PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE

PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE Niniejszy Plan Wynagrodzeń MonaVie obowiązuje od 5 stycznia 2013 r.

W MONAVIE NAJWAŻNIEJSZYM FILAREM FIRMY SĄ NASI NIEZALEŻNI DYSTRYBUTORZY, DLATEGO STWORZYLIŚMY DLA NICH WYJĄTKOWO ATRAKCYJNY PLAN WYNAGRODZEŃ. MONAVIE OFERUJE 8 SPOSOBÓW ZARABIANIA PIENIĘDZY * 8 01 SPRZEDAŻ DETALICZNA 02 PREMIA OD KLIENTA PREFEROWANEGO 03 PREMIA OD PIERWSZEGO ZAMÓWIENIA 04 PREMIA ZA OSIĄGNIĘCIE RANGI STAR 05 PREMIA ZESPOŁOWA 06 KIEROWNICZA PREMIA WYRÓWNAWCZA 07 FUNDUSZ KIEROWNICZY 08 WIELOKROTNE CENTRA BIZNESOWE * Aktualny Plan Wynagrodzeń MonaVie znajduje się w Twoim Biurze Wirtualnym. Harmonogram Automatycznych Wysyłek dostępny jest w Bibliotece Dokumentów w Biurze Wirtualnym. Udział w powyższych premiach wymaga osiągnięcia jednej z najwyższych rang. Na stronach 11-13 znajduje się wykaz 1

ZBUDUJ SOLIDNĄ PODSTAWĘ DLA SWOJEJ DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ DZIĘKI SPRZEDAŻY DETALICZNEJ. 01 SPRZEDAŻ DETALICZNA Bezpośrednia sprzedaż produktów MonaVie klientom to podstawa, na której możesz oprzeć swoją działalność biznesową. Mechanizm bezpośredniej sprzedaży detalicznej umożliwi ci uzyskanie dochodu przez zakup produktów MonaVie po cenach hurtowych i ich późniejszą odsprzedaż po samodzielnie ustalonej cenie detalicznej. 02 PREMIA OD KLIENTA PREFEROWANEGO Dochody możesz czerpać nie tylko ze sprzedaży detalicznej, lecz także dzięki Premii od Klientów Preferowanych przyznawanej od każdego zakupu dokonanego przez zarejestrowanego przez Ciebie klienta preferowanego. Premia od Klienta Preferowanego wynosi 50% wartości Osobistego Obrotu Klientów Preferowanych (PCPV). Na przykład, za jedną paczkę soku zamówionego przez twojego klienta preferowanego (50 PCPV) otrzymujesz 25 GBU Premii od Klienta Preferowanego, a 50 PCPV zostaje naliczone na twoje konto i konto twojej struktury upline. Innymi słowy Osobisty Obrót (PV) z tytułu sprzedaży klientom preferowanym jest naliczany na konto twojej wymaganej aktywności. Wszystkie punkty PV powyżej 200 są naliczane na korzyść twojej mniejszej odnogi. Aby uzyskać dochód ze sprzedaży na rzecz klientów detalicznych lub preferowanych, nie musisz spełniać wymogu aktywności**, ani zakwalifikowania. Sprzedaż produktów klientom ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania marketingu sieciowego. Obowiązujące Zasady i Procedury wymagają utrzymania minimalnego miesięcznego poziomu sprzedaży. Ponadto, aby w oparciu o niniejszy plan wynagrodzeń uzyskać jakikolwiek dochód, musisz rocznie dokonać co najmniej pięć udokumentowanych transakcji sprzedaży na rzecz klientów detalicznych i klientów preferowanych. UWAGI I TERMINOLOGIA KLIENT PREFEROWANY: Jeden z twoich klientów, który został zarejestrowany w bazie danych MonaVie i może składać zamówienia samodzielnie, bez twojego udziału. Klienci preferowani mogą nabywać produkty po cenach hurtowych oraz brać udział w programie Automatycznej Wysyłki. OBRÓT: Pojęcie to odnosi się do punktów przypisanych produktom. Za pomocą punktów PV wyrażana jest wartość Osobistego Obrotu uzyskanego z zakupu produktów przeznaczonych na sprzedaż do stałych klientów i z tytułu produktów zamawianych przez klientów preferowanych. Obrót linii twojego osobistego sponsorowania to wartość obrotu uzyskanego przez twoją strukturę downline z tytułu zakupu produktów przeznaczonych na sprzedaż do stałych klientów i produktów zamawianych przez klientów preferowanych podległych ci dystrybutorów. Obrót generowany przez twoją strukturę downline w tzw. drzewie pozycjonowania określany jest mianem Obrotu Grupowego (GV). Zgromadzone przez ciebie punkty PV i PCPV nie są uwzględniane przy obliczaniu obrotu linii twojego osobistego sponsorowania. OSOBISTY OBRÓT KLIENTA PREFEROWANEGO (PCPV): Obrót związany z zakupem dokonanym przez klienta preferowanego równy połowie obrotu wygenerowanego przez dystrybutora. ** AKTYWNY: Status, który możesz uzyskać, jeśli w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym wygenerujesz obrót o wartości nie mniejszej niż i) 100 lub 200 punktów PV bądź ii) uzyskasz 100 lub 200 punktów PCPV z tytułu produktów zakupionych przez klientów preferowanych. Status Aktywny-100 przyznawany jest osobom, które zakupiły produkty o wartości co najmniej 100 punktów PV lub których klienci preferowani zakupili produkty o wartości nie mniejszej niż 100 PCPV. Status Aktywny-200 przyznawany jest osobom, które zakupiły produkty o wartości co najmniej 200 punktów PV lub których klienci preferowani zakupili produkty o wartości nie mniejszej niż 200 PCPV. ZAKWALIFIKOWANY: Status przyznawany osobom, które uzyskały status aktywny i na każdej odnodze drzewa pozycjonowania mają jednego osobiście zasponsorowanego dystrybutora ze statusem aktywny. GLOBALNE PUNKTY PREMIOWE (GBU): Punkty GBU pozwalają określić wielkość premii wypłacanej dystrybutorom. Obowiązuje przelicznik 1 GBU = 1 USD. Po skalkulowaniu wartość GBU przeliczana jest na lokalną walutę w oparciu o kurs wymiany obowiązujący w dniu wypłaty premii. 2

