Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Transkrypt

1 Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić dodatkowych kilka złotych do swego miesięcznego dochodu czy też stworzyć podstawę zabezpieczenia finansowego dla swojej rodziny, system Wynagrodzenia za Współpracę firmy WowWe poprowadzi Cię krok po kroku. Każdy z 9 sposobów zarobku został specjalnie opracowany, aby Twoje wysiłki od pierwszego dnia współpracy z WowWe były ukierunkowane na zabezpieczenie finansowe lub inne wybrane przez Ciebie cele. Nazwaliśmy to Wynagrodzeniem za Współpracę, ponieważ wierzymy, że współzawodnictwo nie może prowadzić do zarabiania pieniędzy. Uważamy raczej, że to współpraca zespołowa jest gwarancją gromadzenia dochodu. System WowWe zapewnia wynagrodzenie na całe życie za podjęcie działań już w ciągu początkowych 30 dni, a następnie ułatwia drogę do stałego dochodu oraz zabezpieczenia finansowego w następujący sposób: Program Szybki Start Stały dochód Pula Dystrybutora Wprowadzającego Pula Sponsora Bonus Eagle Club (Tylko dla Orłów) Sprzedaż osobista Sprzedaż zespołowa Matryca prowizji Prowizja wyrównawcza Nagrody Bonus Luksusowego Życia

2 dla Liderów Bonus w Nieskończoność na poziomie Global Field Chairman Program Szybki Start Aby rozpocząć działania w programie Wynagrodzenia za Współpracę firmy WowWe wystarczy skoncentrować się na 4 punktach: 01: Pula Szybkiego Startu Dystrybutora Wprowadzającego: To jak udział w dochodach na całe życie Zdobądź udział w tej puli za sponsorowanie 4 kont Premium w ciągu swoich początkowych 30 dni i zatrzymaj do końca życia! Zdobądź udział w tej puli (pochodzącej z 1% miesięcznych światowych dochodów) za sponsorowanie co najmniej 4 kont Premium w ciągu swoich początkowych 30 dni i zatrzymaj do końca życia! Udziały w tej puli są zarabiane co miesiąc, a wypłacane co kwartał, natomiast prawo do zatrzymywania tego udziału na całe życie zyskuje się, jeśli posiada się pakiet Premium w momencie zapisania co najmniej 4 opłacanych kont Premium oraz utrzymywanie tego statusu. Ten udział nie może zostać ponownie uzyskany po utracie do niego prawa. Każdy partner jest ograniczony do jednego udziału w tej puli. 1 02: Pula Szybkiego Startu Sponsora: Pomoc innym zasługuje na nagrodę Zdobądź nielimitowane udziały w tej puli, jeśli osoba przez Ciebie polecona zdobędzie 4 konta Premium w ciągu swoich początkowych 30 dni! Każdy Partner z pakietem Premium może zdobyć udział w jeszcze innej puli (pochodzącej z 1% miesięcznych dochodów na całym świecie) za każdego nowego partnera, któremu pomożesz zdobyć co najmniej 4 konta Premium w ciągu swoich początkowych 30 dni. Udziały w tej puli są zarabiane co miesiąc, a wypłacane co kwartał. Istnieje bezpośrednia relacja pomiędzy tymi dwiema pulami, więc jeśli osoba polecona straci swój udział, Ty również tracisz swój Udział Sponsorski. NIE MA LIMITÓW dotyczących udziałów, które może zarobić w tej puli, ale trzeba zachować swój status konta Premium. 2 03: Bonus Szybkiego Startu Eagle Club (Tylko dla Orłów): Ciągłe Bonusy zawsze dostępne dla Ciebie Każdego miesiąca, wszyscy Partnerzy z Pakietem Premium mogą zarobić 100 dolarów za każde 4 nowe konta Premium, które pomogą założyć. W ten sposób można mieć doskonałą kontrolę nad ilością pieniędzy, które Partner może zarobić od samego początku i później. Na przykład: za zapisanie 12 nowych kont Premium w ciągu jednego miesiąca można zarobić 300 dolarów premii.

