PEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ

Transkrypt

1 PEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ

2 Najbardziej wartościowym zasobem LifeWave jest utalentowana grupa intensywnie pracujących Dystrybutorów, którzy oferują nasze produkty innym. Dlatego też zobowiązaliśmy się ich nagradzać, wypłacając im jedne z najwyższych w marketingu sieciowym prowizji. Plan wynagrodzeń LifeWave, zainspirowany genialnością i przebojowością naszych produktów, oferuje wyjątkowe możliwości zarobkowania, zarówno od razu jak i w dłuższym okresie. Nasze podejście łączy najlepsze elementy różnego rodzaju planów marketingowych, a prowizja wypłacana jest na pięć różnych sposobów. MARKETING SKŁADANY Potencjał nieograniczony wielkością sieci W tym przypadku korzystasz z rozwiązania, które nazwaliśmy marketingiem składanym. Podobnie jak pieniądze ulokowane w banku pracują na odsetki, w marketingu składanym wcześniej wykonana praca jest zachowywana i generuje stały przyrost. W odróżnieniu od wielu firm, które wymagają od dystrybutora zbudowania pięciu lub więcej zespołów, u nas Dystrybutorzy muszą zbudować tylko dwa zespoły (linie). A co najlepsze, przyznajemy punkty za wygenerowane obroty, niezależnie od poziomu struktury, z którego pochodzą, a także osoby, która zainicjowała sprzedaż. Ów potencjał zarabiania bez ograniczeń wielkością sieci to najważniejszy element Planu wynagrodzeń LifeWave. 2

3 5 RÓŻNYCH SPOSOBÓW ZARABIANIA 01 NA SPRZEDAŻY DETALICZNEJ Natychmiastowy przychód Oferujemy dwa różne sposoby natychmiastowego zarabiania na sprzedaży detalicznej: A. Kupujesz produkty po cenach hurtowych i sprzedajesz klientom po cenach detalicznych B. Twoi klienci zamawiają produkty po cenach detalicznych bezpośrednio od LifeWave, a my automatycznie przekazujemy Ci zysk ze sprzedaży (różnicę między ceną hurtową a detaliczną). Aby uprościć tworzenie ciągłego strumienia przychodów, możesz nawet skonfigurować zamówienia stałe dla swoich klientów detalicznych. Każdy Dystrybutor może zarabiać na sprzedaży detalicznej. W LifeWave każdy, kto zapisze się w celu zakupu produktów ze zniżką i nie otrzymuje jakiegokolwiek rodzaju prowizji, określany jest mianem Klienta hurtowego lub Klienta preferowanego. Każdy, kto dołączy do sieci i otrzymuje jakiegokolwiek rodzaju prowizje, określany jest mianem Dystrybutora od momentu otrzymania pierwszej prowizji. 3

4 02 PRODUCT INTRODUCTION BONUSES Zarabianie w każdym przypadku rozpoczyna się od osobistego zaprezentowania nowemu klientowi (Członkowi) naszych produktów w postaci zestawu startowego. Aby zakwalifikować się do wypłaty, musisz posiadać status - aktywny w momencie zapisania się klienta, co wymaga składania zamówień na poziomie co najmniej 55 jednostek PV (Personal Volume) miesięcznie. Kwota premii rekrutacyjnej (Product Introduction Bonus, PIB) zależy od szczebla, na który zapisuje się nowy Członek. Za każdego nowego Członka zapisanego z Twojego polecenia otrzymujesz prowizję od pierwszej sprzedaży produktów: RANGA DIAMENTOWA RANGA PLATYNOWA RANGA ZŁOTA RANGA SREBRNA RANGA BRĄZOWA 500 USD* 300 USD* 100 USD 50 USD 15 USD *Szczegóły dotyczące PIB znajdują się w punkcie 5 (strona 8) Premie PIB wypłacane są również wtedy, gdy osoba zapisana przez Ciebie osobiście zakupuje zestaw dodatkowy celem zwiększenia poziomu zapasów w miarę rozbudowywania własnej sieci. W tym przypadku wypłacana jest kwota różnicy między premią należną za niższą i wyższą rangę. ZMIANA RANGI WIEL- KOŚĆ PREMII ZMIANA RANGI WIEL- KOŚĆ PREMII ZMIANA RANGI WIEL- KOŚĆ PREMII STARTER NA BRĄZOWA 15 USA BRĄZOWA NA SREBRNĄ 35 USA SREBRNĄ NA PLATYNOWĄ 250 USA * STARTER NA SREBRNĄ 50 USA BRĄZOWA NA ZŁOTĄ 85 USA SREBRNĄ NA DIAMENTOWĄ 450 USA* STARTER NA ZŁOTĄ 100 USA BRĄZOWA NA PLATYNOWĄ 285 USA * ZŁOTĄ NA PLATYNOWĄ 200 USA * STARTER NA PLATYNOWĄ 300 USA * BRĄZOWA NA DIAMENTOWĄ 485 USA* ZŁOTĄ NA DIAMENTOWĄ 400 USA* STARTER NA DIAMENTOWĄ 500 USA* SREBRNĄ NA ZŁOTĄ 50 USA PLATYNOWĄ NA DIAMENTOWĄ 200 USA * 4