W MONAVIE RECEPTA NA SUKCES JEST PROSTA. ZOSTAŃ GWIAZDĄ I POMÓŻ INNYM W TWOJEJ ORGANIZACJI ZDOBYĆ STATUS GWIAZDY 03 PREMIA OD PIERWSZEGO ZAMÓWIENIA (FOB)* otrzymują jednorazową premię FOB w wysokości 20% wartości PV (jednak nie więcej niż 40 GBU), a aktywni 100 199 punktów PV otrzymują jednorazową premię FOB w wysokości 10% wartości PV (jednak nie więcej niż 20 GBU) gdy dystrybutorzy, których osobiście sponsorują, składają pierwsze zamówienie na produkty MonaVie. Do otrzymania premii FOB wymagane jest posiadanie statusu aktywny w chwili składania zamówienia przez nowego dystrybutora premiowanego. Osoba, która nie posiada statusu nią sponsorowany dystrybutor dokonał pierwszego zakupu, w ciągu kolejnych trzech tygodni. 04 PREMIA ZA OSIĄGNIĘCIE RANGI STAR wspieranie sponsorowanych przez siebie dystrybutorów w dążeniu do uzyskania rangi Star. Za każdym razem, gdy osobę o statusie Aktywny-100 osiągnie rangę Star, osoba taka otrzymuje ze sprzedaży dystrybutora premię w wysokości Aktywny-200 premia wynosi 40 GBU. w którym twój osobiście zasponsorowany dystrybutor osiągnął rangę Star, możesz otrzymać premię, jeżeli uzyskasz tygodni. 05 PREMIA ZESPOŁOWA zespołowe. Zadaniem nowych dystrybutorów jest tworzenie i stałe poszerzanie bazy klientów detalicznych i preferowanych oraz pomaganie osobom w swoich strukturach downline w generowaniu obrotu ze sprzedaży. Wysokość premii zespołowej jest obliczana na podstawie twojej pozycji w strukturach organizacji (tzw. drzewie pozycjonowania), w których wyróżniamy dwie odnogi lewą i prawą. Wysokość przyznanej premii jest uzależniona od poziomu obrotu ze sprzedaży w ramach danej struktury (GV). Dystrybutorzy znajdujący się wyżej od ciebie w strukturze (a także wszyscy inni dystrybutorzy z twojej struktury) mogą umieszczać inne osoby w strukturach twojego drzewa pozycjonowania. Wraz z powiększaniem się liczebności swojej grupy zyskujesz prawo do premii zespołowej naliczanej w oparciu o sumę punktów GV wygenerowanych na mniejszej odnodze. NALICZANIE PREMII ZESPOŁOWEJ: Premia zespołowa i aktywny. Dodatkowym warunkiem jest uzyskanie co najmniej 100 punktów GV na każdej odnodze drzewa pozycjonowania w tygodniu, dla którego naliczana jest premia. W momencie, gdy obroty wypracowane przez mniejszą odnogę struktury osiągną wartość 100 GV, następuje wypłata premii zespołowej w wysokości 5% obrotu grupy mniejszej odnogi, do której dolicza się również 5% identycznej kwoty obrotu większej odnogi. Jeśli posiadasz status aktywny, wszelkie niewypłacone punkty GV podlegają przeniesieniu na kolejny tydzień. Wszystkie niewypłacone poprzednio punkty GV, które zostaną przeniesione na bieżący tydzień, do wysokości punktów GV z bieżącego tygodnia z tej odnogi, zostaną wykorzystane do obliczenia wysokości Premii Zespołowej do limitu Premii Zespołowej dla twojej opłacanej rangi.* (Zasada przenoszenia ma zastosowanie, jeżeli masz więcej niż 25.000 do przeniesienia z obrotów wygenerowanych na mniejszej odnodze.) * Jeżeli wartość wypłaty Premii FOB na danym rynku przekracza 2% całkowitej wartości sprzedaży PV na tym rynku, MonaVie może zdecydować o wypłacie premii proporcjonalnie do udziału danego Dystrybutora w całkowitej wartości PV na danym rynku. 3

