawansowanych

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem

Propozycja nowego brzmienia działu szóstego Kodeksu pracy DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne

Transkrypt:

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH CZAS PRACY od A do Z kompleksowy kurs od podstaw Zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kompleksowych warsztatach mających na celu przygotowanie do planowania i rozliczania czasu pracy. Szkolenie skierowane jest do osób początkujących. Rozwiązania z zakresu czasu pracy są jednymi z najbardziej złożonych regulacji Kodeksu. W praktyce regulacje czasu pracy budzą wiele wątpliwości, są przedmiotem interpretacji poszczególnych organów i sądów pracy, a dotyczą każdego pracodawcy. Przepisy o czasie pracy są przedmiotem szczególnego zainteresowania organów kontrolnych, a ich naruszenie może stanowić wykroczenie. Co więcej, organizacja czasu pracy ma zasadnicze znaczenie dla efektywności działalności pracodawców i kosztów działalności. Znajomość relacji regulacji czasu pracy i zasad wynagradzania ma kluczowe znaczenie dla podejmowania decyzji. Szkolenie jest kierowane do osób, które chcą zapoznać się z problematyką czasu pracy, jak i osób już działających w tym zakresie, a które chciałyby uporządkować swoją wiedzę i umiejętności. Wskazane zostaną również najczęściej popełniane błędy w rozliczaniu czasu pracy i elementy budzące szczególne zainteresowanie organów kontrolnych. Prezentowane na szkoleniu materiały zostaną przygotowane w oparciu o orzecznictwo sądów i opinie organów. Zajęcia będą polegały na wyjaśnieniu poszczególnych instytucji czasu pracy w oparciu o przykłady/rozwiązywanie zadań. W szczególności dział dotyczący godzin nadliczbowych, dodatkowej pracy podsumowany będzie ćwiczeniami. Szkolenie pozwoli odpowiedzieć sobie na pytanie jak uelastycznić czas pracy, jakie rozwiązania najbardziej pasują dla mojej firmy. Szkolenie będzie trwało trzy dni ze względu na szeroki zakres i złożoność przedmiotu szkolenia. Prowadzący Monika FRĄCZEK

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. W programie: Przedstawienie podstawowych regulacji mających zastosowanie. 1. Podstawowe akty krajowe regulujące problematykę czasu pracy. 2. Kodeks pracy a pragmatyki zawodowe. Kodeksowa definicja czasu pracy - od kiedy liczy się czas pracy. 1. Poszczególne okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy (szkolenia, przerwy, badania). 2. Omówienie podstawowych pojęć w tym: doba, tydzień, rozkład czasu pracy, dzień wolny. 3. Zakładowe źródła regulacji czasu pracy w jakich i aktach i co powinno być przedmiotem regulacji. Podstawy planowania czasu pracy. 1. Wymiar czasu pracy: zasady ustalania wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy a normy czasu pracy, wpływ świąt i okresów choroby na wymiar czasu pracy. 2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. 3. Co oznacza zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. 4. Dni wolne niedziele, święta, dni wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. 5. Rozkłady czasu pracy (harmonogramy czasu pracy) omówienie podstawowych rozkładów i zasad tworzenia: podstawowe elementy rozkładu czasu pracy; jakie dni uwzględnić, jak je oznaczyć,

możliwość planowania czasu pracy na części okresów rozliczeniowych, oraz przekazywanie rozkładów z 1 tygodniowym wyprzedzeniem; kwestia modyfikacji rozkładu, uwzględnianie okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, dzień wolny, przypadki, w których pracodawca jest zwolniony z tworzenia rozkładów czasu pracy danego pracownika, prezentacja i omówienie na przykładach harmonogramów czasu pracy. 6. Kodeksowe systemy czasu pracy omówienie zastosowania, przeznaczenia oraz zasad wprowadzania poszczególnych systemów czasu pracy: tzw. podstawowy system czasu pracy, równoważne systemy czasu pracy (tzw. podstawowy równoważny system czasu pracy), który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, 16 godzin, 24 godzin, system czasu pracy tzw. w ruchu ciągłym,, system przerywanego czasu pracy, który dopuszcza wprowadzenie jednej przerwy w pracy w ciągu doby, trwającej nie dłużej niż 5 godzin, system skróconego tygodnia pracy, system pracy weekendowej, system zmianowy, system zadaniowego czasu pracy - na co powinien zwrócić uwagę pracodawca (kwestia powierzonych zadań, okresy odpoczynku, możliwość kontroli pracowników, godziny nadliczbowe). 7. Okresy rozliczeniowe: podstawowy okres rozliczeniowy, szczególne okresy rozliczeniowe w systemach równoważnego czasu pracy - zasady wprowadzania, szczególne reguły wydłużania okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy, okoliczności uzasadniające, rola związków zawodowych albo przedstawicieli pracowników, wybór przedstawicieli pracowników przykłady postanowień regulaminu, treść porozumienie w sprawie wydłużonego okresu rozliczeniowego, kształtowanie wynagrodzenia a szczególna gwarancja minimalnego wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy w stosunku do Państwowej Inspekcji Pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy a rozliczenie wynagrodzenia, konsekwencje rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. 8. Tzw. ruchomy rozkład czasu pracy uwzględniając dotychczasowe doświadczenia, w szczególności wyjaśnienie: na czym polegają różne odmiany ruchomego czasu pracy, zalety ruchomego czasu pracy, zasady wprowadzania ruchomego czasu pracy u pracodawcy (z uwzględnieniem pracowników objętych pozakodeksowymi regulacjami czasu pracy), przykładowe postanowienia w porozumieniu ze związkami zawodowymi/przedstawicielami pracowników,