5 03 PROWIZJE BINARNE Długoterminowy pasywny dochód To znakomity sposób na zapewnienie sobie pasywnego dochodu. Kwoty wypłacane Dystrybutorowi bazują na strukturze binarnej, tzn. do każdej osoby mogą być przypisane najwyżej dwie osoby znajdujące się bezpośrednio pod nią jedna po stronie lewej, a druga po prawej (patrz diagram). Dystrybutor zapisujący nowych Członków umieszcza ich z jednej lub drugiej strony. Jeśli pozycje bezpośrednio pod Dystrybutorem są już zajęte, członkowie umieszczani są na pierwszej dostępnej pozycji po lewej lub prawej stronie drzewa. Każdy Dystrybutor może wybrać taką strategię umieszczania Członków, która jego zdaniem sprawdza się najlepiej. Wskazówki dotyczące rozmieszczania Członków w drzewie możesz uzyskać od swojego sponsora. Prowizje uzależnione są od zakupów wszystkich osób umieszczonych pod Tobą, niezależnie od tego, kto je zapisał ani jak głęboko znajdują się w strukturze. Możesz mieć pod sobą osób z prawej strony i z lewej, a obroty będą nadal przemieszczać się w górę struktury aż do Twojej pozycji. Jest to idealny sposób budowania pasywnych dochodów zarówno własnymi staraniami, jak i staraniami osób będących powyżej i poniżej w strukturze. Niezależnie od głębokości struktury, całość sprzedaży trafia do jednej lub drugiej strony aż do osiągnięcia 990 punktów Business Volume (BV). Po zebraniu 990 punktów, 330 z jednej strony i 660 z drugiej, następuje koniec cyklu i wypłata. Dodatkowo nadwyżka obrotów niewykorzystanych w danym cyklu przenoszona jest na kolejny okres. Dopóki składasz zamówienie stałe lub kupujesz produkty na więcej niż 55 PV miesięcznie, obroty nie znikną, lecz będą stale przyrastać w oczekiwaniu na koniec cyklu. 5