W każdym tygodniu, w którym utrzymasz status Aktywny-200, dodatkowe punkty PV przekraczające poziom 200 zostaną zaliczone do obrotów wygenerowanych na mniejszej odnodze twojej struktury. W każdym centrum biznesowym obowiązuje limit tygodniowy premii zespołowych, zależny od twojej opłacanej rangi, w wysokości 10 000 GBU. Mimo, że premię zespołową można uzyskać już przy statusie Aktywny-100, utrzymanie statusu Aktywny-200 pozwala zmaksymalizować dochody z tytułu premii FOB i Premii za Stworzenie Gwiazdy. Minimalna wypłacana kwota premii zespołowej wynosi 10 GBU, co oznacza konieczność uzyskania obrotu grupowego na poziomie co najmniej 100 punktów GV zarówno na prawej, jak i na lewej odnodze struktury. Zachowanie aktywności na poziomie co najmniej 100 punktów PV pozwala akumulować obroty zaliczane na poczet kolejnej premii zespołowej. TWÓJ SPONSOR TY 200 PV 50 PCPV 50 PCPV 50 PCPV 50 PCPV Na przedstawionym obok przykładzie posiadasz status Aktywny-200, ponieważ otrzymujesz po 50 punktów PV za sprzedaż na rzecz każdego z klientów preferowanych, a dodatkowo otrzymujesz 100 GBU z tytułu Premii od Klienta Preferowanego (4 transakcje sprzedaży 200 PV 150 PV ponieważ na obydwu odnogach twojej struktury downline znajdują się osobiście zasponsorowani i aktywni dystrybutorzy. Oznacza to, że jesteś uprawniony do 10% premii zespołowej, która jest równa 5% wartości zbilansowanego obrotu obydwu odnóg. W omawianej sytuacji wartość premii zespołowej wyniosłaby 50 GBU (tj. 10% z 500 punktów GV), ponieważ premia zespołowa wypłacana jest dopiero, gdy zbilansowany obrót odnóg przekracza 100 punktów GV. Następnie, w takiej sytuacji miałbyś 0 punktów do przeniesienia z mniejszej odnogi i 150 punktów PV do przeniesienia z większej odnogi. W związku z tym, Premia Zespołowa byłaby należna po raz kolejny, po zgromadzeniu kolejnych punktów PV na obu odnogach, ponieważ Premie Zespołowe są wypłacane po uzyskaniu przyrostu o 100 punktów PV w ramach obu odnóg. * Patrz limit Premii Zespołowej dla kwalifikacji rang na stronach 11-13. 200 PV 100 PV ŁĄCZNIE 500 GV (MNIEJSZA ODNOGA) OSOBIŚCIE ZASPONSOROWANY DYSTRYBUTOR DYSTRYBUTOR NALEŻĄCY DO GRUPY KLIENT PREFEROWANY 200 PV 150 PV 150 PV ŁĄCZNIE 650 GV (WIĘKSZA ODNOGA) 06 KIEROWNICZA PREMIA WYRÓWNAWCZA Aby jeszcze lepiej wynagradzać lokalnych liderów w rangach kierowniczych za ich osobiste wyniki sprzedaży oraz wyniki, jakie osiągają ich struktury downline, stworzyliśmy Kierowniczą Premię Wyrównawczą* (ECM), która pozwoli ci zdobyć premię od pierwszej kwoty 2 500 GBU z premii zespołowej wypłacanej dystrybutorom w linii twojego osobistego sponsorowania oraz dystrybutorom w ich własnych liniach osobistego sponsorowania. Wraz z awansem na kolejne rangi kierownicze rośnie również, do maksimum siedmiu, liczba generacji, za które możesz otrzymać premię ECM. Aby nabyć uprawnienia do premii ECM, musisz posiadać status Aktywny-200 rangi Bronze Executive lub dla wyższej rangi. 4

Premia ECM naliczana jest w oparciu o generacje. Generacja może obejmować osoby na stanowiskach kierowniczych znajdujące się na każdej z odnóg linii twojego osobistego sponsorowania oraz dystrybutorów posiadających stosowną rangę Star. Generacja kończy się bez względu na głębokość w strukturze. Premia ECM jest naliczana bez ograniczeń dotyczących szerokości struktury. Aby zmaksymalizować wysokość premii należy dążyć do awansu na wyższe rangi kierownicze oraz nadal osobiście sponsorować dystrybutorów, zwiększając tym samym liczbę odnóg linii twojego osobistego sponsorowania, które mogą pracować na premię ECM. MonaVie gwarantuje wypłatę 50% wszystkich uzyskanych premii, dzięki zastosowaniu metody kalkulacji premii ECM w oparciu o zmienną stopę oprocentowania. Po obliczeniu wielu innych premii przyznawanych przez MonaVie pozostała wartość obrotu przenoszona jest do puli premii ECM. PRZYKŁAD Na przykład: Załóżmy, że w puli premii ECM znajduje się 700 000 GBU, a do puli przyporządkowano w sumie 15 000 000 punktów. Jeśli podzielimy 15 000 000 przez 700 000, otrzymujemy bazową stopę procentową premii ECM na poziomie 4,7%. Przykładowo, jeżeli masz 385 punktów, otrzymasz 385 x 4,7% lub około 18 GBU. Maksymalna, możliwa do otrzymania Premia ECM z jednej odnogi drzewa pozycjonowania zależy od twojej opłacanej rangi w danym okresie premiowania, zgodnie z poniższym wykresem. LIMIT PREMII ECM NA OGNOGĘ ZGODNIE Z OPŁACANĄ RANGĄ * Punkty premii ECM są przyznawane w oparciu o iloczyn 100% pierwszej kwoty 2 500 GBU z tytułu premii zespołowych uzyskanych przez osoby znajdujące się w strukturach linii twojego osobistego sponsorowania w generacjach, do których jesteś uprawniony na mocy posiadanej rangi opłacanej. Bazową stopę procentową premii ECM uzyskuje się przez podzielenie sumy uzyskanych punktów ECM przez sumę punktów GBU przydzielonych do puli premii ECM. Wartość przysługującej ci premii ECM jest wynikiem przemnożenia liczby zgromadzonych przez ciebie punktów przez obliczoną stopę procentową. CROWN NIEOGRANICZONY IMPERIAL 16.000 GBU PRESIDENTIAL 14.000 GBU ROYAL 12.000 GBU BLACK 10.000 GBU WHITE 8.000 GBU PURPLE 6.000 GBU BLUE 4.000 GBU DIAMOND 2.000 GBU EMERALD 1.500 GBU RUBY 1.000 GBU GOLD 1.000 GBU SILVER 1.000 GBU BRONZE 1.000 GBU 5