3 Stały dochód Kolejne kroki w programie Wynagrodzenia za Współpracę będą skoncentrowane na pracy z tylko 3 innymi osobami oraz pomaganiu im w odniesieniu sukcesu. Wraz ze wzrostem Twojego zespołu, rośnie Twój pomost do bezpieczeństwa finansowego oraz wolności na całe życie. 04: Sprzedaż osobista Natychmiastowe jednorazowe prowizyjne wypłaty pieniężne dla Ciebie Otrzymuj prowizję za każdą osobistą sprzedaż pakietu produktów. Pakiet Basic (podstawowy): $25 jednorazowej prowizji ze sprzedaży osobistej Pakiet Premium: $50 jednorazowej prowizji ze sprzedaży osobistej Uaktualnienie do Premium:$5 jednorazowej prowizji ze sprzedaży osobistej Pakiet Pro Business:$150 jednorazowej prowizji ze sprzedaży osobistej Sprzedaż akcesoriów: 10% jednorazowej prowizji ze sprzedaży osobistej Uwaga: Te prowizje nie są wliczone do matrycy dochodu. 05: Sprzedaż zespołowa: Przywództwo się opłaca, i to jak! Każda nowa sprzedaż produktu w WowWe generuje dwie Prowizje Sprzedaży Zespołowej (Pierwotną oraz Wtórną) w górę linii sponsorowania do kolejnych liderów w następujący sposób: Pakiet Premium Basic Premium Uaktualnienie Pro $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji Director $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji Senior Director $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji Executive Director $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji National Sales Director $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji Field Vice President $1 $10 $5 $20 płatne dla pierwszej osoby na pozycji Global Field Chairman

4 WowWe płaci za rozwój pozycji lidera w swojej organizacji. Jeśli dzięki Tobie ktoś osiągnął poziom lidera równy Tobie, otrzymuje Bonus Pierwotny, a Ty otrzymujesz Bonus Wtórny, w następujący sposób: Pakiet Premium Basic Premium Uaktualnienie Pro $1 $5 $2.50 $10 płatne Tobie, jako kolejnej osobie na pozycji Executive Director $1 $5 $2.50 $10 płatne Tobie, jako kolejnej osobie na pozycji National Sales Director $1 $5 $2.50 $10 płatne Tobie, jako kolejnej osobie na pozycji Field Vice President $1 $5 $2.50 $10 płatne Tobie, jako kolejnej osobie na pozycji Global Field Chairman Rozpiętość pomiędzy poziomami: W przypadku braku lidera niższej rangi pomiędzy Tobą, a poziomem sprzedaży, nie tylko otrzymujesz Pierwotny Bonus przewidziany dla swojej rangi, ale dla wszystkich rang poniżej Ciebie również, ponieważ te bonusy łączą się. Na przykład, jeśli jesteś na pozycji Global Field Chairman, a nie ma nikogo na pozycji Director lub wyższej pomiędzy Tobą, a poziomem sprzedaży Premium, otrzymujesz Pierwotne Premie dla Liderów, które należałyby się również przez osoby na pozycjach Director, Senior Director, Executive Director, National Sales Director oraz Field Vice President (w sumie 60 dolarów). Nieskończony zasięg: Nie ma ograniczeń, co do zasięgu w dół generowania tych bonusów. Mają one miejsce w przypadku każdej sprzedaży - nawet poniżej 9-go poziomu swojej matrycy oraz do nieskończoności - ponieważ te bonusy są oparte na Linii Sponsoringu. 06: Matryca prowizji: Twój ciągły dochód jak fundusz emerytalny Zrealizuj potężny potencjał zarobku ze strukturą 3x9, gdzie otrzymujesz 1 dolara na miesiąc za każde opłacane konto w swojej matrycy zależnie od swojego poziomu w matrycy: im wyższa pozycja, tym więcej poziomów jest otwartych dla Ciebie (zob. Wykres Poziomów Managerskich poniżej). 07: Prowizja wyrównawcza: Wykorzystuj wysiłki Twojego zespołu cztery generacje w dół Zapisuj nowych partnerów i zakwalifikuj się do otrzymywania zbiorowej premii 100%, która odpowiada płatności z matrycy osób, które osobiście wprowadziłeś oraz osób, które oni zakwalifikują 4 generacje w dół.