6 Aby zakończyć cykl, musisz wykupić co najmniej 55 PV miesięcznie. Aby otrzymać wypłatę, kwalifikujący się Dystrybutorzy muszą spełnić dwa proste warunki: 1. Spełnić wymóg aktywności linii zstępujących 2. Zebrać łącznie 990 BV, aby zakończyć cykl (330 na linii prowizyjnej i 660 na linii sponsorskiej. Linia sponsorska jest linią z najwyższym obrotem i może ulegać zmianie z tygodnia na tydzień.) To wszystko! Za każdym razem gdy spełnisz powyższe warunki, otrzymasz 50 dolarów! Wymóg aktywności linii zstępujących Każdy Dystrybutor na Twojej linii zstępującej, który pomaga Ci zakwalifikować się do premii i/lub prowizji, również musi utrzymywać status aktywny. Na przykład aby spełnić warunki na premię 1st Level Matching Bonus, Dystrybutor srebrny musi (oprócz spełnienia innych warunków) sponsorować co najmniej dwóch Dystrybutorów srebrnych lub złotych po lewej stronie oraz co najmniej dwóch Dystrybutorów srebrnych lub złotych po prawej stronie. Każdy z czterech Dystrybutorów, który pomaga Ci w spełnieniu warunków na premię 1st Level Matching Bonus, musi również być aktywny (tj. kupować produkty na co najmniej 55 PV miesięcznie). Tygodniowe ograniczenia cyklu wypłat CYKL WYPŁAT ZA BV BRĄZOWA SREBRNA ZŁOTA I WYŻSZA MAKSYMALNY LIMIT PROWIZJI USD USD USD Reguła zerowania Aby utrzymać status aktywny, musisz kupować produkty na co najmniej 55 PV miesięcznie. Po upływie 31 dni od ostatniego zamówienia, Twój status zmienia się na nieaktywny, a punkty Business Volume (BV) zerują się. Zerowaniu podlegają BV na lewej i prawej linii. Łączny obrót również ulega zmianie na zero. 6

7 04 COMMISSION MATCHING BONUS Długoterminowy pasywny dochód Drugi sposób generowania dochodu pasywnego, premie Commission Matching Bonus, bazuje na zbudowanej przez Ciebie strukturze. W tym przypadku możesz otrzymywać premie na bazie prowizji binarnych zarobionych przez osoby zapisane osobiście przez Ciebie, osoby zapisane osobiście przez te osoby, kolejne osoby zapisane osobiście przez te osoby itd. POZIOM SPONSOROWANIA PREMIA POZIOM 1 DYSTRYBUTORZY ZAPISANI PRZEZ CIEBIE 25% POZIOM 2 DYSTRYBUTORZY ZAPISANI PRZEZ TWOJE PIERWSZE POKOLENIE 20% POZIOM 3 DYSTRYBUTORZY ZAPISANI PRZEZ TWOJE DRUGIE POKOLENIE 20% NASZ PLAN WYNAGRODZEŃ MA ZAPEWNIĆ CI MOŻLIWOŚĆ OTRZYMYWANIA PROWIZJI I PREMII Obliczanie premii Matching Bonus Premie Matching Bonus obliczane są na podstawie cyklu wypłat (prowizji binarnych), a nie innych premii. Limit wypłat W planie wynagrodzeń LifeWave przewidziano spory, bo 60-procentowy, limit wypłat. Oznacza to, że w każdym tygodniu prowizyjnym suma wypłat z cyklu i premii Matching Bonus ograniczona jest do kwoty równej 60% łącznych punktów BV za ten tydzień. Powyższy limit dotyczy prowizji binarnych i premii Matching Bonus, ale nie premii rekrutacyjnych (Product Introduction Bonuses, PIB) ani zysków ze sprzedaży detalicznej. Zarabiasz więc na prowizjach binarnych, PIB i trzech poziomach premii Matching Bonus. 7

8 05 PRODUCT INTRODUCTION BONUSES (PIB) PRZY REKRUTACJI DYSTRYBUTORÓW DIAMENTOWYCH I PLATYNOWYCH Jest to specjalny rodzaj premii PIB za rekrutację Dystrybutorów platynowych i diamentowych, tj. osób, które kupują dwa największe zestawy startowe. Ponieważ te dwa zestawy są przewidziane tylko dla osób naprawdę zaangażowanych w rozwój sieci, premia stanowi zachętę dla Sponsora, aby rozbudowywał głęboko własną sieć, innymi słowy pomagał tym, których sponsoruje osobiście, aby zbudować swoją linię zstępującą i wspierać nowych Dystrybutorów w budowaniu ich własnych linii. W tym celu premia wypłacana jest zarówno Sponsorowi jak i aktywnym Dystrybutorom wstępującym (Active upline Distributors) tego sponsora. W poniższej tabeli wskazano PIB dla Dystrybutora platynowego: Jeśli Dystrybutor traktowany jest przy wypłacie jako... maksymalna kwota wypłaty za pakiety platynowe i przejście od pakietu startowego do platynowego kwota wypłaty rangę z brązowej do platynowej kwota wypłaty rangę ze srebrnej do platynowej kwota wypłaty rangę ze złotej do platynowej RANGA BRĄZOWA 150 USD 135 USD 100 USD 50 USD RANGA SREBRNA 150 USD 135 USD 100 USD 50 USD RANGA ZŁOTA 150 USD 135 USD 100 USD 50 USD RANGA PLATYNOWA 150 USD 135 USD 100 USD 50 USD RANGA DIAMENTOWA 150 USD 135 USD 100 USD 50 USD MANAGER 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD DIRECTOR 250 USD 235 USD 200 USD 150 USD RANGA DIAMENTOWA LUB WYŻSZA W CIĄGU PIERWSZYCH 14 TYGODNI LUB SENIOR DIRECTOR LUB WYŻSZE STANOWISKO 300 USD 285 USD 250 USD 200 USD 8