TY RUBY EXECUTIVE CARLOS Silver SHELLY Star 1000 MARY Silver TETSUYA AMAN Bronze MADGE Star 500 KEIKO TALIB KIM HARRY Star 500 VINCE Bronze MIKA Star 1000 MIA FILIPE LISA BEN Star 500 MIGUEL Silver JULIAN LARRY OLLIE Star 1000 AIKO ANNA RAFAEL ALEXA DOROTHY GARY YUAN Star 1000 SHEILA MARTA ALAN Bronze MARIA NIGEL KELLY Bronze SHARIF DAVID Star 500 PEARL YANA JULIA OSOBIŚCIE ZASPONSOROWANY DYSTRYBUTOR DYSTRYBUTOR DRUGIEJ GENERACJI DYSTRYBUTOR CZWARTEJ GENERACJI DYSTRYBUTOR PIERWSZEJ GENERACJI DYSTRYBUTOR TRZECIEJ GENERACJI DYSTRYBUTOR PIĄTEJ GENERACJI RANGI KIEROWNICZE OPŁACANE GENERACJE BRONZE SILVER GOLD RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND 1 2 3 4 5 6 7 Przyjrzyjmy się odnodze zaczynającej się od Mary. W przypadku tej odnogi uzyskasz premię ECM do poziomu Kelly, ponieważ jest ona dystrybutorem czwartej generacji. Aby zyskać premię z głębszych struktur (tj. otrzymać premię ECM, np. z premii zespołowej Davida), musiałbyś awansować do rangi Emerald Executive, co upoważniłoby cię do pobierania premii z pięciu generacji dystrybutorów. Na odnodze linii twojego osobistego sponsorowania zaczynającej się od Shelly nie ma dystrybutorów w randze kierowniczej. Oznacza to, że każda osoba w tej odnodze przyporządkowana jest do pierwszej generacji, w związku z czym otrzymasz premię ECM od pierwszych 2 500 GBU premii zespołowej wypłacanych każdej z nich. 6

07 FUNDUSZ KIEROWNICZY Zarezerwowaliśmy 1,5% łącznego obrotu MonaVie w regionie Europy i Bliskiego Wschodu dla dystrybutorów, którzy uzyskali co najmniej rangę Diamond Executive. Jeśli znajdujesz się w tej grupie, jesteś uprawniony do udziałów w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie w regionie Europy i Bliskiego Wschodu, naliczanych od obrotu ze sprzedaży generowanego przez linię twojego osobistego sponsorowania, zgodnie z twoją opłacaną rangą. Do otrzymania tej premii wymagany jest status Aktywny-200, Premię oblicza się poprzez podzielenie wszystkich punktów w ramach Funduszu Kierowniczego dla regionu Europy i Bliskiego Wschodu na pulę, w celu określenia wartości jednego punktu. Wartość ta jest następnie mnożona przez przyznane ci punkty, zgodnie z opłacaną rangą. Punkty z tytułu premii z funduszu kierowniczego przyznawane są w następujący sposób: 08 WIELOKROTNE CENTRA BIZNESOWE możliwość otwarcia do 4 centrów biznesowych (swoje pierwsze centrum biznesowe oraz trzy dodatkowe centra), z których każde może przynieść ci nawet do 10 000 GBU premii zespołowej tygodniowo. Swoje centrum biznesowe otrzymujesz wraz z awansem do rangi Black Diamond. Choć dodatkowe centra biznesowe pozwalają ci zmaksymalizować potencjalne dochody, Plan Wynagrodzeń MonaVie nie wymaga ich możesz uzyskać nawet najwyższą rangę, tj. Triple Crowne Black Diamond, koncentrując się wyłącznie na swoim pierwszym centrum biznesowym. Całkowite obroty linii twojego osobistego sponsorowania dodatkowych centrów biznesowych zostaną wliczone TABELA PREMII Z FUNDUSZU KIEROWNICZEGO OPŁACANA RANGA* WSPÓLNE UZYSKANE TRIPLE CROWNE 10 DOUBLE CROWNE 9 CROWNE 8 IMPERIAL 7 PRESIDENTIAL 6 ROYAL 5 4 WHITE DIAMOND 3 PURPLE DIAMOND 2 BLUE DIAMOND 1 DIAMOND 0,5 * Opłacana ranga to ranga, według której jesteś opłacany, gdy spełniasz określone warunki dotyczące obrotu i inne wymagania kwalifikacyjne dla danej rangi w tygodniu premiowym. Warunki te zmieniają się w zależności od osiąganej rangi. Twoja aktualna ranga to najwyższa ranga, według której kiedykolwiek byłeś opłacany. 7