5 Po zapisaniu już 4 nowych partnerów, zaczynasz otrzymywać premię wyrównawczą równą 25% z dochodu matryc 2 generacji osób przez Ciebie zapisanych oraz osób przez nie zapisanych. Zapisz 8 osób i to rozciągnie się do 4 generacji osób zapisanych przez Twoją grupę, bez względu na ich pozycję w matrycy. W tym tkwi SEDNO Wynagrodzenia za Współpracę, w którym Twoje wysiłki pomagają we wzroście innym, w ten sposób dodatkowo Ciebie wynagradzając. Zapisz 4 osoby i możesz odblokować Prowizję Wyrównawczą na 2 generacjach: 25% na pierwszym poziomie (P = Twoje potomstwo ) 25% na drugim poziomie (PP = Twoje wnuki ) Zapisz 8 osób i możesz odblokować Prowizję Wyrównawczą na 4 poziomach: 25% na trzecim poziomie (PPP = Twoje prawnuki ) 25% na czwartym poziomie (PPP = Twoje praprawnuki ) UWAGA: Chociaż nie ma możliwości otrzymywania Prowizji Wyrównawczej względem osób na wyższym niż Ty poziomie, można otrzymywać te prowizje względem poziomów, które znajdują się poniżej ten osoby. Może to nawet obejmować Prowizję Wyrównawczą od osób poniżej Twojego 9-tego poziomu. Nagrody dla Liderów Wybór kariery z WowWe jest źródłem dochodu, ale również nagród i korzyści, które naprawdę Spełniają marzenia bezpieczeństwa finansowego. Jeśli Twoim marzeniem jest spłacenie długu, opłacenie nauki dziecka, zapewnienie komfortowej emerytury lub też podróżowanie i zobaczenie świata, wtedy nie zadowoli Cię nic poniżej najwyższych poziomów managerskich WowWe. 08: Bonus Luksusowego Życia: WowWe spełnia marzenia! Pieniądze na samochody, niesamowite wakacje dwa razy w roku... WowWe pomoże Ci spełnić swoje marzenia dzięki osiągnięciu sukcesu. Nigdy więcej nie płać już za wakacje i ciesz się specjalnymi Wymarzonymi Wakacjami z dyrekcją WowWe i innymi Liderami. Dla osób na poziomie Field Vice President: W każdym miesiącu kalendarzowym, w którym osiągniesz i utrzymasz poziom Field Vice President WowWe odłoży $500 na specjalnym Koncie Podróżnym, które zostaną użyte na jedne z naszych WYMARZONYCH WAKACJI odbywających się dwa razy do roku. Nie musisz jechać na te wycieczki, jeśli wolisz, by te sumy się zakumulowały (do maks. $5,000). Istnieje również możliwość kupna samochodu z tych funduszy. Aby się zakwalifikować, wystarczy stosować się do wytycznych Programu Samochodowego WowWe i użyć tych funduszy do zapłaty z góry lub miesięcznych opłat leasingowych za samochód.

6 Dla osób na poziomie Global Field Chairman: W każdym miesiącu kalendarzowym, w którym osiągniesz i utrzymasz poziom Global Field Chairman, WowWe odłoży $1000 na specjalnym Koncie Podróżnym, które zostaną użyte na jedne z naszych WYMARZONYCH WAKACJI odbywających się dwa razy do roku. Nie musisz jechać na te wycieczki, jeśli wolisz, by te sumy się zakumulowały (do maks. $10,000). Istnieje również możliwość kupna samochodu z tych funduszy. Aby się zakwalifikować, wystarczy stosować się do wytycznych Programu Samochodowego WowWe i użyć tych funduszy do zapłaty z góry lub miesięcznych opłat leasingowych za samochód. 3 09: Bonus w Nieskończoność na poziomie Global Field Chairman: Potężne bonusy jeszcze bardziej zwiększające Nieskończone Zarobki! Po osiągnięciu poziomu Global Field Chairman, otrzymujesz dodatkowy bonus równy 5% dochodu matrycy zgromadzonego przez wszystkich partnerów poniżej Twojego 9-tego poziomu w swojej matrycy do nieskończoności. To dodatkowo zwiększa Twoje możliwości zarobku wraz z rozwojem Twojej organizacji. Ta premia jest płatna do drugiej generacji poziomu Global Field Chairman w Twojej grupie, o ile taka istnieje, co oznacza, że otrzymujesz tą premię również z dochodu ICH matrycy. ROZWIJAJĄC LIDERA W SOBIE! Oto Drabina Stopni Managerskich oferowana przez WowWe, sposób osiągania rangi oraz co można osiągnąć po dotarciu do danej rangi: Tytuł Jak go osiągnąć? Co otrzymujesz? PARTNER Musi wykazać co najmniej jedną kwalifikowaną sprzedażą produktu (może to być zakup własny). Otrzymuj Matrycę Prowizji z pierwszych 2 poziomów Twojej Matrycy. Director Zapisz 3 osoby Otrzymaj Matrycę Prowizji z pierwszych 4 poziomów Twojej Matrycy. Dodatkowo rozpoczniesz otrzymywanie Pierwotnych prowizji Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (pod warunkiem, że nie ma innego lidera pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży). Senior Director Utrzymaj 3 zapisane osoby i pomóż jednej z nich Otrzymaj Matrycę Prowizji na pierwszych 6 poziomach swojej matrycy i korzystaj z Pierwotnych prowizji