9 Używając jako przykładu poniższej tabeli PIB dla Dystrybutora diamentowego, otrzymujesz 200 USD, jeśli jesteś na poziomie brązowym, srebrnym, złotym, platynowym lub diamentowym i sponsorujesz nowego Dystrybutora diamentowego. Następny w kolejności Active upline (aktywny wstępujący) Manager, Director, Senior Director lub osoba na wyższym stanowisku otrzymują 100 USD. Tak więc Sponsor i trzech Dystrybutorów wstępujących (active upline Distributors) dzielą między siebie 500 USD. Z kolei jeśli sponsorujesz Dystrybutora diamentowego mając status Director, otrzymujesz 400 USD z 500 USD premii, a pozostałe 100 USD wypłacane jest następnej w kolejności aktywnej osobie wstępującej o statusie Senior Director (Active upline Sr. Director) lub osobie na wyższym stanowisku. Istnieje jeszcze jeden ważny szczegół dotyczący osób, które przy zapisie kupują Zestaw diamentowy. W ciągu pierwszych 14 tygodni od Twojej rejestracji na pakiet Diamentowy lub przejścia na pakiet Diamentowy, dla celów premii PIB będziesz traktowany jak Senior Director. A zatem w ciągu pierwszych 14 tygodni w randze Dystrybutora diamentowego otrzymasz całość premii (500 USD) za każdego sponsorowanego Członka diamentowego. Celem tej premii jest zachęcenie Dystrybutorów do rozwijania ich sieci, awansowania na wyższe rangi i szkolenia Dystrybutorów zstępujących, tak aby równie głęboko rozbudowywali własne sieci. W poniższej tabeli wskazano PIB dla Dystrybutora diamentowego: Jeśli Dystrybutor traktowany jest przy wypłacie jako... maksymalna kwota wypłaty diamentowe i pakiety starter do diamentowego kwota wypłaty rangę z brązowej do diamentowej kwota wypłaty rangę ze srebrnej do diamentowej kwota wypłaty rangę ze złotej do diamentowej kwota wypłaty rangę z platynowej do diamentowej RANGA BRĄZOWA 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD 50 USD RANGA SREBRNA 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD 50 USD RANGA ZŁOTA 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD 50 USD RANGA PLATYNOWA 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD 50 USD RANGA DIAMENTOWA 200 USD 185 USD 150 USD 100 USD 50 USD MANAGER 300 USD 285 USD 250 USD 200 USD 100 USD DIRECTOR 400 USD 385 USD 350 USD 300 USD 150 USD RANGA DIAMENTOWA LUB WYŻSZA W CIĄGU PIERWSZYCH 14 TYGODNI LUB SENIOR DIRECTOR LUB WYŻSZE STANOWISKO 500 USD 485 USD 450 USD 400 USD 200 USD 9