ZESTAWIENIE PREMII PREMIA JAK DZIAŁA PREMIA JAK ZDOBYĆ PREMIĘ 01 Premia za Sprzedaż Detaliczną Sprzedajesz produkty MonaVie swoim znajomym i sąsiadom po cenach detalicznych i zatrzymujesz dla siebie różnicę. Musisz zostać dystrybutorem MonaVie. 02 Premia od Klienta Preferowanego 03 Premia od Pierwszego Zamówienia Oznaczasz w Biurze Wirtualnym MonaVie swoich stałych klientów jako klientów preferowanych i w ten sposób umożliwiasz im samodzielne składanie zamówień i udział w programie Automatycznej Wysyłki. Zdobywasz premię 25 GBU za każdą paczkę soku sprzedaną klientom preferowanym. Zarabiasz 50 PCPV za każdą sprzedaną paczkę soku (punkty PCPV wykorzystujesz do zachowania statusu aktywności). Zarabiasz 20% (do 40 GBU) wartości obrotu ze sprzedaży przy pierwszym zamówieniu złożonym przez osobiście zasponsorowanego dystrybutora z twojej struktury downline. Zarabiasz 10% (do 20 GBU) wartości obrotu ze sprzedaży przy pierwszym zamówieniu złożonym przez osobiście zasponsorowanego dystrybutora z twojej struktury downline. Musisz zostać dystrybutorem MonaVie. Musisz oznaczyć swojego klienta jako klienta preferowanego w Biurze Wirtualnym MonaVie. Musisz posiadać status Aktywny-200 w momencie składania zamówienia i status zakwalifikowany w ciągu 3 tygodni od złożenia zamówienia. lub Musisz posiadać status Aktywny-100 w momencie składania zamówienia i status zakwalifikowany w ciągu 3 tygodni od złożenia zamówienia. 04 Premia za Osiągnięcie Rangi Star Zyskujesz 40 punktów GBU z obrotów ze sprzedaży każdego z osobiście zasponsorowanych dystrybutorów. Zyskujesz 20 punktów GBU z obrotów ze sprzedaży każdego z osobiście zasponsorowanych dystrybutorów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany lub Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany lub Musisz posiadać status zakwalifikowany w tygodniu, w którym twój osobiście zasponsorowany dystrybutor zyskał rangę Gwiazdy lub uzyskać go w ciągu najbliższych 3 tygodni. 05 Premia Zespołowa Motywujesz dystrybutorów ze swojej struktury downline do sprzedaży produktów klientom. Zarabiasz premię w wysokości 5% wartości punktów GV zgromadzonych na mniejszej odnodze. Zarabiasz kolejną premię w wysokości 5% równorzędnej wartości punktów GV zgromadzonych na większej odnodze. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. Musisz posiadać co najmniej 100 punktów GV na każdej odnodze drzewa pozycjonowania. Musisz uzyskać minimalny wymagany obrót zarówno na drzewie pozycjonowania, jak i w linii twojego osobistego sponsorowania (patrz: Kwalifikacje dla Rang). 06 Kierownicza Premia Wyrównawcza Premia od pierwszych 2 500 GBU Premii Zespołowych wypłaconych osobom z linii twojego osobistego sponsorowania. Premia wypłacana w oparciu o liczbę generacji w strukturze downline. Musisz posiadać status Aktywny-200. Musisz posiadać status zakwalifikowany. Musisz posiadać rangę opłacaną na poziomie Bronze Executive lub wyższym. 07 Fundusz Kierowniczy Premia naliczana proporcjonalnie, wypłacana z puli równej 1% tygodniowego obrotu regionu europejskiego. Udział w puli uzależniony jest od posiadanej rangi opłacanej. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Musisz posiadać rangę opłacaną na poziomie Diamond Executive lub wyższym. 08 Wielokrotne Centra Biznesowe Zyskujesz możliwość otwarcia i budowy trzech dodatkowych centrów biznesowych. Możesz zdobyć do 10 000 GBU w postaci premii zespołowych z każdego centrum biznesowego. Musisz posiadać rangę opłacaną na poziomie Black Diamond Executive lub wyższym. 8

NAGRODY I WYNAGRODZENIE* Zarobki centrów biznesowych. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Dodatek samochodowy. Pierścień Black Diamond (mężczyźni) lub zawieszka (kobiety). Spersonalizowane materiały informacyjne Black Diamond. ROYAL Premia pieniężna w wysokości 100 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Dzień z MonaVie: rozwijamy przed tobą czerwony dywan udaj się do USA, by wejść na pokład samolotu MonaVie, który zabierze cię prosto do Salt Lake City w stanie Utah, gdzie spędzisz wyjątkowy dzień w siedzibie MonaVie. PRESIDENTIAL Premia pieniężna w wysokości 300 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Pięciodniowy pobyt w kompleksie Atlantis Resort, na Wyspach Bahama w apartamencie MonaVie Reef Towers Penthouse **. IMPERIAL Premia pieniężna w wysokości 600 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Pełen przygód rejs po Morzu Śródziemnym na pokładzie luksusowego prywatnego jachtu. UWAGI * Żadna z nagród nie podlega przeniesieniu ani zamianie na ekwiwalent pieniężny. Nagrody z puli dla dystrybutorów w randze Black Diamond przysługują wyłącznie osobom, które przestrzegają postanowień umowy dystrybucyjnej MonaVie. Po osiągnięciu rangi Black Diamond dystrybutorom przysługuje dodatek w wysokości 2500 GBU w ramach programu MonaVie Mercedes. Po przedłożeniu wypłaca każdego miesiąca dodatek samochodowy w wysokości 2 500 GBU. Po upływie roku MonaVie kontroluje wyniki dystrybutora. Wypłata dodatku na poziomie Black Diamond: co najmniej 40 tygodni = 2 500 GBU; 30 39 tygodni = 1 650 GBU; 20 29 tygodni = 1 250 GBU; 15 19 tygodni = 850 GBU. Aby posiadać prawo do otrzymywania dodatku samochodowego Black Diamond, należy w każdym tygodniu utrzymać status Aktywny-200. Oferta ważna przez cały rok. ** Wycieczka jednorazowa wyłącznie dla osób, które po raz pierwszy osiągnęły rangę Presidential Black Diamond. Wycieczka jednorazowa; gospodarzem jest Członek Zarządu MonaVie. 9