7 Executive Director National Sales Director Field Vice President Global Field Chairman osiągnąć poziom Director Pomóż 3 osobom osiągnąć poziom Director Pomóż osobiście 2 osobom osiągnąć poziom Personal Executive Director, oraz posiadaj dolarów wartości ze swojej grupy w poprzednich 30 dniach (średnia krocząca). Pomóż 3 osobom osiągnąć poziom Executive Director, posiadaj dolarów wartości ze swojej grupy w poprzednich 30 dniach (średnia krocząca). Pomóż 3 osobom osiągną poziom Field Vice President Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (zależnie od innych liderów pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży). Otrzymaj Matrycę Prowizji na wszystkich 9 poziomach swojej matrycy i korzystaj z Pierwotnych i Wtórnych prowizji Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (zależnie od innych liderów pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży). Matryca Prowizji na wszystkich 9 poziomach swojej matrycy oraz Pierwotne i Wtórne prowizje Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (zależnie od innych liderów pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży). Matryca Prowizji na wszystkich 9 poziomach swojej matrycy oraz Pierwotne i Wtórne prowizje Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (zależnie od innych liderów pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży). Bonus Luksusowego Życia: Zarabiaj $500 miesięcznie na koncie podróżnym przeznaczonym na pokrycie kosztów Wakacji Marzeń WowWe -lub- otrzymuj gotówkę przeznaczoną na zakup samochodu. (możesz zgromadzić max dolarów). Matryca Prowizji na wszystkich 9 poziomach swojej matrycy oraz Pierwotne i Wtórne prowizje Sprzedaży Zespołowej za wszystkie nowe produkty sprzedane w Twojej linii sponsoringu (zależnie od innych liderów pomiędzy poziomem Twoim, a Sprzedaży).

8 Bonus Luksusowego Życia: Zarabiaj $1000 miesięcznie na koncie podróżnym przeznaczonym na pokrycie kosztów Wakacji Marzeń WowWe -lubotrzymuj gotówkę przeznaczoną na zakup samochodu. (możesz zgromadzić max dolarów). Dodatkowo premia do nieskończoności poziomu Global Field Chairman, równa 5% dochodu matrycy zgromadzonego przez wszystkich partnerów poniżej Twojego 9-tego poziomu w swojej matrycy (w dół do drugiej generacji poziomu Global Field Chairman). Słownik terminologii: Program Szybki Start: Czas pomiędzy dokładnym momentem zapisu a 30 dni później. Zapis jako Partner WowWe odbywa się w formie zakupu Pakietu Produktu Basic lub Premium Generacja: Odnosi się do poziomów sponsorowania. Podąża według linii kto sponsoruje kogo. Nie odnosi się do struktury organizacyjnej Twojej matrycy. Poziom: Odnosi się do warstw w matrycy stworzonych z grup 3 partnerów i wielokrotnie rozciągających się od góry. Nie wyznacza linii sponsoringu, jako że bezpośredni sponsorzy mogą znaleźć się na różnych poziomach swojej matrycy zależnie od momentu ich zapisania. Linia sponsoringu Struktura organizacyjna, która określa kto jest czyim sponsorem. Niezwiązana ze schematem organizacyjnym matrycy. Linia sponsoringu definiuje generacje (nie poziomy ) przydatne do określenie Premii Wyrównawczych oraz Premii dla Liderów. Matryca: Struktura organizacyjna używana do grupowania członków zespołu. Każdy partner zajmuje jedną pozycję z organizacji osoby, która go zapisała i ma trzy wolne miejsca na pierwszym poziomie poniżej siebie samego. To rozciąga się na 9 poziomów. Matryca dochodów: Składa się z Pierwotnej Matrycy Bonusów i Ciągłej Matrycy Dochodów. Te dwa elementy tworzą wartość, na podstawie której obliczana jest Premia Wyrównawcza. Osoby zapisane: Partner zapisany przez kogokolwiek z zakupionym Pakietem Produktu Basic lub Premium.

9 1 Obliczanie Twojego 30-dniowego okresu rozpoczyna się DOKŁADNIE w momencie Twojego zapisu, a NIE jako pełnego miesiąca kalendarzowego. Aktywność w Puli Szybkiego Startu jest sprawdzana w ostatnim dniu każdego miesiąca kalendarzowego. Jeśli któraś z zapisanych osób będzie nieaktywna w ciągu danego miesiąca, można ją zastąpić inną osobą i w dalszym ciągu zakwalifikować się do udziału w Puli, o ile w istnieją co najmniej 3 aktywne konta. 2 Zasady kwalifikowania do Puli Rekrutacyjnej mają zastosowanie do Puli Sponsorskiej. Pamiętaj, by nowi członkowie Twojego zespołu posiadali swoje 3 aktywne konta, aby w dalszym ciągu kwalifikować się do Puli Sponsorskiej. 3 Te fundusze mają zostać użyte na pokrycie kosztów podróży zakwalifikowanych osób na poziomie Field Vice President lub Global Field Chairman oraz jednego członka rodziny lub też na kupno samochodu. Więcej informacji dotyczących opcji podróżowania znajduje się we Wskazówkach Podróżnych na poziomie Field Vice President. Więcej o wymogach używania tych funduszy na zakup samochodu można znaleźć w wytycznych Programu Samochodowego WowWe.