10 KWALIFIKACJE DO PROWIZJI DO ZAROBIENIA KWALIFIKACJA MINIMALNA PREMIA ZA REKRUTACJĘ Dla Dystrybutorów brązowych lub wyższych rangą: kupować produkty na co najmniej 55 PV miesięcznie INNE PROWIZJE I PREMIE Kupować produkty na co najmniej 55 PV miesięcznie Osobiście zarejestrowany Aktywny Członek, na pakiet Brąz lub wyżej, jeden na lewej i jeden na prawej nodze 1ST LEVEL MATCHING BONUS (tylko dla Dystrybutorów srebrnych lub wyższych rangą) 2ND LEVEL MATCHING BONUS (tylko dla Dystrybutorów złotych lub wyższych rangą) Kupować produkty na co najmniej 110 PV miesięcznie Dla Dystrybutorów srebrnych: osobiście zapisać co najmniej dwóch Członków srebrnych (lub wyższych rangą) o statusie aktywnym w każdej linii Dla Dystrybutorów złotych lub wyższych rangą: osobiście zapisać co najmniej jednego Członka srebrnego (lub wyższego rangą) o statusie aktywnym w każdej linii Dodatkowo osiągnąć co najmniej dwa cykle w tygodniu prowizyjnym Kupować produkty na co najmniej 110 PV miesięcznie Osobiście zapisać co najmniej dwóch Członków srebrnych (lub wyższych rangą) o statusie aktywnym w każdej linii Dodatkowo osiągnąć co najmniej sześć cykli w tygodniu prowizyjnym 3RD LEVEL MATCHING BONUS (tylko dla Dystrybutorów złotych lub wyższych rangą) Kupować produkty na co najmniej 110 PV miesięcznie. Osobiście zapisać co najmniej trzech Członków srebrnych (lub wyższych rangą) o statusie aktywnym w każdej linii. Jeden Dystrybutor w każdej linii musi kwalifikować się na premię 2nd Level Matching Bonus Dodatkowo osiągnąć co najmniej 10 cykli w tygodniu prowizyjnym Spółka może wprowadzić do planu niezbędne zmiany. 10

11 KWALIFIKACJE DO RANG DYSTRYBUTORÓW MANAGER Być Dystrybutorem złotym lub wyższym rangą Wygeneruj minimalne zamowienie na 110 PV na miesiąc Posiadać dwóch lub więcej sponsorowanych osobiście aktywnych Dystrybutorów srebrnych w każdej linii DIRECTOR Być Dystrybutorem złotym lub wyższym rangą Wygeneruj minimalne zamowienie na 110 PV na miesiąc Posiadać trzech sponsorowanych Dystrybutorów srebrnych w każdej linii Posiadać jednego sponsorowanego osobiście Dystrybutora, który osiągnął status - Manager, w każdej linii SENIOR DIRECTOR EXECUTIVE DIRECTOR PRESIDENTIAL DIRECTOR SENIOR PRESIDENTIAL DIRECTOR Spełniać wszystkie warunki przypisane do statusu - Director powyżej Posiadać dwóch sponsorowanych osobiście Dystrybutorów, którzy osiągnęli status - Director Uzyskać BV ze sponsorowanych linii w ciągu 30 dni Spełniać wszystkie warunki przypisane do statusu - Director powyżej Posiadać dwóch sponsorowanych osobiście Dystrybutorów, którzy osiągnęli status - Director Uzyskać BV ze sponsorowanych linii w ciągu 30 dni Spełniać wszystkie warunki przypisane do statusu - Director powyżej Posiadać dwóch sponsorowanych osobiście Dystrybutorów, którzy osiągnęli status - Director Uzyskać BV ze sponsorowanych linii w ciągu 30 dni Spełniać wszystkie warunki przypisane do statusu - Director powyżej Posiadać dwóch sponsorowanych osobiście Dystrybutorów, którzy osiągnęli status - Director Uzyskać BV ze sponsorowanych linii w ciągu 30 dni Po osiągnięciu rangi Dystrybutor otrzymuje tytuł. Aby otrzymywać premie związane z daną rangą, Dystrybutor musi stale spełniać warunki uprawniające go do tej rangi. 11

12 LifeWave, Inc Businesspark Ave, San Diego, CA, USA Telefon/faks: +1(858) LifeWave Europe, Ltd. Raheen Ind. Est., Athenry, Co. Galway, IRL Tel.: +353 (0) L CPT-COMP-PLAN-PL 12