NAGRODY I WYNAGRODZENIE CROWNE Premia pieniężna w wysokości 1 000 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Drugi zestaw spersonalizowanych materiałów informacyjnych Black Diamond. Program MonaVie Exotic Car wybierz samochód, o jakim zawsze marzyłeś (Lamborghini, Ferrari, Maserati, Rolls-Royce lub Bentley). Udział w Programie Marketingowym MonaVie. DOUBLE CROWNE Premia pieniężna w wysokości 2 000 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Pięciogwiazdkowa wycieczka do jednego z pięciu egzotycznych miejsc (Afryka Południowa, Dolina Renu, Szwajcaria, Chiny lub Szkocja). Udział w Programie Marketingowym MonaVie. TRIPLE CROWNE Premia pieniężna w wysokości 3 000 000 GBU. Udział w Puli Funduszu Kierowniczego MonaVie. Pobyt w kurorcie Zermatt Resort w Midway, w stanie Utah, w trzypokojowym apartamencie MonaVie Chateau Villa. Przygoda w stratosferze z MonaVie pokonasz prawo grawitacji! Udział w Programie Marketingowym MonaVie. DOROCZNE WYCIECZKI SPONSOROWANE Międzynarodowy Zlot Ruby Fly-In Dołączając do grona dystrybutorów MonaVie w randze Ruby, możesz zakwalifikować się do udziału w międzynarodowym zlocie, gdzie będziesz uczestnikiem profesjonalnego szkolenia. Warunki kwalifikacji ustalane są dla danego regionu. Międzynarodowy Zlot Diamond Destination Dystrybutorzy w randze Diamond, spełniający warunki kwalifikacji, pojadą w podróż w egzotyczne miejsce. MonaVie pokryje koszty tej podróży dla dwojga. Celebracje black Diamond Dołącz do grona nowych dystrybutorów MonaVie w randze Black Diamond i poznaj najbardziej egzotyczne i fascynujące zakątki świata. UWAGI Oferta ważna przez cały rok. Wycieczka jednorazowa, której gospodarzem jest członek zespołu zarządzającego MonaVie. Gdy osiągniesz rangę Ruby, zakwalifikujesz się do zlotu Ruby Fly-In, pod warunkiem, że pozostaniesz Aktywny i Zakwalifikowany do końca okresu kwalifikacyjnego. Gdy osiągniesz rangę Diamond Executive, zakwalifikujesz się do wzięcia udziału w międzynarodowym zlocie Diamond Destination, pod warunkiem, że pozostaniesz Aktywny i Zakwalifikowany do końca okresu kwalifikacyjnego. Ponadto, będziesz miał prawo do corocznego udziału w Diamond Destination, jeśli będziesz opłacany według rangi Diamond lub wyższej, przez co najmniej 60% okresu kwalifikacyjnego do tej wycieczki. Aby wziąć udział w Celebracji Black Diamond, musisz przez 60% okresu uwzględnianego w procesie kwalifikacji posiadać opłacaną rangę Black Diamond. Zapoznaj się z zasadami przyznawania kredytów w Programie Marketingowym na stronie 10. 10

KWALIFIKACJE DO RANG MONAVIE* RANGI RANGI GWIAZD KWALIFIKACJE JAK ZDOBYĆ PREMIĘ STAR Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. 250 GBU. STAR 250 STAR 500 STAR 1000 Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz wygenerować 250 punktów GV z obrotów na mniejszej odnodze w ciągu jednego tygodnia. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz wygenerować 500 punktów GV z obrotów na mniejszej odnodze w ciągu jednego tygodnia. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz wygenerować 1000 punktów GV z tytułu obrotów wygenerowanych na mniejszej odnodze w ciągu jednego tygodnia. 500 GBU. 1000 GBU. 1000 GBU. UWAGI 11

KWALIFIKACJE DLA RANG MONAVIE* RANGI RANGI KIEROWNICZE BRONZE SILVER GOLD ELITARNE RANGI KIEROWNICZE RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND PURPLE DIAMOND WHITE DIAMOND KWALIFIKACJE Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz wygenerować 2 000 punktów GV na każdej odnodze oraz 200 GV z obrotu linii twojego osobistego sponsorowania. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz wygenerować 3 000 punktów GV na każdej odnodze oraz 500 GV z obrotu linii twojego osobistego sponsorowania. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany oraz w ciągu dwóch następujących po sobie tygodni wygenerować 5 000 punktów GV na każdej odnodze oraz 1 000 GV z obrotu linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej odnogi nie może pochodzić więcej niż 500 GV. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu dwóch następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 10 000 punktów GV na każdej odnodze, - posiadać 10 000 punktów GV w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 5 000 punktów GV. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu dwóch następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 15 000 punktów GV na każdej odnodze, - posiadać 15 000 punktów GV w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 10 000 punktów GV. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu trzech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 20 000 punktów GV na każdej odnodze, - posiadać 20 000 punktów GV w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 10 000 punktów GV. Musisz posiadać status Aktywny-100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu trzech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze, - posiadać 30 000 punktów GV w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 10 000 punktów GV. Musisz posiadać status Aktywny 100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu trzech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze, - posiadać 60 000 punktów GV w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 20 000 punktów GV. Musisz posiadać status Aktywny 100 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu trzech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze, przy czym z żadnej odnogi nie może pochodzić więcej niż 35 000 punktów GV. POTENCJAŁ TYGODNIOWYCH ZAROBKÓW 1 000 GBU. 1 500 GBU. 2 500 GBU. 5 000 GBU. 7 500 GBU. 10 000 GBU. 10 000 GBU. 10 000 GBU. 10 000 GBU. UWAGI Pojęcie obrót z linii twojego osobistego sponsorowania odnosi się do obrotu ze sprzedaży uzyskanego w tygodniu rozliczeniowym przez strukturę organizacji sprzedażowej linii twojego osobistego sponsorowania. 12