możliwość stosowania ruchomego czasu pracy na wniosek zainteresowanego pracownika. 9. Podsumowanie zasad wprowadzania okresów rozliczeniowych, systemów czasu pracy. Okresy odpoczynku, praca w niedziele i święta, pora nocna. 1. Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego: wymiar odpoczynku dobowego i tygodniowego, planowanie odpoczynku tygodniowego możliwość skracania, sytuacje uzasadniające naruszenie odpoczynku dobowego i tygodniowego różnic w stosunku do przesłanek polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, prawidłowe oddawanie równoważnego odpoczynku na przykładach. 2. Praca w niedziele i święta: sytuacje uzasadniające możliwość powierzenia pracy w niedziele i święta, w tym: wykonywanie prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, świadczenie usług transgranicznych, określenie ram czasowych dla niedzieli i świąt, jak realizować konieczność gwarantowania co czwartej niedzieli wolnej. 3. Praca w porze nocnej: definicja pracy w porze nocnej, pracownik pracujący w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia. Rozliczanie czasu pracy. 1. Praca w godzinach nadliczbowych: kiedy mamy do czynienia z pracą nadliczbową, przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych, limity godzin nadliczbowych, godziny nadliczbowe w regulacjach wewnątrzzakładowych forma polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych, rozróżnienie godzin nadliczbowych z przekroczenia normy dobowej a normy średniotygodniowej, praca w godzinach nadliczbowych w poszczególnych systemach czasu pracy, godziny nadliczbowe a czas dyżuru, godziny nadliczbowe w poszczególnych systemach i okresach rozliczeniowych. 2. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych: sposoby rekompensowania pracy nadliczbowej: dodatek do wynagrodzenia (kiedy 50% a 100%; jaki dodatek za dodatkową pracę w wolną sobotę a niedzielę); czas wolny - różnice z inicjatywy pracodawcy czy na pisemny wniosek pracownika, wyliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,

wyliczenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych różne systemy wynagradzania, możliwość wprowadzenia ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych zasady ustalania. 3. Różnice w rekompensowaniu powierzania pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. sobota) a pracę w niedziele i święta: istotne postanowienia aktów wewnątrz zakładowych w przypadku dnia wolnego z tytułu tzw. soboty. 4. Pracownicy wykonujący pracę w niepełnym wymiarze możliwość powierzania dodatkowej pracy i zasady jej rozliczania: dodatkowe elementy umów o pracę. 5. Praca w godzinach nadliczbowych w przypadku kadry zarządzającej dotyczące kadry zarządzającej: kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych, osoby zarządzające w imieniu pracodawcy zakładem pracy. 6. Udzielanie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych albo odpracowania spóźnienia: szczególna sytuacja pracowników. Ćwiczenia podsumowujące dział rozliczania dodatkowej pracy, pracy w godzinach nadliczbowych. Podróż służbowa pracownika, w kontekście rozliczania czasu pracy. 1. Orzecznictwo dotyczące definicji podróży służbowej. 2. Określenie miejsca wykonywania pracy a podróż służbowa. 3. Tzw. nietypowa podróż służbowa. 4. Podróż służbowa w nocy. Czas pracy a szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników. Zasady prawidłowego prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników oraz okres jej przechowywania. 1. Elementy ewidencji czasu pracy. 2. Zasady wypełniania i przechowywania. Czas pracy a kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Cena: 1.350 PLN + 23 % VAT Cena: 1.350 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00 Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Monikę FRĄCZEK: Podobało mi się: Odpowiednie tempo przekazywania informacji łączenie z konkretnymi przepisami, Bardzo przystępny język prowadzącej, ciekawe praktyczne przykłady, Tematy były przekazane bardzo obrazowo, Połączenie teorii z przykładami praktycznymi, Sposób prowadzenia zajęć, omawianie zagadnień na przykładach, Treści, organizacja, lunch, kawa itp., Pani ciekawie, konkretnie przekazała informacje, Przygotowane materiały, Kameralna grupa, Zakres szkolenia, sposób prowadzenia szkolenia, mała grupa, Kompetencja, jasność przekazanych informacji, szkolenie na wysokim poziomie, Forma, głównie przygotowanych materiałów, orzecznictwa itp., przykłady rozwiązań możliwych do zastosowania w pracy zawodowej, Przygotowanie merytoryczne, techniczne, Elementy ćwiczeniowe.