KWALIFIKACJE DLA RANG MONAVIE* RANGI NAJWYŻSZE RANGI KIEROWNICZE * ROYAL BLACK DIAMOND PRESIDENTIAL IMPERIAL BLACK DIAMOND CROWNE DOUBLE CROWNE TRIPLE CROWNE KWALIFIKACJE Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze oraz - posiadać 150 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 50 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze oraz - posiadać 250 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 100 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze oraz - posiadać 400 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 125 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz: - posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze oraz - posiadać 750 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym z żadnej jej odnogi nie może pochodzić więcej niż 125 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz posiadać twojego osobistego sponsorowania, przy czym w ciągu 6 z 8 następujących po sobie tygodni z żadnej jego odnogi nie może pochodzić więcej niż 150 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz posiadać 25 000 punktów GV na każdej odnodze oraz 1 400 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym w ciągu 6 z 8 następujących po sobie tygodni z żadnej jego odnogi nie może pochodzić więcej niż 175 000 punktów. Musisz posiadać status Aktywny-200 i zakwalifikowany. Ponadto w ciągu czterech następujących po sobie tygodni musisz posiadać 1 800 000 punktów GV na każdej odnodze oraz 750 000 punktów w linii twojego osobistego sponsorowania, przy czym w ciągu 6 z 8 następujących po sobie tygodni z żadnej jego odnogi nie może pochodzić więcej niż 200 000 punktów. POTENCJAŁ TYGODNIOWYCH ZAROBKÓW 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. 10 000 GBU na centrum biznesowe. UWAGI * Okresy wymagane do uzyskania Najwyższych Rang Kierowniczych nie mogą się pokrywać. Pojęcie obrót z linii twojego osobistego sponsorowania odnosi się do obrotu ze sprzedaży uzyskanego w tygodniu rozliczeniowym przez strukturę organizacji sprzedażowej linii twojego osobistego sponsorowania. Wszelkie twierdzenia dotyczące dochodów zawarte w Planie Wynagrodzeń MonaVie, zarówno w formie wyraźnej, jak i dorozumianej, mają wyłącznie charakter poglądowy. MonaVie NIE gwarantuje żadnemu dystrybutorowi osiągnięcia jakiegokolwiek poziomu dochodów lub zarobków. Wysokość zarobków, o których mowa w Planie Wynagrodzeń MonaVie, jest uzależniona wyłącznie od wyników sprzedaży, umiejętności, kompetencji i osobistego zaangażowania każdego z dystrybutorów. 13

PYTANIA I ODPOWIEDZI DOTYCZĄCE PLANU WYNAGRODZEŃ 01 Dlaczego mój status aktywny obowiązuje przez 4 tygodnie, a nie przez cały miesiąc? Premie wypłacamy w oparciu o tygodniowe, a nie miesięczne okresy rozliczeniowe. Właśnie dlatego w naszej czterech kolejnych tygodni, a nie jednego pełnego miesiąca (tydzień rozpoczyna się w sobotę o godzinie 00:01 (czasu MST) i trwa do piątku do godziny 24:00).* 02 Co się stanie z moimi obrotami i organizacją, jeśli utracę status aktywny? Wszystkie zgromadzone obroty odnóg zostaną zredukowane do zera. Jednak gdy tylko ponownie zgromadzisz 100 punktów PV i odzyskasz status aktywny, znów będziesz mógł akumulować obrót ze sprzedaży produktów przez odnogi twoich struktur organizacyjnych. 03 Kiedy są wypłacane należne premie? Tydzień rozliczeniowy kończy się w piątek, punktualnie o północy (czasu MST). Wszystkie należne premie są wypłacane po upływie 7 do 10 dni, z wyjątkiem Premii dla Najlepszych Sprzedawców, która jest wypłacana w trybie miesięcznym. 05 Co to jest program Automatycznej Wysyłki? Ten opcjonalny, przyjazny dla użytkownika program umożliwia złożenie stałego miesięcznego zamówienia na dostawy produktów MonaVie, co gwarantuje regularne otrzymywanie zamówionych produktów. Zlecenie w programie Automatycznej Wysyłki możesz zawiesić, zmienić lub anulować w dowolnej chwili, dzwoniąc pod numer 00-800-121-3738 lub pisząc na adres polska@monavie.com. (Pamiętaj o wysłaniu stosownego powiadomienia co najmniej dwa dni przed terminem następnej zaplanowanej dostawy, aby umożliwić nam 06 W jaki sposób zdobywam punkty PV? Osobisty obrót z tytułu sprzedaży możesz generować na dwa sposoby przez sprzedaż produktów na rzecz swoich klientów preferowanych oraz przez zakup produktów w celu rozwijania własnej działalności biznesowej. 04 Jaka część obrotu jest odliczana z mojego centrum biznesowego przy wypłacie premii zespołowych? Odliczony zostanie obrót ze sprzedaży z prawej i lewej odnogi, w oparciu o który naliczono premie zespołowe. Pozostała część obrotów nadal podlega akumulacji, pod warunkiem że zachowasz status aktywny. następuje przesunięcie o godzinę w związku ze zmianą czasu na letni bądź zimowy. 14

INFORMACJE O DOCHODACH INFORMACJE O DOCHODACH OŚWIADCZENIE ZA PEŁNY ROK 2011 OŚWIADCZENIE ZA PEŁNY ROK 2011 Informacja o Dochodach pozwala lepiej poznać szanse, jakie oferuje struktura wynagrodzeń MonaVie. W poniższej tabeli przedstawiono średnie łączne zarobki dla poszczególnych rang Dystrybutorów MonaVie na całym świecie, a także informacje o najwyższych, najniższych i średnich tygodniowych dochodach oraz ich wartość uśrednioną w skali roku. Ranga Aktywnego Dystrybutora % dystrybutorów w skali tygodniowej Tygodniowy Dochód (GBU) wysoki niski średni Średni dochód w skali roku Średnia liczba godzin przepracowanych w tygodniu* Tygodnie na Awans w Randze (okresy nie pokrywają się) min. max średnio Dystrybutor 70% $2 200 $0 $32 $1 681 2 nie dot. nie dot. nie dot. Star 20% $2 200 $0 $45 $2 314 3 1 341 9 Star 500 5% $2 130 $50 $79 $4 092 3 1 341 12 Star 1000 2% $3 545 $100 $184 $9 572 3 1 354 18 Bronze Executive 1% $4 691 $200 $364 $18 908 3 1 355 24 Silver Executive 1% $4 913 $300 $581 $30 231 4 1 330 29 Gold Executive <1% $8 400 $500 $1 023 $53 186 4 1 330 36 Ruby Executive <1% $6 736 $1 000 $2 010 $104 508 5 2 302 50 Emerald Executive <1% $9 803 $1 507 $2 921 $151 880 6 2 342 61 Diamond Executive <1% $14 824 $2 016 $4 706 $244 690 7 3 300 70 Blue Diamond Executive Purple Diamond Executive Black Diamond Executive Royal Black Diamond i powyżej <1% $25 354 $2 596 $8 536 $443 852 10 4 302 73 <1% $30 000 $4 530 $12 933 $672 498 17 4 373 90 <1% $40 000 $8 670 $17 552 $912 698 13 5 373 99 <1% $75 913 $15 031 $44 947 $2 337 251 >40 104 333 172 Powyższe zestawienie dochodów zostało sporządzone dla wszystkich Dystrybutorów MonaVie, którzy otrzymali premie w okresie od 1 stycznia 2011 do 30 grudnia 2011r. zgodnie z przedstawionym wyżej porządkiem rang i z wyłączeniem premii za awans w randze. Za Dystrybutora uznaje się osobę, która: (1) zarejestrowała się jako Dystrybutor MonaVie i podpisała Umowę; (2) zasponsorowała co najmniej jedną osobę; (3) otrzymała co najmniej jedną premię z wyłączeniem premii za sprzedaż bezpośrednią; i (4) posiadała status aktywny w ciągu co najmniej jednego z ośmiu tygodni poprzedzających okres rozliczeniowy (warunki uzyskania ta nie obejmuje klientów detalicznych i preferowanych oraz sprzedawców detalicznych (tj. takich, którzy otrzymali wyłącznie premię za sprzedaż bezpośrednią), osoby ubiegające się o rozpoczęcie współpracy, dystrybutorów, którzy nie odnowili współpracy, oraz klientów, sprzedawców detalicznych lub dystrybutorów, których współpraca z MonaVie została zakończona. Żadna osoba, która podpisała Umowę i zarejestrowała się jako Niezależny Dystrybutor MonaVie, ale nie spełnia czterech kryteriów wymienionych powyżej, nie może być uznana za Dystrybutora. Osoba taka jest po prostu klientem hurtowym. Status Dystrybutora można uzyskać wyłącznie po spełnieniu wszystkich czterech kryteriów. Należy pamiętać, że status każdej osoby może ulec zmianie w trakcie roku kalendarzowego. Na przykład: Mary rejestruje staje się klientem. W lipcu rozpoczyna sprzedaż detaliczną produktów do kilku klientów i tym samym staje się sprzedawcą detalicznym (ale nie Dystrybutorem). z kryteriami zastosowanymi w niniejszej Informacji o Dochodach Mary zostanie uznana za Dystrybutora wyłącznie w kwietniu, maju i sierpniu. Uśredniony roczny dochód dla wszystkich Dystrybutorów za ten okres wyniósł $2,104.11. W 2011 roku około 85% wszystkich osób, które podpisały Umowę oraz zarejestrowały się jako Dystrybutor MonaVie i w trakcie 12 miesięcy dokonały przynajmniej jednej transakcji zakupu, posiadało status klientów hurtowych. Przedstawione w niniejszej tabeli zarobki Dystrybutorów niekoniecznie stanowią odzwierciedlenie ewentualnego dochodu, który Dystrybutorzy MonaVie mogą osiągnąć lub osiągną przez udział w Planie Wynagrodzeń MonaVie. Twój sukces zależy od twoich umiejętności, nakładu pracy oraz sytuacji rynkowej. MonaVie nie gwarantuje ci odniesienia sukcesu ani żadnego poziomu wynagrodzeń. * Dane pochodzą z ankiety, którą za pośrednictwem internetowego systemu zamówień MonaVie wypełniło 12 000 dystrybutorów. 15 Sprawdzono 12.02.2012 r.

A more meaningful life. MonaVie Europe B.V. De Rietlanden 8, 9838 PX Oostwold Holandia www.monavie.com MonaVie jest znakiem towarowym, będącym własnością spółki MonaVie LLC, zarejestrowanym w Stanach Zjednoczonych oraz innych krajach. 2013 MonaVie LLC. 0113_PL_PL